县教委关于加强工程建设管理的通知

第一篇：县教委关于加强工程建设管理的通知

荣昌县教育委员会

关于加强中小学基础设施建设管理的通知

各教管中心、直属中小学：

根据工程建设的相关法律法规及规定，针对目前我县中小学工程建设管理中存在的问题，为规范管理，确保学校工程建设质量、进度、安全，有效控制工程造价，现将加强我县中小学基础设施建设管理有关事项通知如下。

一、强化责任意识

学校建设项目实行项目业主负责制，学校法人代表作为项目建设的第一责任人。项目学校要设立专门机构，明确专人具体负责项目建设，健全和完善项目建设的相关制度和安全预案。项目学校相关人员应认真学习建设工程法律法规及荣昌府发〔2009〕1号、荣昌府发〔2009〕12号文件等地方配套文件，充分认识学校作为业主单位在项目建设中的管理责任。各教管中心需对所辖学校建设加强指导、督促和管理，学校基建管理工作考核结果与教管中心的年度综合考核挂钩。

二、加强工程项目过程管理

（一）项目申报及审批

建设单位应结合学校的实际情况及校园规划，本着“安全、必需、适用、经济”的原则，以正式文件形式向县教委提出项目建设申请（非直属学校由教管中心签署意见），经论证初步确定

造价过低时，还应请专业人员复查，避免预算漏项及因漏项导致的超（预）概情况出现。

（四）项目采购招标阶段

1、凡预算投资在30-100万元的项目，需向县采购办申报，通过县交易中心进行采购，采购文件需送县教委审签；30万元以下项目，参照《荣昌县中小学维修工程管理办法》程序执行。2、100万元以上项目，在县公共资源交易中心公开招标选定施工单位。学校协助招标代理公司编制招标文件，招标文件应参照“荣昌县中小学工程招标文件”模板修改完善，凡在模板基础上有改动部分，学校必须要求代理公司的编制人员逐条解释并征求意见。在招标文件会审前将招标文件送县教委审阅,会审后的招标文件需送县教委分管领导签字。

（五）合同签订

合同签订前应由中标方按约定缴纳履约保证金。签定时可针对招标文件不完善的地方进行补充，但必须符合招标文件相关条款约定，不得与招标文件的要求不符。

（六）施工阶段

1、加强施工安全、质量、工期管理

学校严格按照合同约定，按规范加强工程安全、质量管理。对施工方不规范的行为，学校督促监理公司加强施工管理，必要时发出书面整改通知，若施工方不及时整改，学校应要求监理单位上报相关职能部门进行处理。对不按合同约定及施工组织方案中工期要求进行施工的，学校应采取积极措施督促施工，4、规范工程询价

当工程中存在询价项目时，需按规定组成询价小组，制定询价操作方案。认真按照操作方案做好询价工作，确保询价过程真实、结果合理，并保留好询价记录等原始资料备查。

5、督促按时发放民工工资

高度重视民工工资发放工作，项目学校及施工企业必须按规定缴纳民工保证金。学校督促施工方按时发放工资，发放明细应向民工公示。不得出现因民工工资引发的上访事件。

（七）结算审计阶段

严格执行荣昌府办发〔2009〕1号文件，施工方提交的结算报告，须先由学校请专业人员复核或由施工单位书面承诺承担审减费用，方可按规定送评审中心或审计局审计。

三、加强中介收费服务项目的政府采购管理

在项目施工过程中，凡涉及到需聘请中介机构提供的工程服务性项目，除施工图审查、限价评审、招标代理、结算审计等项目外，均应按政府采购办法向财政局采购办申报采购。工程服务性项目（设计、地勘、可研及预概算编制、监理服务等）的采购，可参照县教委竞争性谈判文件模板编制询价文件，严格按照程序组织实施。

四、加强项目实施时间管理

（一）前期手续时间：从项目立项到完成招投标，时间原则上控制在三个月内。

（二）施工工期：施工工期严格执行合同工期相关约定。

二○一一年二月二十二日

第二篇：区教委平安建设

重庆市黔江区教育委员会文件

黔江教发〔2010〕202号

重庆市黔江区教育委员会

关于进一步加强平安示范建设的通知

各中小学、幼儿园，电大、职教中心，特教学校：

为进一步加强平安校园建设，打造教育系统平安示范亮点，根据重庆市黔江区社会治安综合治理委员会《关于进一步加强平安示范点建设的通知》（黔江综治委发[2010]8号）精神，现就进一步加强平安校园建设的有关事宜通知如下：

一、总体要求

我区平安校园建设坚持统一规划、突出重点、分类指导、分步实施的原则，坚持以创新为动力，以校园平安和谐稳定为根本宗旨。从解决学校内部及校园周边突出问题入手，全方位、多层次加强平安示范校园建设，力求学校平安建设取得实效。

1二、工作标准

平安示范建设工作要实现校园及周边秩序良好、学校矛盾纠纷化解有效，隐患排查整改到位、师生安全感明显增强的工作目标。坚持工作创新，做到平安校园建设有成果、有经验、有特色。

（一）校园及周边秩序良好。建立健全学校安全防范体系，加大“人防、物防、技防”力度，提升学校治安、刑事案件的防控能力，实现校园无重大治安、刑事案件、无“法轮功”等邪教组织活动；师生员工安全感明显增强，满意度达到95%以上。

（二）矛盾纠纷化解有效。建立矛盾纠纷排查调处机制，落实矛盾纠纷排查调处“包案制”，加大调处力度，努力化解校园矛盾纠纷，防止事态升级扩大，做到矛盾纠纷排查率、调处率100%，实现无“民转刑”、“民转治”案件、无到市进京上访、无重大集防案件、无群体性事件。

（三）隐患排查整改到位。按照“一岗双责”要求，落实安全生产主体责任，履行好安全工作职责。加强隐患排查，按照“一患一策”的整治要求，落实责任领导和专门工作人员，及时整治各类安全隐患，实现一般隐患即查即改，重大安全隐患限期整改率达到100%；无重特大安全事故和较大安全责任事故。

（四）流暂人口管理落实。加强校内流动暂住人口管理，建立流暂人口信息档案。对校内出租屋的责任人、租用人及家庭关系进行认真细致的排查，及时发现重点人员和高危人员，及时采取有效的管控措施。强化校园进出人员管理，严格执行进出人员身份查验制度，防止高危人员和危险物品进入校园，落实校外人员进入校内后的跟踪观察制度，严防治安、刑事案件的发生。

（四）基层基础牢固。学校党组织坚强有力，充分发挥服务群众、凝聚人心、维护稳定的作用，健全完善工会、职代会、教代会工作制度，稳步推进校务公开；安全、综治、法制、维稳等工作机构健全，做到有人干事、有条件干事、有能力干事；能有效整合资源，调动师生员工积极参与学校平安建设，形成群防群治工作网络，筑牢基层基础防线。

三、工作要求

（一）加强组织领导。各学校、幼儿园要按照重庆市黔江区教育委员会、重庆市黔江区社会治安综合治理委员会、办公室重庆市黔江区公安局关于《印发黔江区平安校园建设实施方案的通知》（黔江教发[2010]53号）要求，科学规划、扎实推进平安校园建设，要对照平安校园建设考核评价标准，逐项逐条予以落实；要积极推进平安示范建设，按照黔江区教育委员会《创建平安示范学校和对口帮扶平安乡（村、大院）的实施意见》（黔江教发[2010]121号）的规划，职教中心、黔江中学、新华中学、民族中学完成市级平安示范点创建任务，沙坝小学、黄溪小学、阿蓬江中学、新华小学、石家中学、南海小学、城西小学、马喇小学、官渡中学、实验幼儿园、新华中学完成区级平安示范建设任务。

（二）及时灵通信息。相关学校要做好创建活动的总结，收集整理典型事例、提炼好的经验和做法，形成经验材料，务求客观真实、事例生动、简明扼要、字数1500字左右，于2010

年10月14日前报区教委政保科。

（三）强化监督考核。区教委将平安建设工作纳入学校社会治安综合治理考核的重要内容。今年有市级、区级创建任务的学校、幼儿园，要及早谋划、科学安排，做好创建活动的迎检验收，确保检查验收达标。今年无创建任务的学校，也要按照平安校园建设标准，切实开展创建工作，为今后的升级创建奠定基础。在平安创建活动中，凡因工作不重视、责任不落实影响创建工作验收的，区教委将严肃追究相关人员责任。

二〇一〇年十月十一日

主题词：教育平安示范建设总结通知

抄送：区委办，区政府办，区平安办，区综治办，区公安局，市教委安稳办，市教委法规处

重庆市黔江区教育委员会办公室2010年10月11日印

（共印8份）

第三篇：教委文件通知：队伍建设活动月

中共上海市教育卫生工作委员会

上海市教育委员会 关于组织“上海高校辅导员队伍建设月”的通知

各高等学校：

2011年是教育部《普通高等学校辅导员队伍建设规定》（24号令）颁发5周年，全国高校辅导员队伍建设工作会议召开5周年。为深入贯彻《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》（中发„2004‟16号）及全国加强和改进大学生思想政治教育工作座谈会精神，认真总结上海高校辅导员队伍建设经验和成效，进一步推动高校辅导员队伍建设，根据《中共上海市委办公厅、上海市人民政府办公厅印发<关于进一步加强上海高校辅导员队伍建设的若干意见>的通知》（沪委办发„2006‟35号）要求，经研究，决定于2011年11月组织开展“上海高校辅导员队伍建设月”系列活动。

一、活动宗旨

通过开展“上海高校辅导员队伍建设月”系列活动，全面总结上海辅导员队伍建设工作，研究新形势下辅导员队伍建设的总体目标和主要任务，提升辅导员专业能力，培育辅导员先进典型，凝练辅导员团队文化，进一步推动辅导员队伍专业化、职业化建设。

二、活动内容

（一）上海高校辅导员队伍建设五年规划研制

开展辅导员队伍建设情况调研，启动辅导员队伍数据库建设，全面总结五年来高校辅导员队伍建设工作好的经验做法以及存在的问题和困难，提出未来5年上海高校辅导员队伍建设的总体目标、主要任务，研制上海高校辅导员队伍建设五年规划。

（二）上海高校辅导员人物评选

在全市高校组织评选“2011上海高校辅导员人物”，宣传表彰一批为人师表、爱岗敬业、无私奉献的优秀辅导员，调动和激励高校辅导员育人工作的积极性，进一步加强高校辅导员队伍建设。评出10名人物，10名提名奖。获奖者颁发证书，在“阳光计划”、“上海高校优秀辅导员”、“上海高校辅导员工作室”等评选中优先考虑，优先推荐参评“2011全国高校辅导员人物”，并通过报刊、广播、电视和网络等媒介，组织事迹报告会，大力宣传辅导员先进事迹。

（三）上海高校辅导员骨干研修

依托教育部辅导员培训与研修基地（复旦大学），举办第四期辅导员骨干研修班。面向全市高校遴选优秀辅导员，通过专题报告、交流考察、挂职锻炼、学习研修等多种形式，开展为期三个月的培训，提高辅导员专业化水平。

（四）上海高校辅导员誓词征集活动

面向全市高校辅导员开展《高校辅导员誓词》征集活动，培育辅导员团队文化，加强辅导员队伍专业化建设，激励广大辅导员认真履行育人职责。

（五）上海高校德育百佳案例征集活动

结合教育体制改革试点项目《整体规划大中小学德育课程》，以社会主义核心价值体系为引领，衔接中小学德育工作，对大学生日常思想政治教育工作内容进行总体规划和分层设计，开展高校德育百佳案例征集活动，挖掘辅导员一线工作的好做法、好经验。

（六）第七届上海高校辅导员论坛

作为“队伍建设月”阶段总结，召开第七届辅导员论坛，总结上海高校辅导员队伍建设，分析形势，研究部署下一阶段工作。在论坛上表彰辅导员人物、第七届辅导员论坛征文比赛获奖者，发布辅导员誓词。

三、活动要求

（一）加强领导，精心组织。各高校要高度重视，认真制定方案，加强协调指导，确保各项活动落实。

（二）结合实际，注重实效。各高校要把开展“辅导员队伍建设月”系列活动作为推进辅导员队伍建设的重要契机，结合本校实际，根据“辅导员队伍建设月”整体安排，精心组织各项活动。

（三）广泛发动，营造氛围。各高校要广泛发动辅导员动积极性，为辅导员参与各项活动创造条件，提供政策、经费支持。要加强宣传力度，大力宣传学校辅导员队伍建设的经验和成效，营造氛围，形成声势。

请各高校把集中开展“辅导员队伍建设月”的具体情况及时报送上海市教委德育处。联系人：张惠虹；联系电话：021-23116755；E-mail:dyc3110@126.com。

中共上海市教育卫生工作委员会

上海市教育委员会

二○一一年十月十日

附件：

1.《关于举办“2011上海高校辅导员人物”评选活动的通知》

2.《教育部高校辅导员培训和研究基地（复旦大学）2011年骨干辅导员高级研究班报名通知》 3.《关于“辅导员誓词”征集评选活动的通知》 4.《关于征集上海高校德育百佳案例的通知》

第四篇：关于加强工程管理的通知

关于加强工程管理的通知

各施工、监理单位：

为提高余杭经济开发区农民公寓工地工程管理水平，切实贯彻“质量第一、安全生产第一”的目标，根据有关建筑管理规定和相关合同约定，为加强对各标段工地的建设监督管理工作，特制定以下规定、各单位遵照执行：

一、现场组织

1、各监理、施工单位应根据项目目标建立、健全质量管理体系、安全管理体系和技术管理体系，并严格执行“三级”管理制度，确保工程按期、保质完成施工任务。各单位在正式开工前必须组建完整的项目管理班子，其中监理公司项目总监和施工单位项目经理不允许更换，其余管理人员应与投标书中的人员相一致，不得跟换。如确需调整的，须具备投标同样资质并经建设单位审查同意签字认可，同时报建设行政主管部门备案，安全员变更必须由区建筑安监站办理。

2、所有监理、施工单位管理人员实行现场签到制度，到位率满足投标书承诺。签到工作由代建单位负责，建设单位随机抽查，考核期一月一次。施工单位项目经理月到位率部能满投标书承诺（15天）一次罚款20000元，未经请假总监和总代缺签一次罚款1000元，其余监理和管理人员缺签一次罚款500元。

3、监理、施工相关人员无故不参加建设单位（代建单位）及监理单位组织召开的工程例会，未经请假缺席对相关单位人员罚款1000元/人*次，如项目经理或总监未请假批准缺席罚款2000元/次。相应罚款以现金方式缴纳。

二、施工过程质量管理 1.施工准备阶段

⑴承包方在进场后6天内（开工前）必须将企业资质、本项目部管理人员名单、项目经理资质证书、现场管理人员及要求持证上岗人员的上岗证复印件、拟用机械设备/仪器的相应检验合格证、检测报告（计量器具还应有鉴定证书）、实验室资质、测量定位成果记录、总进度计划、工程开工报审表等报送建设单位（代建单位）及监理公司审核，经总监理工程师签认开工报审表后方可开工，未经总监理工程师签发开工报审表而擅自开工的，扣罚质量履约保证金人民币10000元。

⑵未经建设单位（代建单位）及监理同意，施工方不得擅自分包。确需分包的工程，在拟分包工程施工前应将分包单位资质及管理人员资格证书、特殊工种上岗证等相关资料报送建设单位（代建单位）、监理单位审核，经批准同意方可施工，未经批准擅自分包的，扣罚质量履约保证金5000元。

⑶施工方应做好基准控制点、高程引测点、控制桩、轴线控制点的引测和复核工作，测量成果必须经监理公司复核、签认，未经监理签认擅自施工的，视情节轻重，扣罚质量履约保证金2000-5000元/次。监理不认真复核，发生错误，视情节严重扣履约保证金1000-3000元/次。

2、施工过程阶段

⑴原材料、构配件及设备质量控制。施工方均应提供齐全的原材料、构配件及设备的质量证明文件，并按规定做好原材料的检测和其他有关试验，试件必须在监理人员见证下取样送检。原材料未按相应规定取样、试验或未经监理人员见证取样或弄虚作假的，扣履约保证金3000-6000元/次元/人*次。若发现使用的原材料、构配件部合格或未经监理确认，或擅自采用未经审查建设单位（代建单位）认可的代用材料的，除承担由此引起的损失外，扣罚质量履约保证金5000-10000元/次。同时如应监理原因导致原材料、构配件及设备在工程上使用控制不严的，扣罚监理单位质量履约保证金1000-4000元/人*次，若造成损失的，监理单位须按损失额的15%承担过失责任。

⑵施工方应配备足够的、合格的施工机械、投入的机械不能满足工程质量要求，经指出仍不予改进的，扣罚质量履约保证金1000-3000元/人*次，重要设备按规律需申报备案，未经批准备案使用处罚3000-6000元/次。

⑶施工方在分部、分项、检验批完成施工后必须组织自检，确保三级检查，经自检合格后，填写相应的工程技术资料并报送监理公司，提请监理部验收，经监理验收合格并签认后，方可进行下步工序的施工。如监理审批不认真或应付了事的，每发现一次扣罚监理单位质量履约保证金1000元/人*次。中间工程验收时，施工单位的项目经理质检员、施工员必须到场，否则不予验收。验收记录不得代签，发现代签的，扣罚质量履约保证金2000元/人*次。本工程实行封模令、浇捣令、拆模令申报审批制，施工方未按程序申报施工的，扣罚施工单位质量履约保证金10000元/次。如监理未执行本条规定的，每发现一次扣罚监理单位质量履约保证金2000元/次。未经监理对上道工序检查认可而擅自进入下道工序施工的，扣罚施工单位质量履约保证金2000-10000元/次，相应工程量不予计量。未能及时报送验收记录和质量评定资料或填写的验收记录、质量评定资料不符合规范要求的，经指出仍不予改正的，扣罚施工单位质量履约保证金1000-5000元/次，未整改好前不予验收。

⑷施工单位未按设计及规范要求进行施工的导致工程质量存在缺陷，除按国家、地方规范规定予以采取措施外，扣罚施工单位质量履约保证金3000元/次。对建设单位（代建单位）、监理提出要求整改的质量问题，未按规定时间整改或整改不到位的，扣罚施工单位质量履约保证金3000-7000元/次。拒不整改，停工直至整改完成，期间损失自行承担。监理应对施工单位存在的问题督促整改。若发现验收不认真或应付了事的，扣罚监理单位质量履约保证金1000-3000元/人*次。

⑸施工单位应做好混凝土、砂浆试块和钢筋焊接复试工作，试件必须在监理人员见证下，取样制作和送检试验。未经监理见证取样或取样数量、方法不正确经指出不纠正或弄虚作假的，扣罚施工单位质量履约保证金1000-3000元/次，同时如应监理监管不严的，扣罚监理单位质量履约保证金500-2000元/人*次。

⑹如混凝土浇捣等须进行监理旁站的，应提前通知监理和代建。因未通知而导致旁站监理未能实施的，扣罚施工单位质量履约保证金1000元/次。监理应进行旁站监理，及时发现施工中的问题，避免质量事故的发生。若发现旁站不到位的情况，扣罚监理单位质量履约保证金1000-3000元/次，同时对相关监理责任人罚款人民币500-2000元/次。若造成损失的，监理单位须按损失额的15%承担过失责任，同时责令辞退相关责任人。

⑺施工、监理方应分别在每个分部工程开工前提交针对该分部工程质量通病的预防预控措施。未提交该分部工程质量通病的预防预控措施的，扣罚施工单位质量履约保证金1000元/次，扣罚监理单位质量履约保证金500元/次。实行分项工程样板引路制：施工单位必须在防水、装饰保温等分项工程、特殊的工艺、重要的部位及新材料、新工艺的应用时先施工样板，样板施工经监理、建设单位（代建单位）验收合格后方可大面积展开。未实行分项工程样板引路进行大面积施工的，扣罚施工单位质量履约保证金2000-5000元/次。

⑻对以完成施工的分部分项工程应实施有效的成品保护，因未采取有效的成品保护措施，造成成品受损，且经监理、建设单位（代建单位）指出仍不予改进的，扣罚施工单位质量履约保证金1000-5000元/次。⑼施工中发生质量事故应及时报告监理和代建，不及时汇报或未按监理、建设单位（代建单位）要求进行处理的，扣罚施工单位质量履约保证金5000-10000元/次。同时监理必须及时报告工程质量问题并要求相关部门提出处理意见和方案，若有意隐瞒不报，扣罚监理单位质量履约保证金3000-5000元/次。

⑽在施工期内，若因质量问题发生新闻媒体（报社、广播、电视）负面曝光或在上级主管部门大检查或开发区联合检查中被通报批评的，扣罚施工单位质量履约保证金10万元/次，同时扣罚监理单位质量履约保证金2万元/次。

二、施工过程进度管理

1、施工单位应制定切实可行的总进度计划在单位工程开工前报送监理及建设单位（代建单位）审核、并经批准后的总计划分解成详细的月、季进度计划，在每月25日和每季最后月的25日前报送建设单位（代建单位）及监理公司。未在规定时间报送的，扣罚施工单位进度履约保证金1000元/次。

2、配备充足的人力、物力确保工程顺利进行。人力、物力不能满足工程进度要求，经指出仍不予改进或改进不到位的，根据情节轻重扣罚施工单位进度履约保证金2000元/次。

3、当工程实际进度明显落后计划进度时，施工单位应制订出具体的赶工措施，并重新调整进度计划。无调整计划或无赶工期具体措施的，应在接到通知后一周内做好此项工作，同时扣罚施工单位进度履约保证金2000-5000元/次。

4、在自身所承建的单位工程基本完工时，应及时清理四周场地，为附属工程进场施工创造条件。未按代建项目部或建立单位书面通知要求执行的，扣罚施工单位进度履约保证金5000元/次。

四、投资控制

1、在下列情况下建设单位（代建单位）有权暂停支付工程款（直到施工单位解决问题后在支付）：

①施工单位实际进度落后合同总进度计划达30天以上。

②施工单位工程质量未达到设计和施工规范标准及建设单位（代建单位）工料标准时。

③施工单位故意拒绝或拖延执行建设单位（代建单位）代表的书面指示。

④工地现场未符合安全生产文明施工的要求。⑤合同约定的其他情况。

2、施工单位应及时统计监理工程师验收合格的工程量，按施工合同的约定填报工程量清单和工程款支付申请表，报请监理审核，经监理审核后上报建设单位（代建单位）。

3、设计单位建设单位（代建单位）、施工单位对原设计提出的工程变更，均应编制设计变更文件；施工单位应及时估算变更所产生的费用，报监理单位、建设单位（代建单位）、审计单位审核，在签发工程变更单之前，承包单位不得实施工程变更。未经审查同意而实施的工程变更，监理机构不得予以计量。

4、合同约定外的零星工程或清单中遗漏需现场计量的工程，在施工前应取得建设单位（代建单位）和审计单位的确认，并及时通知建设单位（代建单位）、监理单位及审计单位进行现场计量，如因施工单位不及时通知造成工程计量无法进行，该工程量将不予计量。

五、安全生产、文明施工管理

1、施工方应组建安全生产管理班子，建立健全安全生产责任制度，保证安全生产的正常投入。项目部应根据项目特点和自身条件制定详细的现场安全管理制度和奖罚制度，工程开工前报建设单位（代建单位）和监理单位备案，建设单位（代建单位）、监理单位将根据该管理制度进行督促检查。不按规定时间报送的，要在一周内完成制度的制定，同时扣罚施工单位安全文明履约保证金2000元/次。

2、及时组织安全技术交底；做好施工现场的日常安全巡查工作，及时发现安全隐患；积极参与安全生产文明施工的联合检查，并及时、如实的做好记录；对监理发现或联合检查中发现的问题要及时整改，对发现的问题未及时整改的，扣罚施工单位安全文明履约保证金2000-10000元/次。

3、施工单位必须服从建设单位（代建单位）、监理单位现场管理人员的监督与管理。若发生谩骂建设单位（代建单位）、监理单位的情况，扣罚施工单位安全文明履约保证金1000-5000元/次。殴打建设单位（代建单位）、监理单位现场管理，扣罚施工单位安全文明履约保证金10000元/次，若触犯法律的，则承担相应的民事、刑事责任。

4、监理单位应按职责督促施工单位切实落实安全生产责任，确保安全生产目标的实现。如因监理单位督促整改安全隐患不力的，扣罚安全文明履约保证金2000元/次。在施工期内，若因安全文明施工问题发生新闻媒体（报社、广播、电视）负面曝光或在上级主管部门大检查或开发区联合检查中被通报批评的，扣罚施工单位安全文明履约保证金5-10万元/次，同时扣罚监理单位安全文明履约保证金1万元/次。

六、工程资料管理

1、工程资料必须与工程同步，做到真实、及时、完整，监理、建设单位（代建单位）可随时检查施工单位的工程资料和安全资料，检查不符合要求，经指出仍不予整改的，视情节严重情况扣罚施工单位质量履约保证金1000-3000元/次。

2、施工单位必须按《建筑工程施工质量验收统一标准》（GB50300-2001）、《建设工程监理规范》（GB50319-2000）以及其他施工验收规范和监理公司的要求填写、整理资料，不按要求填写、整理工程资料的，经指出仍不予整改或整改后仍不符合要求的，扣罚施工单位质量履约保证金1000-3000元/次。

3、工程资料必须保证其真实性；发现工程资料弄虚作假的，扣罚施工单位质量履约保证金1000-3000元/次。

4、每个分部工程完成后，在具备条件后15天内向监理、建设单位（代建单位）提供相应的工程资料，逾期不提供资料或提供的资料不符合要求的，经指出仍未在规定的日期内予以整改完毕或整改后仍不符合要求的，扣罚施工单位进度履约保证金3000-5000元/次。

5、工程竣工验收合格按合同约定时间向监理、建设单位（代建单位）提供完整的工程资料、竣工图纸和竣工验收报告。未提供以上资料，提供的资料不符合要求经指出仍不在规定的日期内予以整改完毕或整改后仍不符合要求的，扣罚施工单位进度履约保证金5000元/次。

6、监理、建设单位（代建单位）要求提供的其他资料，施工单位未能按期提供的或提供的资料不符合要求经指出仍不在规定的日期提供资料或提供的资料仍不符合要求的，扣罚施工单位质量履约保证金2000元/次。

7、工程竣工后及时提交保修卡。质量保修责任按照《工程质量保修书》条款执行。

七、其他事项

上述管理规定中扣罚的履约保证金款在工程决算中扣除。如相关单位责任人连续三次违反上述管理规定要求的，建设单位有权要求直接辞退。

另如监理、施工单位工作直接工作人员在建设管理过程中认真负责或受到上级表彰的经建设方同意，可获得该项工作相当扣扣罚标准的现金奖励。如或创西湖杯等以上奖励，则根据合同约定兑现奖励。

特此通知

余杭经济开发区建管中心

第五篇：关于加强工程建设等专项资金管理使用的通知

各乡镇（街道）党（工）委、政府（街办），市直各部门：

为加强对工程建设等专项资金的管理使用，防止在基本建设、基础设施、道路建设等领域腐败行为的发生，根据上级有关规定，结合我市实际，特作如下通知。

一、严格实行招标投标。凡市乡两级使用财政性等专项（含国债）资金的基本建设、基础设施、道路建设等项目投资，必须根据《招标投标法》和

《政府采购法》的规定组织招标，招标时要打破区域界限和地方保护，充分体现公开、公平、公正、合理的原则。任何单位不得将应当进行招标的项目化整为零或采取其他任何形式规避招标。纪检监察机关和有关部门派员进行监督。

二、严格专项资金管理使用。对国家、省、（上级市）市及我市财政拨付的国债资金、农业开发、农村公路建设等专项资金，要严格资金审批程序，实行专户储存、专款专用。资金使用单位要严格按照资金用途使用，严禁以各种名义挤占、拆借、挪用、截留专项资金。其主管部门负责日常的监督管理，市纪检监察机关和财政、审计部门按照各自的职责范围负责对专项资金的管理使用情况进行定期或不定期的监督检查和审计。

三、严肃责任追究。各级各部门要严格按照本通知精神做好专项资金的管理使用工作，并签订廉政合同。对违反有关规定规避、干预招投标，挤占、拆借、挪用、截留专项资金的，或因违反工程建设基本程序，徇私舞弊，弄虚作假和工作严重失职发生工程质量事故给国家和集体造成经济损失的，给予当事人党纪、政纪处分或组织处理，同时按照党风廉政建设责任制规定严肃追究有关领导的责任；对触犯刑律的，移送司法机关追究其法律责任。