股份有限公司安全生产管理办法(2010)

第一篇：股份有限公司安全生产管理办法(2010)

股份有限公司安全生产管理办法（2010）

第一章

总

则

第一条 为加强安全生产管理工作，建立安全生产长效机制，防止和减少各类事故的发生，切实保障股份有限公司（以下简称公司）员工及公众生命财产安全，保证生产经营活动正常有序进行，特制定本办法。

第二条 本办法适用于公司所属各生产、科技及相关企业（以下简称企业）。

第三条 企业应贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，正确处理生产经营与安全保障的关系。把安全工作纳入企业发展战略和规划，做到同步规划、同步实施、同步发展。

第四条 企业主要负责人是安全生产的第一责任人，全面负责本企业的安全生产管理工作，依法履行安全生产管理的六项职责，对安全生产管理不善所导致的后果承担领导责任。企业应建立健全安全生产保障体系，完善安全生产责任制和安全生产管理制度，且对安全生产责任制和安全生产管理制度的落实情况每年至少考核一次。

第五条 企业应切实保障法律赋予员工在安全生产方面的各项权益。与员工订立劳动合同，应详细说明其所从事的岗位可能存在的危险有害因素及相应的防范措施。员工应认真履行法律规定的在安全生产方面的各项义务与责任，遵守企业的劳动纪律和各项安全生产规章制度，严格执行安全操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。

第六条 企业应当不断改善与加强职业危害防治工作，采取有效措施控制职业危害，保证作业场所的职业卫生条件符合国家标准或者行业标准的规定。企业定岗定员应当满足安全要求，生产作业时间应当合理安排，确保作业人员的劳动强度和生产作业时间符合国家有关劳动保护法律法规的规定。

第七条 新建、改建、扩建及技术引进的建设项目，其安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。安全设备应当符合国家标准或者行业标准。

第八条 企业的安全生产管理工作应依照“分级属地管理”的原则，积极主动接受地方政府安全生产主管部门的领导、监督和检查。安全生产工作的重大事项要及时向政府相关主管部门报告。

第九条 企业应积极培育企业安全文化，倡导现代企业文明的安全理念和法制观念。党、团、工会组织要积极参与，群策群力，共同弘扬企业安全文化，营造安全生产的良好氛围。

第二章

组织保障

第十条 企业应成立安全生产委员会（以下简称安委会），统一协调指导企业生产安全、消防安全、交通安全和职业卫生等各项安全生产工作。安委会主任由安全生产第一责任人担任，其他成员应由分管安全生产工作的领导、领导班子成员、安全生产管理部门负责人、工会代表、员工代表以及相关部门负责人组成。

第十一条 安委会主要职责：

（一）定期召开工作例会（每季度至少一次），分析企业的安全生产形势，审议和决定安全生产工作的重大事项;

（二）审定本单位安全生产年度计划，并督促落实；

（三）监督执行安全生产规章制度和督促落实安全生产责任制；

（四）组织实施安全生产大检查；

（五）组织重大事故隐患评估，并督促落实整改；

（六）审查生产事故与突发事件应急预案；

（七）组织、协调调查处理生产事故；

（八）审定安全生产先进集体、单位和先进工作者，决定表彰事宜；

（九）其他。

第十二条 矿山、建筑施工、危险物品生产、经营、储存、使用企业及其他100人以上的企业，应设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员；从业人员100人以下的，应配备专职或兼职的安全生产管理人员。

企业安委会办公室设在安全生产管理部门，负责落实安委会的决议和处理安全生产管理的日常工作。其主要职责是：

（一）贯彻执行国家有关安全生产方针、政策、法律、法规；

（二）协调、督促相关部门的安全生产责任制的落实；

（三）负责向安委会提出年度安全生产工作计划方案；

（四）组织制（修）订本企业安全生产管理制度和安全技术规程；

（五）编制或提出年度安全技术措施计划、方案，经审批确定后，检查执行落实情况；

（六）组织实施安全生产综合与专项检查工作，并协助与督促有关部门（单位）对查出的隐患与问题限期整改；

（七）对本企业重大危险源进行登记建档，定期检测、评估，做好监控工作；

（八）掌握安全生产动态，通报安全生产信息，出现重大安全生产问题及时向安委会主任、副主任汇报；

（九）组织并参与应急救援工作；

（十）负责生产事故的报告、事故的统计分析和事故月度、年度报表的填制上报；

（十一）完成安委会交办的其他任务。

第十三条 各级安全生产管理人员应保持相对稳定，不宜频繁变动。其部门负责人因工作需要变动岗位，应先征得上级安全生产管理部门同意。

第十四条 从事安全生产培训、咨询、评价和检测检验的企业应取得政府有关主管部门的资质认可，并依法提供相应的技术服务。

第三章

安全生产责任制

第十五条 企业应建立健全安全生产责任制。安全生产责任制要覆盖各级领导、各职能部门和各岗位人员，做到各司其职，各负其责。

第十六条 各级行政正职对本单位的安全生产工作负全面领导责任，是安全生产第一责任人；分管安全工作的领导负主管领导责任，其他领导按照“谁主管、谁负责”的原则，对其分管工作的安全生产负分管领导责任。各职能部门在各自的业务范围内，对安全生产负管理责任；员工对本岗位的安全生产工作负直接责任。

第十七条 企业的安全生产责任制应以文件形式予以发布。

第十八条 企业各级领导、各职能部门制定的安全生产职责主要应包括以下方面：

（一）贯彻落实国家有关安全生产法律、法规和上级部门有关安全生产的要求，严格执行安全生产规章制度；

（二）落实各级生产组织业务范围内的安全生产责任；

（三）合理配置资源，落实安全措施；

（四）整改事故隐患，及时报告各类事故；

（五）安全生产责任制述职报告及考核要求。

第十九条 企业岗位操作人员，对本岗位的安全生产负直接责任。其安全生产职责至少应包括以下内容：

（一）认真学习和严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，严格遵守劳动纪律，服从管理；

（二）掌握作业岗位所需的安全生产知识，熟练掌握岗位操作技能，具备自我防护和事故预防能力；

（三）掌握了解生产现场、工作岗位存在的危险有害因素、防范措施和事故应急措施。按规定进行交接班确认和巡回检查，发现事故隐患或者其他不安全情况，应当及时报告；

（四）正确佩戴和使用劳动防护用品。

第二十条 安全生产责任制应简练、实用、符合岗位要求，具有针对性和可操作性。

第二十一条 企业应定期对安全生产责任制组织评审，及时修订、不断健全完善安全生产责任制。

第二十二条 企业应把安全生产责任制落实情况列入对单位安全生产绩效考核的重要内容，同时作为对主要负责人的业绩考核内容之一。

第四章

安全生产教育培训

第二十三条 企业应制定教育培训计划，并采取各种途径，定期对员工进行安全生产教育和培训，提高员工安全技术素质，保证员工具备必要的安全生产技能和防范事故的能力。未经安全生产培训考核合格的员工，不得上岗作业。

第二十四条 企业的主要负责人、分管领导和安全生产管理人员应接受安全生产培训，具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产知 识和管理能力，并经相应考核持证上岗。矿山和涉及危险化学品生产、经营的企业主要负责人和安全生产管理人员，应接受专门的安全生产培训，经安全生产监督管理部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全生产管理资格证书后，方可任职。

第二十五条 必须坚持新员工的“三级安全教育”（企业教育、车间教育、班组与岗位教育）和转岗、变换工种、返聘及复工人员的二、三级安全教育和复工前教育，建立健全安全教育档案，做到“一人一卡”。“三级安全教育”时间不得少于40学时。矿山和涉及危险化学品生产、经营的企业应对新员工（含临时工、合同工、劳务工、轮换工、协议工）进行不少于72学时的强制性安全培训，保证其具备本岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识和技能后，考核合格，方能安排上岗作业。

第二十六条 要加强对临时雇用人员，特别是农民工的安全培训、考核工作；要加强对外来施工人员的安全教育，并记录备案。

第二十七条 特种作业人员必须参加有关部门组织的培训，经考核合格取得操作证后方可上岗作业，并按规定定期进行复审。

第二十八条 采用和使用新工艺、新技术、新材料、新设备和新产品，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对相关人员进行专门的安全生产教育和培训。

第二十九条 企业应加强安全生产继续教育和经常性教育，教育员工牢固树立“安全第一”的思想,不断提高员工的安全操作技能和防范事故的能力。矿山和涉及危险化学品生产、经营的企业的员工，每年接受再教育的时间不得少于20学时。

第五章

安全生产检查

第三十条 企业应制定安全生产检查制度，坚持日常检查和定期检查相结合，每季度至少进行一次综合安全检查；所属二级单位每月至少进行一次综合安全检查。工段、班组应落实岗检、巡检、交接班的安全检查，并根据具体情况组织开展有技术专家参加的专项或专业安全检查。

第三十一条 企业应完善安全检查手段，依据标准、规范及安全检查表进行检查。检查人员应将检查的时间、地点、内容、发现的问题及其处理 情况，做出书面记录，并由检查人员和被检查单位的负责人签字；检查情况应向上级报告。整改情况应有反馈记录。

第三十二条 企业应制定违章处罚办法，加大对违章指挥与作业的检查、监督和处罚的力度。对检查中发现的“三违”行为（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律），应当场予以纠正并要求限期改正，对严重违章、违纪行为要从严惩处，绝不姑息。

第三十三条 对检查中发现的事故隐患，应责令排除，限期整改。重大事故隐患排除前或在排除过程中无法保证安全的，应责令暂时停产停业或者停止使用,并撤出危险区域内的人员；重大事故隐患排除后，经审查同意，方可恢复使用和生产。对检查中发现一时不能立即排除的事故隐患，应当落实防范和监控措施，并按期完成整改。

第三十四条 要加强对重大危险源的检查，建立重大危险源管理档案和动态监测数据台账，配备必要的监控、检测仪器和设备，对重大危险源定期检测、评估和监控，确保重大危险源处于受控状态。

第三十五条 企业应配合当地政府安全监督检查人员依照法律和相关规定履行监督检查职责，不得拒绝、阻挠。

第六章

安全生产投入

第三十六条 企业应完善安全生产条件，保证用于安全生产方面的资金投入。在编制年度预算时，要优先保证安全费用，按规定和实际需要列支事故隐患治理和安全技术措施项目经费。

（一）安全技术措施计划和事故隐患治理计划应纳入企业预算，落实资金投入；

（二）安全技术措施和事故隐患治理计划由企业负责人组织有关部门进行审查和汇总，并编入投资计划中或单独编制计划下达；需要报请上一级审定的，经上级审定后下达；

（三）安全技术措施和事故隐患治理计划实行项目管理，对已经完成的安全技术措施计划和隐患治理项目，由安全生产管理部门组织相关部门进行竣工验收。

第七章

承包、租赁经营安全生产管理 第三十七条 企业应加强承包、租赁经营的安全生产管理。在发包和签订的各种承包(含承包任务书)或租赁合同中，必须明确相关方的安全生产管理责任。不得将生产经营项目、场所、设备发包或出租给不具备安全生产条件或相应资质的单位或个人，也不得租赁不符合安全生产条件的场所、设备从事生产经营活动。

第三十八条 建设单位与承包单位，总承包单位与分包单位应在签订承包或者分包合同的同时，签订安全生产协议或合同，依法明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，并指定专职安全生产管理人员进行安全检查和协调。施工单位应加强施工现场安全生产管理，服从建设单位安全生产监督管理。实行施工总承包的，由总承包单位负责安全生产监督管理，分包单位向总承包单位负责，服从总承包单位对施工现场的安全生产监督管理。

第三十九条 生产经营项目、场所有多个承包、承租单位的，发包方或者出租方应当与各承包方或承租方分别签订专门的安全生产协议，或者在承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责；发包方或者出租方对承包方或承租方的安全生产工作进行统一协调、管理。

第四十条 发包方或出租方必须向承包方或承租方进行安全交底并提出有关安全要求，承包方或承租方必须在满足发包方或出租方安全生产要求的条件下，从事相关经营活动。

第八章

应急管理

第四十一条 本办法所称应急管理是指对生产经营中的各种生产事故或突发事件的预防、处置和结束。

第四十二条 公司设立应急领导小组，公司董事长任组长，其成员有中钢股份副董事长、总经理和主管安全生产工作的副总经理和各相关职能部室总经理。应急领导小组下设应急管理办公室（以下简称应急办）。应急办是公司应急领导小组的办事机构，是公司重大突发事件的应急管理机构。应急办与生产科技部一个机构，两块牌子，具体负责公司应急领导小组的日常工作。应急启动时，负责沟通信息、提出报告和建议，及时传达执行公司领导的各项决策、指令，检查和报告执行情况等。第四十三条 企业应成立应急工作领导小组，下设应急管理办公室，负责指导应急管理体系建设、编制和演练应急预案、开展应急宣教与培训、落实应急保障条件等工作；发生生产事故或突发事件时，组织应急资源调配、跟踪应急处置进展以及应急值守、信息汇总报送等工作。

第四十四条 企业应建立健全应急预案体系，包括综合性预案、专项预案、现场处置方案和关键岗位应急处置程序等。应急预案的编制要突出危害识别，要具备实用性、可操作性并且结构合理、相互衔接，不但本企业的预案要相互衔接，而且要与地方人民政府的预案相互衔接；预案要依据风险评估的结果和预案演练发现的问题进行修订；应急预案要覆盖所属各单位、各事件类型和各关键场所，体现针对性、科学性、时效性和可操作性。

第四十五条 企业制定及修订的应急预案应及时上报当地政府有关部门和中钢股份备案，要加强与地方政府、周边相关方的沟通，一旦发生生产事故或突发事件，要立即启动应急预案。

第四十六条 企业应落实应急管理责任制，各级行政正职是应急管理第一责任人，负总责；业务主管领导对分管业务范围内的应急管理工作负分管责任，具体抓；岗位员工应做好本岗位的应急处置。对在处置突发事件中渎职、失职的人员应追究责任，对贡献突出的人员给予奖励，确保责任制有效落实。

第四十七条 做好应急预案的演练。各企业每年至少组织一次模拟生产事故或者突发事件的应急演练，熟悉应急程序和具体内容，及时对演练情况进行评估，根据应急演练和应急处置中发现的问题，及时修订完善。

第四十八条 企业应当做好安全提示、应急培训和宣传教育工作，把应急知识、应急管理和应急救援内容纳入培训大纲，重点做好领导干部应急管理意识和应急指挥能力的培训；应急救援人员执行应急预案和应急处置能力的培训；员工安全操作、应急反应、自救互救以及避险能力的培训；特别要做好关键装置、要害部位、重点环节、特殊作业的生产操作人员和施工作业人员的岗前培训、岗位练兵、提高其应急处置能力。各企业要利用内部媒体向广大员工宣传应急预案，不断提高其应对各种突发事件的意 识和能力。

第九章

事故管理

第四十九条 事故的分级按照国务院的有关规定，根据生产事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：

（一）特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；

（二）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；

（三）较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；

（四）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。本条所称的“以上”包括本数，所称的“以下”不包括本数。

第五十条 事故报告发生事故时，事故现场人员或最先发现者应及时采取自救、互救措施，保护事故现场，立即报告本单位负责人并逐级上报，火灾事故应先报火警。

事故单位负责人接到事故报告后，应按相应的应急预案处置，迅速采取有效措施组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。事故单位负责人要按规定及时向上级汇报，并在接到事故报告的1小时内向所在地县级以上人民政府安全生产监督管理部门报告。

（一）较大及以上事故应立即上报公司应急办（生产科技部）；

（二）有人员工亡或重伤的一般事故应在事故发生的1小时内报中钢股份应急办（生产科技部）；

（三）重大、特别重大事故发生后，公司应在4小时内上报国务院办公厅；较大事故发生后，公司应在6小时内上报国务院办公厅。上述事故同时上报国家安全生产监督管理局和国务院国有资产监督管理委员会；

（四）当发生重大火灾（延续一小时以上），民爆物品或放射源丢失，以及其他一般以上生产事故时，企业应在事故发生4小时内上报公司应急办（生产科技部）；

（五）在外地发生的交通事故、承包单位发生的伤亡事故，都应按上述规定报告；

（六）事故报告后出现新情况的，应当及时补报。自事故发生之日起30日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。道路交通事故、火灾事故自发生之日起7日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。任何企业和个人对事故不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。

第五十一条 事故的抢险与救援事故发生时，企业或所属二级单位负责人接到事故报告后应立即启动事故相应应急预案，并及时赶赴事故现场，协调、指挥救援与抢险工作。

（一）当发生较大及以上事故时，企业主要领导应当赶赴事故现场；

（二）当发生有人员伤亡或损失较大的一般事故时，企业分管安全生产的领导或业务分管领导应当赶赴事故现场；

（三）发生其它生产事故，由企业分管安全生产工作的领导决定是否派人赶赴现场，安全生产管理部门负责人应当赶赴现场；发生较大及以上事故时，企业主要领导不在单位的，应在第一时间返回单位，在事故的救援与抢险和调查处理期间不得擅离职守；

（四）发生较大及以上事故后，发生事故企业应立即指定专人负责与公司应急办联系，处理事故信息披露等相关工作。公司应急办会同相关职能部门共同确定事故信息发布的形式。

第五十二条 发生较大及以上事故时，公司派人赶赴现场，协调、指挥救援工作。

（一）当企业发生特别重大事故时，公司主要领导赶赴事故现场；

（二）当企业发生重大事故时，公司分管安全生产工作的领导赶赴事故现场；

（三）当企业发生较大事故时，公司应急办(生产科技部)负责人赶赴事故现场；

（四）当企业发生一般事故时，公司生产科技部可视情况派人赶赴事故现场。

第五十三条 事故现场以及相关证据应妥善保护，任何人不得破坏现 场、毁灭相关证据。因抢救人员、防止事故扩大以及疏导交通等原因，需要移动事故现场物件的，应当做出标志，绘制现场简图并做出书面记录，妥善保存现场重要痕迹、物证。

第五十四条 事故调查与处理

（一）事故调查、分析、处理应当坚持“四不放过”的原则。

（二）企业在接到事故报告后，要立即组成由主要负责人领导的调查处理小组，协助政府有关部门对事故原因进行调查、取证工作，提供必要的文件和情况，确定伤亡人数和分析责任事故原因，直接经济损失和对社会环境造成的影响。同时成立事故善后处理小组，积极稳妥、深入细致地做好各项善后处理工作。

（三）企业受托组织调查组自行调查事故，应有本单位安全、生产、技术、设备、监察等有关部门人员和工会代表参加。事故的调查处理要按照实事求是、尊重客观的原则，及时准确地查明事故的主要原因和次要原因，分清事故的领导责任、管理责任、直接责任、主要责任和次要责任；任何单位和个人不得阻挠和干涉政府有关部门及其所委托单位依法对事故的调查处理。

（四）事故调查组应当自事故发生之日起60日内提交事故调查报告。事故调查报告应当包括下列内容：

1、事故发生单位概况；

2、事故发生经过和事故救援情况；

3、事故造成的人员伤亡和直接经济损失；

4、事故发生的原因和事故性质；

5、事故责任的认定以及对事故责任者的处理建议；

6、事故防范和整改措施。事故调查报告应当附具有关证据材料。事故调查组成员应当在事故调查报告上签名。

（五）因下列情况之一造成事故的，应追究企业（单位）领导、有关主管部门领导的责任。

1、违反安全生产法律法规，违反企业发布的指令、决定、规章制度等的；

2、无视上级安全管理部门警告，未及时整改事故隐患的；

3、安全生产管理机构不落实、人员不落实、或工作无人负责的；

4、不按规定对职工进行安全生产教育培训，职工因缺乏安全生产知识而发生事故的；

5、设备设施有缺陷，不按规定检修，带病运行的：

6、生产环境不安全，安全装置不齐全，又不采取措施的；

7、规章制度不健全或执行不严格，不按安全操作规程生产的；

8、设计不符合标准规范或施工中违反设计规定，削减安全设施的；

9、未经竣工验收，或者未达到验收条件擅自投产、使用的；

10、发生事故后，未采取措施，致使同类事故重复发生的；

11、不据实列支安全技术措施经费或已列入安全技术措施项目不按期实施、资金不到位，又不采取应急措施而造成事故的；

12、强令机动车驾驶员违章驾驶，纵容酒后开车，忽视管理造成机动车带病运行的。

（六）因下列情况之一造成事故的，应追究当事人的责任。

1、违章指挥或违章作业；

2、擅自拆除、毁坏、挪用安全装置和设施；

3、玩忽职守、违反安全生产规章制度和劳动纪律；

4、发现事故隐患、危险情况不采取有效措施，不积极处理以致造成事故；

5、机动车驾驶员不遵守职业道德，违章肇事、酒后驾车，无证驾车。第五十五条

事故汇报

（一）企业在事故基本查清后，应向上级正式汇报。发生较大及以上事故，企业主要领导应带领有关部门负责人到公司汇报。公司分管安全生产工作领导及相关部门负责人听取汇报，事故由公司进行通报；企业发生一般事故，由公司生产科技部视情况决定企业是否到中钢股份汇报；

（二）企业汇报事故时，应准备事故调查书面材料、事故现场录像、照片等有关资料。汇报期限一般不超过事故发生后20天。企业发生事故，如隐瞒不报、虚报或者故意延迟上报，除责成补报外，应追究企业主管领 导、安全生产管理部门负责人及相关人员责任。

第五十六条 事故统计、通报与建档

（一）企业应按月、年对本企业所发生的生产事故进行统计分析，并填制报表（见附件1、2）于次月5日前和每年1月15日前报公司生产科技部。公司定期通报所属企业生产事故情况；

（二）所有事故处理结案后，均须有完整档案。事故档案包括以下资料：

1、事故登记表；

2、事故调查报告；

3、现场调查记录、图纸、照片；

4、技术鉴定；

5、人证、物证材料；

6、直接、间接经济损失计算资料：

7、事故责任者自述材料；

8、医疗部门对伤亡人员的诊断书；

9、处分决定和受处分者的检查材料：

10、有关该事故整改与防范措施的通报、简报及文件；

11、事故调查组人员名单（姓名、职务、单位、专业等）；

（三）事故档案为永久性保存资料，应分级保存。较大及以上事故档案在中钢股份保存。报上级部门保存的档案，本单位也应存档。

第十章 安全文化建设

第五十七条 安全文化是企业文化的重要组成部分，安全文化在增强企业全员安全意识，提高整体安全素质，改进与加强安全生产管理方面发挥着越来越重要的作用。倡导先进的安全文化理念，逐步形成有公司特色的企业安全文化，推动公司安全、和谐、可持续地稳定发展。

第五十八条 树立现代企业文明的安全价值观和科学的安全行为准则，坚持以人为本，安全第一，珍惜生命胜过一切。严格的制度管理和人本和谐的感情投入，是要达到保护员工安全与健康，充分调动员工搞好安全生产积极性的重要目的。第五十九条 法制建设是培育安全文化的基础，强化执行力度是安全文化形成和健康发展的基本保障。各企业要坚持明确的工作岗位责任和规范的安全生产管理程序，企业上下要严格执行规章制度，严格遵守生产操作规程，促进安全文化的形成和发展。

第六十条 企业要把安全文化作为一项长期工作，从基层和基础抓起。认真抓好制度、心理、行为、物态方面的安全文化建设，要提倡本质安全，达到人、机、物、环境的和谐统一。不断总结和提升安全文化的核心思想，创造安全生产和健康生活的和谐氛围。

第十一章

考核与奖惩

第六十一条

企业应制定所属单位的安全生产年度考核指标，安全生产先进集体、单位、个人的评比标准和奖惩办法。

第六十二条 员工有下列情况之一者，由单位给予奖励。奖励建议由安全生产管理部门提出，经企业领导批准执行。

（一）模范遵守安全生产法律法规，遵章守纪，认真贯彻执行本规定，在安全、文明生产方面做出显著成绩的；

（二）发现事故隐患或预兆，及时采取措施和向上级报告或阻止违章指挥行为，避免重大经济损失的；

（三）积极组织事故抢救，对减少人员伤亡有突出贡献的；

（四）在安全科技、安全管理及其标准、规定的制定和修订等方面取得重要成果或效果显著的；

（五）提出合理化建议，进行安全技术革新，取得显著效果或效益的。第六十三条

企业应制定违章处罚规定，对查出的违章违纪行为进行处理。

第十二章

附

则

第六十四条

企业可根据本办法制定实施细则。

第六十五条

本办法由公司生产科技部负责解释。经总经理办公会议审议通过后公布，自公布之日起施行。

第二篇：中国石油天然气股份有限公司生产安全事故管理办法

中国石油天然气股份有限公司生产安全事故管理办法

第一章 总 则

第一条 为规范生产安全事故的管理工作，及时、准确地报告、调查、处理和统计事故，根据《中华人民共和国安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号）等法律法规，及中国石油天然气股份有限公司（以下简称股份公司）有关规章制度，制定本办法。

第二条 股份公司总部机关、专业分公司、地区分公司、全资子公司和其他直属机构（地区分公司、全资子公司和其他直属机构以下统称各单位），在生产经营活动中发生的造成人身伤亡或者直接经济损失的生产安全事故的管理，适用本办法。

环境污染事故、辐射事故等其它事故的管理不适用本办法。

第三条 事故的报告、应急、调查、处理和统计工作，必须坚持实事求是、尊重科学的原则，任何单位和个人不得迟报、漏报、谎报、瞒报各类事故，不得伪造、篡改统计资料。

第四条 各单位应当公布事故报告和举报电话、电子信箱，及时受理和处理事故报告和举报。

第二章 事故分类与分级

第五条 生产安全事故类别分为：

（一）工业生产安全事故，是指在生产场所内从事生产经营活动中发生的造成单位员工和单位外人员人身伤亡、急性中毒或者直接经济损失的事故，不包括火灾事故和道路交通事故；

（二）道路交通事故，是指各单位车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件；

（三）火灾事故，是指失去控制并对财物和人身造成损害的燃烧现象。以下情况也列入火灾统计范围：民用爆炸物品爆炸引起的火灾；易燃可燃液体、可燃气体、蒸汽、粉尘以及其它化学易燃易爆物品爆炸和爆炸引起的火灾；机电设备因内部故障导致外部明火燃烧需要组织扑灭的事故，或者引起其它物件燃烧的事故；车辆、船舶以及其它交通工具发生的燃烧事故，或者由此引起的其它物件燃烧的事故。

第六条 根据事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故分为以下等级：

（一）特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；

（二）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；

（三）较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；

（四）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。具体细分为三级：

1．一般事故A级，是指造成3人以下死亡，或者3人以上10人以下重伤，或者10人以上轻伤，或者100万元以上1000万元以下直接经济损失的事故；

2．一般事故B级，是指造成3人以下重伤，或者3人以上10人以下轻伤，或者10万元以上100万元以下直接经济损失的事故；

3．一般事故C级，是指造成3人以下轻伤，或者10万元以下1000元以上直接经济损失的事故。

本条所称的“以上”包括本数，所称的“以下”不包括本数。

第三章 事故报告与披露

第七条 事故发生后，事故现场有关人员应当立即向基层单位负责人报告，基层单位负责人应当立即向上一级安全主管部门报告，安全主管部门逐级上报直至单位安全主管部门，由安全主管部门向本单位领导报告。较大及以上事故各单位安全主管部门应当向单位办公室通报。

情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向单位安全主管部门报告。

第八条 各单位接到事故报告后，应当向股份公司总部机关有关部门报告。

（一）一般事故C级、B级，在事故发生后1小时之内由各单位安全主管部门向股份公司安全主管部门报告。

（二）一般事故A级，在事故发生后1小时之内由各单位安全主管部门向股份公司安全主管部门报告。股份公司安全主管部门应当立即向股份公司分管安全工作的副总裁报告。

（三）较大事故，在事故发生后1小时之内由发生事故的单位办公室向股份公司总裁办和安全主管部门报告。股份公司总裁办接到各单位事故报告后，应当立即向股份公司分管安全工作的副总裁、总裁报告。

（四）重大及以上事故，在事故发生后30分钟之内由发生事故的单位办公室向股份公司总裁办和安全主管部门报告。股份公司总裁办接到各单位事故报告后，应当立即向股份公司总裁报告，同时报告股份公司分管安全工作的副总裁。

第九条 对承包商发生的生产安全事故，各单位应当按本办法第七条、第八条规定报告。

第十条 发生事故后，各单位在上报股份公司的同时，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。

第十一条 股份公司总裁办接到较大及以上事故报告后，应当按《中国石油天然气股份有限公司重要信息报告制度》（石油办字〔2004〕230号）执行。第十二条 发生事故，应当以书面形式报告，情况特别紧急时，可用电话口头初报，随后书面报告。书面报告至少包括以下内容：

（一）事故发生单位概况；

（二）事故发生的时间、地点以及事故现场情况；

（三）事故的简要经过；

（四）事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失；

（五）已经采取的措施；

（六）其他应当报告的情况。

第十三条 事故情况发生变化的，应当及时续报。自事故发生之日起30日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。道路交通事故、火灾事故自发生之日起7日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。

第十四条 各单位发生事故后，事故的信息披露按照《中国石油天然气股份有限公司重要信息报告制度》（石油办字〔2004〕230号）执行。

第四章 事故应急

第十五条 事故发生后，事故单位应当立即启动相应的事故应急预案，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。第十六条 发生事故后，各单位或者各单位所属事故单位负责人和相关部门负责人，应当立即赶赴事故现场，组织抢险救援，不得擅离职守。

（一）发生较大及以上事故，或者已经发生一般事故A级，并可能造成次生事故时，各单位主要负责人和相关职能部门负责人应当赶赴事故现场。各单位主要领导公出在外时，接到事故报告后，应当立即赶赴事故现场。

（二）发生一般事故A级，或者已经发生一般事故B级，并可能造成次生事故时，各单位业务分管领导或者分管安全工作的领导和相关职能部门负责人应当赶赴事故现场。

（三）发生一般事故B级、C级时，各单位所属事故单位业务分管领导或者分管安全工作领导和相关职能部门负责人应当赶赴事故现场。

第十七条 发生一般事故A级及以上事故时，股份公司应当派人赶赴现场，协调、指挥救援工作。

（一）发生特别重大事故时，股份公司主要负责人和相关职能部门负责人应当赶赴事故现场。

（二）发生重大事故时，股份公司业务分管领导或者分管安全工作领导和相关职能部门负责人应当赶赴事故现场。

（三）发生较大事故时，股份公司分管业务部门、安全主管部门负责人应当赶赴事故现场。

（四）发生一般事故A级时，股份公司分管业务部门、安全主管部门应当派人赶赴事故现场。第十八条 事故发生后，事故单位应当妥善保护事故现场以及相关证据，任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭有关证据。

第十九条 因抢救人员、防止事故扩大以及疏通交通等原因，需要移动事故现场物件的，应当做出标志、绘出现场简图并做出书面记录，妥善保存现场重要痕迹、物证。

第五章 事故调查

第二十条 事故发生后，各单位应当积极配合政府和其授权或者委托有关部门组织的事故调查组进行事故调查。

第二十一条 对于政府委托各单位调查的事故，各单位应当组成事故调查组，按照本办法第二十二条至第二十五条的规定开展事故调查。

调查组成员应当由安全、生产、设备、人事劳资、监察、工会等有关职能部门人员组成。调查结束后形成事故调查报告，并向政府有关部门报告。

第二十二条 事故调查组应当履行下列职责：

（一）查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失；

（二）认定事故的性质和事故责任；

（三）提出对事故责任者的处理建议；

（四）总结事故教训，提出防范和整改措施；

（五）提交事故调查报告。第二十三条 事故调查组有权向有关单位和个人了解事故有关情况，并要求其提供相关文件、资料，有关单位和个人不得拒绝。

第二十四条 事故调查组成员在事故调查过程中应当恪尽职守，遵守事故调查组的纪律，保守事故调查的秘密。

第二十五条 事故调查报告应当包括下列内容：

（一）事故发生单位概况；

（二）事故发生经过和事故救援情况；

（三）事故造成的人员伤亡和直接经济损失；

（四）事故发生的原因和事故性质；

（五）事故责任的认定以及对事故责任者的处理建议；

（六）事故防范和整改措施。

事故调查报告应当附具有关证据材料。事故调查组成员应当在事故调查报告上签名。

第二十六条 发生事故的单位应当按照HSE管理体系要素要求，深入查找管理方面存在的问题，并由各单位或者各单位所属事故单位召开事故分析会。对于较大及以上事故，应当由股份公司组织召开事故分析会。

第六章 事故处理

第二十七条 所有事故均应当按照事故原因未查明不放过，责任人未处理不放过，整改措施未落实不放过，有关人员未受到教育不放过的“四不放过”原则进行处理。

第二十八条 发生一般事故A级及以上事故的各单位应当向股份公司做出检讨。

（一）发生较大及以上事故，各单位主要领导、业务分管领导、分管安全领导和相关职能部门负责人应当到股份公司总部，向股份公司做出检讨。

（二）发生一般事故A级，各单位分管业务领导、各单位所属事故单位主要领导和各单位相关职能部门负责人到股份公司总部，向股份公司主管部门做出检讨。

第二十九条 对事故发生负有责任的人员，应当按照负责事故调查人民政府的批复和股份公司生产安全事故处理相关规定进行处理。

发生较大及以上事故，按照干部管理权限，属于股份公司管理的干部，由股份公司监察部门在30日内落实事故处理意见；发生一般及以上事故，按照管理权限，由各单位及其直属单位监察部门、人事劳资部门在15日内落实事故处理意见，并报上级部门备案。

第三十条 事故发生单位应当认真吸取事故教训，落实防范和整改措施；各单位或者所属单位业务主管部门和安全主管部门应当对事故发生单位落实防范和整改措施的情况进行监督检查；各单位或者所属单位工会和员工应当对事故防范和整改措施的落实情况进行监督。

第七章 事故统计与档案管理

第三十一条 事故发生后，各单位安全主管部门应当在5个工作日内将事故信息录入到HSE信息系统。第三十二条 所有事故处理结案后，必须建立事故档案，并分级保存，事故档案应当至少包括事故调查报告及有关证据资料。

（一）一般事故C级事故档案，由各单位所属事故单位安全主管部门建立，并送档案室保存；

（二）一般事故B级及以上事故档案由各单位安全主管部门建立，并送档案馆保存。

第八章 附 则

第三十三条 本办法规定以外的非生产安全事故应当参照本办法执行。

第三十四条 股份公司控股公司可以参照本办法制定本公司管理规定。

第三十五条 本办法由股份公司安全环保部负责解释。第三十六条 本办法自印发之日起施行。原《中国石油天然气股份有限公司事故管理暂行规定》（石油质字〔2000〕231号）同时废止。

第三篇：安全生产管理办法

贵州建工集团第五建筑工程公司

安全生产管理规定

为了加强安全生产工作，防止伤亡事故的发生，把事故隐患消灭在萌芽状态中，确保人民群众的生命财产安全；为使我公司安全工作做到警钟长鸣，防患于未然，公司依据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》和建设部《建筑施工安全评分标准》JGJ59-99等有关安全生产法律、法规、标准以及公司安全生产有关规定，制定本安全生产管理规定。

一、安全生产指标

杜绝重伤和死亡事故，年负伤频率在2‰以内，确保文明施工。

二、公司安全检查和管理体制

（一）安全管理体制

1、公司生产技术部全面负责公司在建项目安全生产管理协调工作，具有对在建项目安全生产的指导、检查、督促、帮扶职责和项目安全生产状态的奖罚权。

2、公司生产技术部对项目安全生产实施宏观管理，采取的主要方法为：开工前的指导交底；施工中进行监督检查并帮扶整改；竣工后进行项目业绩评价总结。

3、工程项目部机构组成应完善，并经公司批准许可，独立行使项目管理，对施工安全实施具体管理控制。并接受公司生产技术部的管理监督。

各项目部、工程处必须服从公司的安全生产管理，对检查出的事故隐患要定人、定时、定整改措施进行整改，整改完后要向检查部门反馈整改情况，组织复查，合格后才能进行施工。

三、劳动保护用品资金来源，采购及使用规定

劳动保护用品主要包括工作服、手套、安全帽、安全带、安全网、胶靴等与个人防护用品。它是保证安全生产必不可少的重要物资，为此必须确保资金的投入，采购合格的产品，正确发放使用是非常重要的环节，每个项目负责人及有关人员必须认真地落实和严格执行。

（一）劳动保护用品资金

劳动保护资金从工程总造价中提取，单立帐户，经项目负责人（项目经理）批准后使用。

200万元以下工程

提取不少于1.5% 200—500万元工程

提取不少于1% 500万元以上工程

提取不少于0.5%

（二）劳动保护用品的采购

1、经工程施工员、质安员统计数量，提出型号规格，交项目负责人批准后，由采购员统一购买。

2、购买的劳保产品必须有生产许可证、出厂合格证、检验报告，并应有使用地有关单位批准使用的准用证才能购买。

3、购买入场的劳动保护用品，必须经保管员、施工员、质安员三人共同验收签字后才能入库。

项目经理是项目安全生产的第一责任人，项目安全控制必须坚持“安全第一、预防为主”的方针，项目经理部应建立安全管理体系和安全生产责任制，并有贯彻落实的措施，项目经理对各级各部门安全生产责任制执行情况必须有定期检查记录（每月一次），制定各工种安全技术规程和管理规章制度，并定点张贴。各级管理人员方框图上墙，并将管理员名单报送公司生产技术部备案。

2、目标管理

新开工项目必须与公司生产技术部签订项目安全管理目标责任书。

制定伤亡控制指标和安全达标，文明施工目标，并将其分解到各级管理人员以及班组，并对落实情况进行定期考核，并有资料记录。

3、施工组织设计

施工组织设计（或方案）中必须制定安全技术措施。安全技术措施应针对施工现场、作业环境、工程结构特点、作业条件等方面存在的不安全因素，从技术上采取措施加以排除；安全技术措施实施前必须向作业人员进行书面交底。专业性较强的项目，应单独编制专项施工组织设计（或方案），并报公司生产技术部审核。

4、安全技术交底

分部、分项工程施工前，项目技术负责人或施工员应针对分部分项工程的情况对工人进行书面安全技术交底，并做到人人签字。

5、安全检查

10、安全标志

施工现场必须设置安全标语牌、文明施工标语、文明施工宣传栏、安全标志应符合国际标准，平面布置图上绘有标志牌位置。

11、其他：工地各项机、电、架等必须按有关规定验收合格后方能使用并填写验收记录。验收记录要真实、准确。施工用电须编制《临时施工用电施工组织设计》或《施工方案》，各种接地电阻要有测定记录。外架必须编制搭设和拆除方案和交底书，高层外架必须有计算书。

12、建立重特大事故应急救援预案，要定人、定职责、定资金、定联系方法，并认真落实。

13、以上十一条所形成资料，必须分类整理建档存放，专人管理。

五、文明施工要求

项目必须按照JGJ59-99标准做好工地文明施工工作。

1、工地必须用硬质材料围场施工，围栏高度不低于2米，围栏进出口设置大门，大门应设置建工集团统一标志，在醒目处悬挂“五牌一图”。即（1）施工现场平面图；（2）工程概况牌；（3）项目经理部组织机构及主要管理人员名单及监督电话牌；（4）安全生产牌（安全纪律和安全无重大事故计时牌）；（5）文明施工牌；（6）消防保卫牌。

2、工程作业面必须封闭施工，封闭的高度必须超出作业层1.2米。封闭材料为符合国家标准和行业标准的密目安全网。外架立网

六、安全生产奖罚制度

为加强安全生产管理，杜绝伤亡事故的发生，根据《安全生产法》、《劳动法》和总公司黔建总发（2002）121号文件的有关规定，结合公司情况，特在安全生产方面明确下列奖罚规定。

（一）被评为安全生产先进单位由公司奖励

1、国家级（部级）

￥3000.00元

2、省级

￥2000.00元

3、市级（地、州级）

￥1000.00元

4、总公司

￥1000.00元

5、公司级

￥500.00元

（二）处罚（由公司生产技术部、财务部执行）

1、在国家省、市政府有关部门及总公司组织的安全生产大检查中，被处以停工整改或通报批评的单位（施工工程），公司对事故单位处予￥3000.00元（国家级）、￥2000.00元（省级）、￥1000.00元（市级）、￥500.00元（总公司）的罚款。

2、若发生死亡事故，死亡1人，对责任单位罚款￥10000.00元，对有关责任个人罚款：项目负责人罚款￥5000.00元，技术负责人罚款￥1000.00元，施工员罚款￥500.00元，安全员罚款￥300.00元。

3、若发生重伤事故，每伤1人，对责任单位罚款￥5000.00元，对事故有责任的个人，罚款100~500元。

4、公司季度安全生产检查中不合格（以标准计分）或被停工

第四篇：安全生产管理办法

安全生产、文明施工管理办法

第一章

总

则

第一条

为规范桂林洋高校新区公共基础设施项目（一期）施工现场管理，提高文明施工水平，根据交通部和海南省相关规定，结合桂林洋高校新区公共基础设施项目（一期）第二施工特点，制定本办法。

第二条

本办法适用于市政道路的路基、路面工程以及相关的附属工程、配套工程。第三条

桂林洋高校新区公共基础设施项目（一期）管理领导小组具有依照本办法对海涛大道、校际道路的施工全过程中安生产、现场文明方面进行监督、检查的管理职责。第二章

安全生产、文明施工管理职责 第四条

发包人的管理职责

1.依照本办法的规定，由发包人、承包人联合签署《桂林洋高校新区公共基础设施项目（一期）安全生产、文明施工管理办法》确认书，明确各方对本办法的认可，并遵照执行。对违反本办法规定的施工行为，发包人有权提出批评、限期整改、停工整顿或经济处罚，直至解除施工合同。

2．监督承包人严格贯彻执行本办法的各项规定与标。3.为承包人执行本办法提供必要的现场环境与条件。

4.现场文明施工管理达不到本办法规定的标准时，发包人有权指派第三方协助承包人整改。所需费用，从承包人的月进度款中扣除。第五条

承包人的管理职责

1.贯彻执行本办法的各项规定与标准，采取有效措施履行本办法约定的各项责任与要求。2.接受项目发包人、监理单位的管理与监督。

3.接受行发包人管部门的监督、检查与管理，贯彻执行行发包人管部门提出的整改或处罚意见。

4.项目经理是现场安全生产、文明施工的直接责任人。第三单 文明施工管理标准

第六条

施工现场管理标准

1.施工现场有明显的区域界定标识。施工现场位于居民居住的区域应实行封闭施工，封闭标准要符合文明施工标准，标卡应有个人照片、姓名、工种或职务、所属单位，自觉接受工程管理接受工程管理领导小组监督。

2.驻地大门左右侧的外墙上应挂设文明施工标牌，标明工程名称、工程概况、开竣工日期，建设单位、设计单位、施工单位、监理单位名称及项目负责人、施工现场平面布置图及文明施工措施等内容。

3.按现场平面布置图划分物料堆放区、现场加工区、机械停放区、现场办公区和生活区；施工现场要经常保持整齐，生活区的规划建设要合理、美观，办公区设施完整，布置得当，环境清洁。办公室、工具间等场所内部整洁，布置整齐，有关职责、制度、规定上墙。

4.施工现场应严格按防汛要求，场地平整，并设置连续、通畅的排水设施和其他应急设施，避免场地大面积积水。钻孔灌注桩施工时要采取措施，防止泥浆污染农田等周边环境。5.现场堆土应符合安全规定，工程弃土及时清运；施工通道和消防通道保持路面平整、畅通。6.遇有特殊情况或施工需要停水、停电、中断交通等影响居民群众正常生活的情况时，应事先通知居民和有关单位，采取有效措施，提前做好准备，以减少影响和损失。

7.施工中应采取有效措施，防止渣土洒落、泥浆、废水流溢，控制粉尘飞扬，减少粉尘污染、噪声污染和其它环境污染。

8.加强对现场施工人员的管理，教育施工人员讲求职业道德，自觉遵守《市民守则》及《治安管理条例》，杜绝打架、骂街、赌博、酗酒和偷盗等违纪以及其它不文明的行为； 9.工程项目负责人是现场文明施工的主要责任人，对现场文明施工负直接责任。

第七条 安全施工管理标准

1.施工现场有健全的安全生产、消防和治安保卫制度，有明确的安全管理控制指标，分解责任到人。

2.根据工程特点，制定有针对性的安全技术措施，按分项、分部工程进行安全技术交底、手续责任到人。

3.机具、车辆、设备和电器装置符合安全技术要求，安全防护装置、设施和劳动保护器具性能完好有效。

4.施工现场用电，符合“三相五线制”要求，电器线路架设符合安全用电要求。生活区室内照明一侓使用低压线路。

5.施工现场必须备齐足够的消防器材，摆设位置合理。定期维护保养，确保灵敏有效。6.施工现场搭设临建房屋，应符合防火规定。消防通道经常保持通畅，宽度不少于3.5米。7.易燃、易爆及其危险物品，有专人保管，专库存放。有严格的领退料手续和审批制度。8.现场各类危险警示标志齐全、整洁、设置合理。对深槽、基坑和高空等危险施工现场，夜间要悬挂警示灯。

9.认真做好现场安全生产“三级”教育和培训；对现场施工人员和管理人员，经常进行防火和治安保卫教育；配备专职安全生产和消防保卫人员，明确岗位管理职责。10.特殊工种操作人员，必须经过安全操作培训，持证上岗。第八条

生活设施管理标准

1.有现场生活管理、卫生管理制度和管理措施，分解责任到人。

2.生活区、办公区临建设施符合现场平面布置图要求，搭投整齐，内外整洁、美观。有完善的防暑降温、防冻保温和夏季防蚊蝇措施。

3.现场配备急救药箱，能够紧急处置突发性急症和意外人身伤害事故。

4.现场食堂、饮水用具定人管理，做好防病、防疫工作，确保无食物中毒事件发生。

5.现场厕所遮挡严密，定人管理，做好每日保洁，生活区、办公区环境卫生清洁，垃级当日清运。

6.落实各项除“四害”措施，控制“四害”孽生。

第四章

附

则

第九条

未涉及之处可参照国家关于安全生产、文明施工有关管理规定执行。第十条

本办法由海口市路桥建设投资有限公司负责解释

第十一条

本办法自双方签订施工合同之日起（捆绑签订确认书）执行。

桂林洋高校新区公共基础设施项目（一期）施工管理细则 第一章

总则

第一条 为了认真贯彻执行有关建设工程管理条例，加强工程质量、进度、安全生产、文明施工管理，建立健全工程管理体系，落实工程管理岗位责任制，确保桂林洋高校新区公共基础项目（一期）质量、进度、安全生产、文明施工管理达到预期目标，特制订本管理奖罚细则。（以下简称《细则》）

第二条 桂林洋高校新区公共基础设施项目（一期）管理目标；本项目施工质量控制严格执行政府监督、社会监理、企业自检三级质量保证体系，进度、安全生产、文明施工管理满足合同要求。

第二章 组织机构

第三条

成立桂林洋高校新区公共基础设施项目（一期）管理设工程管理领导小组（以下简称领导小组），领导小组由三人组成，其中发包人项目经理为组长，总监理工程师和承包人项目经理为组员。

领导小组负责制定工程管理方针，策划、布置、工程管理的各项活动，掌握质量、进度等动态，采取各种措施促使工程质量、进度等按预定目标良性发展，对承包人施工管理机构的进行检查、指导、监督，协助配合上级主管部门查处重大工程质量、安全事故。

第四条

承包人项目部要按《细则》要求，实行项目经理负责制，层层落实工程管理责任，在领导小组的监督下，行使工程管理职责和义务。第三章

工程管理领导小组的职责

第五条

领导小组负责工程质量的统一管理，负责审批各项质量活动，负责审查签发施工质量的巡查和质量动态通报，负责协助上级部门对重大质量事故的调查和处理。

第六条

领导小组负责工程进度管理，负责审批进度管理措施，使工程进度满足合同工期要求。

第七条

领导小组负责审批工程安全生产、文明施工措施。第八条

工程管理综合巡查的主要内容为； 1 承包人自检体系的建立，运转情况； ○2 承包人主要管理人员到位及其工作情况； ○3 各项质量管理制度的执行情况； ○4 各种原材料质量抽检及存放情况； ○5 实体质量情况； ○6自检资料是否齐全及真实情况； ○7 文明施工情况； ○8 安全生产情况。○第九条

领导小组每月十五日定期召开碰头会议，对工程质量、进度、安全生产、文明施工管理等进行全面的沟通，主要是根据平时掌握的情况，分析存在的问题和事故苗头，并通报处罚结果。

第四章

奖励与处罚

第十条 发包人项目部和监理机构工程管理人员根据合同规定有权对工程管理进行综合、全面的巡查，并依据“工程管理处罚项目一览表”的规定签署《整改通知》予以处罚。《整改通知》经两人同时签字生效。处罚款项在当月工程进度款中扣除。

第十一条 发包人项目部工程管理人员有权对监理行为进行监督，并依据在关监理实施办法处置。《监理月工作评价表》中对监理机构的处置结果经发包人项目经理签字生效。第十二条 领导小组根据工程合同及施工现场实际工程进展情况，研究审批关键节点奖罚方案，关键节点奖罚目标须按总工期要求制定出详细的分项工期目标，每月计量支付扣除1%工程款作为关键节点进度控制奖励基金。

第十三条 领导小组依据批准的节点控制计划，组成节点绩效考评小组负责对分项工期目标进行实际验收，并负责提出考评报告。奖罚办法按如下规定执行：

1、关键点按计划完成，按审定的关键节点奖罚方案中规定的金额予以奖励。

2、关键节点未能按工期计划完成，审定的关键节点奖罚方案中规定的金额滚动累计至下一关键点完成后一并予以奖励。若未能按总工期完成合同任务，除按违约处罚外，累积的关键节点奖励基金作为罚款金额，不以返还。

第十四条 承包人项目以经理、项目副经理、项目总工请假两天以上（含两天）须报发包人项目部批准，承包人部门负责人及主要施工技术人员请假须经承包人项目经理批准并发包人备案。逾期未归按“工程管理处罚项目一览表”处理。第十五条 监理机构总监（副总监）、总监代表请假两天以上(含 两天)须报发包人项目部批准，主要监理人员须经总监批准并报发包人备案，逾期未归按《桂林洋高校新区公共基础设施项目（一期）监理实施办法》处理。第十六条 处罚的范围

工程质量、安全生产、环境保护等详见“工程管理处罚一览表”。第十七条 发现问题，按以下程序处理：

1、发包人项目部和监理机构工程管理人员在《整改通知》中，按照处罚项目的标准，填写处理要求和处罚意见。

2、收到“整改通知”如有异议，承包人必须按整改要求进行处理，否则可视为又一事件的发生。

3、承包人对“整改通知”如有异议，可在每月领导小组碰头会上申述理由。但须按领导小组的最终意见执行。

第十八条 连续出现同一质量问题的处罚：第一次按处罚标准进行，第二次按规定标准的两倍处罚，第三次则停工整改。第五章

附则

第十九条 罚款收入将设立专用帐户，做为工程管理奖励资金。第二十条 有关文明施工的要求及管理详见附件《桂林洋高校新区公共基础设施项目（一期）安全生产、文明施工管理办法》。

第二十一条 本细则由工程管理领导小组负责解释，从发布之日起执行。

第五篇：103安全生产管理办法

安全生产管理办法

Q/KLRQ/G09-ZD02-2009

中石油昆仑燃气有限公司

安全生产管理办法

第一章

总

则

第一条

为加强中石油昆仑燃气有限公司（以下简称公司）安全生产工作，建立安全生产长效机制，防止和减少安全生产事故，切实保障员工在生产经营活动中的安全与健康，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规、《中国石油天然气集团公司安全生产管理规定》等规章制度，特制定本办法。

第二条

本办法适用于公司及所属全资子公司、控股子公司、直属分公司和市场开发部（以下简称所属单位）。

第三条

公司及所属单位应遵守国家有关安全生产法律法规，树立“以人为本”的思想、坚持“安全第一、预防为主”的基本方针和贯彻“诚信、创新、业绩、和谐、安全”的核心经营理念，实施安全生产目标管理，健全各项安全生产规章制度，落实安全生产责任制，完善安全监督机制，采用先进适用安全技术、装备，抓好安全生产培训教育，坚持安全生产检查，保证安全生产投入，加大事故隐患整改和重大危险源监控力度，全面提高安全生产管理水平。

第四条

公司及所属单位应建立并推行健康、安全、环境（HSE）管理体系，在基层组织实施HSE作业指导书、作业计划书、现场检查表（即“两书一表”），加强风险管理，有效减少和防止各类事故。

第五条

所属单位要加强基层安全建设，开展安全质量标准化活动，加强生产运营作业的过程管理，按照标准、规范组织生产，努力做到作业现场标准化、岗位操作标准化、基层管理标准化。

第六条

所属单位应切实保障员工在安全生产方面的各项权利。与员工签订劳动合同，同时签订《员工安全生产合同》；为员工创造安全作业环境，提供合248

中石油昆仑燃气有限公司 Q/KLRQ/G09-ZD02-2009

安全生产管理办法

格的劳动防护用品和工具。员工应履行在安全生产方面的各项义务，在生产作业过程中遵守劳动纪律，落实岗位责任，执行各项安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。

第二章 组织与职责

第七条

公司行政正职是安全生产第一责任人，对本单位安全生产工作全面负责。公司成立以安全生产第一责任人为主任的HSE(安全生产)委员会（以下简称安委会），统一协调指导所属单位生产安全、消防安全、交通安全、环境保护和职业健康等各项安全生产工作。其职责是：

（一）审定公司安全生产工作计划，并督促落实；

（二）监督执行安全生产规章制度和督促落实安全生产责任制；

（三）组织、协调安全生产大检查，组织、协调调查处理安全事故；

（四）组织重大事故隐患评估，并督促立项整改；

（五）审查重大突发事件应急救援预案；

（六）审核实施HSE管理体系运行计划和HSE管理方案；

（七）审定安全生产先进单位和先进工作者，决定表彰事宜；

（八）讨论安全工作中的重大问题，决定应采取的措施。

第八条

公司安委会下设办公室，具体设在质量安全环保处，负责处理日常工作。其职责是：

(一)拟订安全生产(HSE)工作计划，提交安委会审定；(二)协调、督促相关部门和所属单位的安全管理工作；(三)监督检查安全生产(HSE)安全工作计划的的落实情况；

(四)掌握公司安全生产动态，分析存在的问题，通报安全信息，向安委会提出纠正和预防措施建议，遇重大问题，及时向安委会主任、副主任汇报；

中石油昆仑燃气有限公司

249 安全生产管理办法

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(五)负责考核领导干部定点联系安全生产关键装置和要害部位（单位）的联系工作情况；

(六)组织、参与和协助生产安全事故的调查分析和汇报，并对事故处理提出意见；

(七)负责工业生产、伤亡、火灾、交通事故汇总，并向上级部门报告；(八)完成安委会交办的其他任务。

第九条

所属单位法人代表或行政正职（以签订责任书为准）是本单位安全生产第一责任人，对本单位安全生产工作全面负责。

第十条

所属单位应成立HSE（安全生产）委员会（以下简称安委会），统一协调指导本单位生产安全、消防安全、交通安全、环境保护和职业健康等各项安全生产工作。安全生产第一责任人任主任，其他成员由相关人员组成。安委会主要职责是：

（一）负责组织完成公司安委会安排的安全生产任务；

（二）审定本单位安全生产工作计划，并督促落实；

（三）监督执行安全生产规章制度和督促落实安全生产责任制；

（四）组织本单位安全生产检查，对查出的安全隐患及时组织整改，并落实整改资金，立项整改；

（五）审查突发事件应急救援预案；

（六）审核实施HSE管理体系运行计划和HSE管理方案；

（七）按安全管理权限对事故进行调查，提出处理意见报上级安全部门审批；

（八）按时(每季度至少一次)召开会议，全面掌握安全生产动态，讨论处理本单位安全工作中的重大问题；

（九）审核本单位向公司安委会汇报的安全工作情况及有关资料。第十一条

所属单位安委会应下设办公室，并确定具体管理部门，确定相应250

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安全生产管理办法

职责，负责处理日常工作。

第十二条

所属单位应设置安全总监岗位，安全总监宜专职。安全总监和安全监督管理按集团公司《安全监督管理办法》执行。安全总监和安全监督的工作应遵循集团公司《安全监督工作规则》要求。

第十三条

公司依据所属单位管理和发展的情况，决定设置安全监督站的时间和规模。安全监督站管理按集团公司《安全监督站管理规则》要求执行。公司要加强对各级安全总监、安全监督的管理，健全各项管理规定，完善监督责任体系。

第十四条

所属单位应设置相对独立的专门安全生产管理机构，配备满足工作需要的专职安全管理人员。重要作业场所，如门站、CNG母站、减调压站、CNG加气站、LNG站、LPG库（站）等应配备专（兼）职安全管理人员。专职安全管理人员必须是具备资质的专业人员。

第十五条

各级安全生产管理人员应保持相对稳定，不宜频繁调动。安全管理部门负责人因工作需要岗位变动，应先征求上级安全部门意见。

第三章

安全生产责任制

第十六条

公司及所属单位应制定各级领导干部、管理人员、岗位员工和部门的安全生产责任制。安全生产责任制应覆盖本单位所有组织和人员，做到“一职一责，一岗一责”。

第十七条

安全生产责任制应简练、实用，符合岗位要求，具有针对性和可操作性。

第十八条

按照“谁主管、谁负责”的原则，公司各级领导干部、管理人员、岗位员工和部门必须认真履行各自的安全职责。

第十九条

公司及所属单位应把对安全生产责任制考核内容纳入安全考核中石油昆仑燃气有限公司

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体系中，定期进行考核奖惩。推行各级领导、机关部门安全生产工作述职报告制度，将履行安全生产责任制情况列为干部考核的重要内容。

第四章

生产运营安全管理

第二十条

公司及所属单位应建立健全生产运营管理制度，为本单位生产运营的安全管理提供可靠的制度保障。

第二十一条

所属单位应建立健全基层一线作业现场操作规程，对重要操作岗位应制定HSE岗位作业指导书（卡）。

第二十二条

公司及所属单位实行危险作业安全许可制度。在生产作业中，燃气设施的停气、降压、动火及通气等各种危险作业应按作业管理规定制定HSE作业计划书（作业方案）、办理作业票，并按危险作业的相关管理规定实施有效管理和监督。

第二十三条 所属单位应加强城镇燃气设施的运行与维护管理工作，确保安全。

第二十四条

所属单位应加强城镇燃气设施的抢修管理，并把事故抢修纳入本单位应急管理体系中。

第二十五条

使用液化石油气作为气源的单位应根据液化石油气特点，特别加强生产运行设施的维护和针对性的抢修工作。

第二十六条

所属单位应制定有关用户安全使用燃气规则，向用户传授安全用气常识，对用户安全使用燃气进行指导。

第五章

安 全 技 术

第二十七条

公司及所属单位要重视安全科技工作，组织科技专题立项，加强安全技术研究与开发，提升安全技术水平。

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安全生产管理办法

第二十八条

公司及所属单位要积极开展安全生产领域的交流与合作，加快先进生产安全技术的引进、消化、吸收和自主创新；要大力推广和应用先进适用的安全科技成果，积极推广新工艺、新技术、新设备和新材料；依据国家行业法规和标准，加大技术改造力度，及时淘汰危及安全的落后工艺技术和设备，提高本质安全。

第二十九条

公司及所属单位应严格执行新建、改建、扩建项目（工程）的安全生产“三同时”管理要求，按规定进行安全预评价和安全验收评价。

第三十条

所属单位应按规定对在役生产装置、重要和特种设备定期进行安全评价和评估，及时解决存在问题。要按照设备监测和检验制度，定期维修保养，保证设备符合安全技术生产条件。

第三十一条

所属单位要鼓励和引导员工积极参与安全技术革新，广泛开展小改小革和提合理化建议活动。

第六章

安全教育培训

第三十二条

公司及所属单位应采取多种措施，通过各种途径，定期对员工进行安全生产教育和培训，提高员工安全技术素质，保证员工具备必要的安全生产技能和防范事故的能力。未经安全生产培训考核合格的员工，不得上岗作业。所属单位对作业场所一线员工应实施通过能力认证，核发内部上岗证制度。

第三十三条 公司及所属单位主要负责人、分管领导和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力，应按规定培训取得相应安全资格证书。

第三十四条

公司及所属单位实行新入厂员工的“三级安全教育”和转岗工人的二、三级安全教育，建立健全安全教育档案，做到“一人一卡”。新入厂员工的“三级安全教育”时间不得少于40学时，转岗工人的二、三级安全教育不得少中石油昆仑燃气有限公司

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于24学时。

第三十五条

所属单位应加强安全培训、考核工作，对临时雇用人员的安全教育按新员工要求执行。所属单位及作业现场要加强外来施工人员的安全教育，并记录备案。

第三十六条

所属单位的特种作业人员必须参加有关部门组织的培训，经考核合格取得操作证后方可上岗作业，并按规定进行复审。

第三十七条

所属单位采用新工艺、新技术、新材料和使用新设备前，要组织对相关人员进行专门的技术培训和安全教育，一线操作人员要经考核合格后方可进行使用和操作。

第三十八条

一线作业现场要加强员工的安全继续教育，不断提高员工的操作技能和防范事故的能力。

第三十九条

所属单位应利用报纸、电视、网络、广告等载体，采取不同形式，做好用户等相关方安全用气、节约用气知识的宣传工作。

第七章

安 全 检 查

第四十条

公司及所属单位应制定安全检查制度，坚持日常检查，定期组织安全检查。公司每年至少进行两次综合安全检查，并组织不定期的专项检查，所属单位每月至少进行一次综合安全检查，场站（库）、班组等一线作业层要落实岗检、巡检、交接班检查。检查应使用检查表。

已建立HSE管理体系的单位，应将安全检查纳入管理体系审核中。第四十一条

所属单位应根据季节变化、节假日生产特点，以及特殊作业要求，组织开展专项安全检查或专业安全检查。

第四十二条

公司及所属单位应建立领导干部安全生产联系点，按照公司《领导人员定点联系关键生产装置和要害部位（单位）管理规定》要求，定期对254

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安全生产管理办法

关键生产装置和要害部位（单位）安全生产联系点进行安全检查和指导。

第四十三条

公司及所属单位应完善安全检查手段，依据标准、规范及安全检查表进行检查。检查人员应将检查的时间、地点、内容、发现的问题及其处理情况，做出书面记录，并由检查人员和被检查单位的负责人签字；检查人员应将检查情况记录在案，并向上级报告。整改情况应有回执记录。

第四十四条

公司及所属单位应加大对违章检查、监督和处罚力度。按照公司《反违章管理规定》要求，对检查中发现的“三违”行为（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律），应当场予以纠正或要求限期改正，对严重违章行为要从严惩处，绝不姑息。

第四十五条

公司及所属单位对检查中发现的事故隐患，应按照公司《HSE隐患管理规定》要求处理。

第四十六条

公司及所属单位要加强对重大危险源的检查，并按照公司《重大危险源管理规定》的要求，建立重大危险源管理档案和动态监测数据台账，配备必要的监测、检测仪器和设备，对重大危险源定期检测、评估和监控，确保重大危险源处于受控状态。

第四十七条

公司实行安全监督检查证制度，公司安委会成员、专职安全管理监督人员持“昆仑燃气公司安全监督检查证”进入所属单位各作业场所检查，所属单位岗位作业人员应主动配合接受检查，不得拒绝。

所属单位对当地政府和上级单位安全监督检查人员依照法律和相关规定履行监督检查职责时，应予以配合，不得拒绝、阻挠。

第八章

安 全 投 入

第四十八条

公司及所属单位要保证用于安全生产方面的资金投入。在编制预算时，要优先保证安全费用，按规定和实际需要列支事故隐患治理和安全中石油昆仑燃气有限公司

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技术措施项目经费。

（一）安全技术措施计划和事故隐患治理计划由安全管理部门组织编制，需投资安排的项目由规划计划部门按规定纳入投资计划；

（二）公司及所属单位计划、财务部门应将安全技术措施经费和事故隐患治理计划纳入本单位预算，落实资金投入；

（三）安全技术措施和事故隐患治理计划由单位主管领导组织有关部门进行审查和汇总，由单位有关部门负责编入投资计划之中或单独编制计划下达；需要报请上一级审定的，经上级审定后下达，安全部门检查、督促实施；

（四）安全技术措施和事故隐患治理计划实行项目管理，对已经完成的安全技术措施计划和隐患治理项目，由规划计划和安全管理部门组织相关部门进行竣工验收。

第四十九条

安全技术措施计划项目的主要范围包括：

（一）安全技术：各种机器设备的防护、保险、信号、报警装置；安全起动和紧急停车设施；生产区域内危险场所的指示及警告标志；采用新技术、推广新工艺、新成果；有毒有害作业点的检测、检查仪器；以及对繁重费力或人工操作有危险的作业所采取的辅助机械化措施等；

（二）职业健康：生产厂房的通风换气和采光照明装置；产生有毒有害气体、粉尘或烟雾等生产过程的机械化、密闭化或空气净化设施；生产场所为防止辐射热危害的隔热防暑设施；为减轻或消除工作中的噪声、震动及辐射等的防护设施；工作厂房或辅助房屋内应增设或改善的防寒取暖设施等；

（三）辅助房屋及设施：女工较集中车间的女工卫生室，车间或工作场所的休息室、用膳室、更衣室及其相应的设施；

（四）宣传教育：包括安全技术、劳动保护的研究与实验工作及其所需的工作仪器；为所属单位员工建立的“安全教育室”；购置或编印安全技术、劳动保护管理所使用的辅助器材、书籍、刊物、画片、规章制度宣传材料、幻灯片、电影256

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安全生产管理办法

拷贝、录像带等。

第九章

消防安全管理

第五十条

公司及所属单位应加强本单位内部的消防安全管理工作，将消防安全工作纳入本单位安全生产工作的整体部署。

第五十一条

公司及所属单位应按照公司《消防安全管理规定》要求，建立各级组织和义务消防队伍，落实防火安全责任制，加强消防宣传教育，组织开展防火检查，确保消防装备和设施完善、可靠，定期进行培训和演练，及时消除火灾隐患。

第五十二条

公司的燃气储配库、城市燃气门站、高中压调压站、分输计量站、阀室、CNG站、LNG站、LPG站、压缩机房等危险区域应进行封闭式管理，落实防火防爆禁令； 禁止在有火灾、爆炸危险的场所使用明火，因特殊情况需要明火作业的，必须严格执行工业动火管理规定，办理审批手续，采取可靠、完善的消防安全措施，并实施现场监督；进行电焊、气焊等具有火灾危险的作业人员和火灾自动报警、自动灭火系统的操作人员，必须持证上岗，并且要严格遵守安全操作规程；储存、运输易燃、易爆危险物品的保管员、驾驶员、押运员、装卸员，必须持有公安消防部门核发的证件。

第十章

交通安全管理

第五十三条

公司及所属单位应加强本单位内部的交通安全管理工作，将交通安全管理工作纳入本单位安全生产工作的整体部署。

第五十四条 公司及所属单位应按照公司《交通安全管理规定》要求，强化对驾驶人员的管理，加强交通安全宣传教育，提高员工交通安全意识，遵守交通安全法规，保证交通安全。

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第五十五条

所属单位应强化危险物品运输车辆、客车、特种车辆、分散车辆、租赁车辆的管理与控制，采取有效措施，保证交通安全。

第十一章

职业健康和劳动防护

第五十六条

公司及所属单位应认真贯彻执行国家有关职业健康和劳动防护法规政策，建立完善职业健康管理制度，健全职业卫生档案和员工健康监护档案，做好职业健康监护工作。

第五十七条

所属单位应对从事接触职业病危害因素作业和特种作业的人员，按规定的检查项目和周期，进行上岗前、在岗期间及离岗时的职业健康检查。不得安排未经上岗前职业健康检查的人员从事接触职业病危害因素的作业，不得安排有职业禁忌病症的人员从事其所禁忌的作业。

第五十八条

公司及所属单位应按照公司《职业健康管理规定》要求，定期进行职业病危害因素监测和评价，不断改善工作条件，严格饮食、饮用水、环境卫生管理，做好传染病、地方病等疾病预防，减少职业病危害因素的产生。

第五十九条

工作场所和员工宿舍应设有符合国家相关规定，达到紧急疏散要求、标志明显、通畅的安全通道；生产、经营、储存及使用危险物品的车间、商店、仓库不得与员工宿舍在同一建筑物内，并保持安全距离；在有较大危险的生产场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。

第六十条 工作场所和员工宿舍应保持清洁卫生，并有防潮、防寒、防热辐射和消毒等设施。其道路、采光照明、饮用水和排污道均应符合国家规定，并根据需求设置卫生辅助设施。

第六十一条

根据国家及集团公司有关规定，按照公司《劳动保护管理规定》要求，所属单位应为上岗员工提供满足安全生产要求的劳动防护用品，劳动防护服装应符合公司“四统一”要求（统一性能、款式、颜色、标识）。

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第六十二条

所属单位必须做好女工特殊劳动保护工作。

第六十三条

所属单位必须依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳工伤保险金。

第十二章

承包、租赁和供货商安全管理

第六十四条

公司及所属单位应加强承包、租赁经营的安全管理。在发包和签订的各种承包（含承包任务书）或租赁合同中，必须明确相关方的安全生产管理责任。不得将生产经营项目、场所、设备发包或出租给不具备安全生产条件或相应资质的单位或个人，也不得租赁不符合安全生产条件的场所和设备从事生产经营活动。

第六十五条

公司及所属单位应根据国家、行业规定对施工队伍实行市场准入和安全许可制度。作业者（或建设单位）与承包单位，总承包单位与分包单位应在签订工程技术服务经济合同的同时，应签订《工程技术服务安全生产合同》，依法明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，并指定专职安全生产管理监督人员进行安全检查监督和协调。施工单位应加强施工现场安全管理，服从建设单位安全监督管理。

建设项目有多个承包、承租单位的，建设单位应当与各承包单位、承租单位分别签订专门的安全生产协议，建设单位对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理。

第六十六条

发包方或出租方必须为承包方或租赁方提供出租场所和设备的相关资料，承包方或租赁方必须在满足发包方或出租方安全生产要求的条件下，从事相关经营活动。

第六十七条

公司及所属单位要加强对建设（工程）项目的安全监督。在重大危险的关键施工工程项目，作业者（或建设单位）或承包单位应派驻安全监督，中石油昆仑燃气有限公司

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负责施工作业现场的安全监督工作。建设工程项目，作业者（或建设单位）必须派驻专职安全监督。

第六十八条 公司及所属单位对供货商实行安全资质准入制度。对锅炉、压力容器等特种设备及其附件，对消防器材、可燃气体和有毒有害气体报警监测器材等安全设备设施，对劳动保护用品和呼吸器、防火服等安全防护物资更应严格采购程序，确保安全可靠。

第十三章

应 急 管 理

第六十九条

公司及所属单位要按照公司《处置突发事件的应急管理规定》要求，贯彻“以人为本”的理念，坚持“安全第一、预防为主”的基本方针，做到“早发现、早报告、早处置”。

第七十条

公司及所属单位应健全重大事故应急救援组织，建立专业化应急救援队伍，提高救援装备水平，配备必要的应急救援储备物资。加强与当地政府、周边相关方的沟通，建立起预警、接警、救援和恢复的联动机制，增强应对各类突发事件和重大事故的应急抢险救援能力。

第七十一条

公司及所属单位应分类、分级编制专项事故应急预案。应急预案的重点是针对事故灾难（燃气泄漏、储配库（站）、特种设备、燃气管道、站场、用户户内、交通事故、污染事故）、自然灾害、公共卫生事件、社会安全事件等各类突发险情。应急预案内容应详细、齐全，要充分考虑对周边地区相关方造成的危害，与当地政府、周边相关方建立预警救援机制，并按规定搞好应急预案培训和演练,对演练效果进行有效性评价，保障切实提高应急处置能力。

第七十二条

公司及所属单位制订的突发事件应急预案，应上报给抢险救援的相关部门及其他相关方，并报上级主管部门和地方政府备案，一旦发生突发事件，要立即按程序启动应急预案。

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第七十三条

应对重大突发事件要坚持“所属单位负责、区域联动、属地管理、分级落实”的原则，自觉接受当地政府主管部门的监督管理和检查。发生生产安全事故后，要迅速采取有效措施组织抢救，防止事故扩大，努力减少人员伤亡和财产损失，并按规定立即报告当地政府、安全生产监督管理机构和有关主管部门。处置突发事件要做到“反应迅捷、职责明确、指挥统一、救人优先”，把事故造成的危害减小到最低限度。

第十四章

事 故 管 理

第七十四条 公司及所属单位应按照公司《安全事故管理规定》要求，加强事故管理工作。对发生的各类安全事故均应报告，并按照规定统计。

第七十五条

发生事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事态扩大，减少人员伤亡。

第七十六条

各类事故都必须及时逐级上报。发生重、特大事故，所属单位必须立即按照管理权限，上报公司，并按照规定报当地政府安全生产主管部门。不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报，不得故意破坏事故现场、销毁有关证据。

公司及所属单位应建立事故举报制度，公开举报电话、信箱或电子邮件地址，并及时受理和按规定处理。

第七十七条

发生事故后，应按照分管权限成立事故调查组，及时认真的调查事故。事故调查处理应当按照“四不放过”的原则，准确查清事故原因，重点查找设施设备、工艺技术、规章制度缺陷、安全管理漏洞等方面的原因，明确事故性质和责任，总结事故教训，提出整改意见和防范措施，并依据有关规定，对事故责任者提出处理意见。根据事故分类和分级，由所属单位及有关部门、人员向上一级单位或主管部门汇报事故情况，并向当地政府有关部门汇报。

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第七十八条

按规定时间做好事故的结案工作，并建立健全事故管理档案。

第十五章

考核与奖惩

第七十九条

公司对所属单位实施安全生产目标管理，公司按以《安全生产责任书》形式向所属单位下达安全生产考核指标。所属单位应依照管理层次，对考核指标层层进行目标分解，落实安全责任。

第八十条

公司对所属单位实施安全生产考核评比。按照公司《安全生产考核评比细则》规定，对所属单位进行达标考核认证；对安全生产考核达标单位中的优秀单位，经推荐评审，公司安全生产委员会授予 “公司安全生产先进单位”称号，发给奖牌、证书和奖金。

第八十一条

公司员工在安全管理方面做出显著成绩，经推荐评审，公司授予“安全生产先进个人”称号，由公司发给证书和奖金。

第八十二条

公司实行安全生产一票否决制度，因发生事故没有完成《安全生产责任书》规定的考核指标的单位为“安全生产不合格单位”，除公司下发文件通报外，按中国石油天然气股份有限公司《生产安全事故责任管理人员处分暂行管理办法》和公司《事故管理办法》对单位和相关负责人进行处罚。考核评比没达到达标分数的单位为“安全生产不合格单位”，公司下发文件通报，并按公司《HSE考核奖惩管理规定》进行处罚，悬挂“安全生产不合格单位”红牌。

第八十三条

按照公司《HSE考核奖惩管理规定》要求，所属单位实行安全生产奖励基金和全员安全生产风险金制度。所属单位应根据本单位具体情况建立安全考核奖惩机制，制定HSE考核奖惩细则，把员工的HSE业绩与经济收入挂钩。

第八十四条

按照公司《反违章管理规定》要求，所属单位应制定违章处罚细则，对查出的违章行为进行处罚。

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第八十五条

安全生产奖惩的资金来源及使用

（一）所属单位对安全生产先进的奖励，由本单位在安全生产奖励基金支付。安全生产奖励基金纳入本单位应付工资总额管理，额度控制在本单位上工资总额的5%；

（二）公司及所属单位安全生产的罚扣款，纳入安全生产奖励基金管理。公司对所属单位和个人的罚扣款应从被罚单位岗位安全生产风险金中支付，不足部分在该单位的应付工资中列支。

第十六章

附

则

第八十六条

所属单位应根据本办法制定实施细则。第八十七条

本办法由公司质量安全环保处负责解释。第八十八条 本办法自发布之日起试行。

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