2011年退伍军人入职安全教育材料

第一篇：2011年退伍军人入职安全教育材料

城轨公司2012年

退伍军人入职安全教育培训教材

各位新同事：

大家好，欢迎你们加入我们城轨公司！今天，我有幸代表公司安质环保部，在这里和大家交流一下城轨公司安全管理方面的一些问题，深感荣幸！下面我主要就城轨公司施工安全有关问题和大家一起进行学习，讲的不到之处敬请批评指正。

一、城轨公司施工特点

大家都知道，安全是企业发展的生命线，安全就是政治，企业安全如果出现了问题，对于个人及企业都是一个致命的伤害。中铁十一局城轨公司主要从事城市地铁、车站等地下工程施工，专业性强，地处大中城市中心，安全风险高，安全环境管理的社会敏感性更强。这就要求从事施工作业的人员必须在思想上高度重视安全工作，要有强烈的安全思想意识；在行为上要遵循安全操作规范、安全规章制度，不可冒险蛮干，更不可不听指挥而个人擅自行动。

二、安全管理程序及应注意的问题

1、城轨公司安全管理的重点和主要风险

城轨公司施工的地铁工程包括地铁区间及车站施工，安全风险高的关键工序如深基坑施工、盾构机拆卸、吊运、组装、始发、到达、过中间风井、过建筑物、过联络通道及盾构机开仓、换刀等重要工作环节，以及特种大型施工设备、火工品使用和火灾、临时用电的安全监控。对这些关键施工环节及主要重大风险必须做好方案的编制、评审工作和施工过程的监控。

2、安全风险源的识别与评价

首先应结合项目实际，充分全面识别项目所面临的危险源，特别是重大风险的识别与评估，以做到对工程施工的关键环节的监控。例如：对城轨公司地铁施工中主要的施工方法盾构法施工的风险评估，其主要内容包括：盾构机造型与地层适应性风险的分析；盾构机组装调试、进出洞施工风险分析（包括地基加固风险分析）；盾构推进阶段的施工风险分析；管片生产、运输和拼装风险分析；联络通道施工风险分析；盾构过建筑物、管道、桥梁等构筑物风险分析等。地铁施工的环境影响评价主要内容有：施工对周边建筑物的影响；施工对周边道路及交通的影响；施工对周边管线的影响；施工对其他地上、地下构筑物的影响；噪声污染、水污染、空气污染、施工渣土污染及生态影响更为敏感。

3、如何做好重大风险的过程控制

提前做好预防工作，制定科学合理的安全方案进行预控。“凡事预则立、不预则废”，主动预测虽然工作难度大但比被动控制更经济、更有效，所以我们要把管理的重点前移到提前预防上。一是坚持执行重大项目实施性施工组织设计或专项方案的分级审核、报批制度，调动各级技术管理人员的安全管理积极性，集中内外部专家的智慧来优化方案，合理安排工序、配臵资源，尽可能地减少危险源、化解风险、降低危害程度。二是加强高风险项目督导检查。针对城市地铁施工易出现坍塌、瓦斯爆炸、突水突泥、有害气体伤害等恶性事故的特点，项目安全管理部门、安全管理人员要对各作业现场进行巡回检查。对可能危及社会安定和安全的危爆物品，要加强管理，严格领发料手续，确保施工安全和社会稳定。对重点工程进行监督检查和派驻工作组，以规范现场管理和作业程序。三是继续推广“一法三卡”和“岗位安全检查表”活动。把工会组织劳动保护监督检查工作和企业安全管理有机结合起来,发挥广大员工参与安全管理，从源头入手，加强过程控制，实现群控与安全管理有效衔接，把各类事故隐患消灭在萌芽状态，从而达到遏制各类事故发生。四是各级领导要充分利用好隧道施工监控台帐、安全隐患排查台帐等安全动态报表，及时掌握事故易发点施工动态，第一时间解决突出问题，做好超前防范和督促隐患治理、消号，严格施工现场管理，严格标准化作业，切实抓好安全工作。

2011年城轨公司有二十四个在建项目施工，安全形势基本平稳，公司较好地完成了既定的年度安全目标。有几个项目给我们的安全管理工作积累了一定经验。如：成都5标项目由于地质特殊，盾构掘进长距离穿越老旧居民房，施工难度大，安全风险系数高。为此，公司主管领导亲自带队，亲临施工一线蹲点盯防安全风险源，现场指挥调度。通过采取优化人员设备等资源配臵、及时更换刀具、严格控制掘进速度、加强盾构出土方量监控、加强地面和洞内注浆加固、骋请专家论证风险及风险控制措施、项目实行24小时严密监控等措施，保障了盾构掘进的安全顺利进行，目前已安全成功穿越全部（26栋）旧居民房，地面沉降在控制范围之内。

杭州1标项目2010年完成了从南部卧城站盾构始发，地质复杂，沉降不易控制，项目部采取多项措施，成功穿越老旧居民房屋，没有出现任何安全问题，实现了施工生产的安全顺利，这与项目部上下高度重视安全工作，加强风险源和风险点的控制，严格落实各项安全生产保障措施是分不开的。

西安12标项目盾构施工和暗挖隧道施工安全风险都较高，但安全风险控制良好，安全态势一直平稳。项目部自始自终重视安全教育培训和安全技术交底，坚持施工过程中逐项排查影响安全生产各个风险源，有效保证了暗挖隧道和盾构掘进的顺利实施。

郑州1标项目在车站和出入场线施工中，始终坚持安全方案先行，施工安全措施到位，过程施工中强化安全教育培训、安全检查、安全交底等制度落实，应急预案及应急准备工作扎实开展以保障突发事故的应急能力，项目安全风险也控制良好。

无锡14标盾构施工、无锡3标车站施工安全控制平稳、良好，成绩突出，获得无锡市2011年度安全文明标准工地称号。

4、做好应急准备工作

建立项目安全风险评估制度，严格事故报告和应急管理制度，加强安全生产应急管理工作，提高防范和处臵事故灾难的能力。

按照《中华人民共和国突发事件应对法》的要求，继续坚持以“一案三制”（预案、体制、机制、法制）为重点，进一步加强安全生产应急管理体系建设。结合项目实际制定应急预案，配备必要的应急救援人员、器材和设备，特别是对异常气候和自然灾害的应对能力要逐步加强，做好应急物资储备和应急演练，增强对各类事故预防和处臵能力。如果发生事故，必须按照《生产安全事故报告和调查处理条例》，在规定的时间内及时、妥当地上报，坚决杜绝报告渠道错误、误报或错报等现象发生，要及时按照应急预案要求的程序启动响应行动，明确分工、各负其责，在最短的时间和范围内有效控制事故现场和影响，加强与媒体沟通，引导报道的动向和方向，控制事态影响。

总之，安全事故的杀伤力巨大，轻则影响企业信誉、个人名誉，重则导致企业丧失市场，相关责任人被追究刑事责任。我们必须在工作之前多问几个为什么。如：我理解这项工作吗？我具备执行此项工作所需要的知识吗？我的职责是什么？工作场所的危险因素是什么？它们安全性如何？目前去做安全吗？一旦发生意外我如何应对？

三、城轨公司安全生产、环境管理目标

1、全年杜绝员工（含自带外部劳务人员、分承包商队伍劳务人员〈下同〉）责任死亡事故，员工因工事故负伤率（包括轻、重伤）控制在0.18人/亿元产值以内，无因违章施工的等级安全事故，无由我方负主要责任的交通死亡事故。

2、无机械事故或火灾安全事故造成一次经济损失3万元及以上责任事故。

3、工程信用评价无因安全管理的不良行为记录。

4、无被媒体曝光、地方政府、省部级以上政府、业主就安全管理通报批评并对公司信誉有较大影响的事件发生。

5、安全机构健全，管理人员配备达标，安全生产四级责任监控到位、安全台帐管理规范、隐患整改及时。

环境管理目标：

施工污水、施工扬尘、有毒有害气体及锅炉大气污染物排放控制在国家或地方排放标准以内，环境敏感地区施工现场场界噪声达标排放，能源、原材料消耗控制在计划和限额以内，弃土弃碴按要求堆放并设臵挡护；杜绝环境污染和水土破坏责任事故；防止出现媒体曝光、相关方投诉现象。

四、城轨公司2011年安全工作基本做法

1、安全质量管理制度，实行安全质量责任层层分解

2011年度，为规范和加强安全质管理，完善安全管理体系，在既有安全管理办法的基础上，公司先后制定、修改并下发了《盾构机吊装安全管理规定》、《深基坑工程钢支撑架设拆除暂行规定》、《关于做好项目安全管理内业资料背书确认工作的通知》、《中铁十一局集团城市轨道工程有限公司架子队及外部劳务安全管理规定》。年初公司与各项目签订了《安全工作包保责任状》，以此规范和约束各项目安全管理行为，杜绝安全事故发生。

2、加强教育培训，全面提高全员安全管理意识和综合管理素质，夯实安全管理基础

安全教育培训是做好安全管理工作的基石，也是贯彻落实安全法律法规、管理标准、措施制度的关键环节。各项目均把提高全员的安全意识和管理素质作为重要工作来抓，构筑了较为完整的教育培训体系。一是教育培训经常化。以劳动防护、隐患辨识与处臵、安全管理制度、安全操作规程、现场自救互救等知识为主要内容，制订年度、月度教育培训计划，采取集中培训、分类培训等多种形式，多方面多角度加大教育培训力度，确保了培训人员、时间、内容、效果“四到位”；二是新进人员培训制度化。各项目坚持对新进员工进行三级安全教育，形成了严格的制度，做到人员不培训不上岗。三是特种作业人员培训专业化。根据不同岗位的不同实际，编制了不同的教育培训计划，注重操作技能、操作安全、操作标准培训，使人人熟练掌握标准、规范操作，全面提高特种作业人员的整体安全素质。四是现场教育培训实用化。教育培训将专业理论知识与实践操作、应急救援有机结合，深入作业现场因人、因地、因时、因事、因岗施教，普及安全生产知识，规范操作行为，使全体员工自觉遵章守纪、抵制“三违”行为。

由于公司各项目部的施工生产任务比较繁重，无法及时对各级安全专职管理人员组织集中培训，公司组织了一次针对全体安全管理人员的问卷测试活动，并对问卷测试结果进行了通报。通过问卷测试形式促进了各级安全管理人员对安全法律法规、公司安全管理规章制度的主动学习和掌握，进一步提高了其安全管理综合能力。

以上多渠道、多方位、多形式的安全培训强化了管理人员安全管理综合素质，增强了员工安全意识，使员工时刻保持如临深渊、如履薄冰的状态，保持自觉地坚持“高标准，讲科学，不懈怠”的精神状态，保证了公司安全管理工作态势的平稳发展。

3、认真开展安全质量隐患排查治理活动和 “安全生产月”、“应急演练周”活动

一是实行项目部、工程队每月定期安全质量检查制度、周检查制度、日常巡视检查制度、专项安全质量检查制度，靠制度来保证安全生产和工程质量。检查中对重、难点工序检查覆盖面达100％，对检查中发现的问题定人定责定时定措施进行整改落实，确保检查效果。二是公司成立安全质量大检查工作小组，对在建项目进行全面的拉网式安全质量大检查，分别于5月至6月，9月至10月、12月全面开展了隐患排查和整治活动，对检查中发现的问题明确责任人并限期整改关闭，对在建项目存在的共性问题予以归纳总结并通报，同时对安全质量的重要性进行了广泛宣传教育。根据集团公司转发《关于深入贯彻落实国务院会议精神全面加强安全生产管理的紧急通知》文件精神，展开了安全质量隐患自查自纠工作。在为期两个月(8月、9月)的活动期间共查出并整改安全质量隐患140余处。三是6月份在全公司范围内开展了“安全生产月”、“应急演练周”活动，以“安全发展，预防为主”为活动主题，结合正在开展的安全质量大检查专项活动，深入开展安全生产宣传教育活动，使“安全第一、预防为主、综合治理”的方针深入人心，安全质量检查活动落到实处，安全质量管理落实责任。借“应急演练周”之机，各项目均有针对性地组织了项目应急演练活动，增强了项目应急管理能力。

“安全生产月”活动期间，在加强项目内部安全生产工作宣传的同时，部分项目部还积极加强社会宣传。如郑州地铁项目部积极走出去，通过城市轨道建设安全展板和安全生产宣传条幅，在郑州市中原区绿城广场开展了一次城市轨道交通建设“安全生产咨询日”活动，活动期间发放了150份咨询材料供郑州市民阅读，详细介绍了该标段进展情况，对地铁施工安全常识进行了宣贯。促进了项目部和郑州市市民之间的交流与沟通，也为城轨公司带来了良好的社会声誉。6月13日至19日的“应急预案演练周”活动期间，根据天气预报，武汉市6月18日有特大暴雨，武汉4号线二标项目部根据应急演练方案和应急预案，于6月17日进行了相关布臵和防汛演练，在6月18日暴雨来袭时，临危不乱，一切救援活动井井有条，安全地渡过了暴雨的考验，充分体现了应急演练对实际救援的指导意义。

4、科学组织，严密监控，确保项目重难点工程施工安全和质量 2011，各项目根据施工特点，加大安全质量管理力度，落实规章制度和安全技术措施，强化现场过程监控，及时发现和消除事故隐患，尤其对安全风险高的关键工序如深基坑施工、盾构机拆卸、吊运、组装、始发、过中间风井、过建筑物、过联络通道及盾构机开仓、换刀等重要工作环节进行严密监控，并做好相应的安全方案编制、评审和安全技术交底、安全检查工作，保证各项施工生产活动顺利开展。同时，重视对特种大型施工设备、火工品使用和消防、临时用电的安全监控，杜绝各类事故的发生，确保重难点工程施工安全顺利进行。

郑州地铁项目部针对盾构施工穿越立交桥、民房、湖底浅覆土地层、管线等风险源，事先制定了专项施工方案、专项技术交底和安全交底。在掘进前，针对以上风险源召开专题会议，并请集团公司领导、吉原公司专家等现场指导把关，进行了风险评估和施工方案评估，制定针对性的掘进参数。通过控制掘进参数，保证土仓压力，保质保量进行同步注浆，二次补注浆，部分地段补注双液浆，及时调整盾构机姿态，保证了地面建构筑物的安全和施工质量。对盾构区间及影响范围区域内，安排专职安全员对房屋、西流湖进行24小时不间断巡视，并加强监测密度和现场监测频率，及时上传监测数据，利用信息化系统，及时发现问题，做到预警预报，适时调整施工方案。制定专项应急预案，进行预案演练，并准备充足的应急物资，防患于未然。截至目前，郑州项目已顺利完成盾构全线贯通，并吊装转场完毕。

成都5标项目存在特殊地质、盾构机穿越密集的老旧居民房屋等高风险，为减小盾构施工对建构物的影响，采取多方位、多方式保证建构物的沉降在允许范围内，首先是编制专项施工方案，聘请技术专家对方案进行评审和现场指导，注意填充施工过程中形成的空隙，在线路沿线进行降水施工，对沿线建构物进行提前注浆预加固，掘进过程中对不良地质地段采用向土仓内注膨润土及泡沫，以减少对土体扰动；加大同步注浆量，紧随其后是二次补注浆，地面打深孔进行地面补注浆，以确保盾构施工空隙被填充密实。贯通后对沿线地面、房屋进行巡查及监测，防止滞后沉降。

无锡7标为了防止出现安全质量事故，项目部针对队伍年轻化特点，通过定期内部培训、邀请专家及兄弟单位进行联合培训、现场言传身教、外出观摩学习等多种形式打造了学习型项目部；在安全质量管理方面，强化过程控制，项目部实行24小时无间断值班制；严格实行“三检”制度，不放过任何质量漏洞，杜绝出现质量管控盲区。

无锡14标严格控制原材料质量，通过进场取样送检以及混凝土驻厂控制、试块送检等来系统的保证材料满足要求；对施工放样点位及时复核，保证点位的正确；严格按照规范、方案验收脚手架和对深基坑开挖的放坡、标高控制，从而避免了浇筑混凝土时跑模和开挖时土方坍塌的发生；通过对防水基面处理的验收控制和防水施工的搭接等控制，保证防水施工质量符合要求；严格把关钢筋施工过程，保证钢筋间距、连接和保护层厚度符合要求，保证结构的质量要求；浇筑混凝土时，通过对标高和振捣的控制，保证了车站结构施工外观质量、结构尺寸符合要求；在到达拆模条件时，才进行拆模，保证结构混凝土不受破坏。

西安12标项目在施工生产中，始终坚持高起点、高标准、严要求。在技术保障方面，各责任区严格按照制定的施工技术方案，周密组织、科学施工，尤其是在康复路浅埋大断面的暗挖、初期支护、二次衬砌等关键部位的施工中，技术干部深入现场进行技术指导，严格“三检”制度，坚决执行上道工序不合格决不进行下道工序施工的规定；在试验工作方面，严格把好施工原材料质量关，严格按照规范要求，进行砼试件抽检，合理选取盾构同步注浆配合比，为盾构施工提高经济效益提供了可靠的保障；在测量保障方面，为确保工程进度及测量精度的需要，测量人员坚持24小时全天候跟班放样、测量及监测；对隧道内进行导线测量设计，严格技术交底，测量结果力求快速、准确、及时；采用精密仪器控制，用不同的测量方法进行跟踪测量，既保证了测量工作的顺利进行，又保证了施工的正常进展。

莞惠三标项目部实行安全管理六条红线（地下管线未探明之前，严禁用施工机械开挖路面或者钻孔；高风险工点安全专项方案未经批准之前，严禁开工；隧道开挖，严禁擅自改变开挖方法和安全步距超标；火工品在使用与管理过程中，严禁火工品遗失或造成爆破伤害；起重设备未经相关部门检测和验收之前，严禁使用；盾构机吊装过程，焊接吊耳没有进行探伤检测合格，不能进行吊装。）和质量管理六条红线制度（盾构施发托架和反力架没有经测量班和公司精测队双重测量的，不得盾构始发;隧道及基坑影响范围内的房屋加固措施不到位不得开挖掘进；大体积主体砼模板未加固牢固不得浇筑；拌合站验收不合格不得启用；监控量测工作不到位不得下步施工，隧道初支背后超挖部分没有进行喷护回填的不得立钢拱架），凡是违反安全质量管理“红线”的，坚决停工，严肃处理，并对相关责任人给予相应的处罚。

杭州地铁项目南部卧城站地质情况较为复杂，为淤泥质土，自稳性较差，开挖过程中极易发生基坑坍塌，发生重大安全事故。考虑到基坑的稳定性，项目部在支撑体系上积极与业主、设计、监理进行沟通，从方案上进行预控，在原有的一道混凝土支撑的基础上再增加一道混凝土支撑，大大提高基坑的安全性，开挖过程中严格按编制的专项方案进行施工，基坑变形及周边沉降均控制在允许范围内，确保了工程施工安全。

第二篇：新员工入职安全教育考试卷

新疆天河化工有限公司新入职员工安全教育考试题 姓名：部门：岗位：得分：

一、填空题（没空3分，共51分）

1施行。

2、。

3对本单位的安全生产工作全面负责。

4、生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的。

5、生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库不得与员工宿舍在，并应当与员工宿舍保持。

6、生产经营单位进行爆破、吊装等危险作业，应当安排专门人员进行，确保操作规程的和安全措施的。

7、从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出、检举、；有权违章指挥和强令冒险作业。

8、本公司主要产品有。

二、判断题（正确√，错误×；每题2分，共10分）

1、危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位，可以不建立应急救援组织的，应当指定兼职的应急救援人员。（）

2、生产经营单位可以与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。（）

3、国家对严重危及生产安全的工艺、设备实行监察制度。（）

4、涉及生命安全、危险性较大的特种设备的目录由国务院负责特种

设备安全监督管理的部门制定，先执行后报国务院审批。（）

5、生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。（）

三、问答题（每题10分，共30分）

1、制定《安全生产法》的目的是什么？

2、《安全生产法》适用的范围有哪些？

3、请解释一下名词术语。

①危险物品：

②重大危险源：

四、论述题（9分）

题目：请简单论述如何做好民爆生产企业安全管理工作？

第三篇：入职安全教育培训心得

入职安全教育受益良多

安全生产是企业生存发展的基本要求。重视安全生产会避免或防止企业的巨大损失，促进企业的稳步健康发展。所以我们必须以 “安全第一，预防为主，综合治理”为方针，紧抓安全教育。这样我们的企业才能更加健康良好的发展，才能够不断提高生产效率，创造更高的利润。

2012年7月19日，我们在公司人力资源部李大斌的带领下第一次进入南阳二机集团总装二分厂，踏上实习乃至职业生涯的第一站。进入总装二分厂，我们首先得到了以支部书记华斌为代表的分厂领导班子的热烈欢迎。会议室里，华书记给我们发表了热情洋溢的讲话，让我们牢牢树立职业意识和安全生产意识。华书记要求我们在工作当中一定要牢牢树立四个意识：纪律意识、到位意识、协作意识、学习意识。指出只有严格遵守纪律，工作到位，注重配合，善于学习，我们才能称得上是一个好的员工，才能奠定自己不断进步的职业人生。华书记的讲话，由浅入深，生动有趣，让我们为之印象深刻，深有体会。

之后按照总装二分厂的计划安排，为进一步增强我们实习大学生的安全防范意识和避险能力，保障实习大学生的安全，2012年7月20日，分厂工会主席、安全员孟德明进一步给我们进行了更加详实生动的厂级安全生产教育。孟主席结合自己的所见所闻，以生动的叙述给我们讲解了安全教育的内容。重点强调了用电安全、工业气体安全、防火安全、车间碰撞安全等，对各类注意的问题做出了说明以及必要的提醒，让我们在平时意想不到之处有了进一步的认识。最后，分厂还以考试试卷的形式，对我们在安全教育中学习掌握的情况进行了考核。

“事故总是在一瞬间”，“没有违章就没有事故”，总装二分厂安全教育当中的这些话，给我们留下了深刻的记忆，也让我们更加清晰地认识到，安全生产要从平常做起，从一点一滴的小事做起。在之前的厂级安全教育中，让我们实习大学生充分认识到生命的宝贵，安全的重要，并且加大了实习大学生“强化安全生产”的自我教育力度，整个活动取得了良好的效果，真正发挥了厂级安全教育的育人效果。我们通过两级的安全教育，也更充分地认识到了安全生产的重要性，更觉得安全教育不容忽视，时时刻刻从我做起，确保安全生产。

实习大学生罗春雨

2013年9月23日

第四篇：新进职工入职安全教育( 终)

环境与职业健康安全三级教育试卷

部门：姓名：岗位：培训类型：得分：

一、填空题（每空1分 共30分）

1、党和国家“安全生产方针”是。

2、《中华人民共和国劳动法》第三条中规定，劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行、遵守。

3、《安全生产法》规定：从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的提高安全生产技能，增强事故预防和。

4、操作工的“三好四会”是指：三好、、；

四会、、、。

5、“四不伤害”是指、、、。

6、“四不放过”是指；；；

7、一般将36V以下的电压称为，但在特别潮湿的环境中即使36V的电源也有生命危险，所以在这种场合要用V安全电压或更低的电压。

8。

9、《劳动法》第五十五条规定：从事的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格方能。

二、选择题（每题3分 共24分）

1、从业人员既是安全生产的保护对象，又是实现安全生产的（）

A.关键B.保证C.基本要素

2、警告标志的含义是提醒人们对周围环境引起注意，以避免可能发生危险的图形标志。其基本外型是。（）

A.带斜杠的圆形框B.圆形边框C.正三角形边框

3、《安全生产法》规定，特种作业人员必须经专门的安全作业培训，取得特种作业 证书，方可上岗作业。（）

A操作资格B许可C安全

4、空车走行或回转时，吊钩要离地面（）

A．2mB．2.5mC．3m5、噪声对人体中枢神经系统的影响是（）

A 心跳加快 B 血管痉挛 C 头脑皮层兴奋，抑制平衡失调

6、慢性苯中毒会对人体伤害最大的是（）

A 呼吸系统 B 消化系统 C 造血系统

7、从业人员有权拒绝指挥和（）

A 正确 强令 B 违章 强令 C 正确 违章

8、机器防护罩的主要作用是。（）

A 使机器表面美观 B 防止发生人身伤害事故 C 防止机器积尘

三、判断题（每题2分 共20分）

1、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，可以边作业边报告本单位负责人。（）

2、禁止在具有火灾、爆炸危险的场所使用明火；因特殊情况需要使用明火作业的，应当按照规定事先办理审批手续。（）

3、进行爆破、吊装等危险作业，应当安排专门人员进行现场安全管理,要确保操作规程的遵守和安全措施的落实。（）

4、火灾致人死亡的最主要原因是窒息或中毒。（）

5、生产经营单位可以以货币形式或其他物品代替应提供的劳动防护用品（）

6、工作前必须穿戴好个人防护用品。（）

7、从事两种特种作业的人员，只要参加其中一种的特种作业培训与考核，即可上岗操作两种特种作业。（）

8、电焊机外壳不需安装接地保护（）

9、安全生产工作的主体是企业，因此安全生产工作必须坚持“法人负责制”和“管生产必须管安全”的原则。（）

10、在有粉尘或有害气体的室内或容器内工作，未设防尘或通风装置。（）

四、问答题（第1、2题8分；第3题10分，共26分）

1、企业员工在安全生产中应遵守哪些规定？

2、简述机械工业主要有哪些职业危害？主要相关工种？

3、企业职工的安全职责是什么？

第五篇：入职

员工入职管理程序

1.0.目的

规范员工入职管理工作，让新员工尽快熟悉工作环境更快的进入工作角色。

2.0.适用范围 新入职的所有员工。

3.0.职责

3.1公司行政人事部负责员工整个入职流程全面、系统的工作。

3.2部门负责人负责员工入职期间入职引领和试用期的培训考核督导工作。3.3公司行政部负责员工入职手续的具体办理工作。

4.0.入职流程：

4.1行政人事部依据面试和综合考核结果，通知符合录用条件的员工报到，部门负责人签署意见后，提交总经理审批后正式进入试用阶段。（特殊岗位需要董事长审批）

4.2新员工报到需提供：

4.2.1提供身份证复印件一份（存入档案）

4.2.2近期彩色免冠照片2张（入职表1张，员工卡1张）4.2.3毕业证原件，职业等级证、特殊岗位需有从业资格证件 4.3填写《新员工入职档案》，人事部将存入档案；

4.4签《入职协议》一份，部分岗位签订担保书，由人事部放入该员工档案； 4.5员工签署后，录指纹、办理工作证、领取宿舍钥匙，并进行登记确认。（生产部门三天后办理）

4.6到岗参加上岗培训, 培训时间为七天；内容为岗位工作程序、岗位相关技能.,熟悉公司管理制度等。培训结束后，由直接主管进行培训考核，考核合格者方可进入部门工作；

5.0转正：

5.1新员工试用期满时（1-3月），由人事部安排进行转正评估。员工对自己在试用期内的工作进行自评，由直接主管对其进行评估，再由总经理审核。5.2试用合格者，签定正式劳动合同予以录用,合同期限为壹年；不合格者用人部门可根据情况延长试用期（最多延长三个月）或退回人事部。5.3依据转正申请，为员工办理社保，5.4开转正通知单/薪资确认单至财务

6.0、员工入职的档案管理

公司行政人事部为员工建立个人人事档案，列入公司档案库进行严格保管。

编写部门：行政部 2013.8.5