被装管理规定改

第一篇：被装管理规定改

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保安员着装管理暂行规定

为加强管理，进一步提高保安员的整体素质，树立良好的保安员形象，展现保安员一日生活军事化的要求，更好地为派驻单位服务，结合实际情况制定本规定。

第一条 保安员在上勤、备勤、军训、学习、例会和参加集体活动时，必须着保安员制装、佩戴标志；因工作需要着便装时须经队部批准。

第二条 着保安制服时，不准与便服混穿、不准歪戴帽，不准披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿、穿拖鞋、留长发、留胡须、佩戴怪形眼镜、佩带首饰、项链等。

第三条 保安员不准外借、拆改、戏弄保安员制服和标志。严禁非在编保安员，着保安员制服或佩带保安员标志。

第四条 保安员制服分为冬装和夏装两种，更换着装时间、日期不作具体规定，可根据实际需要和个人情况着装，但同岗同哨位要按照规定统一着制式服装，保持严整清洁的着装风纪；

第五条 着保安员冬装制服时，必须佩戴制式硬肩章、领花、臂章，内着制式长袖衫，佩戴制式领带。

第六条 着保安员夏装制服和着制式长袖衬衫时，必须佩戴制式硬肩章、臂章，佩戴制式领带。

第七条 非因工作与勤务需要不准着保安员制服外出值勤哨位；不论何因着保安员制服外出值勤哨位或队部时，被督查部门察纠的，除接受督查部门处罚以外，必须公开书面检查，并按《奖惩规定》依章处罚。

第八条 保安员应保持着装整洁，有明显污垢的、头发（标准：侧不过耳、后不压颈）、胡须较长影响形象的，应在24小时内予以整改，超过24小时未整改的，不准安排本人上岗值勤。因服装自然损耗（退色较重、表面有破损）影响着装形象时，因个人造成服装丢失、损坏的由个人承担，应在一周内予以整改，一周内未整改的，不准安排本人上岗值勤

第九条 保安员着装不符合本规定的。哨位负责人、正、副班长、领班长均不准安排本人上岗执勤，并按事假划考勤。

第十条 在值勤哨位执行勤务时除按本规定着装以外，必须在左上胸部佩戴《值勤证》，佩扎值勤带，值勤带的左侧腰部佩挂无线通讯电台、右侧腰部佩挂警棍。

第十一条 夏季入伏季节着半袖衫时，可不佩戴制式领带（时间由队部通知）。

第十二条 凡在值勤哨位闭路监控室、消防监控室、警卫室内执行勤务时，可摘下制式帽，但要按规定摆放，制式帽必须佩戴帽徽。

第十三条 胸标、肩章、领花、臂章、值勤证、值勤带等上岗值勤着装标志有缺损、变形、退色的，本人应在36小时内队部提出更换，予以整改，超过36小时仍未提出整改的，不准安排上岗值勤。

第十四条 上岗值勤着冬装、夏装或长袖时，必须佩扎值勤带；凡未按本规定佩扎的，不论和因均属违反本规定的违纪行为。

第十五条 认真遵守着风纪管理规定是职业保安员敬业爱岗的体现，是训练有素的象征，是加强队伍建设的基础，是全员共同的责任，人人有责加强自我约束，维护良好的着装风纪秩序。对利用保安员服装从事、参与违法犯罪活动的，依法追究其刑事责任。

第十六条 值勤哨位负责人、正副班长、领班长要帅先垂范，一事同仁，坚持不懈地抓好本规定的落实，认真实施凡在同一班次、同一岗位、同一值勤哨位工作的，对不符合着装规定的行为不予纠正、不予报告的，按同等违纪依照《保安员奖惩规定》追究处罚的规定。

第十七条 在值勤哨位违反本规定的，由值勤哨位负责人代表队部签《违纪告知书》，按规定的时限督促整改，根据个人违规违纪的具体情节、次数、影响程度对照《保安员奖惩规定》确定一般违纪或严重违纪，依章论处。

第十八条 对一贯着装严整、注重个人值勤形象、遵章守纪的，由值勤哨位负责人推荐为年终评先候选人。

第十九条 本规定自 年 月 日起实施有队部负责解释，任何人不得变通。

第二篇：印章管理规定(改)

贵州地矿工程勘察有限公司印章管理规定

第一章 总 则

第一条 为了规范公司印章的管理和使用，特制定本规定。第二条 公司印章是公司发行或管理文件、凭证文书、对外联络以及施行公司权利与义务的重要工具，象征着公司的权威和责任。应当严格保管，按规定的范围和权限使用。

第三条 公司公章受工商行政注册、机构变更而做相应变更。

第二章 公司印章

第四条 公司印章（下同）是指公司公章（党委、行政）、法定代表人印章（包括手写章）、专用章、部门（分公司、项目部）印章、其他印章等。

第五条 公司印章刻制、预留印模、改刻、启用、废止须经总经理批准，由综合办公室按统一负责办理。

第六章 公司印章日常业务用途的责任部门为印章保管部门，重大事项需经分管领导及总经理批准方能用印。

第三章 公司公章

第七条 公司公章包括党委公章、行政公章、股东会章、工会委员会章。

第八条 公司公章，按下列范围使用：

（一）以公司或股东会名义下发的文件。

（二）以公司名义向董事会、上级管理机关发出的请示、报告，使用。专用于财务业务的法定代表人（总经理）手写印章由财务部保管和使用。

第五章 专用印章

第十六条 公司专用章（下同）是指财务专用章、合同专用章、报告送审章（勘察类）、报告资料章、报告出图章、报告送审章（地灾类）、报告勘界测量章、报告图书专用章等印章，应当按规定使用范围，须经公司分管领导批准后使用。

第十七条 财务专用章，包括公司财务专用章、公司工会财务专用章、贵仁和监理公司财务专用章，是用于财务业务的专用印章。按下列范围使用：

（一）办理银行帐户预留印鉴、签发支票、票据背书和其它财务文件；

（二）向相关业务单位发出的经济往来凭证；

公司财务专用章由财务部主管会计保管，应严格按财务制度的规定用印。

第十八条 合同专用章、结算专用章，使用于公司对外产生的经营业务签订的合同与协议书，以及公司项目结算和决算。凡公司签订的合同、协议书，以及项目结算资料，必须经公司法定代表人（总经理）或授权委托代理人签字后才加盖合同专用章和结算专用章。

合同专用印章、结算专用章由经营部保管。

第十九条 报告送审章（勘察类）、报告送审章（地灾类）、报告勘界测量章、报告资料章，使用于以公司名义完成的勘察、设计、施工（竣工）和各种工程评价报告，须经各责任人签署，公司总工程师审核后，才能加盖相关印章。

报告专用印章由总工办保管。

手写印章的刻制、改刻，由综合办公室提出申请，总经理批准；

（二）专用章、部门印章、分公司印章、项目印章及其他公章等的刻制、改刻，由使用部门提出申请，综合办公室审核，总经理批准。

第二十六条 公司印章刻制、改刻后，由综合办公室预留印模，使用部门办理领用手续并进行登记，公司印发用印通知后方能启用。

第二十七条 公司印章的使用必须严格按权限批准，使用时认真按“用印登记表” 进行登记，严禁未批准、未登记使用印章。

（一）“用印登记表”由综合办公室统一制定，由印章保管责任人负责登记保管；

（二）职能部门、分公司“用印登记表”按于次年1月10日前统一交综合办公室，项目部“用印登记表”于项目部撤销后10日内交综合办公室；

（三）“用印登记表”涂改需经印章使用批准人签章认可；

（四）“用印登记表”丢失或不交回者，按印章丢失性质对相关责任人处罚。

第二十八条 公司印章改刻、废止，部门或项目撤销、合并后10日内必须将原印章及“用印登记表”交综合办公室。废止的旧印章及印模由综合办公室建档保存，保存期为两年。

第二十九条 公司印章就妥善保管，若印章丢失、被盗应立即报告，并应登报申明原印章废止，对责任人按公司奖惩办法规定给予处分，并视情况给予经济处罚。给公司造成严重损失或情节严重的，移送司法机关处理。

第三十条 除法定代表人（总经理）手写印章、及公司印章印模使用蓝色印油盖印外，其余印章一律使用红色印油盖印。

第三十一条 不准在空白凭证、空白表格、空白介绍信、空白合同、空白纸上加盖公司印章。特殊情况下，须写出书面申请，严格按

第三篇：首问负责制管理规定(改)

供电车间首问负责制管理规定

第一章 总 则

第一条 为转变工作作风，加强“服务意识”建设，树立供电车间员工良好的服务形象，更好地为生产装置和施工单位提供方便、快捷、满意的服务（临时用电、停送电、故障保修等），特制定本制度。

第二章 规定内容

第二条 首问负责人是指与来本单位办理事务以及电话的服务对象接触、接受问询的第一位工作人员。

第三条 服务对象到单位办理事宜，首问负责人应当及时准确地一次性告之有关事项，热情耐心地解答服务对象的询问；对不属于首问负责人责任范围内的，首问负责人也应当耐心解释，并尽自己所知给予指导和帮助，并引领至相关人员和班组。

第四条 首问负责人在接待服务对象时，应礼貌、热情、大方，使用文明用语，禁用不文明忌语。要为服务对象着想，不得冷漠对待、不推诿扯皮，要充分体现供电车间的良好品质、素养和乐于助人的精神风貌。

第五条 接听电话。当电话铃声响起，要做到“先说您好，后报部门，再问事情”。

第六条 接待来访。做到“主动打招呼，耐心问事情，清楚讲解不马虎”。第七条 待办事项处理。电业局调度指令应记录至电业局调度命令与指示记录中；公司调度指令应记录至公司调度命令与指示记录中；并及时通知到相关负责人员。对于公司内部各部门的客户需求供电车间员工应及时将服务对象拟办的事项移交给相关负责人员。

第八条对自觉遵守首问负责制，主动热情帮助服务对象解决问题的工作人员，应及时予以表扬鼓励。

第九条 对违反首问负责制的处罚。有下列情节者，经查实，应给予批评教育、通报批评、调离岗位等处理：

（一）首问负责人未及时将服务对象拟办的事项移交给有关人员；

（二）有关人员未及时与服务对象联系，解决问题未在时限（15分钟）内完成的；

（三）冷漠对待服务对象，应当告知而没有明确告知有关事项的；

（四）对待服务对象要办理的事项推诿扯皮、不负责任的；

（五）对服务对象态度恶劣、使用不文明忌语的。

第十条 车间每月搜集客户的服务意见反馈表进行整理，对员工服务情况进行监督考核，一经查实按车间考核进行处理。

第十一条 首问负责制要求全车间员工必须熟悉车间工作的业务与工作流程，明确自己的岗位职责，了解相关人员和班组的工作职责；强化职业道德意识；加强业务学习，提高依章办事水平和业务技能，不断提高办事效率。

第三章 附 则

第十二条 供电车间24小时服务电话：55606432；投诉电话 55606084；反馈邮箱renxbhpc@petrochina.com.cn。

第十三条 本规定自印发之日起执行，由供电车间负责解释。

第四篇：焊装车间生产责任区管理规定

焊装车间生产责任区管理规定

1.作业工人进入生产责任区必须穿戴好劳动保护用品（安全帽、口罩、手套、防护眼镜等），管理人员进入生产责任区必须按照《公司6S管理规定》佩戴必要的劳保用品，外来参观人员必须由分公司人员陪同方可在参观通道参观。

2.生产责任区内严禁饮食、吸烟、接打手机，酒后严禁上岗。员工中途休息应立即离开责任区并在员工休息室完成休整。

3.工作前须认真检查工具、设备是否完好，焊机外壳是否接零（地）。

4.责任区内生产工具应按物资摆放定置图整齐摆放，严禁私拉乱接，严禁跨区、压线作业。

5.生产安全通道须保持畅通。安全通道内严禁摆放物品，严禁在通道上空吊运或安装工件。

6.工件接地线要牢靠安全。不准用脚手架，钢丝缆绳等作接地线。

7.两米以上安装，必须穿戴安全带，必要时搭作业平台。在高处焊接或检修时，严禁向下抛物，必要时下面应有专人监护或拉警示牌。

8.使用大锤、手锤时，应检查锤头是否牢固，不准戴手套，正前方严禁站人，并检查左右与后方是否有人或其他防碍物。

9.接拆电焊机、磨光机等设备电源线或设备发生故障时，应会同电工一起进行，严防触电事故。

10.焊枪、电线、导气管应经常检查、保养，发现有损坏应及时修好或更换，焊接过程发现短路等故障现象时应先关好机器，再寻找原因，防止焊机烧坏。

11.电焊机摆放位置应注意防潮并保持通风良好。所有生产设备须定期检查保养，务令其在生产过程中处于最佳状态，防患于未然。

12.工作过程中剩余焊条头、废砂轮须分类装入废料桶，严禁随意丢弃并杜绝浪费。

13.工作完毕，焊机、焊枪、地线等整理归位并检查现场，灭绝火种，切断电源。

14.下班前须将责任区内杂物、工业废料清理干净，保证责任区内干净整洁。

艺术制像分公司焊装车间

第五篇：曲靖市民族中学课改管理规定

曲靖市民族中学课改管理规定

一、指导思想

“打造品牌，建成名校”是学校的目标；创建一套具有民中特色的教育教学管理及施教之路，是使民中走得更远，发展得更好的根本保证。课堂教学中，“引导发现”模式是现今教学的主流模式，而“探索发现”模式是最高级的教学模式，为锤炼教师的教学能力、培养学生的探究发现能力，学校决定在非毕业班进一步深化“1525”课堂教学改革，提升办学质量。结合学校实际，现对课堂教学改革作出一些必要的管理规定。

二、课前

1、实行集体备课的科目，必须编制好统一的教案及导学案，每堂课前督促检查学生导学案的完成情况，每位授课教师还应具有相应的补充笔记及应用记录。

2、未实行集体备课的科目，教师必须提供个人教案及导学案供学校检查。

3、若备课不充分，导学案教案缺失，使用落实不到位，按课时数统计，每课时扣发绩效工资10元。

三、课中

1、课堂应贯彻“1525”课改精神，精讲精练，讲练结合，并充分体现学生的主体作用，课堂应富子启发性和探究性，师生互动，生生互动效果显著。对满堂灌、教师个人“一言堂”，学生情绪消极的低效课堂，一经查实，将给予点名批评并扣发10元绩效工资的处罚。

2、每位任课教师应能效驾驭课堂，对课堂纪律涣散，教师不管或无力管控的，将给予撤换或每次扣发贰拾元绩效工资的处罚，并通

报批评。

3、课堂应全力调动学生积极性，任化师生互动及生生互动过程，努力提高课堂效率，杜绝学生上课玩手机、睡觉等现象。若发现学生玩手机、睡觉等现象而教师不加管理，则视为无力驾驭课堂，按上一条规定处罚。

四、课后

1、教师应指导学生完善处理好错题集的归纳整理，并定期作出检查。

2、教师应安排必要的课后作业及各类检测并及时批阅和讲评。

3、导学案、作业及试卷的批阅要求见附表。

五、检查落实方式

1、课堂教学由学校行政领导及年级通过视频看课，随堂听课及走课等形式填表回馈检查结果。

2、课前、课后的落实由教务处负责组织实施。

3、每学期教务处按相关规定在期中、期末组织两次全面的作业，错题集、导学案等的检查，并将检查结果收集存档。

4、学期中途由教务处组织按周对班级进行抽查。

5、由教务主任在每次的教师例会上回馈各阶段检查落实结果。

六、奖励与处罚

1、“1525”课改的考核结果与每年的评优、晋级、年终考核挂钩，一学期内被两次或两次以上点名批评或处罚的教师，不得评优晋级。

2、每学期评选出一定比例的课改优秀个人及优秀年级，由学校给予表彰奖励。

3、每学期积极投身课改，全力践行课改精神，并取得优秀成绩者，由学校给予重奖。

4、对课改方案执行不彻底，而教学成绩良好者，不予奖励。

七、附表

“1525”课堂教学“导学案及作业”的批阅次数要求

1、课文

导学案：一单元一个（全批全改）

作文：每两周一次（全批全改，期中、期末及月考时间除外）

2、数学

导学案：每节知识点一个，每节知识点批阅一次

作业：每周不少于3次（课后要求学生做在习题集上的作业）试卷：周考及月考等试卷必须全批全改。

3、英语

导学案：一单元一个（全批全改）

作文：每两周一次，全批全改。

4、物理、化学、生物：（理科班要求）

导学案：一节一个（全批全改）

作业：每周2次以上

5、政治、历史、地理（文科班要求）

导学案：一节一个（全批全改）

作业：每周2次以上

6、每学期教师至少对学生的错题集检查指导两次（升考科目）注：①以上要求均为一个教学班的批阅量

②期中、期末考试及月考周除外

③以上要求仅对非毕业年级适用。

教务处

2013年3月