工程维检修系统职业病防治的历史与现状

第一篇：工程维检修系统职业病防治的历史与现状

浅论石化工程维检修系统职业病防治

职业病危害关系到劳动者的身体健康和生命安全，如何做好职业病防治，加强职业病防治工作，不仅关系到企业的健康发展，同时也是保证社会稳定的一项重要举措。

一、石化工程维检修系统的常见职业病及特点

工程维检修系统单位长期在化工装置环境中作业，工作条件复杂，劳动强度大，特别是电焊工、探伤工，由于作业环境中存在的硫化氢、氨、一氧化碳、液化石油气、汽油、芳烃、氯化氢、二氧化硫、甲醇、粉尘、噪声以及各种石油炼化过程中的有机物质，更容易换上职业病。

工程二队历史上曾经有过三例典型的职业病：

1、电焊工刘风霞，1998年离岗休养后，不久发病，临床症状为神经麻痹，小脑萎缩，半身偏瘫。2002年经锦州市劳动鉴定委员会鉴定为锰中毒。与其长期从事电焊工作，焊接锰钢焊件时，受锰含量较多的有毒气体伤害。

2、电焊工闫焕章，上世纪70年代被锦州市劳动局鉴定为矽肺。

3、探伤工孙玉珍由于长期在X射线环境下工作，1997年查处患白血病，2002年去世。

以上事例充分说明了石化工程维检修系统是职业病的高发群体，特别是要加大一线工人是防治职业病的重点，同时也说明了石化工程维检修职业危害呈现类型多、散布大、延时性等特点，在不良环境下还可加重粉尘、噪声等对人体的危害，并且由于施工人员的流动，会出现监护对象中断，给健康管理的系统建设带来了困难。

二、职业病防治的经验与教训

工程维检修系统的职业病伤害主要是作业环境的影响。作业环境通风条件在密封的容器内作业，有毒气体散发不出去，对人体造成伤害，其次是没有提供有效的劳动保护。上世纪90年代防毒面具很少见，工人只能戴棉口罩作业，完成作业后口罩内全变成了黑色，由此可见效果并不理想。

领导层的责任意识也很重要，一些单位的领导只重视经济效益，注重工期进度而忽视安全环境，在不具备施工条件的情况下指挥员抢进度，保工期，不仅使广大员工身心受到伤害，也保证不了施工质量，这实际上是最大的浪费，浪费了宝贵的人力物力资源，也是极端的不负责。

三、目前的状况及存在的问题

2002年工程公司在锦州石化内部率先通过了HSE资格证书，在安全环保的管理水平上有了进一步提高，许多过去被忽视的安全问题重新跃出水面，过去中经常出现的低标准、老毛病、怀习惯引起了管理层和员工的重视，在普及HSE体系的过程中，员工们普遍提高了对作业计划书、作业指导书、现场检查表，及两书一表工作重要性的认识，同时为了满足HSE体系的要求，工程攻公司对员工的健康情况进行普查，对影响员工健康的隐患进行了有的放矢的整改，改善了固定动火区的通风条件，设立安全通道，在全员范围内进行风险源调查，对确定的风险进行评估，并逐项逐条落实整改措施，受到了非常好的效果。

通过多年的工作经验认识到，职业病防治工作不是一朝一夕的事情，事关每个员工的身心健康，必须引起高度重视，防患于未然，防微杜渐，夯实安全工作的基础，特别是职业病的防治工作要有的放矢，充分汲取工作的经验教训，职业病的防治工作人人有责。

在落实《职业病防治法》的过程中，我们要清醒的认识到任重道远，我们的工作远远满足不了“健康、和谐”的要求，尤其是在贯彻《职业病防治法》的同时，许多违章现场还在继续，二加氢检修就是一个例子，在方圆不足百米的范围内7家油保队同时作业，几百台砂轮机嗡嗡作响，现场乌烟瘴气，我们的施工人员只能在这样的环境中工作，每个人的身上都布满了各种各样颜色的油漆，不环保也不和谐，我们曾多次向有关部门反映，但是没有音讯。

四、预防石化工程维检修系统的措施

1、由专人负责职业卫生管理，负责本单位的职业病防治工作，发挥职工医院的功能，建立健康监察体制，统一进行员工的健康管理工作。将职业病预防和HSE体系有机结合，形成一整套科学的、适用于石化系统职工职业病预防工作的管理体系，在制度上对职业病的预防提供保障。

2、改善石化工程维检修系统的工作环境，建立职业病危害因素监测及评价制度。管理注重以人为本，职业病防治首先从职业危害因素分析开始。健康监察在仔细分析评估施工工艺过程、劳动过程、生产环境中的有害因素以及其他可产生的危害因素后，建立危害因素存在部位、危害等级明细，同时对应建立消减预防措施，从整体上把握了职业危害的发展趋势。

项目开工前，相关人员对参建单位进行开工前审计、职业体检、建立健康监护档案；在施工中、后期有选择地为接触较强危害源的员工进行专项职业体检，对比职业病防治效果；对特殊工种人员，例如射线探伤人员、电焊工、等重点监察；对有害作业场所进行职业危害监测与评价。

在职业病防治与施工产生矛盾时，在保证质量的前提下，健康监察与工程技术人员改良施工方法。例如全自动焊接在正式进场前要进行适应性焊接，必要的操作仍需要人工进行，正式操作时自动焊的工人仍要在密闭的防风棚内进行短时操作，此时电焊尘浓度极高，视线不良，防尘罩效果不佳，造成焊层空泡等质量问题，经健康监察与技术人员改良，将防风棚顶棚改装成半开式，改善电焊工人的作业环境。

3、建立、健全职业病危害事故应急救援预案。

4、定期组织内部学习和培训，加强员工职业病自我保护意识。

工程二队

贾玉明

第二篇：我国职业病防治现状

职业病防治法考试试题

一、选择题（每题3分，共60分）

1．职业病防治法是2001年（），经第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议审议通过的。

A、9月1日B、5月29日C、10月27日

2．职业病防治法于（）正式实施。

A、2001年10日27日B、2002年5月1日C、2002年1月1日

3．职业病防治的宗旨是为了预防、控制和消除职业危害，防治职业病，（）。

A、保护劳动者健康及其相关权益 B、保护劳动者健康，促进经济发展 C、保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展

4．职业病防治工作坚持预防为主、（）。

A、分类管理、综合治理B、防治结合，综合治理C、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理

5．职业病指（）。

A、劳动者在工作中所患的疾病B、用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病C、工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病

6．职业病防治法规定（）依法享有职业卫生保护的权利。

A、劳动者B、用人单位C、地方政府

7．职业病防治法中所称用人单位是指（）。

A、企业、事业单位、政府机关B、企业、科研单位、政府机关C、企业、事业单位和个体经济组织

8．（）必须依法参加工伤社会保险。

A、劳动者B、各级政府C、用人单位

9．职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价由依法设立的取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证的（）进行。

A、医疗卫生机构B、职业卫生技术服务机构C、中介机构

10．建设项目的职业病防护设施所需费用，应当纳入（）预算。

A、地方财政B、中央财政C、建设项目工程

11．建设项目的职业病防护设施应当与主体工程（）。

A、同时设计，同时投入生产B、同时设计，同时施工C、同时设计，同时施工，同时投入生产和使用

12．职业病危害严重的建设项目的防护设施设计，应当经（）进行卫生审查，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可施工。

A、职业卫生技术服务机构B、卫生行政部门C、疾病预防控制中心

13．国家对从事放射、高毒等作业实行（）。

A、专项管理B、计划管理C、特殊管理

14．（）应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。

A、卫生行政部门B、工会组织C、用人单位

15．用人单位应当建立、健全职业卫生档案和（）档案。

A、劳动者健康监护B、工资C、人事

16．用人单位违反职业病防治法规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他（），依法追究刑事责任。

A、直接责任人员B、责任人员C、管理人员

17．出具虚假证明文件的职业卫生服务机构，卫生行政部门对直接负责的（）和其他直接责任人员，依法给予降级、撤职或者开除的处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

A、医疗卫生机构B、用人单位C、主管人员

18．对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害统称（）。

A、职业病危害B、职业危害C、职业危害因素

19．职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素统称（）。

A、职业病危害B、职业危害C、职业病危害因素

20．职业病防治法共有（）章，（）条。

A、7，78B、7，79C、8，80

二、简答题（共40分）：

1、职业病防治工作的基本方针是什么？（10分）

2、用人单位是否需要进行职业病危害项目申报？（10分）

3、是否可以转移或接受产生职业病危害的作业？（10分）

4、对未成年工和女职工实行什么特殊劳动保护？（10分）

职业病防治法测试试题及答案

我国职业病防治形势及其对策

本文分析了当前我国职业病防治工作存在的主要问题，并提出了相应的对策。

1.现状分析

1.1 我国职业卫生现状分析我国职业病发病形势依然严峻。主要表现为：

1.1.1 我国职业病危害因素分布广泛，从传统工业，到新兴产业以及第三产业，都存在一定的职业病危害，接触职业病危害因素人群数以亿计，职业病防治工作涉及三十多个行业，法定职业病名单达115种。接触职业危害人数、职业病患者累计数量、死亡数量及新发病人数量，都居世界首位。

1.1.2 我国职业病发病形势严峻。近十年职业病发病情况呈现明显的凹形反弹倾向。发病人数从上世纪90年代初逐年下降，1997年降至最低后又呈反弹趋势。其中主要是尘肺病检出率显著回升。截至2002年，全国累计检出尘肺病581377例，其中累计死亡 139177 例，病死率22.22％。尘肺现患病人442200例。

我国的职业危害主要以粉尘为主，职业病人以尘肺病为主，占全部职业病的71 ％，中毒占20％，两者占全部职业病的90％。尘肺病又以煤工尘肺、矽肺最为严重，尘肺病患者中有半数以上为煤工尘肺。

1.1.3 根据有关部门的粗略估算，每年我国因职业病、工伤事故产生的直接经济损失达1000亿元，间接经济损失 2000 亿元。职业病所造成的经济损失严重。

1.1.4 职业性疾患是影响劳动者健康、造成劳动者过早失去劳动能力的主要因素，所波及的后果往往导致恶劣的社会影响。

1.1.5 对职业卫生机构和队伍现状调查表明，我国已经初步形成职业卫生监督与技术服务网络，但依然存在队伍数量少，质量不高；文化素质偏低，现场技术服务人员比例较低以及后备力量不足等问题。

1.1.6 对我国职业卫生投入调查表明，各级政府自1999年起职业卫生投入呈逐年增加的趋势。但由于基数低，人均职业卫生投入明显不足，与经济发展水平极不适应，造成职业卫生监督与技术服务得不到保证。

1.1.7 自《职业病防治法》分布以来，用人单位、政府、技术服务机构和劳动者在职业病防治中的法律责任得到明确，职业卫生管理体制得到完善。

1.1.8 我国以及形成以《中华人民共和国职业病防治法》为核心，《尘肺病防治条例》、《放射性同位素与射线装置放射防护条例》和《使用有毒化学品作业场所劳动保护条例》三条例、12项配套规章和159项国家职业卫生标准为支撑的法律、标准体系框架。

1.1.9 根据统计分析，可以推测，如果不加以干预，到2005年我国尘肺病患者将累计达到60万人，2015年将达到72万人；随着我国入世，适应国际经济一体化的发展趋势，职业卫生必然与国际惯例相接轨；职业病防治工作必然得到进一步加强。

1.2 国外职业卫生现状

随着国际经济一体化，以及《经济、社会及文化权利国际公约》等国际人权公约、WHO人人享有职业卫生保健的职业卫生策略和ILO全球消除矽肺计划的实施，我国职业卫生工作面临新的挑战。

在法国、日本、韩国以及我国香港地区，不仅职业病发病人数明显低于我国，而且政府关注的内容也不尽相同，作业方式、噪声、职业性生物因素引起的疾病得到了足够的重视。

1.3 存在的主要问题

1.3.1近十年工作场所职业病危害因素检测点数每年保持在 70 万个点次，但检测企业数呈逐年下降趋势，下降了近40％，而工作场所职业病危害因素达标率则增加到 75 ％。检测企业数的减少和达标率的升高这一相互背离的结果，反映随着职业卫生技术服务市场化，检测的数据不能真实地反映用人单位工作场所职业危害的实际情况。

1.3.2 劳动者职业健康监护人数从上世纪90年代初逐年下降，1997年降至最低，2000年起回升，职业病检出率在0.4％以上，但仍未达到历史最好水平。

1.3.3 一些乡镇企业、个体经济企业生产力低下，设备简陋，无任何防护设施；管理混乱，制度不全；人员整体素质低，法制观念淡漠和愚昧无知等；个别企业无视劳动者健康权益，职业病危害问题突出，劳动者特别是农民工的健康权益得不到保护。特别是农民工从事的职业多为职业危害严重的职业，其社会保障、职业防护等都难以得到保障，职业危害不可预见因素明显增加，健康影响难以估计和控制。

1.3.4 在我国对外开放、引进外资和先进技术的同时，一些具有风险性的产品由境外向境内转移，从城市和工业区向农村迅速转移，从经济发达地区向欠发达地区转移，从大中型企业向中小型企业转移。职业病危害因素转移非常严重。

1.3.5 职业病防治经费投入严重不足。

1.3.6 职业卫生资源整体效率低，配置不平衡，职业卫生技术服务水平不高。

1.3.7 由于职业病防治法的宣传仍存在盲区，职业卫生标准及其配套能力不能满足执法的要求，地方经济保护等导致职业卫生执法力度不够强。

1.3.8 职业卫生涉及多个部门，协同工作机制尚未充分建立。在一个部门内部，也往往有职能交叉，职业卫生决策、协调、指挥不够充分，部门之间缺乏协同机制，职业病危害前期预防措施得不到有效落实。

1.3.9 传统的职业危害尚未得到完全控制，新的职业危害不断产生，对劳动者的健康构成新的威胁。

1.3.10 急性职业中毒明显多发，恶性事件有增无减，社会影响大。

1.3.11 职业卫生标准尚未与国际接轨。

1.3.12 疾病信息监测系统不健全。

2.需求分析

提出我国职业卫生战略目标是提高中华民族整体健康素质、全面建设安全稳定小康社会、促进劳动力资源和经济持续发展、参与世界贸易竞争、建立长效职业卫生管理机制和建立符合中国国情的职业中毒突发事件应对体系的需要。

3.战略目标

总体目标是为劳动者提供安全、舒适、健康的作业环境，让劳动者人人享有职业卫生保健。阶段性目标是在2005年基本控制特大职业中毒事故；在2010年煤炭、冶金、汽车等重点行业的职业危害基本得到控制；全面控制传统的慢性职业中毒(如慢性职业性铅、汞、锰、苯中毒)。2015年基本消除矽肺。

要坚持企业负责、政府监察、中介服务、社会监督的方针，强化政府职业卫生监管职能，实现全社会的职业卫生监督，用市场经济机制合理配置职业卫生技术资源。

为了实现上述目标，应针对当前我国职业病危害的实际情况，有针对性地采取措施。这些措施包括：

3.1 建立完善的职业卫生保障机制，包括：

依法建立符合我国国情的职业卫生管理体制和信息决策机制、完善的职业病工伤保险机制和稳定的、多渠道职业卫生投入机制，以市场机制合理配置职业卫生技术服务资源。

3.2 按照《职业病防治法》的调整对象，调节我国职业卫生标准体系；按照入世要求，通过等同采用国际标准尽可能使我国的职业卫生标准与国际接轨；进一步提高职业卫生标准的可操作性及其可应用性，建立适于我国职业病防治实际工作需要的职业卫生标准体系。

3.3 将现有职业病防治信息网络重新整合，整体规划、进一步完善职业病监测体系；统一职业病、工作相关疾病统计口径，并与国际接轨及互认。建立系统的职业卫生信息与职业病防治评估体系，通过科学分析信息，加强职业中毒事故的预测、预警，及时、准确评估职业病防治效果，为职业病防治决策提供准确、科学的依据，全面提升急性职业中毒控制信息水平。

3.4 有针对性地开展以尘肺病防治、职业中毒检测检验、诊断、救治、控制、用人单位职业卫生科学管理为中心的科学研究工作，力争突破束缚我国职业病防治工作的颈口，提高我国的职业病防治水平。

3.5 按照《突发公共卫生事件应急处理条例》要求，建设以国家中毒救治为中心，辐射各级地方的重大职业中毒救治体系，做好各种重大职业中毒的预防和应急救治工作。

3.6 建立符合我国国情的工作和÷场所健康促进体系，通过工作场所健康促进与健康教育活动，提高用人单位遵法、守法的法律意识，切实履行职业病防治工作的法律责任；创造安全、舒适、健康的作业环境；发挥用人单位的积极性，推动用人单位在追求经济效益的同时，切实履行企业的社会责任。普及职业卫生知识，加强劳动者的自我防范意识。

4.政策保证

4.1 进一步充分认识依靠职业卫生工作的重要性，进一步加强对职业病防治工作的领导，继续坚持预防为主、防治结合的方针，制定和落实职业卫生政策措施，建立完善职业卫生发展的大环境。

4.2 建立相关部门分工合作、相互协调的工作机制。

4.3 依据《职业病防治法》，尽快制定国家职业病防治规划，将职业病防治工作纳入社会经济防治计划，制定方案并组织实施，促进经济发展与职业病防治工作的协调发展。

4.4 大力实施职业卫生管理人才培养计划，建立一支既精通业务，又熟谙法律的高素质的职业卫生管理队伍。

4.5 通过各种渠道，加大职业病防治法的宣传，普及职业病防治知识，让更多的劳动者了解职业病防治常识，提高用人单位的法律意识和劳动者自我防范意识。

答案：

一、选择题：

1、C；

2、B；

3、C；

4、C；

5、B；

6、A；

7、C；

8、C；

9、B；

10、C；

11、C；

12、B；

13、C；

14、C；

15、A；

16、A；

17、C；

18、A;

19、C；20、B；

二、问答题：

1、答：职业病防治工作的基本方针是“预防为主、防治结合”。

2、答：用人单位设有依法公布的职业病目录所列职业病的危害项目的，应当及时、如实向卫生行政部门申报，接受监督。

3、答：（1）任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人；

（2）不具备职业病防护条件的单位和个人不得接受产生职业病危害的作业。

4、答：用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

第三篇：职业病防治工程和技术建设汇报材料

淮北矿业朱庄煤矿职业病防治工程和技术建设汇报材料

2013年9月

朱庄煤矿是安徽省第一座现代化矿井，隶属淮北矿业股份公司，1958年建矿，1961年建成投产，设计生产能力75万吨，经多次技改扩能，2006年核定生产能力220万吨/年，现有在岗职工3300多人。矿井开采方式为立井多水平联合分区式，分三个水平开采，一、二水平采掘活动已结束，现采掘活动主要集中在三水平，采煤工艺主要为综采。投产迄今，累计出煤近8000万吨。自2000年以来，十一次蝉联行业级安全高效矿井，并先后荣获行业特级安全质量标准化矿井、全煤双十佳煤矿、全国文明煤矿、全煤企业文化示范矿、国家级安全质量标准化矿井、安徽省先进集体、安徽省优秀基层党组织及淮北矿业安全生产六周年“钻石奖”等荣誉。涌现出了党的十七大代表、全国劳模方国胜，“全国技术能手”、“国务院特殊津贴”享受者王忠才等一批先进人物，被集团公司领导誉为淮北矿业的文化大矿、人才大矿、管理大矿、效益大矿。

多年来，朱庄矿始终坚持安全发展、绿色发展理念，按照“预防为主、防治结合、分类管理、综合治理”的职业病防治方针，积极从预防、管理、环境、装备、技术等方面，加强职业病防治工程和技术建设，有效防治和消除职业病危害，保护劳动者身心

健康，取得了显著成效。主要做法如下：

一、注重源头预防，严格落实职业病防治工程和技术措施 一是建立完善综合防尘制度和防尘设施。制定了《朱庄煤矿粉尘冲刷制度》、《综合防尘齐抓共管责任制及综合防尘属地管理规定》等制度，矿井防尘供水管路全部实现网络化，所有钻孔供水管路全部闭合，通风巷道均设置了防尘供水管路，主供水及工作面供水管路管径满足要求。主要运输巷道、采区巷道、掘进巷道、各转载点、卸载点和装载点等处均设置了风流净化和喷雾装置，掘进巷道和运输机巷每隔50m设置一个三通阀门，主要进风巷道安装了红外线自动集控喷雾，做到了系统可靠，责任明确。同时对所有入井的矿车都进行冲尘处理，坚持大巷定期冲刷制度，减少了大巷的浮尘。

二是完善综掘粉尘治理技术。建成了综掘防尘“三高、两隔、一监控”治理模式（高压喷雾系统、高压注水系统、高效化学除尘；人与粉尘隔离、高低浓粉尘空间隔离；粉尘浓度监测超标自动洒水）。在综掘工作面安装新型高压水射流风机，提高综掘工作面除尘效率和效果。其它采掘工作面应用煤壁深孔静压注水、浅孔高压注水、风流净化、湿式打眼、放炮喷雾、净化水幕等防尘技术，降低粉尘浓度。

三是加强重点地段防尘管理。将容易积尘的运输机两侧、转载点作为洒水降尘的重点，按照《煤矿安全规程》规定安装防尘设施，并严格执行开机喷雾等防尘管理制度。去年以来对所有的皮带机和链板机机头外加封闭防尘罩，对转载点实施全封闭管理，较好地控制了转载点粉尘飞扬。在综掘工作面、采煤工作面使用了机组内外喷雾和外置高压风水喷雾。所有采掘工作面距迎头100米范围内安装了不少于3道全断面防尘纱网，降低了粉尘浓度。

四是加强综合防尘灭尘监督检查。每月由通风副总组织通风区、安监处、安全生产信息中心、技术科和被检查单位的相关人员对采、掘、机、运等单位的的综合防尘质量标准化情况进行检查。检查等级与采掘工程质量检查等级直接挂钩，实行一票否决制，即综合防尘工作未达标的采掘工作面，工程质量等级降低一级。同时对综合防尘工作先进单位进行嘉奖。

五是噪声治理。对高强度噪声环境场所，控制噪声不超过80分贝。如中央风井噪声，使用内腹共振腔专利，出风口使用阻抗复合式消声塔，门使用吸声和隔声降低噪声，厂界噪声白天控制在60分贝，晚上控制在50分贝以下。

2012年淮北卫生防疫站分别于3月份和8月份对我矿对职业病危害因素进行检测，检测合格率达到80%以上。

二、加强劳动保护管理，劳保用品发放及时，费用投入到位 根据规定及时发放劳动防护用品，2012年以来，矿在劳动保护用品、健康体检方面共投入近400万元，确保了职业危害防治工作正常运行。

一是按照淮北矿业相关文件要求，于2012年下半年制定了

《朱庄煤矿劳保用品管理规定》，及时增加了防尘口罩、滤棉等防护用品的发放，努力减少尘肺病的发病率。

二是对在高噪场所作业的职工，发放耳塞、耳罩，严格佩戴要求，保护职工听力。另外，对特殊岗位（工种）及特殊作业环境，需要领用超过规定标准的临时劳保用品，除按规定标准发放劳保防护用品外，还通过增发或临时批条进行补发，2012年以来共计14.6万元。

三是对在高温环境及场所作业安装空调、大功率风扇等降温设备，为职工配备防热面罩、隔热服、防护眼镜等个人防护用品，同时为高温作业劳动者发放保健降暑饮料。

四是严格劳动用品佩戴监督检查，跟班带班人员及安监员共同把关，未佩戴劳保用品或佩戴不齐全的不准作业。同时，工会、安监等部门定期开展劳动保护用品配戴使用监督检查，发现未按规定佩戴、使用劳保用品的，不得上岗作业，并按规定进行相应的处罚。

三、坚持以人为本，做好职业健康检查，落实相关待遇 一是成立了以矿主要领导为组长的职业危害防治工作领导小组，设立职业危害防治办公室，安监处长兼任主任。建立完善了《朱庄煤矿职业危害防治责任制度》、《朱庄矿职业病危害应急救援预案》等21项管理制度。

二是对新进职工、在岗接尘人员及离岗人员均按要求进行职业健康检查。2012年检查1429人，其中在岗检查1162人、岗

前检查107人、退休及离岗人员检查160人；今年根据集团公司职防院工作安排，我矿将于10月份进行职业健康体检，计划检查1805人。同时为做好疾病预防，矿在资金紧张的情况下，积极与朱庄中心医院联系，6月18日-8月9日对全矿在岗职工进行健康体检，体检人数2937人。

三是按姓氏顺序建立了职工健康监护档案，对全矿职工职业健康体检表和胸片按顺序进行整理归档。

四是认真落实职业病患者相关待遇。为缓解和保护尘肺患者的肺功能，维护其劳动能力，延缓尘肺病变升级的时间，2012年，组织9名符合条件的尘肺人员到淮北职业病防治院进行肺灌洗，较好地缓解了尘肺病人的病情。今年计划安排15名符合条件的人员进行肺灌洗。

对鉴定为Ⅰ期尘肺患者，根据《工伤保险条例》有关规定，给予一次性补偿及医疗期等相关待遇。

四、加强宣传引导，提高劳动者职业病防治意识

一是利用广播电视、网络等各种媒体，对职工进行《安全生产法》、《职业病防治法》、《职业健康监护管理办法》及《用人单位职业健康监护监督管理办法》等法律、法规和职业危害知识宣传普及，使职工懂标准、懂安全，知道危害，会控制危害，增强职工的职业病防护意识。

二是按规定与所有新进职工依法签订劳动合同，并进行岗前培训，履行职业危害告知义务。对全员进行了职业病防治知识培

训，并建立职工健康教育培训档案。

三是根据《工作场所职业病危害警示标识》要求，在可能引起职业危害的工作场所设置了警示标识牌。

尽管在职业危害防治方面做了一些工作，但是我们也清醒地认识到，我们职业危害防治工作的经验尚且不足，仍需我们认真地学习总结和不懈努力，以使我矿在职业危害防治工作上取得更大成绩。

第四篇：内江市职业病防治工作现状分析

内江市职业病防治工作现状分析

了解和掌握内江市2007-2009年职业病防治工作现状，为下一步开展职业病防治工作提供依据。方法 对内江市2007-2009年健康危害因素信息系统报告资料进行统计分析。结果 2007-2009年内江市职业健康检查率为47.4%，疑似职业病患者检出率为1.47%；职业病危害因素监测率为81.2%，合格率为65.1%;职业病病例为392例，其中尘肺病例占95.2%（373/392），煤炭行业的尘肺病病例占所有病例的87.1%（325/373）。结论 内江市职业健康检查率、职业病危害因素监测合格率低于《国家职业病防治规划(2009-2015年)》60%和80%的要求，尘肺病是内江市的主要职业病。

为全面了解内江市职业病防治工作现状，探索下一步职业病防治工作重点，现将内江市2007-2009年职业病健康检查、职业病危害因素监测和职业病发病情

作者单位:内江市疾病预防控制中心(四川 内江 641100)

作者简介:徐勇（1981-），男，大学本科，医师

况分析报告如下。材料与方法

1.1资料来源所有数据均来源于中国疾病预防控制信息系统子系统健康危害因素监测信息系统。

1.2方法 采用EXCEL2003和SPSS13.0对数据进行整理和统计学分析。结果

2.1职业健康监护情况2007-2009年内江市共对18个行业139家企业的22767人次开展了职业健康检查，职业健康检查率为47.4%，检出疑似职业病患者335人（检出率为1.5%），检出职业禁忌证患者204人（表1）。

2.2职业病危害因素监测情况2007-2009年内江市共对粉尘、噪声等19种职业病危害因素进行了日常监测，监测作业点10534个，合格6862个，合格率65.1%。监测的19种有害因素中粉尘、噪声、铅及其化合物合格率排在后3位，合格率分别为51.2%、69.2%和69.3%讨论

职业健康监护是以预防为目的，通过定期或不定期的医学健康检查和健康相关资料的收集，连续性地监测劳动者的健康状况，分析劳动者健康变化与所接触的职业病危害因素的关系，以便及时采取干预措施，保护劳动者健康【2】。内江市职业健康检查开展率为47.37%，远低于国家规定的达到60%以上的要求[1]。获得职业健康检查是劳动者享有的职业卫生保护权利,用人单位应按规定组织职业健康检查[3],不开展职业健康检查，不建立健康监护档案将会带来一系列的社会问题,首先是无法早期发现疑似职业病病人和职业禁忌证患者,其次在职工患病后诊断职业病或鉴别、判定是否与职业接触有关时及其困难，直接损害劳动者的合法权益。

内江市工作场所职业病危害因素监测率为81.2%，监测合格率为65.1%，尤其是粉尘监测合格率仅为51.2%，远低于国家规定的合格率达到80%以上的要求[1]。粉尘浓度高导致了尘肺病的高发，全市职业病病人中尘肺病病例构成比为95.2%，高于全国80%的平均水平[1]。加强煤炭行业粉尘浓度的监测，做好超标作业点的治理，切实落实“革、水、密、风、护、管、教、宣”的八字方针[4]，有效降低劳动者接触粉尘的浓度，是减少尘肺病发生的有效途径。

加强宣传，提高政府、企业和劳动者对职业病防治的认识水平，增强企业的社会责任感，提高劳动者的自我保护意识和维权意识是防治职业病的关键。

加强卫生监督机构能力建设，加大执法力度，建立职责明确、行为规范、执法有力、保障到位的卫生监督体系，突出重点，对本地区职业病危害严重的行业开展专项整治，对违法违规行为严肃处理，以儆效尤，确保各项防治措施落到实处。

第五篇：2012职业病防治计划与实施方案

2012职业病防治计划与实施方案

二0一二年二月 镇雄县凉水沟煤矿有限责任公司

镇雄县凉水沟煤矿有限责任公司

2012职业病防治计划与实施方案

为了认真贯彻实施《中华人民共和国职业病防治法》，切实维护广大职工身体健康及合法权益，根据《凉水沟煤业职业病防治工作实施细则》和上级领导的工作要求，落实职业病防治的各项措施，制定我矿2012年职业病防治工作计划和实施方案。

一、指导思想：

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为领导，坚持“预防为主，防治综合”的方针，坚持“分类管理，综合治理”的原则认真履行部门职责，确实维护我矿广大职工的合法权益。

二、工作目标

2012年我矿的职业危害防治工作，要继续在矿职业危害防治领导小组的领导下，各相关部门密切配合，结合上级部门有关规定进行组织实施。

1、认真学习，宣传、贯彻《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律、法规，提高对职业卫生工作重要性的认识。

2、全员普及职业病防治法有关知识，开展多种形式的健康教育活动，增强职业危害场所作业人员的责任和权益意识，逐步提高职工职业卫生素质。

3、加强对我矿职业卫生工作的管理要求，完善职业卫生资料，落实职业卫生各项工作：

（1）建立健全本单位职业卫生档案，真实反映本单位职业卫生状况，力争建档合格率100%。（2）按照国家规定进行作业场所监测，杜绝急性职业中毒事故发生。

（3）加强职业健康监护工作，确保从事有毒有害作业职工身体健康。按照相关法律要求对从事有害作业职工进行健康体检，体检率达到100%。

（4）对存在有害作业因素的场所进行改造，并积极配备相应的防护用品。

（5）加强对岗前和离岗职业病体检工作的管理，优化入岗和离岗工作流程，力争实现岗前、离岗职业病体检率达到100%。

三、工作计划及实施方案

一、生产设备改造、生产工艺改进

（1）炮采工作面安装时，必须安装降尘喷雾装置，包括巷道喷雾、转载喷雾等；炮采工作面回采前进行煤层注水，保证注水效果；各开拓、掘进工作面安装先进的降尘喷雾装置，包括湿式打眼、净化水幕、转载喷雾等。采掘工作面各种喷雾降尘装置安装结束必须经机电科、生产科、安检科验收合格后，方可组织生产。

（2）主要通风机、压风机、主排水泵及主提升机和锅炉等大型固定设备除选用低噪声机电设备外，进一步对于高噪声设备主要采取消声、吸声、隔声、减振等常规治理措施，并符合《煤矿安全规程》的规定；作业场所噪声不得超过85dB(A)。大于85dB(A)时，必需配备个人防护用品；大于或等于90 dB(A)时，必须采取降低作业场所噪声的有效措施。

（3）大型设备降噪主要措施有：主要机房的噪声主要以空气动力性噪声为主，通过选用低噪声设备，对噪声源进行隔声、消声等降低噪声源强。

（4）改进机械设计，改革工艺和操作方法，如矿主通风机选用低噪声轴流式通风机，并安装消音器；对螺杆式压风机、水泵等设备采用隔声罩，将其电机半围起来，以隔绝机壳风扇噪声向外辐射的通路；锅炉引风机进出口管道采用软接头，并在管道上合理布置加强筋以增强刚度，改变钢板振动频率等措施以减少振动噪声，排气管加装消音器，机炉热控室墙、门均采用隔声材料，室内噪声控制在65dB（A）以下。

二、防护设施建设与维护、警示标识

（1）各采掘工作面及所有产尘点必须实施综合防尘措施，完善防尘设施，并做到正常使用，由矿“安检员、调度员、材料员”和通风队瓦检工每班监督检查各种防尘设施的安装使用情况，发现问题及时汇报和处理。粉尘监测，实时监督井下重点部位的粉尘浓度变化情况。

（2）降噪设施力求结构简单、轻便、可靠，使用寿命在15年以上；控制噪声所使用的材料，要具有防腐、防潮、阻燃性能。降噪设施应定期进行检查、防护，比如主通风机消音器、水泵电机的消音罩等设施每月定期检查一次。

（3）对于室内噪声大于65dB（A）以上的机房或硐室，必须悬挂噪声级警示标识，要求作业人员在噪声达到或超过90dB(A)的场所，工人必须使用护耳器，对那些对噪声较敏感的工人，即使在小于85dB（A）至90dB(A)的环境下工作，也必须使用护耳器。

三、个人劳动防护用品

1、为保证我矿职工身体健康，预防、控制和减少工作环境的不利危害，保护我矿职工健康及其相关权益，必须确保劳动防护用品及时、足额发放到职工手中，设专人管理、发放，严格按照云南省劳动用品配备标准进行发放，让职工及时领取，决不允许存在拖延、滞发现象。人劳科劳动防护用品管理员具体负责此项工作，认真落实好职工劳动防护用品的审批、发放工作。

2、在劳动防护用品采购资金实行预算制。定期将劳动防护用品的、季度、月度计划资金，及时上报。确保劳动用品库存数量，能够及时发放到职工手中，让职工在劳动生产中有效的保护好自己的身体。具体预算由人劳科劳动防护用品管理员负责，要及时将每项劳动防护用品的所需数量报送经营科，供应科具体负责劳动防护用品的合理库存。

3、根据煤炭企业会计制度规定，对劳动防护用品实行专项经费在生产成本中据实列支。定期对生产单位职工劳保用品的使用情况进行检查。确保劳动防护费用的足额投入。

4、不断提高职工劳动防护用品质量，确保每项劳动防护用品都有煤安标志，提高防尘滤纸配发，要将职工佩戴的防尘口罩进行升级，对质量好、防尘效果好的防尘口罩厂家进行招标，购置高质量的防尘口罩和滤纸。该项工作由供应科负责落实。

5、安检科具体负责日常井下职工劳动防护用品的正确使用，对不佩戴、不正确佩戴、故意损坏劳动防护用品的职工给予批评教育、经济处罚等手段。确保每个职工都正确佩戴、使用劳动防护用品。矿安检科、培训科、人劳科要组成督察小组，定期对井下职工进行劳动防护用品使用的检查。

6、不定期的进行劳动防护用品发放标准调查工作，根据生产的实际需要对发放标准进行调整。

7、采用竞标的方式对有资质的厂家采购符合国家规定的劳动防护用品。

四、井下作业场综合防尘的防治措施及要求

在日常工作中，严格执行《煤矿安全规程》规定，使职工的作业场所的防尘符合《煤矿安全规程》规定，对一些不符《煤矿安全规程》规定的作业场所积极采取有效治理措施，预防和控制作业场所职业危害，保障煤矿从业人员身心健康。在综合防尘方面我矿2012年主要要做好以下几点：

1、通风队负责全矿粉尘测定工作和南北运输巷及主要回风巷的冲尘工作；运输队负责矿井采区轨道上下山、井底车场、南北翼装载点的冲尘工作；机电队负责所辖皮带运输巷的冲尘工作；正在掘进的巷道的防尘和巷道冲尘由施工单位负责；采煤工作面上下巷及自己所管辖的运输巷的防尘工作由本队负责。

2、开拓掘进巷道和采煤工作面上下巷的防尘管路由采掘单位负责安装维护管理；矿井其它巷道的防尘管路由采掘单位负责安装维护管理；

3、各转载点、采掘工作面进回风巷的水幕或喷雾装置由使用单位负责安装维护管理。矿井南北翼进风大巷、采区轨道上下山的全断面风流净化水幕由运输队负责安装管理。皮带上下山的全断面风流净化水幕由机电队负责安装维护管理。

4、井下各职责单位要建立定期冲尘制度并建立冲尘台账（内容包括冲尘地点、冲尘时间、冲尘人员）。通风队对南北大巷每季度冲尘一次，运输队对轨道上下山每月冲尘一次，机电队对皮带运输巷每旬冲尘一次；采掘单位的皮带输送机、刮板输送机巷道及车场每2天冲尘1次，轨道运输巷每周至少冲尘一次。各采掘单位负责回风巷道中其回风流经过区域地点（300米以内）的冲尘，每周至少冲尘一次。其它地点各相关责任单位每旬至少冲尘一次。如发现粉尘堆积应及时冲尘，保证责任区域内无煤（粉）尘堆积现象。

5、井下各转载点必须坚持开机出煤开喷雾，每班都要对机头、机尾、放煤点前后20米范围内的煤尘进行清理和冲洗，保证机头前后20米范围内无煤尘堆积现象；对煤仓上下口运输队要经常清扫，防止煤尘堆积。

6、建立完善的防尘洒水系统，没有防尘供水管路的采掘工作面不得生产。主要运输巷、带式输送巷、上山、采区运输巷与回风巷、采面运输巷与回风巷、掘进巷道、煤仓放煤口、卸载点等地点都必须敷设防尘供水管路，并安设支管和三通阀门，保证完好使用。为了便于洒水降尘，防尘供水管路应敷设至工作面，长度超过100米的联络巷都要设有水管。一般巷道每百米以内设一个三通阀门，皮带巷每50米以内设一个三通阀门。

7、采煤工作面进回风巷和掘进工作面，在距离工作面30-50米内设置一道净化风流水幕，50-100米之内再设一道水幕，并确保水幕能够封闭全断面并灵敏可靠。

8、掘进工作面、掘进硐室及钻场，放炮时必须采取湿式打眼、水炮泥、坚持放炮前后对放炮地点20米范围内进行冲洗煤壁巷帮和洒水降尘、爆破喷雾、装煤（岩）洒水、净化风流等综合措施。

9、软煤层中瓦斯抽放钻孔难以采取湿式钻孔时，可采取干式钻孔，但必须采取捕尘、降尘措施，工作人员必须佩带防尘保护用品。

10、矿井粉尘的测定作业场所空气中粉尘浓度应符合《煤矿安全规程》的规定。矿井必须配备粉尘监测人员、监测设备及仪器仪表，必须建立定期测尘制度，按照国家规定对生产性粉尘进行监测。并遵守下列规定：

（1）总粉尘

①作业场所的粉尘浓度，井下每月测定2次，地面每月测定1次。测尘点的布置符合有关规定。

②粉尘分散度，每6个月测定一次。

（2）呼吸性粉尘

矿山个体呼吸性粉尘监测，采、掘工作面每3个月测定1次，其它工作面或作业场所每6个月测定1次。每个采样工种分2个班次连续采样，1个班次内至少采集2个有效样品，先后采集的有效样品不得少于4个、定点呼吸性粉尘每月测定1次。

（3）粉尘中游离SiO2含量，每6个月测定一次，在变更工作面时也必须测定一次；各接尘作业场所每次测定的有效样品数不得少于3个。

（4）粉尘浓度测定方法执行GB5748—85《作业场所空气中粉尘测定方法》；呼吸性粉尘浓度测定方法执行GB16225—《车间空气中呼吸性矽尘卫生标准》；矿山个体呼吸性粉尘浓度测定方法执行LD38—92《矿山个体呼吸性粉尘测定方法》。

（5）测尘前，根据测尘地点和采样数量准备好使用仪表、工具及其附件，并认真检查仪器，做到外表清洁、附件齐全、电键或旋转按钮灵敏可靠。工作中，注意观察采样地点的顶帮、运输情况，以保证工作中的安全，如有隐患必须首先处理。通风队测尘人员必须按规定的时间进行测尘，生产科通风组必须定期对测尘情况进行检查，出现一处不符合规定对测尘人员罚款200-300元。

11、转载点及净化水幕安装标准：

①、采掘工作面的净化水幕应封闭全断面，喷嘴朝向风流与风流方向成45度角，水幕横杆距巷道顶不超过5cm,棚子支护巷道不大于10cm；水幕应固定牢固、阀门有把手，开关灵活、不漏水（滴水成线）。

②、各转载点的喷雾必须固定牢固，每道喷雾只准设置两个喷嘴，喷嘴朝向转载点与煤流方向成45度角。

五、加大职工职业危害预防的培训

为加强我矿职业病防治工作，提高职工自身职业病防治管理水平，预防、控制尘肺病及其它职业病的发生。培训科要针对新入职员工，采煤、掘进、开拓区队的职工及其它辅助区队经常接触粉尘的职工进行职业危害预防方面的培训，并要求做到以下几点：

1、要将职业危害预防这个课题深入到日常的职工培训当中，要制定专项的培训计划，配备专兼职教师，并根据职工的班次合理安排培训时间及课程。编写职业危害预防方面的教材，发放到职工手中，与让职工切实体会到职业危害预防的重要性。

2、在新入职员工的培训结业考核中和每月的全员考核中，加入职业危害预防方面的题目，并要占到一定的比例，让职工从日常的学习中多了解、掌握职工危害的预防措施。

4、职工健康监护

（1）严把新员工入矿体检关。对新入矿职工进行职业健康体检，凡未按要求进行职业健康检查的员工，不予办理上岗手续。（2）严格按照国家相关法律要求进行在岗职工职业健康体检。按照相关法律要求的检查范围、检查周期、检查项目对在岗职工进行职业病体检。

（3）对离岗职工进行职业病体检。在30日内对准备脱离所从事职业病危害作业或岗位的职工进行离岗时职业健康检查，并按要求将检查结果告知职工本人。未按要求进行离岗检查的职工，不予办理离岗手续。

（4）配合永煤集团总医院做好我矿职工职业健康监护档案的建立、管理工作，做到档案符合要求、管理有序。

5、职业病人诊疗

在努力保持我矿职工零职业病的前提下，根据职业健康体检报告，对需要复查的职工按照职业健康检查机构要求的时间安排其复查和医学观察；对疑似职业病职工按照职业健康检查机构的建议安排其进行医学观察或职业病诊断。

第四条 考核与验收

我矿职业危害防治领导小组及其下设办公室负责职业危害防治计划的考核与验收，督促并监控各项目的工作开展，对落实不力的单位或部门进行通报批评、处罚，并责成按时整改。

镇雄县凉水沟煤矿 2012年2月10日