工作改善的措施(共5篇)

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简介:写写帮文库小编为你整理了多篇相关的《工作改善的措施》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在写写帮文库还可以找到更多《工作改善的措施》。

第一篇:工作改善的措施

关于加强品质部队伍建设的措施

目前来说,品质部的人员较满。生产部的进度跟不上,导致我们的工作量不饱和,部分人员空闲。在工作现场纪律不够严谨。针对目前情况,组长的工作措施如下:

1,组长严格控制加班的时间。每人控制在每月26天,290个小时以内。强制轮休。

2,在工作中注意加强队伍建设,团结友爱,相互理解,相互尊重,提高个人素质与整体水平。

3,提高专业水平,加强对产品的防护与保护措施,确实为公司把好质量关,为产品提高附加值。

4,组长做好思想工作,如有不服从安排人员,将先停工一天。如还不改变思想者,将为其调岗。

5,在巡视现场时,要及时的发现问题。掌握数据,了解情况。6,严格执行上级的工作指令。同时把工作做的更细致。7,要有统筹的思维能力,掌控全局。

8,了解下属的思想情况,及时的做好思想工作,不要领导分心,才能让部门有长期健康发展的基础。

9,跨部门要做到相互理解,相互尊重,相互沟通,信息共享等情况。10,在领导不在的时候,要主动的承担其职责。11,经常巡视生产线,监视作业者是否正确作业。

12.如果发现错误作业的话,在立即纠正的同时,对生产出的制品进行确认,并把此事实正确的向上司报告。

13.在发现有异常情况,自己又无力解决的情况,按上述方法处理。

14.如作业者发现和通常情况的话,让其养成必须报告的习惯。

15.必须给品质确认工位的作业者不良集计表,让其记入每天的不良数。

16.把此DATA每日统计的收集起来考虑实施改善对策。

*作这其方法,班长要亲自确认其不良数,对引起不良的作业者进行再教育。

*同时要正确听取作业者的意见,如果需要治具的话,向上司报告,依赖作成。

17.要意识到新人和代理作业者对于作业一无所知。

18.所以对其作业指示在明确传达想让他作什么的同时,以标准资料为基础进行指导。

19.指导后对其作业结果班长亲自确认,判定良否,如果其结果不好的话进行再指导导,反复如此 公司内所有的公司资料都叫标准资料,可是一般情况下是指和生产有关的资料。受注公司在生产一种制品或部品时,成本的问题另谈,开始必须做的是客户的要求是什么?这个要求即是“图纸”、“仕样书”、接下来是为了满足这个要求,该公司在满足什么样的规格时可以出荷,即是“检查基准书”。然后是为了满足规格要求按照什么顺序生产、在哪工位评价品质、是否需要评价治具。其他的就是探索不生产不良的体系,决定顺序的资料、即“QC工程表”。把此工程表作为基础、其作业用图解释、用文字说明。消除4M中人的差异,使其按一定的“标准化”去作业,即是“作业指导书”。可是我认为我们公司对作业指导书重要性的认识很淡薄。

例如,请考虑语言传导游戏。并且请体验一下,你的语言传到最后的人,传达到什么程度?出现不良,一开会经常有人说“因作业者变了”这样的话,正因为作业者经常变换,才需要完善此资料,根据此资料,对作业者进行指导,对其作业是很有必要的。虽然是同一个人教,但教的方法会越来越简单,这点虽然是同一个人教,但教的方法会越来越简单,这点虽然能够理解,可是我们这个手工作业多的公司正确作业能教到什么程度,这是最重要的,也是拉长最重要的工作。甩以,作业指导书的充实有必要更加认真地执行。

其他的不良履历、作业条件的记录等也是标准资料

目前大家面临困难,希望大家为大局着想,不要太在乎个人得失,平衡心态,为企业的发展贡献自己的力量。,品质部

2009-11-11

第二篇:改善措施

关于部分员工未交或者故意迟交就业证的改善措施

一、通知

1、电话通知员工本人

2、以短信的方式告知员工

3、在绿点食堂张贴未交员工的工号及姓名

4、通过邮件的方式请求绿点人事协助催交

二、迟交就业证的处理方式

1、于每月20日之前统计交就业证过来的员工的名单,并在每月23日之前进行社保新增,在次月20日之前将之前未交月份补齐。

第三篇:改善措施

改善措施

1、针对近期仓库发错原料的事件、特作出以下措施进行整改、预防和杜绝再次发生类似事件。

每次生产线上领用原料,在仓库领用时要确保每种型号的原材料在包装袋上都有该名称型号的手工标示(如Z-6B、6#-1等标示)(无论包装袋上是否有标示、均需领料时做手工标示)。

领取原料完毕后,及时在K3系统中输入领料信息、这样可以再次确认领用的情况。(如负库存、以及输入时候仓位核对等)。

2、退货问题

针对退货型号、批号不明的现象时常发生。现按照退货流程规定步骤实施。销售下发退货通知单后方可收货、否则概不收货。(特殊紧急情况除外)

第四篇:校园环境改善措施

校园环境改善措施

为营造环境整洁、积极向上、顽强拼搏、和谐友爱的校园氛围,在潜移默化中陶冶学生情操、塑造学生品行,阳泉市体育运动学校积极开展校园环境建设,推进校园文化的形成,努力营建四季有绿,特色鲜明,和谐优美的校园环境。

1、按照学校实际情况,加强校园基础设施建设。

2、与体育中心携手对校区的地面进行硬化,篮球场进行改造。教学楼2、3、4层,每层增加黑板两块,给学生创造一个展现才能,发挥特长的学习园地。更换各教学和运动场馆的宣传画、标语、光荣榜等张贴物,营造积极向上氛围。

3、各班、各队安排场馆值日,教学楼有专门的卫生员保洁,以确保校园干净整洁,创建优美温馨的校园育人环境。

4、公寓楼有专人负责公共区域清洁工作。学生宿舍每日有学生值日,公寓管理人员和教练员以及学生会共同监督公寓卫生。

5、校园绿植及绿化带有专人负责修剪、除草和美化。

6、学校团委开展“无烟校园”活动,并制定“无烟校园”实施方案,张贴禁烟标识。

7、结合中职生安全教育课,开展环境保护教育,帮助学生养成自觉爱护环境的习惯。使校园环境建设成为校园文化建设的一个重要组成部分,成为校园文明形象的一个窗口,发挥校园环境的育人作用。

第五篇:加强和改善安全生产工作的措施

加强和改善安全生产工作的措施

1、要加大安全生产责任制的落实力度构建安全生产的长效机制。一是明确生产经营单位安全责任。生产经营单位主要负责人是安全生产第一责任人,要加大对本单位安全生产的投入,改善安全设施,更新安全技术设备。二是明确安全生产监督管理部门的责任。凡是负有安全生产监督管理责任的部门,都要把安全监督管理纳入本部门的日常管理工作,切实抓紧抓好。三是明确各级地方政府的安全生产责任。切实加强对安全生产工作的领导,支持、督促有关部门依法履行安全生产监督管理职责,对安全生产监管中存在的问题应当及时协调、解决。四是明确从业人员的安全生产责任。

2、广泛开展安全生产宣传教育,提高从业人员素质。安全生产涵盖社会方方面面,只有在全社会广泛开展安全生产教育,才能有效提升全社会安全生产意识。要提高生产经营单位负责人的意识,有关部门要把它作为一项重要工作来抓,制定具体操作办法,强化对他们的学习教育。各单位、企业要把对职工的安全学习列入议事日程,做到有计划、有措施、有落实。安全监管部门要依据国家法律法规开展监察,督促安全生产的宣传教育工作。

3、建立科学完善的安全生产监管体系是保障安全生产长治久安的重要措施。安全生产是各级政府责无旁贷的工作,各级政府必须把安全生产工作摆上政府重要的议事日程,明确责任,制定政策,加强对安全监察机构的建设,强化政府监督职能。在我国步入市场经济体制的今天,做好安全生产工作只靠政府部门显然不行,要充分发挥各级工会组织和行业组织的作用,成立由各行各业组成的安全协会组织,制定行业安全规则,在行业内形成自我约束机制。对那些工艺落后,安全条件差的企业进行淘汰。

4、进一步建立健全完善社会劳动保障体系,为劳动者提供基本的劳动保障。要在社会建立覆盖全社会劳动的保障体系,要引导所有生产经营单位都参加社会保险。社会保险部门也要制定适应于目前我国社会主义初级阶段的社会保险办法,降低门坎,让劳动者享有一个基本的工伤保险待遇。作者为市政协委员、市安全监督局副局长

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