紧紧围绕控案防险工作目标

第一篇：紧紧围绕控案防险工作目标

紧紧围绕控案防险工作目标

坚持以防为主

以查促防的指导思想

加强队伍建设

强化经警队伍管理，营造了“安全为集体，人人保安全”的良好氛围

在保卫工作中取得了一定成效

实现了年内无安全保卫责任事故的目标

一、抓思想教育

增强安全防范意识

(一)强化安全责任机制抓好防范保安全

强化责任是关键我区农村信用社从健全组织领导机构入手，严格落实“一把手”负责制

把目标管理摆在重要位置

横到边，竖到底

不留死角，层层签订目标责任状

并实行风险责任(本资料权属文秘俱乐部，查看更多精彩文章请登录原创网站office8.cn)金专项考核的责任制约机制

强化领导责任和全员参与意识，一级向一级负责各分社领导带头认真学习贯彻上级文件精神，定期研

究部署保卫工作

经常深入基层开展安全检查

时刻注意掌握辖内安全动态

及时解决保卫工作中存在的问题

(二)强化案防常识学习我联社严格落实案防知识学习和教育制度,在每月一次的分社主任例会和会计集中时

坚持安全常识学习和教育，做到了上级文件必学,基础知识常温,基本操作熟知,“四防预案”铭心经警队员还要单独进行安全保卫方面的技能训练和安全知识的学习，对上级行办通报的案例我们还进行了专项

学习

(三)强化思想警示教育今年来,我联社先后开展湖北XX持枪抢劫案、湖南XX持枪抢劫案件通报等专项警示教育6次,并举一反三,结合辖内社会治安形势,整顿思想,抓自查促整改,使广大员工对安全防范的严峻性、必要性有一个清醒的认识,增强忧患意识和紧迫感,克服麻痹和侥幸心理,警钟长鸣

(四)强化案防意识教育面对日趋严峻的治安形势,继8月份全X农村信用社案防工作会议以后,联社领导审时度势,以宣传贯彻落实农村信用社案防制度为主线,以“强化安全防范措施,增强安全防范意识,着力整改安全隐患,提高安全防范能力”为内容,以“学、练、改”为措施,在全辖农村信用社掀起了强化安全防范意识教育主题活动,分学习制度文件、开展预案演练和排查整改隐患三个阶段,联社先后召开主任办公会和分社主任会专题研究部署全X农村信用社案防工作,各分社层层动员,结合全X农村信用社职业道德教育内容

进行形式多样的案防教育

取得较好的效果据统计,活动期间全区以分社（部）为单位共组织学习24次,人均学习时间达10个小时,组织测试1次,同时还针对营业、守库、押送、枪弹、计算机操作及设备安全等方面的安全保卫制度落实情况进行了一次排查整改,整改安全隐患15处,坚持“三不放过”原则通过活动的开展,有力地促进了全员按

制度办事、依规程操作的自觉性

增强了全员居安思危的安全防范责任意识,提高了“四防”应急处置能力

为保障农村信用社安全营运夯实了思想“防护堤”克服了过去 “重业务轻保卫,重检查形式轻整改落实,重建制轻投入”的思想认识误区,形成了“花钱买平安，不惜投入保平安”的共识,有效促进安全保卫工

作走向业务经营、安全运行并重的良性发展轨道

二、抓队伍建设,提高安全防范技能

(一)加强经警队伍建设调整保卫人员X人,新增编经济民警X人,经警队员都经过人事和保卫部门的严格审核把关,具备身体健康,政治思想好,文化水平高,工作认真负责，年纪较轻的特点,保证了队伍的青春和活力,队伍素质和战斗力均大有提高全年完成押运头寸任务X00次,均做到了安全、及时、无误

(二)加强技能培训今年组织X名新入队(本资料权属文秘俱乐部

查看更多精彩文章请登录原创网站office8.cn)经警参加X公安局的专业培训, 进行队列、警容风纪、实弹射击等训练，全部合格上岗同时,联社X名经警还参加了市公安局组织的“枪支法知识”考试

(三)努力提高生活和工作保障经警担负着主要目标守卫和钞币押运的任务,工作突击性强,危险性高,勤务活动要求早出晚归,风雨无阻为调动警队积极性和创造性,保持队伍良性发展,我们切实改善和落实保卫人员的劳保待遇,今年全辖不惜投入经费添置经警服装,并对经警队员运送头寸进行津贴补助制度,解决了队员后顾之忧,使队员从思想上减压卸负,安心工作联社领导采取个别访谈、民主生活会形式,多次了解经警队员意见、建议,对有关保卫人员津贴补助、值班生活设施、休假等方面的问题予以妥善解决,充分调动了保卫人员的工

作积极性

三、抓检查整改,加大安全管理力度

(一)强化了检查整改为促进安全保卫工作制度化、规范化,落实检查效果年初,我们根据X办指示制定了安全保卫检查实施办法和违规违纪处罚实施细则,采取常规性检查与突击性抽查、白天查与晚上查、下乡随时查与重大节日专题查相结合的办法,时刻注意掌握辖内安全保卫工作动态,整改隐患,堵塞漏洞,防患于未然今年来,我们采取听、查、问、试等方法,采取百分制形式,查制度看落实、查管理看漏洞、查设施看隐患、查思想看认识等方式将安全保卫工作纳入到每季综合考核工作目标,实行按季考核、按年兑现的工作新举措

银行安全保卫工作总结

作者：佚名 收集：文秘家园 阅览： 6927 更新：2006-5-12 版权：原作者所有 请勿抄袭 严禁转载

今年

我X农村信用社安全保卫工作在上级行办和X公安局局的正确领导下

认真贯彻落实全X农村信用社案防工作会议精神，紧紧围绕控案防险工作目标

坚持以防为主

以查促防的指导思想，加强队伍建设，强化经警队伍管理，营造了“安全为集体，人人保安全”的良好氛围，在保卫工作中取得了一定成效

实现了年内无安全保卫责任事故的目标

一、抓思想教育，增强安全防范意识

(一)强化安全责任机制抓好防范保安全

强化责任是关键我区农村信用社从健全组织领导机构入手，严格落实“一把手”负责制，把目标管理摆在重要位置

横到边，竖到底，不留死角

层层签订目标责任状

并实行风险责任(本资料权属文秘家园

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强化领导责任和全员参与意识

一级向一级负责各分社领导带头认真学习贯彻上级文件精神

定期研究部署保卫工作，经常深入基层开展安全检查

时刻注意掌握辖内安全动态

及时解决保卫工作中存在的问题

(二)强化案防常识学习我联社严格落实案防知识学习和教育制度,在每月一次的分社主任例会和会计集中时，坚持安全常识学习和教育，做到了上级文件必学,基础知识常温,基本操作熟知,“四防预案”铭心经警队员还要单独进行安全保卫方面的技能训练和安全知识的学习

对上级行办通报的案例我们还进行了专项学习

(三)强化思想警示教育今年来,我联社先后开展湖北XX持枪抢劫案、湖南XX持枪抢劫案件通报等专项警示教育6次,并举一反三,结合辖内社会治安形势,整顿思想,抓自查促整改,使广大员工对安全防范的严峻性、必要性有一个清醒的认识,增强忧患意识和紧迫感,克服麻痹和侥幸心理,警钟长鸣

(四)强化案防意识教育面对日趋严峻的治安形势,继8月份全X农村信用社案防工作会议以后,联社领导审时度势,以宣传贯彻落实农村信用社案防制度为主线,以“强化安全防范措施,增强安全防范意识,着力整改安全隐患,提高安全防范能力”为内容,以“学、练、改”为措施,在全辖农村信用社掀起了强化安全防范意识教育主题活动,分学习制度文件、开展预案演练和排查整改隐患三个阶段,联社先后召开主任办公会和分社主任会专题研究部署全X农村信用社案防工作,各分社层层动员,结合全X农村信用社职业道德教育内容

进行形式多样的案防教育

取得较好的效果据统计,活动期间全区以分社（部）为单位共组织学习24次,人均学习时间达10个小时,组织测试1次,同时还针对营业、守库、押送、枪弹、计算机操作及设备安全等方面的安全保卫制度落实情况进行了一次排查整改,整改安全隐患15处,坚持“三不放过”原则通过活动的开展,有力地促进了全员按制度办事、依规程操作的自觉性

增强了全员居安思危的安全防范责任意识,提高了“四防”应急处置能力

为保障农村信用社安全营运夯实了思想“防护堤”克服了过去 “重业务轻保卫,重检查形式轻整改落实,重建制轻投入”的思想认识误区,形成了“花钱买平安

不惜投入保平安”的共识,有效促进安全保卫工作走向业务经营、安全运行并重的良性发展轨道

二、抓队伍建设,提高安全防范技能

(一)加强经警队伍建设按照X、X公安局和上级行办的要求,我联社今年对经警队伍调整充实,实行建档建册,统一管理调整保卫人员X人,新增编经济民警X人,经警队员都经过人事和保卫部门的严格审核把关,具备身体健康,政治思想好,文化水平高,工作认真负责

年纪较轻的特点,保证了队伍的青春和活力,队伍素质和战斗力均大有提高全年完成押运头寸任务X00次,均做到了安全、及时、无误

(二)加强技能培训今年组织X名新入队(本资料权属文秘家园

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全部合格上岗同时,联社X名经警还参加了市公安局组织的“枪支法知识”考试

(三)努力提高生活和工作保障经警担负着主要目标守卫和钞币押运的任务,工作突击性强,危险性高,勤务活动要求早出晚归,风雨无阻为调动警队积极性和创造性,保持队伍良性发展,我们切实改善和落实保卫人员的劳保待遇,今年全辖不惜投入经费添置经警服装,并对经警队员运送头寸进行津贴补助制度,解决了队员后顾之忧,使队员从思想上减压卸负,安心工作联社领导采取个别访谈、民主生活会形式,多次了解经警队员意见、建议,对有关保卫人员津贴补助、值班生活设施、休假等方面的问题予以妥善解决,充分调动了保卫人员的工作积极性

三、抓检查整改,加大安全管理力度

(一)强化了检查整改为促进安全保卫工作制度化、规范化,落实检查效果年初,我们根据X办指示制定了安全保卫检查实施办法和违规违纪处罚实施细则,采取常规性检查与突击性抽查、白天查与晚上查、下乡随时查与重大节日专题查相结合的办法,时刻注意掌握辖内安全保卫工作动态,整改隐患,堵塞漏洞,防患于未然今年来,我们采取听、查、问、试等方法,采取百分制形式,查制度看落实、查管理看漏洞、查设施看隐患、查思想看认识等方式将安全保卫工作纳入到每季综合考核工作目标,实行按季考核、按年兑现的工作新举措

（二）严格五项管理一是严格了押运安全管理严格落实守、押安全制度,严格押运操作规程,确保了营业网点封包安全准时接送无差错

实现了押运无事故二是严格了营业、守库、值班安全管理各分社普遍建立了11项安全工作基本制度,制定了“四防”应急处置预案,并能做到制度上墙,内容入心,操作熟练三是严格了枪弹管理(本资料权属文秘家园，查看更多精彩文章请登录原创网站wmjy.net.cn)普遍落实了枪弹管理安全责任制,严格实行枪弹分管等“十严”规范化管理制度,领用、交接手续严密,登记齐全,责任明确,并做到部门每周检查和领导按月检查监督,枪支保管实行定人定责擦洗保养制度，保持枪支性能良好,全年未出现任何违规持枪或滥用枪支现象

确保了枪弹管理安全四是严格了联防管理各网点与四邻的机关单位或居民户、地方政府及公安派出所都建立了联防关系,签订联防协议

并加强了

（三）加强物防建设我们牢固树立“花钱保平安”的思想

贯彻从安全出发、从实际出发的原则,制定科学合理的安全设施建设计划,区别轻重缓急,分步实施,加大资金投入力度今年来,在经费紧张的情况下

先后投入资金1.3万元，不断改进和加强安全设施建设

提高物防和技防水平，提高了安全系数 一是加强了金库房安全设施建设新置联社中心库房大保险柜X台，完善联社营业部守库房设备新置排气扇一台、双层铁床X架

加固库房门X只二是加强了押运安全设施建设

（四）突出了计算机安全管理计算机的应用提高了工作效率，同时也给安全保卫工作带来新的课题为强化计算机安全管理

我联社根据市办要求切实制定了计算机安全管理办法和计算机集中购置管理办法等，落实了管理责任

使计算机购置、安装、操作、使用、保(本资料权属文秘家园

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加大检查落实力度

对全辖计算机安全管理组织检查活动X次，对计算机系统用户和口令保护、数据安全、网络安全、硬件安装、病毒防范等方面进行了地毯式排查整改

确保了全辖计算机管理安全无事故

一年来,我联社的案防工作不断得到加强,取得了一定的成绩但是,案防工作是一项复杂而又艰巨的系统工程,社会治安形势的严峻和大量安全设施设备的陈旧老化,使安全保卫工作也遇到了前所未有的挑战,存在的问题也逐步暴露出来

一是安全防范意识有待进一步增强少许职工和领导对安全保卫工作仍然存在麻痹思想,侥幸心理,主要表现在对一些陈旧老化设施设备整改不力如XX分社、XXXX分社、XXX、XXX分社的电源线路老化隐患等问题

二是安全防范设施有待进一步改善受历史条件及现有经费限制,我联社的几个分社设施简陋,XX、XXX两分社营业柜台未装防弹玻璃,守库房、营业室未设卫生间

专用防弹运钞车也仅1辆,同时还要承担日常的行政用车

联社中心金库尚未进行电视监控改造

运钞车的GPS卫星定位系统也待安装

三是安全防范管理有待进一步改进人员素质低、防卫设施差

一直是我们的薄弱环节以及走村串户式的经营模式都是安全保卫的重要隐患此外,随电子化建设的飞速发展,计算机安全管理也有待进

上一页 [1] [2] 与联防户的联谊,使之能招之即来五是严格了信息档案管

银行二ＯＯ五年安全保卫工作总结

二ＯＯ五年，我行安全保卫工作认真贯彻落实总行和区分行安全保卫工作会议精神,在区分行安全保卫部的正确领导、关心、支持下，紧紧围绕股份制改造的中心工作,遵循“预防为主，综合治理

谁主管，谁负责”的指导原则

坚持从人防、物防、技防、整章建制、加强队伍建设等方面入手筑牢安全保卫工作的基础

通过制度约束和检查督促

强化了员工的安全防范意识

使安全管理落到了实处，保证了我行财产和员工、客户的人身安全

为我行业务发展和各项改革措施的顺利推进营造了一个安全、稳定的经营环境

一、加强全员安全防范意识教育和技能培训

夯实人防基础

人是做好安全防范工作的第一要素，今年以来

我行把重视和加强对员工的安全教育，全面提高防范意识

增强防范技能，作为安全防范工作的基础工作来抓支行党总支始终坚持“防范胜于治理”的法则，不管形势如何变化，始终绷紧教育这根弦

做到了警钟长鸣因为无论多么完善的制度、多么坚固的防护设施、多么先进的技防设备，都是要靠人去遵守、去操作、去维护，只有把全行员工调动起来

夯实人防基础，制度、设施、设备才能发挥最大的效用

今年以来

我们把增强员工的防范意识放在十分突出的地位，重点围绕防抢、防盗、防诈骗的应知应会等内容对网点员工进行预案教育和防范技能教育

收到了较好的效果

预案教育

就是对员工进行案例教育，组织员工熟悉“四防预案”，增强防范意识，提高防范能力针对近年来银行案件日趋频繁的严峻局面

我们及时收集整理转发相关案例，认真组织员工学习上级行下发的各种文件、通报、通知、案例剖析

组织员工进行分析

针对我行自身的防范工作查找隐患，完善防范措施

对前台网点的防范技能教育

主要侧重学习相关规章制度和基本防范技能

掌握正确的操作规范和程序以及发生紧急情况的应急处置措施分工、动作要领，各种自卫武器、报警监控装置的操作使用等使员工较熟练地掌握了突发性事件及遇险的应急方法

有效地提高了全员安全防范的能力

二、加强防护设施建设

夯实技防物防基础

防护设施建设对抵御盗窃、抢劫等不法侵害案件的发生起着无法替代的作用因此，我行在注重抓全员防范意识教育培训的同时

十分注重抓好防护设施建设

保证所有营业场所有灵敏可靠、严密完善的技防、物防设施

近年来

我行对网点防护设施的建设，按照“未达标的网点限期整改，已达标的网点巩固完善”的要求

在区分行的大力支持下

克服费用紧张等多方面的困难，逐步对5个营业场所进行了加固改造，全部安装了防弹玻璃，配足配齐了防盗、防劫、防暴、防火等防卫器械，对3个网点的电视监控设备进行了改造更新

更换为硬盘数字式监控设备

保证了监控录像图像的清晰和正常运转

5个网点全部与公安部门110报警系统实现联网目前，所有网点防护设施都达到了规定的标准，基本形成了人防、物防、技防相结合的防护体系

为做好安全保卫工作打下了坚实基础 在物防、技防设施的管理上

支行明确各网点主任对物防、技防设施的管理负总责

并建立健全了110报警系统、电视监控系统的检测校准台帐

定期进行检测、校准

确保了各种物防、技防设施的正常运行

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三、加强规章制度建设，夯实规范管理基础

加强规章制度建设，是一项保障安全防范工作步入规范和有序轨道的基础性工作，其目的是通过规范管理和操作程序来抵御犯罪行为今年以来

我行根据总分行下发的《中国×××银行安全保卫工作暂行规定》、《中国×××银行安全保卫岗位操作规程（试行）》、《中国×××银行经济民警管理暂行规定》、《中国×××银行守护押运枪支管理规定》、《关于印发守护押运人员六条禁令的通知》、《中国×××银行金库管理办法》、《中国×××银行安全防护设施建设及使用管理暂行规定》等规章制度的精神，本着在发展中完善，在需要中充实

在变化中调整，在实践中创新的原则，联系我行实际

建立健全了安全防范工作规章制度

一是建立了“安全保卫岗位责任制”，修订和完善了各项管理制度和规定针对营业网点、金库守护、运钞车、办公楼消防、特种设备（公用车辆、食堂煤气罐）等五个环节制订了5套防突发事件处置预案和消防应急处置预案支行在年初与各部门、营业网点签订了安全防范责任书

二是注重内部管理的规范化建立了营业网点、运钞车、枪支弹药、电视监控等安全防范设施档案资料，逐步建立健全了各类台帐

三是把加强检查监督作为落实各项规章制度，及时发现问题

堵塞漏洞，防范各类案件和事故发生的最基本的手段

支行坚持每月对所属网点进行全面检查

分五个层次落实检查工作

即行长亲自查；分管行长定期查；保卫人员每人承包一个网点

每周对所承包网点进行安全制度和防范设施检查；网点负责人和安全员坚持做到每日营业终了检查；行领导会同业务部门进行阶段性综合检查

支行还建立了节假日、双休日行领导值班岗

公布了值班电话，并实行值班行领导跟车押运制度

保证客户投诉“有门”

内部上下联动在平时工作中

突出抓好了对“重点部位、重点人员、重点岗位”和“早、中、晚”三个时段的安全检查，针对网点营业期间员工安防制度是否落实、柜员是否坚守岗位，柜员因故临时离岗是否能做到“两清一退”（即印章、现金清理入柜上锁、微机终端退出操作程序）

中午和节假日是否确保1名网点负责人带班、2人以上当班等容易出现问题和隐患的薄弱环节进行突击检查；对在安全检查中发现的问题，做到不放过、不迁就、重整改、严处罚

同时加强了网点日常的自查工作明确网点负责人是该网点安全防范工作的第一责任人在安全管理方面推行“一把手”工程，实行一票否决把“谁主管、谁负责”当作安全保卫工作的最高责任制度目前

全行所有网点都设有安全员协助网点责任人进行安全检查

网点每日进行例行安全检查，并作详细记录检查内容包括业务方面的章、证、押是否入箱上锁，水、电、气阀是否关闭；门、窗是否闭锁；110报警设备是否就位等等

通过建立健全规章制度以及开展不间断的检查工作，及时发现了薄弱环节

使一些潜在的事故苗头得到整改，消除了隐患，促进了员工防范意识的加强和各项规章制度的落实，有效地避免了案件和事故

四、加强了安全生产管理

根据二ＯＯ五年总行和区分行安全保卫工作会议精神

我行提高了对安全保卫工作职能和任务的重新认识：明确了安全保卫部门是全行治安保卫和安全生产管理的职能部门一年来

我们按照总分行党委的部署

在做好治安保卫工作的前提下

认真履行安全生产管理职能部门的职责

加强了安全生产、突发事件处置等方面的工作围绕防火灾事故、防交通事故、防电气事故、防中毒事故、防坠落事故等方面的工作，做好了特种设备、危险物品、公用车辆、食品、饮用水等的安全管理、指导和监督基本上做到了治安保卫和安全生产一肩挑，没有出现顾此失彼

偏废任何一方面工作的情况

对安全生产管理

支行安全保卫职能部门在进行指导、检查和监督的同时

坚持了“谁主管，谁负责”和“谁使用，谁管理，谁负责”的原则，建立、健全了安全生产管理责任制度，坚持了安全第一、预防为主的方针

主要立足于日常管理和事故预防，加强经常性的教育、检查、监督及隐患整改

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五、关心爱护保卫人员

加强保卫队伍建设

实践证明

关心爱护保卫人员首先应当体现在对其人格的尊重和所从事工作的重视

也是培育以人为本、团队精神和创新精神为核心内容的“家园文化”的重要内容近年来，支行在政治上关心保卫人员的进步，引导他们树立高尚的精神追求，使他们的积极性和主动性在工作中得到充分发挥；在生活待遇上根据他们的工作特点和劳动的付出给予合理的报酬，尽力为他们的工作提供必要的保障措施：一是为前台员工和保卫守押人员购买人身意外伤害保险

使其在危急时刻无后顾之忧；二是承认他们所从事劳动的特殊性

在今年8月份全员竞聘专业技术岗位职务和经办岗位职务时

对保卫守押人员区别对待

即不限制他们的学历、职称、资历，在名额非常有限、竞争十分激烈的情况下

保卫守押人员全部被聘为一级业务员以上的岗位职务；三是建立了双休日、节假日行领导跟车押运制度

节假日顶替守押人员值班

通过这些工作措施的实施，极大地激发了保卫人员的工作热情

全行保卫人员在人员少、任务重、风险大的情况下，忠于职守

遵章守纪

文明值勤，勤奋工作

圆满完成了各项工作任务有的长年坚守岗位

很少休假；有的小孩生病住院都不肯请假正是有了这样一支可靠的安全保卫队伍

我行的安全防范工作才有了坚强保证

六、总结全年的安全保卫工作，还存在以下问题：

（一）安全保卫部门对履行治安保卫和安全生产管理的双重职能，因主观或客观的原因

认识上还有差距，对安全生产重视不够，需要在今后更加认真地把这项工作抓起来

（二）安全保卫部门工作人员，特别是部门负责人要摒弃怕得罪人的思想，各项检查要认真负责，敢于“挑毛病”；对安全检查中发现的问题，要敢于处罚，不能心慈手软，搞“下不为例”

（三）在安全检查时要注意采取更加有效的方式，将常规检查、突击检查、抽查录像等多种形式结合起来

七、2006年安全保卫工作初步设想

2006年我行安全保卫工作

将按照总行和区分行工作会议和安全保卫工作会议的部署

围绕全行中心工作，以确保全行无重大案件和事故为目标

以维护支行网点和办公大楼营业（办公）秩序、保障我行资金和员工生命安全、防范和减少内部操作及外部事件风险给我行造成的损失为主要任务，认真贯彻执行“预防为主、综合治理”方针

进一步完善落实安全责任制

不断增强全行员工的安全保卫意识，提高全行治安防范能力，为我行的改革和各项业务健康发展提供强有力的安全保障初步工作设想是：

（一）加强治安防范机制建设

进一步增强我行应对和处置外部侵害突发事件能力

要结合今年机构人员变化情况

调整充实我行社会治安综合治理领导小组；调整落实各网点、部室安全责任人和安全员；按照“谁主管

谁负责”的原则，完善和落实网点、部室安全保卫工作责任制；充分利用支行网站加强员工安全防范意识教育

认真抓好《中华人民共和国安全生产法》的学习贯彻；继续抓好支行网点应急预案演练，帮助员工掌握和提高处置突发事件的技能；加强四大节日安全大检查和专项检查以及对支行网点营业终了安全检查等制度的落实

（二）加大打击利用银行卡和自动柜员机诈骗资金犯罪活动的力度，确保银行和客户资金安全

要联系分析当前不法分子利用ATM机和自动存款机作案的新情况，加大防范和打击诈骗活动的力度，加强日常值班巡查和夜间应急处警等工作，为营造安全优良的营业环境作出努力

（三）加强支行网点和办公大楼技防、消防、物防建设和管理，构筑防御外部侵害的牢固阵地

要进一步严格执行我行办公大楼安全管理办法

严格进出大楼人员验证登记制度；要适应高新技术发展需要，逐步在所有网点柜台采用数字监控产品；要加强网点报警设施的管理，减少和杜绝人为误报现象发生；要规范网点消防物防设施管理

加强监控、报警、消防和物防设施建设和管理的安全检查，及时发现问题，消除隐患

（四）加强队伍建设和管理，提高保卫人员综合素质

坚持严格训练、严格要求

加强对全行经济民警的教育、训练

执勤和日常生活管理；严格执行总行制定的守护押运人员六条禁令，切实加强保卫队伍作风纪律建设；认真细致做好思想行为排查工作，防止个别员工违法违纪事件发生

第二篇：我校少先队紧紧围绕工作目标

我校少先队紧紧围绕工作目标，摆正少先队位置，加强少先队工 作，带动少先队员们全面加强思想道德建设，深入开展丰富多彩的主题教育，继续加强养成教育、诚信教育及行为习惯等的培养，同时也加强基础教育的阵地 建设，使少先队工作有了进一步的提高，也使少先队员在这个大家庭里健康成长。现将工作情况汇报如下：

一、主题教育，紧抓不懈

1、在开学初,进行”国旗下的宣誓仪式”,对学生提出新学期新希望,增强学生的 少先队员意识和责任。

2、预备周时间通过广播大会和操练重温我校的文明礼仪教育和养成教育。

3、继续狠抓队员的养成教育。文明班评比活动是学校的一项常规活动，是 队员自我管理，形成良好的思想、行为，习惯的重要渠道。

4、继续结合国旗下讲话和广播大会谈谈各阶段中队员们出现的一些不良现 象，并告知利弊，作出提醒，让队员们形成自理、自律的习惯。

二、加强和完善队的自身建设。

1、少先队组织要在校园文化建设中发挥积极作用。要重视发挥少先队队室、鼓号队等在校园文化建设中的作用。本学期，开展大队部干部的物色和重选工作，重组各评比监督小队的成员，干事。

2、充分利用纪念日、重大事件等，有计划地组织开展形式多样的集中、系 列主题教育。

3、通过树立和宣传少先队的先进典型促进少先队文化的形成。先进的少先 队集体和个人典型是少先队文化的集中代表，本学期要积极培育优秀的少先队集 体特别是中队集体的典型和少先队员身边可亲、可信、可学的榜样，并在少先队 组织中广为宣传。通过“每月之星”等奖励形式，推动少先队文化的建设和传播。

4、学校、中队辅导员应重视提高学生干部素质，树立典范，多多培养领 头雁，放手让队干部自理策划队务及活动，提高工作能力。在学期中段，少先队 大队部将以推荐选举的形式吸收几名具有组织能力，领导艺术，创新精神，乐于 吃苦奉献的队员加入少先队组织机构，配合学校开展各项工作。

5、本学期，通过“红领巾广播站”及时地向少先队员们进行针对性的，阶段 性的主题教育，行为规范教育，使广播站起到很好的宣传教育作用。同时，利用 “红领巾广播”结合主题教育组织全体少先队员进行“学唱一首歌”的活动。本学 期，为进一步健全管理机制，完善分工实施，加强活动效益。在四至六年级选拔 出几名优秀的播音员和编辑员进入广播站的行列中。

6、关注问题行为儿童的健康成长，大队部及时发现队员们的一些不良现象 并与队员们谈心；对六年级的同学开座谈会，端正思想，促进他们共同进步，以 进一步优化少年儿童健康成长的校园环境，三、开展丰富多彩的主题教育，加强品德养成教育。少先队教育工作仅靠课堂是不够的，我们还通过少先队组织开展了一系列有 教育意义的丰富多彩的活动来强化队员的行为习惯，让队员在润物细无声中得到 熏陶。

1、九月份：开展了“老师您辛苦了”演讲。

2、十月份：开展了讲“英雄故事”比赛。

3、十一月份：进行了小学生硬比书画比赛。

4、十二月份：组织学生背古诗比赛、诗歌朗诵比赛。

5、元月份：开展了“庆元旦”文艺晚会和各兴趣小组比赛。

四、取得一点成绩。一学期来，在全体老师和队员的共同努力下，该校取得了可喜的成绩，早晨能听 到朗朗的读书声，校园里到处干干净净的，学生宾宾有礼等等。总之，有进步也 有不足，我会再接再厉，争取在新的学年里更上一层楼。

第三篇：“控辍”工作目标责任书

”控辍”工作目标责任书

为了切实增强“控辍保学”工作的紧迫感和责任感，确保辍学率指标控制在0.5%之内，特制定此工作目标责任书。

1、成立学校控辍保学工作领导小组, 校长任组长，各年级主任为副组长，全体班主任为成员。定期召开工作会议, 安排布置控辍保学工作，实行信息周报告制度。

2、建立控辍保学承包责任制，层层落实责任到人。

3、开学未按时报到的学生班主任要及时和学生取得联系、实现“无辍校”、“无辍班”的目标。

4、坚持依法控辍，做好走访动员工作，采取电话、上门等形式进行走访，保证每学期对每个学生普访一次，对重点学生家访二到三次。

5、关心后进生，树立转化一个学困生与培养一个优生同等重要，留住一个易辍生与毕业一个合格生同等重要的思想。不得体罚或变相体罚学生，不歧视后进生，切实关心学习困难学生和行为偏差学生。

6、学校实行辍学工作责任追究制，对控辍保学不到位的造成学生流失的班级将按有关规定严肃处理。本责任书一式两份，签字有效。

校

长签字：____________ 班主任签字：____________

2018.3

第四篇：2005街道人才工作紧紧围绕上级人才工作重点

2005街道人才工作紧紧围绕上级人才工作重点，积极转变观念、创新工作机制、提高服务意识，主要做了以下几个方面的工作：

一、大力实施人才强街战略，深化引才工程

今年以来，我街道根据人才培养计划要求广泛开展需求调研，深入分析全街道人才分布格局，根据我街道经济结构、产业特点以及针对街道内人才需求状况，积极发挥政府职能，多方位拓宽引才渠道，构筑区域性人才高地，进一步加大人才引进和开发力度，多渠道引进人才，积极为街道社会经济发展提供坚实的智力支持。

1、加大人才引进力度。

近两年来，街道属新成立的新兴街道，居住的农村农户全部拆迁住进了小区，农民转变为居民，农村转变为城市，社区建设和管理需要各方面的人才，为此，我们在市、区人才市场和《扬子晚报》人才版刊登招聘信息，有200多名大专以上毕业生前来报名登记，经初试、笔试、面试，04年录用了10名本科毕业生到社区、机关及职介所等岗位锻炼，为社区及时培养了管理型人才，促进了社区建设与管理上水平。

2、狠抓业务培训。

今年以来，我们先后邀请人力资源专家前来街道讲座，对街道中青年干部及新聘大学生进行人力资源业务知识培训，系统地讲解人力资源业务内容，提高人力资源管理水平，促进人才业务工作上台阶。

二、开展人才资源普查，摸清街道人才资源底数

今年下半年，我们在全街道范围开展了人才资源普查，为确保普查工作顺利开展，街道积极开展了多层次培训，对各单位人事干部、统计员进行培训，通过普查正确掌握了街道人才资源现状以及人才资源的需求，及时了解紧缺专业分布情况，为本乃至2006引才规划提供基础性的依据。

三、强化考核机制，健全街道人才工作

今年以来，街道针对辖区特点，把人才工作摆上重要议事日程，强化人才考核机制，首先实行组织办、党政办为引进人才责任部门，指定专人负责，定期收集人才信息。其次制订街道人才工作考核办法，对引进培养人才提升人才队伍素质、重视发挥现有人才作用、进一步改善人才工作环境三大项内容进行量化考核。再次是建立激励政策。通过人才引进考核机制的不断完善带动街道引才工程扎实有效的开展，目前街道引进教师10名，大专、本科以上人才5名，中、高级人才8名。

四、2006年人才工作计划安排

2006年街道将根据区委组织部人才引进工作总体计划安排，结合街道实际，大力做好人才引进工作。具体做好以下几方面工作：

1、成立组织

街道成立人才引进工作领导小组，组长由工委书记××同志担任，副组长由工委副书记××同志担任，成员由组织、党政办、宣传等部门负责人组成，并制定好人才引进计划和考核办法。

2、多渠道引进人才

2006年我们将通过市、区人才市场和网上发布引进人才信息，广揽人才并建立人才信息，对社区管理和街道文化方面人才进行有针对性引进，从而促进街道整体工作水平提升。

3、建立激励机制吸引人才

我们将制定扎实有效地奖励机制，对能主动来街道工作的本科以上人才在住房、交通、福利等方面给予物质的奖励，从而使他们在街道工作有一个宽松的环境，发挥自己的特长，为街道“三个文明”建设作出贡献。

第五篇：2010案件防控工作目标责任书

鄯善县邮政局2010年案件防控工作目标责任书

根据2010年吐鲁番银监分局银行业金融机构案件防控治理工作总体部署，鄯善县邮政局做为代理邮政金融业务的机构，为进一步明确鄯善县邮政局防控工作责任，鄯善县邮政局与各部门、支局（所）签订2010案件防控工作目标责任书：

一、案件专项治理工作责任目标：围绕防范操作风险“十三条”意见和内控制度“十个联动”要求，继续巩固成果，风险排查常抓不懈，严肃制度执行有力，提高案件成功堵截率,严防新案，坚决杜绝大案要案，实现无案件。

二、案件专项治理工作原则:坚持标本兼治,重在治本;坚持查防结合,重在防范;坚持改革管理并举,重在加强内控。

三、案件专项治理工作责任人：鄯善邮政局市场部主任、办公室主任、信函广告部主任、速递物流部主任、中心营业支局支局长、老城营业所所主任（柳中路支局）、新城邮政所所主任、火车站中心支局支局长、七克台邮政支局支局长、双水磨邮政支局支局长、连木沁邮政支局支局长、地质队邮政支局支局长、鲁克沁邮政支局支局长、达浪坎邮政支局支局长、潘家坎邮政支局支局长。

四、案件专项治理工作责任：

（一）各部门、支局（所）要高度认识案件治理和防控工作的重要性、紧迫性和严肃性,强化制度执行力度, 增强依法合规经营意识，认真排查案件风险隐患,遏制各类案件发生；将案件治理和防控工作纳入本单位经营管理工作的总体规划,建立健全案件治理和防控工作考核机制。不断完善夯实案件防控“五大机制”：即建立健全组织保障机制、内控和风险排查机制、激励和全员约束机制、信息反馈和科学处置机制、跟踪督查和责任追究机制，全面推进案件防控工作向纵深方向发展。

（二）建立并执行季度案件警示分析列会制度。各部门、支局（所）要严格执行季度案件警示分析列会制度，对发生的案件及内外部检查发现的风险隐患进行通报并分析，及时总结案件特点和风险原因，制定有针对性的解决措施。

（三）建立并执行定期汇报制度。各部门、支局（所）要按季向局安全保卫汇报案件治理和防控工作情况，报送材料内容包括本季度案件治理和防控工作开展情况、案件发生情况、发案原因、以前案件的后续处理情况等。

（四）建立案件快速报送制度，凡发生案件和安全事故的机构要在第一时间内迅速向局安全保卫报告，安全保卫要在第一时间向邮储银行鄯善县支行进行报告。

（五）严肃案件责任追究制度,加大问责力度,实行案件防控“一票否决制”。凡发生案件的机构要严肃追究相关责任人员的责任,并追究相关领导的领导责任。认真落实案件防控“一把手”负责制,对发生大案要案的机构,实施“先行引咎辞职”制度,并“上追两级”责任,涉嫌违规人员要坚决及时移送司法机关。

本责任书一式叁份，县局、邮储银行鄯善县支行、各部门、支局（所）各执一份。

鄯善县邮政局各部门、支局（所）局领导：负责人：

2010年1月8日2010年1月8日