高湖中心校团委工作计划2010年上学期（推荐阅读）

第一篇：高湖中心校团委工作计划2010年上学期

高湖中心校团委工作计划2010年上学期

陈建奇



一、指导思想 以“十七大”和十七届三中全会精神，和团的十六大相关决议和文件精神为要求，深入学习贯彻社会主义荣辱观、科学发展观，积极落实团县委有关重要会议精神和重大工作部署，以中学生德育素质教育为主线，积极探索适合广大青少年成才的有效活动形式，促进良好校风学风的形成；发展和依托学生社团，积极开展形式多样的社团文化活动，力促校园文化建设上台阶，团结带领全校团员青年为构建和谐校园，为实现学校长足发展的目标而不懈奋斗。

二、工作思路和工作重点： 1．加强组织建设，提高组织能力，完善“团委——团支部”的管理体系，强化组织领导，配备好团支部的领导班子。及早选好学校新一届团支部干部，把一批有朝气、有才能、热心共青团工作的先进青年吸引到团委班子中来，让我校共青团工作充满蓬勃生机和活力，使团委工作能有序有效的进行。2．团员注册，完善组织结构。在档案材料管理上，完善团员登记注册工作，确保团员人人有档案。进一步壮大团组织的队伍，完善注册、收缴团费等工作，加强对新建团支部工作的指导，激发他们的积极进取心。3．健全教工团支部。发挥教工团支部在学校德育工作中的作用。4．加强宣传工作，充分发挥宣传阵地的作用，订立严格制度，明确责任，定期考核，用好各班黑板报，并进行量化评比，宣传机构有计划、有安排，做到系列化、制度化。5．协调好各方面的关系，使团委能成为学校对外宣传的一个窗口，以服从于学校的管理、服务于年级、班级的管理为原则，正确协调处理团委活动与各部门管理的关系，使之能得到他们的支持。6．深入持久地开展团员意识主题教育，把深入学习贯彻“三个代表”、“八荣八耻” 重要思想、科学发展观和强化团员意识教育活动结合起来，根据青少年学生群体的特点，采取不同的学习教育方式，深入持久地开展团员意识教育活动。通过举团旗、戴团徽、学团章、交团费、过团日等“五团”意识教育活动，积极营造培育团员意识的浓厚氛围，进一步增强共青团员的光荣感、使命感和责任感。7．努力抓好学生队伍建设，发挥学生会、团支部自我管理的效能，强化学生的自我教育和民主管理。积极发挥学生会、团委干部的作用，创建一个优美、干净、舒适的校园育人环境。8．进一步完善“五项循环竞赛”（纪律、卫生、课间操、文明礼仪、课外活动）制度并将结果及时反馈并公布，争取每周一国旗下讲话后颁发上周文明班级流动红旗。9.吸收优秀青年加入共青团，办好团校。

10.开展丰富多彩的校园文化活动，以活动为载体，陶冶团员青年的情操，切实加强青少年的思想道德建设 11．开展心理专题讲座，进行有效的学生思想状况调查，摸清学生思想动态，认真分析当前我校学生的思想特点，为进一步明确和制定我校学生工作和共青团工作的新的思路和措施，做好理论基础工作，今年多次的向团县委、校党委宣传部、校保卫处提供我校学生的思想状况情况。

三、工作措施 1． 配合政教处加强我校学生思想道德建设，提高他们的综合素质，促进他们全面健康发展，增强他们参与未来社会竞争的实力。（1）通过团队活动日、国旗下的讲话、讲座、座谈会等重要途径，深入对学生进行理想和信念教育、公民道德等方面教育，帮助他们树立远大理想，健全高尚的人格，培养求真务实的精神。(2)加强团员养成教育。学生的习惯对中学阶段的生活和学习乃至将来的成长发展起重要作用。通过日常行为规范检查和管理，严厉制止和消除他们违纪行为，努力提高思想道德素质。(3)开展团员“三礼教育（礼貌、礼仪、礼节）”活动，告别不文明言行的教育，塑造良好的道德风貌。通过升国旗、奏唱国歌和团歌、入团宣誓仪式、上课等场所，对学生进行重要礼仪教育，增强礼仪意识，提高学生修养。促使学生从外表到内在素质的提高，锤炼学生的思想，铸造高尚的灵魂。2． 贯彻落实团组织各项规章制度，使团组织各项工作规范化、程序化、实效化。（1）做好各年级团组织关系转出、转入工作。（2）发展团员做到坚持标准、严格程序、讲求质量，为团组织增加新鲜血液。（3）做好表彰和推优工作，激励一批先进组织和先进个人，以此推动团的工作完美发展。3．建立一套完善的学生会管理班级的评价体系，充分发挥学生会干部的作用，加大学生干部管理学校的力度和广播室的宣传力度。(1)通过学生干部例会及团干培训等措施，指导学生干部大胆地参与学校各项管理工作，实行校门站岗、加强卫生、两操的检查，及时准确记载，按时公布情况，促进我校各班纪律、卫生、两操的整改工作。(2)充分发挥广播站的宣传作用，办好相关栏目，服务全校师生。4.与各班主任密切配合，加强信息反馈，及时调整工作方法和思路。5.工作部署力求到位，及时检查和总结。

三、工作要点 二月份 1.团学干部会议。2.逐步开展五项循环竞赛。3.布置班容班貌检查任务。三月份：1．学雷锋志愿者活动。

2、开展“植树节3、12植树”活动。

3、开展“三礼教育”活动。4，班容班貌评比活动。四月份：１.学生兴趣小组运动会，２．革命传统教育报告会(44清明节)。３.迎五、一 庆五、四绘画展 五月份：1．“五 四”黑板报评比。2．革命歌曲、民族歌曲大奖赛。3.开展学雷锋活动。六月：1．布置暑假社会实践活动。2．团员教育工作。3.毕业生团组织关系的转出。

2010年3月

第二篇：2008年校团委组织部上学期工作计划

2008年校团委组织部上学期工作计划

2008年，是个富有挑战性和机遇性的一年，校团委组织部将在这崭新的一年里高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，落实科学发展观，紧紧围绕校团委的工作中心，积极进取，求真务实，承前启后，锐意创新；以服务广大团学青年为目标，加强组织自身建设，推动学校共青团的工作全面发展。

一、组织深入学习各项团学知识，努力提高团委各工作部门团学干部的思想觉悟。

认真学习、宣传和贯彻好党的十七大精神，是本学期组织部工作的首要任务。在团委工作部门的团组织生活中，组织部与宣传部将不断的宣传并带领大家学习党的十七大精神，把党的十七大精神落实到各项工作中去。除此之外，组织部还将和宣传部带领大家学习《共青团昆明医学院委员会八个制度》、周恩来精神等团学知识，不断的提高团委各工作部门团学干部的思想觉悟。

二、加强团学组织的自身建设，进一步提升团学工作质量和内涵。

在两年多的工作中，校团委组织部根据团委各工作部门在工作中出现的一些工作问题，做出了相应的《干部管理制度》、《值班考核制度》、《例会制度》，在本学期，组织部还将根据不同的工作形式健全这三项规章制度并强化制度管

理，进一步推进团学工作的制度化和规范化。

三、立足基础，做好团学基本工作。

（一）稳抓实干、落实到位，积极做好新团员的发展和优秀团员推荐入党工作。还有很多优秀的同学没有入团，我们组织部将适时地做好他们的思想工作，让他们对自己有更多的信心，有更高的目标。关于推荐入党这项工作，组织部不仅要做到积极稳妥地向党组织推荐优秀团员和青年为党的发展对象，而且还要做好事前、事中、事后的帮助和监督。

（二）脚踏实地、认真做好例会组织和团员评优工作。本学期，校团委组织部每两周召开一次团委工作各部门全体大会，将向团委工作各部门全体成员总结前两周的工作并安排后两周的工作任务，使团委各工作部门的学生干部做到对工作的心中有数，从而能更好的完成各项工作。四月中旬，组织部成员将认真对待团员评优工作，评出若干名优秀团员和优秀团干。在此工作中，组织部将会安排一些学生干部到现场去做公正员，确保评优工作按照规定程序进行，以确保评优的公平、公正、公开。

（三）加强基层团支部的管理与督导，积极进行学生干部培养工作。组织部将注重加强与基层团组织的联系，经常了解基层团支部的组织建设情况，对各团支部理论学习、团日活动的开展进行指导、监督、检查与帮助。负责好学生干部档案的管理和工作业绩的考核、鉴定工作。

四、围绕中心，开拓创新，不断丰富校园文化活动内容。为了更多的服务广大昆医青年，丰富校园文化活动，校团委组织部将根据学校的情况和广大昆医青年的需求举办“人在大学”系列活动，用以帮助昆医青年解决自己在大学遇到的问题。

五、求真务实，深入开展部门业务能力培训。为了提高团委各工作部门的工作效率并且给同学们提供一个学习、交流的平台，真正在组织生活中学有所成、学有所用。组织部将面向所有团委各工作部门的同学进行公文写作的培训，同时还将教大家一些常用文体。

除此之外，校团委组织部将继续做好值班等团务工作并且要在接下来的工作中不断的寻找新的工作思路，使校团委组织部的工作上一个新的台阶。

校团委组织部

二○○八年三月

第三篇：2013年上学期校团委工作计划（推荐）

2013年上学期校团委工作计划

熊乐

一、指导思想

在县团委的领导下，结合我校本学年的工作中心，从实际出发，切实开展我校团的工作。以加强团员队伍建设，增强团员意识，调动团干部积极性，增加团组织的凝聚力，全面提高团员青年素质工作，树立优秀的示范群体为重心，促进团组织自身建设，更好地发挥共青团组织的作用，为学校的发展和学生的进步创造良好的空间。

二、工作思路

1．做好校党支部的助手，以争创五四特色团组织（团员常规管理）为抓手，抓好团员的行为规范要求。通过各项活动的开展，增强团员的政治意识、组织意识和模范意识。

2．坚持以青少年思想教育为核心，加强团组织的育人功能。利用学校各级宣传阵地加强对青年学生的引导，创造良好的舆论氛围和导向，帮助学生树立正确的世界观、人生观和价值观。

3．加强团组织自身建设，认真实行评比考核制度；严格管理，向管理要质量。加强学生团干部班干部的培训，使他们提高思想认识和工作能力，发挥榜样作用。同时规范学生会工作，加强指导，使其在学生中真正起到自我管理作用。

4．加强青年志愿服务活动的开展。

三、具体工作

（一）班子建设方面

1．工作踏实，作风扎实，开展活动集体决策，分工负责。

2.学生干部团结友爱，相互合作，积极进取，在团员中具有较高威信。

3．科学地管理学生干部，不断提高学生干部队伍的素质，提高他们的管理能力、协调能力、创新能力等等。

4．结合学校的实际情况，定期开展学生干部培训工作。

（二）主题活动方面

1．继续开展常规的主题教育。

2．结合五·四青年节和“一二·九”学生运动纪念日发展新团员，评选优秀团支部，优秀团员工作，配合政教处进行“学雷锋、树新风”教育，使学校校风和学生的精神面貌有较大突破。

3．落实校团委对团员进行的注册工作，加强对延缓注册团员青年的引导，以此作为对团员进行思想教育的有利条件。

4．继续做好非团员同学的思想引导工作，切实做好我校新团员的发展工作。

5．配合学校开展社区德育基地实践活动，帮助学生树立正确的世界观、人生观和价值观。

（三）组织建设方面

1．强化团员的管理和各支部的评比制度，充分激发各支部自我管理、自我创造和自我发展能力。

2．继续做好团员档案的整理和团员发展工作。

3．认真组织填写《团支部工作手册》，做到月月有检查，平时有抽查。

4．落实团干部例会和团干部培训制度，做到隔周http:///fanwen一次团干部会，一月一次支部团员会，使团的工作落实到实处。

四、每月大致工作安排

三月份：

1.结合“三五”学雷锋纪念日，进行系列活动。

2.对入团积极分子进行团课培训。

四月份：

1．组织团员积极分子深入学习团的知识并进行入团前的测试。

2．组织一次青年志愿者社会实践活动。

五月份：

1．开展纪念“五四”青年节的活动。

2．团员团课培训及新团员发展。

六月份：

1.召开团员座谈会、团员民主生活会，总结学期工作，研究暑假工作。

4．做好团籍注册工作。

七月份、八月份：

1、做好毕业生的团籍转出工作。

2、布置好暑假期间的社会实践活动。

第四篇：校团委学生会勤工助学中心工作总结09-10上学期

校团委学生会勤工助学中心学期工作总结

09—10学年第一学期

1.人力部

一、本学期部门主要工作汇报：

1、实行少而精的发展政策，不再沿用与家教部成员配合组织面试工作的老传统。面试组分配情况：由成员分成3组，并实行责任人轮流制。

2、开学初中心完成了个人信息普通档案的组建工作，并将其输入为电子档案。新建档案人数总计——1616人

加之部门原有效档案，现今以有档案资源总计6312份。

3、本学期各月工作统计情况以及创收情况统计。

二、改进工作

1、各项表格的制定和修改以及部门各项制度的制定

优化了中心的工作流程，使得中心各项工作的后期反馈计划得以落实。

2、北区面试点设定。

极大的方便了北区同学参与面试，地点为北区学生会办公室，中北区录用同学比例与具体报名中北区同学数目比例相同，特殊情况特殊处理。

3、档案表格和电子档案表格的修订。

4、针对新成员面试技巧掌握不足的情况，收集、制定出了一份面试相关问题及不同问法的参考资料。

三、存在不足

1、各项制度和措施的制定和实施较为薄弱。

2、未收集制定出了全校各专业班级空课表，不利于急聘工作得高效的开展。

3、各项面试工作的后期统计较为混乱。

4、工作的反馈没有得到具体的落实。

2.公关部

一、部门简介

联系商家积极为同学寻找兼职工作，拓展兼职市场，深化合作领域。构建中心对外联系平台。并负责跟踪、了解受聘人员的工作表现及厂家的反馈与意见。解决双方在工作中遇到的各种问题，维护双方的合法利益。努力争取与企业保持长久的友好合作关系，为同学提供尽可能多的工作机会。

二、公关部本学期的主要工作具体如下：

三、公关部本学期的业绩

1、与近50家老商家保持良好的合作关系。

2、与约180家新的商家建立合作关系。

3、为同学们提供兼职工作约300份。

4、邀请知名教授、往届学生会师长及本届主席等为勤助全体成员培训

三、公关部工作的不足点及解决方案

1提供的兼职工作岗位不够，而全职工作却有些偏多，工作报名人数分布不均。解决方案：a 优化资源，稳定老商家，寻求新商家，挖掘兼职工作人力市场。b 根据情况制定报名截止时间。

c充分利用档案资源。

2工作后期跟踪没有落实。

解决方案：a每人用笔记本记录自己所带工作并做后期跟踪反馈每周上交于检查

b填写电子版工作记录表的反馈专栏

3部分商家、同学毁约。

解决方案：a将商家列入部门低信誉度商家表中，为以后工作提供必要的参考

b视情况的严重程度，勤助在一定期限内不予该同学工作机会

c 学习法律知识，充分发挥合同的作用。在与商家确定工作时与签定与

中心的合同书；同学参加工作之前签定同学与商家的劳动合同。本部门部分成员之间的沟通交流不够；部分新生的自主能动性还欠缺。

解决方案：a每周定期开一次会议，相互交流并灌输意识强调在中心工作的价值，及

探讨本周的得与失。

b通过人文关怀，让新生能够有强烈的责任感及热情投入工作中。

四、公关部下学期工作展望：

1努力保持与已有商家的永久合作的同时还与更多的商家建立长期合作关系。2与外面企业合作，通过培训提高同学工作质量提高中心品牌。

3.家教部

一、部门简介

家教部是我中心以我校高素质学生为依托，为广大家长提供高质量家教 服务的特色部门。新学期以来，在中心全体成员努力工作下，中心家教部先后成功为校外各年级同学及各类培训机构推荐优秀教师近百名，受到了社界人士、家长及广大同学的一致好评。

二、家教部本学期的主要工作具体如下：

1.档案系统管理工作

1）与各部门相互协调，组织档案的建立及补建工作。

2）档案整理。撤出一毕业同学档案，对新建档案分类整理。

3）档案录入。

所有家教档案已全部录入电子档。具体数目如下：

中文系——308艺术系——18

医学院——87外语系——420

土建系——64体育系——

2数学系——170环生系——157

管理学院——155电信系——190

共计1570份

对中心家教档案进行电子录入，使家教人力资源信息管理及调配工作系统化。

4）制定面试优秀者名单，鼓励较为优秀的同学。

2．家教面试工作：本学期家教面试工作近50份

a.制定面试流程及面试评分标准，使面试评分更参考性。

b.定期的部门会议，交流面试技巧及心得体会。

c.制作面试官调查表，及时改进面试过程中存在的不足

3.家教工作后期反馈

以电话形式做相关家教服务调查，了解家长和同学情况，并予以帮助、解决。

4.新成员培养规划

1.面试技巧培训

2.定期做工作总结，整理有效资料

三、家教部工作不足点：

1.2.3.4.部门成员工作积极性不高。面试的技巧仍存在较多的欠缺和不足。面试成员之间的默契配合不足。没有充分利用电子档案。

5.与其他部门的联系不够紧密，部门成员参与的工作较单

一。

四．下学期工作计划

1．与人力部成员合作，共同进行面试工作，培养部门成员的综合面试能力。

2．完善后期的反馈工作。

3．制作工作汇总电子档案，防止档案丢失遗漏。

4．下学期初，再次组织补建档案工作。

5．完善面试流程。完善面试官调查表，并于面试过后对同学进行调查。

4.宣传部

一.部门职能简介

作为勤工助学中心对内对外宣传的窗口，宣传部承担着在校内外树立中心品牌形象、构建同学与中心沟通的桥梁的任务。除了协助其它部门的工作，我们主要负责宣传海报及每天的招聘海报的策划、设计和张贴的工作，绘制“内容简洁、信息明了”的海报是宣传部一直都在追求的目标。

二．部门成员 ：甘晓微、张进杰、陈永、赖丽玲、林枝智、徐箐

三.本学期的工作内容

1、本学期宣传部一共绘制过招聘海报51期、宣传海报3期，共285份海报，每期海报有6份，其中每份海报大概有5-6份工作。

2、为了减少成员的工作量同时也为了降低对海报纸、马克笔的消耗，本学期还尝试了用打印的方式来出海报。第四十期至四十五期的招聘海报便是采用将打印了招聘工作的A4纸黏贴在画好的底图上的形式。

3、在本学期第16周的中心宣传周活动中设计了对内宣传单、绘制了6份大型海报并积极参与了楼栋宣传活动。

4、部门成员还参与了其它部门的工作活动，如与公关部一同在外寻找有意愿合作的商家、拉赞助等。

四.本学期工作中的不足

1、在过去海报的基础上，我们进一步摸索出自己的风格，但海报质量还有待提高。

2、中心每天都会接到大量工作，平均下来宣传部几乎每天都要出一次海报，甚至出现过一天出两次、三次的情况，繁重的工作大大降低了成员的积极性。

3、没有挖掘出成员的潜力、提高他们的能力。

4、由于宣传部工作的特殊性，本部门成员与其它部门成员不常见面，造成脱节。

5、雨天时为了防止海报被淋湿，将海报改在宣传栏张贴，位臵有时不够明显，习惯在展板位臵上找海报的同学常常会忽略。

6、没有有效利用宣传部的邮箱，对海报的拍照留档工作只做了几期。

7、对海报的审查不够认真，有好几次出现错别字。此外，在抄录工作时也

出现了几次重复出同一份工作的情况

五.下学期工作展望

1、加强对内宣传，使同学们能够更清楚的了解我们。

2、在下学期的对外宣传活动中积极发挥宣传作用。

3、努力配合其他部门做好对外宣传，树立中心品牌。

第五篇：高都中心幼儿园学期工作计划

高都中心幼儿园学期工作计划

本学期我园将以二期课改精神为依据，以改革创新为动力，以全面提高幼儿园保教质量、寻求科学高效的人性化管理为重点，以夯实教科研基础，深化特色教育研究为手段，进一步转观念、强内涵、促发展，不断开创我园持续发展新局面。

一、加强内部管理，提高工作质量：

1、完善幼儿园的管理制度，使管理规范化、标准化。

本学期将理清幼儿园每个岗位的工作细则及评估标准，使其更加便于操作。并将其与监督机制结合起来，制订出幼儿园管理标准化方案。并明确所有工作的奖惩，使幼儿园的考核工作（包括第一线教职工和中层干部）都能有章可循。

2、注重班子建设，提高管理水平。

注重中层干部的学习反思、倡导批评监督，内省与外力共同推动中层干部队伍的建设。班子人员在思想上强化三个意识：“一体意识”、“开拓意识”、“服务意识”，形成一支“开明、团结、廉洁、高效”的好班子，使幼儿园整体管理水平快速发展。

二、加强教职工队伍建设，提高师资素质。

1、通过自荐、互荐及个人特长，设置个性化小组，如环境布置小组、烹调小组、做做玩玩小组、音乐舞蹈小组等，通过小组活动，强化教师的技能技巧。

2、协助做好教师继续教育工作，为教师培训搭建舞台，对专长特出的教师外送培训。鼓励40岁以下教师进修本科学历，并设立专项奖励。

3、继续深化园内自培活动，根据教职工实际需求及新形势调整开设的学习内容。

4、后勤人员在原有的基础上，鼓励进行高一轮的岗位进修，提高岗位工作能力。

三、加强教育教学管理，促进保教质量提高。

针对教师在实施新教材过程中最大的问题，开展教学活动设计的研究。

1、通过理论学习、观摩姐妹园的公开课、案例分析、实践研讨等手段讨论出教学活动设计应遵循的原则及相应的策略。

2、建立教学活动共享资源库。

（1）多媒体课件资源库。

要求每人每月至少上缴一个有一定质量的主题课件。

（2）主题活动方案。

要求教师每月将本月开展得最成功的活动案例交流分享，经全体教师评析后评出优秀教案二个。

以上两项资料学期末整理成册，并人手一份。

3、以教科研为龙头，努力形成办园特色。

本学期，我们将继续加大科研力度，增强全体教师教科研热情，提高教师科研理论水平和操作能力，集中精力开展《幼儿乒乓游戏课程的开发与实践研究》的课题实施。

（1）做好幼儿乒乓游戏方案资料汇总整理。

（2）召开与乒乓相关的其他领域活动工作研讨会。

（3）编制、撰写“幼儿园乒乓文化、艺术活动”方案。

四、充分发挥后勤作用，切实做好保教结合。

1、以上学期幼教科营养膳食工作展示评比为契机，优化幼儿的膳食结构，加强幼儿的午餐、午点研究。

（1）加强横向联系，组织保健教师、营养员与本区其他幼儿园相关人员交流工作经验，互相取长补短。

（2）每月一次幼儿自助餐（点）活动，要求每次有一创新品种，并由教师为其评分。

（3）保健教师每周将幼儿菜谱及时在网上公布，接受家长的批评与建议。

2、加强保育员队伍建设。

针对我园外聘保育员较多的现状，本学期，我们将坚持后勤人员定期学习制，进行思想教育与业务教育一同抓。同时加强指导，帮助她们提高业务能力。另外，我们还将建立一日工作常规，根据保育员工作繁琐特点，拟定一日保育工作常规，形成良好的工作秩序。

3、做好各项安全工作。

定期检查班级桌椅、门窗及室外大型玩具等设施安全，及时维修，消除不安全因素。食堂工作人员要严格把好食品卫生关，用具及时消毒，做到生熟分开，严防食物中毒，门卫要做好各项保卫工作，切实做到管好门，保好门，切实保障师生安全。

高都中心幼儿园

2012年9月