关于下发《近期基层组织建设年督查工作要点》的通知(红头)

第一篇：关于下发《近期基层组织建设年督查工作要点》的通知(红头)

关于下发《近期基层组织建设年

督查工作要点》的通知

各县（市、区）委组织部，市直各单位党委（党组）：

为及时了解掌握全市基层组织建设年进展情况，全面推进基层组织建设年各项工作的有序开展，根据上级的统一安排，省、市将于近期对各县（市、区）和市级各部门单位开展基层组织建设年情况进行一次督查指导。现将《近期基层组织建设年督查工作要点》发给你们，请结合本地本单位实际，组织开展基层组织建设年活动自查，做好迎接上级督查指导的各项准备工作。

附：《近期基层组织建设年督查工作要点》

近期基层组织建设年督查工作要点

一、各地各单位全面落实“七个一”举措，扎实推动基层党组织整改提高和晋位升级工作情况。

1、制定整改方案情况。指导基层党组织全面分析基层组织建设中存在的薄弱环节和突出问题，通过召开支部会议或党员大会等形式，共同研究制定整改方案，对任务进行逐项分解，明确整改举措、时限、责任人和对标创标等情况。

2、建立工作台帐情况。县、乡建立基层党组织整改落实工作台帐，对后进党组织实行项目化推进和挂牌销号情况。

3、开展公示情况。将基层党组织分类定级和群众满意度测评的结果、存在主要问题、整改措施、完成时限、责任人和对标创标等情况上墙公示，自觉接受党员群众监督情况。

4、宣传先进典型情况。开展集中宣传推介先进典型和经验做法，加大对基层组织建设年的宣传力度，了解全省统一制作的宣传卡发放，提升活动知晓率，扩大党员参与面等情况。

5、整转后进党组织情况。通过县级领导领衔破解、乡镇领导联系包干、机关部门结对帮扶、派驻工作组等措施，帮助后进党组织整顿转化情况。

6、培育后备人才情况。着眼筹备下轮村级组织换届，按照每个村要有2-3名后备干部（大学生村官优先），集中开展

第二篇：2012基层组织建设工作要点

中共霸州经济技术开发区工委

2012年全区基层组织建设工作要点

2012年全区基层组织建设工作总的要求是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，按照科学发展观的要求，深入贯彻落实党的十七届五中、六中全会精神，以加强党的执政能力和先进性建设为主线，以增强基层党组织工作活力、提高基层党员干部素质为重点，以“一迎双争”为主题，深化“讲党性 重品行 作表率”活动部署要求，引导基层党组织和党员在服务中践行宗旨，树立党员良好形象，为加快全区更好更快发展提供坚强的组织保证。

一、创新载体，实现基层组织建设和社区建设的互促双赢

1、搭建服务群众平台。在“五一”、“七一”、“十一”等重大节日前后，集中开展“兑现承诺、服务群众”活动，引导基层党组织和党员做好新形势下的群众工作。扎实推进“履职尽责、兑诺践诺”、“送温暖、献爱心”、“改善民生、服务群众”等活动，建立健全关怀帮扶长效机制。推动机关和领导干部服务基层、服务群众，做好创先争优活动的总结工作，把创先争优活动取得的成果落实到服务群众当中去。

2、深化党群共建工作。着力推进组织共建、队伍共建、阵地共建，以党组织创先进带动所在单位创先进，以党员争优秀带动身边群众争优秀。充分发挥工、青、妇等组织的作用，在开展争当岗位能手、争做创业致富带头人、创建“青年文明号”、巾 1

帼建功等活动中，激励广大职工、青年、妇女建功立业，使创先争优成为全社会的价值取向和共同行动。强化党内创先、社会创业、系统创佳、岗位创优、全面创新，在全区形成党建带群建、群建促党建，党群联动、齐争共创、整体推进的生动局面。

3、开展党员集中培训。“七一”前后，组织开展丰富多彩的党性教育活动，组织新发展党员集中培训，通过培训进一步增加新发展党员的政治理论、政策法规、文化素养等素质，从而进一步提高他们的政治思想素质、党员意识和先锋模范作用。

二、强化责任，促进基层党建工作责任制落实

4、强化书记抓党建工作职责。严格落实市委、区工委相关要求，明确书记抓党建工作责任，构建基层党建工作长效机制，坚持考核评议、专项述职制度，坚持书记抓、抓书记，形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制。

5、进一步加强工委建设。开展“五个好”工委创建活动，规范工委自身建设，发挥工党委在抓基层组织建设工作中的“主角”作用。对工委抓社区基层组织建设的职责做出明确规定：对社区职责进行细化；对社区基层组织建设工作任务目标进行量化，确保全员抓党建。

三、健全机制，促进各项基础工作上档升级

6、继续做好大学生“村官”有关工作。按照省委组织部统一部署，做好2012年选聘高校毕业生到村任职工作。加强大学生“村官”教育培训。建立大学生“村官”述职制度，述职时间

相对固定。严格对大学生“村官”的考核制度，并依据考核结果定奖惩。

7、继续实施基层干部“素质工程”。适应新形势、新任务的要求，加大对农村基层干部的教育培训力度，提升基层干部综合素质。做好社区书记和其他“两委”干部的培训工作，加大外出教育培训力度，强化基层干部教育培训基地的建设和使用。把非公企业党务干部的培训纳入素质工程，上半年组织一期社区和非公企业党务干部培训示范班，提高社区和非公企业党务干部水平。抓好党员干部现代远程教育站点规范化运行管理，提升站点功能，确保收看效果，完善设备管护制度。

四、探索创新，推动重点工作实现突破

8、建立健全和完善村级集体财富积累机制。坚持过来行之有效的做法，进一步创新发展理念，广辟增收渠道，努力探索增加集体财富积累的新思路、好方法，通过典型带动，现场经验推广，不断探索增加村级集体财富积累的长效机制。进一步盘活集体资产，增加新的集体经济收入增长点。坚持激励约束并重，不断完善集体经济监督管理机制，为社会主义新农村建设提供充足的物质基础。

9、建立与统筹城乡发展相适应的党组织设置形式。适应统筹城乡发展的新形势和新要求，打破城乡党组织设置条块、地域等界限，实现有机融合、整体提升，形成城乡共建的组织体系，确保城乡党的组织和党的工作全覆盖。结合我区实际，根据党员的分布，按照便于管理，优势互补的原则，及时调整、合并党组织，推动区域性党建发展。开展以“扩大组织覆盖面、扩大党的工作覆盖面，创新组织设置形式、创新组织活动方式”为主要内容的“双扩双创工程”。加大在非公企业及各类新社会组织中党组织组建力度。努力实现新建规模以上企业，管理层组建与党组织组建同步提出，同步组建。大力推广区域性管理，实施社区党建“特色工程”，不断创新社区党组织设置形式。按照社区党建“三有一化”工作目标，推进基层党建区域化建设，整合优化社区党组织设置，把社区中的“两新”组织纳入到社区，由社区党组织统一管理。

10、完善健全社区服务体制创建“社区论坛”的服务模式。由于随着社区的不断发展，居民来源复杂，社区事务繁多突发性问题和事件增多，社区建设管理难度加大，为了充分发挥社区党员、群众在促进社区建设中的作用，从而提升社区党员、群众党的素质为目的，预防和化解各类矛盾纠纷、解决居民普遍关注的热点、难点问题为重点，恪守广开言路、集纳谏言的工作原则，建立“社区论坛”整合社区条件,更好的为居民服务。通过创建“社区论坛”的服务模式，在新型社区建设过程中充分发挥党组织的领导核心作用，并解决居民生活中的实际问题，提升党组织的影响力、凝聚力、战斗力。从而真正实现“从群众中来，到群众中去”、“全心全意为人民服务”的宗旨。

11、推行社区党建“四位一体”工作模式。发挥社区党组织

和党员作用，推进社区服务。进一步创新载体，通过开展“党员是模范，奉献在社区”、“党员责任区”、“党员奉献日”、“社区十佳优秀共产党员”评选活动等形式，不断激发社区在职党员在社区建设管理中的积极性、主动性和创造性。发挥社区党建工作优势，在稳步推行“四位一体”社区党建工作模式基础上，进一步整合社区党建工作力量，进一步总结经验，创新我区社区党建工作的新模式。同时，引导社区充分利用驻区单位有效资源，形成社区辖区党组织资源共享、共驻共建的社区党建工作新局面。

12、进一步抓好发展党员工作。按照党的十七届四中全会关于“注重质量、优化结构，改进发展党员工作”精神，加强思想上入党教育，加大在工人、农民中发展党员力度，重视在高知识群体、在大学生等各领域优秀青年中发展党员。在基层，重点发展35岁以下、高中（中专）文化程度以上的青年和妇女党员；结合落实《关于非公有制经济组织和新社会组织发展党员工作的指导意见》，逐步规范非公有制经济组织和新社会组织发展党员工作，加大发展党员力度；严把党员“入口关、出口关”，对入党动机不纯、有危害社会正常生产、生活秩序倾向的坚决不予发展，全面落实民主评议党员制度，对不合格的党员及时进行组织处理。

13、继续推进党员“双育工程”实施。落实《2009-2013年全市党员教育培训规划》精神，进一步抓好党员教育工作。结合《关于推进党员“双育工程”的实施方案》文件要求，做好本年

度党员培训需求调查摸底工作，建立健全党员教育培训工作台帐；充分发挥教学基地和实践基地作用，下大力量开展好党员技能培训、党组织书记培训班等各类主体班培训。加强“双育工程”师资队伍建设，认真组织好党性教育。

第三篇：关于对×年上半年基层组织建设工作进行督查的通知

中共××××党建领导小组办公室

文件

×党建办字„×××‟×号

关于对2012年上半年基层组织建设工作

进行督查考核的通知

各乡镇党委、局党（工）委和县直机关工委：

为认真贯彻落实自治区党委关于基层组织建设年工作的部署要求，×月初，地委、县委将针对基层组织建设的几项重点工作开展半年工作检查督导和考评。现将有关事宜通知如下：

一、督查内容

（一）基层组织建设重点工作

1．落实基层党建责任制

重点：开展基层党组织书记专项述职，强化“书记抓、抓书记”，健全完善基层党建领导机制和考核体系的具体情况；坚持定期例会、专题调研、经常性督查、现场观摩交流等制度，推进基层党建工作的情况；培育和选树基层党建工作典型情况。

2．基层组织整改提高、晋位升级工作

重点：基层党组织调查摸排和分类定级情况，摸清查实

1后进基层党组织存在的突出问题、整顿原因；坚持巩固先进、推动一般、整顿后进，分类分级制定晋位升级方案以及工作台账建立情况，特别是后进党组织整顿工作开展情况；县市领导兼任社区第一书记、乡镇党委委员兼任后进村党支部书记制度落实和发挥作用情况。

3．社区“三化”建设

重点：社区“三化”建设倒计时责任制落实情况；在流动人口集中、出租房屋较多、城乡结合部、商业集聚区等维稳重点部位实行封闭式、半封闭式单位院落式管理情况；社区人员配备、经费保障现状；“四知四清四掌握”工作机制、社区警务战略网格化巡防、在职党员进社区、单位社区共驻共建、社区物业党建联建等落实情况；规范社区服务方式、完善社区服务体系、提高社区服务层次的情况。

4.非公有制经济组织和社会组织党建工作

重点：县市非公有制经济组织和社会组织党工委的班子配备情况；工业园区、开发区组建党工委，着力解决一些非公企业和社会组织没有党组织活动问题，建立组建工作台账、建立承诺制情况；在农民专业合作社、农村专业协会、产业链、外出务工人员集中区建立党组织工作情况；在非公有制经济组织和社会组织党组织中全面开展“六有两规范”工作情况；非公有制经济组织和社会组织党建示范点培育、选树情况；工商联换届组织实施和进展情况。

5.乡镇干部“安居安心”工程建设

重点：制定“安居安心”工程实施方案，组织部门牵头抓总和阵地办督查指导发挥作用情况；乡镇干部公租房、周转宿舍、集资建房等工程项目建设规划、选址、设计、招标等进展情况；乡镇干部公租房、周转宿舍的面积、套数以及实际开工建设的数量。

6.基层组织办公阵地和服务设施建设

重点：列入自治区、地区2011—2012年村、社区阵地

建设项目组织和建设进度，今年以来实际开工建设的数量、面积以及交付使用的时间；援疆省市对口援助村、社区阵地建设项目的组织实施和进展情况；村、社区阵地管理使用和发挥作用情况。

7.基层干部“双语”学习培训

重点：对乡镇原有不达标干部、新进乡镇班子成员、新招录公务员和站所干部的“双语”水平进行调查摸底（附件）、全面考核和强化培训情况;街道（镇）社区干部“双语”学习培训计划的制定、限期达标的具体措施，强化国家干部“双语”能力的考核测试以及工作台账、培训档案等建立落实情况（×××乡镇干部“双语”达标情况统计表请于×月×日下午18：00前通过公文传输系统报送至××基层办）。

8.基层组织建设项目资金的管理使用

重点：中央、自治区用于基层组织建设的各类补助、津贴发放和项目资金的管理使用情况；规范落实地区项目化管理、台账式监督情况；进一步健全完善村、社区工作经费稳步增长机制情况。

（二）转变作风服务群众活动

1.干部“连心卡”、“民情日记”落实情况

重点：干部“连心卡”发放覆盖率；每个村（社区）对干部“民情日记”记录内容进行检查情况；“民情日记”中重要情况的梳理汇总、分析研判情况；定期通报情况，总结

和选树推广典型，督促各级工作队切实发挥作用情况。

2.群众的宣传教育情况

重点：领导干部上讲台、送课下乡等制度的落实；强农惠农政策、传播致富信息、维护社会稳定、淡化宗教氛围等“面对面”宣传教育群众工作情况；《新疆农民日报》和《新疆农村党员周报》的宣传发放情况。

3.推行妇女揭面纱“五步工作法”情况

重点：戴面纱妇女台帐情况；妇女戴面纱原因梳理情况；对戴面纱妇女家庭成员进行思想引导、教育转化的有效做法；揭面纱妇女的巩固提高情况。

4.流动人员管理情况

重点：在外出务工人员密集地党组织与流出地党组织建立服务管理工作站、基层干部与外出务工人员“一对一”定期联系、情况登记、返回报告等制度落实情况；健全基础台账，完善管理措施，电子化信息录入工作情况。

5.“三非”专项排查整治工作

重点：“三非”专项行动的宣传情况；基层党组织发挥管理宗教职能作用，加强对宗教人士、宗教场所、宗教活动管理情况；抵御和防范宗教向校园渗透的情况。

（三）创先争优活动

1.公开承诺情况

重点：党组织和党员承诺制特别是3月份以来公开承诺“回头看”活动开展情况，查看承诺事项、承诺内容、承诺任务以及兑现承诺的组织实施、具体成效。

2.领导点评情况

重点：领导点评参与率，点评内容、点评方式和点评结

果运用等情况。

3.建立制度机制情况

重点：结合本地、本单位、本行业实际，建立健全党组织创先进、党员争优秀、联系服务群众“五项制度”落实情况。

二、具体要求

1.全面调研与重点调研相结合。请各乡镇党委、局党

（工）委和县直机关工委根据地、县基层组织建设工作部署，认真梳理总结今年上半年的工作，围绕督查重点，形成综合情况汇报。没有落实的项目要说明原因，提出工作进度和落实期限。

2.这次督查主要采取听取分管党务副书记意见建议、与基层干部党员座谈、实地查看、查阅相关文件资料等方式进行。请各乡镇党委、局党（工）委和县直机关工委认真组织、准备。

中共×××委基层组织建设领导小组

办 公 室

2012年×月××日

第四篇：基层组织建设年_总结_工作要点_2012年

2012年基层组织建设工作要点

2012年全县基层组织建设工作坚持以省、市组织部长会议精神为指导，以创先争优活动为总揽，以“基层建设年”活动为主线，以争创“双先进”（基层组织建设先进县、创先争优活动先进县）为目标，继续深化“项目管理、分类考核”党建机制，围绕中心，服务大局，充分发挥基层党建领航作用，为“建设山水宜居、充满活力的保定新区”提供坚强的组织保障。

一、深化创先争优“四项机制”。紧紧围绕省委“四个突出”（突出围绕中心、服务大局，突出联系群众、服务群众，突出提高素质、增强活力，突出抓好基层、打好基础）要求，继续深化和拓展“四项机制”，确保取得扎实成效。

一是以“双承诺双服务”为重点，组织开展新一轮认责承诺和夺旗争星。继续深化县委“亮诺五模式”，重点在承诺、践诺、考诺、评诺下功夫，建立健全履职践诺的推进机制和彰先策后的奖惩机制。并以服务群众、惠及民生为出发点和落脚点，在全县基层党组织和党员中广泛开展“双承诺双服务”主题活动，实施党组织带党员、党员带群众共同承诺，党组织服务党员、党员服务群众。并建立健全党员、群众代表定期评议党组织，党小组定期听取党员践诺情况汇报，党支部书记定期点评创先争优等制度。年内，每个党组织、每名有行为能力的党员都要为群众办2-3件看得见、摸得着的实事好事。

二是以“为民服务”为重点，深化窗口单位和服务行业创先争优活动。结合为民服务全程代理制推行，进一步落实“八有标准”，-1-

灵活“三亮”形式，丰富“三比”内容，确保“三评”效果，着力优化服务环境，提升服务效能。年内，县直党（工）委要培树一批群众满意窗口、优质服务品牌、优秀服务标兵。“七一”，县委将对这项活动进行专项表彰。

三是以开展“七项活动”为重点，掀起重大节点高潮。深入贯彻省市县党代会精神，围绕七一、十一、春节等重大节点，集中开展点评评议、走访慰问、政策宣传、帮困解难、军工共创、平安创建、典型宣传等系列活动，掀起创先争优活动新高潮，以优异成绩迎接党的十八大召开。

四是以形成“三个成果”为重点，探索建立创先争优活动长效机制。进一步加大宣传力度、报道深度，创新拍摄专题片、举办图片展、辑印先锋册等多种形式，全面总结创先争优活动的成功经验，建立党组织创先进、党员争优秀的长效机制。鼓励有条件的行业、系统召开理论研讨会，推进一批实践成果、理论成果、制度成果和文化成果。县活动办将筛选部分有深度、有份量、有说服力的理论文章，推荐参加市级以上创先争优理论研讨会。

二、深化基层组织“领头雁”工程。把农村党支部书记队伍建设摆在首要位置，建立健全选拔任用、教育培训、监督管理、激励关爱和投入保障等机制，着力提升他们推动发展、促进和谐、服务群众的本领。

一是抓好村“两委”换届工作。全面落实村党组织“两推一选”和村委会“自荐直选”办法，严格把握程序，依法有序推进，有力提升换届率和换届质量，选齐配强村“两委”班子。特别要坚持“六个注重”要求，拓宽选人渠道，努力改善村党组织书记队伍结构。要健全完善妇联、团委、民调、治保、经联社、村务监督委员会-2-

等村级配套组织，注重发挥作用，强化农村社会管控能力。要严格限定干部职数，提倡村“两委”干部兼任配套组织负责人，提倡大学生“村官”担任村配套组织负责人，实行梯次配套、定向培养，进一步优化干部队伍结构。

二是深化“一定三有”工作机制。结合村“两委”换届，围绕乡村重点项目建设和中心工作，按照“四项承诺”和“三审一定一公开”要求，定实定准村班子、村干部任期和岗位职责目标，逐人签订辞职承诺。并全面推行村干部职务补贴“浮动制”，实行绩效工资考核，评选“红旗支部”，三年评选10—15名“实绩突出村党支部书记”，比照乡镇公务员工资待遇给予专项补贴，实行动态管理。同时，按要求落实村干部社会保险、离任补贴等关爱政策，逐步完善农村干部退养机制。

三是强化大学生“村官”管理。严格要求大学生“村官”必须在村工作，乡镇及以上机关不得截留和借调，县委组织部将不定期进行抽查暗访，凡存在截留和借调的，一律进行清退和纠正，并进行全县通报。要注重加强日常管理，有效发挥“生力军”作用，尤其是对新任大学生“村官”班子成员，要明确职责分工，制定承诺目标，严格监督考核。年内，县委组织部将适时召开优秀大学生“村官”座谈会和表彰会，并择优推荐省、市表彰。

三、深入开展“村务运行规范年”活动。县委将2012年确定为“村务运行规范年”，以“两委”换届为契机，建立健全民主决策、民主管理、民主监督等规章制度，进一步改进和完善党组织领导下的村民自治机制。一是建章立制抓规范。从村务工作运行的事前、事中、事后入手，重点健全完善村级重大事务向乡镇党委、政府请示报告、“四议两公开”民主决策、“一事一议”、党务村务定期公开-3-

等制度。二是强化举措抓监管。严格落实选派村务工作监督指导员、推行村级“三资”委托代理服务、村级主要负责人经济责任审计、重点工程招投标管理等监管举措。并进一步细化村党员大会、支部委员会、“两委”联席会、村民代表会等议事规则，规范记录资料，使村务运行的每个环节都有章可循、有据可查。三是建强阵地抓使用。换届后，乡镇党委、政府要指导各村妥善做好村“两室”固定资产、物资的核定登记和交接工作。要以为民服务代理站为契机，按照“一室多能”要求，确保村村达到“五有”标准。要注重加强村“两室”管理和使用，严格落实村干部值班、坐班、“三会一课”、“一制三化”等党内外制度，积极为村民提供计生、农技、法律等服务，使“五个中心”作用发挥更加凸显。

四、深化“素质工程”培训。加强党员干部集中培训、分批轮训、分散学习，启动“三个证书”计划。一是持“红色证书”上岗。坚持先培训后上岗，换届后，县委组织部继续采取“订单式”、“配餐式”、“体验式”教学方式，集中举办新一届村支部书记、村主任任职资格和岗位素质培训班，提高村干部科学执政、民主执政、依法执政能力，考试合格者发放《任职资格证书》。各乡镇党委要抓好其他村“两委”干部培训，不断提高履职能力。二是拿“绿色证书”创业。组织实施“特色产业工程”，将基层党建与经济发展有机结合，全面推进“一产抓特色、二产抓提升、三产抓拓展”的经济发展战略，最充分地发挥农村、社区、企业等党组织在培育特色产业发展中的领航作用。对全县11个乡镇合理规划，准确定位，因地制宜调整产业结构，在品种、质量、品牌上出特色，分区域打造特色培训基地，力争每个乡镇每年新增1-2个兴村产业，形成一村一品、一乡一特的发展格局。三是考“学历证书”进修。强化农-4-

村干部正规化学历教育，县委组织部与农函大、农广校联合办班，定向招录村干部，加强大中专学历教育，每年一批，梯次培养，逐步改善农村干部文化结构。

五、深化“百面旗帜”村创建。进一步强化县级领导分包和部门帮扶等措施，继续加大培树力度，重点在班子建设上树标杆，在推进农业产业化、发展特色经济、改善农民生产生活条件、推进新农村建设上创新路，巩固和扩大创建成果，着力在精细上做文章、在创新上求突破，不断提升品位，形成区域特色。充分发挥“百面旗帜”的示范带动作用，继续实施典型示范工程，培树示范点、打造示范带，年内每个乡镇至少创建2-3个精品村，打造成线连片的典型示范带。实施农村党组织分类管理，依据考核结果，分“红旗、优秀、合格、基本合格、不合格”五类进行管理，逐类制定对标晋位升级目标，推进基层党建工作整体水平上档升级。

六、加强农村后进支部治理整顿。按照省、市倒排比例不低于10%、有多少排查多少的要求，严格落实后进排查责任制，确保将所有难点村、热点村，尤其是未完成“两委”换届村要全部列入治理整顿范围。结合全省“万名干部下基层”活动，从县、乡机关选派干部组成工作组，驻村集中开展帮扶工作，实行一村一策，分类施治，形成抓后进转化的强大合力。建立考核问责机制，实行“一年帮带、三年有责、滚动整治、跟踪问效”，后进支部三年内出现反复，原联系村领导和包村单位继续负责，确保转后工作质量。

七、统筹抓好城区党建工作。在机关党建上，继续深化“五型机关”创建活动，以窗口单位和服务行业为重点，培树一批先进典-5-

型群体。并以机关干部下基层活动为契机，深化结缘工程，年内每个单位为群众办2-3件实事好事。在学校党建上，围绕“创名校、当名师、育名生”、创办人民满意教育，广泛开展“一旗二岗三带头”活动。在社区党建上，围绕“三有一化”目标，深化“双化双责”工作机制，以强化城市社会管理和服务为重点，推进精品社区、和谐社区建设。在企业党建上，创新“五规范三争创”活动载体，采取“独建、联建、挂靠、派驻”等方式，确保具备组建党组织条件的企业应建尽建。继续开展“四好四强四优”创建活动，推进领导班子、党组织和党员队伍建设。

八、严格落实党建责任制。进一步强化党委书记抓党建的责任意识和“花多大气力抓党建都不为过”的工作理念，逐级传导压力，形成“书记抓、抓书记”，一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。坚持日常检查与专项督查、随时调度与定期通报、定性分析与定量考核相结合的方法，不断加大基层党建督导推进力度。健全完善“双述双评”、责任追究和县委书记、组织部长约谈等制度，每半年对乡镇党委履行党建职责进行一次述职测评和后进倒排，并强化党建考核结果运用，将其作为评先选优和干部任用的重要依据。对党建工作成绩突出的领导干部，在资金倾斜、提拔使用上优先考虑；年内两次考核排名后三位的，对乡镇党委书记进行诫勉谈话，取消党委班子成员评先资格；对党建工作存在严重问题未及时解决，造成不良影响和严重后果的，严肃追究相关单位和相关人员的责任。

第五篇：基层组织建设年活动通知

关于落实好基层组织建设年的相关问题的

通

知

2012年是基层组织建设年，希望每个党员要了解和掌握基层组织建设年的主要内容、基本要求等。随时准备迎接上级党组织暗访督查。

1、基层组织建设年活动的主题强组织，增活力，创先争优迎十八大。

2、基层组织建设年活动的重点是着力解决基层党组织建设中突出的问题着力增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，着力完善加强基层党组织建设的体制机制。

3、基层组织建设年活动的要求是抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎。

4、基层组织建设年活动的方法步骤是调查摸底，分类定级，健全组织，扩大覆盖；整改提高，晋位升级；学习先进，创先争优。

5、基层组织建设年活动的工作任务是优选训强一个好书记，研究谋划一个好思路，建立完善一套好制度，建设管理一个好阵地，健全落实一个好机制。

6、基层组织建设年活动的目标是提升基层党组织战斗力，提升基层党组织书记素质，提升党员队伍生机活力，提升基层基础保障水平，提升基层党建制度化水平。

7、基层党组织分类定级的步骤是基层党组织自律，党员群众测评，上级党委评定。

8、基层党组织分类定级的“五个好”标准是领导班子好，党员队伍好，工作机制好，工作业绩好，群众反映好。

9、基层党组织“五项基本建设”的内容是基本队伍建设，基本阵地建设，基本制度建设，基本活动建设，基本保障建设。

10、优秀共产党员的“五带头”内容是带头学习提高，带头争创佳绩，带头服务群众，带头遵纪守法，带头弘扬正气。

11、争做“四强”党组织，争做“四优”共产党员的基本内容是：四强党组织：政治引领力强，推动发展力强，改革创新力强，凝聚保障力强；四优共产党员：政治素质优，岗位技能优，工作业绩优，群众评价优。

党员要做好笔记：

一、2012年3月21日召开全体党员大会，全体党员12人，缺习三人。请做好笔记，此次会议由郭文勇书记主持，姜会超主任宣读《长春市长农高等级公路建设办公室关于创先争优活动中开展基层组织建设年的实施方案》（发到邮箱请下载写心得体会）。

二、笔记：

争做“四强”党组织，争做“四优”共产党员的基本内容是：

“四强”党组织：政治引领力强，推动发展力强，改革创新力强，凝聚保障力强；

“四优”共产党员：政治素质优，岗位技能优，工作业绩优，群众评价优。

三、人民日报在3月29日、31日、4月5日陆续推出三篇社论（网页可以搜到）要求我们加强学习领会，统一要求：2012年4月5日学习社论《牢牢把握稳中求进的总基调》的心得体会；另外两篇社论自学其中一篇，写心得体会。（日期自定）

《集中精力把两会精神贯彻好》《满怀信心迎接十八大》

中共长春市长农高等级公路建设办公室党总支

二0一二年五月二十五日