第一篇：深圳某物业公司全套安全生产规章制度
安全生产制度 深圳市XX物业管理有限公司
一、安全生产教育培训制度
为贯彻“安全第一，预防为主”的方针，增强全体员工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，保证我公司日常经营活动顺利进行，制定我公司安全教育培训制度。
1、本公司员工每年必须接受一次专门的安全培训，培训方式采取由公司自行组织培训形成进行。
1）安全管理人员每年接受专业技术业务培训，时间不得少于40学时。
2）其他管理人员和技术人员每年接受安全培训时间，不得少于20学时。
3）特殊工种（电工、焊工、水工、制冷工等）每年接受有针对性的安全培训，时间不得少于20学时。
4）其他员工每年接受安全培训的时间，不得少于15学时。5）待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前必须接受一次安全培训，时间不得少于20学时。
6）从事关键岗位工作的人员必须按照相关部门的要求，取得岗位操作证书，持证上岗。特种工种作业人员必须通过专业技术培训，并取得岗位操作证后，方可上岗。
7）新入职员工必须接受公司、管理处（部门）、班组的安全培训教育，经考核合格后方能上岗。安全生产制度 深圳市XX物业管理有限公司
8）公司的安全教育培训主要内容是：国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和公司安全规章制度等，教育培训的时间不得少于15学时。
9）管理处（部门）的安全教育培训主要内容是：管理处安全制度、相关工作现场环境及可能存在的不安全因素等。教育培训时间不得少于15学时。
10）班组的安全教育培训主要内容：本工种的安全操作规程、事故案例剖析、劳动纪律和岗位讲评等。教育培训的时间不得少于20学时。
2、建立义务安全队伍安全教育制度。
1)义务安全队伍所有人员每年必须接受一次专业技术培训，教育培训时间不得少于15学时。
2）义务安全队伍中从事特种作业人员，在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍须接受有针对性地安全培训，时间不得少于20学时。
3）新入职员工必须接受三级教育，经考核合格后，方能上岗。
3、实行安全教育培训登记制度。
总经理办公室必须建产所有员工的安全教育培训档案。没有接受安全教育培训的员工，不得在施工现场从事作业或管理活动。安全生产制度 深圳市XX物业管理有限公司
4、建立安全教育培训检查制度
总经理办公室对本公司(包括义务安全队伍）的安全教育培训情况进行监督检查。发现没有履行安全教育培训制度规定的，将追究主管负责人的责任。
二、安全检查制度
1、安全生产检查内容
⑴ 查制度：查安全生产制度的建立和健全，执行情况，查是否有违章指挥、违章作业、冒险作业情况。
⑵ 查隐患：查安全文明生产情况，机电设备、各类建筑物有无不安全因素，平台、走道、低凹、地坑有否安全可靠护栏或盖板，废气、废液是否存在跑、冒、滴、漏等现象及是否达到规定的标准等。
⑶ 查安全生产制度执行情况
A 每天巡回检查情况 B 每周安全员例会情况 C 每季安全主任例会情况
2、公司级安全生产大检查每季一次，由主管副总经理负责召集有关部门人员组成检查组，对发现的隐患及时定人、定时整改。
各管理处每月进行一次由各部门主管参加的安全检查例会，检查整改情况，并上报公司主管部门。
各班组每班进行“班前五分钟警示教育”，班中巡回检查，“下班前（后）三分钟安全检查”总结。
3、组织各专业性、季节性安全生产检查，做好各类应急措施。安全生产制度 深圳市XX物业管理有限公司
4、按《安全生产经济责任制考核条例》规定执行奖惩。
三、劳保用品发放制度
1、为了确保劳保用品的合理使用，防止工伤事故，改善劳动条件及职业病的发生，按国家规定，职工工作时应穿戴好公司供给的有关防护用品。
2、从事生产劳动的员工，根据实际情况，按不同的工种发放不同的防护用品。
3、各类劳保用品按发放标准由各部门、管理处负责人（或授权人）申领单到总经办领取。
4、总经理办公室负责本公司劳保用品采购工作。供应商必须具有劳防用品生产、销售资质，产品必须保质、保量，每月向总经理办公室通报费用支出情况。
5、需调整防护用品发放标准时，由各部门（管理处）通知总经理办公室。
6、按照同行业、同工种享受同等标准，同时兼职多工种者，执行其中主要工种的标准，不得重复领用。
7、从事有毒作业的防毒面具，以及工程维修人员使用的工具包、安全带、安全绳、防护罩等均列入发放防护用品之中，各部门根据实际需要按规定领取。
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四、隐患整改制度
1、公司及各部门（管理处）、班组安全员及员工检查、巡视或工作时，发现隐患必须及时汇报各级安全负责人。
2、各部门（管理处）安全负责人应及时安排存在隐患设施的整改。
3、对检查出的事故隐患必须填写二联单，存根联留相应安全主管部门，反馈联交整改部门、管理处。整改完毕反馈单签名盖章后交相应安全主管部门。暂时无法整改的项目，必须提出相应的防范措施，并报公司主管副总经理批准。
五、伤亡事故的调查处理制度
1、发生各类人员及设备事故，必须在24小时内上报公司主管部门、主管副总经理及工会。
2、必须立即组织人员进行救护，并保护好事故现场。
3、由公司安全事故调查小组负责事故的调查工作，专人负责写出事故报告，并按国家有关法律、法规处理有关善后事宜。
4、召开事故分析会 ⑴ 分析原因； ⑵ 明确及追究责任； ⑶ 落实整改措施；
(4)教育当事人及相关人员，吸取教训。
5、按公司《安全生产经济责任制考核条例》处理，事故报告登记存档，并上报集团公司。安全生产制度 深圳市XX物业管理有限公司
六、安全技术经费计划制度
安全技术经费计划是公司从全局出发，有计划、有步骤的改善劳动条件和工作环境而编制的安全技术工作上规划，是公司财务计划的一个组成部分，是保障员工生命安全和健康，促进企业发展的一项重要措施。
1、安全技术经费计划的编制
1）部门（管理处）应根据公司要求在每年第四季度编制下年度安全技术经费计划。
2）主管副总经理和公司安全主任应组织各职能部门，广泛吸取员工的意见和合理化建议，编制本公司的年度安全经费计划报公司财务部审批。
2、安全技术经费的使用管理
1)安全技术经费计划经批准后，要纳入公司年度维修施工计划、财务计划，物质供应计划、采购计划，以保证安全技术经费计划有步骤地实施。各部门要高度重视，认真组织人力、财力，保证计划的实施。
2)财务部门根据批准的安全技术经费计划落实安全技术措施经费，建立该项经费科目，专款专用，保证计划的实现，并准确安全技术措施经费的使用情况。
3）各部门（管理处）要设立安全技术经费使用台帐，并将使用情况按季报公司财务会计部。安全生产制度 深圳市XX物业管理有限公司
4）公司所辖小区（大厦）安全技术经费计划的实施情况，要进行经常性的监督检查，以保证安全措施经费计划按期实现。
七、安全责任目标管理制度
1、各部门（管理处）必须根据与公司签订的安全责任书中安全管理目标，细化分解，并与各所属部门及班组签订安全目标责任书。
2、安全目标责任书必须明确事故指标、安全指标和安全文明小区达标的标准，及奖罚硬指标。
八、安全管理考核制度
1、为确保我公司安全生产无事故，所辖小区（大厦）达到安全文明小区标准，针对各级安全生产责任制、安全目标管理、治安、消防等方面的考核，制定本制度。
2、本考核制度内容详见公司《目标、指标考核办法》
3、公司每半年对部门（管理处）负责人进行一次考核。责任制考核共分优秀、称职、基本称职、不称职四档。对基本称职人员提出要求以示警牌，对不称职的调离工作岗位。
第二篇：2016海宇物业公司全套安全生产规章制度
安全生产制度 重庆海宇物业管理有限公司
一、安全生产教育培训制度
为贯彻“安全第一，预防为主”的方针，增强全体员工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，保证我公司日常经营活动顺利进行，制定我公司安全教育培训制度。
1、本公司员工每年必须接受一次专门的安全培训，培训方式采取由公司自行组织培训形成进行。
1）安全管理人员每年接受专业技术业务培训，时间不得少于40学时。
2）其他管理人员和技术人员每年接受安全培训时间，不得少于20学时。
3）特殊工种（电工、焊工、水工等）每年接受有针对性的安全培训，时间不得少于20学时。
4）其他员工每年接受安全培训的时间，不得少于15学时。5）待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前必须接受一次安全培训，时间不得少于20学时。
6）从事关键岗位工作的人员必须按照相关部门的要求，取得岗位操作证书，持证上岗。特种工种作业人员必须通过专业技术培训，并取得岗位操作证后，方可上岗。
7）新入职员工必须接受公司人力资源部、安全事务部、项目部及班组的安全培训教育，经考核合格后方能上岗。
8）公司的安全教育培训主要内容是：国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和公司安全规章制度、消防 安全生产制度 重庆海宇物业管理有限公司
安全“四个能力”建设和“一懂三会”专业知识等，教育培训的时间不得少于15学时。
9）项目部（部门）的安全教育培训主要内容是：项目部安全制度、相关工作现场环境及可能存在的不安全因素等。教育培训时间不得少于15学时。
10）班组的安全教育培训主要内容：本工种的安全操作规程、事故案例剖析、劳动纪律和岗位讲评等。教育培训的时间不得少于20学时。
2、建立义务安全队伍安全教育制度。
1)义务安全队伍所有人员每年必须接受一次专业技术培训，教育培训时间不得少于15学时。
2）义务安全队伍中从事特种作业人员，在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍须接受有针对性地安全培训，时间不得少于20学时。
3）新入职员工必须接受三级教育（公司、项目部、班组），经考核合格后，方能上岗。
3、实行安全教育培训登记制度。
公司人力资源部、安全事务部、工程维修部必须建立所有员工的安全教育培训档案。没有接受安全教育培训的员工，不得在施工现场从事作业或管理活动。
4、建立安全教育培训检查制度 安全生产制度 重庆海宇物业管理有限公司
人力资源部对本公司(包括义消队员队伍）的安全教育培训情况进行监督检查。发现没有履行安全教育培训制度规定的，将追究项目经理、队长/班长的责任。
二、安全检查制度
1、安全生产检查内容
⑴ 查制度：查安全生产制度的建立和健全，执行情况，查是否有违章指挥、违章作业、冒险作业情况。
⑵ 查隐患：查安全文明生产情况，机电设备、各类建筑物有无不安全因素，平台、走道、低凹、地坑有否安全可靠护栏或盖板，废气、废液是否存在跑、冒、滴、漏等现象及是否达到规定的标准等。
⑶ 查安全生产制度执行情况
A 每天巡回检查情况 B 每周队员例会情况 C 每周安防队长/班长例会情况
2、公司级安全生产大检查每季一次，由主管副总经理负责召集有关部门人员组成检查组，对发现的隐患及时定人、定时整改。
各项目部每月进行一次由各部门主管参加的安全检查例会，检查整改情况，并上报公司主管部门。
各班组每班进行“班前五分钟警示教育”，班中巡回检查，“下班前（后）三分钟安全检查”总结。
3、组织各专业性、季节性安全生产检查，做好各类应急措施。
4、按《安全生产经济责任制考核条例》规定执行奖惩。
三、劳保用品发放制度
1、为了确保劳保用品的合理使用，防止工伤事故，改善劳动条 3 安全生产制度 重庆海宇物业管理有限公司
件及职业病的发生，按国家规定，职工工作时应穿戴好公司供给的有关防护用品。
2、从事生产劳动的员工，根据实际情况，按不同的工种发放不同的防护用品。
3、各类劳保用品按发放标准由各部门、项目部负责人（或授权人）申领单到采购部领取。
4、采购部负责本公司劳保用品采购工作。供应商必须具有劳防用品生产、销售资质，产品必须保质、保量。
5、需调整防护用品发放标准时，由采购部通知各部门、项目部。
6、按照同行业、同工种享受同等标准，同时兼职多工种者，执行其中主要工种的标准，不得重复领用。
7、从事有毒作业的防毒面具，以及工程维修人员、义消队员使用的工具包、安全带、安全绳、防护罩等均列入发放防护用品之中，各部门根据实际需要按规定领取。
四、隐患整改制度
1、公司及各部门、项目部、班组安全员及员工检查、巡视或工作时，发现隐患必须及时汇报各级安全负责人。
2、各部门、项目部安全负责人应及时安排存在隐患设施的整改。
3、对检查出的事故隐患必须填写二联单，存根联留相应安全主管部门，反馈联交整改部门、项目部。整改完毕反馈单签名盖章后交相应安全主管部门。暂时无法整改的项目，必须提出相应的防范措施，并报公司主管副总经理批准。
五、伤亡事故的调查处理制度
1、发生各类人员及设备事故，必须在24小时内上报公司主管部 安全生产制度 重庆海宇物业管理有限公司
门、主管副总经理及工会。
2、必须立即组织人员进行救护，并保护好事故现场。
3、由公司安全事故调查小组负责事故的调查工作，专人负责写出事故报告，并按国家有关法律、法规处理有关善后事宜。
4、召开事故分析会 ⑴ 分析原因； ⑵ 明确及追究责任； ⑶ 落实整改措施；
(4)教育当事人及相关人员，吸取教训。
5、按公司《安全生产经济责任制考核条例》处理，事故报告登记存档，并上报集团公司。
六、安全技术经费计划制度
安全技术经费计划是公司从全局出发，有计划、有步骤的改善劳动条件和工作环境而编制的安全技术工作上规划，是公司财务计划的一个组成部分，是保障员工生命安全和健康，促进企业发展的一项重要措施。
1、安全技术经费计划的编制
1）部门、项目部应根据公司要求在每年第四季度编制下安全技术经费计划。
2）主管副总经理和公司安全事务部应组织各职能部门，广泛吸取员工的意见和合理化建议，编制本公司的安全经费计划报公司财务部审批。
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2、安全技术经费的使用管理
1)安全技术经费计划经批准后，要纳入公司维修施工计划、财务计划，物质供应计划、采购计划，以保证安全技术经费计划有步骤地实施。各部门要高度重视，认真组织人力、财力，保证计划的实施。
2)财务部门根据批准的安全技术经费计划落实安全技术措施经费，建立该项经费科目，专款专用，保证计划的实现，并准确安全技术措施经费的使用情况。
3）各部门、项目部要设立安全技术经费使用台帐，并将使用情况按季报公司财务会计部。
4）公司所辖小区（大厦）安全技术经费计划的实施情况，要进行经常性的监督检查，以保证安全措施经费计划按期实现。
七、安全责任目标管理制度
1、各部门、项目部必须根据与公司签订的安全责任书中安全管理目标，细化分解，并与各所属部门及班组签订安全目标责任书。
2、安全目标责任书必须明确事故指标、安全指标和安全文明小区达标的标准，及奖罚硬指标。
八、安全管理考核制度
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1、为确保我公司安全生产无事故，所辖小区（大厦）达到安全文明小区标准，针对各级安全生产责任制、安全目标管理、治安、消防等方面的考核，制定本制度。
2、本考核制度内容详见公司《目标、指标考核办法》
3、公司每半年对部门（项目部）负责人进行一次考核。责任制考核共分优秀、称职、基本称职、不称职四档。对基本称职人员提出要求以示警牌，对不称职的调离工作岗位。
第三篇：物业公司安全生产规章制度
物业公司安全生产规章制度
一、安全生产教育培训制度
为贯彻“安全第一，预防为主”的方针，增强全体员工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，保证我公司日常经营活动顺利进行，制定我公司安全教育培训制度。
1、本公司员工每年必须接受一次专门的安全培训，培训方式采取由公司自行组织培训形成进行。
1）安全管理人员每年接受专业技术业务培训，时间不得少于40学时。
2）其他管理人员和技术人员每年接受安全培训时间，不得少于20学时。
3）特殊工种（电工、焊工、水工、制冷工等）每年接受有针对性的安全培训，时间不得少于20学时。
4）其他员工每年接受安全培训的时间，不得少于15学时。5）待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前必须接受一次安全培训，时间不得少于20学时。
6）从事关键岗位工作的人员必须按照相关部门的要求，取得岗位操作证书，持证上岗。特种工种作业人员必须通过专业技术培训，并取得岗位操作证后，方可上岗。
7）新入职员工必须接受公司、管理处（部门）、班组的安全培训教育，经考核合格后方能上岗。
8）公司的安全教育培训主要内容是：国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和公司安全规章制度等，教育培训的时间不得少于15学时。
9）管理处（部门）的安全教育培训主要内容是：管理处安全制度、相关工作现场环境及可能存在的不安全因素等。教育培训时间不得少于15学时。
10）班组的安全教育培训主要内容：本工种的安全操作规程、事故案例剖析、劳动纪律和岗位讲评等。教育培训的时间不得少于20学时。
2、建立义务安全队伍安全教育制度。
1)义务安全队伍所有人员每年必须接受一次专业技术培训，教育培训时间不得少于15学时。
2）义务安全队伍中从事特种作业人员，在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍须接受有针对性地安全培训，时间不得少于20学时。
3）新入职员工必须接受三级教育，经考核合格后，方能上岗。
3、实行安全教育培训登记制度。
总经理办公室必须建产所有员工的安全教育培训档案。没有接受安全教育培训的员工，不得在施工现场从事作业或管理活动。
4、建立安全教育培训检查制度
总经理办公室对本公司(包括义务安全队伍）的安全教育培训情况进行监督检查。发现没有履行安全教育培训制度规定的，将追究主管负责人的责任。
二、安全检查制度
1、安全生产检查内容
⑴ 查制度：查安全生产制度的建立和健全，执行情况，查是否有违章指挥、违章作业、冒险作业情况。
⑵ 查隐患：查安全文明生产情况，机电设备、各类建筑物有无不安全因素，平台、走道、低凹、地坑有否安全可靠护栏或盖板，废气、废液是否存在跑、冒、滴、漏等现象及是否达到规定的标准等。
⑶ 查安全生产制度执行情况
A 每天巡回检查情况 B 每周安全员例会情况 C 每季安全主任例会情况
2、公司级安全生产大检查每季一次，由主管副总经理负责召集有关部门人员组成检查组，对发现的隐患及时定人、定时整改。
各管理处每月进行一次由各部门主管参加的安全检查例会，检查整改情况，并上报公司主管部门。
各班组每班进行“班前五分钟警示教育”，班中巡回检查，“下班前（后）三分钟安全检查”总结。
3、组织各专业性、季节性安全生产检查，做好各类应急措施。
4、按《安全生产经济责任制考核条例》规定执行奖惩。
三、劳保用品发放制度
1、为了确保劳保用品的合理使用，防止工伤事故，改善劳动条件及职业病的发生，按国家规定，职工工作时应穿戴好公司供给的有关防护用品。
2、从事生产劳动的员工，根据实际情况，按不同的工种发放不同的防护用品。
3、各类劳保用品按发放标准由各部门、管理处负责人（或授权人）申领单到总经办领取。
4、总经理办公室负责本公司劳保用品采购工作。供应商必须具有劳防用品生产、销售资质，产品必须保质、保量，每月向总经理办公室通报费用支出情况。
5、需调整防护用品发放标准时，由各部门（管理处）通知总经理办公室。
6、按照同行业、同工种享受同等标准，同时兼职多工种者，执行其中主要工种的标准，不得重复领用。
7、从事有毒作业的防毒面具，以及工程维修人员使用的工具包、安全带、安全绳、防护罩等均列入发放防护用品之中，各部门根据实际需要按规定领取。
四、隐患整改制度
1、公司及各部门（管理处）、班组安全员及员工检查、巡视或工作时，发现隐患必须及时汇报各级安全负责人。
2、各部门（管理处）安全负责人应及时安排存在隐患设施的整改。
3、对检查出的事故隐患必须填写二联单，存根联留相应安全主管部门，反馈联交整改部门、管理处。整改完毕反馈单签名盖章后交相应安全主管部门。暂时无法整改的项目，必须提出相应的防范措施，并报公司主管副总经理批准。
五、伤亡事故的调查处理制度
1、发生各类人员及设备事故，必须在24小时内上报公司主管部
门、主管副总经理及工会。
2、必须立即组织人员进行救护，并保护好事故现场。
3、由公司安全事故调查小组负责事故的调查工作，专人负责写出事故报告，并按国家有关法律、法规处理有关善后事宜。
4、召开事故分析会 ⑴ 分析原因； ⑵ 明确及追究责任； ⑶ 落实整改措施；
(4)教育当事人及相关人员，吸取教训。
5、按公司《安全生产经济责任制考核条例》处理，事故报告登记存档，并上报集团公司。
六、安全技术经费计划制度
安全技术经费计划是公司从全局出发，有计划、有步骤的改善劳动条件和工作环境而编制的安全技术工作上规划，是公司财务计划的一个组成部分，是保障员工生命安全和健康，促进企业发展的一项重要措施。
1、安全技术经费计划的编制
1）部门（管理处）应根据公司要求在每年第四季度编制下安全技术经费计划。
2）主管副总经理和公司安全主任应组织各职能部门，广泛吸取员工的意见和合理化建议，编制本公司的安全经费计划报公司财务部审批。
2、安全技术经费的使用管理
1)安全技术经费计划经批准后，要纳入公司维修施工计划、财务计划，物质供应计划、采购计划，以保证安全技术经费计划有步骤地实施。各部门要高度重视，认真组织人力、财力，保证计划的实施。
2)财务部门根据批准的安全技术经费计划落实安全技术措施经费，建立该项经费科目，专款专用，保证计划的实现，并准确安全技术措施经费的使用情况。
3）各部门（管理处）要设立安全技术经费使用台帐，并将使用情况按季报公司财务会计部。
4）公司所辖小区（大厦）安全技术经费计划的实施情况，要进行经常性的监督检查，以保证安全措施经费计划按期实现。
七、安全责任目标管理制度
1、各部门（管理处）必须根据与公司签订的安全责任书中安全管理目标，细化分解，并与各所属部门及班组签订安全目标责任书。
2、安全目标责任书必须明确事故指标、安全指标和安全文明小区达标的标准，及奖罚硬指标。
八、安全管理考核制度
1、为确保我公司安全生产无事故，所辖小区（大厦）达到安全文明小区标准，针对各级安全生产责任制、安全目标管理、治安、消防等方面的考核，制定本制度。
2、本考核制度内容详见公司《目标、指标考核办法》
3、公司每半年对部门（管理处）负责人进行一次考核。责任制考核共分优秀、称职、基本称职、不称职四档。对基本称职人员提出要求以示警牌，对不称职的调离工作岗位。
第四篇：混凝土企业全套安全生产规章制度（87页）
S EHS 微社区
安全生产管理制度汇编
预案编号：
ZD-EHS-01-2018
版本号：
A/1
编制单位：
EHS 微社区
编制：
审核：
批准：2018 年 年 3 3 月 月 0 30 日发布
2018 年 年 3 3 月 月 0 30 日实施
目录
发
布
令
.........................................................5
第一章 ：总则
.......................................................6
第二章：安全生产组织机构
...........................................7 1.组织机构框架图................................................7 2.组织机构人员名录..............................................7 第三章：安全生产方针、目标
.........................................8
第四章：各级人员责任制
.............................................9 安全生产委员会安全生产职责......................................9 安全生产管理部（设备物资部）安全生产职责........................9 安全生产管理人员安全生产职责...................................11 总经理安全生产职责.............................................11 安全生产分管负责人安全生产职责.................................12 总工程师安全生产职责...........................................13 总会计师安全生产职责...........................................13 各部门负责人通用安全生产职责...................................13 生产保障部经理安全生产职责.....................................13 生产技术部经理安全生产职责.....................................14 设备物资部经理安全生产职责.....................................14 资金财务部经理安全生产职责.....................................14 人事行政部经理（正副）安全生产职责.............................15 合约部经理安全生产职责.........................................15 市场营销部经理安全生产职责.....................................15 安全生产信息员（兼职安全员）安全生产职责.......................16 材料员安全生产职责.............................................16 库房保管员安全生产职责.........................................16 班组长安全生产职责.............................................17 电工安全生产职责...............................................17 电焊工（维修工）安全生产职责...................................18
驾驶员安全生产职责.............................................18 现场作业人员安全生产职责.......................................19 其他人员通用安全责任制.........................................19 公司职能部门安全生产职责
..........................................21
生产技术部安全生产职责.........................................21 设备物资部安全生产职责.........................................21 资金财务部安全生产职责.........................................22 人事行政部安全生产职责.........................................22 生产保障部安全生产职责.........................................23 合约部安全生产职责.............................................23 市场部安全生产职责.............................................24 第五章：安全生产规章制度
..........................................25
（一）安全生产教育和培训制度 ...................................25（二）安全检查管理制度.........................................27（三）安全生产事故隐患排查治理制度.............................30（四）劳动防护用品配备和管理制度...............................36（五）安全生产例会制度.........................................38（六）安全生产资金投入及安全生产费用提取、管理和使用制度.......40（七）消防安全管理制度.........................................42（八）较大危险因素的生产经营场所、设备和设施的安全管理制度.....47（九）危险作业管理制度.........................................49（十）特种作业人员管理制度.....................................52（十一）安全生产奖励和惩罚制度.................................54（十二）生产安全事故报告和处理制度.............................56（十三）领导干部和管理人员现场带班制度.........................59（十四）应急预案管理和演练制度.................................62（十五）安全生产承诺制度.......................................65（十六）安全生产文件档案管理制度...............................67（十七）安全生产举报制度.......................................69
（十八）危险化学品储存与出入库安全管理制度 .....................71（十九）设备设施检修安全管理制度...............................74（二十）安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度.........77（二十一）公司内部安全管理制度.................................79 用电安全管理制度............................................79 库房安全管理制度............................................82 公司内部道路交通管理制度....................................82 液化石油气钢瓶安全管理制度..................................83 宿舍安全管理制度............................................84 班组安全生产活动制度........................................85 食堂安全管理制度............................................86 门卫安全管理制度............................................86
发 发
布
令 令
单位各级领导及全体员工：
EHS 微社区基于安全生产相关法律法规、标准的要求，建立单位《安全生产管理制度汇编》。本汇编集中体现了单位高层领导对安全生产方针、目标，以及安全生产管理的具体要求，包括组织机构、策划活动、职责、程序、过程和资源。是本单位建立、实施、保持和持续改进安全生产管理机制的“法规性”、纲领性的文件。
《安全生产管理制度》经单位安全生产委员会办公会审议通过，现予以批准发布，单位各级领导及全体员工务必认真学习领会，并严格遵照执行。
总经理：
日
期：
2018 年 3 月 30 日
第一章：总则 1.为了加强安全生产管理，提高公司安全生产管理水平，防止和减少生产安全事故,保障公司员工和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《北京市安全生产条例》、《北京市生产经营单位安全生产主体责任规范》及有关法律法规，结合公司实际情况，制订本安全生产管理制度； 2.本“安全生产管理制度”适用于公司生产经营全过程； 3.公司安全生产委员会，负责公司安全生产领导工作； 4.公司安全生产管理制度由安全生产组织机构、安全生产方针、目标、安全生产责任制、安全生产规章制度组成； 5.公司安全生产管理工作坚持“以人为本、遵章守纪、关爱生命、安全发展”的方针，树立科学的安全发展观，以人为本，建立健全安全生产保证体系和监督管理体系； 6.设备物资部和安全生产管理人员依据公司安全生产管理制度，负责公司日常安全生产管理工作； 7.各级领导对分管部门的安全生产工作负责，认真落实本安全生产管理制度，坚持以人为本切实抓好安全生产管理工作； 8.各职能部门按照“谁主管、谁负责”的原则负责相应的安全生产工作； 9.公司员工在各自的工作范围内，严格执行安全生产责任制、安全生产规章制度和遵守安全操作规程； 10.安全生产管理制度汇编发至安全生产委员会成员和职能部门，安全生产操作规程发至相关班组，安全生产管理制度汇编持有者有责任和义务使本制度在所辖范围得到有效的宣传和实施，操作规程在班组进行张贴； 11.本安全生产管理制度应根据国家、北京市有关安全生产新法律法规的颁布，当组织机构设置变动，设备更新改造和在执行中发现的问题需要修改文件时，及时进行修改、补充和完善； 12.本安全生产管理制度经总经理审批签字后按照实施日期开始执行。
第二章：安全生产组织机构 1.组织机构框架图
2.组织机构人员名录
组
长：
副组长：
组
员：
第三章：安全生产方针、目标 安全生产方针：以人为本
遵章守纪
关爱生命
安全发展 说明：
“以人为本
遵章守纪
关爱生命
安全发展” 以崇高的社会责任感，尽心致力于安全生产管理工作，本着“安全第一、预防为主”的原则，积极采取一切防范措施，努力确保员工在生产过程中的身体健康和生命安全，视员工的健康安全为公司生存发展之根本。
一、安全生产目标 1.重伤、死亡重大交通事故、火灾发生率为 0； 2.重大设备事故为 0； 3.轻伤事故每年控制在 2 起以内（含 2 起）； 4.事故隐患排查率 98%、一般事故隐患治理率 98%、重大事故隐患监控率 100%； 5.安全生产责任事故为 0； 6.确保安全投入足额保障。
二、
安全教育目标
1.第一责任人、安全负责人和安全管理人员培训考核合格率 100%； 2.“三级”安全教育率 100%； 3.在职员工安全教育培训率 100%。
三、
职业健康目标
1.有毒有害作业人员体检率 100%。
第四章：各级人员责任制 安全生产委员会安全生产职责
1.安全生产委员会是本公司安全生产方面的最高领导机构； 2.全面贯彻执行国家有关安全生产方面的方针、法律、法规、标准，制定本公司安全生产方针、安全生产管理目标； 3.负责本公司安全生产工作计划和长远规划及其费用的审核工作，并对执行情况进行监督检查； 4.对于本公司在安全生产方面急需解决的问题，及重大安全技术措施落实项目，安全设备、设施的更新改造及其费用等的审批工作； 5.每季度召开安全生产工作例会，听取安全生产主管领导工作汇报，分析安全生产形势，研究布置下一阶段安全生产工作； 6.审核公司安全生产责任制、安全生产规章制度、安全生产应急预案、安全生产操作规程； 7.审核公司安全生产标准化活动计划； 8.支持安全生产主管领导、主管部门和安全员的工作； 9.督促检查各部门安全生产工作，定期组织安全检查，及时消除重大生产安全隐患； 10.对于轻伤事故有权做出处理决定，对于重伤以上事故，要立即上报，并协助上级有关部门进行调查取证和制订并落实整改措施； 11.对年终安全生产工作总结与考评工作进行审批。
安全生产管理部（设备物资部）安全生产职责
设备物资部负责本单位的安全生产工作，贯彻执行上级的安全生产、劳动保护的方针、政策、法规和标准，检查公司有关职能部门执行安全生产制定和规定的情况，督促和协助这些部门采取整改措施，防止发生伤亡事故和职业病，保障职工的安全、健康和生产经营的顺利进行。其主要职责是：
1.认真贯彻执行国家、北京市安全法律法规、规章、国家标准、行业标准及
公司安全生产管理制度； 2.协助安全生产委员会制定本公司的安全生产工作计划和中长期规划，编制安全生产资金投入计划； 3.汇总和审核相关部门的安全技术措施计划，并督促有关部门切实按期执行； 4.组织和协助有关部门制定或修订安全生产规章制度、安全生产操作规程、安全生产责任制和应急预案； 5.组织制定开展安全生产标准化活动，组织自评； 6.协助有关部门对职工进行安全生产宣传，教育和培训工作； 7.指导各部门和班组安全员工作； 8.经常进行现场检查，协助解决问题，遇到特别紧急的不安全情况，有权指令先行停止作业，并立即报告公司领导，研究处理； 9.定期组织公司级综合大检查，做好记录，并向主管领导汇报； 10.督促和检查公司职工正确使用个体防护装备； 11.定期召开安全生产工作会议，做好记录，对安全生产工作的意见和建议以及存在的问题及时向主管领导汇报； 12.负责对危险作业的审批和监管工作； 13.参加审批新建、改建、扩建和大修的计划，并按规定报政府相关部门审批，参加工程验收及试运行工作； 14.组织制定生产安全事故应急预案，协助主管领导组织应急预案的演练，并做好记录； 15.组织伤亡事故的调查和处理，进行伤亡事故统计，分析和报告，协助有关部门提出事故的防范措施，并且督促有关部门按期实施； 16.负责统计和收集安全生产资料及其档案管理； 17.组织或者参与本单位安全生产宣传教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况； 18.提出改进本单位安全生产管理的建议，督促落实本单位安全生产整改措施。
安全生产管理人员安全生产职责
1.组织或参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急预案，并监督检查执行情况，组织实施本单位应急救援演练； 2.提出本单位安全生产工作计划和资金使用计划并组织实施； 3.组织或者参与本单位安全生产宣传教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况； 4.监督指导本单位开展安全生产隐患排查治理工作，及时排查事故隐患，检查生产、作业的安全条件，制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施； 5.监督检查本单位建设项目安全设施和职业病防护设施“三同时”工作； 6.监督指导本单位与承包、承租、协作等单位签订安全生产管理协议，督促检查其履行安全生产职责； 7.参与研究并组织落实本单位职业危害预防和职业病防治措施； 8.监督本单位劳动防护用品的采购、发放、使用和管理工作，监督、检查从业人员正确佩戴和使用劳动防护用品； 9.负责本单位特种作业人员的安全管理； 10.依法组织或参与本单位生产安全事故调查处理；配合政府部门事故调查组调查处理生产安全事故，负责事故情况统计、分析和报告，协助有关部门制定事故预防措施并监督执行； 11.提出改进本单位安全生产管理的建议，督促落实本单位安全生产整改措施； 12.其他安全生产管理职责。
总经理安全生产职责
1.建立健全并督促落实本单位安全生产责任制； 2.组织制定、修订并督促落实本单位安全生产管理制度和操作规程； 3.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划； 4.保证本单位安全生产投入的有效实施； 5.督促、检查本单位安全生产工作，及时消除事故隐患； 6.组织实施本单位职业病防治工作，保障从业人员的职业健康；
7.依法履行本单位建设项目安全设施和职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（以下简称“三同时”）的规定； 8.依法设置本单位安全生产管理机构并配足安全生产管理人员，落实本单位技术管理机构的安全职能并配备安全技术人员； 9.组织制定、修订并实施本单位生产安全事故应急预案； 10.及时、如实报告生产安全事故； 11.定期研究安全生产工作，向职工代表大会、职工大会或者股东大会报告安全生产情况； 12.法律、法规、规章规定的其他职责。
安全生产分管负责人安全生产职责
1.组织或参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急预案，并监督检查执行情况，组织实施本单位应急救援演练； 2.提出本单位安全生产工作计划和资金使用计划并组织实施； 3.组织或者参与本单位安全生产宣传教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况； 4.监督指导本单位开展安全生产隐患排查治理工作，及时排查事故隐患，检查生产、作业的安全条件，制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施； 5.监督检查本单位建设项目安全设施和职业病防护设施“三同时”工作； 6.监督指导本单位与承包、承租、协作等单位签订安全生产管理协议，督促检查其履行安全生产职责； 7.参与研究并组织落实本单位职业危害预防和职业病防治措施； 8.监督本单位劳动防护用品的采购、发放、使用和管理工作，监督、检查从业人员正确佩戴和使用劳动防护用品； 9.负责本单位特种作业人员的安全管理； 10.依法组织或参与本单位生产安全事故调查处理；配合政府部门事故调查组调查处理生产安全事故，负责事故情况统计、分析和报告，协助有关部门制定事故预防措施并监督执行； 11.提出改进本单位安全生产管理的建议，督促落实本单位安全生产整改措
施； 12.对本公司安全生产工作负有重要管理责任； 13.其他安全生产管理职责。
总工程师安全生产职责
1.对公司安全生产负安全生产技术主管领导责任； 2.在组织编制或修订技术或工艺规程时，必须符合安全生产的要求； 3.积极采用安全生产的新技术和新工艺，淘汰落后的生产方式，改善作业环境，减轻劳动强度，减少职业伤害。
总会计师安全生产职责
1.对公司负安全生产投入的主管领导责任； 2.公司编制长远发展规划和计划时，负责编制安全生产投入的规划和计划； 3.保证安全技术措施经费、劳动保护用品、职业病危害作业人员体检、岗位补助、防暑降温，及安全奖励费用的资金落实，做到专款专用，定期核算。
各部门负责人通用安全生产职责
1.贯彻公司“以人为本、遵章守纪、关爱生命、安全发展”的安全生产方针，结合工作实际，贯穿到生产、经营、服务各项活动中； 2.完善部门规章制度，落实岗位责任制； 3.提倡员工团结合作、不断进取，积极创新、持续改进，促进公司安全发展； 4.对本部门员工安全生产业绩进行考核、评价； 5.对所管辖区域带队检查，配合整改部门做好整改工作； 6.每月至少召开一次安全生产例会，做好会议记录，上报给安全主管部门； 7.协助安全教育培训归口部门，做好本部门人员的安全生产教育培训工作； 8.协助安全管理部门做好本部门危险源辨识工作； 9.参加安全生产委员会综合大检查，提出合理化建议。
生产保障部经理安全生产职责
1.对生产保障部的安全工作负直接领导责任；
2.严格遵守公司安全生产责任制、安全规章制度、安全操作规程； 3.定期组织机动车辆安全检查，及时排查治理车辆存在的事故隐患； 4.合理组织生产，做到安全生产，杜绝违章指挥和违章作业。
生产技术部经理安全生产职责
1.建立部门安全生产管理网，配备部门和班组两级安全管理人员； 2.组织对部门员工，包括实习和代培人员部门和班组两级安全卫生教育；组织经常性职工在岗安全教育活动； 3.发生事故，采取措施防止事故扩大，及时向上级报告，并注意保护现场和做好记录； 4.负责试验室、质检过程的工作环境、设施、设备处于安全状态； 5.负责材料堆放环境、安置条件、过程控制符合安全要求。
设备物资部经理安全生产职责
1.贯彻执行国家和上级颁发的有关安全生产的各项标准、规程、规范及文件； 2.负责对新建、改建、扩建，新材料、新设备、新工艺、大型技术改造等项目贯彻实施“三同时”原则，编制有效安全生产措施或方案； 3.负责宣传、告知相关方公司安全生产理念和安全保证体系； 4.对新到岗人员、调岗工人进行岗前、岗中安全教育培训。
资金财务部经理安全生产职责
1.对资金财务部安全工作负直接领导责任，做好财务管理的安全防范工作； 2.协助安全管理人员做好安全生产投入计划，给予资金保证和落实，监督安全生产资金专款专用； 3.安全生产资金投入或者安全费用，应当专项用于下列安全生产事项：
① 安全技术措施工程建设； ② 安全设备、设施的更新和维护； ③ 安全生产宣传、教育和培训； ④ 劳动防护用品配备； ⑤ 安全生产事故应急援救演练；
⑥ 应急援救队伍建设或者援救服务； ⑦ 其他保障安全生产的事项。
4.确保安全生产事故隐患治理、整改措施的费用； 5.确保公司伤亡事故发生后的费用保障，并负责审核事故处理费用的支出情况； 6.协助安全管理部门落实兑现安全奖励和惩罚事宜。
人事行政部经理（正副）安全生产职责
1.负责落实干部安全生产值班制度,完成领导交办事项； 2.负责组织收集、识别国家、政府有关安全生产的方针、政策、法律、法规、规范、标准等文件，及时报告主管领导传达落实，做好收发文工作； 3.负责组织做好公司安全生产教育培训工作（新入职、岗前、岗中、岗后、体检）； 4.负责组织做好公司行政、后勤安全保障工作，参与事故调查和处理工作； 5.负责人力资源管理工作。组织做好劳动合同签订、告知职业危害及其后果，职业病防护措施和待遇等真实情况。保护职工合法权益，依法参加工伤社会保险； 6.定期组织职工健康体检，职业病健康检查、组织新员工岗前体检、职业病报告工作，做好女职工劳动保护工作，建立相关安全、职业健康管理制度；
7.组织做好局域网维护工作和公司安全生产管理电子化信息档案工作。
合约部经理安全生产职责
1.负责对外租车、泵供方安全宣传、告知公司安全生产理念和安全保证体系； 2.对新到岗人员进行部门级安全教育培训。
市场营销部经理安全生产职责
1.保证公司安全生产责任制、安全规章制度、安全操作规程在市场营销部贯彻执行； 2.及时反馈客户信息、让顾客满意； 3.把安全管理纳入经营管理，在签订经营合同时，明确双方安全责任。
安全生产信息员（兼职安全员）安全生产职责
1.在部门领导下，负责公司安全生产管理电子化信息工作； 2.掌握国家、地方政府的有关安全生产的法律、法规、规范等政策信息，为公司发展和安全生产提供可靠依据； 3.做好安全生产标准化文件的管理工作，建好公司安全生产信息档案； 4.协助做好安全生产标准化自评工作； 5.宣传安全生产知识，协助安全教育培训工作； 6.收集、整理安全生产检查记录，安全生产过程记录，做好数据分析，及时上报公司； 7.协助组织公司级、部门级安全教育和培训工作，协助做好职业健康检查和建立健全健康档案； 8.负责公司相关方资质审核和作业环节的安全管理工作。
材料员安全生产职责
1.对材料供应中的安全管理事项负责； 2.在公司领导下，认真贯彻落实国家和上级颁发的有关安全生产的标准、规程、规范和文件； 3.负责组织材料全过程的安全管理工作，包括易燃、易爆物品的运输、储存、使用的安全控制，有毒、有害物资控制、废旧物资回收、节能降耗控制。
4.负责组织对采购活动中安全事项的告知宣传，签订合同时明确双方安全责任。
库房保管员安全生产职责
1.履行库房岗位职责，对库房的安全负责； 2.做好各类材料、易燃易爆物品、危险品的入库验收，分类堆放、标识工作； 3.做好各类材料、配件、易燃、易爆物品的收、发放记录； 4.做好库房日常安全监视工作，对易燃易爆、危险品单独存放、隔离存放。对防火、防盗、防雨、防潮具备有效措施； 5.掌握消防器材使用要领，熟悉消防器材配置情况，参与应急救援演练，了解更多应急知识；
6.负责组织劳动保护用品的采购、验收、发放工作； 7.及时反馈库房安全信息，保持库房安全合理储备。
班组长安全生产职责
1.班组长是班组安全生产第一负责人。对本班组的安全生产环境、防护设施和设备的安全状况、作业人员的安全和职业健康负责； 2.负责把公司的各项安全生产制度和规定落实到班组； 3.严格要求职工遵守安全技术操作规程，制止违章作业； 4.负责对班组员工、包括实习人员进行班组或岗位安全卫生教育；组织班组安全教育活动和班前安全技术交底工作；对新到岗人员、调岗工人进行岗前、岗中安全教育培训； 5.坚持班前讲安全、班中查安全，班后总结安全；负责检查班组员工操作规程的执行情况，发现违章和隐患及时处理或上报； 6.每周组织班组安全检查或班组安全活动日，对发现的事故隐患及时向上级报告，并督促有关人员解决；做好安全防护设施、设备、防护用品的检查维护工作，使其处于完好状态； 7.督促、检查班组人员正确使用劳动防护用品； 8.发生事故时抢救伤者、保护现场并立即报告，对事故处理给予积极协助； 9.对工作中的好人好事及时表扬，把安全生产工作纳入经济承包内容一并考核。
电工安全生产职责
1.认真学习和遵守各项安全生产规章制度，严格遵守安全生产的各项禁令和规定，履行安全职责； 2.各项作业前，穿戴好相应劳动保护用品，落实安全措施，开具安全作业许可证，检查工具、仪表是否完好； 3.任何电器未经检查，一律视为有电，严禁用手触及； 4.电器设备维修，必须在停车，切断电源，并挂上“禁止合闸”警示牌后方可作业； 5.认真做好用电、维修记录，对容易导致事故发生的重点部位进行经常性监
督、检查。
电焊工（维修工）安全生产职责
1.严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确配戴和使用劳动保护用品，持证上岗； 2.积极参加各级安全生产教育和培训，掌握安全生产知识、提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力； 3.发现事故隐患或不安全因素应立即向班长、部门有关人员报告，接到报告的人员应当及时处理； 4.认真学习执行公司各项规章制度，严禁违章作业。发生工伤要实事求是向上级领导反映情况； 5.认真做好机械设备维护保养、工、器具、劳动保护用品的安全检查，做好相关作业记录； 6.做到工完场清，努力创造一个安全、文明的工作场所。
驾驶员安全生产职责
1.公司驾驶员必须遵纪守法，严格遵守各项法律、法规，交通规则。严格执行公司各项规章制度，凡上岗者签订岗位责任书和安全责任书，认真履行公司相关规定； 2.每位驾驶员自觉履行上岗责任书，自觉遵守劳动纪律，服从管理，严禁打架斗殴和不利于团结的现象； 3.驾驶员要文明驾车、安全行车、服从调度指挥。杜绝服务纠纷，杜绝乱停车现象； 4.遵守公司考勤制度，有事请假，本着接班人不来，交班人不能走的原则，严禁车辆空岗； 5.车辆需按期保养，驾驶员应认真填写运转和保养记录，精心爱护使用车辆，保持车辆车身整洁，确保车辆安全运行； 6.在行车中发生交通事故应及时上报主管人员。因不遵守交通法规而发生交通违章的，所有费用一律自负；
现场作业人员安全生产职责
1.作业人员在劳动过程中，应严格执行安全生产规章制度和安全技术操作规程，严禁违章作业； 2.作业人员应当接受安全生产教育和培训，了解岗位中存在的危险因素及其可能造成的严重后果，掌握与岗位相适应的安全知识，掌握事故隐患排查能力，具备应急自救和逃生技能； 3.作业人员发现事故隐患或其他不安全因素，应当立即向领导汇报； 作业人员有权对安全生产工作提出建议，有权拒绝违章作业或冒险蛮干，发现直接危及人身安全的紧急情况，有权停止作业或采取可能的应急措施后撤离作业场所。
4.精心维护设备设施，保持设备设施良好的安全运行状态，保持作业环境整洁，做到文明生产； 5.作业人员在劳动过程中，要做到“三不伤害”，即不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害； 6.作业人员要遵守劳动纪律，坚守岗位，精力集中，遵守相关操作规程。严禁穿拖鞋、赤脚、赤膊和酒后上岗；搞好文明生产，保持作业现场整洁、通道无阻； 7.保护好各种安全防护装置，操作控制盘、标志、消防器材等，不得随意挪动、拆除； 8.工作完毕必须断电，熄灭火种，不留安全隐患，做到工完场清。
其他人员通用安全责任制
1.认真保管好各类文件、资料、档案及票据，杜绝失密、泄密、丢失事故的发生； 2.销毁文件、材料等要明确时间、地点并指定专人负责处理； 3.全体人员要熟知“三知、三会、三能”及火灾应急处置程序；（三知：知岗位火灾危险、知本部门防火职责、知火灾应急预案；三会：会使用保养灭火器、会报火警、会疏散救人；三能：能检查发现问题、能宣传消防知识、能扑灭初级小火）
4.掌握相关安全生产应急预案，一旦发生问题，负责保护本部门重要档案资
料不受损失。发生重大安全事故时要冷静指挥，按事故处理程序积极组织抢救，及时向安全管理部门和分管安全负责人汇报； 5.要做好“五防”（防火、防盗、防破坏、防爆炸、防治安灾害事故）工作； 6.办公室内严禁乱拉电线，禁止使用电炉、电加热器类设备，禁止动用明火，严禁存放易燃易爆等危险品； 7.有责任注意办公室内冷热供气、电话通讯、办公桌椅等设施设备的使用情况，发现故障报告有关部门予以维修； 8.健全室内卫生管理办法，经常打扫除尘，保持良好的、整洁清新的室内工作环境。
9.每日下班前，本部门人员必须按规定的操作程序关机断电，并进行安全巡视检查，确保无事故隐患后方可锁门离去。
公司职能部门安全生产职责 生产技术部安全生产职责
1.负责混凝土搅拌、试验、过磅生产环节的安全生产工作； 2.完善生产环节安全生产规章制度和安全操作规程，落实岗位责任制。负责部门级安全生产教育培训； 3.生产与安全同步，有计划的布置、检查、总结、评比生产和安全工作； 4.负责合理组织生产，做到安全生产，制止生产中违反安全生产制度和违反操作规程的行为； 5.生产中出现安全隐患和发生事故时，要采取措施防止事态扩大，及时上报、保护现场、做好记录； 6.在编制或修订技术、工艺规程和安全技术操作规程时，必须符合安全生产要求，并监督执行； 7.严格落实改、扩建安全卫生措施与工程同时设计、同时生产、同时投产使用的原则； 8.采用安全生产新技术、新工艺，改变不良安全生产状况，改善作业环境，减轻劳动强度，减少职业伤害； 9.参加事故调查，对安全事故做技术原因分析，提出安全防范措施。
设备物资部安全生产职责
1.设备物资部是公司负责安全的责任部门。对设备、动力安全运行和物资、消防安全管理负责； 2.制订各种生产设备设施、工具的安全操作规程，完善设备维修保养安全规程和易燃物资的安全管理制度； 3 组织公司安全生产管理日常工作，负责设备、设施、物资的日常安全管理，保持良好的安全技术状态； 4.负责对特种设备、安全防护装置、设施的检查、检测和送检，负责建立特种设备档案，办理特种设备的备案注册登记； 5.组织设备、设施、物资、消防安全检查，及时整改安全隐患；
6.在制订设备安装、运行、更新、改造方案和编制设备检修计划时，应制定安全卫生措施，并监督实施； 7.积极采用安全生产的新技术和新工艺，淘汰落后的生产方式，改善作业环境，减轻劳动强度，减少职业伤害。保证购入的材料、设备设施、工具等生产用品符合安全技术要求； 8.按计划供应安全技术措施项目、应急救援所需的设备和材料； 9.做好库房安全管理，保证购入的材料、设备、设施、工具等生产用品符合安全技术要求； 10.组织安全事故调查和处理，对安全事故原因分析进行，提出安全防范措施。适时组织应急预案演练； 11.负责劳动保护用品的采购、验收、保管、更新、报废和发放； 12 负责危险作业的审批工作； 13.定期检查火源、火险及消防设施、器材的管理情况，排查治理火险隐患，确保消防设施器材完备有效，消防通道畅通;14.负责公司特种设备、运输车辆、混凝土搅拌设备及其他设备的安全使用管理，做好设备台账、做好设备维修保养，确保设备安全运转。
15.参加事故调查，对设备安全事故原因分析进行，提出安全防范措施。
资金财务部安全生产职责
1.认真贯彻执行安全生产文件和财务安全管理制度； 2.负责按规定提取安全生产经费； 3.保障安全设施建设、事故隐患治理、安全教育、劳动保护用品的资金到位； 4.做好财务部门的安全设施保障工作。
人事行政部安全生产职责
1.负责公司人力资源、行政后勤等管理工作； 2.负责落实干部安全生产值班制度； 3.做好公司安全教育培训工作，协助主要负责人制订公司安全教育培训计划，会同有关部门组织公司级安全教育培训； 4.负责人力资源管理工作。做好劳动合同签订、告知职业危害及其后果，职
业病防护措施和待遇等真实情况； 5.负责为在职人员办理工伤保险，及为工伤伤残人员理赔工作,保护职工合法权益； 6.根据岗位工作需求，合理调配作业人员。发现不适合特种作业以及高温、高空、高压作业岗位的人员，应及时调离妥善安置； 7.定期组织职工健康体检，组织新员工岗前体检，做好女职工劳动保护工作，建立配套管理制度； 8.做好行政管理、后勤保障的安全管理工作。切实做到让职工吃着放心、住着舒心； 9.做好局域网维护工作和公司安全生产管理电子化信息档案工作。
生产保障部安全生产职责
1.根据生产需求及时调度、合理安排，将产品送达指定地点；负责公司混凝土运输、交通安全和车队的安全管理工作； 2.根据生产情况定期组织机动车辆安全检查，及时排查治理车辆存在的事故隐患； 3.做好驾驶员安全教育培训工作，指导司机必须遵守道路交通规则和场内交通规则，遵守公司和生产现场的安全生产制度； 4.合理调配各种运输车辆，告知驾驶员遵规守法、安全运行、顾客满意； 5.监督做好定期车辆保养和车辆修理工作，执行车辆交接班制度，不得违章行驶； 6.组织交通事故调查，对交通安全事故原因分析进行，提出安全防范措施。
合约部安全生产职责
1.熟悉公司安全生产管理体系、安全生产保证措施。在经营活动中宣传公司安全生产方针，扩大公司安全生产影响； 2.参加相关合同评审，对合同、安全协议中相关条款严格把关，与合同执行部门及时沟通，明确双方安全责任，告知相关方关于公司安全生产事项。
市场部安全生产职责
1.认真贯彻公司各项安全管理制度，完成部门考核目标； 2.加强本部门员工安全教育培训和安全生产责任制的落实； 3.协助其他部门做好安全生产工作。
第五章：安全生产规章制度（一）安全生产教育和培训制度
目的为了有计划地组织本单位员工参加培训，加强员工安全意识，不断地增长员工的工作知识和技能，特制定本制度。
范围
本制度明确了本单位安全生产教育和培训的人员、内容、学时以及方式等方面的要求。
本制度适用于本单位主要负责人、安全生产管理人员、新员工、转岗员工、复岗员工相关方以及其他员工的安全生产教育和培训。
引用文件
《中华人民共和国安全生产法》 《北京市安全生产条例》
《生产经营单位安全培训规定》 《北京市生产经营单位安全生产主体责任规范》 4
管理职责
a)本单位主要负责人负责组织制定安全生产教育和培训计划。
b)本单位主要负责人负责组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。
c)安全生产教育培训组织部门为设备物资部和人事行政部,其他部门配合执行。
管理程序
5.1 安全生产教育和培训的内容：
a)安全生产法律法规和规章； b)安全生产规章制度和操作规程； c)岗位存在危险源和安全操作技能； d)安全设备设施、工作、劳保用品的使用、维护保养知识；
e)安全生产事故的防范意识和应急措施、自救互救知识； f)职业健康知识教育； g)安全生产事故案例。
5.2 主要负责人和安全生产管理人员的教育培训 5.2.1 主要负责人和安全生产管理人员需接受安全监管部门组织的培训，并获得相应的培训合格证书。
5.2.2 初次安全培训时间≥32 学时，每年再培训时间≥12 学时。
5.3 员工安全教育培训 5.3.1 新员工上岗前必须进行三级安全教育，培训时间≥24 学时。
5.3.2 员工换岗的，离岗 6 个月以上的，以及生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的，均不得少于 4 学时。
5.3.3 其他从业人员每年接受的在岗安全生产教育和培训时间不得少于 8学时。
5.4 安全生产教育和培训档案管理 5.4.1 本单位各级人员的安全生产教育和培训必须建立档案，档案内容包括个人培训登记表、教育培训考试试卷、考试考核成绩，证件复印件复审教育登记表，安全生产教育培训计划，培训工作总结等。
5.4.2 安全生产教育和培训记录至少保存3年。
5.5 安全生产教育培训方式 本单位安全生产教育培训方式采取授课方式，不定期会聘请外部专家对本单位员工进行安全教育培训。
（二）安全检查管理制度
目的为了明确安全生产检查的内容和方法，特制定本制度。
适用范围
本制度适用于本单位安全生产检查工作。
引用文件
《中华人民共和国安全生产法》 《北京市安全生产条例》
《北京市生产安全事故隐患排查治理办法》 《北京市生产经营单位安全生产主体责任规范》 4
职责
a)设备物资部负责安全生产检查工作，并监督检查各部门安全生产工作； b)主要负责人、分管安全负责人定期带队安全检查； c)各部门负责所辖范围内的安全生产检查工作。
管理程序
5.1 安全生产检查的分类 5.1.1 安全生产检查分为：日常检查、综合性检查、节假日检查、季节性检查等多种形式进行定期或不定期检查。
5.1.2 日常检查是落实本单位全方位巡回检查制的重要形式，各单位要以现场为中心，检查用水、用电、场所环境、设备设施等情况，使安全生产检查工作从事后管理转变为事前预防。
5.1.3 综合性检查是本单位组织的对各部门进行的检查，检查的范围是全方位的，内容是综合性的。检查采取统一组织集中检查的方式。
5.1.4 节假日检查是在“五·一”、“十·一”、“元旦”、“春节”节前及节日期间的安全、保卫等项工作的安排和落实情况的检查。检查内容包括：
a)假日生产的安全措施及安全负责人的安排落实情况； b)公共场所的防火、安全保卫措施落实情况； c)节日值班人员的落实情况。
5.1.5 季节性检查是换季前的预防性检查。
a)春夏季检查以防雷电、防汛、防暑降温等为重点； b)秋冬季检查以防火、防冻保温为重点。
5.2 检查的主要内容 1)查制度：即检查各项方针、政策、法令和上级指示是否落实，各项安全生产规章制度是否健全、完善并严格落实； 2)查隐患：即检查是否存在安全问题和事故隐患；对已查出的各类问题是否落实了可靠的防范措施和整改措施； 3)查环境卫生:卫生是否设专人负责及时清理； 4)查消防：即各部门配置的灭火器，是否按规定要求摆放在适合的位置，并且做出明显标识，注意防潮、防晒。灭火器材是否由专人管理并进行定期检查； 5)其他事项：其它安全检查基础工作以及涉及现场的其它问题。
5.3 检查的时间与形式 5.3.1 综合性检查每半年至少进行一次。
5.3.2 日常检查，上班前、下班后全方位巡查。
5.4 检查程序 5.4.1 安全检查进行前，由安全检查发起部门制定安全检查计划，确定检查范围、日程、参加人员、检查内容等，向受检部门下达检查通知。
5.4.2 安全检查中要边查边改，不能立即整改的，应制定整改计划，明确整改要求及整改期限，下发受检部门。
5.4.3 检查发现有可能酿成重大事故的情况，检查人员有权责成受检单位立即整改。
5.4.4 各部门、各单位必须根据整改计划逐项落实并限期整改。
5.4.5 安全检查发起部门对整改情况进行复查、验证。
5.4.6 检查发现的问题，因整改不及时、不彻底而造成事故或同一问题连续出现的，追究问题部门领导的责任。
5.5 检查总结和上报 5.5.1 各种形式的检查，要依据安全生产检查流程进行，同时填写安全生产检查表。
5.5.2 检查出的隐患要编制整改方案，做到“五定”（定项目、定任务、定
措施、定资金、定时间），暂时不能整改的项目，除采取有效防范措施外，还应分别纳入技术措施、安全措施或检修计划，限期整改。
5.5.3 安全检查记录由设备物资部保存,保存期限不少于 3 年。
（三）安全生产事故隐患排查治理制度1
目的为了明确事故隐患排查治理基本原则、事故隐患分类、发现与报告，治理与评估以及考核等管理要求，特制定本制度。
适用范围
本制度适用于本单位事故隐患排查治理。
引用文件
《中华人民共和国安全生产法》 《北京市安全生产条例》
《北京市生产安全事故隐患排查治理办法》 《北京市生产经营单位安全生产主体责任规范》
《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》 4
职责
4.1 主要负责人隐患排查治理职责 4.1.1 建立、健全并督促落实安全生产责任制，包括确定职责、批准责任制文本、对各级人员责任制落实情况进行考核奖惩等； 4.1.2 组织制定并督促落实事故隐患排查治理的各项规章制度、考核奖惩标准，并批准制度、标准； 4.1.3 保障事故隐患排查治理的相关资金投入，包括批准或向投资决策机构、投资人申报事故隐患排查治理费用等； 4.1.4 定期组织全面的事故隐患排查，并参加相关的事故隐患排查工作等； 4.1.5 组织本单位事故隐患的治理，及时事故消除事故隐患，包括组织重大事故上报、批准重要的事故隐患治理方案、组织对事故隐患治理效果进行评估等。
4.2 安全生产管理机构以及安全生产管理人员隐患排查治理职责 4.2.1 组织、参与制定本单位事故隐患排查治理责任制的具体职责； 4.2.2 组织风险识别，确定本单位事故隐患排查治理重点部位的具体职责； 4.2.3 制定、参与本单位事故隐患排查判定标准，排查治理管理制度的具体职责； 4.2.4 组织、参与本单位事故隐患排查治理各项工作的具体职责；
4.2.5 组织、实施对各部门事故隐患排查治理进行考核奖惩的具体职责； 4.2.6 向政府相关部门报告事故隐患信息的具体职责。
4.3 各部门及其管理人员隐患排查治理职责 1.各部门应结合本部门生产经营活动特点，开展风险评估，确定本部门应当重点防范、监控的事故风险；包括具体组织危险源辨识和风险评价、确定本单位重点危险源和重点监控部位、制定风险控制措施等； 2.各部门应组织开展本部门的生产安全事故隐患排查治理工作，负责本部门隐患的治理，对本部门不能治理的应上报设备物资部并按设备物资部要求实施治理工作，按规定配合或组织建立和管理本部门的事故隐患登记和统计分析等工作； 3.制止和纠正本部门违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为，对违章行为进行部门内的考核奖惩； 4.承担专业管理职责的部门及其管理人员，还根据业务分工负责组织或配合单位对本部门、本岗位管理范围内进行的事故隐患排查治理工作；如：设备管理部门应负责组织特种设备、生产设备安全装置等隐患的排查和治理。
4.4 从业人员隐患排查治理职责 4.4.1 从业人员事故隐患排查治理的权利包括：有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议；有权对本单位安全生产工作中存在的事故隐患提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所； 4.4.2 从业人员事故隐患排查治理的义务包括：从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品；从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本岗位事故隐患排查治理所需的安全生产知识，提高日常事故隐患排查治理技能，增强事故预防和应急处理能力；从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。
4.5 事故隐患排查治理专业技术队伍隐患排查治理职责 4.5.1 按专业特长，参加专业相关的事故隐患排查活动；
4.5.2 针对事故隐患排查发现的事故隐患，进行分析并提出事故隐患分类分级、事故隐患治理等建议； 4.5.3 参加或审查事故隐患治理方案或措施； 4.5.4 参加对事故隐患治理的验收，包括对治理效果进行评价； 4.5.5...
第五篇：加油站安全生产规章制度和岗位操作规程全套
x Xx 加油站安全生产规章制度和岗位操作规程 i
XX 加油站 安全生产规章制度和岗位操作规程 X XX 加油站 X XXXX 年 X 月 X 日
x Xx 加油站安全生产规章制度和岗位操作规程 2
安全生产规章制度和岗位操作规程的目录清单 加油站站长安全生产责任制
............................3 安全管理员安全生产责任制
............................3 卸油员安全生产责任制
................................4 加油员安全生产责任制
................................5 计量、保管员安全生产责任制
..........................6 开票员安全生产责任制
................................6 危险化学品安全管理制度
..............................7 安全投入保障制度....................................安全生产教育培训制度
...............................隐患排查治理制度....................................安全风险管理制度....................................应急管理制度........................................事故管理制度........................................职业卫生管理制度....................................加油站消防安全管理制度
.............................消防器材设施管理制度................................安全检修制度........................................油品运输安全管理制度
...............................加油站用火、动火管理制度
...........................加油站巡回检查制度
.................................加油站交接班制度....................................加油站用电安全管理制度
.............................设备使用、维护、检修的安全要求
.....................卸油作业安全操作规程
...............................31 加油作业安全操作规程
...............................34 油罐计量安全操作规程
...............................35 动火作业安全规程....................................35
x Xx 加油站安全生产规章制度和岗位操作规程 3
电气作业安全规程
...................................37
加油站站长安全生产责任制 1.掌握加油站基本情况，负责全站的管理、经营业务、认真 贯彻供应、物价政策。
2.负责组织加油站工作人员的政治业务学习，做好思想政治 工作。
3.负责加油站各项管理制度，操作规程的贯彻落实。
4.组织加油站工作人员搞好经营经营，提高文明服务质量，按时完成石油加油站的经营目标任务。
5.负责对职工的安全消防教育，做好日常安全工作，定期进 行安全检查，对检查中发现的问题应及时处理，确保加油站安 全经营。
6.负责站内日常管理，掌握石油商品进、销、存情况，努力 降低损耗，增收节支，不断提高效益。
7.搞好加油站的卫生，达到整洁、美观。
8.根据加油站经营情况，合理调配班组人员，进行劳力组合，开展优质服务，保证经营任务完成。
9.组织制定并实施本单位的事故应急救援预案。
10.为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动保护用 品，并督促教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。
安全管理员安全生产责任制 1.贯彻落实有关安全经营法规、制度和标准，参与制定、修
x Xx 加油站安全生产规章制度和岗位操作规程 4
订本加油站的有关安全技术规程和有关安全经营管理制度，并监 督检查执行情况。
2.对站内职工进行安全作业指导，协助站内负责人搞好安全 教育和考核工作。
3.深入现场进行安全检查，制止违章作业，对不听从劝阻者，有权停止其工作，对检查过程中发现的安全隐患，要及时提出整 改意见，会同站内负责人，制定整改措施，及时清除事故隐患。
4.负责加油站内安全装置、防护器具、消防器材的管理工作。
5.负责制定安全经营事故应急救援预案和灭火预案，并参与 组织演习活动。
6.负责建立健全各种安全台账。如：安全活动记录、安全会 议记录、安全教育记录、安全检查记录和加油站日志。
7.协助站长抓好安全管理制度的落实。要真正做到“全员、全方位”的落实。安全管理制度不能形同虚设。
卸油员安全生产责任制 1.积极参加站立组织的安全活动，严格遵守各项安全经营规 章制度。
2.不断学习安全技术知识，掌握安全教育和培训，培训考核 合格取得上岗证后方可上岗作业 3.精心操作，严格执行操作规程，不违章作业。
4.准确分析，判断和处理卸油过程中的异常情况。
5.认真维护保养设备设施，发现缺陷及时处理。
6.正确使用，妥善保管各种劳动保护用品和防护器材及消防 器材。
x Xx 加油站安全生产规章制度和岗位操作规程 5
7.卸油过程中要防止无关人员进入警戒去，坚守岗位，不脱 离现场。
8.保证卸油过程中不冒油、不泄漏、不抛洒保持作业场所干 净整洁。
9.按时巡回检查，及时清除本岗位存在的安全隐患。
10.要做到“三懂三会”懂火灾危险性；懂预防措施；懂扑 救方法；会报警；会使用消防器材；会扑救初期火灾。
加油员安全生产责任制 1.加油员应熟悉本站经营油品的规格、性能、用途及加油机 的工作原理，发现故障及时报告班长和站长处理。
2.严格执行操作规程，加油员做到车到人到，主动引车辆进 入加油位置，提枪加油前问清所需油量，提枪后待加油机上次加 油读数回零后，加油员方可亲自操纵油枪，将枪口对准油罐口，认真操作加油，保证不洒不漏不跑冒。
3.服务热情，对顾客一视同仁，不赊不欠。
4.严格执行劳动纪律，不擅自离岗，不随意让他人顶岗，不 会私客，不嬉闹、保持加油设备、发油场地清洁卫生。
5.严格执行交接班手续，做到班清班洁，账货票（证）泵码 相符。
6.协助安全员做好安全工作，对顾客宣传安全注意事项，确 保加油站安全。
计量、保管员安全生产责任制 1.严格执行计量管理制度，遵守操作规程，按规定及时提供 温密度。
2.掌握油品进、销、存数量，及时提供油罐存油变化情况，做好油品进出计量验收，认真填写工作记录。
x Xx 加油站安全生产规章制度和岗位操作规程 6
3.爱护计量器具，按规定向领导提供对加油机、计量器具的 周期校验和有关的检测情况。
4.按规定填报处理溢耗，不得弄虚作假，发生不正常溢耗，要及时查明原因向领导汇报。
5.会使用本站的消防器材。
开票员安全生产责任制 1.熟悉所经营油品性能、用途和各种价格，做到文明经商，礼貌待人。服务热情。
2.严格执行财务和营业制度，不赊销、不预付商品，做到每 次加过油后及时开取票据，达到账货、账票、账款相符，各种手 续账目清楚，数据准确。
3.收取现金时，应仔细辨别钱币真伪，拒收残币。
4.严格执行劳动纪律，不擅自离岗，不随意让他认顶岗。妥 善保管现金和各种票据，严格做到交接班手续，做到票账相符。
5.负责搞好本班营业室的安全和清洁工作。
6.会使用本站的消防器材。
购销管理制度 1.加油站站长及时掌握石油价格波动、变化的状况，结合库 存量合理安排购进和储存，从而确保经营用油和车辆用油的需 求。
2.按照国家规定，保证合法经营。
3.加油站需根据库存和营业状态提出分品种的进货申请计 划，内容包括油量、油种、油价。
x Xx 加油站安全生产规章制度和岗位操作规程 7
4.油品入库验收：油品由计量保管员，依据运货凭证核实后，对入库油品进行验收、计量，必要时过磅，并做好记录，入库后 的油品，由计量员或保管员对油罐加锁，由加油站负责管理。
5.当班营业终了，必须及时算清内部燃油结算单，确认无误 后立即上交，结算人员根据当班销售情况及库存盘点情况，核对 销售量和销售款，审核无误后，填写销售报表，计量员定时计量 实际库存，各类油品入库，出库数量，出现大亏、大盈时，及时 上报查明原因。
危险化学品安全管理制度 1.加油站经营的危险化学品为乙醇汽油。在经营、储存过程 中，必须严格执行《安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》、《汽车加油加气站设计与施工规范》 GB50156--2 2012 等法规、制 度和标准。
2.加油站的危险化学品管理由安全管理员具体负责。
3.加油站要加强危险化学品的防火、防爆、防中毒、防泄漏 安全管理，加油站主要危险场所是油罐区、加油区，主要涉及火 灾爆炸、人员中毒、油品泄漏等危险因素。
4.根据乙醇汽油的火灾和爆炸危险性等级分类要求，其厂 房布置、建筑结构、电气设备的选用、安装及有关的安全设施，必须符合《汽车加油加气站设计与施工规范》 GB50156--2012、《电气装置安装工程爆炸和火灾危险环境电气装置及施工验收 规范》等规范、规程的有关要求。5.在有可燃气体（蒸气）可能泄露扩散的地方，应设置可 燃气体浓
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度检测、报警器，其报警信号值应定在该气体爆炸下限 的 20%以下，如与安全联锁配合，其联锁动作应在该气体爆炸下 限的 50%以下。所有自动控制系统，应同时并行设置手动控制系 统。6.油罐的通气管出口处设置阻火器。在便于操作的地方设 置截止阀，以便切断工艺设备与管道。7、卸油、加油时时，应根据管径和介质的电阻率，控制适 当的流速，尽可能避免产生静电。设备、管道等防静电措施，应 按《汽车加油加气站设计与施工规范》 GB50156--2 2012 执行。8、动火、用火必须严格遵守《动火、用火操作规程》。9、贯彻《中华人民共和国消防法》，坚持“预防为主，防消 结合”的消防方针，采取先进的防火、防爆和救灾技术。进行经 常的消防宣传教育、培训，并结合事故预案进行演练。.对油品的销售、储存过程及其相关的设备，进行严格管 理。.根据经营规模、火灾危险性及邻近相关单位可能提供的 消防协作条件等因素，按国家及地方人民政府颁发的有关法律、法规、规定、标准的有关要求确定其生产、储存、运输物品相适 应的消防设施、消防器材。.防设施要设专人管理，并制定操作规程和管理制度，定 期进行试运转。.消防器材要设置在明显、取用方便又较安全的地方，要 经常检查，做到“三定”（定点、定型号和用量、定专人维护管 理）,不准挪作它用。.发生火灾时，应立即启动事故应急救援预案。
x Xx 加油站安全生产规章制度和岗位操作规程 9
15.进入加油站禁止烟火，并严格执行。站内严禁使用明火 16.严禁使用汽油等易燃液体擦洗机动车辆、设备、地坪和 衣服等。.严禁在防火间距、消防通道内搭设建筑、构筑物或堆放 各类物资。.易燃、易爆场所禁止使用撞击易产生火花的工具。禁止 穿着能产生静电火花的化纤织物工作服和带铁钉的鞋。.要防止油品的泄漏和扩散，保持作业场所符合国家规定 的卫生标准。定期对作业场所有害因素进行检测，采取有效防护 措施，减少人员与油品的接触。.油品的作业场所要及时清理，保持清洁。
21.对加油站工艺设备和管道，要加强维护，定期检修，保 持设备完好。杜绝跑、冒、滴、漏。.对加油站员工按卫生部《职业性健康检查管理规定》定 期进行健康检查，并建立健康监护档案。
23.在加油站设置严禁吸烟、防止静电等安全警示标志，警 示标志要安装在醒目的地方，并保持警示标志完好。.按时对安全设施、器材进行维护保养。
安全投入保障制度 1.安全投入费用主要包括以下方面：1）
安全培训教育所需费用； 2 2）
为从业人员配备符合国家标准的个体防护用品及保健品 的经费； 3 3）安全设施，如：报警装置、安全通讯设施、防触电设 施、应急救援器材等设施的投入和维护保养及作业场所职业 危害防治措施的资金投入；
x Xx 加油站安全生产规章制度和岗位操作规程 10
4）保证重大隐患治理所需费用； 5）安全风险抵押金、为从业人员缴纳的保险费用； 6 6）
安全检查工作所需费用； 7 7）
建立应急救援队伍、开展应急救援演练所需的费用。2.安全费用按当月销售收入的 4%计提。3.加油站设立安全费用专项资金专户，安全费用专用实行 专款专用，不得挪作他用
x Xx 加油站安全生产规章制度和岗位操作规程 ii
4.安全投入费用按计划列入经营费用，安全投入费用的使 用必须经站长审批。5.站长每月对安全投入费用落实情况要进行检查，确保安 全投入费用落到实处。
安全生产奖惩制度 1.奖励 1 1）
全面完成上级下达的安全生产指标，落实安全生产岗位 责任制，认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规及规章制度的； 2 2）
对在生产中发现的重大事故隐患及时采取措施加以整改 和预防及发现违章操作及时制止的； 3 3）
安全生产管理台账齐全，记录准确的； 4 4）
在安全教育培训中工作突出的； 5 5）
在生产经营活动中认真贯彻安全生产方针的； 6 6）
—年中未发生轻伤、重伤等安全事故的班组； 7 7）
在安全生产工作中做出突出贡献的个人及单位，将视情 节予以奖励。
2.处罚 根据谁主管谁负责，谁出问题谁承担的原则，对发生违章违 纪造成损失的，按以下规定予以处罚； 1 1）
违反操作规程及安全有关规定进行操作的，对责任人处 以 0 50 元罚款； 2 2）
接到违章通知书后未按期进行整改的，处以 0 200 元罚款;
x Xx 加油站安全生产规章制度和岗位操作规程 12
4）
安全记录及交接班记录不健全或丢失的，视情节予以罚 款； 5 5）
出现各类事故未按规定时间上报或故意隐瞒不报的，视 情节予以处罚并予以通报。6）
对出现事故的责任人，按责任大小、情节轻重予以扣除 奖金直至追究刑事责任。7）
安全生产奖惩考核由站长监督实施。
3.安全生产奖惩考核分日常考核和考核，日常考核按 上述奖惩办法进行。考核根据日常考核汇总后确定，给予成 绩优秀个人一次性奖 500—0 1000 元，成绩最差个人一次性罚 —0 500 元罚款。
安全生产教育培训制度 一.入站教育 1.新入站人员需经过入站教育和班组教育。
（1 1）
站级教育：由站领导和站内安全技术人员负责，教育 内容包括：有关安全经营的方针、政策、法律、法规制度及安全 经营重要意义一般安全知识，本站特点、事故案例，站规站纪及 安全注意事项等，并经考试合格，方准分配到机组。
（2 2）
班组教育：由班组长负责教育，内容包括：岗位任务 特点、主要设备结构原理、操作注意事项、岗位责任制、岗位安 全技术规程、事故案例及预防措施、安全装置和工（器）具、个 人防护用品、防护器具和消防器材的使用方法等。
(3)站内调岗人员及脱岗半年以上的职工，需经过班组教 育，然后进行岗位培训，考试合格方准上岗。
200
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二.日常教育 每周对在岗职工进行一次安全思想、安全技术和遵章守纪教 育，增强职工的安全意识操作技能和自我防范能力。
三.特殊教育 特种作业人员必须经过专门的安全作业培训，取得特种 作业操作资格证书方可上岗作业 安全考核 1.主要负责人和安全管理人员的培训考核：
油站的主要负责 人和安全管理人员须经有关主管部门的培训、考核取得相应的资 格证。
2.岗位职工的安全技术考核：每季度考核一次，考核内容主 要是培训学习的内容，考试不合格者待岗继续学习，成绩与工资 挂钩。
隐患排查治理制度 一 „隐患排查形式 建立有企业负责人和安全员等人参加的安全检查组，边检查 边整改。具体形式有：每月综合检查、每周的专项检查和日常检 查等 二 „隐患排查内容 综合检查：查纪律、查制度、查隐患、查消防、查卫生等为 中心内容。
专项检查：对油罐、加油机、油管线、电器设施、安全装置 以及防火防爆进行检查。
日常检查：分岗位检查和管理人员巡回检查。岗位工人上岗 应认真执行岗位责任制，进行交接班检查和班中旬回检查；站内 负责人和安全管理
x Xx 加油站安全生产规章制度和岗位操作规程 14
人员应在各自的业务范围内每日进行检查。
三.隐患整改 对查出的隐患一定要逐项分析研究，并落实整改措施。对有 条件整改的，严重威胁安全经营的隐患项目，必须立即整改或限 期整改；对限于物质技术条件暂时不能整改的隐患，必须采取应 急的防范措施，并纳入计划，限期整改或停产整改。
四.夜间和节假日值班制度 夜间和节假日上班人员少，在岗人员易疲劳，注意力易分散，是事故的多发时间，应引起高度重视，要加强值班力量和管理力 度。夜间要有站章或付站长值班，节假日站负责人和安全员要坚 守岗位。值班人员要切实履行职责，负责期间的一切对内对外事 宜；对发现的事故隐患，要果断采取相应措施，决不能出现事故。
五.建立安全检查档案 1.主要内容有：（1 1）参加检查人员；（2 2）检查时间；（3 3）检 查的对象；（4 4）存在的隐患及违规违纪现象和人员；（5 5）整改措 施和建议；（6 6）整改落实情况及至行人签字；（7 7）未能整改的原 因及应急预防措施和打算（8 8）对违规违纪人员的处理情况； 2.事故处理：对出现的事故要坚持“四不放过”的原则，即 事故原因没有查清不放过；没有采取防范措施不放过；当事人和 周围群众没有得到教育不放过；当事人没有得处理不放过。
安全风险管理制度
x Xx 加油站安全生产规章制度和岗位操作规程 15
为加强公司风险管理，预防事故发生，实现安全技术、安全 管理的标准化和科学化，制定本制度。
1.加油站成立评价组织，评价组织成员由站长、安全管理 员、加油站技术人员等组成。
2.明确每次或每项评价活动的目的。
3.确定评价范围，应覆盖所有活动、区域，如生产经营活 动、储存设施、检维修、新改扩建和技术改造项目工程、拆除工 程、后勤服务等活动。
4.选择科学合理的评价方法，评价方法要适用。
5.依据有关安全法律、法规、行业设计规范和技术标准、企业安全管理标准、安全目标等要求制定评价准则，评价准则应 包括事件发生的可能性 L L 和后果的严重性 S S 及风险度 Ro 2.风险评价 1 2.1 依据已确定的风险评价方法、评价准则，定期进行风险 评价。风险评价应从影响人、财产和环境等三个方面的可能性和 严重程度分析，评价内容应全面。2.2 根据风险评价，正确划分风险等级，记录重大风险，形 成《重大风险清单》 3 3 控制措施 1 3.1 根据风险评价的结果及经营运行情况等，确定优先控制 的顺序，逐项采取控制措施，并形成控制措施清单。3.2 控制措施应包括技术措施、管理措施、教育措施、个体 防护措施。
x Xx 加油站安全生产规章制度和岗位操作规程 16
4 风险控制 1 4.1 根据风险评价的结果，落实所选定的风险控制措施。4.2 对确定为重大隐患的项目，应建立档案。4.3 评价结果应对从业人员进行宣传、培训。5 风险信息更新 1 5.1 对常规活动每年应定期进行风险评价和评审，非常规活 动应在实施前进行风险评价，要求识别出与生产经营活动有关的 风险和隐患。5.2 每年定期评审或检查风险控制结果。
5.3.当发生事故或变更时，应及时进行风险评价。
6.风险管理的宣传、培训 定期对从业人员进行风险培训，培训内容包括危险因素识别、风险评价方法、控制措施和应急预案等，增强从业人员的风险意 识，使其认识到所在岗位的风险，并掌握控制风险的技能。
应急管理制度 加强和规范公司突发事件应急工作的管理，全面提高公司员 工应急处置突发事件的能力，最大限度地预防和减少突发事件及 其造成的损害，保障职工生命和公司财产安全，制定本应急管理 制度。
1.突发事件发生后，加油站应立即启动突发事件应急预案，采取有效措施，迅速展开应急处置工作；组织协调各应急救援队 伍迅速进行应急救援；制定并组织实施抢险救援方案，防止引发 次生、衍生事件；部署和协调现场治安秩序和公司员工思想稳定 工作；按规定及时向上级相关部门报
x Xx 加油站安全生产规章制度和岗位操作规程 17
告；必要时请求社会救援。
2.当发生各类事故时，依事故严重程度，分别启动加油站 事故应急预案，展开应急处置。
3.事故发生后，加油站站长应按各级预案的规定，在第一 时间内组织事故救援工作，发生重大事故时，应集结在事故应急 救援指挥部，听从总指挥的安排和指令。
4.发生事故后，发现人员要首先向站长报告并向加油站应 急救援指挥中心报警，严禁单独盲目施救，施救人员应保证在 2 2 人以上。如事故形势严重，须等专业救援队伍实施救援。
5.事故发生后，各应急救援专业队负责人应按事故应急救 援指挥部的指令，立即集结本队人员，携带应急救援装置，迅速 赶赴事故现场展开救援。
6.事故发生后，加油站人员，应采取正确紧急措施，确保 各设备、设施安全，避免其它事故发生或事故扩大。
7.参加事故应急救援人员，不可盲目施救，应首先分析事 故形势，明确可能存在的危险因素及风险程度，按可能发生的最 严重的后果考虑，采取必要的个人防护措施和全面防护措施后，再展开救援。
&施救人员在实施事故处置和救援过程中，如发现存在可 能引发更加严重的事故或可能危及施救人员生命安全时，要及时 采取措施，紧急避险，撤离危险区域，防止更大的伤亡。
9.具体的应急处置和恢复措施按突发事件应急预案规定执
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行 事故管理制度 1 1、事故的分类和分级。凡在加油站区域内或作业过程中发 生的人员伤亡、物资财产损失均称为加油站事故。按事故类型分 为：爆炸事故、火灾事故、设备事故、生产作业事故、交通事故、人身伤亡；按事故性质分为：责任事故、非责任事故或破坏事故； 2.事故等级和损失计算 1 1）设备事故按《化学工业企业设备动力管理制度》执行。2）火灾事故按《火灾统计管理规定》执行。3）交通事故按公安部《关于做好交通管理统计工作的通知》 执行。4）伤亡事故按《生产安全事故报告和调查处理条例》执行。5）其他各类事故的等级划分和损失计算方法，按国家有关 部门的规定执行。.发生事故，必须积极抢救，妥善处理，以防止事故的蔓 延扩大。发生重大火灾爆炸事故立即启动事故应急救援预案。4、事故报告：
（1 1）
发生事故后，事故当事人或发现人应立即报告站（班）
长和主管公司的有关领导，紧急情况要报警；伤亡、中毒事故，应保护现场并迅速组织抢救人员及财产，重大火灾，爆炸、跑油 事故，应组成现场指挥部，防止事故蔓延扩大。
（2 2）
凡属二级以上事故，加油站工作人员应立即向安全管 理员报告，安全管理员在事情发生 1 1 分钟内将事情发生的时间、x Xx 加油站安全生产规章制度和岗位操作规程 19
地点、起因、经过、造成的后果、初步分析、已采取措施等情况 报告给单位负责人，涉及到人员伤亡及重大事故应立即按事故性 质，单位负责人应按国家事故管理规定报告加油站所在地的安全 生产管理部门。
（3 3）由于火灾、爆炸等原因造成较大社会影响的事故，应迅 速报所在地的安全生产管理部门。
（4 4）发生涉及死亡特大、重大和一级事故，加油站负责人 在对事故原因基本调查清楚的基础上，提出处理意见，在事故发 生 3 3 天以内向所在安全生产管理部门汇报。5、事故调查：
（1 1）
发生二级以下事故，由加油站站长组织调查；发生一 级、重、特大事故，由当地安全生产监督管理部门调查。
（2 2）
外包工程乙方发生的事故，由乙方负责组织调查、处 理。
（3 3）
加油站应配合事故调查部门进行调查，提供有关资料，任何部门和个人不得拒绝。6、事故处理：
（1 1）
事故调查和处理要坚持“四不放过”的原则，即事故 原因分析不清不放过；事故责任者没有严肃处理不放过；事故责 任者和群众没有受到教育不放过；没有防范措施不放过。
（2 2）
因忽视安全生产、违章指挥、违章操作、违反劳动纪 律造成事故的，对加油站当班负责人和事故责任者给予行政处分 和经济处罚，构成犯罪的，由司法部门依法追究刑事责任。
（3 3）
事故发生后，不得隐瞒不报、谎报、故意拖延不报、故意破
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坏现场。
职业卫生管理制度 1 1、为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护 职工健康及其相关权益，促进安全生产，走可持续发展道路，根 据《中华人民共和国职业病防治法》制定本规定。2、职业卫生工作坚持“预防为主，防治结合，分类管理，综合治理”的方针，实行“总部监督、企业负责、分级管理，定 期考核”的管理体制，相互协作，做好职业卫生工作。3、加油站职业卫生工作实行一把手负总责，加油站对产生 的职业病危害承担责任。
职业卫生管理部门对本企业职业卫生工 作的监督管理与考核负责。职业卫生工作是企业安全、健康、环 境（HSE）管理的重要组成部分，加油站在执行 E HSE 管理体系过程 中，必须按本制度做好职业卫生有关工作。
4.加油站对在职业卫生工作中成绩突出的个人或单位给予 奖励。
5.建立职业卫生“管理网络”，负责职业卫生的监督管理工 作。建立职业卫生工作例会制度。制定计划，研究工作，布置任 务，通报企业有毒有害作业场所监测、职业健康监护、职业卫生 宣传教育及劳动防护检查考核、职业卫生隐患检查及治理等情 况。
6.按国家有关规定，依法参加工伤社会保险，确保职工能 依法享受工伤社会保险的有关待遇。.职业卫生和职业病防治工作所需经费（包括健康监护费、职业病诊疗康复伤残费、职业卫生宣传教育费、培训费、管理费、职业病危害治
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理费、职业病危害调查费等）应列入企业资金 计划，专款专用。
&应加强新建及改、扩建工程建设项目的职业卫生“三同 时”监督管理工作。
9.建立健全企业职业病危害事故应急救援预案，每年至少 进行一次应急救援模拟演练，同时进行讲评并持续改进。
10.建立职业病危害事故报告制度。发生严重职业病危害情 况和中毒事故时，应及时报告集团公司和地方主管部门，准确提 供有关情况，并配合做好救援救护及调查工作。
11.做好防毒、噪声以及防中毒窒息等防护设施的拆除或停 止使用；加油站应根据作业人员接触职业病危害因素的具体情 况，为职工提供有效的个体职业卫生防护用品。加油站应建立职 业卫生防护设施及个体防护用品管理台账。
12.加油站不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业 卫生防护条件的单位和个人。不具备职业卫生防护条件的单位和 个人亦不得接受产生职业病危害的作业。
13.对可能造成职业病或职业中毒的作业环境、导致职业病 危害事故发生或扩大的职业卫生隐患，应纳入企业安全隐患治理 计划。
14.在与员工签定劳动合同时，应将工作过程中或工作内容 变更时可能产生的职业病危害、后果、职业卫生防护条件等内容 如实告知职工，并在劳动合同中写明，不得隐瞒。企业违反此规 定，职工有权拒签劳动合同，x Xx 加油站安全生产规章制度和岗位操作规程 22
企业不得解除终止原劳动合同。
15.所有员工都有维护本单位职业卫生防护设施和个人职业 卫生防护用品的责任和义务，发现职业病危害事故隐患及可疑情 况，应及时向有关单位和部门报告，对违反职业卫生和职业病防 治法律法规以及危害身体健康的行为应提出批评、制止和检举，并有权提出整改意见和建议。
16.不得因员工依法行使职业卫生正当权利和职责而降低其 工资、福利等待遇，或者解除、终止与其订立的劳动合同。
17.应对从事接触职业病危害因素的作业人员进行上岗前、在岗期间、离岗和退休职业健康检查，以及特殊作业体检。加油 站不得安排未进行职业性健康检查的人员从事接触职业病危害 作业，不得安排有职业禁忌症者从事禁忌的工作。
18.体检中若发现群体反应，并与接触有毒有害因素有关 时，应及时对生产作业场所进行劳动卫生学调查，提出防治措施。
19.所有职业健康检查结果及处理意见，均需如实记入职工 健康监护档案，并自体检结束之曰起一个月内，反馈给体检者本 人。.定期对生产作业场所职业病危害因素进行检测与评价，检测评价结果存人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部 门汇报，并向员工公布。
21.对不符合国家职业卫生标准和卫生要求的作业场所应立 即采取措施，加强现场作业防护，提出整改方案，积极进行治理。
对严重超标且危害严重又不能及时整改的生产场所，必须停止生
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产运行，采取补救措施，控制和减少职业病危害。
22.在可能产生严重职业病危害作业岗位的醒目位置，设置 警示标识和中文警示说明，警示说明应当阐明产生职业病危害的 种类、后果、预防及应急救治措施。
23.要在可能发生急性职业危害的有毒有害作业场所按规定 设置警示标识、报警设施、冲洗设施、防护急救器具专柜，设置 应急撤离通道和必要的泄险区，同时做好定期检查和记录。.加强对劳动防护用品使用情况的检查监督，凡不按规定 使用劳动防护用品者不得上岗作业。
25.做好生产检维修前的职业卫生教育与培训，结合检维修 过程中会产生和接触到的职业病危害因素及可能发生的急性中 毒事故，重点掌握自我防护要点和急性职业病危害事故情况下的 紧急处理措施。
加油站消防安全管理制度 1.加强学习，提高本站职工的自身素质和责任心 定期组织员工学习业务知识，管理制度和消防安全知识，不 断加强员工的意识，增强高度责任心，以消除事故发生的几率。
2.加强对进站人员和附近人员的消防安全宣传教育，以提高 他们的安全意识，共同保障经营安全。
3.建立健全消防安全组织 加油站站长为第一责任人，下设防火安全小组，每班作业制 定一名防火安全负责人，有兼职现场安全检察员，消防安全小组 要定期、不定期做好安全宣传和教育，参与消防演习，参加安全 活动等，要做到“三懂三会”
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懂火灾危险性；懂预防措施；懂扑 救方法；会报警；会使用消防器材；会扑救初期火灾。
4.建立完善有关安全管理台账 女口：安全活动记录、安全教育记录、安全检查记录和加 油站日志。
5.做好消防安全检查 检查内容主要包括：安全责任落实情况、作业现场安全 管理、设备技术状况、灭火做战预案以及隐患整改情况等。
6.抓好安全管理制度的落实 岗位安全经营责任制不形同虚设，要真正落实到人，无论是 站长还是员工，均要明确安全职责，真正做到“全员、全方位” 落实。
消防器材设施管理制度 1.按照公安部门消防器材配备标准备齐。
2.消防器材设备，除要放置固定、醒目外。还要做好防雨、防潮、防锈和防冻工作。
3.专职消防人员，要按照检查、维修、保养、保持完好等有 效措施对消防器材检查，换药。一切按规定标准执行。
4.消防器材设备，工具周围不堆放物品或堵塞通道，保持清 洁完整，并落实专人负责。
5.熟知各种灭火器材的使用范围和使用方法。
安全检修制度 一.检修组织与管理 检修项目安大、中、小修分收管理。检修项目负责人或技术 人员必须
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按要求，到现场向检修人员交底，落实检修安全措施，并对检修工作实行统一指挥，确保检修工作的安全。
二.检修安全通则 一切检修作业，都必须按照检修安全技术规程进行。检 修前要详细检查并确认工艺处理合格，盲板加堵正确。精简秀芬 管负责人员认可签字后方可作业。在有易燃易爆物料的设备管道 上检修时，要使用防爆工具，严防产生火花。
三.检修准备 对检修用的工具、器具进行详细检查，保证安全可靠，检修中需用的防护用具，消防器材必须齐备好用。
四.焊接作业 库区内禁止动火或焊接作业。如确需焊接，需到距加油站 18--m 30m 以外的地方焊接（一级加油站 30m 二级加油站 25m 二 级加油站 18n）
o 油罐焊接作业前，必须清洁置换合格。
五.罐内检修作业 检修罐必须与其它管道、设备隔断、加堵盲板，置换清 洗合格后，方可入内作业，在设备内作业时，还必须设作业内监 护人，罐内检修必须按照化工部进入容器设备的“八个必须”进 行 六.电器设施检修 电气设施检修人员必须是取得上岗作业合格证的人员，检修人员必须按照有关规定要求，严格作业。
油品运输安全管理制度
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1.加油站租用从事油品运输的车辆必须是有危险化学品运 输资质的单位车辆，租用前，双方要签订租赁合同。
2.从事油品运输的车辆必须是油品运输专用车辆，且经有关 部门审验合格，手续齐全。
3.司机须经有关部门培训，取得上岗资格。
4.从事油品运输的车辆还应有押运人员 5.运输车辆应配器必要的消防器材，消防器材应完好处于被 用状态。
6.气温高于 28 C 时应在夜间运输。
7.加油站工作人员在油品的装卸过程中，要和司机密切配 合，严格遵守操作规程，确保装卸过程中不出现任何事故 加油站用火、动火管理制度 1.参照《石油库动火安全管理办法》的有关规定，制定明火 管理规定并严格落实。
2.凡是的爆炸危险区域和火灾危险区域内，使用各种直接或 间接明火施工作业，均应按规定办理“动火票”手续。
3.“动火票”应经主管加油站审批，并报当地消防安全部门 备案。作业期间，站长应亲临现场指挥，作业现场应临时增设消 防器材，安全监护人必须在场。
4.严格执行“三不动火”规定，即“没有批准动火证不动火，监护人不在场不动火，防护措施不落实不动火”。动火完毕，由 监护人和动火人共同对现场进行检查和清理。
经防火责任人确认
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后，万可离开。
5.不得自行变更或扩大用火范围和随意动火。因设备检修 等情况必须动用明火时，要经批准后，停止加油作业，采取可靠 安全措施后方可动火。
6.加油站内不得采用明火取暖。
加油站巡回检查制度 1.值班人员每两个小时必须按下列指定路线，对油站各个设 备进行巡回检查，加油机——油罐。
2.主要检查油罐、围墙，办公室，营业房的安全情况。
3.各个班次每两小时，必须对电源、加油机，各罐区进行重 点检查。
4.认真如实填写好交接的日记。
5.夜班值班人员在巡回检查中发现问题，应及时处理或上报 值班领导。
加油站交接班制度 1.值班人员必须严格遵守各项规章制度，按时上下班，交接 班要认真负责，交接清楚。
2.值班人员在交接班前，应全面对值班岗位内的一切设施场 地进行检查，做到交接心中有数，同时应将场地和设施清扫整里，做到窗明、椅净、场地清。
3.交接班时是，上下班人员必须当面交接，把当班发生的情 况登记入册，交给接班人员，接班人员因故未到岗时，当班人员 不得离岗。
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人员在当班时，发现或发生的情 况应及时处理，若当班处理未完，可有接班人员处理或同时处理 方可下班。
加油站用电安全管理制度 1.岗位用电设备由岗位责任人负责管理 2.设备上安装的开关、保护装置、控制装置必须齐全有效。
3.任何电器设备在未经测试前，一律视为有电。不得盲目触 及，非有关人员不得随意移动电气设备上的警示牌。
4.站内所有电气设备如：开关、配电箱、备用发电机等都应 保持清洁和干燥，设备周围不准堆放杂物，清洁时不准用水冲洗，以免埙坏绝缘层或造成短路。
5.在进行开、关操作时，一定要把开关盖安装好，以发展电 弧融熔化金属飞溅伤人。
6.电气设备发生故障时，首先应断开电源开关，然后请电工 进行检修，严禁非电工人员修理。
7.电器设备必须定期检修并做好安全检查，要挂牌表示。
8.照明用电由值班人员管理，要节约用电。
9.加油机底部向上 5 0.5 米、水平方向 4 4 米、油罐口水平方向 3 3 米以内为危险区。危险区内的电器设备的选型、安装、使用必 须符合有关电气安全规定。
10.严禁任何一级电压的架空线路跨越加油站上空。
11.室外照明灯具，必须是封闭式。罩棚灯具防护等级不 低于 IP44
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级。
12.加油站内不得随意拉接临时电线。
设备使用、维护、检修的安全要求 1 1 基本要求 1 1.1 维护、检修应使用防爆型照明设备。1.2 进加油站区域内各类作业人员上岗时应穿防静电工作服，防静电工作鞋、袜；严禁穿带铁钉的鞋。严禁在爆炸危险场所穿 脱衣服、帽子或类似物。1.3 严禁在加油站吸烟及用明火照明。1.4 机械转动部件应保证润滑良好，及时加油并经常清除可燃 污垢； 5 1.5 输送可燃液体的管道，应定期进行耐压试验； 6 1.6 维修作业应使用防爆工具。严禁使用撞击易产生火花的工 具。1.7 定时检测地下油罐泄漏和人孔阴井油气浓度，确认无油料 溢出。1.8 人孔阴井内部不得积水或锈蚀，清除阴井内积水时，需使 用防爆型电动设备或以手动为原则。2 清洗油罐 1 2.1 适时清洗油罐沉积物，装运不同油品应按规定进行清洗。
清罐时必须按清罐安全要求进行，以防发生中毒和爆炸事故。2.2 油罐清洗，应委托具备相应资格的专业公司依相关规定作 业，清洗公司专门须指定并设置现场安全主管于现场指挥监督作 业。2.3 加油站地下油罐以密闭机械清洗为原则，动力机械以采取 气动式为原则，若采用电气机具则应为防爆型式并实施接地。
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2.4 清洗油罐所用的手持工具应为无火花安全工具，和全棉清 洁用具。2.5 清罐油罐处，须设置施工标识，并严禁无关人员接近。2.6 油罐清洗时应随时注意并测试油罐内、外油气浓度及采取 必要安全防护措施。2.7 油罐清洗后之残渣，应依废弃物清理法规处理。2.8 油罐清洗作业期间，值班站长须在现场监督清洗作业过程。2.9 油罐清洗后，值班站长应立即检查所有部件已回复正常状 3 3 加油机维修 1 3.1 加油机维修之前要切断电源，摘下皮带轮上的皮带。若所 修的部位需要放油时，必须用容器收集燃油，防止燃油泄漏。3.2 所需工具须摆放整齐，严禁乱放乱摔。3.3 在维修加油机时，要注意不要划伤各金属零件、密封件及 密封结合面，以免造成泄漏。在复装前，须将各零部件清洗干净，以免损伤部件。3.4 在维修电器设备之后，要仔细检查线路，防止接错。3.5 加油机、加油岛被进站车辆撞击后，应立即关闭电源进行 检查，并立即通知维护人员检修。
卸油作业安全操作规程 1 1 基本要求 1 1.1 应具备密闭卸油的条件。
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1.2 防静电接地设施完好。1.3 油罐车车辆正常，防火防静电设施完备。1.4 卸油作业所需消防器材配备齐全。1.5 雷雨期间不得进行卸油作业。2 卸油 1 2.1 油罐车进、出加油站或倒车时，应由加油站人员引导、指挥。2.2 油罐车应停放于卸油专用区，熄火并拉上手剎车、于车轮处 放置轮挡；并使车头向外，以利紧急事故发生时，可迅速驶离。2.3 卸油过程中，卸油人员和油罐车驾驶员不应离开作业现场，打雷时应停止卸油作业。2.4 向地下罐注油时，与该罐连接的给油设备应停止使用。
卸油 前应检查油罐的存油量，以防灌油时溢油。卸油作业中，严禁用量 油尺计量油罐。2.5 卸油作业中，必须有专人在现场监视，并禁止车辆及非工作 人员进入卸油区。2.6 检查确认油罐计量孔密闭良好。2.7 油罐车进站后，卸油人员应立即检查油罐车的安全设施是否 齐全有效，油罐车的排气管应安装防火罩。检查合格后，引导油罐 车进入卸油现场，应先接妥静电接地线夹头接线并确实接触。2.8 油罐车熄火并静置 n 15min 后，卸油员按工艺流程连接卸油管 及油气回收管及接头，将接头结合紧密，保持卸油管自然弯曲；经 计量后准备
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接卸；按规定在卸油位置上风处摆放干粉灭火器。2.9 卸油前，核对罐车与油罐中油品的品名、牌号是否一致，各 项准备工作检查无误后，能自流卸油的不泵送卸油。
0 2.10 油罐车驾驶员缓慢开启卸油阀卸油。
卸油员集中精力监视、观察卸油管线、相关闸阀、过滤器等设备的运行情况，随时准备处 理可能发生的问题。2.11 卸油时严格控制油的流速，在油面淹没进油管口 m 200mm 前, 初始流速不应大于 1m/s，正常卸油时流速控制在 s 4.5m/s 以内，以防 产生静电。2.12 卸油完毕，油罐车驾驶员应关闭卸油阀；卸油员应先拆卸 油管与油罐车连接端头，并将卸油管抬高使管内油料流入油罐内并 防止溅出。盖严罐口处的卸油帽，收回静电导线。收存卸油管、油 气回收管时不可拋摔，以防接头变形。2.13 卸油完毕罐车静置 n 5min 后，卸油员引导油罐车启车、离站，清理卸油现场，将消防器材放回原位。2.14 待罐内油面静止平稳后，通知加油员开机加油。2.15 卸油时若发生油料溅溢时，应立即停止卸油并立即处理。2.16 卸油时如发生交通事故、火灾事故、爆炸事故、破坏事故 和伤亡事故等重大事故，应立即停止卸油作业，同时应将油罐车驶 离加油站。2.17 在卸油过程中，严禁擦洗罐车物品、按喇叭、修车等，对 器具要轻拿轻放，夜间照明须使用防爆灯具。2.18 卸油口未使用时应加锁。
加油作业安全操作规程
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1 基本要求 1 1.1 加油机运转时，电机和泵温度应保持正常，计量器和泵 的轴封应无明显泄露，汽油加油流量不应大于 60L/min。1.2 加油机机件应保持性能良好，油气分离器及过滤器应保 持功能正常，排气管应畅通、无损，泵安全阀应保持压力正常。
加油员在使用加油机前，应检查加油机运转是否正常及有无渗漏 油品现象，并要保持加油机的整洁。1.3 加油岛上不得放置收录音机，电扇、延长线、冷藏设备 等一般电器设备及其他杂物。1.4 有加油车辆进站时，加油人员 应站在加油岛上以防被撞，作业人员避免穿过两车中间。1.5 客车进站加油时不得载有乘客。1.6 禁止使用绝缘性容器加注汽油、煤油等。2 加油 1 2.1 车辆驶入站时，加油员应主动引导车辆进入加油位置。
当进站加油车停稳，发动机熄火后，方可打开油箱盖，加油前加 油机计数器回零后，启动加油机开始加油 2 2.2 加油作业应由加油员操作，不得由顾客自行处置。2.3 加油时应避免油料溅出，尤其机车加油时应特别注意不 可溅出油料溅及高温引擎及排气管。、4 2.4 加油时若有油料溢出，应立即擦拭，含有油污布料应妥 善收存有盖容器中 5 2.5 力口完油后，应立即将加油枪拉出，以防被拖走。
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2.6 加油前及加油后应保持橡皮管放置于加油机上，防止被 车辆压坏。2.7 当加油、结算等程序完成后，应及时引导车辆离开加油 岛。2.8 站内有人吸烟或使用移动电话时，应立即停止加油。2.9 摩托车加油后，应用人力将摩托车推离加油岛 m 4.5m 后，方可启动。
0 2.10 加油站上空有高强闪电或雷击频繁时，应停止加油作 业，采取防护措施。
油罐计量安全操作规程 1.夜间量测油罐时应使用防爆型照明设备。
2.停止使用与油罐相连的加油机，3.卸油后，待稳油 n 15min 后方可计量。
4.进行油品采样、计量和测温时，不得猛拉快提，上提速 度不得大于 0.5m/s，下落速度不得大于 1m/s。
动火作业安全规程 1.在加油站区域内进行电（气）焊等明火作业应办理...
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