第二节 煤炭企业职工在安全生产方面的权利和义务[模版]

第一篇：第二节 煤炭企业职工在安全生产方面的权利和义务[模版]

煤炭企业职工在安全生产方面的权利和义务

一、煤矿工人安全生产的权利

为了保障和落实煤矿个人安全生产的权利，1996年10月15日，原煤炭部、中华全国总工会颁布实施了《关于落实煤矿工人行使安全生产权利的通知》。该《通知》根据《劳动法》、《矿山安全法》、《煤炭法》的规定和煤矿的实际，对煤矿工人安全生产的权利做出了规定。刚刚实施的《安全生产法》也做了明确的规定。

1、参与安全生产管理权

通过职工大会、职工代表大会，煤矿工人有权参与企业有关安全生产规划、管理制度、管理办法、安全技术措施和规章的制定；对不符合党和国家安全生产方针和法律、法规规定的规章、制度有权提出修改意见。

2、安全生产监督权

职工有权对企业贯彻、执行党和国家安全生产方针情况，有关安全生产法规及管理制度执行情况，管理干部行为，作业现场安全情况，安全技术措施专项费用使用情况进行监督。

3、安全生产知情权

职工有权了解企业安全情况、作业现场安全状况；有权了解作业规程和安全技术措施制定情况；有权要求班前讲安全及安全生产注意事项；有权要求交接班交待作业地点安全情况；进入工作面前，有权要求跟班干部或带班班长检查工作面，制定具体安全措施。

4、参与事故隐患整改权

职工发现事故隐患，有权要求有关部门组织整改，并积极提出整改措施、建议和参与整改。

5、不安全状况停止作业权

在作业现场发现重大事故隐患，可能危及工人生命安全并无法及时排除时，工人有权停止作业。

6、接受安全教育培训权

工人未经安全培训、教育，特殊工种作业人员未取得操作资格证书，有权拒绝上岗作业。

7、拒绝违章指挥权

干部违章指挥、强令冒险作业，工人有权拒绝执行；违章操作，工人有权制止；跟班干部擅离工作岗位，工人有权向有关方面报告。

8、紧急避险权

在生产过程中，出现重大事故隐患，并危及生命安全的情况下，工人有权采取紧急避险措施。

9、批评、检举、控告权

工人有权向煤矿企业和煤炭管理部门、工会组织举报违反有关安全生产法律、法规、制度的行为；有权检举违章指挥、违章操作者；有权反映作业现场安全管理情况和不安全因素。

10、投诉上告权

在进行安全生产监督检查时，如果受到打击报复和迫害，工人有权向上级或政府有关部门、工会组织投诉和控告；工人有权对忽视安全、玩忽职守造成事故的责任者进行检举；工人有权对隐瞒事故的单位和责任者提出控告。

11、赔偿和享受工伤社会保险权

因安全生产事故受到损害，职工享有赔偿权利。因工致伤，应享受工伤和社会保险的权利。

二、煤矿职工在安全生产方面的义务

1、服从煤矿安全监察机关监察管理的义务

自觉服从安全监察机关的指挥，自觉配合安全监察人员的工作，协助他们执行公务，提供真实信息和有关资料。

2、遵守有关煤矿安全法律、法规和企业规章制度的义务 严格执行煤矿安全方面的法律、法规，各种安全规程、操作规程、规定及岗位安全生产责任制。

3、维护矿山企业生产设备、设施的义务

矿山企业的生产设备及安全生产设施是安全生产的保证，要自觉维护其正常运转和安全使用，使其发挥保障安全生产的作用。

4、自觉遵守劳动纪律的义务

劳动纪律虽然不是国家法律法规，但劳动纪律是保证劳动秩序正常有序的措施，职工应自觉遵守劳动纪律，维护安全生产的正常秩序，保证安全生产井然有序地进行。

5、及时报告危险情况，参加抢险救护的义务 煤矿发生事故以后，职工有积极参加抢救事故的义务，不能以任何借口逃避事故抢救工作，这是每一名职工不可推卸的责任和义务。

6、纠错改正的义务

经常检查工作地点及设备的安全状态，采取措施立即纠正已查明的违反安全规程及准则的行为。

7、改善工作环境的义务

在工作中，积极参加技术革新活动，提出合理化建议，不断改善劳动条件和工作环境。

另外，煤矿职工还有正确佩戴和使用劳动防护用品、接受安全生产教育和培训及服从管理的义务。

第一节 入井须知安全知识

一、入井前的准备

由于煤矿井下作业属体力劳动，8小时工作制，加之路途比较远，都需要消耗体力。因此，入井前

1、要吃饱、喝足，休息好；

2、要思想集中，精神饱满，不带有任何情绪和思想包袱；

3、要佩戴好劳动防护用品：安全帽、工作服、胶鞋、毛巾、手套和口罩；

4、随身携带矿灯和自救器；

5、入井前，严禁喝酒，严禁穿化纤衣服，严禁携带烟、火、易燃易爆和危险化学品。

二、入井安全注意事项：

1、乘坐架空人车时，要自觉排队，不拥挤，按规定每隔10米乘坐1人，并在指定地点上、下车。

3、严格执行“行车不行人，行人不行车”的安全管理规定，井下行走时，要行走人行巷道，不得走轨道巷、运料巷。

4、需要跨越轨道巷时，要观察“红灯”是否亮着，红灯亮着时，不得跨越通过。

5、采区皮带运输巷要行走人行侧，不准跨越皮带、刮板溜，更不准扒乘皮带、踏踩溜则、扒乘矿车（这几种行为属于“严重违章”行为，对这几种行为，除处罚1500元之外，予以开除、解除劳动关系）。

6、需要跨越皮带、溜则时，要从专用过桥上通过。否则，按“三违”论处。

7、上、下班行走皮带巷行人侧时，不得随意操作信号、沿线急停等安全设施，以防造成设备停机和发生意外。

8、不得随意拆除栅栏和各种指示标志，不得随意进入盲巷，以防因缺氧而导致窒息事故。

9、不得随意操作绞车、刮板机、皮带机、破碎机、除铁器、掘进机、采煤机、装载机、液压支架等设备，以防发生人身伤害和意外事故。

10、不得随意操作各种开关等电气设备，以防造成触电事故或其他事故。

一、发生事故时现场人员的行动原则

1、报告灾情 发生灾变事故后，事故地点附近的人员应尽量了解或判定事故性质、地点和灾害程度，并迅速地利用最近处的电话或其他方式向矿调度室汇报，并迅速向事故可能波及的区域发出警报，使其他工作人员尽快知道灾情。在汇报灾情时，要将看到的异常现象（火烟、飞尘等），听到的异常声响、感觉到的异常冲击如实汇报，不能凭主观想象判定事故性质，以免给领导造成错觉，影响救灾。这在我国煤矿救灾中是有沉痛教训的。

2、积极抢救

灾害事故发生后，处于灾区内以及受威胁区域的人员，应沉着冷静。根据灾情和现场条件，在保证自身安全的前提下，采取积极有效的方法和措施，及时投入现场抢救，将事故消灭在初起阶段或控制在最小范围，最大限度地减少事故造成的损失。在抢救时，必须保持统一的指挥和严密的组织，严禁冒险蛮干和惊慌失措，严格各行其是和单独行动；要采取防止灾区条件恶化和保障救灾人员安全的措施，特别要提高警惕，避免中毒、窒息、爆炸、触电、二次突出、顶帮二次跨落等再生事故的发生。

3、安全撤离

当受灾现场不具备事故抢救的条件，或可能危及人员的安全时，应由在场负责人或有经验的老工人带领，根据矿井灾害预防和处理计划中规定的撤退路线和当时当地的实际情况，尽量选择安全条件最好、距离最短的路线，迅速撤离危险区域。在撤退时，要服从领导，听从指挥，根据灾情使用防护用品和器具；遇有溜煤眼、积水区、垮落区等危险地段，应探明情况，谨慎通过。

灾区人员撤出路线选择的正确与否决定了自救的成败。

4、妥善避灾

如无法撤退（通路被冒顶阻塞，在自救器有效工作时间不能到达安全地点等）时，应迅速进入预先筑好的或近地点快速建筑的临时避难硐室，妥善避灾，等待矿山救护队的援救，切忌盲动。

事故现场实例表明：遇险人员在采取合适的自救措施后，是能够坚持较长时间而遇救的。例如：1983年1月23日某煤矿掘进巷道发生火灾后，除3名个人及时冲出火源脱离危险外，还有23名个人被堵在灾区里面。他们迅速撤退到平巷迎头，并用竹笆、风筒很快建造了一道临时密闭，又在这个密闭内8m外，用溜槽、工作服、竹笆、风筒等物建造了更严密的第二道临时密闭。然后，派一个人在密闭附近监视，其他人员躺下休息。5h后，由救护队救出。相反，如果自救措施不当，则有可能造成死亡。例如，1961年某矿井下配电室发生火灾，53名遇险人员中有45人所处的地点、环境相近似，但是在事故发生18h后，只有18人还活着，现场勘查和被救人员介绍表明：①凡避难位置较高的均死亡，位置较低的绝大部分人保存了生命。②俯卧在底板上并用沾水毛巾堵住嘴的人保住了生命。与此相反，特别是迎着烟雾方向的人均死亡。③事故发生后，恐慌乱跑，大哭大叫的人大部分死亡。

十一、急救互救知识

1、现场救护：

宝贵四分钟 救命两口气

据河南省红十字会工作人员介绍，现场救护包括心肺复苏、止血、伤口包扎、伤病员搬运……其中心肺复苏讲究“宝贵的4分钟，救命的两口气”。因为大脑缺氧4分钟，大脑细胞就开始发生不可逆和不可恢复的损伤。所以，当病人呼吸停止时，必须首先向肺部送入两口气，随后是检查心跳。

2、现场救护原则：（1）先救命，后治伤。（2）有出血，先止血。（3）有骨折，先固定。

3、止血：（1）、指压动脉止血法适用于头部和四肢部位大出血。方法为用手指将动脉压向深部的骨头，阻断血液流通。

①头顶部出血：压迫同侧耳前1.5厘米处。

②前臂及手出血：压迫上臂中断内侧动脉搏动处于骨头上。

③手指出血：用手指使劲捏住伤手的手指根部两侧。

④下肢大出血：压迫大腿根部内侧动脉搏动处于骨头上。

⑤小腿及以下出血：用拇指向腘窝深部压迫。

2、加压包扎止血法适用于出血量大肢体无骨折者。

①前臂出血：在肘窝处放置毛巾、衣物作衬垫，肘关节屈曲用带状物固定。

②上臂出血：在腋窝处放置毛巾、衣物作衬垫，前臂曲于胸前用带状物固定。

③小腿出血：在腘窝处放置毛巾、衣物作衬垫，膝关节屈曲用带状物固定。

④大腿出血：大腿根部放置毛巾、衣物作衬垫，弯曲大腿用带状物将腿与躯干固定。

3、止血带止血法 适用于四肢大出血，用止血带或就地取得的带状物止血。

①止血部位：上臂外伤大出血应扎在上臂上1/3处，前臂或手大出血应扎在上臂下1/3处，下肢外伤大出血应扎在股骨中下1/3处。

②衬垫：止血带可扎在衣服外面，把衣服当衬垫。

③松紧度：应以出血停止合适。

④严禁用铁丝、电线、绳索等代替止血带。

⑤不要对嵌有异物或骨折断端外露的伤口直接压迫止血。

⑥肢体出血如可能应将伤肢抬高到超过心脏的高度。

4、骨折固定和搬运：（1）、可用木制、钢制、塑料夹板及就地取材的竹棍、木棍、木板等固定骨折。

（2）、骨折固定搬运要点

①夹板与皮肤、关节、骨突出部位加毛巾、衣物作衬垫，固定时操作要轻。

②绑带不要系在骨折处；骨断端暴露，不要拉动，不要送回伤口内。

③搬运时保持脊柱及躯体在一条轴线上。

5、烧伤：（1）、采取各种有效措施灭火，使伤员尽快脱离热源和致伤原因。

（2）、用干净的衣物，包裹伤面，尽量不弄破水泡，防止污染。

6、触电：

（1）应立即关闭电闸、拔去插头、切断电源。在现场可用干木

棒、干燥带木柄或塑料柄工具等挑开电源线；也可用干燥带木柄的刀或利器斩断电线。

（2）若触电者趴在漏电的机器上，救护者应穿胶底鞋或站在干燥的木板上，用绳子、塑料绳套在患者身上将其拉出。

（3）千万不可在未切断电源时，用手直接去拉触电者或电源线。

7、溺水：

（1）清除口鼻腔内异物，保持呼吸道通畅。

（2）进行控水。抢救者弓起大腿，让伤员趴其上或抱起伤员腹部，头低腹高，拍打背部，倒出口、咽及气管内的水。

（3）保持溺水者身体的温暖。

8、中毒或窒息：

（1）将伤员从危险区抢运到新鲜风流中，并安置在顶板良好，无淋水的地点。

（2）将伤员口、鼻内的粘液、血块、泥土、碎煤等除去，并解开其上衣和腰带，脱掉其胶鞋。

（3）用衣服覆盖在伤员身上以保暖。

9、心肺复苏术：

创伤、电击、溺水、中毒等各种原因引起的呼吸心跳停止都必须进行心肺复苏。心肺复苏操作方法如下：

（1）判断伤员有无意识：呼叫不应或拍肩部无反应即意识丧失；耳贴近病人口鼻，头部侧看病人胸部，胸部无起伏，面颊无感觉气体呼出，无听到呼吸声音，即呼吸停止。

（2）摆体位：将伤员平躺于平硬的地面上或在伤员的背后垫一块硬板。

（3）畅通呼吸道：解开伤员衣领；清除伤员口鼻内的污物，使呼吸道通畅。一手放在前额使头部后仰，另一手的食指和中指放在下颌下部抬起下颌。

（4）人工呼吸：

按于前额之手的拇指和食指，捏住伤员的鼻翼下端；

抢救者张开包紧伤员的口部，向伤员口内用力吹气，吹气完毕后，立即与伤员口部脱离，捏鼻子的手放松；呼气，再进行下一次人工呼吸，如此反复进行。吹气次数每分钟12~20次。（5）胸外心脏按压：在人工呼吸的同时，进行人工心脏按压。

①按压部位：两乳头连线中点。②按压方法：

a 抢救者一手的掌根部紧放在按压部位，另一手掌放在手背上，两手平行重叠且手指交叉互握抬起，使手指脱离胸壁。

ｂ 抢救者双臂绷直，垂直向下按压，使胸骨下陷4~5厘米。ｃ 按压应不间断有规律地进行按压次数每分钟100次。心肺复苏时，按上述方法先口对口吹气2次，然后心脏按压30次，再吹气2次按压30次，反复进行

第二篇：从业人员在安全方面有哪些权利和义务

从业人员在安全方面有哪些权利和义务？

《中华人民共和国安全生产法》就从业人员有关安全生产的权利和义务作了以下一些规定：

1、有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。

2、有权对本单位安全生产工作总存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

3、发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

4、单位不得因第2条、第3条的原因降低从业人员的工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

第三篇：第二节 公务员的权利与义务

第二节 公务员的权利与义务

【本节导引】

并非任何人都可以担任国家公务员，法律规定国家公务员的任职条件，旨在通过组建具有较高素质的国家公务员团队，为实现依法行政原理提供人的保障。同时，公务员法还对公务员各项义务进行了规定。【事件回放】

2016年《政府工作报告》中对公务员履职提出了

新的要求

2016年3月5日，第十二届全国人民代表大会第四次会议审议通过的《政府工作报告》中对公务员履职提出了新的要求，即坚持依法履职、廉洁履职、勤勉履职。

坚持依法履职，把政府活动全面纳入法治轨道。各级政府及其工作人员要严格遵守宪法和法律，自觉运用法治思维和法治方式推动工作，法定职责必须为，法无授权不可为。积极推行政府法律顾问制度。深入推进政务公开，充分发挥传统媒体、新兴媒体作用，利用好网络平台，及时回应社会关切，使群众了解政府做什么、怎么做。各级政府要依法接受同级人大及其常委会的监督，自觉接受人民政协的民主监督，接受社会和舆论监督，让权力在阳光下运行。

坚持廉洁履职，深入推进反腐倡廉。认真落实党风廉政建设主体责任，严厉整治各种顶风违纪行为。加强行政监察，推进审计全覆盖。以减权限权、创新监管等举措减少寻租空间，铲除滋生腐败土壤。推动党风廉政建设向基层延伸，坚决纠正侵害群众利益的不正之风，坚定不移惩治腐败。

坚持勤勉履职，提高执行力和公信力。政府工作人员要恪尽职守、夙夜在公，主动作为、善谋勇为。深入践行“三严三实”，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，加强作风和能力建设，打造高素质专业化的公务员队伍。健全并严格执行工作责任制，确保各项政策和任务不折不扣落到实处。健全督查问责机制，坚决整肃庸政懒政怠政行为，决不允许占着位子不干事。健全激励机制和容错纠错机制，给改革创新者撑腰鼓劲，让广大干部愿干事、敢干事、能干成事。中国改革开放30多年的辉煌成就，就是广大干部群众干出来的。【主体内容】

一、公务员的任职条件

依照《公务员法》的规定，国家公务员的任职条件是：

(1)具有中华人民共和国国籍。担任国家公务员是一项公法上的权利，因此，只有中国公民才有资格担任国家公务员。

(2)年满十八周岁。此条件符合《宪法》第34条的规定。《宪法》第34条规定：“中华人民共和国年满十八周岁的公民，不分民族、种族、性别、职业、家庭出身、宗教信仰、教育程度、财产状况、居住期限，都有选举权和被选举权；但是依照法律被剥夺政治权利的人除外。”但是，有的国家公务员在年龄上还有特别要求，如《宪法》第79条第2款规定：“有选举权和被选举权的年满四十五周岁的中华人民共和国公民可以被选为中华人民共和国主席、副主席。”《法官法》第9条规定，年满二十三岁的中华人民共和国公民才能担任法官。

(3)拥护中华人民共和国宪法。宪法是“国家的根本法，具有最高的法律效力。”作为代表国家行使行政职权的国家公务员，首先必须接受宪法的约束，在宪法规定的范围内行使行政职权。

(4)具有良好的品行。“良好的品行”的认定方法，在现行制度上主要有“政审”“考察”等，它主要侧重于思想、道德方面的评价。

(5)具有正常履行职责的身体条件。“正常履行职责”的认定，主要采用医学上的体检标准。判断公民“具有正常履行职责的身体条件”涉及到其政治权利的保障问题，在医学上给出的标准必须具有科学性。

(6)具有符合职位要求的文化程度和工作能力。

(7)法律规定的其他条件。这里的“法律”应作狭义解释，即全国人大及其常委会制定的规范性文件。只有法律才能增加国家公务员的任职条件。譬如，《法官法》第9条规定“担任法官必须具备下列条件：1)具有中华人民共和国国籍；2)年满二十三岁；3)拥护中华人民共和国宪法；4)有良好的政治、业务素质和良好的品行；5)身体健康；6)高等院校法律专业本科毕业或者高等院校非法律专业本科毕业具有法律专业知识，从事法律工作满二年，其中担任高级人民法院、最高人民法院法官，应当从事法律工作满三年；获得法律专业硕士学位、博士学位或者非法律专业硕士学位、博士学位具有法律专业知识，从事法律工作满一年，其中担任高级人民法院、最高人民法院法官，应当从事法律工作满二年。”

二、公务员的权利

公务员的权利是与公务员身份相联的权利，旨在保障国家公务员依法履行行政职权。依照《公务员法》规定，公务员的权利有：

(1)获得履行职责应当具有的工作条件。“工作条件”包括办公设施、文传通讯工具、外出交通工具等。国家有义务为其提供上述基本条件。

(2)非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分。为了确保公务员依法履行职责，国家必须为公务员提供职位保障制度，使其尽心尽职为公众服务。这种职位保障制度的核心在于，只要公务员依法履行职责，他的职位将获得终身法律保障。

(3)获得工资报酬，享受福利、保险待遇。工资、福利和待遇是国家支付或者分配给公务员个人、家庭生活所需要的货币、实物(如住房)，是公务员应当获取的劳动回报。这部分权利是否能够获得有效的保障，直接影响到公务员履行职责的积极性、有效性。

(4)参加培训。获得培训是公务员可以更好发展自己的一个重要条件。为此，国家设立行政学院等公务员培训机构，以满足公务员培训的需要。

(5)对机关工作和领导人员提出批评和建议。国家公务员在履行职责过程中可以就行政管理过程中存在的问题，以合适的方式和程序提出批评和建议。

(6)提出申诉和控告。对于涉及自身合法权益的处理决定不服的，国家公务员可以依照法定程序提出申诉与控告，有关国家机关必须公正处理。

(7)申请辞职。国家公务员因主、客观原因不愿意或者不能继续担任国家公务员时，可以申请辞去国家公务员职务。

(8)法律规定的其他权利。

三、公务员的身份保障

公务员的身份保障与权利部分基本重合，这里对于公务员的工资、福利和保险制度进行阐述。

1.工资

(1)实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。(2)贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、职级之间的合理工资差别。(3)公务员工资由基本工资、津贴、补贴和奖金四个部分组成。(4)国家建立公务员工资的正常增长机制。(5)公务员工资水平与国民经济发展相协调，与社会进步相适应。国家实行工资调查制度，定期进行公务员与企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查水平结果作为调整公务员工资水平的依据。(6)任何机关不得违反国家规定自行更改公务员的工资、福利、保险政策，擅自提高、降低公务员的工资、福利、保险待遇。

2.福利

公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。

3.保险

国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。

四、公务员的权利救济

《行政诉讼法》第13条规定“行政机关对行政机关工作人员的奖惩、任免等决定”，不属于行政诉讼受案范围。围绕公务员法展开的司法救济，通常是在公务员招考(尤其是录用条件的歧视)领域。类似的，内部行政行为通常也不进入行政复议。依照《中华人民共和国公务员法》和《中华人民共和国行政监察法》的有关规定，公务员权利救济渠道主要是申请复核或者申诉。申诉是国家公务员的一种非诉讼权利救济制度。《宪法》第41条规定申诉为公民基本权利之一，国家公务员也同样可以享有。尽管国家公务员因与国家之间存在着职位关系，有着不同于一般公民的法律地位，但是他们在宪法上的基本权利仍然应当加以制度性保障。

国家公务员对下列人事处理不服的，有权提起申诉：(1)处分；(2)辞退或者取消录用；(3)降职；(4)定期考核定为不称职；(5)免职；(6)申请辞职、提前退休未予批准；(7)未按规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇；(8)法律、法规规定可以申诉的其他情形。

国家公务员对人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起30日内向原处理机关申请复核；原处理机关应当自接到复核申请书后的30日内作出复核决定。复核程序不是提起申诉的前置程序，是否经过复核程序，由公务员自己选择。

申诉程序分为：(1)申诉的一般程序：公务员对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起15日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉；或者公务员自知道该人事处理之日起30日内直接提出申诉。(2)申诉的特别程序：对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向作出处理决定的上一级机关提出再申诉；或者行政机关公务员对处分不服向行政监察机关申诉的，按照《行政监察法》的规定办理。受理公务员申诉的机关应当自受理之日起60日内作出处理决定；案情复杂的，可以适当延长，但是延长时间不得超过30日。复核、申诉期间不停止人事处理的执行。

五、公务员的义务

根据《公务员法》第12条规定，公务员享有下列义务：(1)模范遵守宪法和法律；(2)按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率；(3)全心全意为人民服务，接受人民监督；(4)维护国家的安全、荣誉和利益；(5)忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令；(6)保守国家秘密和工作秘密；(7)遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德；(8)清正廉洁，公道正派；(9)法律规定的其他义务。

这些义务可以进一步总结为：

1.执行职务的义务。公务员必须依照国家法律、法规和政策执行公务；公务员是国民和全社会的服务员，执行职务时必须坚持公正原则，须“公正廉洁，克己奉公”，不得“压制批评，打击报复”。

2.专心于职务的义务。公务员必须把全部工作时间和职务上的全部注意力用于职务的完成。公务员必须“忠于职守，勤奋工作，尽职尽责”，不得“玩忽职守，贻误工作”。

3.服从职务命令的义务。公务员在执行职务过程中，必须遵从上级的决定、决议、指示(令)、通告等一般性命令和针对特定公务员的个别性命令，以保证行政事务执行的统一性。公务员职务被设计在行政组织职能性的等级体系中，上级意图通过这种体系得以贯彻实施，为保证统一且有效地执行国家行政事务，必然要求公务员服从上级命令。但同时公务员法第54条规定，公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见；上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应当执行该决定或者命令，执行的后果由上级负责，公务员不承担责任；但是，公务员执行明显违法的决定或者命令的，应当依法承担相应的责任。

4.非职务义务。即职务外义务，它与职务执行无直接关系，包括保守秘密、不得到企业兼职、限制政治行为、守信等方面内容。【延伸阅读】

徐晨光：学习弘扬焦裕禄舍己为民的公仆情怀 来源：《光明日报》2014年05月14日第13版，节选

总书记前不久再次来到兰考瞻仰焦裕禄同志先进事迹时，号召全党结合时代特征，大力学习弘扬焦裕禄精神。他特别强调，学习弘扬焦裕禄精神，要重点学习弘扬焦裕禄的公仆情怀、求实作风、奋斗精神和道德情操。这一重要讲话，为我们在新的历史条件下继续大力学习弘扬焦裕禄精神，为推进党和人民事业发展、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供强大正能量指明了方向。大力学习弘扬焦裕禄精神和舍己为民的公仆情怀，就是要大力学习弘扬焦裕禄精神的爱民之情、重民之心、为民之行、惠民之举。

各级领导干部学习弘扬焦裕禄精神舍己为民的公仆情怀，就是要按照党章规定的要求，除了法律和政策规定范围内的个人利益和工作职权外，不得谋求任何私利和特权，坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民利益，克己为民，多做贡献；就是要通过切实有效的民生服务，努力解决老百姓关心的一件一件的具体事情，帮助人民群众逐步实现就业梦、住房梦、上学梦、成材梦、致富梦、城市梦、环保梦、健康梦、平安梦、幸福梦。

第四篇：企业职工安全生产承诺书

作为一名生产员工，我们工作中必需要做到安全第一，以下是小编精心准备的企业职工安全生产承诺书，大家可以参考以下内容哦！

企业职工安全承诺书【1】

作为家庭的一员，我深刻认识到安全是家庭幸福的基础，事故是痛苦的根源；作为公司的一名员工，我深刻认识到了自己不仅仅是家庭中的一员，也是公司的一分子，安全不仅仅是我的权利，更加是我对企业应尽的义务；作为从事石化行业的一名员工，我深刻认识到了石油化工生产电气设备多、易燃、易爆和有毒物品多、高速旋转机械多、特种作业多，劳动条件和环境相当复杂，本身潜伏着诸多不安全因素，潜在的危险性大，工作中稍有疏忽，潜在的危险会转化为人身事故。因此，我郑重承诺在工作中将做到以下几点：

1、履行岗位安全责任，为企业安全负责、为部门安全负责、为员工安全负责、为自己安全负责。

2、自觉遵守国家、行业和公司的各种安全管理法律、规章、制度、规定，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品，与“违章、麻痹、不负责任”三大敌人做斗争，努力做到“不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害”。

3、遵守交通安全管理的各项法律、规章、制度、规定，不疲劳开车、不酒后开车、不将车辆借予无驾驶证人员驾驶，开车时不打手机、看信息。

4、遵守消防管理的各项法律、规章、制度、规定，积极学习灭火与火场逃生知识，熟悉各种灭火器材的使用方法和逃生线路。

5、日常工作中不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律，不盲目作业。

6、自觉接受公司、部门、班组的安全交底和技术交底，自觉执行安全交底和技术交底要求的各种安全措施，不抱侥幸心理。

7、支持公司安环部和上级安监部门的工作，积极接受安全管理人员和其他人员对自己不安全行为的批评和建议并及时改正。不抱抵触心理、不打击、报复安全管理人员和其他指出自己不安全行为的人员。

8、主动制止同事的不安全行为，对发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。

9、积极参加公司举办的各种安全培训和安全学习、安全活动、事故应急演练，掌握作业所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

10、积极参与公司的安全文化建设，努力营造和谐的安全生产氛围，培养良好的工作习惯和安全价值观。

承诺人：---全体员工

安全责任承诺书范文【2】

为确保本次 项目组织施工安全，本单位： 施工负责人： 郑重承诺，将依照施工合同对本次施工范围内的安全管理承担责任，承诺基本内容如下：

一、承诺在施工期间，严格按公司或市场要求，依照《建筑施工安全检查标准》(jgj59-99)和市场《施工许可证》及公司《装修许可证》的内容，明确安全责任，做好施工组织设计和施工安全技术交底，服从公司或市场相关部门的日常管理和检查。

二、承诺对本单位施工人员进行安全教育，有健全的安全管理制度和培训教育记录，保证施工人员不违反市场管理规定和国家法律法规。服从市场和公司监管。

三、办理施工许可证时，将本单位特种作业人员证件和施工人员身份证复印件交市场备案，按规定办理“临时施工出入证”。并接受公司或市场监督检查，凭证出入施工现场。

四、承诺文明施工，保证现场不出现消防安全事故和工伤事故，设立现场安全负责人，向市场和相关部门解释施工消防、安全工作保障情况及施工方案实施情况，保证施工人员和公司、市场及第三方人员、财产安全。如因施工发生任何意外或造成人员伤亡，施工方承诺完全负责，与市场或公司无关。

五、承诺施工人员自觉遵守甲方市场管理规定，如发生人为的不安全行为，危及人身、财产安全的，必须无条件立即整改，并接受甲方市场及公司职能部门的检查监督，对市场及公司相关部门开出的“不合格项整改通知单”的问题坚决整改。

六、公司或市场监管人员发现有重大不安全因素时，随时有权要求施工方停工整改，施工方不得继续违章操作强行施工。

七、承诺因施工不当等问题造成市场及第三方人员、财产安全受到损失的，照损失程度全额赔偿，并接公司或市场视情节作出1000元-10000元一次的违约金扣款处理，违约保证金经协商，施工方承认为该项工程款的30%，不足以抵扣和赔偿时，由施工方另行支付或从该项工程款的30%以外工程款项中抵扣支付。

八、承诺施工期间不影响周边人员、市场经营和卫生、环境安全，对本单位施工人员造成的一切不良影响负责，遵守公司或市场《商铺及外来施工管理规定》做好用电安全和消防安全等安全预防工作。

九、承诺施工期间对市场或公司相关部门开出的《不合格项整改通知单》接受整改。自觉签收《不合格项整改通知单》，并接受公司或市场对此做出扣留违约金50-500元一次的处理意见，对拒签整改通知单行为，甲方有权直接按承诺书条款加倍扣留施工单位的违约金。

十、本承诺书是市场及公司对外来施工安全监管的有效证明文件，是合同的附件，具有法律效力，承诺方如有违反，按第九条意见处理。

十一、安全问题包括但不仅限于上述情况，如有未尽详细事宜，参照国家法律法规和本承诺书的条款执行。

本承诺书一式四份。(市场存档一份，公司工程部一份，施工单位现场张贴一份，施工完成由施工单位将此表交给市场管理办公室做为结算凭证。)

承诺施工单位(盖章)：

负责人：

日期：

电话：

第五篇：企业职工安全生产承诺书

员工安全生产承诺书

为了个人的安全健康，为了家庭的幸福美满，为了企业的稳定发展，本人在工作中，要认真做到遵章守法、规范操作，安全生产从我做起，并郑重承诺：

1.本人在上岗前，已接受本单位：新进场工人三级安全教育、安全生产纪律教育、项目管理制度教育、本工种的“安全生产操作规程”、及各项安全、治安管理规定和规章制度的教育。

2.牢记“安全第一、预防为主”的安全生产方针，自觉履行本岗位安全职责，在生产与安全发生矛盾时，坚持安全第一，做到：以人为本、安全为天，坚决做到不安全不生产。3.在不违背国家有关法律、法规规定的公民基本权利情况下，本人自愿接受上级领导和安全职能人员的安全检查与监督、自觉接受项目部的日常管理。

4.在工作中，自觉遵守国家、地方的法律法规，自觉遵守项目部有关安全生产的管理制度和规定。不违反安全操作规程，正确使用个人劳动保护用品和安全防护用具。5.增强自我保护意识：在工作中做到“不伤害别人，不被别人伤害，不伤害自己”,不在工作时间从事与工作无关的活动。

6.自觉遵守消防管理的各项法律、规章、制度、规定，积极学习灭火与火场逃生知识，熟悉各种灭火器材的使用方法和逃生线路，熟练掌握本岗位各项事故应急措施，发现异常情况及时处置，不延误时机。

7.日常工作中不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律、不盲目作业;为实现企业安全奋斗目标，保证操作零失误、作业零失误、安全零事故，身边无“三违”。

8.主动制止同事的不安全行为，对发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或工区负责人报告，接到报告的人员应当及时予以处理。

9.积极参加项目部及所属工区的各种安全培训、安全学习、安全活动和事故应急演练，掌握作业所需的安全生产知识，增强事故预防和应急处理能力。

对于以上承诺，本人自觉遵守，如有违反，本人愿承担责任。本承诺书自签字日起生效。

承 诺 人(签字)：

年 月 日

项目经理(签字)：

年 月 日