乡镇正风气提效能活动实施细则的通知

第一篇：乡镇正风气提效能活动实施细则的通知

**镇“正风气提效能”活动实施细则

为认真贯彻县委、县政府文件精神（秘„2012‟11号），现结合我镇实际，制定本细则。

第一章 总 则

第一条 适用范围

1.全镇党政机关，受党政机关委托或法律法规授权具有行政管理的事业单位及其工作人员。

2.党组织关系在**镇的实行垂直管理的单位及其工作人员。

3.各行政村（社区）党组及其成员。第二条 “正风气提效能”活动重点

深入分析当前我镇干部作风和效能建设中存在的突出问题，对开展“正风气提效能”活动进行安排部署，动员全镇各部门、单位和广大干部，迅速行动起来，进一步提高认识、明确任务、强化措施、狠抓落实。严肃查处党员干部拖拉之风、官僚之风、漂浮之风、享乐之风、贪占之风；严肃查处机关单位工作效能低下，执行力不强；严肃查处利用手中的权力“吃、拿、卡、要”等行为；严肃查处部门和干部利用公款相互吃请、违反工作日午间禁酒的规定；严肃查处领导干部为政不廉、违纪违法问题。

第二章 扎实开展“正风气提效能”活动

第三条 集中开展“秉公用权”主题教育 以全镇股级以上党员干部为对象，以个单位领导班子成员为重点，组织开展大讨论活动，大力提倡“高效、亲民、清廉、务实、勤奋”之风。坚持正面教育引导，开展“十大公仆”评选活动，大力宣传争先创优、清廉从政、履职为民的先进典型，努力形成学先进、争先进的良好氛围。开展警示教育，组织观看一套警示教育片，接受一次职务犯罪人员现身说法，听一场党政领导主讲的廉政党课，召开一次民主生活会，切实增强主题教育的针对性、实效性。（牵头单位：镇党政办，责任单位：镇纪委、镇组织办、镇宣传办）

第四条 探索推进廉政风险防控机制

按照积极稳妥的原则，在村镇规划所、国土、交通、水利、城建部门先行试点，总结经验后全面推开。按照“分级管理，分级负责”的原则，同步抓好试点工作。要查找思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等五类风险，设置前期预防、中期监控、后期处理等三道防线，形成以工作岗位为点、以工作程序为主线、监管制度为面的岗位廉政风险防控机制。（牵头单位：镇纪委，责任单位：镇财政所、镇审计所）

第五条 开展部门之间相互吃请问题专项整治 严格执行工作日午间禁酒相关规定，严禁镇直单位干部 2 下基层午间饮酒。严格执行公务接待有关规定，严禁单位系统内部、同级部门之间、上下级单位之间相互吃请。建立完善公务接待费报销会签制度、开支公示制度、定期报告制度、公务员卡制度等。进一步清理小金库和非税收入，严禁假借其他名义和私设小金库列支招待费。加强监督，纪检、财政、审计等部门对单位的招待费支出实行不定期抽查，严重违规问题公开处理。（牵头单位：镇纪委，责任单位：镇财政所、镇审计所）

第六条 开展“吃、拿、卡、要”问题专项整治 就工作质量、服务态度、办事时效、有关流程等方面作出说明和承诺，接受群众监督，方便群众办事，达到群众满意。搞好对职能部门的评议活动，将评议结果公开公示。加强明查暗访，鼓励实名举报，严肃查处顶风违纪案件。（牵头单位：镇纪委，责任单位：镇财政所、镇审计所）

第七条 开展违规建房问题专项整治

党员干部不得利用职权和职务影响为配偶、子女、亲友在建房问题上谋取不正当利益。严禁党员干部本人或佳节他人名义违规建房。组织开展自查自纠，顶风违纪的，监管部门要组织强行拆除，纪检监察机关依法追究其党纪、政纪责任。（牵头单位：镇纪委，责任单位：镇村管站、镇土管所、镇房管所）

第八条 开展行政审批“回头看”

重点看行政审批项目是否梳理精简到位，有无进一步缩小的空间；看保留下来的审批项目是否进驻行政服务中心受理办理，有无“明进实不进、人进权不进”和多头受理现象；看已取消、调整和下放的审批项目是否以“备案”等名义搞变相审批和权力上收，有无回潮反弹，是否“统一受理、统一审核、统一收费、统一送达”；看岗位责任制、服务承诺制、首问负责制等效能建设工作制度和并联审批、绿色通道、重大项目全程帮办等便企利民制度是否执行，有无落实；看单位项目进驻情况，有无达到“应进必进、进必授权”的要求。深入开展“回头看”活动，按照“取消一批、简化一批、规范一批、提速一批”的要求，对行政审批项目再次进行集中清理，努力使工作再提效、服务再提质、审批再提速，实现应减必减，落实到位。全面执行审批“两集中、两到位”，强化“四个一”服务，对进入服务中心的项目进行再排查再清理，着力检查职能整合、项目集中、窗口人员配备和充分授权的到位情况，没有到位的要迅速整改，真正做到“一门进、一费清、一章结、一人包”。深化“绿色通道”行动，对镇重点工程和重大招商项目，代理人员要提前介入、全程服务、跟踪监督，真正实现审批的全面提速，促进重点企业快速发展，促进重大项目及招商引资项目快速落地实施。（牵 4 头单位：镇纪委，责任单位：镇财政所、镇综治办、镇工商所、镇行政服务中心）

第九条 加强政民连线建设

把及时有效解决群众诉求作为平台建设的工作重点。积极整合网络、电视、广播、电话、短信等多种群众诉求渠道，进一步规范办理群众诉求工作流程。完善对部门办理群众诉求结果的考核、评价、奖惩机制。加大监督工作力度，对于因工作中敷衍塞责、弄虚作假、失职渎职等行为造成不良后果的单位，严格责任追究。（牵头单位：镇党政办，责任单位：镇纪委、镇组织办、镇宣传办、电视广播台）

第十条 查处违纪违法案件

对近年来的信访举报进行梳理分析，围绕重点领域、重要部门、关键岗位排查案件线索，着力查办党员领导干部贪污受贿、机关工作人员“吃、拿、卡、要”、党员干部违规建房以及损害经济发展环境的违纪违法案件。通过查办，查找堵塞机制制度的漏洞，警示、教育党员干部，做到查处一案、教育一片。适时召开办案情况新闻发布会，公开曝光典型案件。（牵头单位：镇纪检委，责任单位：镇宣传办、镇综治办）

第三章 推进政务事务公开

第十一条 坚持公开原则

推进政务公开、事务公开，增加工作的透明度，保障人民群众的知情权、监督权。

第十二条 实行职责身份公开

机关应在办公地点悬挂内设机构分布图，公开领导成员分工、机关及其内设机构工作职责。机关应制发贴有工作人员照片及注明其姓名、职务的身份牌。工作人员上岗时，应将身份牌放置办公桌上或佩戴胸前。工作人员外出执行公务时，应着装整齐，主动出示身份证明和执行公务的依据。

第十三条 实行办工制度公开

机关应将与工作职责有关的办事程序、办事条件、办事依据、办事时限、办事纪律、承办人、负责人、办事结果（除保密事项外）对外公开或提供材料备查。

第十四条 实行重要事项公开

包括法定公开事项、行政决策事项、行政执行事项、重要人事事项、财政管理事项、行政执法事项、行政服务事项、行政监督事项、突发应急事项、勤政廉政事项等十个方面。

第十五条 实行工作绩效公开

每月将镇委、镇政府安排的工作或单位工作计划、完成计划情况公开，对各单位（包括二级单位）工作的考核情况适时公开。

第四章 建立健全相关制度

第十六条 实行岗位责任制

各单位应按“三定”方案确定的职能明确每个岗位、人员及其承担的责任。

第十七条 实行政务公开制度

各单位要在醒目位置设置政务公开栏，公开工作职责、办事依据、办事时限、收费标准、重要工作落实情况、财务收支情况等内容。

第十八条 实行服务承诺制度

机关应将服务的内容、方式和要求向社会及管理服务对象公开作出承诺，接受群众监督。同时，要将单位领导班子成员及二级机构负责人工作作风承诺书张贴在单位显要位置。

第十九条 实行首问责任制

凡服务对象请求和询问的事项不属于本人职责范围、但属于本机关职责范围的，首问责任人应负责或帮助联系。

第二十条 实行一次性告知制度

单位应对来本单位办事（电话咨询）的管理服务对象实行一次性告知，能够即时办理的应即时办理，手续、材料不齐全或不符合要求的，应一次性告知其所需补办的手续和材料。

第二十一条 实行重大事项请示、报告制度

各部门、各单位对招商引资、项目开发、工程建设等重大事项必须充分发扬民主，集体研究决定，报经镇政府批准后方可组织实施，并及时报告重大事项的落实情况，重大突发性事件或事故必须在第一时间报告。对不及时请示、报告的，给予批评教育；造成严重后果的，给予严肃处理。

第二十二条 实行责任追究制度

强化机关效能建设责任追究，对违反效能建设有关规定的单位和个人，情节轻微的，给予批评教育或效能告诫；情节严重的，追究党纪、政纪责任；构成犯罪的，移送司法机关追究刑事责任。

第五章 加强机关作风建设

第二十三条 机关工作人员要熟记并严格遵守“六要六不要”规定

要勤政为民，不要懒散懈怠；要高效作为，不要拖拉迟缓；要履职尽责，不要推诿扯皮；要求真务实，不要弄虚作假；要热情服务，不要冷漠蛮横；要整洁有序，不要藏茶凌乱。

第二十四条 大力整治五种不良风气

杜绝“拖拉之风”，消除“中梗阻”，提高办事效率；杜绝“官僚之风”，强化群众观念，不脱离群众；杜绝“漂浮之风”，工作结合实际，不搞形式主义；杜绝“享乐之风”，8 不贪图个人享受，碌碌无为；杜绝“贪占之风”，禁止“吃、拿、卡、要”，以权谋私。

第二十五条 机关工作人员要有坚定的政治素质和过硬的业务素质。

坚持讲政治、讲学习、讲正气，牢固树立为基层服务、为企业服务、为群众服务、为经济建设和社会发展服务的宗旨，做到作风优良、忠于职守、务实创新、团结协作、依法行政、公正廉洁、严守纪律、接受监督、讲求效率、勤政为民、乐于奉献。

第二十六条 机关工作人员要严格遵守国家关于公务员各项规定和所在机关的各项制度

各单位要制定人员去向牌，工作人员因出差、请假等原因不能在岗的，应当严格执行报告和请销假制度，所在单位领导要及时安排人员代行其职责，做到岗位不缺、工作不误。

第二十七条 机关工作人员要廉洁自律，筑牢拒腐防变的思想道德底线。

严格执行廉洁自律各项规定，严禁公车私用，严禁赌博，严禁公款大吃大喝、游山玩水和进行高档娱乐消费，严禁借培训班之名外出旅游，严禁借各种名义大操大办，借机敛财。

第二十八条 要大力精简会议、文件

切实减少各类会议，控制文件数量、篇幅。加强电子政 9 务建设，逐步推行无纸化办公。

第六章 加强监督

第二十九条 有效监督机关单位开展“正风气提效能”的情况

“正风气提效能”领导组聘请政治坚定、业务熟悉、作风正派的人员担任机关风纪监督员，充分发挥社会各界人士的监督作用。风纪监督员拥有调查权、监督权、评议权、表决权和巡视权等“五项权利”，可以定期、不定期督查效能建设情况，有权向县机关效能投诉中心转递关于机关及其工作人员违反本细则行为的投诉，并了解所转递投诉事项的办理情况。

第三十条 完善“正风气提效能”责任机制

要责任明确，要求具体，任务到人，履责清楚。科学设定责任，按照“岗位责任具体化、责任主体明确化、责任层级清晰化、责任链接无缝化”的要求，将各项任务数字化、刚性化，落实到具体人员，定责任、定任务、定时限、定标准，使每项工作都有专管之人、明确之责、限定之期，让每个干部都明白自己应该干什么、怎么干、什么时候干好、感到何种程度，形成层层落实、人人负责、环环紧扣的工作机制。

第三十一条 严肃查处存在问题

坚持有错必纠、有过必究的原则，严查有令不行、有禁不止的行为，确保政令畅通。对不履行或不正确法定职责，导致影响行政效率、贻误行政管理工作的行为，依据相关规定，对直接责任人、分管负责人或主要负责人给予行政问责或政纪处分；对滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守等严重违纪行为，及时立案查处；涉嫌违法犯罪的，移送司法机关依法严处。

第二篇：全县“正风气提效能”讲话

在全县“正风气提效能”活动动员大会上的讲话

同志们：

按照市委统一部署，经县委、县政府研究决定，今天在这里召开全县“正风气提效能”活动动员大会，主要任务是，传达贯彻全市动员大会精神，安排部署我县工作，动员大家迅速行动起来，进一步提高认识、明确任务，强化措施、狠抓落实，以实际行动弘扬新风正气、抵制歪风邪气，提高工作效能、优化发展环境，为促进XXX发展提供坚强保障。刚才，XXX宣读了《XXX县“正风气提效能”活动实施方案》，对全县“正风气提效能”活动进行了详细的安排部署。等一会，XX书记还要作重要讲话，请大家认真抓好落实。下面，根据县委常委（扩大）会议研究的意见，我先讲三个方面的问题。

一、统一思想，充分认识开展“正风气提效能”活动的重大意义

好的风气和效能能够产生无穷的创造力、形成巨大的凝聚力、造就坚强的战斗力，是推进发展的强力保障。因此，抓风气就是抓经济、强效能就是促发展。近年来，我们围绕转变作风、提升效能也做了很多工作，取得了明显成效，呈现出“风清气正发展快，政通人和事业兴”的良好局面。回顾近年来的发展，我

动，也是市委、市政府对全市上下的严格要求。从党纪党法来看，《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》规定了廉洁从政八个严禁和52种不准行为；《中国共产党纪律处分条例》、《公务员法》等也都对加强干部作风和效能建设作出了明确规定。因此，开展这项活动不仅是中央、省、市的要求，更是我们规范执政、从政行为，促进干部健康成长的重要保证。

二要把“正风气提效能”提高到密切干群关系的高度来认识。党风正则干群和，干群和则社会稳。我们是人民的公仆，人民赋予了我们的权力，我们必须为人民掌好权、用好权，任何对权力的滥用都是对人民的犯罪。应该看到，我们绝大部分干部是好的，能做到潜心谋事、用心干事、奋力成事。但是，在我们干部当中，“懒、慢、推，假、冷、脏”等不良风气仍然不同程度地存在，不加以整治，就会疏远干群关系，延缓发展速度，降低发展质量，贻误发展事业。开展“正风气提效能”活动，就是要警醒我们时刻牢记宗旨，进一步增强同群众的血肉联系，以优良的作风服务群众、以优秀的业绩取信于民，进一步赢得群众的支持和拥护，形成共克时艰的强大合力。

三要把“正风气提效能”提高到促进跨越发展的高度来认识。去年和今年，我县第XX次党代会、县XX届人大X次会议先后胜利召开，今后五年的发展目标、发展举措已经明确，要实现这

治学习，特别是学习好党纪国法和党员干部廉洁从政各项规定，筑牢思想道德防线，以“正风气”。要集中开展“秉公用权”大讨论活动，进一步加强理想信念教育、宗旨教育和党风党纪教育，打牢思想根基。要大力宣传干事创业的先进典型，扎实开展“优秀共产党员”、“劳动模范”等评选表彰活动，以榜样的示范作用，教育引导党员干部争做勤政、廉政、善政的好公仆。要深入开展警示教育，运用典型腐败案例，以案说法、以案明纪，使广大党员干部从中吸取深刻教训、保持清醒头脑，顶得住歪风、经得住诱惑、守得住底线。同时，要统筹抓好业务学习，尤其是学习好利用好国家、省、市促进当前经济平稳较快发展的若干政策，结合XXX发展实际，主动搞好与上级有关部门的对接，增强工作针对性，以“提效能”。

二要抓整治，严问责。这次“正风气提效能”活动，市委、市政府提出了三个专项整治：一是开展部门之间相互吃请问题专项整治，二是开展吃拿卡要问题专项整治，三是违规建房问题专项整治，这也是我们正风提效的重点，对此，大家必须高度重视。要一步规范招待行为，严格执行午间禁酒规定，严禁部门相互吃请，严禁县直部门赴基层开展工作午间饮酒，严禁以检查评比之名饮酒，严禁私设“小金库”、变相报销招待费。要严厉杜绝吃拿卡要，加强对重点岗位和人员的监管，深入开展“百个股室晒权

项目快速落地实施，努力使工作再提效、服务再提质、审批再提速，营造效能最高、成本最低、服务最优的政务环境。要强化政民互动网络平台建设，全力推进网络明政、网络问政、网络施政，进一步加强县长热线、政府网站、广播电台等平台资源的整合，科学设计平台内容，强化联动受理投诉，探索建立局长、乡镇长“在线访谈”栏目，真正解决群众疑惑，听取群众意见，切实把网络平台建设成倾听社情民意的窗口、提高效能的利器和优化发展环境的阵地。

四要抓规范，建机制。正风气、提效能，既要着力解决存在的突出问题，更要着眼于建立长效机制，抓好制度建设，从根本上营造良好的发展环境和政治生态，努力形成以制度管人管事的长效机制。要完善提升效能的责任机制，按照“岗位责任具体化、责任主体明确化、责任层级清晰化、责任链接无缝化”的要求，科学设定责任；要在责任分解的基础上，加强督促检查，强化责任追究，对工作懈怠、推进不力、贻误时机、影响进度和成效的坚决予以问责，对成效明显、贡献突出的及时给予表彰，着力以目标促进度、以责任促落实，确保各项工作落到实处、产生实效。要完善反腐倡廉的防控机制，深入推进公共资源配置市场化改革，坚持公开公正原则，扩大国有土地使用权出让的覆盖面和透明度，强化招投标规范化管理，实行国库集中收付，大力推进财

的保障力和狠抓落实的执行力。要通过深入调研、广泛征求意见等方式，做到有什么问题就查什么问题，查出什么问题就解决什么问题，要使开展活动的过程成为改进作风、优化环境的过程，成为科学发展、推动工作的过程，真正让群众看到实实在在的效果。

三要强化督导，营造氛围。要充分发挥新闻、网络等媒体作用，及时报道活动开展的动态情况和实际成效，宣传先进典型，曝光反面案例，营造浓厚氛围，形成强大声势。要强化自上而下的督促检查，纪检监察部门要发挥牵头抓总作用，两办督查室要积极参与，采取实地督查、暗访督查、联动督查等多种形式，加大督促整改力度，对不作为、乱作为和违法乱纪行为，坚决予以严肃处理。要强化自下而上的监督评议，组织“两代表一委员”和企业、群众代表，成立风纪监督员队伍，对活动进行全程跟踪督查评议，促进部门和干部抓好整改、推进落实。

同志们，“正风气提效能”活动是XXX加快发展的强大保障，事关XXX改革发展大局。希望各乡镇、各部门、各单位认真按照县委的部署，严格落实活动各项工作要求，以更加崭新的精神风貌，更加扎实的工作作风，努力开创XXX加快发展、加速崛起的新局面，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开！

第三篇：“转方式、正风气、提效能”活动

“转方式、正风气、提效能”活动

第二阶段活动总结

按照县局党委《中共西峡县教育体育局委员会关于在全县教育系统开展“转方式、正风气、提效能”主题活动的实施意见》要求，城区三小“转正提”领导小组结合本校实际，对本校本阶段的工作进行了回顾，并对所取得的显著成效总结如下：

一、基本情况

自县局召开“转方式、正风气、提效能”活动动员大会以来，我校按照县局领导小组的具体安排，紧密结合本单位工作实际，认真抓好思想发动、学习培训、阶段总结等“三个环节”，扎实开展“转方式、正风气、提效能”动员学习工作，坚持做到人员、时间、内容和效果“四个落实”，实现领导讲、典型讲、自己学、大家议等“四个覆盖”。每位同志都撰写有心得体会。开展学习心得体会交流2次，领导辅导4次，组织专题讨论6次，有力地推动了活动的开展，形成了内容丰富、形式多样的学习热潮。

二、主要做法

我校坚持从提高思想认识，激发内在动力；打牢理论基础，坚定理想信念；发挥模范作用，查找突出问题；强化党员意识，细化先进要求；严格学习纪律，保证学习效果等五个方面下功夫。深入开展“转方式、正风气、提效能”活动，达到了“全员受教育、人人不掉队、觉悟有提高、要求更明确”的目的。

（一）领导班子带头学。我校高度重视“转方式、正风气、提效能”活动，把党的最新理论创新成果和卢展工书记一系列对全省发展有重大指导意义的重要思想和讲话精神当做重点，结合市委李文慧书记在市委五次党代会上的讲话精神，深入领会“四个重在”、“四个着力”、“四个关键”和“三具两基一抓手”的要求，充分认识“四种危险”和繁荣发展哲学社会科学的使命。领导班子成员始终坚持“要求党员学习的自己先学习，要求党员做到的自己先做到”，积极参加各项活动，起到了很好的示范作用。

（二）完善机制规范学。为了使每位同志都参加活动、受到教育，我们做到了有计划有步骤进行学习，定期公布学习出勤情况，定期检查学习笔记和心得。在学习过程中，全体同志自觉遵守学习纪律，按规定完成了学习任务。

（三）创新方法深入学。我校采用以读、听促学，以写促学的方式，要求班子成员人人通读必读材料，全体同志人人细听细论知识，人人参加讨论发言，人人撰写体会文章，人人交流心得感受，把同志们的兴奋点和注意力集中到学习活动上来，使他们受教育的主动性、实效性得到明显增强。为解决学习过程中“钻不进去、深不下去、用不起来”的问题，我们提出了“联系实际、学以致用”的要求，积极鼓励和引导大家从书本走向工作，从理论走向实践，真正做到学有所思、学有所用、学有所获。一是引导大家运用马克思主义立场、观点和方法分析国际国内形势，增

强政治责任感和历史使命感；二是引导大家用科学发展观的要求，发现我们的优势和劣势，找到前进的方向，坚持理论创新和实践创新，鼓起信心和勇气，努力在提高全县教育教学水平中发挥“思想库”和“智囊团”作用。

（四）形式多样督导学。我校为了更好的完成本阶段活动，采取多种形式，广泛征求意见。

1、分层次召开座谈会，征求意见和建议，先后组织召开了领导小组、班主任、各教研组座谈会，面对面地征求了在此阶段我校所做工作的不足之处并制订了相应的整改方案。

2、召开专题民主生活会，开展批评与自我批评。在广泛征求意见的基础上，领导班子分包督导所在年级民主生活会的召开。在各层次的专题民主生活会中，每个同志都勇于开展自我批评，深刻查摆自己在思想观念、精神状态、工作水平、工作作风、廉洁自律等方面的问题，并深刻剖析了存在问题的原因，提出了改进措施、理清了工作思路、明确了发展方向，为下一步的“转正提”活动的开展奠定了坚实基础。

三、存在问题

这项活动虽然开局良好，但也存在一些不容忽视的问题和薄弱环节。主要表现在：一是个别领导重视不够，工学矛盾没有处理好，为活动而活动，就学习说学习，仅满足于完成“规定动作”，针对性不强；二是个别教研组创新不够，沿用老套路、老办法，生搬硬套，活动开展表面化、机械化，没有找到推进工作的突破口；三是个别同志学习不深、联系实际不紧，等待观望，没有突破性进展。

总之，对活动开展过程中好的经验和做法要及时总结推广，相互借鉴，共同提高；对活动开展不力的单位要限期整改，促其迎头赶上，确保圆满完成学习任务，不断取得阶段性成果。

但我们有信心在今后一段时间内克服自身不足，切实解决实际问题，将 “转方式、正风气、提效能”主题活动不断引向深入，在确保圆满完成教育教学任务的同时，力争为我县教育事业的繁荣发展和此项活动又快又好的完成做出更大贡献。

西峡县 城区三小

第四篇：转方式正风气提效能

“转方式正风气提效能”个人剖析材料

“转方式正风气提效能”活动开展以来，我单位按照要求，积极行动，切实加强机关作风和效能建设，我本人也结合思想工作实际，认真查摆个人存在的问题和不足，现就自查情况做自我剖析如下：

一、存在问题

1、理论学习不主动，自觉性不高。利用工作空闲和业余时间学习比较少。平时只是在单位组织的学习活动中参与政治理论的学习,有时在工作中要用到的知识才去主动的学习，做不到耐心和坚持，因此，学习收获较浅，未能跟上形势和工作发展的要求。

2、文明服务流于表面和形式化。主要表现是为人民服务意识浅薄，工作缺乏持之以恒、认真仔细的作风，重表面、轻实际，短期行为多、长效措施少，造成工作被动，未达理想效果。

3、工作被动落实多，主动超前少。大多是承办领导交办事项，工作中经常是处于奉命行事，落实任务，深入调研工作少。缺乏立足钻研本职业务的精神，业务水平不高，办事效率低下。工作作风欠严瑾。

4、联系群众不够紧密。平时总为自己找借口：工作忙，事情多，时间少，很少和领导同事们交心谈心，沟通交流不够。

二、产生问题的原因

上述这些问题，都与“转、正、提”的要求存在很大差 距。这些问题的存在，主要是放松了对自己的要求，不求有 功，但求无过。放松了学习，降低了党员标准。这次活动使 自己及时认识和找到了 1

差距和不足，说明自身的党风和党性 修养还需要进一步增强。针对查摆出的上述问题，结合对照 《党章》的有关规定个人进行了认真反思，感到产生这些问题的原因主要有以下几个方面。

1、思想上不能做得与时俱进。信息时代，瞬息万变，不与时俱进，解放思想，就不能适应时代的要求，创新工作就会受到掣肘。不沟通思想，凝心聚力，日常工作就会造成障碍。

2、工作中缺乏主动性。在本职岗位上工作平平，不犯错误，总认为过得去就行，没有严格依照有关规定约束自己的思想和行为，造成自己缺乏立足本职钻研业务的精神，业务水平不高，办事效率低下，影响了本职工作效能。

3、在日常工作中只重管理而淡化服务。虽然通过多次教育和开展大讨论活动，服务意识有所增强，但主动服务意识尚待提高。

三、整改措施

1、强化创新意识，全面推进工作。创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。我将进一步解放思想，转变观念，牢固树立创新意识，把创新作为工作的灵魂，突破传统思维模式，创新思想、创新观念、创新内容、创新方法，本着“有所为，有所不为”的原则，在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改进工作方法，优化服务方式，完善管理手段，推进本职工作不断向前发展。

2、提高工作效率，勇于参与竞争。在工作中要克服“不求有功，但求无过”的庸俗思想，树立与时俱进、开拓创新、奋发有为和积极

向上的新风尚；克服得过且过、不思进取的思想，树立不进则退、谋求更大发展的观念；克服“成绩不大年年有，速度不快总在走”的盲目乐观情绪，树立只争朝夕，发展慢了也是落后的新观念；克服墨守成规、怕担风险的保守求稳思想，树立勇于创新、大胆开拓的新思想；克服“无所作为”的消极情绪，树立知难而进、顽强拼搏的大无畏精神；克服“事事不出头”，甘当中游的中庸思想，树立敢为天下先，只争上游的积极精神。

3、增强服务意识。以为人民服务为根本宗旨，遵守岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制等制度，拓宽服务领域，提高服务质量。

总之，针对以上分析出来的问题和制定的整改措施，我 将在今后的生活、工作和学习中，时时予以对照检查，严格要求自己，不断完善自己，加强修养，锤炼党性，争做一名优秀的林业工作者。

第五篇：转方式、正风气、提效能

“转方式、正风气、提效能”

个人查摆剖析

自全县开展机关效能建设活动以来，我通过个人自学、有关文件和领导讲话，提高了自己的政治理论水平，加强了对“转方式、正风气、提效能”活动的重要性的认识和理解。根据机关效能建设自查自纠工作的若干规定，认真对照，深刻反思，查找自身存在的问题，对自己进行了深刻的剖析，以达到自我完善，自我提高的目的，增强了工作的主动性和积极性。

一、存在的问题

（一）有时学习积极性不高，平时拘于日常工作琐事，工作上花费的时间较多。对于学有些放松，主动学习的自觉性不高，有的时候没有自觉地把理论和实践结合起来。

（二）工作有的时候有急躁情绪。只有认真学习，仔细思考，把学习知识灵活运用到实际中去。

（三）有待提高创造性开展工作。有时只是为了工作而工作，只能满足干手头上领导交办的工作，不能开拓性的开展工作，缺乏工作主动性和能动性。

二、原因分析

经过剖析归纳，自己存在的诸多问题主要有以下两个方面的原因：

（一）是客观的政策约束，工作有的时候循规蹈矩，有的时候按照部就班多，缺乏主动性和创造性，有的时候还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。

（二）是主观上的宗旨意识、群众意识、服务意识有的时候不够强烈，与群众的要求和希望还有一定的距离，有的时候在处理横向和纵向关系上存在缺失，表现在思想上对依法依纪安全文明办案有一定差距。

三、改进方法

（一）加强学习。结合全国纪检监察系统先进工作者事迹学习的活动。珍惜来之不易的工作岗位，珍惜案件三室好形势，加强学习，注重学以致用，理论联系实际，不断增强政治敏锐性和前瞻性，更好地全面贯彻党的路线方针政策，全面提高自身素质。

（二）善于思考。没有思考就没有智慧，没有思考能力的干部就难以形成独到见解。特别是在工作遇到困难时一次深思熟虑，胜过百次草率行动。思考的越深入，目标就越清晰，做起事来就越到位，越能产生事半功倍的效果。

（三）转变作风，积极工作，增强群众观念，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，努力为困难群众排忧解难。

在这次活动中，通过查找不足，使我提高了认识，开

阔了眼界，针对自己存在的不足，决心从细节入手，加强学习理论和业务知识，不断提高自己的政治素质、业务素质，和道德素质，增强为人民服务的意识和本领，开拓进取，改革创新，不断提高工作能力和创造更多的工作成果。