第一篇：干部纪律整顿实施方案
干部纪律整顿实施方案
矿属各单位：
为彻底扭转当前安全生产不利局面，转变部分干部安全意识淡薄，思想境界不高，落实执行不到位的不良习气，树立敬业、精业、乐业工作作风，提升安全工作的执行力，建立一支团结、协作、快捷、高效的干部队伍，特制定本方案。
一、纪律整顿人员范围
机关科室所有工作人员，厂、队、车间的厂长、队长、主任、支部书记、技术员。
二、组织纪律整顿
1、严格请销假制度，机关工作人员请假三天者，须部门负责人同意，部门内办理请假手续；请假三天以上者，须部门负责人同意，分管领导批准，组织人事部办理相应手续。
2、矿领导请假，执行集团公司规定。科队长请假须经分管领导同意，矿长批准，组织人事部办理相关手续；支部书记请假须经分管领导同意，党委书记批准，组织人事部办理相关手续；技术员请假须经分管领导同意，总工程师批准，组织人事部办理相关手续。
3、出差、学习、开会等必须有集团公司通知或矿长、书记批示的相关手续，无手续者，一律不得外出，否则，一律按旷工论处。
4、凡未办理请假手续（包括向领导口头请假的），离开工作岗位一律按旷工论处。
5、请假七天以内（含七天）者，请假期间按事病假开支，请假七天以上者，不得领取超额工资。
6、凡旷工者不得支取工资，旷工15天以上者按《纪律处分条例》规定执行。
7、凡有下井任务的各级管理人员必须严格执行调度指挥，对不听从指挥者，由调度室按相关规定追究考核。
8、参加调度值班、小分队、旬检、月验、联点包队等集体性活动，必须严格履行职责，违者按相关规定严肃处理。
三、机关科室纪律整顿
1、机关科室工作人员必须保持健康向上、井然有序的精神状态，要以创建“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”，“四好”班子，“现代型、服务型、高效型”，“三型”机关为重点，严格执行上级及矿上的有关规定，履行岗位职责，服务一线，服务基层，保质保量完成工作任务。此项工作由组织人事部纳入“三型”科室考核。
2、机关科室要建立考勤制度，逐日签到，公差、学习、事假、病假要注明，严格假务手续，严格按规定做工资，考勤表每月经科长签字，交组织人事部，否则，不予审批工资。此项工作由组织人事部考核。
3、机关科室必须坚持每周四的学习制度，由科长负责组织学习，重点学习集团公司和矿上的各类文件、会议精神、领导讲话、业务知识。此项工作由宣传部检查考核。
4、机关科室各部门负责人要以科长岗位“手指口述”演示比赛为契机，完善岗位责任制，每月必须对分管的业务，下达的文件、规定、纪要等进行一次贯彻执行情况的回顾总结，对执行中存在的问题提出整改、解决的办法，切实履行职责。此项工作由党政办、企管部检查考核。
5、机关科室工作人员要坚持每天记工作日志，技术员以上人员每天要认真填写安全工作日志，季度由各系统领导检查，评选前三名给予奖励，后两名写出整改措施，通报批评。此项工作由各分管领导负责，组织部监督落实。
6、机关科室工作人员每天早上7:50分签到做早操，组织人事部、纪委每周对机关科室进行不定期的纪律稽查，凡迟到早退者一次扣5分绩效奖，连带科室负责人5分绩效奖；对纪律松懈、工作漂浮、连续三次迟到早退者调离机关工作岗位。
四、基层队干纪律整顿
1、基层队组的班前会必须由队长、书记、技术员亲自主持，并有针对性的解决问题，有会议记录。此项工作由宣传部检查考核。
2、基层队组坚持24小时值班制度，必须时刻坚守工作岗位，盯现场、抓落实。此项工作由调度室检查考核。
3、队干三职必须时刻掌握井下安全生产动态，发现隐患问题必须第一个到现场，担负起事故隐患处理的指挥工作。此项工作由调度室检查考核。
4、队组队干跟班必须坚持与职工同上同下，及时解决生产过程中存在的实际问题。此项工作由调度室考核。
五、干部“两下两抓”纪律整顿
干部“两下两抓”严格执行《各级干部下井管理制度》、《管理人员下井带班作业管理制度》、《管理干部下井质量综合考核制度》、《管理干部下井信息表层级签阅考核制度》和《干部联点包班组考核制度》。各级干部要严格执行制度规定，提高下井下基层带班活动质量，干部下井活动区域24小时出现事故，否决当班奖励，并按有关规定予以考核。各级干部不按规定下井带班，违规一次，否决当班奖励，由矿长进行约谈；违规两次以上者，取消下井资格，否决安全绩效奖励。
稽查小分队直接受矿长领导，由矿长考核激励，对各级干部下井下基层带班及劳动纪律有监督检查考核通报的权力，并负责将各级领导干部每天下井下基层带班情况公示通报。
此方案至下文之日起执行。
二O一一年三月八日
第二篇：干部纪律整顿
丹党发„2011‟95号
中共文县丹堡乡委员会 关于在全乡开展干部纪律作风 集中整顿活动的实施方案
为了认真贯彻落实市、县、乡党代会精神及县委《关于在全县开展干部纪律作风集中整顿活动》的安排意见，在我乡造就一支政治坚定、纪律严明、作风优良、干事创业，公正清廉的干部队伍，为全乡经济社会科学跨越发展提供坚强的组织保障和人才支持，乡党委遵照县委安排，在全乡开展干部纪律作风整顿活动。现制定如下实施方案：
一、指导思想和基本原则
指导思想是：以党的十七大精神、“三个代表”重要思想及科学发展观为指导，着力解决干部纪律作风方面的突出问题，使全乡干部职工的精神面貌明显改观，工作作风明显转变，组织纪律明显加强，工作能力明显提高，干事创业的积极性和主动性明显增强，进一步激发干部队伍活力，全面提高干部队伍素质，推动全乡经济社会各项事业科学跨越发展。
基本原则是：一是正面教育为主。坚持惩前毖后、治病救人，正面引导、正面教育，把学习理论、武装头脑同整顿思想、改进纪律作风结合起来。二是充分发扬民主。坚持面对面征求社会各方面干部群众的意见和建议，敢于揭短，不怕亮丑，扎实认真地查排和处理问题。三是密切联系实际。坚持在干中学，学中改，有什么问题解决什么问题，什么问题突出解决什么问题，绝不搞“空对空”。四是注重实效，不走过场。坚持高标准，严要求，认真按照确定的目标任务和设定的工作程序扎实开展活动，严格执行政治纪律、组织纪律和人事纪律、工作纪律，严肃查处违反纪律规定和作风要求的人和事，以全县干部纪律作风集中整顿活动为契机，严格执行丹堡乡乡村两级干部管理各项规章制度，健全首问责制、岗位问责制、服务承诺制、限时办结制、一次性告知制、过错责任追究制、记工作日志制度、工作实绩登记和公示制度、考核督查制度等制度体系，形成以纪律管人的长效机制。
二、工作重点和目标任务
这次干部纪律作风集中整顿活动的对象是：我乡全体干部职工及乡直机关工作人员。
主要任务是：解决干部队伍中存在的“慵、懒、散、浮、软、奢”等问题。慵，即：思想庸俗，思维僵化，观念陈旧，缺乏积极进取、开拓创新、苦干实干的闯劲；工作平庸，履职能力弱，办法少，工作挑肥拣瘦，拈轻怕重，在岗不谋事、不干事，慵碌无为、混混噩噩，甘当“平庸干部”，作风庸俗，心思不在工作上，热衷于跑门子、拉关系，在单位勾心斗角，闹无原则纠纷，不某事，专谋人。懒，即：懒于学习，对新知识、新技能、新信息充耳不闻，视而不见；懒于思考，缺乏事业心和责任感，对本职工作不调查、不研究、不思考、不专研；懒于工作，不思进取、满足现状，工作不推不动，甚至推了也不动，用“慢功”办急事，用常法办特事，工作疲沓；懒于联系群众，门难进、脸难看、话难听、办事难，看到群众有困难麻木不仁，有疾苦无动于衷，有要求臵若罔闻。散，即：政治纪律涣散，目无组织，与乡党委、政府离心离德，对乡党委政府的决策部署想执行就执行，不想执行就不执行；组织纪律涣散，上班迟到早退，不假而别，超假不归，早来晚归走读现象十分严重，甚至长期不在岗，或出勤不出力，游农家乐、耍赌博；游手好闲、自由散漫、疲疲沓沓，不作为、慢作为甚至乱作为，歪风邪气盛行，暮气沉沉。浮，即：作风漂浮，安排部署多、督促落实少，死板硬套多、创新求实少，以会议传达会议，以文件落实文件，只图形式，不求效果；工作漂浮，粗枝大叶，虎头蛇尾，只求过得去，不求过得硬，虚报浮夸，做表面文章，不深入实际调查研究，不做艰苦细致的工作，好大喜功。软，即：面对矛盾软，不敢担当、不敢当责，遇到困难绕道走，碰到矛盾往上交；工作落实上软，在重大事件和危急关头临阵退缩，应对急难险重事件缺乏勇气，怕事、避事、推责任，当老好人；面对歪风邪气软，对坏人坏事腰杆不硬，胆小怕事，明哲保身，随波逐流，甘当“太平干部”；干与不干一个样，该说的不说，该管的不管。奢，即：爱慕虚荣，追求享受，以奢为荣，艰苦朴素作风淡薄，奢侈浪费之风盛行，乔迁开业、婚嫁喜庆大操大办，相互攀比，比排场、比阔气。
工作重点是：一是严明各项纪律，加强干部管理。健全干部职工日常管理各项制度，对长期不在岗的干部进行清理，对违规违纪的人员按有关规定严肃查处。二是健全规章制度，规范从政行为。三是优化创业环境，推动科学发展。乡纪委将查处不按政策法规办事，吃拿卡要、行政“不作为”、“乱作为”、“慢作为”的案件。四是强化组织措施，加大惩治力度。营造“守纪、爱岗、敬业”的浓厚工作氛围，对问题轻微的，乡党委、政府进行批评教育；对问题突出的，将上报上级组织，纪检部门处理；涉嫌违法违纪的依法依纪严厉查处。
干部纪律作风集中整顿的目标是：通过集中整顿，使全乡干部宗旨意思更加牢固，维护群众利益、做好群众工作的能力明显提高，纪律意思明显增强，工作作风明显改进，党的各项惠民政策得到全面落实，各种利益关系得到合理调整，投资发展环境不断优化，行政效能明显提高。
三、时间安排和方法步骤
全乡干部纪律作风集中整顿活动从11月开始，到2012年1月中旬结束，共分学习教育，查找问题，整改建制、组织处理、总结验收五个阶段。
第一阶段：学习教育。（11月7日至11月15日）一是召开动员会。成立组织机构，制定实施方案，落实责任，明确任务，并召开动员部署大会，对纪律作风集中整顿活动进行宣传发动。二是深入开展学习。学习的文件有：毛泽东同志《整顿党的作风》、《改造我们的学习》、《反对自由主义》，胡锦涛总书记在中纪委第六次全会上的讲话和“七一”讲话，《党章》、中央《关于进一步从严管理干部的意见》、《关于加强和改进党的作风建设的决定》、《建立健全惩防体系实施纲要》、《反腐倡廉10个热点问题》、《公务员法》、《从严管理干部的规定》等法规，县“十二五”规划，市、县、乡党代会，人代会，政协会议精神。学习要达到“六有”，即有学习安排、有学习材料、有学习记录、有学习笔记、有学习心得、有学习园地。三是进行知识测试。学习教育阶段结束后，由县督导组对干部职工进行理论知识测试。
第二阶段：查找问题。（11月16日至12月10日）一是广泛征求意见。通过在动员大会上发放征求意见表、召开座谈会、个别谈话、设立意见箱，开通举报电话等形式，广泛征求对班子及干部的意见建议。对领导班子的意见在班子成员会议上进行通报，对干部职工的意见以书面形式向本人如实反馈。二是开展民主评议。召开全体干部职工参加的民主评议会，组织干部职工进行自我批评、相互批评和评议。三是召开民主生活会。全乡所有党员参加，会前，要认真准备剖析材料，并经县督导组审查，民主生活会不少于1天，县督导组全体成员列席会议。四是提出评价意见。县督查指导组根据征求到的意见和民主评议会、专题民主生活会上提出的意见，对每个干部职工提出评价意见，肯定成绩，指出问题，提出改进建议。评价意见反馈给本人。
第三阶段：整改建制。（12月11日至12月25日）一是制定整改方案。根据查找出来的问题，领导班子和干部职工分别制定整改方案。整改方案经县督导组审查后，报县纪委、县委组织部备案。二是抓好整改方案的落实。立足当前，立说立行，真整顿、真解决、真见效，增强组织纪律、改进工作作风、解决实际问题。三是建立长效机制。由县督导组指导我乡建立健全议事决策、干部管理、工作考核等各方面的制度体系，建立干部纪律作风建设的长效机制。
第四阶段：组织处理。（12月26日至2012年1月10日）在集中整顿活动中经县督导组了解、干部群众通过举报电话（0939-5638008）、举报信箱反映处理的问题，归纳梳理，甄别真伪后，由乡纪委进行调查核实，经乡党委谈话后还不改正，问题严重的报县纪委和组织部门查处。第五阶段：总结验收。（1月11日至1月20日）县督导组将对活动开展情况进行全面验收，召开纪律作风集中整顿活动总结暨满意度测评大会，对纪律作风集中整顿活动进行总结，对乡领导班子和干部职工进行纪律作风满意度测评，对满意度达不到80%的，酌情给予处理。
四、组织领导和保障措施
一是加强组织领导。为了加强组织领导，乡党委专门成立了全乡干部纪律作风整顿领导小组和办公室，“一把手”是这次干部纪律作风集中整顿活动的组织者，也是实施者，带头参加学习，带头参加民主评议，带头找准问题，带头落实整改措施。
二是加强舆论宣传。大力宣传干部纪律作风集中整顿的重要性和必要性，激发广大干部群众投身集中整顿活动的积极性、主动性和创造性。要通过新闻媒体公开曝光一批群众反映强烈的人和事，以儆效尤。
三是加强督促检查。乡党委、纪委开通了举报电话、设立了举报信箱，接受广大干部群众的举报监督。
四是加强信息反馈。要注意创新工作思路，活动载体和工作方法，及时总结活动各阶段进展情况，及时向上级部门汇报活动开展情况。
五是做到三个结合。把纪律作风集中整顿与贯彻落实科学发展观结合起来，促进我乡经济社会科学跨越发展；把纪律作风集中整顿与解放思想结合起来，以思想观念大解放、纪律作风大转变，促进我乡大发展；把开展纪律作风集中整顿与推进当前工作紧密结合起来，在抓工作落实中转变作风，在转变作风中促进工作，努力做到“两不误、两促进”。抓好当前的几项重点工作，一是项目建设，做好丹堡农贸市场产权纠纷的处理；二是产业结构调整，完善柏杨坝沿川河谷万元田示范点的建设；三是搞好环境卫生的整治；四是落实好各项惠农政策；五是维护好全乡社会的大局稳定。
通过全乡干部纪律作风集中整顿活动，杜绝干部走读现象，从思想上要让干部明确乡干部的职责和岗位，群众到乡上有人管事，有人办事，方便群众办事，改变作风，组织纪律明显加强。
二〇一一年十一月六日
主题词：干部纪律作风 集中整顿 实施方案 抄报：县委、县纪委、县委组织部、县督导组 抄送：乡各领导
印发：各村支部，乡直各单位 中共文县丹堡乡委员会 2011年11月6日印发
存档
（二）共印30份
第三篇：2011纪律整顿实施方案
城档字[2011]1号
城 区 档 案 局
关于在全区开展为期一个月纪律作风整顿的
实 施 方 案
为深入贯彻落实区委六届六次全会精神，进一步学习弘扬“右玉精神”，认真落实省纪委“五个标准”和市委“五治五督”要求，继续引深以“六个严禁”为主要内容的纪律作风整顿，为全面推动全区转型跨越发展战略提供有力保证，根据区委部署，从即日起，利用一个月时间，在全区集中开展一次纪律作风整顿，现我局制定如下实施方案。
一、整顿内容
突出“六个严禁”：
1、严禁上班时间打牌上网聊天；
2、严禁上班时间去休闲娱乐场所；
3、严禁上班迟到早退；
4、严禁借工作之便吃拿卡要；
5、严禁自由散漫；
6、严禁乱讲闲话。狠刹“七股歪风”：狠刹闲话风、吃喝风、玩乐风、不良会风、吃拿卡要风、借婚丧嫁娶敛财风、赌博风。加强廉政警示教育。通过观看廉政警示教育片，参观洞头廉政教育基地，增强廉洁自律意识，提高拒腐防变能力。
二、整顿步骤 分三个阶段依次推进：
第一阶段：深化学习（2月15日—2月24日）
我局要组织全体人员认真学习胡锦涛总书记关于作风建设的要求以及《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》；深入学习贯彻中央、省、市、区纪委全会精神，认真学习把握“右玉精神”的核心理论、本质内涵、基本要素和珍贵本色。认真学习贯彻区委书记、区长张玉宏同志在区委六届六次全会以及全区党风廉政建设干部大会上的重要讲话精神，学习区委《关于进一步加强领导干部作风建设的决定》和《关于进一步加强全区干部作风建设，创先发展环境的六项规定》，认真组织观看反腐倡廉警示教育片，科级以上干部至少要撰写1篇学习心得体会。通过集中学习、个人自学和辅导讲座等多种形式，提高认识，统一思想。
第二阶段：查摆问题（2月25日—3月6日）
以群众是否满意为标准，认真进行自查自纠。通过召开座谈会、谈心会、向群众发放征求意见表等形式，多渠道、多层次征求对每一名工作人员的意见，并对征求到的意见进行汇总梳理，原原本本向本人反馈。每个党员干部特别是领导干部都要把“右玉精神”作为一面镜子，根据征集到的意见，结合整顿内容进行深刻的对照检查，开展批评与自我批评，把本单位本部门在作风建设上存在的突出问题找出来找准确，针对性地寻根源，做剖析，定措施，搞整改。以右玉精神深化思想，改进作风，推动工作。
第三阶段：整改提高（3月7日—3月16日）
每人都要针对查找出的问题，制定切实可行的整改方案。整改方案既要有整改内容，又要有整改措施。整改方案都要在明显位臵张榜公示。要本着有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题的原则，依照确定的方法和措施，下决心进行整改。
在整改过程中要不断健全和完善各项制度，通过建立长效机制和强化制度执行力来约束个人行为，各项制度要同落实责任制一样细化到人，要有落实制度的保障措施，特别是有事故隐患的地方，制度执行不到位或形同虚设没有改进的，一律视为失职渎职。
三、整顿目标 实现四个明显转变：
一是政治纪律明显增强。能够严格遵守党的政治纪律，始终与党中央保持高度一致，坚决维护党的团结统一，坚决维护区委、区政府的权威，确保政令畅通，令行禁止；能够严格落实上级党委、政府和区委、区政府的重大决策部署。二是工作作风明显改进。门难进、脸难看、话难听、事难办的衙门作风和办事拖拉、吃拿卡要的行为得到有效遏制，会议多、文件多、检查多、应酬多的现象得到有效纠正，真正能够按照科学的发展观和正确的政绩观的要求，做到以人为本、执政为民、秉公办事，艰苦奋斗、廉洁从政，讲真话，办实事，负责任，求实效。
三是精神面貌明显改观。党员干部要有攻坚克难、积极进取、勇创一流的精神面貌；有尽职尽责、忠于职守、爱岗敬业的职业道德；有创先争优、忘我工作、勇于奉献的强烈事业心和责任感；有淡化部门利益、发挥各项作用、注重整体协调发展的实际行动。
四是服务水平明显提高。各项规章制度进一步健全完善，政务公开力度加大，办事程序简化，行政效能提高，主动服务基层、热情服务群众的意识进一步增强，不推诿、不拖拉、满意周到、诚实守信的服务态度进一步改善，一切为了群众、一切方便群众的便民措施进一步落实、优质高效、解决实际问题的服务能力进一步提高，深入基层、深入群众、深入实际的具体行动进一步显现。
四、整顿措施
一要精心组织安排。我局要把开展纪律作风整顿作为当前的一项重要工作，加强领导，精心组织，科学部署，做到统筹兼顾，处理好开展纪律作风整顿与各项工作正常开展的关系，做到两手抓，两不误，两提高。二要务求取得实效。领导干部一定要围绕区委、区政府的工作大局，履行职责，以身作则，带头查摆，带头整改，强化服务，树好形象，以自身的表率作用推动各项工作的落实。要对照右玉精神，切实改进作风，大力提倡勤俭节约，坚决制止奢侈浪费。改进会风和文风，大力精简会议和文件。严格控制公务消费，认真执行会议、公务接待和差旅费管理有关规定，进一步规范职务消费行为。要在培树良好形象、优化发展环境、提高行政效能等方面，进一步制定行之有效的办法和措施，富有创造性地开展整改工作，使广大干部群众真正感受到纪律作风整顿实实在在的效果。
二〇一一年二月十五日
第四篇：纪律整顿实施方案
城卫字„2011‟12号
晋城市城区卫生局
关于开展纪律作风整顿的实施方案
为深入贯彻落实区委六届六次全会精神，进一步学习弘扬“右玉精神”，认真落实 “五个不准”和市委“五治五督”要求，继续引深以“六个严禁”为主要内容的纪律作风整顿，为全面推进医药卫生体制改革，确保卫生事业健康发展提供有力保证，根据两办《关于在全区开展为期一个月纪律作风整顿的实施方案》要求，现结合卫生工作实际制定纪律作风整顿实施方案如下。
一、整顿内容
突出“六个严禁”：
1、严禁上班时间打牌上网聊天;
2、严禁上班时间去休闲娱乐场所；
3、严禁上班迟到早退；
4、严禁借工作之便吃拿卡要；
5、严禁自由散漫；
6、严禁乱讲
闲话。狠刹“七股歪风”：狠刹闲话风、吃喝风、玩乐风、不良会风、吃拿卡要风、借婚丧嫁娶敛财风、赌博风。加强廉政警示教育。通过观看廉政警示教育片，参观洞头廉政教育基地，增强廉洁自律意识，提高拒腐防变能力。
二、整顿步骤
分三个阶段依次推进：
第一阶段：深化学习（2月16日-2月24日）。结合全年学习安排，近期集中组织全体人员认真学习胡锦涛总书记关于作风建设的要求以及《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》；深入学习贯彻中央、省、市、区纪委全会精神，认真学习把握“右玉精神”的核心理念、本质内涵、基本要素和珍贵本色。认真学习贯彻区委书记、区长张玉宏同志在区委六届六次全会以及全区党风廉政建设干部大会上的重要讲话精神，学习区委《关于进一步加强领导干部作风建设的决定》和《关于进一步加强全区干部作风建设，创优发展环境的六项规定》，认真组织观看反腐倡廉警示教育片，每名干部职工结合自己的工作实际至少要撰写1篇学习心得体会。通过集中学习、个人自学和辅导讲座等多种形式，提高认识，统一思想。
各单位要制定具体的学习培训计划，确保有时间安排、有学习内容、有专人负责、有学习记录、有学习笔记、有学习专栏。
第二阶段：查摆问题（2月25日-3月6日）。要以群众是否满意为标准，认真进行自查自纠。通过召开座谈会、谈心会、向群众发放征求意见表等形式，多渠道、多层次征求对每一名工作人员的意见，并对征求到的意见进行汇总梳理，原原本本向本人反馈。根据征求到的意见，结合整顿内容进行深刻的对照检查，开展批评与自我批评，把本单位本部门在作风建设上存在的突出问题找出来找准确，针对性地寻根源，作剖析，定措施，搞整改。以右玉精神深化思想，改进作风，推动工作。
第三阶段：整改提高（3月7日-3月16日）。针对查找出的问题，制定切实可行的整改方案。整改方案既要有整改内容，又要有整改措施。方案形成后，要以适当方式让群众知晓，接受群众监督。单位和主要领导整改方案要在单位明显位置公示。要本着有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题的原则，依照确定的方法和措施，下决心进行整改。
在整改过程中要进一步明确科室和岗位职责，进一步规范工作流程，进一步明确人员责任，进一步完善各项制度。重要部门、重要岗位的制度要同落实责任制一样细化到人，要有落实制度的保障措施，特别是有事故隐患的地方，制度执行不到位或形同虚设没有改进的，一律视为失职渎职。
主要领导干部要以此次活动为契机，带头主动深入基 3
层，深入群众，变上访为下访，帮助群众解决工作生活中的实际困难。要把为民办实事、办好事作为干部转变作风的落脚点，不断健全和完善矛盾纠纷调解，积极为群众排忧解难。
三、整顿目标
通过整顿实现四个明显转变：一是政治纪律明显增强。二是工作作风明显改进。三是精神面貌明显改观。四是服务水平明显提高。具体要做到：
1、严格遵守工作纪律，不迟到，不早退，不脱岗，不旷工；
2、上班时间不做与工作无关的事；
3、上班时间坚守工作岗位，不去休闲娱乐场所和与工作无关的场所；
4、工作人员认真履行岗位职责，严格按规定办事，许可、审批、服务等事项在规定时限内办结，不借工作之便吃拿卡要；
5、在单位营造团结紧张严肃活泼的氛围，干部职工不自由散漫；
6、工作环境干净整洁；
7、狠刹闲话风、吃喝风、玩乐风、不良会风、吃拿卡要风、借婚丧嫁娶敛财风、赌博风等不良之风。
8、热情对待服务对象，语言文明礼貌。
四、整顿措施
(一)加强组织领导。为抓好纪律作风整顿工作，切实取得实效，区卫生局成立纪律作风整顿工作领导组，人员组成如下。
组 长：阮银厚
副 组 长：毋碧莲 魏晋燕
杜中霞
成 员：卫建霞
郭沫元
卫丽峰
樊会刚
叶建拽
李翠玲
邢惠芳
韩晋红
石靳娜
办公室主任：杜中霞（兼）
办公室副主任：卫建霞 郭沫元 韩晋红
成 员：办公室、人事监察科全体科员
各单位要把开展纪律作风整顿作为当前的一项重要工作来抓，加强领导，精心组织，科学部署，做到统筹兼顾，处理好开展纪律作风整顿与各项工作正常开展的关系，做到两手抓，两不误，两提高。
(二)加强监督检查。区卫生成立监察组对各科室和下属单位进行定期不定期明查暗访和监督检查。着力解决不遵守“六个严禁”、“五个不准”，工作不负责，效率低下等问题。将纪律作风情况与目标责任考核和个人考核挂钩。
(三)加大惩处力度。对于纪律作风整顿工作不重视、作风纪律涣散、问题事故发生的单位，要严格追究有关人员特别是领导干部的责任；对监察组明查暗访发现的问题，要依法依纪进行处理，确保纪律作风整顿取得实效。
二〇一一年二月十六日
主题词：学习右玉精神 纪律作风整顿 实施方案 晋城市城区卫生局 2011年2月16日印发
第五篇：纪律整顿实施方案
中共孝义市委党校
孝义市行政学校
开展作风纪律整顿工作的实施方案
各科室：
为了有效解决干部队伍中存在的作风纪律和廉洁自律方面的问题，从而转变工作作风，提高工作效率，根据吕梁市委二届九次全会精神，孝纪发[2011]52号文件要求，决定在全校党员干部中深入开展作风纪律整顿，特制定本方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真落实党的十七届五中全会、吕梁市委二届九次全会精神，扎实推进争先创优活动，紧紧围绕《中国共产党党校工作条例》的要求，全面加强党校系统作风整顿，进一步健全规章制度，完善运行机制，理顺工作关系，着力解决思想作风、学风、工作作风、生活作风等方面的突出问题，树立“公正、廉洁、高效、务实”的新形象，真正把党校建设成为政治坚定、思想解放、作风优良、勤政高效、纪律严明的战斗集体，推动党校在干部培训领域发挥更大、更积极的作用。
二、作风纪律整顿的重点内容
1、统一思想，充分认识开展作风纪律学习整顿活动的重要性和必要性。
2、联系实际，深刻剖析教职工队伍中存在的学风不浓，不思进取，工作能力不强；固步自封，宗旨观念不牢，服务质量不高；工作作风不实，自由主义严重，责任意识不强；不顾大局，个人主义严重，组织纪律观念不强等突出问题。
3、突出重点，扎实开展作风纪律学习整顿活动。要认真抓好学习教育，深入查找存在问题，扎实进行整改提高三个关键环节。要牢固树立密切联系群众、求真务实、艰苦奋斗和批评与自我批评的四种优良作风。
4、加强领导，确保作风纪律学习整顿活动取得实效。
三、组织机构
为了确保作风纪律整顿活动效果的落实，切实加强对整顿活动的组织领导，特成立了学习整顿活动领导小组，成员如下：
组长：许守盘（常务副校长）
常务副组长：高天祥（副校长）
副组长：杨生荣（副校长）
李杨（副校长）
李开晋（教育长）
成员：魏玮（办公室主任）
尚小琴（党务办主任）
陈杰都（对外培训中心主任）
任建红（教学科研室主任）
史建青（市情研究室主任）
高亚萍（信息资料室主任）
郭云岐（后勤管理科科长）
于世庞（基建办主任）校党务公开工作领导组办公室设在办公室。办公室主任由魏玮同志兼任，副主任由侯全红同志兼任。
四、时间安排
第一阶段：9月1日至9月15日，学习传达，安排部署。使每个党员干部清晰活动内容、领会作风纪律整顿有关精神。
第二阶段：9月15日至10月15日，揭摆问题，自查自纠。以各种形式，促使人人揭摆问题，人人撰写自查报告，同时要分层次查找问题，写出报告。
第三阶段：10月15日至11月15日，提高整改，建章立制。针对接揭摆的问题认真分析原因，提出整改措施，写出整改意见，完善规章制度。
第四阶段：11月15日至12月15日，总结汇总，自我验收。将活动的过程取得的收获总结汇总，向上级单位和全社会通报。
五、具体要求
1、坚持密切联系实际的原则。要把重点放在解决自身存在的带有普遍性和突出问题上，多“照”自己，少“照”他人。
2、坚持领导带头作表率的原则。要求教职工做到的，领导首先要带头做好。
3、坚持着力解决突出问题的原则。要把开展批评与自我批评贯穿学习整顿之中，既要针对倾向性问题开展批评教育，同时也要认真解决好长期存在的突出性问题。
4、坚持统筹兼顾的原则。学习整顿与贯彻落实《党校工作条例》和吕梁市委二届九次全会精神相结合，与创新完善制度机制相结合，与谋划党校当前工作相结合，与考核、党员民主评议和争先创优相结合。努力建设一支政治坚定，作风优良，纪律严明，勤政为民，恪尽职守，清正廉洁的教职工队伍。
中共孝义市委党校
孝义市行政学校
二〇一一年十月二十四日
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