2012三级香港特别行政区建造师施工管理理论考试试题及答案

第一篇：2012三级香港特别行政区建造师施工管理理论考试试题及答案

1、在认证后的维持和监督管理中，下列关于复评的解释，正确的是()。

A．当出现质量管理体系认证标准变更时，可提出复评申请

B．企业被认证撤销后，经整改可提出复评申请

C．企业认为认证机构处罚不当时，可提出复评申请

D．认证合格有效期满前，如企业愿意继续延长，可提出复评申请

2、承包人在()天内对核算资料进行核实确定。

A．7

B．14

C．21

D．28

3、对查出的安全隐患要做到“五定”，“五定”包括()。

A．定整改计划人、定整改措施、定整改完成地点、定整改完成人、定整改验收人

B．定整改执行人、定整改方案、定整改完成地点、定整改完成人、定整改验收人

C．定整改责任人、定整改措施、定整改完成时间、定整改完成人、定整改验收入

D．定整改检查人、定整改方案、定整改完成时间、定整改完成人、定整改验收人

4、以下有关工程竣工验收的表述中，正确的是()。

A．发包人应在收到承包人的竣工验收报告后14天内组织竣工验收

B．工程未经竣工验收，发包人强行使用时，由此发生的质量问题，由发包人承担责任

C．工程未经竣工验收，发包人强行使用时，由此发生的质量问题，由承包人承担责任

D．发包人应在竣工验收后28天内给予认可或提出修改意见

5、造成经济损失()万元以上或重伤3人以上或死亡2人以下等后果的质量事故属于重大施工质量事故。

A．5

D．10

C．15

D．20

6、直接工程费是指施工过程中耗费的构成工程实体的各项费用，包括人工费、材料费和()。

A．施工机械安、拆费

B．施工机械使用费

C．燃料动力费

D．施工机械场外运费

7、施工总承包合同一般实行()。

A．单价合同

B．成本加酬金合同

C．可调单价合同

D．总价合同

8、运用动态控制原理控制施工成本的工作步聚包括：（1）收集施工成本的实际值；（2）将施工成本目标逐层分解；（3）将实际值与计划值比较；（4）找出偏差采取纠偏措施。正确的步骤顺序是()。

A．1-2-3-4

B．1-4-2-3

C．2-3-4-1

D．2-1-3-4

9、建筑产品的单件性要求，每一个建筑产品都要根据其特定要求进行施工，其表现包括()。

A．不能使用同一施工队伍、同一施工工艺、同一生产设备、同一家承包商进行生产

B．施工生产组织及机构变动频繁，生产经营的“随机性”特征特别突出

C．生产过程中试验性研究课题多，给职业健康安全与环境管理带来不少难题

D．对于同一地区的不同建设工程项目；可以制定相同健康安全与环境管理计划

10、对于我国大型或特大型建设项目，控制性施工进度计划的编制任务可以由()承担。

A．业主

B．设计单位

C．总承包商

D．物资供应商

11、工程管理信息资源不包括：()。

A．组织类工程信息

B．技术类工程信息

C．合同类工程信息

D．法规类工程信息

12、下列关于工程变更的说法中正确的是()。

A．如果计划完整，工程变更可以避免

B、工程变更一般包括设计变更、进度计划变更、施工条件变更等

C．一旦出现变更，工程量、工期、成本不一定发生变化

D．工程变更不能作为施工成本控制的依据

13、《职业健康安全管理体系一规范(GB／128001)》和《环境管理体系一规范及使用指南(CB／Ｔ24001)》的相同点是()。

A．文件内容

B．标准来源

C．总体框架和运行模式

D．发布时间

14、()网络计划是前后工作之间有多种逻辑关系的肯定型网络计划

A．单代号时标

B．双代号时标

C．双代号搭接

D．单代号搭接

15、下列说法错误的是()。

A．质量控制可以归结为作业技术活动和管理活动

B．质量管理是质量控制的一部分

C．作业技术是突出产品质量或服务质量的直接手段

D．产品或服务质量是作业技术活动的直接结果

16、在认证后的维持和监督管理中，下列关于复评的解释，正确的是()。

A．当出现质量管理体系认证标准变更时，可提出复评申请

B．企业被认证撤销后，经整改可提出复评申请

C．企业认为认证机构处罚不当时，可提出复评申请

D．认证合格有效期满前，如企业愿意继续延长，可提出复评申请

17、在施工成本控制的步骤中，通过检杳，可以估算整个项目完成时的()，为决策提供支持。

A．施工成本

B．报价成本

C．直接成本

D．合同成本

18、职业健康安全的条件和因素可能影响到的工作场所内的人员有()。

A．正式工人、临时工人、施工管理人员和监理人员

B．员工、临时工作人员、合同方人员、防问者和其他人员

C．承包商和工程监理在现场工作的所有工作人员

D．业主、监理工程师和承包商所有在现场的人员

19、直接工程费是指施工过程中耗费的构成工程实体的各项费用，包括人工费、材料费和()。

A．施工机械安、拆费

B．施工机械使用费

C．燃料动力费

D．施工机械场外运费

20、按施工质量计划的要求，控制准备工作状态，为施工作业过程或工序的质量控制打好基础属于()的内容。

A．事前控制

B．事中控制

C．事后控制

D．反馈控制

21、单位工程质量监督报告需要在竣工验收之日起（）提交竣工验收备案部门。

A．３天内

B．7天内

C．5天内

D．10天内

22、有关分包人与发包人的关系，正确的描述包括()。

A．分包人须服从承包人转发的发包人或工程师与分包工程有关的指令

B．在某些情况下，分包人可以与发包人或工程师发生直接工作联系

C．分包人可以就有关工程指令问题，直接致函发包人或工程师

D．当涉及质量问题时，发包人或工程师可以直接向分包人发出指令

23、应该在()办理工程质量监督申请手续。

A．工程开工当日

B．开工后七天内

C．开工后三天内

D．工程项目开工前

24、已知某挖土机挖土的一个工作循环需2分钟，每循环一次挖土0.5（立方米），工作班的延续时间为8小时，时间利用系数K二0.85，则其台班产量定额为()。

A．12.8（立方米）／台班

B．15（立方米）／台班

C．102（立方米）／台班

D．120（立方米）／台班

25、施工方进度控制的任务是依据()对施工进度的要求控制施工进度。

A．监理规划

B．施工任务委托合同

C．施工任务单

D．施工组织设计

26、隐蔽工程在隐蔽前应由()通知有关单位进行验收，并应形成验收文件。

A．建设单位

B．临理单位

C．施工单位

D．政府质量监督部门

27、直接工程费是指施工过程中耗费的构成工程实体的各项费用，包括人工费、材料费和()。

A．施工机械安、拆费

B．施工机械使用费

C．燃料动力费

D．施工机械场外运费

28、施工总承包合同一般实行()。

A．单价合同

B．成本加酬金合同

C．可调单价合同

D．总价合同

29、在我国的行政法规中，为了加强对建设工程质量的管理，特别在()中明确政府行政主管部门设立专门机构对建设工程质量行使监督职能。

A．《建筑法》

B．《建设工程质量管理条例》

C．《建设工程质量验收统一标准》

D．《合同法》

30、施工承包合同协议书中的合同工期应填写()。

A．实际施工天数

B．总日历天数

C．预计竣工日期

D．扣除节假日后的总日历天数

31、职业建康管理体系一级要素中不包括()。

A．职业建康安全方针

B．监督机制

C．实施和运行

D．检查和纠正措施

32、()是实现安全生产第一的是最重要手段。

A．改进为主

B．检查为主

C．调整为主

D．预防为主

第二篇：2010三级安徽省建造师试题及答案

1、在认证后的维持和监督管理中，下列关于复评的解释，正确的是()。

A．当出现质量管理体系认证标准变更时，可提出复评申请

B．企业被认证撤销后，经整改可提出复评申请

C．企业认为认证机构处罚不当时，可提出复评申请

D．认证合格有效期满前，如企业愿意继续延长，可提出复评申请

2、在施工成本控制的步骤中，通过检杳，可以估算整个项目完成时的()，为决策提供支持。

A．施工成本

B．报价成本

C．直接成本

D．合同成本

3、劳务分包合同中，工程承包人收到劳务分包人递交的结算资料后()天内进行核实。

A．14

B．28

C．21

D．7

4、劳务分包合同中，工程承包人收到劳务分包人递交的结算资料后()天内进行核实。

A．14

B．28

C．21

D．7

5、在我国的行政法规中，为了加强对建设工程质量的管理，特别在()中明确政府行政主管部门设立专门机构对建设工程质量行使监督职能。

A．《建筑法》

B．《建设工程质量管理条例》

C．《建设工程质量验收统一标准》

D．《合同法》

6、合同条文不全，()。

A．视为合同作废

B．属于合同错误

C．应为合同变更

D．属于合同违法

7、对各专业分包工程，总承包商负有()的责任，并承担由此造成的损失。

A．管理和控制

B．管理和协调

C．管理和监督

D．管理和指挥

8、对查出的安全隐患要做到“五定”，“五定”包括()。

A．定整改计划人、定整改措施、定整改完成地点、定整改完成人、定整改验收人

B．定整改执行人、定整改方案、定整改完成地点、定整改完成人、定整改验收人

C．定整改责任人、定整改措施、定整改完成时间、定整改完成人、定整改验收入

D．定整改检查人、定整改方案、定整改完成时间、定整改完成人、定整改验收人

9、国际上把建设()单位所提供的服务归为工程咨询服务。

A．设计

B．施工

C．监理

D．承包

10、已知某挖土机挖土的一个工作循环需2分钟，每循环一次挖土0.5（立方米），工作班的延续时间为8小时，时间利用系数K二0.85，则其台班产量定额为()。

A．12.8（立方米）／台班

B．15（立方米）／台班

C．102（立方米）／台班

D．120（立方米）／台班

11、对质量不合格的施工结果，经设计人的核验，虽没达到设计的质量标准，却尚不影响结构安全和使用功能，经业主同意后可予以验收，这种施工质量事故处理方式是()。

A．返修处理

B．让步处理

C．降级处理

D．不作处理

第三篇：2013二级内蒙古自治区建造师机电工程理论考试试题及答案

1、某施工企业采购一批材料，出厂价3000元/吨，运杂费是材料采购价的5%，运输中材料的损耗率为1%，保管费率为2%，则该批材料的单价应为（）元/吨。A、3150.00 B、3240.00 C、3244.50 D、3245.13

2、下列质量控制点的重点控制对象中，属于施工技术参数类的是（）。A、水泥的安定性 B、砌体砂浆的饱满度 C、预应力钢筋的张拉

D、混凝土浇筑后的拆模时间

3、某工程由于图纸、规范等准备不充分，招标方仅能制定一个估算指标，则在招标时宜采用成本加酬金合同方式中的（）A、成本加固定费用合同 B、成本加固定比例费用合同 C、最大成本加费用合同 D、成本加奖金合同

4、根据《标准施工招标文件》，对于承包人向发包人的索赔请求，其索赔意向通知书应交由（）审核。A、业主 B、设计人 C、监理人 D、项目经理

5、编制项目合同的基础是（）。A、项目合同文本和项目结构图 B、项目结构图和项目结构编码 C、项目结构编码和项目组织结构图 D、项目合同文本和项目组织结构图

6、某单代号网络设计如下图所示（单位时间，天），工作5的最迟完成时间是（）。A、10 B、9 C、8 D、7

7、编制施工组织总设计涉及下列工作：①施工总平面图设计；②拟定施工方案；③编制施工总设计进度计划；④编制资源需求计划；⑤计算主要工种的工程量。正确的编制程序是（）。A、⑤—①—②—③—④ B、①—⑤—②—③—④ C、①—②—③—④—⑤ D、⑤—②—③—④—①

8、某工程双代号时标网络计划如下图所示，则工作B的自由时差和总时差（）

A、均为2周

B、分别为2周和4周 C、均为4周 D、分别为3周和4周

9、发包人对工程质量有异议，拒绝办理工程决算，但该工程以实际投入使用。其质量争议的解决方法是（）

A、就争议部分根据有资质的鉴定机构的检测结果确定解决方案 B、按工程质量监督机构的处理决定执行后办理竣工结算 C、按竣工保修合同执行 D、采取诉讼的方式解决

10、某工程项目施工工期紧迫，楼面混凝土刚浇筑完毕即上人作业，造成混凝土表面不平，并出现楼板裂缝，按事故责任分此质量事故属于（）事故 A、操作责任 B、社会责任 C、自然灾害 D、指导责任

11、编制施工组织总设计涉及下列工作：①施工总平面图设计；②拟定施工方案；③编制施工总设计进度计划；④编制资源需求计划；⑤计算主要工种的工程量。正确的编制程序是（）。A、⑤—①—②—③—④ B、①—⑤—②—③—④ C、①—②—③—④—⑤ D、⑤—②—③—④—①

12、某工程因施工需要，需取得出入施工场地的临时道路的通行权，根据《标准施工招标文件》，该通行权应当由（）

A、承包人负责办理，并承担有关费用 B、承包人负责办理，发包人承担有关费用 C、发包人负责办理，并承担有关费用 D、发包人负责办理，承包人承担有关费用

13、施工总承包管理模式下，如施工总承包单位想承接该工程部分工程的施工任务，则其取得施工任务的合理途径应为（）A、监理单位委托 B、投标竞争

C、施工总承包人委托 D、自行分配

14、下列施工质量控制的工作中，属于事前质量控制的是（）。A、隐蔽工程的检查 B、工程质量事故的处理

C、分析可能导致质量问题的因素并制定预防措施 D、现场材料抽样检查或试验

15、根据双代号网络图绘制规划，下列网络图中绘图错误的是（）处。A、5 B、4 C、3 D、2

16、根据《建设工程工程量清单计价规范》（GB-50500-2013），关于工程项目合同类型选择任的说法，正确的是（）

A、对使用工程量清单计价的工程，必须采用单价合同，不适合用于总价合同 B、采用单价合同时，工程量清单可以不作为合同的组成部分 C、采用总价合同时，工程量清单中的工程量不具备合同约束力

D、对使用工程量清单计价的合同，宜采用单价合同，但并不排斥总价合同

17、下列施工质量保证体系的内容中，属于工作保证体系的是（）A、建立质量检查制度 B、明确施工质量目标

C．树立“质量第一”的观点 D、建立质量管理组织

18、下列施工进度控制措施中，属于管理措施的是（）。A、编制进度控制工作流程 B、优选施工方案

C、重视信息技术的应用

D、进行进度控制的会议组织设计

19、某双代号网络计划如下图所示（时间单位：天），其关键线路有（）

A、4 B、3 C、2 D、1 20、关于利用时间-成本累积曲线编制施工成本计划的说法，正确的是（）。A、所有工作都按最迟开始时间，对节约在资金不利 B、所有工作都按最早开始时间，对节约在资金不利

C、项目经理通过调整关键工作的最早开始时间，将成本控制在计划范围之内 D、所有工作都按最迟开始时间，降低了项目按期竣工的保证率

21、根据《建筑法》，建筑施工企业可以自主决定是否投保的险种是（）。A、意外伤害保险 B、基本医疗保险 C、工伤保险 D、失业保险

22、某单代号网络设计如下图所示（单位时间，天），工作5的最迟完成时间是（）。A、10 B、9 C、8 D、7

23、施工进度控制的主要工作环节包括：①编制资源需求计划；②编制施工进度计划；③组织进度计划的实施；④施工进度计划的检查与调整。其正确的工作程序是（）。

A．①—②—③—④

B．②—①—③—④

C．②—①—④—③ D．①—③—②—④

24、下列施工质量控制的工作中，属于事前质量控制的是（）。A、隐蔽工程的检查 B、工程质量事故的处理

C、分析可能导致质量问题的因素并制定预防措施 D、现场材料抽样检查或试验

25、设计进度计划主要是确定各设计阶段的（）。A、专业协调计划 B、设计工作量计划 C、出图计划

D、设计人员配置计划

26、在项目目标动态控制的纠偏措施中，调整管理职能分工属于（）A、组织措施 B、管理技术 C、经济措施 D、技术措施

27、施工企业职业健康安全管理体质的运行及维持活动中，应由（）对管理体系进行系统评价

A、施工企业技术负责人 B、施工企业安全部门负责人 C、项目经理

D、施工企业的最高管理者

28、编制项目合同的基础是（）。A、项目合同文本和项目结构图 B、项目结构图和项目结构编码 C、项目结构编码和项目组织结构图 D、项目合同文本和项目组织结构图

29、某工程项目施工工期紧迫，楼面混凝土刚浇筑完毕即上人作业，造成混凝土表面不平，并出现楼板裂缝，按事故责任分此质量事故属于（）事故 A、操作责任 B、社会责任 C、自然灾害 D、指导责任

30、根据现行《建设工程安全生产管理条例》，工程监理单位发现存在安全事故隐患情况严重的，应当要求施工单位暂时停止施工，并及时报告（）A、工程总承包单位 B、建设单位 C、建设主管部门 D、质量监督站

31、关于项目施工质量目标的说法，正确的是（）。A、项目施工质量总目标应符合行业质量最高目标要求 B、项目施工质量总目标要以相关标准规范为基本依据 C、项目施工质量总目标的分解仅需从空间角度立体展开

D、项目施工质量总目标应逐级分解以形成在合同环境下的各级质量目标

32、根据《建设工程工程量清单计价规范》（GB50500--2013),关于投标人采用定额组价方法编制综合单价的说法吗，正确的是（）A、一个清单项目可能对应多个定额子目

B、清单工程量可以直接用于计价，因为与定额子目的工程量肯定相等 C、人、料、机的消耗量应根据政府颁发的消耗量定额确定，一般不能调整 D、人、料、机的消耗量按照市场价格确定确定，一般不能调整

33、根据《标准施工招标文件》，对于承包人向发包人的索赔请求，其索赔意向通知书应交由（）审核。A、业主 B、设计人 C、监理人 D、项目经理

34、根据《标准施工招标文件》，对于承包人向发包人的索赔请求，其索赔意向通知书应交由（）审核。A、业主 B、设计人 C、监理人 D、项目经理

35、某施工承包合同采用单价合同，在签约时双方根据估算的工程量约定了一个总价，在实际结算时，合同总价与合同各项单价乘以实际完成工程量之和不一致，则价款结算应以（）为准。

A、签订的合同总价

B、合同中的各项单价乘以实际完成的工程量之和 C、双方重新协商确定的单价和工程量

D、实际完成的工程量乘以重新协商的各项单价之和

36、某单代号网络设计如下图所示（单位时间，天），工作5的最迟完成时间是（）。A、10 B、9 C、8 D、7

37、某工程施工过程中，承包人未通知监理人检查，私自对某隐蔽部位进行了覆盖，监理人指示承包人揭开检查，经检查该隐蔽部位质量符合合同要求。根据《标准施工招标文件》，由此增加的费用和（或）工期延误应由（）承担。A、发包人 B、监理人 C、承包人 D、分包人

38、根据《建设工程项目管理规范》（GB50326-2006）的条文说明中所列的风险等级。某工程的风险评估值为5，则表明该工程（）

A．发生风险可能性很大，风险后果为轻度损失 B．发生风险可能性中等，风险后果为中度损失 C．发生风险可能性中等，风险后果为重大损失 D．发生风险可能性很大，风险后果为重大损失

39、下列施工现场环境污染的处理措施中，正确的是（）。A、固体废弃物必须单独储存

B、电气焊必须在工作面设置光屏幕

C、在人口密集区进行较强噪声施工时，一般避开晚12:00至次日早6：00时段 D、存放油料库的地面和高250mm墙面必须进行防渗处理

第四篇：三级安全教育考试试题及答案

班组安全教育考试试题

工程名称：锦秀都会三期工程

姓名：

性别：

工种：

得分：

一、单项选择题：（共30题，每题3分。每题的备选项中，只有一个最符合题意）

1．《安全生产法》适用于在中华人民共和国领域内从事（A）活动的单位。A．生产经营

B．经营

C．生产

2．依照《安全生产法》的规定，生产经营单位必须依法参加工伤社会保险。工伤保险费应由（B）缴纳。

A．从业人员 B．生产经营单位 C．单位和个人共同

3．依照《安全生产法》和有关法律、法规的规定，国家实行生产安全事故（B）制度，追究生产安全事故责任人员的法律责任。A．追究责任 B．责任追究 C．责任

4．国家对在改善安全生产条件、防止生产安全事故、参加抢险救护等方面取得（C）成绩的单位和个人，给予奖励。A．明显 B．良好 C．显著

5．从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝（C）和强令冒险作业。A．违章作业 B．工作安排 C．违章指挥

6．生产经营场所和（A）应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口。

A．员工宿舍 B．职工食堂 C．办公大楼 7．劳动防护用品按防护部位不同，分为九大类：安全帽、呼吸护具、眼防护具，听力护具、防护鞋、防护手套、防护服、防坠落护具和护肤用品。下列防护用品中，安全带和安全绳属于（D）。

A．呼吸护具 B．听力护具 C．眼防护具 D．防坠落护具

8．生产经营单位的主要负责人在本单位发生重大生产安全事故时逃匿的，处（A）以下拘留。A．15日 B．10日 C．30日

9．生产经营单位的主要负责人未履行《安全生产法》规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故，尚不够刑事处罚的，对生产经营单位主要负责人给予（A）或者处2万元以上20万元以下罚款。A．行政处分 B．撤职处分 C．民事处罚

10．安全标志分为四类，它们分别是（D）等标志。

A．通行、禁止通行、提示和警告 B．禁止、警告、指令和提示 C．禁止、警告、通行和提示 D．禁止、警告、指令和通行

11．企业新职工上岗前必须进行的三级教育是指（A）的安全教育。A．厂级、车间级、班组级 B．国家级、政府级、厂级 C．政府级、厂级、车间级

D．特殊工种、一般工种、常识 12．安全需要是人最基本的（B）需要。A．生活 B．生存 C．精神 D．其他

13．《安全生产法》的立法目的是为了加强安全生产监督管理，防止和减少（A），保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展。A．生产安全事故 B．火灾、交通事故 C．重大、特大事故 14．中华人民共和国境内的（A）企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇的权利。A．各类 B．国有 C．合资

15．工程的安全设施必须要和主体同时设计、同时施工，同时投入（C）。A．生产 B．使用 C．生产和使用

16．人工挖孔桩时，孔下照明必须使用（D）V安全电压。A．110 B．220 C．36 D．24 17．安全带的使用寿命一般为3-5年。使用（A）年后，按批量抽检。A．一年 B．三年 C．二年

18．安全生产许可证的有效期为（C）年。A．1年 B．2年 C．3年

19．氧气瓶直接受热发生爆炸属于（B）。A．爆轰 B．物理性爆炸 C．化学性爆炸 20．安全阀是一种自动（B）装臵。A．水位报警 B．泄压报警 C．超温报警

21．当遇到（C）级以上大风时应停止脚手架搭设与拆除作业。A．四 B．五 C．六

22．根据《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》，安全生产管理应建立（B）机制。

A．奖励与惩罚 B．安全长效 C．短期安全

23、电焊作业可能引起的疾病主要有（A）

A、电焊工尘肺 B、气管炎

C、电光性眼炎 D、皮肤病 24．劳动保护的对象首先是保护（A）。

A．从事生产的劳动者 B．企业的领导 C．安全管理者 D．生产管理者 25．根据我国噪声安全卫生标准，如果作业场所每个工作日所接触的噪声时间为4小时，则该工作场所允许的最高噪声声级为（A）。A．85分贝 B．88分贝 C．91分贝

26．生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的（A）、防范措施以及事故应急措施。

A．危险因素 B．事故隐患 C．设备缺陷 D．重大危险源 27．国家标准（GB2893－82）中规定的四种安全色是（A）A、红、蓝、黄、绿

B、红、蓝、黑、绿 C、红、青、黄、绿 D、白、蓝、黄、绿 28．安全生产管理的基本对象是企业的（B）。A．生产资源 B．员工 C．设备 D．环境 29．漏电保护装置主要用于（D）

A．减少设备及线路的漏电 B．防止供电中断 C．减少线路损耗 D．防止人身触电事故及漏电火灾事故

30．从安全生产是角度，（C）是指可能造成人员伤害、疾病、财产损失、作业环境破坏或其他损失的根源或状态。

A．危险 B．危险度 C．危险源 D．重大危险源

三、填空题：（共5题，每题2分。）

1．生产过程中的“三违”现象是指（违章操作）、（违章指挥）、（违反劳动纪律）。2．三级安全教育制度是企业安全教育的基础制度，三级教育是指（公司教育）、（经理部教育）、（班组教育）。

3．劳动保护工作的主要内容包括（劳动保护管理）、（安全生产技术）、（工业劳动卫生）。

4．我国的安全生产方针是（安全第一）、（预防为主）、（综合治理）。5．“三不伤害”活动指的是（不伤害自己）、（不伤害他人）、（不被他人伤害）。

第五篇：2015年香港特别行政区人力资源管理师考试总复习注意事项理论考试试题及答案

1、在考评量表中测量水平最高的量表是()

A、等距量表

B、名称量表

C、比率量表

D、等级量表

答案： C

解析：比率量表是在考评量表中测量水平最高的量表，也被科学家认为是较为理想的量表。一个比率量表除含有类别、等级、等距量表的特征外，还有一个只有实际意义的绝对零点。

2、[单选题] 无固定期限的劳动合同是()的劳动合同。

A.任意期限

B.应当履行到退休

C.不约定终止日期

D.有一定的工作期限

参考答案：C

参考解析：无固定期限的劳动合同是没有明确约定合同终止日期的劳动合同。在正常履行劳动合同的情况下，劳动者可以一直工作到退休。

3、[单选题] 目前我国职工参与管理的形式是职工代表大会制度和()。

A.工会制度

B.平等协商制度

C.集体协商制度

D.职工大会制度

【参考答案】：B

【参考解析】：《劳动法》第八条规定：“劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。”根据劳动法的有关规定，在劳动关系存续期间，雇员可以通过多种形式参与管理，如有组织地参与(职工大会)、代表参与(经合法程序产生职工代表参与)、岗位参与(质量小组)、个人参与(合理化建议)等。目前我国职工参与管理的形式主要是职工代表大会制度和平等协商制度。

4、[多选题] 材料筛选法就是通过一些材料信息来考察和选拔人才的方法。其具体形式是()。

A.推荐信B.调查问卷C.工作报告D.背景调查E.履历分析

【参考答案】：A,D,E

【参考解析】：材料筛选法是指通过一些材料信息来考察和选拔人才的方法。申请表、履历分析、证明材料、推荐信、背景调查等都是材料筛选法的具体形式。材料筛选法主要依据应聘者个人的基本信息及背景材料，因而必须与其他人才选拔方法如面试、笔试等方法结合使用，才能取得令人满意的效果。

5、[单选题] 对企业人员总量、构成、流动的整体规划统称为()。

A.人力资源规划B.组织规划C.人员规划D.战略规划

参考答案：C

参考解析：人员规划是指对企业人员总量、构成、流动的整体规划，包括人力资源现状分析、企业定员、人员需求与供给预测、人员供需平衡等。

6、下列选项中，不属于360度考评方法的优点的是()

A、具有全方位、多角度的特点

B、有助于强化企业的核心价值观，增强企业的竞争优势，建立更为和谐的工作关系

C、采用实名考评方式，保证了考评结果的真实性

D、加强了管理者与组织员工的双向交流

答案： C

解析：360度考评方法的优点有：(1)360度考评具有全方位、多角度的特点;(2)360度考评方法考虑的不仅仅是工作产出，还考虑深层次的胜任特征;(3)360度考评有助于强化企业的核心价值观，增强企业的竞争优势;(4)360度考评采用匿名考评方式，消除考评者的顾虑，使其能够客观地进行评价，保证了考评结果的有效性;(5)360度考评充分尊重组织成员的意见，这有助于组织创造更好的工作气氛，从而激发组织成员的创新性;(6)360度考评加强了管理者与组织员工的双向交流，提高了组织成员的参与性;(7)促进员工个人发展。

7、下列选项中，不属于360度考评方法的优点的是()

A、具有全方位、多角度的特点

B、有助于强化企业的核心价值观，增强企业的竞争优势，建立更为和谐的工作关系

C、采用实名考评方式，保证了考评结果的真实性

D、加强了管理者与组织员工的双向交流

答案： C

8、[多选题] 现代人力资源管理的基本测量技术包括()。

A.工作岗位研究

B.KPI技术

C.关键事件访问

D.BSC技术

E.人员素质测评

参考答案：A,E

参考解析：在人力资源管理的学科体系中，运用现代数学、心理学、生理学、卫生学、人机工程学等学科的研究成果而形成的测量应用技术，可以分成两大类：一是以工作——“岗位”为研究对象的学问，即工作岗位研究;另一类是以劳动者——“人”的自身品质为研究对象的学问，即人员素质测评。

9、[单选题] 某项测量的()也称信度，它说明了该项测量的一致性和稳定性。

A.可靠性B.针对性C.有效性D.合理性

【参考答案】：A

【参考解析】：可靠性又称信度，是指某项测量的一致性和稳定性，绩效管理的信度是指绩效管理方法保证收集到的人员能力、工作态度、工作行为、工作绩效等信息的稳定性和一致性。

10、[多选题] 公司简介的功能包括()。

A.传达公司的价值观

B.让应聘者明确期望

C.让应聘者对未来工作有心理准备

D.吸引行业内精英

E.使应聘者感到可以信赖

参考答案：A,B,C,E

参考解析：通过编制和发放公司简介可以起到以下几个方面的作用：①公司传达其价值观，展示真实的公司概况和工作情景可以使应聘者首先进行一次自我筛选，判断自己与这家公司的要求是否匹配;②公司简介可以使应聘者清楚地知道什么是可以在这个组织中期望的，什么是不可以期望的;③公司向应聘者全面、真实地介绍公司概况及工作情景会使应聘者感到公司是真诚的，值得信赖的;④公司简介所呈现出的工作概况以及对具体环境和条件的描述，可以使应聘者对未来发展可能面临的困难和问题，有一定的思想准备，即使将来在工作中遇到一些困难和问题，他们也不致退缩和回避，而是采取积极的态度，面对困难，想方设法去解决问题。

11、主要用于考察被测评者分析问题的能力、语言表达能力及影响力的题目类型是()

A、开放式问题

B、两难式问题

C、排序选择型问题

D、资源争夺型题目

答案： B

解析：两难式问题是指让被测评者在两种互有利弊的选项中选择其中的一种，并说明理由。主要用于考察被测评者分析问题的能力、语言表达能力及影响力。这种题目易于引起争论，使被测评者综合发挥自己的能力。

12、[多选题] 现代人力资源管理的基本测量技术包括()。

A.工作岗位研究

B.KPI技术

C.关键事件访问

D.BSC技术

E.人员素质测评

参考答案：A,E

13、[单选题]()是一种最高层次的职业道德。

A.敬业B.合作C.诚信D.奉献

【参考答案】：D

【参考解析】：“不以追求报酬为目的”是奉献的最根本特性，也是我们判断是否奉献的重要标准，因此奉献在职业道德领域中处于最高层次。

14、[多选题] 公司简介的功能包括()。

A.传达公司的价值观

B.让应聘者明确期望

C.让应聘者对未来工作有心理准备

D.吸引行业内精英

E.使应聘者感到可以信赖

参考答案：A,B,C,E

15、企业的总体战略中，进人战略不包括()

A、购并战略

B、内部创业战略

C、合资战略

D、多样化发展战略

答案： D

解析：进入战略是企业要进入新的行业领域的战略，主要包括购并战略、内部创业战略和合资战略。

16、[多选题] 公司简介的功能包括()。

A.传达公司的价值观

B.让应聘者明确期望

C.让应聘者对未来工作有心理准备

D.吸引行业内精英

E.使应聘者感到可以信赖

参考答案：A,B,C,E

17、[单选题] 企业资源优势具有()，企业要不断投入以保持和创新优势。

A.绝对性和时间性

B.相对性和时间性

C.绝对性和暂时性

D.相对性和暂时性

【参考答案】：B

【参考解析】：企业资源优势具有相对性和时间性，随着时间的推移以及竞争环境的变化，资源的优势可能会衰退、消失，企业要保持资源优势必须进行不断投入，以使其优势得以维护和创新。

18、[多选题] 材料筛选法就是通过一些材料信息来考察和选拔人才的方法。其具体形式是()。

A.推荐信B.调查问卷C.工作报告D.背景调查E.履历分析

【参考答案】：A,D,E

19、[多选题] 现代人力资源管理的基本测量技术包括()。

A.工作岗位研究

B.KPI技术

C.关键事件访问

D.BSC技术

E.人员素质测评

参考答案：A,E

20、[单选题] 企业资源优势具有()，企业要不断投入以保持和创新优势。

A.绝对性和时间性

B.相对性和时间性

C.绝对性和暂时性

D.相对性和暂时性

【参考答案】：B

21、[多选题] 事业部制结构的不足在于()。

A.管理人员增多，企业费用增加

B.容易造成组织机构重叠、管理人员膨胀的现象

C.部门责权不清，彼此之间易产生意见分歧，互相争名夺利，争功诿过，难以协调

D.各事业部独立性强，考虑问题时容易忽视企业整体利益

E.缺乏专业化分工，不利于管理水平的提高

参考答案：B,D

参考解析：事业部制结构的主要不足体现为：①容易造成组织机构重叠、管理人员膨胀的现象;②各事业部独立性强，考虑问题时容易忽视企业整体利益。A项是超事业部制结构的缺点;C项是职能制结构的缺点;E项是直线制结构的缺点。

22、[单选题] 对企业人员总量、构成、流动的整体规划统称为()。

A.人力资源规划B.组织规划C.人员规划D.战略规划

参考答案：C

参考解析：人员规划是指对企业人员总量、构成、流动的整体规划，包括人力资源现状分析、企业定员、人员需求与供给预测、人员供需平衡等。

23、[单选题] 企业在()阶段的工作要帮助新员工建立与同事和工作团队的关系，形成符合实际的期望和积极的态度。

A.转岗培训B.晋升培训C.岗位资格培训D.岗前培训

参考答案：D

参考解析：企业在岗前培训阶段的工作要帮助新员工建立与同事和工作团队的关系，形成符合实际的期望和积极的态度。员工岗前培训的目的是消除员工新进公司产生的焦虑。

24、[单选题]()是一种最高层次的职业道德。

A.敬业B.合作C.诚信D.奉献

【参考答案】：D

【参考解析】：“不以追求报酬为目的”是奉献的最根本特性，也是我们判断是否奉献的重要标准，因此奉献在职业道德领域中处于最高层次。

25、[多选题] 人的发展特征包括()。

A.充分发展的可能性

B.阶段性

C.发展方向的多样性

D.长期性

E.发展结果的差异性

【参考答案】：A,C,E

【参考解析】：人的发展具有下列特征：①充分发展的可能性;②发展方向的多样性，个体与生俱来的差异是多样性发展的物质基础，纷繁复杂的社会需要是人的多样性发展的外在要求;③发展结果的差异性，体现在不同的发展方向、发展层次、个性特长等方面。

26、[多选题] 下列各项中，属于适应性现场培训的程序的是()。

A.制订个别指导计划书B.确定现场培训的指导者C.颁发上岗证

D.编写现场培训指导书E.培训结束后对受训者进行考试或考核

参考答案：B,C,D,E

27、[多选题] 现代人力资源管理的基本测量技术包括()。

A.工作岗位研究

B.KPI技术

C.关键事件访问

D.BSC技术

E.人员素质测评

参考答案：A,E

28、下列选项中，属于岗位宽度扩大法的形式的是()

A、增加岗位的工作内容

B、充实岗位工作内容

C、岗位工作轮换设计

D、岗位工作连贯设计

答案： A

解析：岗位工作扩大化的设计中，一种方法是岗位宽度扩大法，另一种是岗位深度扩大法。岗位宽度扩大法的具体形式有：延长加工周期、增加岗位的工作内容、包干负责;岗位深度扩大法的具体形式有：岗位工作纵向调整、充实岗位工作内容、岗位工作连贯没计、岗位工作轮换设计、岗位工作矩阵设计。

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