金丝峡镇中心小学依法治校示范校创建工作自评总结[精选多篇]

第一篇：金丝峡镇中心小学依法治校示范校创建工作自评总结

金丝峡镇中心小学

依法治校示范校创建工作自评总结

一年来，我校非常重视依法治校工作，将其视为学校科学发展和可持续发展的根本保证，将依法治校工作列入学校重要议程，严格遵守国家教育法律、法规，并且认真做好法制宣传教育工作，领导率先垂范，教师身体力行，制定了各项教育教学管理制度，依法维护学校、教师、学生的合法权益，真正做到了让学生安心，让家长放心，让社会满意。

近日，我们就我校依法治校工作进行了认真自评，现将自评结果总结如下：

一、学校基本情况

我校始建于1959年，校园占地面积6800平方米，学生286名，教职工22名。多年来，学校始终秉承“德育为首、质量立校、科学发展”的办学方针，大力推行素质教育，深入开展教学教研，不断强化教学管理，全面提升办学品位。学校于2010年先后获得县级“文明单位”、县级先进教育集体、县级教学质量检测一等奖、县级教育宣传先进单位、县级灾后重建先进单位、县局目标责任制考核先进单位、商南县中小学秋季田径运动会小学组团体总分第一名等荣誉称号；2011年9月获得市级“德育先进集体”荣誉称号。

二、推行依法治校情况

（一）学校章程和管理制度完善

楚，分工明确、合理；重要的部门、岗位的权力受到合理的监督；建立规范化的决策机制，重大决策经过科学、民主的论证，等方式听取各方面的意见。

（三）自主办学，教学质量高，社会声誉好

1、自觉遵守国家法律法规，依法按章程自主办学，教育教学管理制度健全，成效突出。

学校办学活动以育人为本，能够全面贯彻国家教育方针，自觉遵守国家法律法规及政策，依法实施办学活动。教育教学效果突出、质量优良，形成良好的校风、学风，社会声誉良好。学校及师生在教育教学方面多次受表彰。有健全的教育教学管理制度，课程设置、教材选择等环节合法规范，教学计划完善、秩序良好，对教学质量有规范的监控、评估和反馈机制。全面实施素质教育，学校制定有学生培养目标，正常开展第二课堂活动和课外活动。组织学生开展了各种竞赛、科普、文体等活动，还组织学生开展了爱国主义、集体主义、职业道德、日常行为规范等教育活动。

2、学校安全管理制度健全，无安全隐患和责任事故；加强校园周边环境治理，校园秩序良好。

依法保障教育教学管理秩序，学校安全工作制度健全，安全工作有专人负责；学校设施符合安全标准，按照要求建立了应对突发事件及学生伤害事故的处理预案，无责任事故；学校校风良好；学校教职工无违法和刑事犯罪行为，学生无违法和

考核、绩效工资等方面建立明确的制度规范，教师的人身财产安全得到有效保障。

2、学校建立并综合运用信访、调解等各种争议解决机制，依法妥善处理学校内部的各种矛盾和争议，维护教师、学生的合法权益。

3、学校建有专门处理校内争议的信访、调解或仲裁机构和人员，各种争议的解决程序合法，处理公正，结果公开。

4、学校坚持以学生为本，尊重学生人格，学生的各项权利得到有效保护。

学校的学生管理制度体现以学生为中心、维护权利的指导思想，体现公平公正和教育为本的价值理念，学生的基本权利得到尊重和保护，并能够以适当方式参与学校相关的管理活动。对学生进行的奖惩行为，规则明确、程序正当、重视证据、公平公正。学校没有发生过体罚或者变相体罚学生，限制人身自由以及侮辱歧视学生等现象，没有违法违规向学生乱收费用等情况。学生的人身财产安全得到有效保障，没有发生由于学校过错而造成的学生伤害事故；落实《未成年人保护法》和《预防未成年人犯罪法》卓有成效，依法保护未成年学生的各项权利。

（六）加强法制宣传教育，法治氛围浓厚

1、认真做好教育普法工作，目标任务明确，措施有力，工作落实。

1、学校领导逐步形成了依法规范和行使权利，依法保障学校、教师、学生权益，依法实施改革措施。

学校领导重视依法治校工作，并将其列入重要议事日程。在学校决策、管理中贯彻依法治校理念。

2、依法治校工作机制健全，有专门的工作机构和人员，有依法治校实施方案并得到落实。

法制工作机构或人员在学校决策管理过程中能够发挥参谋和助手作用，学校出台有关管理措施、对外签订的合同、实施的改革方案等，有从法律方面的评估和论证的环节。

二〇一一年十一月三十日

第二篇：金丝峡镇中心小学教研组总结

金丝峡镇中心小学

2008——2009学年第二学期语文教研组工作总结

岁月匆匆，转眼间，一个学期紧张而又忙碌的教育教学工作即将结束。本学期，在县教研室、校教导处的领导下，我校语文教研组继续以“构建有效的小学语文课堂”为主题，紧紧围绕新课程理念，切实把握语文学科教改的方向与重点，树立新课程环境下的教学质量观，贯彻落实学校教导处教学工作总目标，以常规教学管理、教学质量监控为抓手，以教师、学生的发展为重点，以课堂教学改革为中心，扎实开展教研活动，不断优化教学策略，提高课堂教学效益，积极探索素质教育的有效途径，不断提高语文教学质量。

一、学习教改前沿信息，提高教师理论素养。

本学期我校语文教研组主要通过学习区教研计划、学习《有效教育》、收听名师讲课、观看专家讲座、等多种形式与途径，组织教师深入学习教学理论与教改理念，了解最新的教学信息与动态，不断更新教学理念，将正确、先进的理念内化为教育思想与教学观念，使整个教研组的教学风貌为之一新。在学习的同时，我们强调吸收，每位教师结合自己的学习和实践一般每两周写一篇教学随想，并且上传到校园网上。平时注意用教学理论指导教学实践，结合本校研究课题，认真撰写论文，积极参加省、市、区的论文评比以及向各级各类杂志投稿，努力提高自己的理论水平。

二、积极参加校本教研，推进课堂教学改革。

开学初，结合校省级课题“教研组建设与发展的实践研究”，我们语文教研组率先垂范，积极改革校本教研活动的形式，精心制定了校本教研活动的计划。由以往单一的开课、听课、评课活动向丰富多彩的课堂教学研究活动迈进。比如：开学初，为迎接市写字比赛，我们开展了写字教学经验交流会，会上，大家各抒己见，纷纷把自己以往的一些有效的做法和宝贵的经验拿出来和大家分享，低年级的吴熙老师还执教了一堂写字教学示范课，对学生从笔画、结构、布局等方面进行指导，为全校老师展示了一个扎实有效的写字教学课堂。通过这样一系列写字教学研讨活动，我校的写字教学又有了进一步的提升，三年级胡晓红老师设计的口语交际《说说广告》虽未能在县内入选，但她还是认真修改了自己的教案，并利用校本教研活动这一平台向全组老师展示了自己，课堂上师生互动，氛围融洽，老师通过生动的画面和传神的语言引导学生大胆想、大声说，从而锻炼了学生的口头表达能力。四年级的孟艳艳老师结合校本课题“诵读传统经典，提高语文素养”向我们展示了一堂生动的古诗教学研讨课，一首《送杜十四之江南》把学生带到了遥远的唐朝，学生在理解诗意的基础上反复诵读，品味诗人的依依惜别之情，教师的适时拓展让学生接触了更多的送别名诗，丰富了学生的积累。课后，老师们放弃中午休息时间，一起坐下来就这堂课以及古诗教学做了深入地研讨交流，大家的评点中肯到位，对于古诗教学也都谈了自己的思考和做法，这对于以后老师们的古诗文教学无疑是一次促进和提高。五年级的范冬和汪慧莉时老师分别以借班上课的方式执教了《望月》和《大江保卫战》，进行“课堂教学有效性”的研讨。两位老师先自己独立备课，然后借班上课，其他老师听课后再与两位老师集体备课，修改教案，根据第一次上课的情况提出了许多值得借鉴的意见，“众人拾柴火焰高”，在大家的集体智慧下，两位老师的第二次上课效果有了明显的提高。六年级的三位老师则开展了“同课异构”教学活动，共同执教《理想的风筝》这一课。她们独立钻研教材，精心设计教案，每个人的课堂都有创新和独到之处。活动中，我们还邀请了教研室的王勤老师参与，课后，王勤老师的指点字字珠玑，针针见血，给了我校语文老师一次很好的学习机会，大家都觉得受益匪浅。二年级的李敏霞和尹鹰飞老师也同样进行了同课异构活动，执教了《真想变成大大的荷叶》这篇课文，虽然这是我校语文教研组的首次尝试，但活动开展的很成功，通过这样一种形式，老师们互相了解教学情况，彼此学习教改经验，坦诚指出不足之处，及时调整教学思绪，着力提高教师驾驭课堂、驾驭学生的能力，既锤炼了优秀的青年教师，又活跃了我组的教研气氛。

三、组织丰富的语文活动，培养学生的学习兴趣。

六月份，大队部举行了“小手护家园，环保迎奥运”活动，利用这一契机，我们语文组开展了“绿色奥运，环保先行”征文活动，胡得海、刘桔燕等同学写的环保征文获得一等奖。

本学期，结合校语文组课题《诵读传统经典，提高文化素养》，我们也扎扎实实地开展了一系列活动。各班利用黑板报，墙报等阵地宣传经典，展示成果；利用早读课、晨会课的时间，帮助学生理解诗文的大意，指导朗读，练习背诵；利用校红领巾广播介绍诗人，演讲故事，背诵古诗，传播思想。6月份，《诵读经典，传承文化》的古诗文诵读展示活动更是将这一课题的开展推向了高潮，同学们以背诵、歌舞等形式演绎中华经典，把“满腹诗文”尽情展现。一年级小朋友在诵读蒙学经典《三字经》中懂得了做人的道理，知道了该如何认真学习；二年级小朋友则把《笠翁对韵》里的句子读得韵律和谐、有声有色；三年级同学以唐诗连唱的形式把同学们带进了唐诗的百花园，让大家领略到了古诗词的无穷魅力；四年级同学用深情地吟诵向大家展现了春天的美景、夏日的风光、秋天的艳丽和冬日的绝唱，一群四年级的女孩子还用舞蹈演绎了乐在书中的故事；五年级同学带领大家一起面对明月，放飞情思，把诗人眼中的明月吟诵得奇妙多情；六年级同学虽面临紧张的毕业复习，但也踊跃参加了这次活动，他们齐诵《论语》，在诵读中与圣贤平等对话，在诵读中，感受圣贤的思想，在他们朗朗的书声中，循循善诱的孔子如在眼前。这次诵读展示活动获得了圆满成功，我们将继续把“诵读传统经典，提高文化素养”这一课题扎扎实实的开展下去，以继承古代文化，以传承华夏文明，营造书香校园，提高学生的文化素养。

四、分析存在不足，在反思中成长。

1、大多数语文老师都是班主任，由于平时工作繁忙，对于教育教学理论的学习还缺乏积极性和主动性，有些教师实践经验丰富，但不能用理论的武器来指导实践，不能把实践上升到理论的高度。

2、我校语文老师工作态度都很认真，勤恳敬业，但许多老师只知埋头苦干，缺乏创新和有效性，往往付出了很多，收效却甚微，因此，如何提高课堂教学的有效性，如何提高教师的教学水平，如何让老师轻松地教、让学生愉快地学仍是我们下学期研究和改革的重点。

3、我校地处城郊结合部，许多学生是外来工子女，这部分学生平时的学习习惯差，家庭氛围差，父母文化程度低，这些都直接影响学生各方面能力的发展。就语文来说，阅读理解和写作是这部分学生的薄弱环节。如何提高他们的感悟能力、理解能力和写作能力，培养他们良好的学习习惯，让他们多读好书，以尽快适应新课程背景下的小学语文教学是目前亟待解决的问题。下学期，我们将加强这方面的研究和引导，使我校的语文水平能从整体上有更进一步的提升。

总之，一学期来，我校语文组教研活动开展正常，形式丰富，教研氛围浓厚，扎实有效地完成了期初制定的工作计划上的任务，在大力开展教研工作的同时，也能抓好班级的教学质量，对每一位学生负责。但我们每一位老师都深深地明白：我们的努力是永远不够的，只有不断地汲取新鲜的养料，我们才可能在小学语文教学这块土壤中生根、开花，结出丰硕的成果！

第三篇：上会中心小学依法治校创建工作自评报告

上会中心小学

依法治校创建工作自查报告

根据省教育厅《关于在全省中小学开展依法治校示范校创建活动的通知》（苏教法〔2010〕13号）精神，对照《镇江市依法治校示范校评估细则》等有关文件要求，近日，就我校依法治校工作进行了认真自评，现将自评结果报告如下：

一、学校基本情况

上会中心小学建立于1959年，目前有23个教学班，1003名学生，在岗教职工74人（含工勤人员1人）。其中专任教师63人，大专及以上学历的61人，占96.8%，本科学历29人，占47%。校园占地面积为15028平方米，生均16.6平方米，其中建筑面积4490平方米，绿化面积1100平方米，生均1.2平方米，图书室，藏书2.2万册，生均24册。近几年学校取得了喜人成绩，通过了镇江市安全文明校园、市“绿色学校”、市语言文字规范化学校的验收，获得过江苏省消防教育先进集体、镇江市“手拉手活动”先进集体、市希望工程爱心集体、市优秀少先队大队、市“弘扬中华美德、构建和谐学校”读书实践征文活动优秀集体、区级文明单位、区“三爱”教育活动先进集体、区小公民道德实践示范基地、先进基层党组织等荣誉称号。

二、推行依法治校情况

（一）领导高度重视，依法治校工作机制健全

1.学校领导逐步形成了依法规范和行使权利，依法保障学校、教师、学生权益，依法实施改革措施、审查管理活动的治校理念和工作方式。

学校领导重视依法治校工作，并将其列入重要议事日程。在学校决策、管理中贯彻依法治校理念，学校领导班子定期研究解决学校依法治校问题。

2.依法治校工作机制健全，有专门的工作机构和人员，有依法治校实施方案并得到落实。

学校有专门法制工作机构和工作人员，并设有依法治校工作专项经费，聘请了法制副校长。学校有明确的依法治校工作规划和实施方案，有工作计划和工作总结，各部门形成具体的工作目标和要求，规定任务得到落实。法制工作机构或人员在学校决策管理过程中能够发挥参谋和助手作用，学校出台有关管理措施、对外签订的合同、实施的改革方案等，有从法律方面的评估和论证的环节。

（二）校内管理体制完善

学校管理体制完善，决策机制科学、民主、规范，组织机构和职能部门健全，分工合理，职责明晰。

法定的各种学校内部组织机构健全，并能依法行使职权、开展活动。健全了校长负责制，有完善的校长决策程序；按照精简、高效的原则设置各种职能部门，职能部门职责与权限清楚，分工明确、合理；重要的部门、岗位的权力受到合理的监督；建立规范化的决策机制，重大决策经过科学、民主的论证，必要的事务以听证会等方式听取各方面的意见。

（三）学校管理制度完善健全 1.依法制定学校章程。

依法按程序制定了内容比较完善的学校章程，学校章程已得到行政主管部门审核批复。学校章程的修改符合规定程序，并向全体教职工、学生及家长公示，学校的办学活动围绕章程进行。

2.有完善的与章程相配套的各项管理制度。

依法建立完善的教育教学制度、财务管理制度、师资管理制度、学生管理制度、后勤保障制度和安全管理制度，各项管理制度合法、公正、公开，制度得到有效执行。建立相应档案、汇编。

学校的主要规章制度，均按照法制统一和法律保留的原则进行过审查、清理，不存在与法律、法规、规章和有关规范性文件的规定相抵触的内容，层次合理、简洁明确。学校管理制度的制定过程中建立依法审查程序，能够听取各方面意见特别是利益相关人的意见，实施前经过适当的公示程序和期限。学校的各种办事程序，各种内部组织的组织规则、活动程序、议事规则等形成制度化的规定。(四)校务公开，民主监督机制健全

1.依法设立的工会和教职工代表大会机制健全，运转正常，能够发挥积极的作用。

有健全的工会和教职工代表大会组织和教职工代表大会工作制度，涉及与教职工切身利益相关的事务，以及学校发展重大事项，要经过教职工代表大会讨论通过，工会能发挥好保障教职工合法权益的作用。

2.积极推行校务公开，落实各项措施，保证教职工对学校重大事项决策的知情权，保证学生、家长和社会对招生、收费等事务的必要的知情权。

有健全的校务公开组织、工作方案，坚持按制度落实校务公开工作。有明确的向教职工和学生公开的项目和公开栏设置，有明确的向社会、学生家长公开的项目和公开栏设置。

3.建立校内监督机制和有效的信息沟通渠道，使学生、家长以及教师对学校管理决策、教育教学活动的意见、建议能够及时反映给学校领导、行政部门，并得到相应的反馈。

建有家长学校或家长委员会，并坚持开展活动，建立与社区、家长的稳定、规范的联系制度。有健全的校内监督机制，监督方式明确有效，设有意见箱或校长信箱，有听取教职工、学生对学校工作意见的组织机构、人员等，对意见和建议能及时反馈。

（五）办学活动依法规范，社会声誉好

自觉遵守国家法律法规，依法实施办学活动。全面贯彻国家教育方针。依法保障教育教学管理秩序，有良好的校风。学校教师、学生无严重违纪和刑事犯罪行为。教育教学质量良好。

1.办学活动依法规范，严格遵守“五严”规定，实施素质教育。学校办学活动以育人为本，能够全面贯彻国家教育方针，自觉遵守国家法律法规及政策，依法实施办学活动。学校严格依法招生，招生活动规范、公开、透明、公正。教育教学效果突出、质量优良，形成良好的校风、学风，社会声誉良好。学校及师生在教育教学方面多次受表彰，2013年校园心理剧获省特等奖。有健全的教育教学管理制度，课程设置、教材选择等环节合法规范，教学计划完善、秩序良好，对教学质量有规范的监控、评估和反馈机制。全面实施素质教育，学校制定有学生培养目标，正常开展社团活动。组织学生开展了各种竞赛、科普、文体等活动，还组织学生开展了爱国主义、集体主义、职业道德、日常行为规范等教育活动。

2.学校安全管理实施“一岗双责”，制度健全，无安全隐患和责任事故；加强校园周边环境治理，校园秩序良好。

依法保障教育教学管理秩序，学校安全工作制度健全，安全工作有专人负责；学校设施符合安全标准，按照要求建立了应对突发事件及学生伤害事故的处理预案，无责任事故；学校校风良好；学校教职工无违法和刑事犯罪行为，学生无违法和刑事犯罪行为。学校综合治理工作有专人负责，周边环境文明、健康、安全。学生接送车管理规范，多次受到上级领导检查肯定。

（六）教师权益受到保障

1.依法聘任教师，建立规范的教师聘任合同制度，依法提供相应工作条件，保障教师实施教育教学活动和开展教学、科学研究、参加进修培训等权利。

2.依法保障教职工工资及时足额发放和相关的福利待遇，奖惩考核公开、公平、公正。在教师职务评聘、继续教育、奖惩考核等方面建立明确的制度规范，教师的人身财产安全得到有效保障。

3.保障教师通过校内民主管理机制参与学校管理。建立和实行校内教师申诉制度。

（七）学生权益得到尊重和维护

1.依法维护学生受教育权，尊重学生人格及其他人身权利和财产权利。保障学生参加教育教学计划安排的各项活动，无体罚或者变相体罚及侮辱、歧视学生的现象，对学生的奖惩公开、公平、公正。建立学生申诉制度，有专门的学生申诉处理机构，学生申诉处理机构的组成和议事规则公正、公开。

2.按照国家规定向学生收取费用，无乱收费现象。建立学生安全和伤害事故的应急处理程序和报告制度，依法妥善处理学生伤害事故。

3.学校坚持以学生为本，尊重学生人格，学生的各项权利得到有效保护。建立和实行校内学生申诉制度。学校的学生管理制度体现以学生为中心、维护权利的指导思想，体现公平公正和教育为本的价值理念，学生的基本权利得到尊重和保护，并能够以适当方式参与学校相关的管理活动。对学生进行的奖惩行为，规则明确、程序正当、重视证据、公平公正，学生的知情权、陈述权、申辩权得到相应保障。学校没有发生过体罚或者变相体罚学生，限制人身自由以及侮辱歧视学生等现象，没有违法违规向学生乱收费用等情况。学生的人身财产安全得到有效保障，没有发生由于学校过错而造成的学生伤害事故；落实《未成年人保护法》和《预防未成年人犯罪法》卓有成效，依法保护未成年学生的各项权利。

4.学校安全保护机制完善，设有安保处，保安人员2名，门卫1人，安保器材配置到位，校园安全得到有效维护。

（八）法制宣传教育成效明显，学校和谐发展

1.认真贯彻省、市教育系统普法规划，普法工作目标任务明确、措施有力。建立由学校主要领导负责的普法工作机构，普法工作有计划、有措施、有检查、有总结，任务到岗，责任到人，普法工作得到落实并取得显著成效。

2.学校领导、教师的法律学习形成制度，法律素质明显提高，形成良好的法治氛围。建立并坚持学校领导学法制度，将法制学习宣传教育列入校长任期目标责任制，建立并坚持教师学法制度，教师法律考试考核合格。形成体现法治精神的良好育人环境，教师、学生认同学校的管理体现了公平、公正的法治精神，依法办事成为自觉行为。学校及其教师学生无严重违法犯罪行为发生，尊重法律权威，发生法律争议时积极应诉，认真落实行政申诉、行政复议决定及司法判决等法律文书中要求学校履行的义务。

3.青少年学生法制教育以课堂为主渠道，做到计划、课时、教材、师资“四落实”。法制教育有明确的计划，法制教育课时达到规定要求，有适合青少年学生的专门的法制教育教材，有专门的法制课教师。

4.聘请了法制副校长。

聘请了法制副校长，工作职责明确，有工作计划并得到落实。法制副校长积极发挥作用，定期与学校领导班子研究法制工作，积极协助做好校园综合治理。5.加强校园法治文化建设，采取多种形式开展法制宣传教育活动。学校、年级或班级每年定期组织法制专题教育活动，学校设有法制宣传栏、法制活动室、法制教育园地等;设有校外法制教育基地，积极开展生动活泼的法制教育活动。校领导、教职工、学生法律素养明显提高，学校形成学法、用法、依法办事的良好风气，学校依法管理水平逐步提高。

二〇一四年十月二十三日

第四篇：依法治校创建工作自评报告

新郑市郭店镇鄢陵府完全小学 依法治校创建工作自评报告

新郑郭店镇鄢陵府完全小学

2013.9.24

新郑市郭店镇鄢陵府完全小学 依法治校创建工作自评报告

根据教育部《全面推进依法治校实施纲要》（教政法〔2012〕9号）和河南省教育厅、郑州市教育局关于教育系统“六五”普法规划及依法治校、依法治教的有关精神和新郑市教育体育局关于在全市中小学校开展2013年依法治校示范校创建活动的通知，近日，我校我校依法治校工作进行了认真自评，现将自评结果报告如下：

一、学校基本情况

我校始建于2012年，学校占地面积20100平方米，建筑面积4500平方米，拥有1幢教学楼，一幢综合楼，1幢宿舍楼，一幢餐厅楼。现有6个班级，317名学生，13名教职员工，建校之初，我们就树立了“给孩子美好的童年 给人生坚实的起步”的办学理念。学校始终坚持把德育工作放在首位，通过国旗下演讲，丰富多彩的班队会活动，建立了学校、社会、家庭三位一体的教育格局。学校充分利用节假日和纪念日，搭建活动平台，开展感恩教育，诚信教育，心理健康教育等，培养学生高尚的品德，健全的人格，良好的心理素质，从而构建和谐文明的良好氛围。

二、推行依法治校情况

（一）学校制度建设 1.依法制定学校章程。

依法按程序制定了内容比较完善的学校章程，学校章程已得到行政主管部门审核批复。学校章程的修改符合规定程序，并向全体教职工、学生及家长公示，学校的办学活动围绕章程进行。

2.有完善的与章程相配套的各项管理制度。

依法建立完善的教育教学制度、财务管理制度、师资管理制度、学生管理制度、后勤保障制度和安全管理制度，各项管理制度合法、公正、公开，制度得到有效执行。建立相应档案、汇编。学校的主要规章制度，均按照法制统一和法律保留的原则进行过审查、清理，不存在与法律、法规、规章和有关规范性文件的规定相抵触的内容，层次合理、简洁明确。学校管理制度的制定过程中建立依法审查程序，能够听取各方面意见特别是利益相关人的意见，实施前经过适当的公示程序和期限。学校的各种办事程序，各种内部组织的组织规则、活动程序、议事规则等形成制度化的规定。

（二）学校管理体制

1.学校管理体制完善，决策机制科学、民主、规范，组织机构和职能部门健全，分工合理，职责明晰。

法定的各种学校内部组织机构健全，并能依法行使职权、开展活动。健全了校长负责制，有完善的校长决策程序；按照精简、高效的原则设置各种职能部门，职能部门职责与权限清楚，分工明确、合理；重要的部门、岗位的权力受到合理的监督；建立规范化的决策机制，重大决策经过科学、民主的论证，必要的事务以听证会等方式听取各方面的意见。

（三）办学活动

1.自觉遵守国家法律法规，依法按章程自主办学，教育教学管理制度健全，成效突出。

学校办学活动以育人为本，能够全面贯彻国家教育方针，自觉遵守国家法律法规及政策，依法实施办学活动。学校严格依法招生，招生活动规范、公开、透明，选拔机制与程序公平、公正。教育教学效果突出、质量优良，形成良好的校风、学风，社会声誉良好。学校及师生在教育教学方面多次受表彰。有健全的教育教学管理制度，课程设置、教材选择等环节合法规范，教学计划完善、秩序良好，对教学质量有规范的监控、评估和反馈机制。依法设置的各种学术评价机构能够独立开展活动，行使职能，学术评价的过程和标准公开、公平、公正。全面实施素质教育，学校制定有学生培养目标，正常开展第二课堂活动和课外活动。组织学生开展了各种竞赛、科普、文体等活动，还组织学生开展了爱国主义、集体主义、职业道德、日常行为规范等教育活动。

2.学校安全管理制度健全，无安全隐患和责任事故；加强校园周边环境治理，校园秩序良好。

依法保障教育教学管理秩序，学校安全工作制度健全，安全工作有专人负责；学校设施符合安全标准，按照要求建立了应对突发事件及学生伤害事故的处理预案，无责任事故；学校校风良好；学校教职工无违法和刑事犯罪行为，学生无违法和刑事犯罪行为。学校综合治理工作有专人负责，周边环境文明、健康、安全。

(四)民主监督

1.依法设立的工会和教职工代表大会机制健全，运转正常，能够发挥积极的作用。

有健全的工会和教职工代表大会组织和教职工代表大会工作制度，涉及与教职工切身利益相关的事务，以及学校发展重大事项，要经过教职工代表大会讨论通过，工会能发挥好保障教职工合法权益的作用。

2.积极推行校务公开，落实各项措施，保证教职工对学校重大事项决策的知情权，保证学生、家长和社会对招生、收费等事务的必要的知情权。

有健全的校务公开组织、工作方案，坚持按制度落实校务公开工作。有明确的向教职工和学生公开的项目和公开栏设置，有明确的向社会、学生家长公开的项目和公开栏设置。

3.建立校内监督机制和有效的信息沟通渠道，使学生、家长以及教师对学校管理决策、教育教学活动的意见、建议能够及时反映给学校领导、行政部门，并得到相应的反馈。

建有家长学校或家长委员会，并坚持开展活动，建立与社区、家长的稳定、规范的联系制度。有健全的校内监督机制，监督方式明确有效，设有意见箱或校长信箱，有听取教职工、学生对学校工作意见的组织机构、人员等，对意见和建议能及时反馈。

（五）教师权益

1.教师在职务评聘、继续教育等方面的合法权益得到保护，教师的权利和义务明确，并得到落实。

依法聘任教师，建立规范的教师聘任合同制度，依法明确学校与教师的权利与义务。在教师职务评聘、继续教育、奖惩考核等方面建立明确的制度规范，教师的人身财产安全得到有效保障。

2.建立校内教师申诉、职务评聘复核等相关制度，使在教师职务评聘、待遇、奖惩等活动中产生的争议有相应的解决途径。

建立相关规章制度并得到有效落实，有处理相应问题的机构和人员，教师申诉处理机构的组成和议事规则公正、公开。

（六）学生权益

建立学生申诉制度，处理因学生对学校处分不服而产生的争议，保护学生权益。

建立学生申诉制度，有专门的学生申诉处理机构，学生申诉处理机构的组成和议事规则公正、公开。

2.学校坚持以学生为本，尊重学生人格，学生的各项权利得到有效保护。

学校的学生管理制度体现以学生为中心、维护权利的指导思想，体现公平公正和教育为本的价值理念，学生的基本权利得到尊重和保护，并能够以适当方式参与学校相关的管理活动。对学生进行的奖惩行为，规则明确、程序正当、重视证据、公平公正，学生的知情权、陈述权、申辩权得到相应保障。学校没有发生过体罚或者变相体罚学生，限制人身自由以及侮辱歧视学生等现象，没有违法违规向学生乱收费用等情况。学生的人身财产安全得到有效保障，没有发生由于学校过错而造成的学生伤害事故；落实《未成年人保护法》和《预防未成年人犯罪法》卓有成效，依法保护未成年学生的各项权利。

（七）法制宣传教育 1.认真做好教育普法工作，目标任务明确，措施有力，工作落实。建立由学校主要领导负责的普法工作机构，普法工作有计划、有措施、有检查、有总结，任务到岗，责任到人，普法工作得到落实并取得显著成效。

2.学校领导、教师的法律学习形成制度，法律素质明显提高，形成良好的法治氛围。

建立并坚持学校领导学法制度，将法制学习宣传教育列入校长任期目标责任制，建立并坚持教师学法制度，教师法律考试考核合格。

形成体现法治精神的良好育人环境，教师、学生认同学校的管理体现了公平、公正的法治精神，依法办事成为自觉行为。学校及其教师学生无严重违法犯罪行为发生，尊重法律权威，发生法律争议时积极应诉，认真落实行政申诉、行政复议决定及司法判决等法律文书中要求学校履行的义务。

3.青少年学生法制教育以课堂为主渠道，做到计划、课时、教材、师资“四落实”。

法制教育有明确的计划，法制教育课时达到规定要求，有适合青少年学生的专门的法制教育教材，有专门的法制课教师。

4.聘请了法制副校长或法制辅导员。

聘请了法制副校长或法制辅导员，法制副校长或法制辅导员工作职责明确，有工作计划并得到落实。法制副校长或法制辅导员积极发挥作用，定期与学校领导班子研究法制工作，积极协助做好校园综合治理。

5.法制宣传教育活动形式多样，丰富多彩。

学校、年级或班级每年定期组织法制专题教育活动，学校设有法制宣传栏、法制活动室、法制教育园地等;设有校外法制教育基地，积极开展生动活泼的法制教育活动。

（八）依法治校工作机制

1.学校领导逐步形成了依法规范和行使权利，依法保障学校、教师、学生权益，依法实施改革措施、审查管理活动的治校理念和工作方式。

学校领导重视依法治校工作，并将其列入重要议事日程。在学校决策、管理中贯彻依法治校理念，学校领导班子定期研究解决学校依法治校问题。

2.依法治校工作机制健全，有专门的工作机构和人员，有依法治校实施方案并得到落实。

(九)整体效果与特色

学校有专门法制工作机构和工作人员，聘请了法制副校长或法制辅导员。学校有明确的依法治校工作规划和实施方案，有工作计划和工作总结，各部门形成具体的工作目标和要求，规定任务得到落实。法制工作机构或人员在学校决策管理过程中能够发挥参谋和助手作用，学校出台有关管理措施、对外签订的合同、实施的改革方案等，有从法律方面的评估和论证的环节。

第五篇：初中依法治校示范校自评报告

自评报告

昌邑市卜庄镇东冢初中依法治校示范校

多年来在办学过程中，我校全面贯彻党和国家的教育方针，始终坚持“德育为首，教学中心，全面发展”的办学宗旨，积极推进素质教育，办学成绩显著，并逐步形成自己的办学特色。

几年来，我校认真贯彻上级有关依法治校工作精神，结合本校实际情况，采取积极有效措施，推进普法进程，加强校园治安综合治理，增强依法施教、依法治校的办学理念，在优化育人环境中取得明显成效。

一、健全组织，明确职责

学校领导对依法治校、依法治教工作和校园创安工作及普法教育非常重视，并将其摆在学校工作的重要议事日程上，成立“卜庄镇东冢初中依法治校工作领导小组”，由李坡校长为组长，其他校级领导为副组长，成员包括各教导处、政教处、总务处、共青团负责人。领导小组对依法治校工作制定规划和实施意见，并把此项工作纳入学校工作议程，做到有计划，有措施、有总结。聘任卜庄镇镇派出所副所长为法制副校长，充分发挥法制副校长作用，定期举办法制讲座和报告会，协助学校进行校园及周边环境的综合治理。

二、建章立制，提供保障

依法治校就是对学校各项工作实现依法管理，用法律法规来规范广大师生员工的言行，规范学校的办学行为，其关键是建立、健全各种规章制度，在学校形成有法必依、有章可循、照章办事，违章必究的约束机制，使学校逐渐步入法治轨道。

首先，我校根据国家的法律、法规和上级政府的法规性文件，结合学校实际制定了学校章程。学校章程是学校管理总的规范，是校长管理学校的基本依据，也是教师参与民主管理的基本依据，还是维护和保障师生权益的基本依据，同时也使学校的办学行为得到了全面的规范，大大加快了我校依法治校的进程。

其次，以学校章程为依据，不断加强其他各项规章制度的制定、健全和完善。一方面，对照章程，对以往的制度重新进行修订，使学校每个岗位都有明确的工作职责，学校各个层面的管理都有相关的制度配套，教师的考核、评定、奖惩都有章可依。另一方面，把校内常规管理中已经形成的经验上升为标准（制度），充实到学校的管理制度中去，形成系列化的管理制度，实现学校管理的规范化、制度化。

三、民主管理，和谐发展

教师是学校发展的关键，管理是学校的保证，管理水平的优劣直接决定了学校的前途和命运。随着教育体制改革的不断深入，我们渐渐认识到学校的民主管理要走科学化、制度化的道路。

学校的民主管理涉及内容是多方面的，不光包括决策的民主、评选的民主、监督的民主、评价的民主、程序上的民主，还包括工作作风和工作态度上的民主。具体到我校的工作，包括以下几个方面：

1、教职工代表大会

卜庄镇东冢初中的教职工代表大会依照2003年制定的教职工代表大会制度，每年9月份或10月份召开。每一次教代会的议题都是在广泛听取群众意见基础上确定，然后召开教代会审议通过；每一次教代会上校长工作报告和总务主任财务报告代表们都要分组审议，并提交审议结果；每一次教代会上的代表和群众紧密联系，代表们切实履行自己的职责，积极参加教代会活动，认真执行教代会的决议。

2、校务公开 实行校务公开，是学校民主管理的另一项重要举措。校务公开，是校内监督机制健全与否的的重要组成部分。我校的校务公开形式是校务公开栏。公开制度依据情况的不同分为及时公开和定期公开两项举措，例如，财务收支公开为定期公开、购买大宗办公用品为及时公开。具体的公开内容为：学校发展规划、学、学期的目标任务、工作计划及总结； 学校重大决策方案，包括重要基建、重要工程项目、教改方案、职工医疗和养老保险等公开； 民主评议学校领导干部和中层干部的任免情况，包括民主评议的范围、内容、程序和评议结果；干部任用条件、任用程序、任免结果； 干部及职工全员聘任制的编制、岗位、条件、聘任程序、结果；职称评聘政策、条件、指标、评定、程序、评聘结果等；学校内部分配，包括工资晋升政策、条件及批准晋升工资人员名单、奖惩、津贴情况；学校物资采购，包括采购商品、电器、教学仪器、大额办公用品等财务公开。学校的收入开支情况，学生费用收支情况；食堂的收入开支情况；教职工福利费使用情况，教职工住房公积金，职工养老保险金和其它社会保障基金的缴纳情况；教职工考核、评优、评先进情况等，都要予以公开。

3、家长委员会

为了在学校、家长之间建架一座沟通联系的桥梁，我校成立了家长委员会。家长委员会的成立更好的沟通了我们和家长之间的联系2003年至今，我校家长委员会共举办26次，一次次与家长密切接触后，我们发现自己的缺失，并及时改正，积极的沿着正确地方向培养教育学生；每一次家长委员会后我们都能听取来自家长社会的诸多意见和建议，这些协助我们改进了不少工作。同时也为我们开展丰富多彩的校外教育活动提供了有利条件。

4、党支部

党支部是对学校的行政工作起保障监督作用。我校充分发挥党支部的民主管理和民主监督作用，通过团委召开学生代表会议，听取对学校工作的意见和建议；党支部对学校重大问题以及决策提出意见和建议，参与决策；审议学校的岗位责任制；对群众意见作出分析汇总，并提出建议。

党支部作为学校民主管理和民主监督的主体，每一位党员都深知肩上的重任，学校在开展“创优争先”活动中，党员们积极深入学习，严格要求自己，扎实工作，努力提高了自身的素质，增强了服务群众的意识，处处发挥先锋作用，在广大人民群众中树立了良好的教育新形象。

5、工会

工会在学校决策民主化、科学化、规范化上起至关重要的作用。工会对学校的内部组织机构的设置、调整、干部的选拔任用、人事的安排以及人事制度的改革提出意见；负责提高教职工福利待遇；对学校建设、后勤管理提出建议和意见。

四、学法用法，规范进程

依法治校是一项综合性、全方位、多层次的系统工程，因此我校把依法治校工作纳入工作计划中，落实到工作的各个方面。

1、严格执行教育部的课程计划。各年级所有学科只使用省教育厅审批的教材，按要求开足、开齐、开全学科。各科学生的作业都能够按要求严格控制。学校开设法制教育课，有任课教师，按教学计划授课，对学生进行学法、知法、用法教育。

2、学校收费按照上级有关部门的审批收费许可证公开收费，并出示收费公示板，签定教育乱收费专项治理责任书致家长的一封信等。多年来从来没出现收费争议，更没有上访信。

3、为素质教育创设宽松和谐的环境。坚持 “面向每一个学生，面向学生的每一个方面”的办学宗旨，注重学生的个性发展。通过各种渠道救助贫困生，不让一个学生掉队，更不让一个学生流失。同时建立了“学困生”档案，实施成功教育，让每个孩子都能享受学习的乐趣，享受最基本的受教育权利。

4、加强师德建设。实施素质教育，建设教育强校，关键在于教师。我校通过开展师德师风活动和 “三热爱”教育，增强教师教书育人，以身立教的使命感，加强教师爱护学生的责任意识，使教师都能以师德作为衡量自己工作的尺度，规范自己的教育教学行为。

5、成立由校领导班子成员组成的校长办公会，就学校发展建设、中心任务和其他重要行政工作作出决策；讨论教育教学、科研、安全、行政、后勤等工作中的重要问题，并作出相应决定；听取各部门的工作汇报。

6、为了加强我校安全工作管理，维护学校正常的教学和生活秩序，保障师生人身安全和国家财产安全，学校制定了各项安全制度。和各教研组长签定了《社会治安综合管理安全责任状》，并根据各岗位职责的不同，学校指派陈绍鹏总务，负责校园安全隐患的排查与治理监督工作，并层层签订安全责任状，发展成为纵向到底、横向到边的网络式安全管理结构。

五、教育维权，保障权益

（一）学生权益

1、学校维护学生受教育权，尊重学生人格权，尊重学生人身权 利和财产权利，严禁体罚学生、严禁教师使用不文明语言。

2、学校保证每个学生有学习和参加活动的权利，保证任何教师不准体罚学生或变相体罚学生，不准侮辱、歧视学生、不准以任何借口把学生赶出教室，不能剥夺学生学习和活动的权利。

3、按国家规定向学生收费，对收费情况及时向学生及家长进行宣传、公示，不许乱收费，对乱补课、乱定学习资料的教师进行举报，如果查实，学校进行公开处理。几年来，我校无乱收费问题。

4、建立并实施学生安全和伤害事故应急处理程序和报告制度，妥善处理的学生伤害事故，学生、家长要和学校签订安全责任状，学校要落实治安保卫、防火、防盗等工作，明确责任，实行安全工作定期汇报和责任追究制度。

（二）教师权益

1、学校依法聘任教师，按规定为教师提供良好的工作、学习条件，依法保障教师实施教育、教学活动，让教师充分享有开展教学、科研、参加进修培训等权利。

2、保障教师应得的福利待遇，工资、奖金及时足额发放，保证教职工的婚假、产假等。

3、校内民主管理机制健全，教职工参与学校民主管理，充分发挥教职工聪明才智，真正做学校主人。通过学校教代会上交提案，为学校发展献计献策，学校工会真正成为职工之家。

4、建立校内教师申诉制度，为了让教师心情舒畅，可以对认为处理不合理、有损教师权益的事进行申诉，法制办要随时接待、受理，并存档备查。

六、普法教育，增强意识

1、认真贯彻国家和教育系统 “五五”普法规划，切实把法制教育作为学校的重要日常工作，学校成立法制工作领导小组，落实组织机构。

2、建立普法责任制，使普法工作走向制度化，做到有措施、有落实、有总结。

3、学校采取多种形式组织开展法制教育宣传活动。举办法制讲座和报告会、演讲、朗读比赛，法律知识竞赛等，充分利用宣传栏、黑板报等资源进行宣传教育。

由于我校坚持依法治校，把依法治校同教育改革和发展结合起来，不断探索在社会主义市场经济体制下学校依法治校工作的新途径，学校的各项工作，呈现出蓬勃生机，依法治校成绩显著，学生德智体美劳诸方面得到全面发展。学校无重大事故与案件发生，犯罪率始终保持为零。

在今后的工作中，我们将高举邓小平理论伟大旗帜，进一步落实“三个代表”重要思想，在市教育局的领导下，坚定信心，扎实开展依法治校工作，努力使学校成为学生满意、家长满意、社会满意的标准化学校,以实际行动创建省级示范学校，实现我校跨越式发展。