会计实施方案

第一篇：会计实施方案

梁头塬中学会计基础合格单位创建

实施方案

为了全面贯彻执行《中华人民共和国会计法》、《陕西省会计管理条例》和国家统一制度，进一步加强会计基础工作、规范会计行为，提高信息质量，依据洛石财发（2012）12号文件精神，结合我校实际，特制定本实施方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，深入贯彻《会计法》、《管理条例》，按照财政部《会计基础工作规范》的要求，在学校通过自查自纠、整改完善、检查考核、巩固提高等途径，夯实会计基础知识，建立会计基础工作规范化长效机制，提升会计职能，提高会计信息质量，推动财政会计工作持续健康快速发展。

二、目标任务

我校会计基础工作规范化创建活动的总体目标是：从2011年元月开始到2012年5月底，全面完成会计基础工作合格单位创建任务，按照规定，积极开展会计基础工作合格单位创建活动。

三、实施步骤

1、成立组织，夯实责任。成立以校长李军平同志任组长的梁头塬中学会计会计基础工作合格单位创建活动领导小组，副组长由副校长程军同志担任，成员由班子其他成员组成。负责本次创建活动的组织、规划、领导协调，监督创建活动。领导小组下设办公室，负责创建活动的组织实施等日常工作，办公室主任由总务主任王建文兼任。

2、制定规划，同步实施。根据学校实际和创建活动要求制定创建活动实施方案，确立工作目标，明确工作任务，落实工作责任，确保此项工作扎实有序开展。

3、广泛宣传，层层动员。通过各种形式搞好宣传，广泛动员，营造良好的创建氛围，促进我校创建活动的顺利进行，确保此项工作圆满完成。

四、考核认定及考核标准

会计基础工作规范化、考核验收严格执行陕西省财政厅《会计基础工作规范化考核办法》。会计基础工作规范化考核标准依照陕西省财政厅《会计基础工作规范化考核标准》规定执行。

五、合格单位管理

会计基础工作合格单位实行动态管理，接受财政所不定期抽查，如抽查不合格，要继续完善，重新申报。

六、总体要求

1、高度重视，精心组织，加强领导，落实责任，建立健全创建制度，经常性的分析创建活动中的新情况、新问题，并及时将情况汇总上报财政所，不断规范会计行为，提升会计信心质量。

2、制定得力措施，加强此项工作管理，确保此项活动扎实有效开展。学校将定期不定期对此项工作进行抽查和检查，督促确保此项工作深入开展。

梁头塬中学

2012.5.13 梁头塬中学财务主管及报账员姓名

联系电话

财务主管：李军平（校长）*** 报 账 员：

（总务主任）*** 王建文

第二篇：整顿会计基础工作实施方案

会计基础工作达标升级实施方案

为了提高会计工作水平，规范会计工作秩序，提高会计人员综合素质，改善经营管理，加强企业内部会计控制，提高企业经济效益，结合我公司目前会计基础工作的实际情况，根据公司的安排，决定从即日起在所属各单位内部开展会计基础工作达标升级活动。

一、为了加强对会计基础工作规范化的组织领导，公司决定成立会计基础工作达标升级工作领导组

二、实施范围

基础资料为2007的全部会计档案。

三、规范内容

1、会计机构设置和会计人员配备、从业资格检查以及会计职业道德

2、会计核算，包括款项和有价证券的收复、财物的收发、增减和使用、债权债务的发生和结算、收入、费用、成本、利润的核算。

3、填制会计凭证，登记会计账簿，编制财务会计报告。

4、会计档案与会计工作交接。

5、会计监督、财经纪律。

6、会计电算化。

四、本次达标升级工作的主要任务

各单位必须高度重视，认真组织，责任到人，从会计基础工作薄弱的地方抓起，做到不丢不漏，秩序井然。组织会计人员认真学习有关文件，包括《会计法》、《财务会计报告条例》、《会计基础工作规范》、《会计档案管理办法》以及公司有关财务、资金管理方面的文件等，提高全体会计人员对会计基础工作达标升级的重要性和必要性的认识。在规范的同时，认真分析各单位在日常财务管理及基础工作中存在的问题，制定相应的规范措施，逐步建立规范的会计工作秩序，强化企业财务管理。

五、达标升级工作安排

本次达标升级工作从2007年4月20日开始至2007年10月底结束，具体分为以下几个阶段进行：

1、前期培训（2007年4月20日——4月30日）

各单位财务负责人组织本单位会计人员进行业务培训，确定具体时间，具体地点，针对实际工作中存在的会计处理不规范、不统一，具体操作随意性大等问题，制定具体的解决办法。从原始凭证的取得，自制原始凭证的统一，记账凭证的填制（打印），会计电算化、会计科目的使用到登记各种会计账簿等会计核算各个环节进行深入细致的规范培训。在规范基础工作环节上，对会计机构设置、人员配备，资产、负债、权益、收入、成本、费用、利润核算，会计档案管理，财经纪律，会计监督及管理职能六个方面进行规范和完善。

2、准备、规范阶段（2007年5月1日——7月31日）

根据规范内容，各单位财务负责人要带头，专人负责，责任到人，针对薄弱环节，如账目混乱、财产不实、数据失真以及某些会计人员素质不高，造成记账随意，手续不清、不全，会计差错，会计资料档案散失，会计电算化方面存在的不足和问题等作出细致认真的安排，并付诸实施。公司财务管理部也将派专人不定期地对各单位进行抽检、督促。

3、互检阶段（2007年8月1日——8月31日）

本次达标升级工作要通过各单位相互检查的形式使各单位认真学习兄弟单位的优点看到自己的不足，相互学习，取长补短。具体检查安排另行安排。

4、交流总结（2007年9月3日）

各单位财务负责人携带互检报告回公司集中讨论，交流总结存在的具体问题，提出整改措施，解决方案。

5、整改阶段（2007年9月4日——9月30日）

各单位对于检查中存在的问题，要有针对性地认真清理整改，对照《会计基础工作规范》逐条检查，同时可以比照《会计基础工作达标升级工作考核标准》（并结合新会计制度）自行打分，责任到人，逐步改进基础管理。

6、验收阶段（2007年10月，具体时间另定）

公司领导亲自挂帅，并聘请上级单位领导或社会中介机构等专家成立考核验收组，对各单位会计基础工作规范化进行考核验收，对在此次达标升级工作中表现突出的单位和个人进行表彰奖励，对于不合格的单位要通报批评，严肃处理。

六、达标升级工作总体要求

规范会计基础工作是会计信息得以真实、准确、完整的保证，是企业经济管理工作的重要基础，整顿会计工作秩序，严格会计核算、强化会计监督，对于加强和改善企业内部控制，创造良好的经济环境和经济秩序，是十分重要的环节。会计基础工作是一项艰巨而细致的工作，各单位财务部门要高度重视，长抓不懈，有关部门要给予积极配合，使此次会计基础工作达标升级活动能够顺利进行。

第三篇：2014年会计本实施方案新

天津广播电视大学开放教育本科

会计学专业综合实践环节教学工作实施方案

“中央电大人才培养模式改革和开放教育试点”本科会计学专业综合实践环节教学工作包括“现代企业会计模拟实验”和“毕业论文”两大部分，根据中央电大《关于印发“中央广播电视大学人才培养模式改革和开放教育试点”实践环节教学工作规范的通知》文件要求，制定“现代企业会计模拟实验”和“毕业论文”两大部分的具体实施方案。

会计学专业本科毕业论文指导与答辩工作实施方案

毕业论文是根据专业教学的要求，对学生所学知识和理论进行综合运用的培训，旨在培养学生专业研究素养，提高分析和解决问题的能力，使学生的创新意识和专业素质得到提升，创造性得以发挥。毕业论文的写作要求

（一）科学性

（二）创新性

（三）应用性

一、毕业论文具体要求

选题原则。

1、坚持选择有科学价值和现实意义的课题

2、学生应根据自己的能力选择切实可行的课题

3、范围不宜过大，应进行小题大作

选题应符合专业培养目标和教学要求，以学生所学专业课的内容为主，不应脱离专业范围，要有一定的综合性，具有一定的深度和广度；题目大小适中，对实际工作有一定指导意义；应结合当前科技和经济发展，尽可能选择与社会发展及本地区、本单位实际工作相结合的题目。选题应鼓励学术创新，避免选择已经完全得到解决的常识性问题；鼓励选择同国家的建设与发展密切相关的现实问题，鼓励解决实际问题。本、专科的选题在深度和广度上要有所区别，选题难度、大小适中，以在规定时间内，经努力可完成为宜。应避免以下情况：

选题陈旧，内容又无新意。

浅析我国企业的内部会计监督

引言

一、我国企业内部会计监督现状分析

（一）我国企业内部会计监督现状

（二）存在的主要问题

1.内部会计监督认识上的问题 2.对内部会计监督的执行力度不够 3.企业不具备内部会计监督的条件 4.会计人员的素质欠缺

（三）相关原因分析

二、完善企业内部会计监督的建议

（一）从内部会计监督的环境出发

1.加强外部监督

2.加快法律体系建设，提供法律保障 3.健全企业内部会计监督机制 4.强化会计服务机构职能

（二）从会计人员角度出发

1.要认真履行会计监督职责

2.单位负责人要保障会计监督的顺利进行 3.加强会计人员的继续教育

内容宽泛、且与本专业无关的选题

国有企业期货套期保值交易问题研究

一、引言

二、期货交易概述及对国有企业的影响

（一）套期保值交易能够避免市场剧烈波动给企业带来的不利影响

（二）套期保值交易能提升公司盈利能力

（三）未从事套期保值交易的反面案例

三、国有企业期货套期保值交易中存在的问题及原因分析

（一）国有企业从事期货套期保值交易的背景

（二）“中航油”事件案例介绍

（三）原因分析

四、对国有企业套期保值交易失败案例的解决建议

（一）董事会的职责

（二）制度的落实

（三）加强交易权限的管理

（四）加强跨部门之间的合作

（五）完善奖惩措施

五、对国有企业套期保值交易失败案例的反思

（一）正确认识衍生产品按国有企业发展中的作用与风险

（二）单纯依靠政策壁垒并不能使国有企业摆脱经营风险

（三）注重管理者决策能力的提高，提供决策质量

（四）改善国有企业法人治理结构现状

（2）毕业论文应由学生本人在指导教师的指导下独立完成，杜绝一切抄袭、剽窃行为。学生在专科学习阶段所作毕业论文不得直接或变相用作本科学习阶段的毕业论文。杜绝抄袭、代笔等弄虚作假行为。

（3）毕业论文应做到观点新颖、明确，材料翔实、有力，结构完整、谨严，语言通顺。

（4）毕业论文应当具备学术文体的一般特征。调查报告、工作总结及文学作品等各类非学术文体的文章不能作为毕业论文提出。

（5）毕业论文主要内容包括：摘要、目录、正文、参考文献。所引用的中外文参考文献资料，必须注明引用教材（或著作、期刊等）的书名（或著作、期刊名）、作者、出版单位、时间（引用期刊的还必须注明文章名）。引用其他参考材料也应注明资料来源。

如何写摘要和关键词

（一）摘要的主要功能

1．让读者尽快了解论文的主要内容，以补充题名的不足。2．为科技情报文献检索数据库的建设和维护提供方便。

（二）摘要的写法

1.报道性摘要。是指明一次文献的主题范围及内容梗概的简明摘要，相当于简介。报道性摘要一般用来反映科技论文的目的、方法及主要结果与结论，在有限的字数内向读者提供尽可能多的定性或定量的信息，充分反映该研究的创新之处。篇幅以300字左右为宜。

2.指示性摘要。是指明一次文献的论题及取得的成果的性质和水平的摘要，其目的是使读者对该研究的主要内容（即作者做了什么工作）有一个轮廓性的了解。创新内容较少的论文，其摘要可写成指示性摘要，只概括地介绍论文的论题，使读者对论文的主要内容有大致的了解。篇幅以100字左右为宜。

3.报道-指示性摘要。是以报道性摘要的形式表述论文中价值最高的那部分内容，其余部分则以指示性摘要形式表达。篇幅以100～200字为宜。

关键词的编写应尽可能运用公认的关键词，可以用于文献搜索，数量3-5个为宜。

（6）毕业论文字数一般不少于5000 字，不超过10000 字。

（7）毕业论文要统一格式，统一封面，统一使用A4 纸进行文字打印及装订。

(8)执行进度要求：

2014年1月25日确定论文题目并上交“写作提纲”

2014年2月20日前完成第一搞；并按指导教师的要求进行修改。2014年3月10日前完成第二搞；并按指导教师的要求进行修改。2014年4月10日前完成第三搞；并按指导教师的要求进行修改。2014年5月1日完成毕业论文写作任务，上交论文正式搞。

凡未按进度要求完成毕业论文写作的，一律视为零分，转年重做。

参考文献要求及样例

要求：参考文献要求至少5篇，论文至少3篇，教材最多2本。近3年内发表的文献占参考文献中二分之一以上。

具体格式样例如下：

[1] 王海忠.不同品牌资产测量模式的关联性.中山大学学报（社会科学版），2008，1：162-168

[2] 曹洪军，高松，庄晖.我国中小企业品牌资产发展路径研究.中国工业经济，2008，12：124-13

3[3] 郎咸平著.整合.东方出版社.2004年：60-74参考的教材

在毕业论文写作时应该以会计学本科的专业课教材为背景，主要可参考以下几种教材：会计制度设计、财务报表分析、企业集团财务管理、高级财务会计、审计学、审计案例研究、财务案例研究

四、毕业论文封皮、目录、正文具体样本如下：

第四篇：会计业务督导检查实施方案

2012年全省农村信用社

会计业务督导检查实施方案

为加强会计管理，规范会计行为，促进会计核算质量不断提高，结合《中国银监会黑龙江监管局办公室关于转发落实案件防控工作有关要求的通知》（黑银监办[2012]38号）的要求，省联社决定开展全省农村信用社2012年会计业务督导检查工作。为保证此项工作顺利开展，特制定本方案。

一、指导思想

以省联社“十项创新”工程为纲领，以各项业务制度办法为依据，本着“提高会计核算质量、促进会计业务发展”的原则，对2012年上半年会计业务进行检查，并对检查出的问题进行分析研究，提出解决问题的措施和办法，以提升会计人员的素质，提高全省农村信用社的会计核算质量。

二、组织机构

为保证此次督导检查顺利进行，省联社成立了由何剑平副主任为组长，杨金波部长及各市地联社、办事处主管主任为副组长，会计结算部相关人员及各市地联社、办事处会计结算部门负责人为成员的督导检查领导小组，负责检查相关事宜。

三、时间安排

（一）督导检查阶段：2012年6月5日至2012年6月

30日。省联社组织全省的会计督导员组成检查组，分别对全省各县级联社（含农商行）进行督导检查，每个县级联社的督导检查面不少于基层信用社（含营业部）、信用分社总数的30%。

（二）总结阶段：2012年7月2日至2012年7月6日。各检查组形成详细的督导检查材料向省联社汇报督导检查情况。

四、检查时间段

2012年1月1日至2012年5月30日。

五、检查内容

（一）银监局规定的检查内容

按银监会《严禁柜台违规行为防范案件风险的工作意见》的要求对是否存在以下行为进行检查：

1.柜员卡使用，是否存在以下行为：（1）复制、盗用、超权持有操作卡、授权卡、密码（或口令等）；（2）将个人名章、操作卡、授权卡、密码（或口令等）交他人使用，或使用他人个人名章、操作卡、授权卡、密码（或口令等）办理业务。

2.重要物品保管、使用方面，是否存在以下行为：违反领用、登记、交接、作废和销毁制度将本人保管的业务印章、有价单证、重要空白凭证等重要物品交给他人保管、使用。

3.办理具体柜台业务方面，是否存在以下行为：（1）柜

员办理本人业务；（2）不按规定核对预留印鉴或支付密钥办理业务；（3）代客户签名、设置/重置/输入密码；（4）代客户申请、购买、签收、保管重要空白凭证和支付设备（如网银U盾或令牌、密码信封、支付密码器等）；（5）代客户保管客户存单、卡、折、有价单证、票据、印鉴卡、身份证件等重要物品；（6）代客户申请、启用、操作网上银行、手机银行、电话银行业务；（7）委派会计对网点负责人干预授权工作不抵制，或对柜员违规操作行为不制止、不纠正，或授意、指使、指令柜台人员违规操作；（8）柜员对明知是违规办理的业务不抵制、不报告。

4.办理开户、变更、挂失等业务方面，是否存在以下行为：（1）受理企业账户开户、更换或挂失补办印鉴、法定代表人变更时，不核对企业证明文件原件，不核查单位法定代表人、授权经办人身份；（2）受理个人账户开户（卡）申请或开通网银时，不按规定核实申请人意愿和身份信息。

5.银行账户管理方面，是否存在以下行为：（1）获取客户密码，泄露、擅自修改客户信息；（2）利用客户账户过渡本人资金；（3）通过本人、他人账户归集、过渡银行和客户资金、套取资金；（4）违规使用内部账户为客户办理支付结算业务；（5）空存、空取资金。

6.业务授权方面，是否存在以下行为：（1）不确认客户真实意愿授权；（2）不审核凭证授权；（3）不核实业务授权；

（4）超权限授权。

7.对账方面，是否存在以下行为：（1）制度规定不允许参与对账的人员参与对账；（2）不按规定审核对账回执；（3）不按规定处理存在问题的对账回执。

（二）省联社规定会计督导常规检查内容

按省联社会计督导检查细则要求，重点对账户管理、授权管理、内外账务核对、印章管理、档案管理、有价单证和重要空白凭证管理、冲账、抹账、挂账业务、协助查询冻结扣划业务、现金业务管理等方面进行检查。

六、相关要求

（一）高度重视。各级领导应高度重视此次会计业务督导检查工作，选派优秀会计督导员、委派会计和相关会计人员参加，使督导检查发挥作用，工作落到实处，并以此次检查为契机，全面提高会计核算质量，充分发挥会计督导员、委派会计的作用，确保会计核算工作科学化、精细化水平不断提高。

（二）认真检查。此次检查，检查组要本着“查找问题、解决问题”的原则，对检查中发现的问题要认真分析原因，提出解决问题的思路和办法，要现场帮助基层的会计人员解决工作中的具体问题，对于不能现场解决的问题要认真进行反馈，同时要做好检查辅导问题的记录。

（三）严肃纪律。检查结果应真实准确的反映被查单位

情况，检查组不得隐瞒检查出的问题，不得敷衍了事，对于不认真负责的检查组要追究相关人员的责任。同时检查组要严格纪律约束，不进高档酒店，不接受馈赠礼物，保持清正廉洁，维护检查组的形象。

（四）积极配合。各单位要指定专人积极配合此次检查工作，做到不隐瞒、不设障碍，协助检查人员的工作。对检查中发现的问题，各级联社领导应给予足够重视，意见交换时各单位的主要领导要亲自参加，对检查发现的问题应及时整改，并将整改结果于检查结束后10日内上报市（地）联社，市地联社将辖内汇总后上报省联社。

附件：会计业务督导检查分片情况表

二〇一二年六月一日

第五篇：县卫生系统会计委派制实施方案

xx县卫生系统会计委派制实施方案近年来，我县卫生系统在县委、县府的正确领导下，按据上级有关政策，结合我县实际，在全县乡镇卫生院大力推行了会计委派制，对规范会计工作秩序、提高会计工作质量、强化国有资产管理、合理配置会计资源、建立约束机制、促进党风廉政建设等方面取得了良好效果。但是，与卫生经济形势发展的要求相比，我县乡镇卫生院会计委派还需要进一步提高和完善，对现有会计人员进行重新考核、委派。现将下一步会计委派实施方案制定如下：

一、委派岗位设置 乡镇卫生院共设18个委派岗位。xx、xx、.......等14个乡镇卫生院各设1名会计主管，其中：xx、xx2个卫生院另增设1名助理会计，xx、xx设1名，xx、xx设1名会计人员。

二、委派形式及管理。采取直接委派方式，委派对象是单位的财务负责人或财务主管。县卫生局成立“xx县乡镇卫生院会计委派指导中心”挂靠计财股，实行分片管理，从会计人员中指定部分工作能力强、业务对委派人员的考核考评、专业职称、工作调整、工资奖励、福利等实行集中统一管理，并实行在单位之间定期轮岗制度。建立“按月考核、按季述职、按年审计，三年轮岗”的评考制度，达到“派得出、管得住、用得好、有成效”的管理目标。“xx县卫生系统会计委派指导中心”实行有偿服务，向委派单位收取一定费用，独立核算。委派人员的工资、福利、公务费、业务费等费用均由“管理中心”统一支付。实行用人与人事关系相分离的人事管理制度。“管理中心”只录用合格的会计人员。

三、委派程序(一)对现有各单位会计人员的能力、任职时间、工作业绩等情况调查了解，建立档案库，本着“公平”、“竞争”的原则，通过考试、考核，对其进行量化，根据委派岗位的轻重，择优录用委派。(二)选派会计人员实行回避制度，即单位领导的直系亲属不得担任本单位会计工作，会议工作的直系亲属不得担任本单位出纳工作。(三)由人秘股、计财股根据考评结果，在听取被委派单位法人代表或负责人的意见后提出初步建议，报局务会研究通过，再由县卫生局局长签发发给委派聘任书。(四)每年年终经委派中心考评，对成绩突出的财务人员，在全县给予表彰、奖励，对工作不负责、财务管理上问题较多的单位，对财会人员予以通报批评。(五)各单位无权自行调整会计人员，单位以为会计人员确实不配合单位具体业务需要调整的，应向委派中心提出书面申请，委派中心在接到申请后经调查落实后做出是否更换决定。(六)会计人员工作调动或者因故离职，必须将本人所经管的会计档案全部移交给接替人员，包括所有会计凭证、帐薄报表、资料等，没有办清交接手续的，不得调动或离职。

四、实施步骤(一)成立xx县乡镇卫生院实行会计委派制改革领导小组： 组 长：xxx 副组长：xxx 成 员：xxx xxx xxx(二)时间安排

1、～年10月底前对卫生院会计人员进行摸底。

2、～年11月20日底组织考试。

3、～年11月21~30日，对会计工作质量进行考评。

4、～年12月1日~5日会计人员进行培训。

5、～年12月6日~15日新老会计移接交。