二○一三年十二月份安全生产风险分析

第一篇：二○一三年十二月份安全生产风险分析

公司二○一三年十二月份安全生产风险分析

一、事故事件

本月未发生各类安全生产事故事件，发生打架治安事件一起，安全部已配合人力资源部进行了处理。

上月事件后续跟踪:天台尾气柜抽风装置衔接部位破损造成一氧化二氮泄露，事件书面材料已提报副总经理并获得重要批示，要求对抽风系统及其相关装置进行点检，管理部门确认。

二、应急事件

楼顶冷却塔处大量漏水，导致平台处积水严重，已采取疏通方式排除积水，条保2014年1季度解决漏水问题。

三、安全违规

一名员工在男洗手间格档内吸烟，已按“安全行为规范”处理。

四、安全管理

1、安保部召开了“安全工作座谈暨经验交流会”，安保部对公司安全工作进行了肯定，也提出了三点建议：

（1）公司安全工作的开展，要在专职安全员的管理和带动下，更广泛地发挥全体员工的力量；

（2）安全工作的开展，要尽量在院统一“窗口”下，实施消防、治安、生产等方面工作；

（3）要不断地在融合的过程中，发现新的问题并不断改进，形成更好的做法。

2、安全部组织在院区召开的“安全生产隐患排查工作会”，会后各部门按照要求认真落实国资委“央企安全生产工作视频会议”精神，开展安全隐患排查。

3、为加强节假日期间的安全防范工作，制订并发布“圣诞&元旦”期间值班表，节日期间实现安全生产无事故。

五、安全隐患排查治理

1、已整改严重安全隐患

1）清洗槽抽风罩上有凝结的化学、水汽混合品并可能滴落到人的体表。完成整改措施：制定了化学清洗规程，现场安全标识、防护用品和MSDS齐全；

2）变形缝有水泥块坠落。完成整改措施：发布隐患整改通知单；对变形缝进行了

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封闭。

2、未整改严重安全隐患 无

六、安全生产风险评估

12月份事故事件、安全隐患、不安全行为导致的安全生产风险较小且在在公司可承受范围内。

安全部

二○一四年一月七日

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第二篇：二○一三年八月份安全生产风险分析

公司二○一三年八月份安全生产风险分析

一、事故事件

1、院区一名员工在气柜间运行化学清洗工序时，有一滴不明液体进入眼睛，造成眼角膜上皮轻微灼伤，次日复查眼角膜恢复正常。相应的安全措施：

1）修改化学清洗规程；

2）定期清洗抽风罩，并做好清洗记录；

3）现场增加“佩带防护眼罩”等安全标识、防护眼罩、防护手套和MSDS； 4）将《事故调查报告》张贴在具有类似风险的作业现场。

2、收到《职业健康检查报告》，针对报告中指标超标问题建立流程，要求将部门员工调整到职业危害因素岗位前必须向安全部备案，以便组织岗前职业危害因素健康体检。

二、安全隐患排查和治理情况

1、安全生产大检查：

在上月部门完成安全自查基础上，安全部专职安全员按照院“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的要求进行了地毯式安全检查，随后安全部又召开了安全生产大检查情况通报会，对发现的162个安全隐患和3个共性安全隐患整改进行了布置，提出了要求：

1）在安全生产大检查中未开展安全自查的部门继续自查，已完成自查工作的对隐患进行认真整改；

2）公司排查出的安全隐患各部门落实责任，举一反三，按期完成整改； 3）院将组织各公司进行交叉检查，发现问题实行奖、罚，安全部也对各部门整改绩效进行记录以作为安全考核重要依据。

2、安全用电专项检查：

根据院《关于开展用电安全专项检查的通知》，结合公司实际情况编制了《用电安全专项检查表》，责任部门完成了专项检查：

存在问题：

1）关于“新增用电设备是否经过论证、设计、申报和许可”

新增用电设备和项目改建、扩建需要调整用电时，条件保障部根据实际需求、配电箱负载等情况，选用适合的电线、空开、插座等材料，布线也符合相关规范，但是没有书面记录的材料。

原因分析：公司“安全用电管理”等相关文件中没有要求，也没有设计相应表格。整改意见：设计相应表格，对新增用电设备等情况涉及增加、调整用电时，需要书面记录论证、设计、申报、许可的流程，并在2013年“安全用电管理”文件复核时增加相应条款。

2）关于“有无安全警示标志和防触电措施”

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检查期间存在吊篮施工作业，检查中发现吊篮上的配电盒外表没有“当心触电”的安全警示标志。

整改意见：公司要求施工方立即粘贴安全警示标志。3）关于“用电设备是否责任到人”

检查宿舍时，发现公用开水器没有明示责任人。

整改意见：要求宿舍管理员将责任人名字明示在开水器附近。

截止8月19日，关于“有无安全警示标志和防触电措施”和“用电设备是否责任到人”两个问题已经整改完成，关于“新增用电设备是否经过论证、设计、申报和许可”条件保障部已认同整改意见。

按要求，公司已上报《 产业园用电安全专项检查的检查报告》。

3、安保部UPS电源安全检查，结果待定。

三、安全违规

当月发生一起2名员工之间的治安纠纷，安全部进行了妥善处理。

四、应急响应 无

五、安全生产风险评估

8月份事故事件、安全管理缺陷、安全隐患、不安全行为导致的安全生产风险在公司可承受范围内。

安全部

二○一三年九月二日

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第三篇：二〇一三年安全生产目标管理责任书

二〇一三年安全生产目标管理责任书

为了认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固 树立“安全生产，人人有责”观念，严格执行安全生产各项规章制度，提高员工的自我保护意识，坚决杜绝重大安全事故，努力减少一般事 故和职业危害，确保公司的财产与员工的安全和健康，实现公司生产 安全运行，特与全体员工签订2013安全生产目标管理责任书。

一、责任期限：自2013年1月1日起至2013年12月31日止。

二、安全责任：

1、在本职工作中，始终坚持“安全第一”思想，严格执行《安全生产法》及相关法规、规章制度，严格执行安全生产操作规程，杜绝“三违”。

2、积极参加安全教育培训，不断提高安全操作技能，精心操作，严格工艺控制，记录整洁、准确、可靠。

3、加强巡回检查，发现安全隐患或其他不安全因素及时处理或 上报，努力把各类事故隐患消灭在萌芽状态。

4、正确使用、佩戴、妥善保管各种劳动保护用品、防护器材、消防设施。

5、严禁违章用火、用电、用气，严格对易燃、易爆、剧毒及其 它危险品的管理。

6、加强安全防范意识，做到防火、防盗、防电击、防摔伤、防 机械损伤、防烧烫伤等。

7、加强交通安全教育，严格遵守交通安全法规，确保人身财产 安全。

8、特种设备从业人员，必须持证上岗，并加强岗前培训和在岗 人员的安全教育，严格执行安全生产操作规程。

9、搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具 的检查维护工作，使其保持完好和正常运行。

10、坚持“四不伤害”原则：不伤害自己，不伤害他人，不被 他人伤害、保护他人不受伤害。

三、安全目标：

1、全年安全生产零事故。

2、责任区域危险源控制率100%。

3、事故隐患整改率100%

4、责任区域安全设施设备完好率100%。

5、职业病发生率零。

6、危险废弃物按规定处置率100%。

部门经理（签字）：

员工（签字）：

第四篇：二〇一三年工作总结

二〇一三年工作总结

一年来，我单位妇女工作在县妇联的领导下，根据县妇联工作目标和要求，紧紧围绕县女联的中心工作，结合自身实际情况，主要做了以下几个方面的工作。

一、领导重视。局党组安排一名副局长分管妇女工作，由办公室具体负责妇女工作的日常工作，按时经、准时组织育龄妇女进行康检，上站率100%。定期发放独生子女费和女工保健品。

二、加强学习。利用召开会议宣传做好妇女工作的重要性和必要性，组织机关干部职工及家属学习新时期党的各项路线、方针、政策，组织学习身边的妇女典型事迹，使大家充分认识到新时期妇女工作的地位和作用，了解妇女工作的基本情况。

三、深化活动。积极组织本单位的妇女职工积极参加各项社会活动，解决女干部女职工在生产、生活中的困难，充分调动好、发挥好、保护好女干部女职工的积极性、创造性，不断增加妇女组织的凝聚力和亲和力。“三八”妇女节，局领导与妇女干部职工交心谈心，慰问局干部家属；组织机关妇女干部职工体检，参与保健知识讲座，广泛宣传生殖保健知识。同时，积极开展“文明家庭”、“节能环保家庭”创建活动。

四、加强妇女儿童维权。深入妇女群体，围绕家庭暴力、妇女权益及其子女就学等妇女关心的热点和难点问题进行深入地专题调查研究，为推动妇女工作的加快发展创造良好的社会环境。本单位尚无一例因家庭矛盾引发的纠纷。

五、按时完成市妇联交办的各项工作。

下年的工作思路本单位将坚持“以人为本”，发挥妇女

组织的桥梁纽带作用，为女干部女职工及干部家属诚心诚意办实事，开展健康知识讲座，大力宣传优秀职业女性的先进事迹，激励妇女干部职工发挥聪明才智，争创一流，为构建和谐建功立业。

第五篇：安全生产风险分析报告

安全生产风险分析报告

在矿党委、矿行政的正确领导下，矿井认真贯彻上级文件精神，以“一通三防”和防突管理为重点，严抓现场重点环节、薄弱环节安全管理，加大隐患排查整改及反“三违”力度，全力以赴，确保综采安装顺利完成。通过各项安全工作的稳步开展，矿井实现了安全生产。现将安全工作安排汇报如下：

一、以“一通三防”和防突为重点，加强重点环节、薄弱环节安全管理

1、加强了各打钻地点的防突措施和地质前探措施的监督检查工作。（1）加强了采面防突措施的监督检查工作，要求采煤队严格按照防突措施要求，配齐防突钻具，并严格按照措施执行，确保措施执行到位；（2）加强高抽巷地质前探措施的执行工作，确保措施执行到位，严防误揭煤层；（3）针对回风平巷过老巷，督促业务科室编制了地质前探措施和过老巷专项安全技术措施，严防误揭老空；（4）严格监督地测科、开拓科和施工单位针对探放水措施执行情况，要求按照探放水措施配齐各类探放水设备，确保超前探测，施工安全。

2、加强了采面回采期间的安全管理，要求采煤队加强现场管理，严格执行作业规程。在采面回采期间，加强采面上隅角管理，及时督促回撤上隅角，若老塘侧顶板大面积不落时，采取强制放顶措施，确保回采安全。

3、加强了斜巷提升运输管理。尤其是轨道上山提升运输管理，要求业务科室机电科每天对所经过线路上的小绞车、防跑车装置进行检查，并建立专用检查台账，确保提升运输安全。

4、加强了扩切眼及下架期间的安全管理，监督掘进队严格执行扩切眼安全技术措施，及时更换切眼因压力大造成断梁折柱，要求瓦检工每天进行排查，及时掌握切眼压力情况，保证切眼施工安全。

二、加大了隐患排查整改力度及反“三违”力度

安检科除安排瓦检工每班加强各头面隐患排查外，不定时安排科室人员下井排查、复查隐患，尤其对瓦检工复查情况、区队整改情况进行二次复查，对复查不实的或不按时整改的按规定进行严肃处理，并在早班会上进行通报，对连续出现重复隐患的，进行责任追究，并张贴通报栏通报；同时安检科每周对区队四级隐患排查台账建立情况进行一次排查，对台账建立存在的问题现场指出，限期整改，对本周查出问题下周督查再次出现的按重复隐患进行严肃处理，本月共对隐患排查台账填写不好的区队进行了处罚，共罚款40000多元。

另外安检科针对以往中层干部抓“三违”不实现象对抓“三违”工作提出了新的要求，一月不抓，扣安全质量风险抵押人员兑现额的30%，连续两个月不抓扣50%，连续三个月不抓，取消兑现资格，并要求所抓“三违”必须告知当事人，并且抓的“三违”必须在两天内上报安检科，同时要求矿女工委进行帮教，并督促其写出检查，张贴曝光，从而保证了反“三违”工作效果。

三、加强瓦检工业务培训工作，强化瓦检工业务素质提升 为保证瓦检工的业务素质、工作能力稳步提升，进一步加大了瓦检工培训考核力度，多次组织瓦检工业务知识再学习，对仪器操作使用进行现场测试，并将瓦检工的学习、测试情况纳入月底工资考核，将工资根据考试测试情况分出一二三等工资，从而提高了瓦检工学业

务、学知识的主动性和积极性。

四、严格措施，责任到人，保证综采安装

为加强综采支架运输安装期间的安全管理工作。首先，对运输线路上所涉及到的区队职工，由机电科进行专题培训，达到人人皆会；其次，设备运输线路实行分段承包责任制，责任到人，哪段出问题，就追究哪段负责人的安全责任，确保运输安全；第三，矿井针对综采支架安装，每天召开专题会议进行研究部署，并进行全天值班，保证综采支架的运输安装。