胸卡使用规定

第一篇：胸卡使用规定

胸卡使用管理规定

为规范管理，从即日起，凡我公司员工，一律佩戴胸卡，关于胸卡的使用做如下规定：

一、凭胸卡出入门岗，未佩戴胸卡者，视为非公司员工，不允

许进入（报名入职的除外）；

二、凭胸卡到食堂就餐，无胸卡者不允许进入食堂；

三、凭胸卡发放工资（领取现金者）；

四、宿舍管理，无胸卡者禁止入住宿舍楼；

五、胸卡禁止转借他人；

六、对违反以上胸卡使用规定者，视情节轻重给予当事人50~100元罚款/次。

沈阳成达牧业发展有限公司

2014.12.10

第二篇：公司员工胸卡管理规定

公司员工胸卡管理规定

第一条 目的：为统一公司形象，规范公司胸卡的制作、佩带等事项、特制定本制度。

第二条 对象：本制度适用于公司所有在岗员工，特殊原因不需制作胸卡的员工除外。

第三条 原则：凡本公司的员工全部在试用期内制作胸卡，员工必须按公司规定佩带胸卡，包括通过调派到本公司参加工作的人员。

第四条 胸卡的制作：

1、公司新员工在报到后10日内交照片，由人力资源部统一制作胸卡。

2、胸卡照片要求：标准一寸蓝底彩照，着白衬衫，佩带领带。衬衫钮扣全部扣好，如无特殊情况请不要戴眼镜。

3、如丢失胸卡，需及时补办，由部门经理报人力资源部统一办理，补办胸卡成本费100元由个人负担。

第五条 胸卡的佩带：

1、胸卡是员工考勤管理的必备卡，所以正常工作时间，在公司范围内，必须佩带胸卡。

2、胸卡为公司标志，员工有责任对其妥善保管。任何人不得涂抹、毁坏。

3、工程人员在工地进入机房时应携带胸卡，在现场工作时可统一放置在明显位置，如机房入口处等。

第六条 胸卡的交还：公司员工在离职时必须将胸卡交回人力资源部。如不能交还胸卡，应退回100元成本费。

第七条 胸卡的销毁：

1、离职人员交还的胸卡由人力资源部定期销毁。

2、公司更新胸卡时，所有收回的旧胸卡由人力资源部负责销毁。

3、销毁胸卡时，由人力资源部指定专人负责监督，防止流失。

4、如已收回仍未销毁的胸卡保管不当，有丢失、外传的，追究相关保管人员的责任，并进行处罚。

第八条 胸卡的更新：

1、对严重磨损、变形的胸卡，人力资源部予以回收、更新。

2、由于个人原因损坏的胸卡，重新制作成本费100元由个人负担。第九条 公司员工胸卡的制作、发放、更换、补办、销毁及保管由人力资源部登记备案。

第十条 本制度经公司总经理办公会讨论通过，自发文之日起开始执行。

第十一条 本制度解释权在人力资源部。

第三篇：员工胸卡管理规定

员工胸卡管理规定

为进一步树立公司的良好形象，提高员工荣誉感，特制定本管理规定。

一、员工胸卡是用来识别公司员工的重要标志。

二、员工胸卡一律挂在胸前位置，违者以未配戴胸卡处理。

三、员工出入公司大门、在餐厅就餐时须主动出示胸卡，并有义务配合和接受相关人员的检查。

四、公司保安人员要对出入公司的人员进行询问，员工凭胸卡出入，外来人员须到门卫登记，凭会客证方可进出公司。

五、新员工于试用期间一律佩带有“临时”字样的胸卡，试用期满后于每周六下午到人力资源科换取正式胸卡。离职时员工应向人力资源科交回胸卡，否则赔偿工本费10元。

六、员工应保管好胸卡，如有遗失或损坏，应在1个工作日内填写《员工胸卡补办申请》，到财务部交纳10元工本费，凭收据交人力资源科补办胸卡。对于特殊情况，人力资源视情况给予换发。

七、各部门主管领导应督促所属员工佩戴胸卡，并由后勤保障部和人力资源负责监督检查工作。对于未佩戴胸卡者第一次发现给予警告处分，第二次罚款10元，第三次罚款20元。对于三次以上未佩戴胸卡者，除处罚本人外，主管领导负连带责任，一并罚款50元。以上罚款以罚款单为依据在当月工资中扣除。

八、员工胸卡不得随意转借他人，违者对双方进行50元/人的罚款；

九、员工利用胸卡在外作不正当的事情而败坏公司名誉者，将视情节轻重予以严肃处理。

十、此规定自下发之日起执行。

人力资源科

2015-05-27

第四篇：员工胸卡管理规定

员工胸卡管理规定

为进一步树立公司的良好形象，提高员工荣誉感，并显示公司员工的身份，特制定本管理规定。

一、员工胸卡工作时间是用来识别××××机械公司员工的重要标志。

二、员工胸卡一律挂在左胸前口袋位置，不得挂于腰际或其他位置，不得遮盖，违者以未配戴胸卡处理。

三、员工出入公司大门时须主动出示胸卡，并有义务配合接受保安人员的检查。

四、公司保安人员要对出入公司的人员进行问询，员工凭胸卡出入，外来人员须到西门登记，凭有效证件换取来宾卡方可进入公司。

五、入职员工于试用期间（不包括7天无薪试用）也必须佩戴胸卡，试用员工一律佩带印有“试用员工”字样的胸卡，期满后由行政部统一发放名卡。离职时员工应向行政部交回胸卡进行注销，否则赔偿50元。任职未满6个月离职的员工扣工本费20元；

六、员工应保管好胸卡，如有遗失或损坏，应在1个工作日内填写《补卡申请》，到财务部交纳20元工本费，凭收据交行政部补办理胸卡。因公损坏时应报请部门主管领导签字确认后，直接报行政部补发，补发期间由行政部发给“员工临时替代卡”进行替代。

七、各部门主管领导应督促所属员工佩戴胸卡，并由行政部负责追踪考核工作。未佩戴胸卡者每月第一次进行提醒，第二次起每次罚款50元。对多次未佩戴胸卡者第三次(不含)以上者，除处罚本人外，主管领导负连带责任，一并罚款50元。

八、员工胸卡不得转借他人，违者罚款50元。

九、利用员工胸卡在外作不正当的事情而败坏公司名誉者，将视情节轻重予以严肃处理。

公司员工牌证管理办法

第一条 为创造严谨、有序的工作环境，强化岗位意识和责任意识，提高员工工作责任心和办事效率，树立良好的公司形象，特制订本管理办法。

第二条

本管理办法适用于公司除食堂、保洁等后勤人员外的所有员工。第三条

员工牌证分为工作证、胸牌和岗位牌三种，其中：管理人员配发工作证，全体员工均配发胸牌，所有坐班制员工均配发岗位牌，收费员根据收费现场情况另行制作岗位牌。

第四条 工作证和胸牌上除员工照片外，印制员工的姓名、岗位名称、所属部门，政治面貌为中共党员的应特别注明。岗位牌的内容除标明胸牌已载的内容外，还可印制公司的战略方针，彰显公司的企业文化。

第五条 员工工作证为证明公司员工身份所用,用于某些对外场合需要。员工在参加公司集体活动或其它需要佩戴胸牌的场合，以及运营一线员工在工作时间内，应佩带胸牌;胸牌应悬挂于胸前，不得以其它衣物相遮盖。员工在办公室、收费岗亭工作时,应摆放岗位牌。岗位牌应摆放于办公桌显著位置，收费人员岗位牌应置于收费窗口显著位置。

第六条 公司机关员工挂、摆牌情况由人力资源部负责检查和记录, 运营管理公司员工挂、摆牌情况由运营管理公司人力资源部和各征费管理所负责检查和记录，并对员工未佩带胸牌和未按要求放置岗位牌有进行提醒的义务，并接受公司人力资源部的检查监督。

第七条 对经提醒仍不挂牌上岗的，将与绩效考核相挂钩，具体考核办法另行规定。第八条 人力资源部会同运营管理公司负责员工工作证、胸牌和岗位牌的设计、制作、发放等管理。

第九条

员工在离开公司或岗位变动时，应将配发的工作证、胸牌和岗位牌上交人力资源部。工作证、胸牌和岗位牌由于员工个人原因遗失或非正常损坏的，应在两个工作日内书面申请补办，制作费用由个人承担，工作证遗失的，应在市级以上党报刊登遗失启事，相关费用由个人承担。员工由于部门调动或职位变更原因需更换 工作证、胸牌和岗位牌的，由公司承担制作费用。

第十条 工作证、胸牌和岗位牌由员工本人使用，只作为公司员工标识，不得转借他人使用。

第十一条 各部门对员工挂牌情况应互相监督。第十二条 本管理办法由公司人力资源部负责解释。

证件的相关管理制度

为了强化公司无形资产的管理，特制定如下证件管理制度

1.本制度所称证件是指企业营业执照、税务登记证、特种行业许可证、食品卫生证等生产经营中所需的企业证件及个人证件(包括法人代表证明书、公司统一为员工办理的健康证及结业证等)。

2.证件申办及年审：由行政部根据需要统一到有关部门办理。

3.证件管理：各分公司、场营业执照由各基层单位管理，并上墙亮证经营。公司营业执照及相关证件由行政部统一管理，并上墙亮证经营。企业办理的所有个人证件由行政部统一管理。

财务凭证、发票及有价证券由财务部统一管理。

4.证件借用程序：

①各部门因工作急需借用公司相关证件原件，须出据书面申请，并在申请上注明使用时间、事由及相关事项。经行政部部长和相关领导同意后，到行政部办理借用登记手续。

②各部门因工作急需复印公司相关证件，按上款履行手续后，由行政部复印，并在复印件上注明其复印的用途再加盖公司行政印章。

③使用证件的部门和当事人，应妥善保管，不得遗失。如证证件遗失，应及时向行政部报告。凡遗失证件所造成的一切经济损失和法律责任均由借用当事人或部门承担和赔偿。

第五篇：关于正确使用和佩戴职工胸卡的规定

冶社保[2010]06号

关于我局干部职工正确使用和佩戴胸卡的

通 知

局属各科室：

近日党政办为全体干部职工统一制作了胸卡。现将佩带胸卡的有关规定通知如下：

1、我局干部职工统一佩带胸卡在岗工作或集体活动、对外服务是进一步加强工作纪律管理，增强干部职工工作责任感和工作透明度的一项措施。经局领导同意，决定自2010年3月29日起，全局干部职工在岗工作时间必须佩戴局党政办统一制作的胸卡。

2、胸卡正确的佩戴方法是悬挂于胸前，卡的正面朝外、明示，不应将其放置包中、挂在腰间、拿在手中或将卡放在衣袋内等等。