第一篇:我的班级 我来管理
我的班级 我来作主
苏联教育家苏霍姆林斯基曾经说过:“真正的教育是学生的自我教育。”在班级管理中,班主任应掌握班级工作的全局,但不能做诸葛亮,事无巨细都要干涉;要给学生更多的自主权,充分激起学生的主体意识,增强学生的班级责任感、荣誉感,充分挖掘他们的潜能,使学生真正成为班级管理的主人,以此让同学养成良好的生活、学习习惯,在激烈的竞争中不断自我完善,促进我班同学的共同发展。
我结合学校的三级督导模式,在自己三年来做班主任的经验的基础上,对我班的管理模式进行了探索,决定成立班级自律小组,形成“以自我管理为主,以他人管理为辅”的管理模式的班级管理制度。全班学生分成若干自律小组,由班里班委成员和比较负责任的学生担任正副组长;实行组长负责制;值日组长在当值时,先把任务分配给个人,明确每个人的职责。职责如下:
1维持课堂秩序,搞好自习纪律,对出现的扰乱自习纪律的行为要及时制止。2检查学生的校服及学生证的穿戴及仪表情况。
3监督全班宣誓情况;检查当天学生的出勤,请假,迟到,早退及旷课的情况。
4检查值日组的卫生打扫情况,发现值日生地面清扫不干净,垃圾未及时倒,卫生工具摆放不正等情况时,应及时通知值日生及时整改;制止学生乱扔乱倒垃圾等不文明行为,监督本班学生在教室和卫生区的卫生,以便保持教室及卫生区的清洁。
5课间及课间操和快乐大课间期间,切实维护好课间秩序;特别在教室和楼道内,发现课间有打闹,大声喧哗,进行体育活动(打篮球,羽毛球,踢毽,跳绳等)现象,要及时制止,以免影响其他学生的学习。
6升旗及学校举行的集体集会时,自觉维护好秩序;发现说话,打闹等影响及秩序和班机荣誉的不良活动进行制止。
7跑两操时,及时检查人数及学生会要检查的一切情况。对于学校的要求的天六条------抽烟,喝酒,打架,不尊重教职工,上网,不文明的同学关系,以及其他的与学校要求相违背的,或者与学习无关的不健康文明行为要坚决制止。9每组组长及其组员认真负责,自己首先自律,要以身作则,切实履行好自己的职责;组长详细记录好当天本班出现的问题及当天政教处检查日报结果。10记录结果作为周末开班会的依据。
为了使这种管理模式的顺利开展,我征求全班同学的意见,制定了相关的配套措施来让其顺利进行。
第一,建立“人人督我,我督人人”的监督机制。每位学生要负责监督每位自律小组成员的工作是否认真、公正、合理,并向班主任汇报,或者直接向自律小组成员指出存在的问题,同时提出合理建议。每月举行一次“民意调查”,测评每个自律小组 工作表现。对于得分高的小组,在班会上要大力表彰对;对于低的小组进行谈话,指出工作中存在的问题,并帮助其改正,从而提高小组的工作效率。
第二,建立“班级奖惩”制度。为了消除不公平、相互包庇、执“法”不严的现象,保证了学生自我管理有章可循、有据可查,使学生自我管理条理化、规范化,也能使学生树立自觉意识,我班建立了自己的班级奖惩制度,对于违反学校及班级管理规定的学生按照规定进行适当的惩罚;对于为班级建设做出贡献的学生进行表彰,并给予适当的物质奖励。结果作为本学期评优的依据。
自我管理模式实行两个月以来,我班学生在学习纪律等各方面取得一定的进步;班级在学校举行的活动中取得较好的成绩:九月份,我班在全校军训比赛中获得三等奖;十月初,在我校60届运动会比赛我班获得十一名;在九月至十月班级良好开端班级评比中,我班获得良好开端班级称号;在08--09学年上学期,我班获得“两操流动红旗”;最近,我班张杨和王佳丽同学在“高一学生学习交流会”入围,并代表我部参加演讲。成绩的取得与自我管理模式有很大的关系,这对我和学生来说是极大的鼓舞,进一步坚定了我的信心。
“雄关漫道真如铁,而今迈步从头越“,由于是一种新的模式,还有不健全不成熟的地方;同时我班是艺术班,学生的自制力和主动性较差,管理体制在执行中难免存在这样那样的问题,它有修正完善的过程。“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”,我坚信这棵幼苗在我和全班同学的尽心呵护下,一定会成为参天大树的。
2008年12月11日
第二篇:我谈班级管理
我谈班级管理
郭海娟
尊敬的各位领导、各位老师:大家好。
很荣幸能在这里与大家共同探讨有关“校园管理”的话题。其实说到“校园管理”,我没有很多的经验与大家分享,但是,我始终认为作为希望学校的一分子,首先应该做好自己的本职工作。今天我就谈谈我这个仅仅干了两个月的班主任的一些简单的心得和体会吧!
当今年暑假,赵校长宣布我担任六年级的班主任时,我很苦恼,说实话,我真不想干。我也试图找了各种借口想推掉,但都没能如愿。早就听说班主任是学校里最苦最累的岗位,开学后的第一周我就体会到了这种“苦”。新的学期刚刚开始,一切都还没有步入正轨,班级中的所有事物都落在了班主任的肩上,再加上几天的军训,更是苦不堪言。可以说那一段时间,我吃不下饭,睡不着觉,脸上几乎没有笑容,回到家也是心情烦躁,谁都不想理,就连三岁的小女儿见我这样也不敢理我。后来还是爸爸开导我说:“学校既然选你当班主任,说明领导信任你,现在这一切都已无法改变,既然如此,与其痛苦地抱怨,为何不快乐的做好你的班主任工作呢?孩子你放心,我们替你带,你还年轻,好好干吧!”是啊,我还年轻,这也是学校给我的一次锻炼机会,就照老爸说的去做,做一名快乐的班主任吧!
两个月的班主任工作让我明白了作为一名资历不深的班主任,要做好班主任工作,首先得多学习借鉴别人的成功经验,运用到自己的实践中并不断的完善。记得刚接上六(3)办时,我最头疼的一个问题就是总管不好班上的卫生,轮到值日生扫地,不是这个跑了,就是那个忘了,或是没扫干净,我就不明白为什么有的班级地板怎么拖得这么干净?后来我向有经验的贾老师、马青艳老师请教,原来她们是把学生固定安排在每周的同一天值日,由班干部来管。后来我在她们的基础上加以调整,选出六个小组长,每天一小组轮着来值日,谁谁擦黑板摆桌子,谁谁负责扫教室,谁谁负责扫地段,一目了然,小组长负责监督,再由当天的值勤班干部检查当天的卫生情况及行为习惯,对那些随手扔垃圾的人给予记名。这样就分工明确,各司其职,孩子们都会在最短的时间内把自己的事情做好,孩子的卫生习惯也纠正了。一周下来,班级卫生有了很大的改善,这样又培养了班干部的管理能力,又管好了班级卫生,老师也少操心了。
其次,我们还可以利用书籍、网络来丰富自己的知识,学习借鉴别人好的点子,不断调整自己的方式方法,让学生更好地接受教育。以前碰到那些不听话的学生我都是很头疼的,小孩子在一起总要闹出点小名堂来,今天这个告状明天那个告状,头都是大的,天天口头教育无济于事,特别是那些违纪的学生,不知怎样来处罚他们。学生违反纪律是一定要受到纪律处分,这一点可以说是天经地义,但是怎么样才能使受到处分的学生心悦诚服的接受处罚而不至于产生消极的抵触情绪呢?学生违反纪律本身就是一件不好的事情,我们班主任怎样将这些不好的事情巧妙的转变为好事?最近我查阅了大量的相关资料,找到了一个好办法传授给大家。我在班上大力推行这样一种处罚方式:利用每周班会,对违反纪律情节比较轻的学生,我罚他上讲台唱一首好听的歌或者将一个动听的故事,对于违反纪律情节比较严重的学生我罚他们用正楷字写一份内200字左右的违纪心理报告,描述他当时的违纪心理,是心理报告书不是保证书更不是检讨书。经过一段时间的实践后,我发现这种处罚方式的效果比以前明显好了很多。第一:受这种处罚方式的学生一般不会对老师产生心理上的抵触情绪,因为他在上面唱歌或者讲故事时下面的同学会给他热烈的掌声,可以说他是在一种很快乐的氛围中受到教育。第二:学生在众目睽睽之下唱歌或者将故事,大家的目光都集中在他身上,对他的口才及胆量是一个考验和训练,写心理报告的学生要用正楷字来写间接的帮他们练字和培养了组织语言的能力,无意中对学习语文又有好处。使用一周后,学生明显要比前听话多了,违纪的学生也少了。我觉得这种方法比单纯的训斥学生要好得多,值得在此提倡。
作为班主任,我觉得我们还应该多与学生交流沟通。刚接上这个班时,我总是一脸严肃,我觉得我得先把他们震住让他们怕我,再加上学校的活动多,评比多,而我又是一名新手,生怕自己这里做不好,那里做不好,每天都很紧张,因此,脸上的表情几乎是固定的,用“面无表情”这个词形容真不为过。后来,我在学生的日记中看到这样的话语“老师,我们希望你能多一点微笑,不要让我们惧怕你,你是我们的老师,但我们更希望你能成为我们的朋友。”是啊!能和学生成为朋友,能让学生对你无话不谈,时刻了解他们的内心世界,这样不更好吗?于是,我开始反思自己的言行,我平常是怎么做的呢?看到那些不听讲又不好好完成作业的学生,有时我火气也很大,经常会在课堂上发脾气,可是效果怎样?通常是自己气得半死,可学生还是老样子。当然严厉的老师能更顺得地管理好一个班级,凶学生也是我们做事的一种手段,但我觉得应适可而止,确实当老师需要耐心,当班主任更需要耐心。我决定接受同学们的建议,我开始放下架子,走近学生的内心深处,去发现他们身上的闪光点。我们班有个学生郭睿,是今年才来的插班生,刚来时,他是个很不听话的学生,每次违反纪律的同学当中都有他的身影。有一次,晚上十点多钟,他竟然打着手电筒在宿舍写情书,被管理宿舍的段老师发现了,段老师对他进行批评教育,没想到他竟然当众顶撞段老师,段老师是这样给我说的:“我还从来没见过这么横、这么野蛮的孩子。”后来,我才从他爸爸那里得知,他的父母离异,他跟着爸爸,而爸爸是一名司机,没时间照顾孩子,孩子缺乏应有的爱。知道这一情况后,我就经常关注这个特殊的孩子,天凉了,提醒他加衣服,吃饭时,顺便问一句,吃饱了没有。中秋节那天,家长们都来看望自己的孩子,而只有郭睿一个人孤孤单单地坐在教室里,我赶紧跑过去安慰他,并从家里给他带来了月饼、苹果,看到孩子的脸上终于有了笑容,我才放心了。我还利用日记与他交流、沟通,了解他的内心世界,并不时鼓励他,经过一段时间的观察,我发现这个孩子其实挺有仗义感、有号召力,于是,我让他管理他们宿舍,没想到在他的带领下,他们宿舍的卫生纪律都有了明显的好转。有一天,他跑到我跟前说:“老师,今天我们宿舍受表扬了,管宿舍的皇老师说我们宿舍是所有男生宿舍里最干净、最没有异味的。老师,我知道我的毛病,你放心吧,当老师们批评我时,我再也不顶嘴了,再也不小声嘟囔了。”
看到他的这些转变,我只想对自己说“教育不是建立在怕的基础上,而是要真正的去用爱来感化他。学生更需要的是我们爱的教育,而不是凶巴巴的老师。面对工作、生活中的种种压力,我们不要再把它强加给学生,我们要调整好自已的心态,每天都面带微笑的走进教室,踏踏实实做好班主任工作,开开心心过好每一天。
第三篇:我的班级管理
我心中的班级管理
强者的经营法则
石柱中学方君
摘要:学生的成长离不开班级:班级是学校工作的基本单元,也是学生学习和生活的重要场所。班级的管理离不开班主任:班级管理需要有组织者、教育者和管理者,担任这一职位的正是班主任。由于班主任的性格和其它方面的原因,导致了班级管理工作中出现了许多问题,要想把班级组织好、管理好,最大限度的挖掘学生的潜力,班主任不光要提高自身的素质,也要深入班级、学生内部,找出解决问题的对策,从而把班集体领导好,培养出能够真正在学习、生活方面做主人的学生。
关键词:班主任 学生情商强者信念能力
班主任是班集体的组织者,教育者和指导者,是学校领导实施教育、教学工作计划的得力助手,所以每个班主任要树立正确的理想信念,正确的价值观和良好的道德行为规范。管理一个班级,体现的是每个人的个性,故做为班主任除了应具备前三个素养之外,最重要的是应该根据自己的个性确定自己的管理理念,在这里,我就结合自己的性格特征谈谈自己对管理班级的一些不成熟的看法。每个人心里都有属于自己的舞台,在这个舞台上每个人都是主角,即使谢幕后无人喝彩,所以每个人都是自己心目中的强者,我不是最有钱的,但我可以是自己心目中的“比尔”;、我无法拥有无尚的权力,但我可以是自己心目中的王者。我们无法把控结果,我们在乎的是结果出现前的过程,因此,我们想要的就是最大限度的挖掘自己的潜力,将自己的力量发挥到极致,让自己成为生命中的强者。我一直用此种思想去影响学生,想让学生拥有一个不悔的人生,想让他们跳出惯性思维,摆脱社会大环境的束缚,向着自己的人生目标不断前行,成为自己心目中的强者。
诚然,要让学生矢志不渝的去挖掘自己的潜力这不是一件易事,怎样才能让他们有这样的欲望?这个问题一直困扰着我,经我自己的思考,我打算从以下几个方面入手:
一充分了解每一个学生,了解他们的性格,了解他们的过去,了解他们的父母,了解他们的家庭背景
没有调查就没有发言权,只有了解之后才能做到有的放矢,于是,我会根据学生的档案,联系他们以前的老师,粗略的了解一下学生的初中生活,然后联系家长,听听家长对孩子的评价,尔后和他们以前认识的同学聊天,从对话当中去筛选、过滤,最终将以上信息进行整合,这样以后,一些孩子的形象就在我脑海里装下了。因为有了初步印象,生活当中我就注意观察孩子们的生活,看我眼睛看到的和我耳朵听到的是否相同,如果有些情况属实,我就会想办法、找机会去改变他们的一些不良习惯。学生必定是孩子,他们的心灵其实还是蛮干净的,与学生多接触,容易触及他们的灵魂深处,对部分感情比较冷漠的孩子,我就会以
一些案列为契机,在班上开展活动,以此敲开孩子冰冻的内心,于是就有了我的第二个步骤。
二情商的培养、1、我觉得现在的孩子感情比较冷漠,比较自我,常常认为别人为他们的付出是理所当然的事,缺乏感恩的心,所以我首先让学生关注父母,试着去读懂父母,理解父母。我在班里开展了一些活动。如让学生观看阿宝的《我的老爸老妈》的视频演唱,听了这首歌之后,我就叫同学们回忆父母是怎样为他们付出的,自己又是如何对待父母的。最后在总结的时候我对他们说,你们就像水中的鱼,对于一辈子生活在水中的鱼来说,它又知道水是什么?你们在社会中生存,那么有谁能谈谈你对社会的认识,或许,社会于你们太遥远,那我试问对生你养你十几年的父母,你们又知道多少?在你们生日那天,几个同学围着生日蛋糕,在娱乐会所一起庆祝、一起疯狂的时候,有多少人想到是自己的妈妈在十几年前冒着生命的危险把我送到这个人世?当你们上了一节体育课后,拿着一瓶4、5元的色素水开怀畅饮的时候,又有谁知道自己的父亲此时正在炙热的阳光下、老板的叱骂声中拼命苦干?你们没有闲暇的时间来考虑这些,因为你们处在一个享受的年代,可你们不要搞忘了,无论什么样的享受都必须有人为这个享受买单,而这个替你们买单的人就是你们的父母,你们把自己整得个人模狗样,而又谁留意过父母的衣衫褴褛?电话时,有多少人问过父亲身体如何?有多少人告诉父母不要太节约,多吃点,吃好点?有多少人对父母说如果觉着太累就回家?犯错时,有谁想到自己双亲那期待的眼神,那佝偻的身影?城里的孩子有多少孩子询问过父亲工作的感受?有多少孩子挽着父母的手逛过街,聊过天?有多少孩子陪母亲逛过菜市场?有多少孩子替父母做过饭、洗过衣、拖过地?。。这个世界就是这样的不公,你们小时候的哭闹,会让父母整夜抱着你、哄着你;你们一点点的感冒,会让父母寝食难安。可你们长大后,父母的一点点怨言,换来的是你们歇斯底里的吼叫和“哐当”的关门声后的冷战,这个时候你们谁注意到了父母那双眼睛里的惊恐、慌张和闪光的晶莹。结合自己谈谈自己对父母的感受。我们不要去拼嗲,我们要拼自己,不要因为是谁的孩子而备受青睐,而要父母因为拥有我们而让他们感到骄傲。
2、用真心对待孩子们,与他们坦诚相处。通过班主任的工作,使我感触到,班主任爱学生,首先必须尊重学生。尊重学生要以信任学生和理解学生为前提。能将学生看作是一个平等的对象来看待。古人韩愈就有“弟子不必不如师,师不必贤于弟子,闻道有先后,术业有专攻,如是而已!”的说法。班主任不要以老师自居,动辄就训斥、挖苦、讽刺学生。人都是有自尊的,老师要象保护自己的眼睛一样保护学生的自尊心。对学生要公平,一视同仁,不能因为学生成绩的好差、相貌的美丑、经济条件的好差而对学生另眼相看。对学生要始终表现出关注和热情,巧妙地对学生进行奖励和批评。这样同学们就会觉得在这个集体中有温暖、有希望,从而更加热爱这个集体。
3、培养孩子们的自知、自信、自尊、自控、自在、自律、自理、包容、责任感和同情心,强调人的社会性。
三强者信念的树立
在飞禽中我最喜欢的是鹰,在走兽中我最喜欢的是狼,我觉得这二者的精神是我们人类难以匹敌的,所以我就播放这些相关的视频给孩子们,想让他们去关注它们,从而具有他们的品质。让学生观看视频《鹰之重生》和《狼》的幻灯片。看了之后我建议孩子们不断的反思自己,检讨自己,像鹰一样蜕变自己从而获得
重生,翱翔于天际,睥睨大地,永远记住使我痛苦者必使我强大;要求学生读《狼图腾》《狼道》,和他们一起探讨狼的精神。自古以来,众多的关于狼的故事总是能够激发人们的强烈兴趣和赞叹。狼懂得进攻;狼懂得遵守纪律,也具备团队合作的精神;狼善于交流,更善于独立思考;狼从不胆怯,能在关键时刻奋力一搏;狼能逆境生存,做到王者必胜,立于不败之地。在所有哺乳动物中,最有感情者,莫过于狼;最有成就者,莫过于狼。狼代表了一种精神,代表了一种哲学。在竞争日益激烈的现代社会,每一个人必然面临着强大的生存和发展压力,也不得不面对竞争。学生需要竞争,因为他们必须承担升学的压力;职场人士需要竞争,因为他们必须面临就业与下岗、出色与平庸之间的选择;企业同样需要竞争,谁技高一筹,谁就能获得赖以生存的资本;谁一招疏忽,谁就可能被人打得一败涂地。在竞争中,不是做“羊”,就是做狼。做“羊”就要面临被吃掉的厄运,所以人人都希望做“狼”,但是做狼必须要练就锋利的牙齿、快速奔跑的速度,十足的耐力、毅力、出众的谋略、不屈的精神,乃至几分勇敢和凶猛。竞争是现实的,它不会因任何事物而做丝毫地改变。所以,我们不仅要面对竞争,更需要具备竞争应有的个人品质和智慧。
要成为竞争中的胜利者就必须让自己成为强者,必须让自己具备强者的品质,必须让自己具备强者的风范。而鹰与狼的精神就是生存之道、强者之道!是适者生存与强者的完美指南。
四能力的培养
1、培养规划意识
凡事预则立,不预则废。自我规划能力是一个人实现人生价值、成就美好人生的基本能力之一,其核心要素是定标、行动和反思。学生要最大限度的挖掘自己的潜力,需要学生对自己的人生尽早规划,以校正自己的行为,实现自己的理想。但是,目前的学生由于历史和现实的诸多原因,学生的自我规划能力明显不足,大部分学生只有等到高三才考虑自己的未来,甚至有的学生到了高三对于考什么样的大学也不清楚,更不用与用理想来引领自己的日常学习了。因此,我们觉得在高一即开始对学生进行人生规划教育,使其对自己有一个正确的认识,对自己的未来有一个合理的规划,从而用自己的实际行动向规划的目标前进,并在日常学习生活中不断调整自己的目标与行动。
(一)学生初识人生规划
1.查阅相关资料,形成对人生规划的系统认识。
2.对教师进行人生规划培训,让教师具有指导学生进行人生规划的意识和能力。
3.对学生进行人生规划培训,让学生具有初步的人生规划意识。
(二)学生进行自我认识
安排系列心理辅导课和主题班会,指导学生自我认知,包括对自我的心理特征、能力素质、优势、弱点的正确认识以及对自我与环境关系的正确认识。
1.运用北森生涯测评系统和心理测评工具对学生进行测评,帮助学生对自我认知进行校正。
2.学生访谈家长、教师、同学,了解他们对自己的看法与认识.3.自我反思自己的学习与成长历程,对自己形成全面正确的认识。
(三)学生进行目标定位
结合社会实践活动,学生进行职业探索,初定自己的职业目标和学业目标,并将学业目标细化。从纵向看,有学期目标、学年目标、高中三年目标、未来职业目标等阶段目标;从横向看,有思想、知识、健体、审美等素质目标。
1.学生通过社会实践对不同的职业进行体验,写出体验感受。
2.调查访谈了解不同职业需要的能力及发展趋势,写出调查访谈报告。
3.教师帮助学生了解社会职场环境及发展状况,了解大学不同专业的发展定位。
4.教师指导学生进行恰当的目标定位。
(四)学生制定行动路线
根据自己的现有基础,为达到目标,确定应该在哪些方面去提高自己,应该采取哪些行动。具体包括:做什么?如何做?何时做?和谁一起做?以及做决定的技巧、勇气、毅力,时间的分配,良好行为习惯的养成等。
教师为学生安排导师,指导学生选择三年的学习课程,并随时跟踪指导学生的发展。
学生根据自己的实际情况和发展目标,制定具体的措施。
(五)学生进行自我反思
采用自我反思和评价表、召开互助型主题班会等方法,指导学生对自我认知、目标定位、行动路线等进行反思,不断调整完善自我规划,在这个过程中,不断增强自我规划能力。
(六)学生形成自我规划书
学生根据教师人生规划的指导,形成切合自己实际的人生规划书,包括自我认识、目标定位、行动路线和自我反思,制成手抄报的形式,便于张贴和交流。
2、培养孩子们的管理能力,增强他们的是非观念
管理能力分为管理他人和自我管理,培养这个能力时首先是选好班长,培养优秀干部。班主任要选拔好班干部,培养学生的自主管理能力,班主任是指导者,不是班级事务的实干家。一班之长,一要组织能力;二要心地善良;三要头脑聪明、思维敏捷。没娘的孩子早当家。学生学习当家,学会理财,学会处理各种人际关系,处理有关的社会事务,显然有利于他们步入社会。他们步入社会后的工作能力肯定比从小娇生惯养,长到十七八岁还要母亲给洗裤子、长到三四十岁还琢磨怎样搜到父母钱财的人要强得多。
所以在班级管理中,我坚持一切都放手让学生去做,我在班上设立了副班主任,班长,副班长,纪律委员,团支部书记,学习委员,其它的职位由以上班委去设立,不管怎样只要利于班集体的发展,接着我介绍一下他们各自的职责。这样看来班主任好像形同虚设,当然不是,班主任是班干部的后盾;是班干部的顾问,是班干部的教练和导演。人都潜在着组织领导能力,之所以有的人显示不出来,是因为没有后盾,唯恐做错了事,自己承担不了责任。有了班主任的强有力的支持,班干部的创造力是无穷的。也只有让学生管理学生,学生愿意管理学生,学生也服从学生的管理,这样的班级才能得到良性发张。(在合适的时间,班上开展批评与自我批评的的会议,主要由班委建议)
自我管理能力,班上设有自我违纪记录本,每次违纪之后自己先给我讲,不
要等到老师或学生给我讲之后我再去找他。鼓励学生说实话,寝室里的自我检举,内心深处少一些秘密,活得单纯一些,轻松一些。
五、适应社会的能力
我认为读书不仅仅是考学,应该包含各种能力,如学习能力、管理能力、自控能力、与人相处的能力、承受能力等,真正能把书读好的人绝对是生活的强者。鉴于现在社会常需的能力,我平时在班上成立了英语口语小组,普通话小组,开家长会时,让学生思考,这个家长会怎么开,事先给我一个方案,不公布成绩,由学生主持,学生才艺表演,学生向家长检讨,表达对家长的一些看法,拉赞助,我只是局外人。
六、依法治班
班级管理要坚持“依法治班”,全班同学根据本班实际制订一系列班规班法,然后在督检查系统的保证下,说了算,订了干,一不做,二不休,坚定不移地贯彻执行(谭捷颖安排座位的事,谭迟盟罚扫出的事)
班规班法,主要有两大类(班规班法,主要指班内的规章、制度、计划、办法等),一类是以空间为序的,制定的原则是:班级的事,事事有人做;班级的人,人人有事做。另一类以时间为序的,制订的原则是:时时有事做,事事有时做。
最后,我传给我的孩子们的思想是:活着就是为了快乐,不必事事必成,而是尽力而为,用大脑去思考,用双手去践行,活出真正的自己就无怨无悔。
第四篇:我的班级我来管 班主任心得体会
我的班级我来管
四(5)张青
班主任工作是一项繁琐的工作,看起来非常简单,要真正做好来却要花点心思来研究。响应我校各级领导的号召,每个班级施行了“我的班级我来管”即岗位责任制,主旨在于人人有事做,人人是班级的主人,让学生增强集体荣誉感和个人责任心。
我认为班级管理实行岗位责任制,首先关键在于班主任要摆正自己的位置。如果班主任高高在上,指挥学生,命令学生,那就根本谈不上民主管理。一开始,我就跟学生讨论班主任的作用,我不是你们的保姆,我也不是班级警察,我是你们的朋友,是你们的助手,是为你们服务的。
谁是班级的主人,应该是学生自己。但是如果不努力发挥他们的主人作用,时间长了,他们也就丧失了自主自立自强的信心,失去了对集体的责任感。一个班级越是努力发挥每个学生的主人翁作用,学生当班级主人的能力也就越强。学生在班集体中的主人翁作用发挥得越充分,对集体就越热爱越关心。我们班级力求每位学生对班级的各项制度、规定的活动都有表决权、建议权和批评权。
“没有规矩,不成方圆”。一开学,我们就利用班会课的时间,根据本班的实际情况,大家一起讨论,按学校各项要求制订出一套班级管理制度。我们制订了岗位责任制,另外,根据需要,也可以对制度进行修改,使制度具有较强的灵活性,以满足班级管理的需要。
一、落实 “承包责任制”,实行一人一岗 “我的班级我来管”是为了不断加强学生的班级责任感,多给他们创造集体服务的条件和机会,让班级中没有闲人和客人,都是小主人,倡导“人人有事干、事事有人干”,“每人一个岗位,每人一份责任”,增强学生的集体荣誉感。
二,自愿的基础上由大家决策,落实岗位的分配。
每个学生根据自己的兴趣、特长选择岗位。班集体再根据学生的选择、班级的实际列出班级中所需设立的各个岗位及所需要的人数,把岗位细化,争取“人人有事管,事事有人管,个个有岗位”。
三,张贴“我的班级我来管”分工表。为了更好的落实分工责任制,我按照学校下发的“我的班级我来管”分工表,分工表包括班级确定的分工岗位、岗位负责人以及落实岗位应承担的具体责任,各班将岗位分工表贴在班中明显的位置,这样即能提醒每位学生承担的责任,又受到其他同学的监督。
四,建立评价体系
在学生履行岗位职责的过程中出现了问题,如果只是老师的批评教育,久而久之,学生会养成被教育的定势,丧失其主观能动性,且效果也不是很好。所以我把立足点放在老师检查和学生的自我检查想结合上,只有这样,才有利于发展学生自然的人性,有利于全面发展学生的潜能。
1我们班有这样几种自我惩罚的措施,任学生挑选:(1)为别人或为集体做一件好事;(2)小错误,则为大家表演一个节目;(3)写一份说明书,写出事前、事中、事后的心理活动。
2、班干部检查:班干部按照各自的责任制,分别检查有关职责范围内的班规、班法执行情况。
3、班集体检查:利用班集体的正确舆论也是一种检查监督的方式,定期评选执法不认真的同学也是一种检查方式。
4、班主任抽检:班主任不定期地对学生的状况进行抽查,也能起到督促学生的作用。
五 及时反馈
随着时间的推移,我们的岗位责任制随时会出现老规矩不适应新形势的情况。怎么办呢?我们会对执行过一段时间的班规班法进行总结评议,对不合理的加以修改,对不完善的加以补充。这样,有了较为完备的班规班法,再有了检查监督系统和反馈系统,班集体的岗位责任制就基本上走上了科学的轨道。咱们班级有些同学以前对班集体的事情真算得上“事不关己,高高挂起”,现在有了岗位,就多了一份对集体的责任感,时间一长,咱们班的班级凝聚力越来越强,小干部的管理能力也得到进一步的提升。
六、班级岗位责任制的不足与困惑
在实践的过程中我也存在一些问题及困惑:
1、好动、自律能力差的学生一旦失去了管理班级事务的新鲜感,就会出现“老毛病”复发的现象。
2、外向的孩子得到了一定程度的锻炼,但内向的孩子管理能力还有待进一步挖掘,未达到预设目标。
这两点是我们班级在今后实践中需要调整和完善的内容。如何能使班级岗位责任制实施得更好,还得在今后的实践中不断的学习、探索、寻求及总结。
第五篇:我来说说看
儿歌《小雪花》 准备材料 故事盒子
目标 能从诗歌中了解小雪花的样子和融化的特点,能用惊喜、新奇的语气朗诵儿歌
《菜地里的歌》
准备材料
蔬菜图片,小舞台
目标 了解常见蔬菜的外形特点及生长环境,理解儿歌内容,学会朗诵儿歌。
《看图说冬天》 材料
冬天图片,目标 尝试使用具体生动形象的词语描述图片中的冬天特征,产生对冬天的喜爱。
自制绘本《耳朵上的绿星星》 材料 卡纸 故事图片 冬天图片
目标 理解故事情节,表达自己的想法和感受。尝试看图讲述故事,感受作品中小松鼠善良。
自制绘本《金色的房子》
材料 卡纸 故事图片 冬天图片
目标 理解故事内容,尝试看图说出故事大意,分角色进行对话表演,体会同伴间友好相处的感情,学习使用词语:亮堂堂,闷,热闹
故事《金色的房子》
材料 自制金色房子,头饰
目标 理解故事内容,尝试看图说出故事大意,分角色进行对话表演,体会同伴间友好相处的感情,学习使用词语:亮堂堂,闷,热闹
故事毛毛虫《小苹果树请医生》 材料 故事卡片
目标
理解故事内容,要求幼儿按照故事的正确顺序,按照故事从左到右的顺序把故事一毛毛虫的形式排列整齐。
《冬天里怎样保暖》 材料
故事盒子
目标
仔细观察图片,看图讲述冬天防寒保暖的小知识
故事盒子《原来是你》 材料
废旧纸盒 图片 卡纸
目标
能口齿清楚地说儿歌,引导幼儿仔细观察画面,结合画面讨论故事内容,学习建立画面与儿歌内容的联系。
《会走路的小松树》 材料
故事盒子
目标
欣赏并朗诵,表演诗歌内容,理解松树,淘气,摇的含义。
《他们生活在那里》 材料
故事盒子 图片
目标 利用各种图片,引导幼儿讲述图片中的动物和人类分别生活在那些地方。