生活电热字[2015]006号 关于规范电热工厂员工行为的重要通知

第一篇：生活电热字[2015]006号 关于规范电热工厂员工行为的重要通知

[公开] 生活电器事业部电热工厂文件 生活电热字[2015]006号 签发人：周正良

关于规范电热工厂员工行为的重要通知

各部门：

为规范电热工厂员工行为，提高员工个人素质，维护紧张有序的厂区秩序，提升电热工厂形象，特对电热工厂员工行为规范管理办法进行补充完善具体如下：

一、员工行为条例：

1、各部门所有员工上班时间（周六/周日如无重要活动或会议可着一般休闲装；其余工作日着职业化服装）均须着装工作服上衣并扣好衣扣，下装可以穿便服（西裤、深色休闲裤等），着装必须干净整齐，不穿奇装异服，男员工不可穿背心、短裤、女员工不可穿无袖、吊带、短裙子、短裤等服装（未过膝盖）。

2.上班时间有外出办事者必须有请假条、及相关证明。

3、男员工不准留长发及奇异发式，女员工不化浓妆，头发过肩须扎好盘起。

4、穿着整洁厂服、规范佩戴厂卡、袖卡、作业长班组长穿红领厂服、品质人员穿黄领厂服，仪容整洁。

5、不得穿拖鞋（含拖式凉鞋）或无带式凉鞋上下班，不卷衣袖、裤筒。

6、中休时间不允许躺卧休息区，不打扰他人休息，应保持安静。

7、不得在工作时间拨打、接听私人电话，遇特殊情况时应长话短说。

8、下班整齐排队出厂，在厂区内须走人行道，不大声喧哗，不追逐打闹，过马路、横穿马路以正确姿势走人行道斑马线（昂首挺胸，两手自然摆开）。

9、早会过程中立正姿势站立，不许东张西望，不许聊天开小差。

10、非吸烟时间和非吸烟地点不得吸烟,厕所内不允许吸烟，吸烟室门口不允许吸烟，更不允许工作时间到外面喝水闲聊等，吸烟室吸烟时间规定：中午11:30-13:30、下午15:00-16:00、下午17:30-18:30晚上23:30-24:00、凌晨03:00-04:00(具体按各吸烟室张贴的公告/各部门中休息时间为准)。

11、骑两轮车经过保安亭时要下车，推出或是推进后再骑着走，其它两轮车通道严禁超载，摩托车和自行车车上只允许有两个人，电动车及摩托车必须佩戴安全头盔。

12、不得在生产现场吃零食，禁止在办公区（含茶水间）吃饭（下午茶、夜宵除外，但不允许在生产线旁边吃，必须到休息区域吃）。

13、工作时间不得看与工作无关的报刊、杂志或书籍，不得观看视频文件、玩游戏和聊天，不得浏览与工作无关的网站，不得下载和阅读与工作无关的文件。

14、生产现场不允许嘻戏打闹、围观起哄、串岗闲聊、勾肩搭背、相互捉弄、手插口袋。

15、严格遵守工厂作息时间，不迟到、不早退、不旷工，不允许乱丢垃圾；

16、电热工厂员工上下班出入规定：正常时间上下班在各部门考勤机进行打卡，非正常上下班时间外出在门卫打卡。

17、晚班骨干管理人员（包括仓库）严禁离岗、在办公室上网、外出喝水吸烟等；车间内各工作区域包括仓库严禁出现烟头、蚊香等易燃易爆物品。

18、节约资源，下班后立即关闭水、电、气，充分利用和开发节能设施，不遗弃、损坏各种物资。

19、严格按照工艺文件，操作规程及有关标准作业，做好有关记录，认真执行自检与互检工作，正确操作生产工具，保证操作质量和生产速度。

20、在工作上有意见或建议的，可在空闲时间或上级管理人员允许离岗的前提下，直接找部门各级管理人员反映情况，也可在分厂的“厂长意见箱“投递、发短信或打电话给厂长。

21、电热工厂供应商也一并纳入其管理，如有违反，考核和工厂一样。

22、各部门办公辅助、职能部门人员，上班时间需与车间同步，早上8:00之前到岗、每天下班前务必对自己的属地区域进行5S活动。

二、考核办法

1、请参照生活电热字[2015]006号附件1：《员工行为规范条例》

2、对各部门考核：对违反工厂行为规范条规定的员工进行负激励1至30分积分/人/项及部门基础管理分负激励-1分至-10分基础管理分/人/项或当事人直接开除处理(视情节轻重而定)。

3、白班晚班考核特别说明：

对各工作区域包括仓库发现吸烟、点燃蚊香等高危行为的人员，对当事人处罚50分并立即开除处理，如因个人行为导致发生重大事故者，将交由司法机关进行处理，如未找到直接责任人将对该区域负责人进行处罚，处罚金额视情况而定。

此通知1月19日开始实施！特此通知！

生活电热字[2015]006号附件1：《员工行为规范条例》

生活电热字[2015]006号附件2：《员工行为十不准》请各部门宣贯好

电热工厂

二○一五年一月十九日

发送范围：电热工厂

第二篇：热电厂电热车间员工爱岗敬业演讲稿

××是第一热电厂电热车间的一名普通员工，也是电热车间年龄最大的一位工人。机电班的小伙子们都亲切地叫她林阿姨。她主要负责焊接方面的工作，从事焊接已有几十年，技术非常好，这一点在我们厂已是有口皆碑的事实。林阿姨年进入我厂，几年来工作上兢兢业业，从无半点马虎，经她焊接修复过的地方从无返工现象。××中纤厂是一个已有六、七年历史的老厂，设备在一定程度上有些老化，经常有些地方漏油漏料，需要焊接的地方非常之多，林阿姨作为机电班唯一一位从事焊接的员工，几年来将该厂需要焊接的地方修复得平平整整，为保障该厂的设备正常运转作出了贡献。

印象中最深刻的一次是热压大油缸漏油，当时正好是夏天，气候非常炎热，热压机本身又是热气腾腾，且又高达数米，在这样的环境下进行焊接是一件非常可怕的事。但是情况危急，压机漏油严重，林阿姨毫不犹豫拿起焊枪，穿上厚厚的工作服，戴上严实的防尘帽，爬上压机，硬是在气温高达℃的恶劣情况下持续工作了好几个小时，等到将大油缸焊好，林阿姨的工作服已全部湿透，脸上也因长时间接触焊接的弧光以及压机中的热气被熏得通红，可是看着设备又进入正常状态，林阿姨没有道一声苦，更没有一句抱怨的话，她只是欣慰地笑了。

林阿姨就是这样一位对待工作极其认真的同志，她是机电班唯一的一位女性，可是很多工作场合下，她表现得比男人更勇敢，更不怕吃苦。压机那么高，她敢爬；夏天去山顶接水管，太阳晒得皮肤都痛，她也敢去。她的敬业精神是我们应该学习的。

不仅如此，林阿姨更是机电班小伙子们可亲的大姐。由于机电班主要负责机器的日常维修和保养。因此工作服总是“挂彩”，不是今天裤子上破了一个洞，就是明天上衣扣子又掉了一颗，别看他们干起活来细心又周到，可是对于这类事却是典型的门外汉，于是经常林阿姨放弃午休时间，帮他们把衣服补好，把扣子钉上。难怪机电班的小伙子们都亲切地叫她阿姨。

林阿姨在我们厂上白天班，每天早晨她把机修车间打扫得干干净净，把地上凌乱的东西收拾得整整齐齐，接着去巡视她管辖的设备我们厂的设备实行专人保养制度，每一台电机她都要摸摸，看有无发热；每一个油位计，她都擦得洁净，看里面是否缺油。她就是这样细致认真。更多时候，机器出现故障了，需要焊接，而此时林阿姨早已下班，哪怕是三更半夜她也会及时赶到。设备大检修的时候，林阿姨更是不会闲着，她除了把需要焊接的地方修补好，还会跑前跑后去帮忙。小伙子们粗心，有时候机器修好了，维修工具丢得到处都是，林阿姨总是帮他们把工具放好，将地上散落的螺丝钉收起来交还五金仓，在林阿姨看来，一枚小小的螺丝钉也是工厂的一部分，是不能随意浪费的。

林阿姨，我们可亲可敬的大姐，她出色的焊接技术令人佩服，她勤劳踏实、爱厂如家的敬业精神更是令人折服，如果威华员工个个像她这样，或者将林阿姨这种工作的精神最大限度的发挥光大，我相信××中纤厂的明天将会更美好。

《热电厂电热车间员工爱岗敬业演讲稿》

第三篇：电热维护部通讯班技术员岗位规范

电热维护部通讯班技术员岗位规范

1职责

1.1通讯班技术员在电热维护部主任及班长的领导下,业务上受电热维护部专工的领导,协助班长组织全班人员完成上级部门下达的各项生产任务,搞好安全文明生产。

1.2根据上级下达的工作计划,制定和编制本班的周工作计划,大小修和改进工程计划及相应的设备材料计划。

1.3搞好设备管理,贯彻“应修必修,修必修好”的原则,严把检修质量关。坚持定期巡回检查制度,及时安排消缺,提高设备健康水平。

1.4搞好班组技术管理,建立健全设备台帐和技术记录,组织整理保管好各种图纸资料。

1.5深入开展“双增双节”和合理化建议活动,努力革新挖潜,节能降耗，不断提高经济效益。

l.6经常检查本班工作场所,设备地点,安全设施,对发现的隐患及时安排处理。

1.7对上级领导和班长安排的各项任务负有全面执行的责任。1.8在技术上给予全班组人员必要的指导帮助。2任职条件 2.1思想政治条件

坚持四项基本原则,坚持改革开放,具有一定的事业心和责任感,实事求是,忠于职守,解放思想,坚持原则。2.2文化程度与工作经历

具有高中或技校及以上学历,并从事本专业工作组长工作一年以上。2.3专业知识与技能 2.3.1应知

2.3.1.1熟知《电业安全工作规程》中有关内容并根据有关“双措”要求,制定相应的安全措施。

2.3.1.2具有较高的电工基础电子电路理论知识,并具有数字电路和模拟电子技术理论知识。

2.3.1.3熟悉本班所辖设备的构造、佳能和工作原理。

2.3.1.4熟悉电力生产全面质量管理知识和现代化管理方法的基础知识。2.3.1.5熟悉以下各项管理规定和制度。a.有关通讯设备安装的技术规定。b.通讯设备元件的有关技术要求和标准。c.电力系统对通讯工作的技术要求。

d.通讯设备小修和大修的项目、周期、标准。e.通讯有关设备各项运行参数的规定。f.通讯班工作标准和岗位规范。

2.3.1.6熟练掌握与本班组有关的通讯设备的有关元器件的维修技能。2.3.1.7熟知强电对通讯设备的影响,具有一定的抗干扰理论。具有通讯设备防护、防腐防老化等知识。2.3.2应会

2.3.2.1对电力系统的各项通讯方式有丰实的知识和技术经验,并具有一定的技术管理水平。

2.3.2.2能解决负责的设备在运行中的技术难题,对本厂各种通讯设备运行中出现的各种故障迅速果断的处理。

2.3.2.3能正确使用和维护、常用仪器仪表,基本的检修工器具。2.3.2.4除具有高级岗位人员所掌握的管理协调知识外,还应有较高的组织领导能力F能协调好各专业各类人员的工作,做到懂技术会管理,拚揉安全顺利,保质保量完成各项生产任务。

2.3.2.5对电力系统具有一定的理论基础,熟悉本厂的运行方式。2.3.2.6具有对本班范围内检修、调试过程中出现的各种问题进行正确处理的能力。2.4实际工作能力 2.4.1理解力和判断力

正确理解上级方针、政策,突出理解安全指令,对本职工作面临的问题能综合分析,在实际工作中贯彻、体现领导的要求。2.4.2组织协调力

能从大局出发,统筹兼顾,充分调动和发挥各方面的积极性、创造性，协调好各方面关系。2.4.3文字、语言表达力

能填写有关技术报表,能起草、编写文字通顺的反映本岗位情况的文稿。2.5身体条件 身体健康。

第四篇：热电厂电热车间员工爱岗敬业演讲稿与热线话务员个人工作总结

热电厂电热车间员工爱岗敬业演讲稿与热线话务员个人

工作总结合集

热电厂电热车间员工爱岗敬业演讲稿

××是 敢去。她的敬业精神是我们应该学习的。

不仅如此，林阿姨更是机电班小伙子们可亲的大姐。由于机电班主要负责机器的日常维修和保养。因此工作服总是“挂彩”，不是今天裤子上破了一个洞，就是明天上衣扣子又掉了一颗，别看他们干起活来细心又周到，可是对于这类事却是典型的门外汉，于是经常林阿姨放弃午休时间，帮他们把衣服补好，把扣子钉上。难怪机电班的小伙子们都亲切地叫她阿姨。

林阿姨在我们厂上白天班，每天早晨她把机修车间打扫得干干净净，把地上凌乱的东西收拾得整整齐齐，接着去巡视她管辖的设备我们厂的设备实行专人保养制度，每一台电机她都要摸摸，看有无发热；每一个油位计，她都擦得洁净，看里面是否缺油。她就是这样细致认真。更多时候，机器出现故障了，需要焊接，而此时林阿姨早已下班，哪怕是三更半夜她也会及时赶到。设备大检修的时候，林阿姨更是不会闲着，她除了把需要焊接的地方修补好，还会跑前跑后去帮忙。小伙子们粗心，有时候机器修好了，维修工具丢得到处都是，林阿姨总是帮他们把工具放好，将地上散落的螺丝钉收起来交还五金仓，在林阿姨看来，一枚小小的螺丝钉也是工厂的一部分，是不能随意浪费的。

林阿姨，我们可亲可敬的大姐，她出色的焊接技术令人佩服，她勤劳踏实、爱厂如家的敬业精神更是令人折服，如果威华员工个个像她这样，或者将林阿姨这种工作的精神最大限度的发挥光大，我相信××中纤厂的明天将会更美好。

欢迎到阅读《热电厂电热车间员工爱岗敬业演讲稿》 1 2

热线话务员个人工作总结

首先我认为作为一名普通的话务员，除了要懂得一些简单的技术和专业知识外，更重要的是需要与客户进行沟通、交流，解答客户的咨询和疑问。因此，我们更需要具备的是掌握全面的业务知识和良好的服务、沟通技巧。

在平时的工作中，对于新下发的各种新业务、新知识、新活动，我都认真学习，充分领会其精神，并且牢记;对于一些基础业务知识，要做到温故而知新，熟能生巧。如果说业务知识是做菜的原料的话，那么良好的服务、沟通技巧、就是技艺高超的厨师，只有具备高超的厨艺，才做让原料展现出良好的品质和口味，服务也是同样的道理。

第五篇：工厂员工行为处罚条例

工厂员工行为处罚条例

一、总则

1、为了加强劳动管理，维护工作秩序，提高工作效率，推进公司的规范化的管理进程，特制定本条例。

2、本条例适用于公司车间所有员工。

3、处罚违纪员工时严格参照本条例的相关条款执行，4、被处罚人享有知情权，处罚违纪员工时，执行部门必须口头及书面通知被处罚人。

5、罚金由交与直属领导，然后交与行政部。

二、工作纪律及处罚

（一）迟到或早退15分钟内罚20元/次，15分钟至1小时计旷工一天

（二）矿工，罚100/天

（三）在公司高声喧哗及打闹，罚50/次

（四）上岗时应穿戴整齐，不得有穿拖鞋及赤膊等影响工作文明和生产安全的情形，违者每次处以50元的罚款。

（五）工作时间严禁喝酒：酗、醉酒者严禁上班；违者每次处以100元的罚款，发生意外后果自负。

（六）工作期间不得带手机进入车间，违反者罚50元

（七）上岗应确保人身安全，严格执行安全操作规定，违章操作者每次处以100元的罚款，造成后果责任自负。

（八）员工必须服从领导合理的工作安排，不服从工作安排和调动、指挥、或无理取闹，影响工作秩序的影响工作进展罚100元

（九）员工在工作期间不得做与工作无关的事，例如吃东西、聊天、听音乐、离岗等行为，吸烟要到长指定区域，违反者罚50元

（十）员工如有特殊情况需要请假，需要直属领导申请，得到批准方可离开，违反者计矿工

（十一）以恶言秽语侮辱、报复、恐吓管理人员或其它员工或抵毁公司的，罚200元

（十二）故意破坏生产、工作秩序，违反者罚200元

（十三）工作时间内，倡导全体员工说普通话，禁止拉帮结伙，违反者罚100元

（十四）车间员工未经直属领导允许或与公事无关，不得进入办公室，违反者罚50元

（十五）员工有责任维护环境卫生，严禁随地吐痰，乱扔垃圾。在生产过程中要注意节约用

料，不得随意乱扔物料、工具，违反者罚50元

三、附则

1、本条例未尽事项参照公司其他管理规定执行。

2、本条例解释权归行政部。

3、本条例开会通知后执行。