关于重复打印票据的处理意见（共5则）

第一篇：关于重复打印票据的处理意见

关于12#计量组重复打印票据的处理意见

事情经过：

2011年6月27日，12#计量组开票员杜晶晶在整理上一班开票员张少如移交票据时，发现短缺四份，到兑票室查找是否夹带上来，在查找过程中，稽核员许艳芬发现票据中夹带5月24日货主为暖泉煤业公司货主票一支、6月1日货主为晶鑫盛的运费票一支，按道理两份票据应该已经被取走，便将此事汇报外控部长，经处室组织调查，具体经过如下：

2011年6月10日三力公司在12#磅房取运费票并执行相关签字确认手续。6月21日去运输处结算时，发现运费联短缺一份。经与磅房核实，短缺票据为6月1日，车号为晋J06176从晶鑫盛调运原煤运费票一联。6月25日三力公司再次追票时，磅房人员在经过几天寻找无果的情况下，三力车队会计要求重新打印，当班计量员蔺晓燕、开票员张少如简单认为是内部车辆只用于结算运费，私自补打运费票一份。

2011年6月25日，煤业公司会计在领取货主票时，发现5月24日，车号为晋J19604从暖泉煤业公司调运高硫煤货主票短缺一份，当班计量员蔺小燕、开票员张少如经寻找无果后，再次存在侥幸心理，认为是公司内部结算，又私自补打货主票一联。

原因分析：

1、按计量流程，运费票、货主票应在计量完成后由司机交与煤业公司和三力车队，但运行过程中经常出现司机丢票的现象，经协商改为磅房统一保管、集中领取，客观上存在造成差错的可能。

2、从基层管理人员、开票员、计量员、稽核人员等对内部调运物料重视程度不够，没有严格按照计量操作程序要求对票据进行逐日核对登记和稽核，导致问题发生多日后才被发现，造成票据补打的漏洞。

3、考虑到货到证加印编号成本问题，压感打印纸无票号，不便于稽核发现问题，造成票据可能出现二次打印的漏洞。

4、当班计量员、开票员思想认识不到位，没有认识的事情的严重性，严重违反计量基本总则。

5、基层管理人员日常检查工作不到位，对票据登记、货到证使用作废等抽查不及时，稽核人员对内部数据稽核不认真。

整改措施：

1、重新规范煤业公司、三力车队票据管理办法，必须做到定期领取、当面清点，由计控处提供相关要求，经综合处审核后执行。

2、重新规范货到证管理办法，无论何种原因作废都必须按相关程序作废并统一上报处室，并在票据使用报表登记清楚。二次打印或故意作弊等统一减退处理，由综合部负责纳入补充制度。

3、各计量组所有代为保管票据另行建立专门台账登记，由当班开票员填写、计量员确认签字，组长每月至少必须抽查十次以上并确认签字，发生问题按票据差错处理，计量员、组长负连带责任，形成牵制关系。

4、压感打印纸严格按包装盒标明数量计算，开票员使用前必须进行清点，发现问题后由组长确认上报票据管理员，否则按短缺处理，每份考核10元。

5、兑票员要严格执行票据交接签字确认制度，认真检查货到证二次打印标记，凡有二次打印标记无作废票据上交的，统一按票据差错处理，由于程序调试、设备故障造成的二次打印，必须由组长签字确认并记录于特殊情况登记表中。

6、分管部长每月至少对兑票员票据检查20次以上，并书面报处长，发现不按规定整理，票据混乱等现象，每次考核5分，纳入处室补充制度。

7、各计量组代为保管票据必须按部统一，统一放置位置和保存办法，按日整理存放到位，各级领导不定期抽查。

8、加强全员的思想教育和引导工作，强化员工对《计量法》、《票据法》等基础法律法规的了解，认真领会袁总提出的计量工作信条。

处理结果：

1、计量员蔺小燕、开票员张少如对岗位重要性认识不到位，严重违反计量原则，并故意隐瞒事实，情节严重。经核实未给公司造成严重损失，免于追究法律责任，六月份基本工资、入库处理。

2、兑票员许艳芬工作责任心严重不到位，对岗位的重要性认识不够，忽视内调原料稽核工作，没有按程序对票据逐日认真核对，致使问题扩大化。给予6月份基本工资的处理，留岗察看一个月，如工作作风、质量无明显改进，调离岗位。

4、组长张万珍由于日常督促、检查工作不到位，制度执行力不强，基础管理工作松懈，撤销二钢区域组长职务。

5、外控部长王俊清，对数据审核不严，对员工思想了解不深刻，基础管理抓得不

扎实，按年初责任状规定第二条第2项和第五条第4项进行考核，上报公司在年终责任状中兑现。

6、政工思想教育工作不到位，导致部分人员思想素质低下，缺乏原则性，基层干部工作不力，负一定的管理责任，按年初责任状规定第二条第2项进行考核，上报公司在年终责任状中兑现。

7、计控处处长对事件负一定的领导责任，由公司办公室按相关规定，在年终责任制考核中予以兑现。

计控处

二〇一一年六月二十九日

第二篇：XX处理意见

建虎高速八五四站

关于对XXX同志违纪问题的处理意见

XXX，男，汉族。1988年7月20日出生，xxx。2011年12月至今在,xxx收费站一班担任收费员。

一、违纪经过

2012年3月14日下午17：23分，XXX在当班期间收费时，在没有确认货车轴数的情况下，点击{确认}键，致使无法准确判断此车收费额。这构成了“不按计算机收费规范操作”的一般违纪行为。

2012年3月15日上午6:50分，XXX下岗时未戴帽子。这构成了“出入收费亭、收费车道及收费广场不戴帽子或用帽子扇风消汗”的一般违纪行为。

2012年3月15日上午 7：30分，XXX在交款时，电脑应缴款为3634元，上缴3584元，短款50元，差额超过10‰。

二、处罚依据

根据XXX“不按计算机收费规范操作”的一般违纪的行为、“出入收费亭、收费车道及收费广场不戴帽子或用帽子扇风消汗”的一般违纪行为和“短款差额超过10‰”的事实，以及当班监控员为人证和监控录像为佐证，可以充分认定XXX的违纪事实。经查实，其工作不认真、态度不端正造成的违纪属于个人行为。

依据《违纪处罚管理办法》之规定，他触犯了第二条第六项：“不按计算机收费规范操作”，应罚款100元；第四项：“出入收费亭、收费车道及收费广场不戴帽子或用帽子扇风消汗”，应罚款100元；第一条：“短款差额超过10‰的一般违纪”，应罚款1000元；三项违纪合并后应处罚1200元。

三、处理意见

由于XXX的违纪行为触犯了《违纪处罚管理办法》第一条和第二条第四项、第六项之规定，并且影响了收费工作秩序。根据“”的规定，应作下岗处理，停发工资。但由于事发后，XXX承认所有违纪事实，认错态度诚恳，主动补交了差款。

经站务会议研究决定，结合他本人收费初期工作表现及综合考核结果，及上述三项违纪行为，现作出如下处理：

1、对XXX处以1200元经济处罚。

2、本人写出保证书，并保证今后努力学习，提高业务成绩，再有工作不认真、态度不端正等原因造成的违纪行为发生，自己主动停岗，并报上级主管部门。

3、在班内深刻检讨。

xxxx站

二○一二年三月十五日

第三篇：处理意见

案情：某公务员因交通事故导致性情大变，经常辱骂领导，不完成领导吩咐的工作任务；不能胜任工作又不服从领导的其他工作安排：

从以上案情分析处理方式有如下四种：

一、提前退休因交通事故导致其性情大变，精神受损，可以对其进行精神病鉴定，若完全丧失劳动能力则应退休。

依据：《公务员法》第87条：公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。

或根据《公务员法》第88条：公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：

(一)工作年限满三十年的；

(二)距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；

(三)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

二、给予警告、记过或者记大过处分；依据：《行政机关公务员处分条例》第28条：严重违反公务员职业道德，工作作风懈怠、工作态度恶劣，造成不良影响的，给予警告、记过或者记大过处分。

三、予以辞退不胜任现职工作，又不接受其他安排的，予以辞退。

依据：《公务员法》第83条：公务员有下列情形之一的，予以辞退：

（一）在考核中，连续两年被确定为不称职的；

（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；

（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；

（四）不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；

（五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。

但是，对于该公务员性情大变若能证明是因交通事故导致精神受损，则根据《公务员法》第84条第2项“患病或者负伤，在规定的医疗期内”是不得辞退的（没有专门针对该医疗期的规定，《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定》，根据参加工作年限和在单位的工作年限，给与3-24个月的医疗期。）

四、对他人进行辱骂、殴打、妨碍他们生活工作的，可以按照《治安处罚法》，报派出所处理。

第四篇：打架斗殴处理意见

打架斗殴处理意见

为了严肃校纪，维护正常的教学秩序，保证学校各项工作的顺利开展，现将学生打架斗殴事件处理意见如下：

一、同学间因事发生口角和磨擦，应本着与人为善，互相谅解的态度，及时报告班主任或校治保组进行调解。

二、学生未经批准擅自带外人进校发生打架斗殴的，虽然本人未动手，但造成伤害的，由带人者负责。所造成伤害情况，移送公安机关处理。

三.同学之间发生矛盾经老师教育调解化解后，仍制造事端，造成打架斗殴事件的发生，对当事人将从严处理。

四.三人以上聚众斗殴者，为首者给予留校察看直至开除学籍的处分。

五对邀约校外人员殴打本校学生者，给予留校察看直至开除学籍的处分。若因学校及时发现处理，没有造成打架斗殴事件的发生，对于当事学生视情节给予记过以上处分。

六对挑拨、教唆、起哄、怂恿其他学生打架的学生，将作为参与打架者同样处理，情节严重的从严处理。对以“劝架”为名参与打架者，同样以参与打架处理。

七、本规定从公布之日起生效。

第五篇：中小学票据管理制度

中小学票据管理制度

一、单位使用的票据，应由省财政厅统一印制并套印有“湖南省财政票据监制章”字样。

二、各类票据应有会计负责保管、发放、缴验和结报工作，要建立健全票据使用登记制，严格保管、领用和核销手续，定期检查，发现问题及时报告单位领导和上级主管部门、财政部门。

三、对各类票据要严格分清使用范围，不得混用；不准自行购买、自制；不准转让、代开；不准代替发票使用。

四、票据必须顺号使用。收据联应加盖单位使用的“财务专用章”和收款人的私章。票据使用时填写内容必须规范完整，票据填写错误应另行填开，不得涂改，填错票据应加盖“作废”章，保存其各联备查。

五、票据缴验结报时要审核收费资金是否足额解入银行帐户，是否规范使用票据，是否按规定标准收费，作废票据各联是否齐全。

六、单位如发生机构变更或管理票据的经办人员调动时，必须办理移交手续，将票据登记簿及尚未使用的空白票据填写移交清册，并保存备查。

七、终了，应当将当年使用的各种票据存根收缴销号，交会计归档，各类票据不能跨使用。

八、使用后的票据存根，按照会计档案管理要求，定期归档保管。票据的销毁按照保管年限根据有关档案销毁规定执行。