安全事件调查处理意见

第一篇：安全事件调查处理意见

安全事件调查处理意见

经过对上述事件的调查了解调查组认为：

1、电缆损坏事件：事件发生后施工方和公司积极处理把损失降到了最低，同时施工方积极配合事件调查并口头做了深刻的检查，但事件暴露了公司在生产区施工管理制度上的缺失和安全监管不彻底，本次事件完全是一次人为责任事故。造成直接经济损失3万元，间接经济损失万元。结合本次事件的发生下步在生产厂区施工过程中应该：

（1）完善施工安全管理制度；

（2）要求针对施工项目基建科、安全科、生产部研讨施工方案，形成文件上报

公司总工和总经理审批：

（3）施工方要详细定出施工作业方案与公司签订施工安全合同；

（4）落实安全监管人员全过程监督施工安全；

（5）安全设备科将全公司地下隐蔽电网图纸和水管线网图纸及全厂供电、供水

管网图纸整理存档，做到有档可查。

2、备用电源不备用和电缆损坏后夜间装油事件经过调查了解调查组认为：

（1）事件的发生说明公司管理人员安全意识淡薄，虽然老板天天讲安全但没有落实的实处；

（2）公司管理层各自为政，事不关己高高挂起，备用电源而达不到备用在公司

高管会议后分公司重新安排后接线并网但迟迟没有接线；

(3)安全科安全管理落实不到位；

（4）生产部在安全措施不到位的情况下，没有积极配合落实安全方案组织实施； 在下步工作中要牢固树立安全生产、安全第一的管理理念，安全管理高于一切，公司的各项生产及经营活动必须在安全保证前提下才能实施，在安全措施不到位和存在安全隐患的情况下生产部有权拒绝各项生产指令。公司在发生问题后，应根据问题程度向相关领导汇报，不要把重大问题消化在部门内部，特别是本次电缆损坏后备用电源不能运行，这么重大的问题没一人向总经理进行汇报，作为主管厂区安全的安全科和生产部应该做出深刻反思，按照安全生产标准化的要求查隐患、查制度，举一反三杜绝此类事件的再次发生。

3、事件的处理意见：

第二篇：关于安全文明生产检查情况汇总及处理意见

关于安全文明生产检查情况汇总及处理意见

2007年3月21日业主会同监理对中宇集团管理的炸药库及主、副斜井工程进行了检查，检查情况汇总如下：

一、炸药库

1、炸药库管理人员不到位，缺一人。

2、文明卫生极差，用品摆放凌乱。

3、照明线路混乱，乱拉乱接。

4、管理制度及管理职责标志牌至今没有健全。

二、主、副斜井工程

1、巷道浮碴、大块石头未清理干净，井下杂物堆放凌乱。

2、副斜井井口安全标识损坏严重，且悬挂凌乱。

3、电气线路乱接现象严重，井口配电箱箱盖缺失。

4、躲避硐室存放杂物较多，未及时清理干净。

5、钢丝绳托辊部分固定不合要求。

6、卷扬机房卫生较差。

7、生活区垃圾未清理干净。

8、放炮警戒不到位。

三、处理意见

针对上述问题，检查完后召开了情况通报会议，并形成如下意见：

1、对于炸药库管理人员缺少一人与放炮警戒不到位情况两项进行处罚1000.00元。

2、其余问题进入月底考评，同时要求必须在一周之内整改完毕。

甘肃蓝野建设监理公司

索尔库都克项目监理部

2007年3月22日

第三篇：处理意见

案情：某公务员因交通事故导致性情大变，经常辱骂领导，不完成领导吩咐的工作任务；不能胜任工作又不服从领导的其他工作安排：

从以上案情分析处理方式有如下四种：

一、提前退休因交通事故导致其性情大变，精神受损，可以对其进行精神病鉴定，若完全丧失劳动能力则应退休。

依据：《公务员法》第87条：公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。

或根据《公务员法》第88条：公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：

(一)工作年限满三十年的；

(二)距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；

(三)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

二、给予警告、记过或者记大过处分；依据：《行政机关公务员处分条例》第28条：严重违反公务员职业道德，工作作风懈怠、工作态度恶劣，造成不良影响的，给予警告、记过或者记大过处分。

三、予以辞退不胜任现职工作，又不接受其他安排的，予以辞退。

依据：《公务员法》第83条：公务员有下列情形之一的，予以辞退：

（一）在考核中，连续两年被确定为不称职的；

（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；

（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；

（四）不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；

（五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。

但是，对于该公务员性情大变若能证明是因交通事故导致精神受损，则根据《公务员法》第84条第2项“患病或者负伤，在规定的医疗期内”是不得辞退的（没有专门针对该医疗期的规定，《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定》，根据参加工作年限和在单位的工作年限，给与3-24个月的医疗期。）

四、对他人进行辱骂、殴打、妨碍他们生活工作的，可以按照《治安处罚法》，报派出所处理。

第四篇：钓鱼岛事件调查问卷

针对大学生关于钓鱼岛调查问卷

1、你所在的年级是（）

A、大一B、大二C、大三D、大四

2、作为一名大学生，你认为有必要去了解时事政治吗?()

A、非常有 B、有必要 C、看情况 D、无所谓

3、你是通过哪些渠道了解当前世界所发生的各种时事动态的？（）

A、网络B、电视C、报纸D、其他

4、在平时，你和你的同学会对最新的时事政治发表评论吗？（）

A、一定会B、经常会C、偶而

5、你知道中日钓鱼岛问题吗？

A、早就知道B、最近才知道 C、不太清楚D、从没听过

6、你对这次事件关心吗？（）

A、持续关注 B、刚开始十分关注

C、一直略有关注D、不关注D、从来不会

7、如果有继续关注此事，你会采取哪些行动？（）

A、在新闻后进行进行评论B、在论坛或是贴吧里发帖跟帖

C、和身边的同学讨论此事D、参加或是发起QQ群里的讨论

8、你现在对日本是什么感觉？（）

A、亲近B、一般C、厌恶D、不清楚

9、钓鱼岛问题会影响你对日货的需求和购买欲望吗？（）

A、会B、还行C、不会D、不知道

10、你对我国政府当前就此事件的处理方式的态度是？（）

A、非常满意B、满意C、一般D、不满意

11、你认为应用何种方式解决钓鱼岛问题（）

A、外交干涉途径

B、军事威慑或战争途径

C、抵制日货途径，让日本经济崩溃

D、其他方式

12、你对现在民众应对此事采取的在国内各地举行的游行示威、抵制日货的态度是？（）

A、支持B、认同但不支持C、不支持

13、你对现在的游行过程中产生的暴力行为（例如：砸日本车、破坏日本商店工厂、打伤日本公民等等暴力行为）的态度是（）

A、支持B、不支持C、爱国可以，但一定要理性爱国

14、你对在日本工作，发生钓鱼岛事件后立即归国的我国公民的看法是？（）

A、支持B、认同但不支持C、不支持D、不知道

15、你认为钓鱼岛事件会通过何种方式解决？

再次感谢您本次活动的参与和支持！

调查人群：当代大学生

调查目的：为了了解当代大学生是否关心时事，是否了解一点历史知识，对日本现在所做的一切持什么态度，还有对现在的时事的看法，以及现在民众为了爱国而做出了一些极端手段所持什么样的态度。调查主题：钓鱼岛海域，本身就是中日关系的敏感神经。最近数日，日本蓄意挑起钓鱼岛争端，把国内反日情绪推到了风头浪尖，56个城市爆发了反日抗日的爱国游行示威活动。钓鱼岛事件伤害了民族自尊心，激起了自1895年以来的日本侵略华夏大地的历史，群情激愤，万马怒吼。数以万计的各阶层民众自发走上街头，声讨日本当局的恶劣行径。全国各地都展开了很多大规模游行示威活动，也进行了不少抵制日货的宣传，以表明钓鱼岛是我们中国的，我国领土不容分割。

然而，有部分民众采取打砸烧的极端手段，不分青红皂白地将“日企”财产作为泄愤的对象，汽车被砸，商店被烧，甚至打伤居住在华的日本国民。有些不怀好意的人士更是借助此事件，肆意地挑起两国本就不太好的局面。

朋友们，抵制日货可以，爱国也不是错误，但是爱国的同时切勿伤人伤己，爱国要理性。每位公民满怀爱国热情是国之大幸。但我们不要过激！要冷静。只有全国人民拧成一股绳，相信国家，拥护国家，有组织，有步骤才能更好解决问题。

调查人员：

第五篇：食堂处理意见

食堂限期整改方案

2011年4月26日总务处在对食堂检查过程中，发现存在以下一些问题，要求食堂立即整改。

1、食堂一楼库房脏乱，存放豆油架下垃圾多、脏，食用物品没有分类归放，早餐剩的花生，咸菜跟调料堆放在一起。

要求：花生、咸菜等剩的食品存放在冷藏间，并盖上台布。卫生收拾好。

2、蒸煮间盛汤大勺太旧，已生锈，必需更换新大勺。

3、切配间肉案上存放垃圾框与加工肉混放在一起。

4、冻的干豆腐装在不是食用的编织袋内，堆放在地面上。要求：以后加工剩下的食品及时处理，不要存放。

5、土豆削皮不彻底，已发黑的部分没有收拾干净。要求：土豆生芽、或已变质的部分一定要收拾干净。

6、大库房里堆放破箱子、装机油的空桶之类的垃圾太多，直接与食用物品堆放在一起。

要求：大库房里分类摆放整齐，除设备外其他物品不得存放。

7、存放土豆的库房里堆放隔夜的剩菜剩饭。

要求：用带盖的桶装，并摆在不明显的位置，与其它物品保持距离。总务处将在4月27日进行复查，重点检查以上需整改的问题，要求食堂把整改的问题做为每日常规工作的一部分，切实把食堂工作做好。