综治管理办法

第一篇：综治管理办法

中国联通岳阳分公司社会治安综合治理管理办法

第一条 为了加强本公司社会治安综合治理工作，明确工作责任，落实防范措施，维护内部稳定，保障通信网络正常运行，根据有关规定，结合本公司实际，制定本办法。第二条 本公司的社会治安综合治理工作应当坚持下列原则：

(一)谁主管，谁负责，谁管辖，谁负责原则，一级抓一级，一级向一级负责;(二)标本兼治，重在治本;(三)条块结合，以块为主;(四)齐抓共管，群防群治;(五)预防为主，确保重点，综合治理。

第三条 公司社会治安综合治理委员会是公司的社会治安综合治理领导机构。其办公室设在公司保卫执勤室，负责处理委员会的日常工作。公司机关及公司属各单位应当建立或确定相应的社会治安综合治理工作机构或人员，负责本单位的社会治安综合治理工作。第四条 公司各级社会治安综合治理工作机构的职责是：(一)执行国家和省市有关社会治安综合治理工作的规定;(二)结合本单位实际，制定社会治安综合治理工作规划和规章制度，落实安全防范责任制;(三)组织、协调本单位的社会治安综合治理工作;(四)检查、考核本单位的社会治安综合治理工作，总结经验，表彰先进;(五)定期分析、研究、布置本单位的社会治安综合治理工作，及时改进防范措施;(六)组织开展以防火、防盗、防爆炸、防破坏为重点的安全防范工作和法制教育活动;(七)调查、处理本单位发生的责任事故。

第五条 公司属各党组织、行政部门及工青妇组织按照各自的职责配合同级社会治安综合治理工作机构开展工作。

(一)党组织负责了解、掌握干部职工的思想状况，疏导化解不安定因素;开展法制和职业道德教育，增强干部职工的法制观念和责任意识。

(二)保卫部门负责指导、协调公司属各单位的安全保卫工作，并重点抓好以防火、防盗、防爆炸、防破坏为重点的“四防”安全工作，建立健全各项安全保卫规章制度，落实安全防范措施。其他行政部门负责落实与各自职能相关的管理措施，建立健全管理制度，进行科学、规范的管理。

第六条 公司社会治安综合治理工作应当达到以下目标：

(一)杜绝重大恶性案件、重大火灾、重大生产和交通事故以及政治事件隐患;(二)减少刑事治安案件、火灾、生产、交通事故的发生;(三)职工学法、懂法、守法，职工队伍法制观念稳步提高;(四)制度健全，责任到人，措施落实，管理严格，内部安全稳定;第七条 配合所在地区开展创建安全文明社区活动，加强对工作、生活环境的治理，达到发案少、秩序好、环境优美、群众满意的安全文明社区创建目标。

第八条 社会治安综合治理工作应当明确分工、责任到人，逐级建立目标管理责任制。第九条 公司属单位主要领导是本单位社会治安综合治理工作的第一责任人，对本单位的社会治安综合治理工作负有领导责任。其工作职责是：

(一)审定本单位社会治安综合治理工作目标、计划及实施方案;(二)落实社会治安综合治理组织和工作人员，了解掌握本单位社会治安综合治理工作情况，与所属部门负责人签定安全责任书，检查、考核本单位社会治安综合治理工作;(三)对在本单位内部发生的重大案件，恶性事故，亲临现场组织处置。

第十条 公司属单位社会治安综合治理工作的分管领导是安全责任人，负责本单位社会治安综合治理工作的实施。其工作职责是：

(一)负责组织制定本单位社会治安综合治理工作目标、计划和实施方案;(二)定期主持召开例会，传达上级有关社会治安综合治理工作的方针、政策和任务，部署工作;(三)建立健全各项安全防范措施，落实各级安全防范责任制度;(四)全面掌握本单位社会治安综合治理工作的开展情况，重点要害部位人员、设施情况和安全防范措施的现状。发现隐患的责成有关单位限期落实整改;(五)处置或责成有关单位处置本单位发生的事故。

第十一条 公司社会治安综合治理工作实行例会制度。公司社会治安综合治理委员会每季度召开一次工作会议，公司属各单位社会治安综合治理工作机构每二个月召开一次工作会议。第十二条 公司社会治安综合治理工作实行检查制度，重点检查制度、措施、隐患、整改等方面的工作。公司社会治安综合治理委员会每季度进行一次安全检查，公司属各单位社会治安综合治理工作机构每月进行一次安全检查。

第十三条 公司社会治安综合治理工作实行考核制度。公司社会治安综合治理委员会每年年终对公司属单位的社会治安综合治理工作进行考核、表彰，公司属各单位社会治安综合治理工作机构每半年向公司综合治理委员会进行一次书面汇报，年终作总结报告。

第十四条 公司属各单位应当保证社会治安综合治理工作所需经费，将其纳入本单位预算，用于日常工作开支和奖励先进等。公共结合部位的费用支出，由有关单位协商分摊。第十五条 公司组织人事部门应将社会治安综合治理工作纳入干部人事考核范围及各级党委、行政领导任期考核目标。各单位人事、纪检、监察部门对严重失职，导致本单位发生重大案件、事故的党政领导干部，应当根据各自职责和权限，按照有关规定进行处理。公司社会治安综合治理委员会可以提出处理建议。

第二篇：综治管理办法(改完)

麦喀高速公路第四合同段项目部 社会治安综合治理工作实施办法

第一章 总 则

第一条 为加强麦喀高速公路第四合同段项目建设的社会治安综合治理工作，维护政治和社会治安稳定，构建和谐社会，根据上级有关规定和要求，结合建设项目实际，制定本办法。

第二条 项目经理部、各施工单位（简称“各单位”），必须坚持“打防结合、预防为主、标本兼治、重在治本”的方针，严格遵循“属地管理”、“一票否决”、“看好自己的门、管好自己的人、办好自己的事”的原则，按照“谁主管、谁负责”的要求，实行“群策群力、群防群治”的综治联动防范责任制，从根本上预防和化解矛盾，最大限度地减少其对社会稳定的影响。

第三条 与项目部签订《社会治安综合治理责任书》的各各施工单位，统称为社会治安综合治理成员单位（以下简称“成员单位”）。

第二章 机构设臵及职责

第四条 项目部社会治安综合治理工作，在公司的领导下实行项目书记负总责、分管此项工作的领导直接负责的责任制。

项目部成立以项目书记为组长、总支书记、项目经理、总工为副组长，各处室负责人为成员的社会治安综合治理领导小组，领导项目部的社会治安综合治理工作。其主要职责是：

（一）组织本单位督促各相关单位认真贯彻落实中共中央、国务院和中共新疆省委、省人民政府省公路投资公司关于社会治安综合治理工作的指示。

（二）主持召开项目部社会治安综合治理领导小组的各种会议，研究、部署项目部的社会治安综合治理工作，组织各单位负责人签定《社会治安综合治理目标管理责任书》，并按《社会治安综合治理目标管理责任书》规定的考核办法，组织实施年终考核和评先评优工作。

（三）协调社会治安综合治理工作有关事宜。

第五条 项目部社会治安综合治理领导小组下设专门办事机构，即：社会治安综合治理领导小组办公室。办公室设在项目部综合办公室，其主要职责是：

（一）在新疆省社会治安综合治理委员会、新疆省交通厅社会治安综合治理领导小组的指导下，在公司社会治安综合治理领导小组的领导下，认真贯彻落实中共中央、国务院和中共新疆省委、省人民政府和省交通厅关于社会治安综合治理的指示，结合总监办精神和各施工单位的实际，制定完善社会治安综合治理管理工作的各项规章制度。

（二）具体负责检查、督促、指导项目部各社会治安综合治理成员单位开展好社会治安综合治理工作，协调好与各有关部门之间的关系。

（三）做好项目部社会治安综合治理工作的痕迹化管理资料收集整理和相关信息的上情下达及下情上报的工作，做好痕迹化

管理的台帐资料。

（四）根据不同时期中央、省委、省政府、省交通厅对社会治安综合治理工作作出的部署，结合公司实际，及时修订《社会治安综合治理目标管理责任书》，并制定科学、规范、操作性强的考核办法。

（五）对项目部社会治安综合治理工作适时开展调研，为项目部社会治安综合治理领导小组决策提供参考依据。

第六条 各成员单位的行政主要领导是本单位的社会治安综合治理工作的第一责任人，对本单位的综治工作负全责。第一责任人每与项目部签订《社会治安综合治理目标管理责任书》。

第七条 各成员单位应成立社会治安综合治理领导小组，其主要职责是：

（一）在项目部社会治安综合治理领导小组的指导下，全面抓好本单位社会治安综合治理工作，严格执行本单位社会治安综合治理领导小组下发的文件及其各项规章制度。

（二）根据本实施办法，结合单位实际，制定本单位社会治安综合治理目标管理办法并组织外包队进行学习、培训。形成一级抓一级，一级对一级负责的工作格局。每社会治安综合治理目标管理全面合格。

（三）充分发挥基层党组织和广大党员的先锋模范带头作用，建立以广大党员、干部、安技、内保等队伍为骨干，依托职

工群众积极参与的治安联动防范体系。

（四）在当地党委、政府及社会治安综合治理有关部门的指导下，积极参与当地的社会治安综合治理工作并协调好各方面的关系。

第八条 各成员单位应设立专门的办事机构（社会治安综合治理领导小组办公室），其主要职责是：

（一）在本级社会治安综合治理领导小组的直接领导下，负责具体工作的落实，承办上级社会治安综合治理领导小组办公室和属地社会治安综合治理相关部门交办的各种事项。

（二）按本级《社会治安综合治理目标管理责任书》规定的事项，认真抓好落实，并对本级社会治安综合治理业务工作的开展负责。

（三）在本单位职工群众中广泛开展治安防范工作和法制道德教育，不断提高职工遵纪守法和自身防范意识，弘扬正气，抵御歪风邪气，增强职工群众安全感。

（四）积极协调相关部门做好深入细致的思想稳定和安定团结工作，善于发现和听取职工群众反映的热点、难点问题，及时化解矛盾，把问题解决在基层。

（五）负责开展好本级的共建活动和治安联动防范体系工作。

（六）定期向本级综治领导小组和公司综治办报告工作。

第三章 工作目标

第九条 按照全面构建和谐社会共驻中国梦的总体要求，坚持“打防结合，预防为主”的方针，大力加强治安防范，推进治安防控体系建设。强化基层基础工作，着力排查调处矛盾纠纷，保持良好的治安秩序，推动本级社会治安综合治理各项措施的落实。全力维护项目部稳定，为麦喀高速公路第四合同段的建设设营造良好的社会治安环境。

第十条 加强日常管理和日常防范，健全和完善专兼职治保人员职责，有效预防、控制和打击各种违法犯罪活动。

各成员单位要建立统一指挥、反应灵敏、协调有序、运转高效的应急机制，针对不同性质和类型的群体性事件，完善处臵工作预案，做好必要的组织准备和工作准备。

第十一条 结合新疆特殊人文环境，积极探索改革开放和社会主义市场经济条件下维护稳定工作的规律和特点，研究和注视改革发展过程中出现的不稳定因素，适时排查调处重点部位和难点问题，建立和完善治安防控体系。研究从源头上预防以及在处臵的各个环节中缓解化解矛盾，消除危害的因素，提高维护稳定工作的能力和水平，防止造成社会危害。

第十二条 积极配合当地公安机关开展各种专项行动，利用行业优势，充分调动一切可以调动的力量，积极参与辖区内的整体联动防范，同驻地村委会、派出所、社会主义精神文明办公室等单位保持密切的联系，从而加强治安防范和管理。

第十三条 根据单位实际情况，在本单位内部适时开展针对性强，重点突出的防范、整治、管理工作，切实把群众利益维护好，把问题处理好，把重点人员控制好。

第十四条 结合麦喀高速公路建设设特点和实际，按照公司及地方有关创建工作的要求，积极开展各项创建活动，以创建文明单位、文明项目，切实开展内容丰富，形式多样的创建活动，推进“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”的总体目标的实现。

第四章 工作制度

第十五条 党政议事制度：项目经理部、各施工单位的党、政领导要真正把社会治安综合治理工作纳入重要议事日程，各社会治安综合治理领导小组每季度需召开一次专题会议，分析、研究、布臵本级社会治安综合治理工作。各社会治安综合治理办公室每月需对本单位的社会治安综合治理情况进行分析排查，并予以调解、处治、整顿。

第十六条 检查制度：各单位应采取自检自查和上级抽查的方法适时检查本级社会治安综合治理工作的开展情况，对检查出的问题要限期整改，做到“勤检查、勤整改”。遇重大节日，国家重大活动和重要会议期间，必须开展综治维稳检查。对检查情况要进行建档管理，并作为年终考核时评先评优的重要依据。

第十七条 报告制度：各单位要进一步落实上级关于矛盾纠纷排查调处工作规定和实行维护稳定工作领导责任制的有关规

定，进一步健全排查调处工作机制，积极主动排查调处可能引发群体性事件和可能转化成刑事案件的矛盾纠纷，并按要求上报《矛盾纠纷排查月报表》。与此同时，每季度必须将本级社会治安综合治理工作开展情况和对上级综治部门下达的文件落实情况以书面形式向本级综治领导小组和公司综治办报告。

第十八条 考核制度：项目部综治领导小组将采取平时检查和年终考核相结合的方式对各单位开展社会治安综合治理情况进行考核。平时考核分值为 10分（采取每个季度抽查一定数量的单位，主要检查落实平时综治工作安排执行的情况、成效和问题，以及措施等，检查时还要与被检单位10%—15%的职工群众进行座谈）。年终考核分值为90分。

第五章 保障措施

第十九条 各成员单位应建立基本设施保障经费，作为社会治安综合治理办公室的正常办公经费，同时，各单位应对本级的财务室、票据室等重点部位安装“三铁”“两器”。即：“铁门、铁柜、铁窗”“报警器”，“灭火器”。

第二十条 各成员单位应将社会治安综合治理所需经费纳入本级财务预算，根据新疆省社会治安综合治理委员会《关于印发〈新疆省社会治安综合治理整体联动防范工程考评标准〉的通知》，结合公司的实际，一是按百人以下的单位，每月每人不得低于1.00元；百人以上的单位，每月每人不得低于0.5元的标准提取业务经费；二是建立社会治安综合治理风险金制度，每年

签订《社会治安综合治理目标管理责任书》时，各综治成员单位须向项目部交纳10000元的风险金。

第六章 奖 惩

第二十一条 社会治安综合治理工作，应充分体现奖惩兑现，赏罚分明，以奖为主，惩处为辅的原则。

第二十二条 考核评比分为社会治安综合治理优秀单位、先进单位两个等次，具体评分标准为：

（一）考评分数97分（含97分）以上的推荐参加优秀单位的评选；

（二）考评分数90分（含90分）以上至96分的推荐参加先进单位的评选。

第二十三条 年终考评工作结束后，被评为社会治安综合治理优秀单位和先进单位的成员单位，由项目部给予奖励，具体奖励标准如下：

（一）考评分数为97分（含97分）以上的优秀单位，奖励5000元；

（二）考评分数为90（含90分）至97分（不含97分）的先进单位，奖励4000元。

以上奖金主要用于奖励单位综治维稳的第一责任人。获奖单位对综治维稳的其他责任人和在综治维稳工作中有积极贡献的本级综治维稳单位和个人的奖励，其奖励办法及奖励的比例标准由各单位自定，奖金由各单位自筹解决。

第二十四条 各单位年初向项目部交纳的10000元风险金，经年终考评后，所交风险金作如下处理：

（一）被评为社会治安综合治理优秀单位、先进单位的单位，当年所交纳的风险金转入次年，逐年顺延。

（二）年终考评分数在90分以下的单位，由公司从其所交纳的风险金中扣除50%作为罚金。剩余的50%余款，转入次年，该单位在次年须再补交50%的差额作为风险金。

（三）被予以社会治安综合治理一票否决的单位，所交纳的风险金，作为当年罚金，由项目部全部扣除。所扣除的风险金，用于奖励被评为社会治安综合治理先进单位和优秀单位的成员单位。

第二十五条 对各单位在工作中，有下列情形之一的，予以社会治安综合治理一票否决。

（一）对综治工作不重视，责任制不落实，造成本单位治安秩序严重混乱，对社会造成重大影响的；

（二）对不安定因素或内部矛盾不及时调处化解或处臵不力，以致发生重大治安，刑事案件的；

（三）因管理不善，防范措施不落实，发生重大刑事案件或重大治安灾害事故的；

（四）发生重大案件或事故，隐瞒不报或假报的；

（五）领导班子中正、副职有犯罪行为被司法机关查处的；

（六）因控制处理不力，发生10人以上人员到上级部门上

访或100人以上群体性事件及出现滋事事件，且转化不力，造成重大影响的；

（七）其它按规定一票否决的。

一票否决的时限原则上为一年，一年内取消该单位评选综合性荣誉称号的资格；扣除当年预交的社会治安综合治理风险金；在社会治安面貌未改变前，取消责任人的评先、评优资格。

第二十六条 对被实行一票否决的单位，严格执行领导责任查究制度。

第七章 附 则

第二十七条 本办法由项目部社会治安综合治理领导小组办公室负责解释。

第二十八条 本办法自下发之日起执行。

二OO一年五月

第三篇：综治维稳、安全生产管理办法

甘井镇政法综治维稳、信访及安全生产

管理办法

为了提高全镇广大群众的法制维稳观念和安全意识，进一步提升平安建设水平，使各类突出矛盾得到及时化解，刑事案件得到有效遏制。治安防控体系更加完善，治安状况进一步好转，群众安全感和满意度进一步增强，促进镇域经济快速、健康发展，根据中、省、市、县关于综治维稳和安全生产有关规定和管理办法，结合我镇实际，特治定本管理办法。

一、指导思想

以科学发展为指导，以减少和化解群众非正常上访及镇域经济又好又快发展为重点，控制信访维稳事态为目标，积极探索建立重大事项决策风险评估机制，加大控源治本力度，加强组织领导，完善工作机制，落实工作责任，为镇域经济稳定发展服务。

二、工作方针和原则

第一条，综治维稳，政法信访和安全生产工作的方针，注重预防，加强排查，加强执勤，及时积极处理。

第二条，综治维稳、政法信访和安全生产的原则，坚持属地管理原则。坚持村支部书记，各单位主要领导为综治维稳、政法信访、安全生产为第一责任人的原则。坚持依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合的原则。坚持谁分管谁负责的原则

三、政法综治信访稳定工作

第四条，各村各单位要深化“平安细胞”创建工作。依照《永寿县“平安细胞”工程实施方案》要求，广泛深入开展平安村，平安单位创建活动，不断加大平安建设覆盖面，努力把平安创建工作延伸到村组及每个单位和家庭，力争平安创建覆盖率达到97%以上。对全年没有开展此项工作的处罚各村各单位主要领导和主管干事各200元。

第五条，继续深化“全民治安”工程。各村各单位要按照镇党委、镇政府主导，司法协调，各级干部齐抓共管社会力量积极参与的原则，继续深化“全民治安”工程，构建全民化治安防控体系。进一步加强三级巡逻力量，加强对各村各单位巡逻队员的考核，对不经常性巡逻，连续两次抽查没佩戴红袖章且没有巡逻的，扣罚当月巡逻补贴。

第六条，各村各单位治安巡逻和重点人群监控记录两次抽查不全，政法资料混乱的，处罚村主要干部和分管干部各50元，对在上级检查中造成失误的处罚现金50元，情节严重的主要领导要进行组织处理。

第七条，继续加强“两率一度”的宣传力度。各村各单位要经常宣传“两率一度”知识。使所有群众了解“两率一度”的相关内容。确保在各级“两率一度”测评时的满意度和知晓率大幅度提升。同时对在各级抽查中影响全镇位次，视其情节给予主要干部相应的经济处罚和组织处理。

第八条，继续加强村级事务的管理。针对划拨宅基地，土地承包，荒山荒坡承包等公共事务没有在镇上备案而引发群众上访且村上没有及时处理，造成严重影响的视其情况给予相应的经济处罚或组织处理。

第九条，积极化解矛盾纠纷。严格按照《永寿县矛盾纠纷社会风险摸排评估办法》要求，及时排查矛盾纠纷和不稳定因素，对摸排出的矛盾纠纷和不稳因素进行研判评估，划定风险等级。

第十条，落实包抓主体责任。限时化解，最大限度的把矛盾化解在基层，解决在萌芽状态，努力实现“小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交，不激化”目标，对处置不及时造成越级上访影响严重的要进行严厉的组织处理。

第十一条，加强和改进信访工作。结合信访建设法制活动，严格落实信访条例，规范信访行为和信访秩序，引导群众有序反映合理诉求，做到合理诉求解决到位。不合理诉求教育到位，非法上访处置到位，合理推进阳光信访。坚决防止越级上访，发现一起赴县上访，处罚相关干部每人100元，赴市以上上访处罚相关干部当月的绩效工资。发生一起村干部对本村信访案件发现不及时。配合不力，处置不果断，处罚村干部每人100元。

第十二条，坚决维护政治稳定。要加强维稳情报，信息收集，定期分析维稳形势，密切掌握重点人群的动向，及时解决苗头性问题。严厉打击邪教组织，抓好排查化解，消除安全稳定隐患，确保全镇稳定，对涉及村务，财务，社会保障，公益事业等直接关系到群众切身利益的重大事项且对社会有影响的事情，要处置及时，不得引发各种不稳定因素的发生。

四、安全生产工作

第十三条，做好安全生产法律、法规、标准和国家的安全生产政策的宣传工作，把安全生产的知识宣传到户。并将每次宣传的内容，方式。资料等进行记录并留影像资料对宣传不力，群众知晓率偏低的，对村干部进行警示提醒，对提醒后仍然不改的进行组织处理。

第十四条，落实人员责任，建立健全村民安全管理制度，明确各级安全管理责任及分工。各村要成立安全领导小组，并由以下人员组成：村支部书记任组长，村委主任任副组长，村两委会其它成员任成员，安全生产领导小组具体负责村内安全生产工作。对村级安全生产组织机构不健全，人员责任不清，镇政府将追究村主要干部相关责任，并限期整改。

第十五条，做好重点领域安全隐患排查及限期整改工作。对于安全隐患排查整治不及时，组织工作不积极，出现安全事故的将进行追责，造成重大安全事故的将追究其法律责任。具体领域及监管方式如下：

1、交通安全，各村要对辖区内的机动车辆、摩托、三轮车、农用车等进行登记造册。严禁无证驾驶和机动车载人，同时与车主签订安全生产目标责任书。

2、烟花炮竹及危险化学品安全。各村要从危险化学品生产、储存、运输、经营等环节入手，重点检查危险化学品生产企业的设备使用、有无超期；规范烟花爆竹销售程序，严格市场管理，严厉打击非法销售行为，切实消除事故隐患。

3、特种设备安全监管。严格落实锅炉、压力容器、管道的检测检验，以及操作使用人员持证上岗制度。要重点检查有关企业安全责任落实情况、设备检验情况、作业人员考核情况，重点整治使用土制锅炉、土制压力容器、特种设备超期不检、伪造检验检测报告等违法行为，对发现违章操作、超期未检、隐患不按期整治的必须予以纠正，严重的应该责令停止设备运行。

4、建筑施工和重点项目安全监管。各村要对建设户加强临时用电，现场施工，安全防护，建筑机械设备等安全监督管理。及时排查纠正安全技术措施不到位及应急救援机制不落实和违章操作等现象和行为。

5、校园等人员密集场所安全防范。各村要对学校、公共娱乐场所、饭店等重要部位检查，严查非法校车，消防安全制度，电路老化等问题。对重大安全隐患问题要采取果断措施严防群死群伤事故发生。

6、食品安全监管。各村要对小食品作坊，重点突出肉、奶制品、儿童食品等重点品种和超市，餐饮小吃等服务户的日常监管。严厉打击制售假冒伪劣食品和经销过期有毒、有害及其他不合格食品行为，确保群众的饮食安全。

7、加强消防安全检查。各村要全面排查不符合消防技术标准、埋压、圈占、遮挡防火栓或者占用防火间距，占用、堵塞、封闭疏散通道、安全出口以及其他妨碍安全疏散行为的重大隐患。

三、其他

第十六条，本制度在本镇辖区各行政村、企事业单位范围内执行。

第十七条，本制度最终解释权归镇综治办、司法所、安监站所有。

第四篇：清水河人民法庭综治维稳管理办法

清水河人民法庭综治维稳管理办法

清水河人民法庭在严格依法行使职权，认真抓好以审判为中心的各项法院工作的同时，充分发挥人民法院在综治维稳工作中的主力军作用，积极巩固综治维稳创安工作，为保持全县经济平稳较快发展，维护和促进社会和谐稳定提供了有力的司法保障。

一是，领导重视，措施得力，全面落实责任，当好县委、政府领导综治工作的参谋和助手。清水河法庭高度重视综治维稳创安工作，人员落实、职责明确、制度完善，积极参与县委、县政府处理突发紧急事件，经常报告工作、反映情况、提出建议，及时提供各种数据、材料，综治维稳创安工作贯穿于审判、执行工作的始终。

二是，加强队伍建设，搞好内部安全保卫工作。清水河法庭“靠制度议事、靠制度管人”，各项规章制度健全并不断进行完善。值班、文件收发、保密、车辆管理、党风廉政建设、干警及家属的教育管理、内部安全保卫等工作到位。

三是，积极参与社会治安综合治理工作，积极预防和妥善处理突发事件。通海法院历来坚持“稳定压倒一切”的方针，积极参与社会治安综合治理工作，坚持做好教育疏导工作，积极预防容易引发突发事件的热点、难点问题，发现问题及时采取补救措施妥善处理。

四是，围绕三项重点工作，充分发挥审判职能作用，全力维护社会稳定。清水河法庭立足创建和谐司法，以人民群众实际需求为导向，紧贴犯罪及矛盾纠纷产生的根源，积极运用调解等方式，一手抓打击、一手抓化解，确保遏制犯罪、案结事了、定纷止争。在充分做好各项审判工作，实现案结事了率、服判息诉率、即时清结率的“三上升”、涉诉信访率、强制执行率的“两下降”，形成全院大调解格局的同时，加强法制宣传、调研，充分发挥人民法院在进行社会主义法制宣传教育中的积极作用，通过多种形式，积极做好普法宣传教育工作，宣传国家法律和党的政策，提高广大群众学法、用法的自觉性，为综治维稳工作打下良好的群众基础，营造良好的法制氛围。

第五篇：乡综治工作专项经费使用管理办法

**乡综治工作专项经费使用管理办法

为加强综治专项经费管理，确保资金合理、有效地使用，促进各项综治工作高效、协调、健康的发展，根据财务制度，结合综治工作实际情况，特制定《综治工作专项经费使用管理办法》。

一、经费管理原则

综治专项经费使用应遵循“统筹兼顾、突出重点、专款专用、扎口管理”的原则，做到支出规范、合理、高效。时间界限原则上不跨年，做到当年经费，当年使用。

二、专项经费范围

综治专项经费主要包括以下几个方面：

1.硬件设施建设费支出。配备数码相机；设永久性综治宣传牌二张；创建星级村试点建设；“四位一体”矛盾纠纷调处机制建设；综治楼维护、重点企业安装探头补助。

2.日常事业费支出。联防、司法人员工资福利及办公开支；各类对象培训及外出考察学习；联防、司法调解经费和治安车辆费用；信息员及工作奖励经费；夜间巡逻及值班费用；其它及治安预备费。