第二党支部创先争优活动总结10.10

第一篇：第二党支部创先争优活动总结10.10

第二党支部

“创先争优”活动总结

在处党委的正确领导下，第二党支部以中国特色社会主义理论为指导，认真贯彻党的十七大精神，坚决执行党要管党，从严治党的方针，围绕加强党的执政能力建设这个重点，全面推进支部的思想、组织、作风和制度建设。同时以党员“创先争优”活动为载体，进一步加强了党风廉政建设，提高了党员队伍的整体素质，充分发挥了党员的先锋模范作用、党组织战斗堡垒作用，切实增强了党组织的创造力、凝聚力和战斗力。为完成以滨河小区为首的40万m经济适用房建设任务和林海花园二期（棚户区改造）工程建设提供了强有力的保证。现将2010年以来学习“创先争优”活动情况汇报如下：

一、加强党建理论学习，创建学习型党组织。

支部围绕处党委“创先争优”学习活动方案，自觉加强支部的建设、党员管理等方面的工作。理论联系实际，在工作中进一步提高党员同志的思想政治素质和工作管理水平，做到“以正确的思想引导人，以高尚的人格熏陶人，以实际行动带动人”。形成一个理论学习好、团结协作好、廉洁自律好、工作实绩好的强有力的组织集体，并在党员、职工队伍中营造了良好的学习氛围。

2支部坚持以民主生活会、集中学习、自主学习的方式，将“创先争优”活动制度化、多样化，开展好政治学习活动。每次活动学习支部均能安排好学习计划内容，将各科室具体工作与政治学习有机结合，同时注意丰富学习的形式，即根据所学习的内容特点，安排多样的学习方式，有效地提高了党员同志和群众参与学习的积极性和主动性，进一步增强了学习实效。

在深学“创先争优”活动时，支部采取个人自学与集中学习相结合的方式，通过支部书记上党课，小组专题讨论，党员大会交流，召开民主生活会等多种形式，使每位党员、群众在活跃的氛围中了解“创先争优”活动的必要性和重要性，并树立了以戚更旺同志为优秀共产党员的先进典型。使党员同志有了学习标准，群众同志有了学习方向，有力的推动了支部学习活动的顺利开展。在党员和群众们的共同努力下，支部顺利完成创先争优学习活动大纲内容，并严格按照要求撰写半年、全年学习工作总结及个人学习体会，支部对每名党员同志在学习中的优缺点进行了准确点评。

二、学以致用、精心组织、周密安排，抓好施工生产任务的完成。支部工作在处党委和处领导班子的带领下，以建设管理为中心，以服务宗旨为根本，从强化自身管理入手，积极提高建筑质量，加快施工工期，勇于吃苦，敢打硬仗。在勘探局领导高度重视下，遵照处领导班子加快施工进度、提高质量的具体要求。支部带领四个工程项目部克服种种困难，坚决完成了以滨河小区为代表的4个小区的新建任务，积极推进了林海花园（棚户区改造工程）再建工程的开工工作。

工作中，针对工程项目多，工期紧，任务重的实际情况，支部重点抓好施工前的各项准备工作和项目开工工作。完善了项目管理组织机构，健全了各项管理制度，同时落实了岗位责任，明确了人员分工。在主体建设期间面对工期、材料等诸多问题，支部在施工组织协调上，突出强调效率意识，杜绝了以往在施工协调过程中出现的扯皮现象。所辖五个科室之间的协调上，突出了全局意识和协作精神。在项目的管理中，各科室科学安排，统筹考虑，认真编制每日、每周、每月的施工计划，并做好计划的分解。在建设计划的执行过程中，还加大了督查力度，对每个施工项目的计划安排、和施工进度情况，进行全面督查。

支部党员、群众严格按照创先争优活动大纲不辞劳苦、风吹日晒，用实际行动展现了创先争优活动的必要性和重要性。在此期间涌现出一大批先进个人及先进科室。据统计，2011年当年第二党支部共获得荣誉32项，其中处级先进个人14人、处级先进科室2个、局级先进个人8人、局级先进科室5个、市级先进个人1人、市级先进科室2个。支部面对诸多荣誉没有骄傲，因为大家都知道还有更艰巨的任务在期待着我们去完成去努力。我们将珍惜荣誉，再接再厉，继续发挥好基层党支部的作用。

三、坚持组织生活会制度

进入2011年以来，支部以“加快建设，强化管理，提高效能，提升形象”为主题。认真准备，按照程序，遵循原则，坚持每月召开组织生活会，支部成员也根据自己的工作性质，对照《党章》中党员的八项义务的要求，结合理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风、工作作风等方面存在的问题进行剖析，对自身存在的问题进行自我批评，支部成员之间也针对切实存在的问题进行了相互批评。从人生观、价值观、权力观、地位观、利益观等方面上根源剖析。只有加强理论和业务学习，发扬好的学风，坚持实事求是的态度，转变工作作风，增强大局观念和服务意识，才能真正体现创先争优活动为民服务的宗旨。

2012年按照处党委16号文件精神要求，第二党支部召开党员大会，进行先进基层党组织、优秀党员、优秀工作者评选活动。支部按程序邀请了组织科赵平弟科长进行大会督导。支部所辖5个科室长，主动提出放弃优秀党员参选资格，用实际行动体现了“见荣誉就让、见困难就上”的大无畏精神，受到在场党员们的一致好评，大会在紧张热烈的气氛中完成评选工作。

四、支部存在的问题及整改措施

1、存在的问题

窗口意识还没有完全到位，有的同志对房产管理处的窗口作用认识不深，高标准、严要求、高质量做好工作的自觉性还不够；为民服务还没有体现出来，有的同志热情服务、主动服务、创新服务的意识不够强；作风转变还没有完全到位，支部管理还有薄弱环节，召开组织生活会及党员大会有纪律松弛现象；提高工作效率还没有完全到位，有的同志效率观念不强，工作节奏不快，个别的还有松松垮垮、拖拖拉拉的现象；文明形象还没有完全到位，礼貌用语的使用还不够普遍，服务行为还不够规范，创建先进基层党支部的氛围还不够浓。

2、整改措施

抓学习，充分利用多种学习载体，采取灵活的学习方式，坚持不懈地抓好支部党员的学习教育，不断提高服务本领；抓管理，严格执行各项管理制度，加大考核力度。制定具体的操作流程，实行标准化管理。进一步抓好支部与科室、科室与窗口、窗口与党员的协调与配合，认真落实责任追究制度，形成窗口围着群众转的联动局面；抓创新，倡导学习型党支部文化，推行“问题式”管理。支部在2011年上半年的工作汇报中，树立“找不出问题就是最大的问题”的理念，这条理念支部在后期工作中将作为一条制度固定化。并将“问题式”管理理念在党员中推行，引导和鼓励支部党员带着问题去工作，在工作中解决问题，在发现和解决问题中不断探索创新，提高工作效率和服务水平。

总之，第二党支部在处党委的正确领导下形成了人人向上的良好风气，支部也在党员干部监督环节中起了积极作用，加强了党风廉政建设，并在提高党员干部精神文明建设工作中取得了显著成绩。

二○一二年九月二十九日

第二篇：党支部创先争优活动总结

催化一联合车间“创先争优”活动总结

催化一联合车间党支部 二〇一二年九月七日

催化一联合车间‚创先争优‛活动总结

催化一联合车间从2010年开始，按照上级党委的要求，在全车间内深入开展了‚创先争优‛活动。为增强此项活动的吸引力和感召力，车间党支部密切联系实际，大胆创新，先后以‚比学赶帮超、夯‘基础’强‘三基’、‚双争‛、‚创先争优九个一‛、‚党员先锋岗‛、‚党员责任区‛为载体，通过车间党政工和全体员工的共同努力，实现了‚推动科学发展、促进企业和谐、服务职工群众、加强基层组织‛的目标。

在‚创先争优‛活动中，车间抓住重点，强化措施，积极引导党员从七个主题开展工作，以充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，推动车间在科学发展及和谐发展上再上新台阶，努力实现创先争优最佳成效。

一、在加快管理方式转变上创先争优

（一）、设立活动领导小组，制定活动方案，广泛动员，全面开展‚创先争优‛活动。接到活动通知后，催化一联合车间党支部立即行动，召开支部委员会成立以车间书记为组长的‚创先争优‛活动领导小组，明确工作责任，研究部署并通过了《催化一联合车间健全党建目标管理机制、深化‚创先争优‛活动实施方案》和《催化一联合车间开展党建‚三联‛示范点工作实施办法》，制定了考核细则，并在员工中进行公布。方案确定后，催化一联合车间党支部以创建‚六好‛党支部和争当 ‚四优‛共产党员为目标，在党员和员工中进行深入动员，帮助党员提高思想认识，引导广大党员把思想认识统一到分厂党委的部署要求上来，深刻认识开展‚创先争优‛活动的重要意义，明确开展‚创先争优‛活动的指导思想、目标要求、主要任务，充分调动广大党员的积极性、主动性、创造性，为开展好‚创先争优‛活动奠定良好的思想基础。

（二）、及时进行‚回头看‛，梳理学习实践活动整改任务落实情况，加强后续整改工作。‚创先争优‛活动开展以来，车间党支部按照上级党委部署，对学习实践科学发展观活动整改任务情况进行了一次‚回头看‛。科学发展观活动中，通过多种渠道向全体员工广泛征求意见，我们梳理出影响车间科学发展的问题，并对问题进行深入剖析，找出产生的根源，车间党支部通过针对每一条问题制定攻坚整改措施，建立长效机制，常抓不懈，为车间各方面工作的顺利开展提供有利环境。

二、在推进党建工作上创先争优

（一）、改进组织点评，突出具体化、细节化。车间党支部在大力开展‚创先争优‛活动中，落实上级党委各项工作安排，着力抓好组织点评工作的开展。从制订组织点评表入手，全面细致地把对党员各方面的具体要求都体现在点评表中，将所有项目细则具体化、实际化，重点对政治素质、职业道德、岗位技能、工作业绩和联系群众等方面、特别是对创先争优活动中党员承诺践诺情况专门进行了点评，并将点评结果及时反馈本人，便于党员明确自身的不足，进一步改进，促进党员个人综合素质的不断提高，从而把组织点评工作扎扎实实落到实处，为车间党建工作的整体推进搭建了有利平台。通过党小组点评会这一有效形式，确定努力目标，更能够充分地交流沟通，分享经验。时刻提醒广大党员谨记自己身为中国共产党员的特殊身份，在思想上树立安全核心价值观，在工作中树立起责任意识，充分发挥组织点评的作用，进而为车间各项工作任务的完成更好地做出贡献。

（二）、定期进行组织点评工作，帮助党员不断成长。按照《关于做好健全党建目标管理机制深化创先争优活动几项重点工作的通知》要求，车间党支部结合党小组生活会按季度组织开展对党员进行了点评，督促党员针对各自的问题进行改进，更好地做好本职工作，发挥好党员的先锋模范带头作用。在‚创先争优‛活动的开展期间，车间党员能够以党员标准严格要求自己，在管理技术层面，为达到汽油国Ⅲ标准，党员带动群众认真编制脱硫催化剂、抗焦活化剂、一氧化碳助燃剂工业试验方案和标定报告，积极开展脱硫醇催化剂（LDO-70S）、抗焦活化剂和助燃剂工业试验，并全力开展质量攻关活动，努力解决好由于国Ⅲ汽油生产给轻碳

四、乙烯乙烷、MTBE生产带来的负面影响；在催化装臵，党员带动群众克服万难，采取四班三到模式，配合300万吨重催装臵需要实现频繁开停工，同时做好催化热油泵房安措、油浆冷却槽由一循改三循压力回水等工作；烷基化装臵在特护阶段全力完成了分厂下达的航汽生产任务，顺利完成了装臵大检修各项工作，实现了一次开车成功，并抓紧时间落实烷基化水洗技措的实施，该项技措实施后，不但可以大大降低碱洗后物料对脱异丁烷塔（T-1）塔盘的腐蚀，而且能够减缓了管道的腐蚀，可减少该装臵地停工检修次数，减少因更换塔板与管道的费用及开停工费用，可获经济效益（4.65＋5.75）×2=20.8万元/年；PSA装臵积极做好设备的维护和保养，努力保证装臵的长周期运转。虽然在各方面工作上取得了一些成绩，但还存在个别党员思想上比较落后，与车间要求格格不入，我行我素，在工作上没有起到模范带头作用，需要奉献的时候没有勇敢站出来等等问题，车间党支部也以适当的方式进行了反馈，并将持续跟踪，帮助他们快速成长。

（三）、持续坚强党风廉政建设，改进党员干部工作作风。催化一联合车间严格落实‚三重一大‛决策制度，不断完善惩防腐败体系建设。车间党支部与车间领导及关键岗位人员均签订了《党风廉政建设责任书》，明确了岗位廉政责任，并由车间主任全面负责考核。车间领导干部按照‚办事讲规则、决策讲程序、工作讲效率‛的总体要求，严格落实‚三重一大‛决策制度，切实增强党性观念和政治意识、责任意识和大局意识，严格遵守政治、组织、人事等工作纪律，努力提高民主决策、科学决策、依法决策的水平。

三、在建设平安和谐单位上创先争优

（一）、大力开展精神文明建设，为车间发展创造良好的文化氛围。几年来，车间党支部严格按照分厂要求，持续深入开展了‚大庆精神‛、‚铁人精神‛优良传统作风学习教育、‚学规章、反三违、抓演练、全员管‛安全主题活动和‚安全生产月‛等活动的宣传工作，为各项活动的深入开展制造良好的舆论氛围。与此同时，我们还利用副班学习进一步向员工开展职业道德教育和普法宣传工作，帮助员工树立主人翁意识，以更加积极向上的热情更好的为车间服务，同心同力克服金融危机给企业带来的不利影响。

（二）、分层次开展‚三联‛工作，帮助员工解决困难，带领员工不断前进。结合‚创先争优‛活动的开展，车间党支部在原‚领导班子联系点‛制度的基础上，进一步深入开展‚三联‛示范点活动，车间领导班子成员、管理技术人员及班组长党员、班组普通党员从三个层面针对班组、岗位、群众全方位开展联系活动，并按党支部要求记录相关联系内容。车间党员通过采取多种方式加强与员工群众的联系，有针对性地开展谈心交心，一是引导他们增强对党的路线方针政策的认同感，在思想上、行动上积极向党组织靠拢，为党组织增加新鲜血液；二是充分利用党的政策和自己掌握的信息，依据联系对象个人实际情况，开展帮带活动，帮助员工解决工作、学习、生活中遇到的实际困难和问题，充分调动他们在生产工作中的积极性、主动性和创造性。通过开展联系活动，车间能够尽早地掌握员工的需求，及时帮助员工解决各类困难，并将上级的政策制度以‚软着陆‛的方式传达给员工，增强了员工对组织的信任感和认同感，同时也激发了员工的工作热情和积极性，能够更为主动地承担工作职责，较好的完成车间布臵的各项工作。党员通过充分发挥党支部与群众之间的桥梁纽带作用，积极有效开展‚三联‛活动，增进了员工之间的团结协作，增强了车间整体凝聚力，为带动车间全体员工共同进步打下较好的基础。

四、在搞好装臵安全运行上创先争优

（一）、深入贯彻落实安全主题活动，安全环保工作全面受控。安全环保是硬指标，是第一要求。一年来，催化一联合车间牢固树立‚环保优先、安全第一、质量至上、以人为本‛的思想，落实安全环保责任，广泛开展‚学规章、反三违、抓演练、全员管‛安全主题活动，深入学习贯彻‚十大不可违背安全条款‛，努力实现‚零事故、零伤害、零污染‛的目标。

（二）、抓好装臵检修工作，强化设备现场管理，努力确保装臵的安全长周期运行。车间按计划多次顺利开展了多套装臵大检修工作，从检修计划、设备订货、机具和人员组织、检修质量的把关验收等方面着手，推行‚全面、全员、全过程‛设备管理理念，抓好设备的‚选、用、管、修‛四个环节，为装臵的安全生产和指标提升提供了有效的设备保障。

五、在提高工作执行力上创先争优

(一)、在开展‚创先争优‛活动中，车间党支部注重让广大党员和职工群众的积极性、主动性、创造性得到充分尊重、充分调动、充分发挥。广大党员和职工群众是车间各项具体工作的承担者，是‚创先争优‛活动的实践者，他们的积极性、主动性和创造性能否得到尊重、调动和发挥，不仅影响到‚创先争优‛活动能否顺利开展，同时也直接影响到车间各项工作目标能否顺利实现。车间通过开展形式多样的主题教育和劳动竞赛，充分调动广大员工的热情和激情，使大家能够积极主动地投身本职工作，采取奖惩并举的措施，让员工明白做好本职工作就可以充分体现自我价值，充分证实自我能力，让员工从思想认识上提高对‚创先争优‛活动的重视度。

（二）、在开展‚创先争优‛活动中，为充分发挥广大党员的主体地位和先锋模范作用，车间大力提倡党员立足岗位做贡献，把党员的先锋模范作用进行具体量化考核，从领导班子到基层党员都实行打分测评，最终落实到绩效考核。同时加大对党员的思想觉悟教育和政治理论培训，最大限度地调动和激发每位党员的使命感。对表现突出的党员进行有效激励和奖励，鼓励党员都去争做优秀共产党员，都去建功立业，形成全员‚创先争优‛的浓厚氛围。车间党支部组织全体党员做出了公开承诺，并将承诺书公示接受广大群众的监督。无论是从安全生产、优化操作、降本增效，还是设备维护检查都体现在了‚创先争优‛活动中，全体党员同志通过自身的实际行动，将‚创先争优‛活动推进到实践工作中。

六、在建设学习型党支部上创先争优

（一）、强化培训，加强人才队伍建设，为车间发展提供可靠的人力保障。车间本着‚学以致用、素质过硬、全面提升‛的原则，以培养‚复合型人才‛为目标，将‚精一岗、会两岗、通全岗‛的人才培养方式作为贯穿培训工作的主线，结合生产实际全面开展培训工作，使员工的操作技能不断提高，整体素质有效提升，同时也为车间管理工作的纵深发展奠定了基础。在培训过程中，车间坚持将培训实施过程与生产实际紧密结合，通过‚讲、练、考‛的培训方法，找到培训与生产的最佳结合点。

七、在完成当前工作任务上创先争优

（一）、进行公开承诺，积极履行诺言，攻坚克难，完成上级下达各项任务。按照《关于做好健全党建目标管理机制深化创先争优活动几项重点工作的通知》要求，车间党支部围绕学习实践科学发展观、推动车间重点工作任务完成、组织抓好创先争优活动、落实党建‚三联‛示范点工作、创建 ‚六好‛党支部、服务员工群众、为员工群众办实事等方面做出公开承诺；车间党员围绕争做‚四优‛、在履行岗位职责特别是在完成急难险重任务中发挥先锋模范作用方面做出公开承诺，并在员工中进行公示。通过进行公开承诺及履行承诺职责，车间党支部和广大党员进一步明确了肩负的责任，再次坚定了党员的理想信念，为充分发挥党员先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用起到了激励作用。‚创先争优‛承诺活动的动员开展，也有效增强了车间广大党员及员工的工作责任心，各装臵操作人员及管理技术人员能够勇于创新、不断进取、积极克服各种困难，保证装臵的安、稳、长、满、优。要求党员干部不要好高骛远，要心无旁骛脚踏实地地干好本职工作。紧紧围绕企业中心任务把产量完成好，能耗物耗指标再提高，安全环保工作抓紧再抓紧，真正干出成绩建功立业，推动企业实现发展目标。

开展‚创先争优‛活动，对于推动学习实践科学发展观活动向深度和广度发展、提高党的执政能力、保持和发展党的先进性、进一步密切党群干群关系、推动各项工作又好又快发展具有十分重要的意义。催化一联合车间党支部按照上级党委要求，按计划、按步骤认真开展了相关工作，虽然取得了一些成绩，总结了一些好的经验和做法，我们将持之以恒的进一步创新举措，引导全体党员把先进性体现在推动中心工作上，落实在深化岗位实践中，以更加昂扬的精神状态、更加

八、在‚创先争优‛活动中还存在问题

（一）、政治理论和业务学习不足，存在以干代学思想，造成认识不深刻。只是一味觉得生产车间就应该全心全意搞好安全生产，没有认识到车间的思想建设和党建工作也是同等重要的。

（二）、求真务实、为群众服务方面：为人民服务的宗旨意识有所淡化。没有从思想上真正认识到全心全意为人民群众服务是工作的出发点和落脚点，是否把人民群众的利益看得高于一切，重于一切，是衡量一个党员干部党性观念强不强的重要标志。为群众服务的能力待加强，下基层还不够。务实的思想作风坚持的不够一贯。

（三）、对党员的引导和培训不够，造成党员综合素质与企业发展不相适应，导致班组党员队伍建设存在缺陷。再加上教育和培训的力度不够，针对性不强，重点把握不好等影响因素，造成了党员业务技能水平有限、专业理论知识欠缺的情况，出现了当一天和尚撞一天钟的情况，对待工作马虎了事。

九、努力建立健全创先争优长效机制

下一步车间党支部将进一步深入开展创先争优活动，继续推进创先争优活动各项工作，引导全体党员把先进性体现在推动中心工作上，落实在深化岗位实践中，以更加昂扬的精神状态、更加和谐的工作氛围、更加务实的工作作风，深入贯彻落实‚创先争优‛活动，推进长效机制的建立健全。

第一，围绕破解难题开展节能减排，加强设备精细化管理，将效益最大化落到实处。促进车间设备管理和设备作业更加的规范化、精细化、有效化，努力提高设备专业管理的水平，从根本上实现设备管理向精细化管理的转变。履行承诺，攻坚克难，完成上级下达各项任务。第二、通过全员渗透式学习，提高思想认识转变观念，树立起正确的社会主义核心价值观。在车间广大员工中全面开展 ‚学习社会主义核心价值体系弘扬大庆铁人精神‛大讨论活动和每月政治理论学习从车间领导到基层班组员工、从中心组到党员大会、从党员到群众、从上至下深入进行学习讨论，并将其作为推动员工素质建设的有利平台，加强政治理论学习，提高干部员工思想道德素质。第三、通过细化完善干部考核标准和细则，加强对领导干部和班子日常工作的考核。制订具体的培养计划，加强对青工和技术骨干的培养，结合车间员工分布情况，制订相对应的岗位培养计划和人才选拔计划，并对确定的培养对象从全方面进行严格考察，确保人才具备较高的综合素质，以促进领导班子建设，提高引领科学发展能力。第四、通过狠抓周检落实，强化三基工作。在全车间内狠抓岗位责任制和周检制度的落实，全力营造人人重视、人人参与‚三基‛工作的良好氛围，以周检长效机制的形成，强化车班组基础管理工作来深入开展党建目标管理，促进三基工作。第五、通过严格落实‚三会一课‛、民主生活会制度，坚持集中学习、党员轮训、党员领导干部上党课等形式，加强对党员领导干部、在职党员和入党积极分子的教育培训来加强党群自身建设，提高服务中心工作能力。

催化一联合车间党支部

二○一二年九月七日

第三篇：党支部创先争优活动总结

党支部创先争优活动总结

党支部创先争优活动总结 党支部创先争优活动总结

文章导读：今年以来，这队党支部紧紧抓住安全生产这一核心工作，从制定各工种、岗位规范操作标准和管技人员规范管理标准入手，本着全员、全过程的原则，对全队所有的管理岗、操作岗进行了全面梳理。每个操作环节都按照操作规程、安全规程和文明生产的要求进行了具体分析……

一、扎实开展培训工作，培养高素质的员工队伍。

党支部以创先争优活动为载体，把提升员工队伍素质和增强队伍凝聚力作为

提高队伍战斗力的有效手段，扎实开展技术培训工作。他们以新装备的投入为切入点，紧密围绕操作员工的技术素质开展了系统培训，制定了完善的员工培训计划，建立了员工培训管理考核机制，出台了员工参培和考试成绩考核机制。在培训方法上，他们采取 “走出去，请进来”，“自我培训，自我学习”，“技术练兵，领导在先”等培训措施。每当引进新设备，这队党支部都积极选派技术骨干、技校生、生产骨干等参加厂家组织的培训，在第一时间掌握新设备的操作方法。同时，这队党支部定期选派员工去机采科、设备科等单位交流学习，有针对性地了解和掌握设备的维修技能。在此基础上，这队党支部从专业技术人员、技术骨干中聘任兼职教师，由兼职教师每月组织开展一次理论培训。为鼓励员工学技术，这队党支部对员工的‘一招鲜’ 技术进行表彰和奖励，并把这些技术推广到全队的相关操作人员。此外，这队党支部还采取管理人员、技术尖子与操

作员工“结对子”等帮教互助方式，来巩固、扩大技术员工的层面。为深入挖掘农民工队伍的潜力，这队党支部鼓励农民工报考技校，选拔7名优秀农民工走上了管理岗位，为农民工施展才华搭建了平台，增强了队伍的凝聚力。

二、强化现场管理工作，确保原煤生产任务的顺利完成。

围绕安全高效队建设，这队党支部从机制建设入手，制定了《值班人员信息反馈制度》、《班组长班末汇报制度》、《保正规循环“三规定”制度》、《影响时间预控制度》、《生产准备管理制度》和《机电检修管理制度》等二十多项岗位责任制，实现了全员覆盖，考核落实到人头。按照走动式管理要求，这队党支部把工作重心放到工作现场，在管技人员中实行全过程巡查、安全确认和日清日结，突出强调责任链管理，实现了工作无死角、管理全覆盖。在生产过程中，这队党支部从提高现场管理人员的管理水平入手，要求专职管技人员认真参加新装

备的培训工作，超前掌握设备运行状况，保证设备的顺利运行。在此基础上，这队党支部大胆创新工作方式，打破过去两班生产、一班准备的传统生产方式，改为三班生产、一班准备的“四六制”工作法，既降低了工人劳动强度，又增加了有效生产时间，实现每天最高可多出两千多吨煤。

三、细化安全管理标准，实现安全生产无事故。

今年以来，这队党支部紧紧抓住安全生产这一核心工作，从制定各工种、岗位规范操作标准和管技人员规范管理标准入手，本着全员、全过程的原则，对全队所有的管理岗、操作岗进行了全面梳理。每个操作环节都按照操作规程、安全规程和文明生产的要求进行了具体分析，并确定出岗位流程中的安全操作关键点。对员工在每个工序中应该做什么，怎么做，做到什么程度，进行哪些安全确认都进行了重点提示，并逐一制成流程图。经过几次修改完善，这党支

部整理了14个工种岗位、168个操作环节的工作标准和工作流程，15个管技人员现场规范管理标准，形成了一整套岗位过程现场管理和操作标准流程体系。同时，这队党支部还结合老工人、技术人员和现场管理人员的实践经验，针对重点工种、常见事故编成易记可操作的安全提示警句，结合编制的工序流程辑印成册，下发到全队员工手中，为员工规范操作提供了依据。通过细化安全管理标准，这队实现了安全生产。

通过开展创先争优活动，截至目前依然保持了年产煤200万吨水平，杜绝了重伤及以上事故，质量标准化达标率达到了100%。

第四篇：研究生第二党支部2012上半年“创先争优”活动总结

土木学院研究生第二党支部2012上半年“创先争优”活动总结 学院党总支的正确领导下，土木工程学院研究生第二党支部结合本部门实际情况，在“三个代表”重要思想为指导下，以“创先争优”活动为载体，以“学习争先，实践创优”为主题，将学习实践活动与大学生思想政治教育相结合，与学风建设相结合，与促进大学生自身全面发展相结合，全面提升大学生的综合素质，与推动广大学生党员讲党性、重品行、做表率相结合，以学生党员为主体，坚持党建带团建、团建促党建，带动全体大学生认真学习实践科学发展观，组织全体学生党员认真开展“创先争优”活动，较好地完成了各项任务。现将学院学生党支部开展的“创先争优”活动情况小结如下：

一、认真学习院党委文件精神，积极成立相关组织机构 自院党委下发关于开展“创先争优”活动的实施方案后，我部党支部立即组织支委会对院党委的文件精神进行认真地学习，并及时召开支部大会，组织全体学生党员认真学习院党委关于开展“创先争优”活动的实施方案并进行讨论，在此基础上成立相关的组织机构，负责安排具体的活动。

二、开展活动的基本情况及取得的成效

从开展“创先争优”活动以来，我部学生党支部主要围绕以下几个方面开展工作：

1、加强党员思想建设，要求党员同志努力做到“五带头” 党支部依照“创先争优”活动的基本内容和具体目标，要求党员同志模范履行党章规定的义务，努力做到“五带头”：一是带头学习提高，二是带头争创佳绩，三是带头服务群众，四是带头遵纪守法，五是带头弘扬正气。要求党员同志认真学习实践科学发展观，立足本职工作，提高自身学习能力，增强责任感，踏实进取、开拓创新，不仅在思想上保持先进性，更要在实际行动中力争创优，发挥模范带头作用。在此推动下，支部全体学生党员同志积极参加党内活动，整体提高了学生党员同志的思想觉悟。

2、召开“群众评议党员”会议，接受群众监督

2012 年2月19日，机电学院以班级为单位召开了“民主评议”会议，支部所有党员同志在会议中向群众汇报自己在“创先争优”活动中的工作、学习、生活情况，由群众发表意见并填写“群众评议党员”记录表，让党员同志接受广大群众的监督。

3、召开民主生活会议，检查党员践行公开承诺情况

为扎实开展“创先争优”活动，全面学习把握创先活动的精神内涵，确保活动取得预期成效,学生支部于2月22日在鸿博楼801室召开了以“创先争优、践行公开承诺”为主题的民主生活会议，支部成员向组织汇报自己的思想动态及在此次活动中的得与失，检查自己践行公开承诺的情况，有针对性的进行批评与自我批评。

三、存在的不足之处：

1、在进一步提升党建工作水平方面探索不够，创新意识不强。

2、个别党员不能很好地发挥先进模范作用，先进性意识不够。以上不足之处还需要我们在以后的工作中加以改进。在创先争优的道路上我们还有很长的路要走，各方面的困难还有很多，但是我们相信在支部成员的努力和坚持下，党组织的建设一定会取得令人满意的结果。

土木工程学院研究生第二党支部

2012年5月23日

第五篇：幼儿园党支部创先争优活动总结

幼儿园党支部创先争优活动总结

在接到上级文件指示精神以后，我园领导班子，及时召开班子成员会议，就我园开展此项工作进行了深入细致的研究、部署。经研究，我园成立了工作领导小组，专门负责此项工作。在此基础上，我园创先争优工作领导小组，决定在全体党员中，开展创先争优活动，一是要把好学习关，通过组织党员干部学习上级有关文件精神，达到领会精神、抓住实质、全面筹划的目的；二是把好方案关，在学习上级文件要求下，我园组织有全体党员、普通教师参加的座谈会，深入分析影响我校创先争优的不利因素，为制定实施方案打下坚实基础。三是把好活动关。创建先进党支部、争做优秀共产党员，关键在于扎实开展各项工作，在活动中提高党员干部的素质，发挥党员干部的先锋作用，做出让学校全体老师摸得着、看得见、学得会的实际行动，为再创中心小学辉煌业绩做出党员干部应有的贡献。四是把好借鉴关。在活动开展过程中，我校创先争优工作，还要积极向友好单位学习，学习他们好的做法，体现出“它山之石，可以攻玉”的真正意义。

二、扎扎实实开展好第一阶段的各项工作

首先，我园按局党支部要求，组织学校领导班子全体成员学习局党委的相关文件，确定我园工作思路，谋划我园工作方案。接着，我园召开全体党员会议，传达上级有关文件精神。布置我园召开党员座谈会、普通教师座谈会的相关事宜，为剖析我园存在的影响创先争优的不利因素，为制定方案打下基础。

然后，我园将征集上来的影响创先争优的不利因素进行汇总，再次召开领导班子会议，酝酿我园工作方案。

最后，我园组织全体党员干部，深入学习胡锦涛总书记讲话，学习党的有关理论和相关知识。大会讨论通过了我园的工作方案。学校党支部和全体党员签订争创目标承诺书，全面调动起全体领导干部、全体党员教师创先争优的积极性、主动性。

三、制定了相关的制度

为保证创先争优工作有效推进，我校制定了相关的制度。包括《党员干部学习制度》、《党员参加创先争优活动制度》、《党员参加学校优质课活动制度》、《党员帮扶活动制度》、《党员争做文明个人活动制度》。通过这些制度的制定，使我校创先争优活动更加规范、更加健全。

四、以扎实开展各项活动为载体全面创先争优 为把创先争优工作扎实推进，我校将围绕“五个好”、“五个模范”的要求，具体开展以下几项活动

（一）在全体党员中开展《观看全国优秀共产党员电视系列片》主题活动

党支部积极贯彻教育局党工委下发的关于组织学习收看全国优秀共产党员电视系列片《人民的好儿女》通知的文件精神，支部购置电视片《党的好儿女》DVD，党员同志人人观看、人人学习，学习后进行交流总结经验。通过此次主题活动使全体党员深受教育，增强了全体党员立足岗位做好本职工作的决心。同时也增强了党组织的凝聚力和向心力。

（二）在全体党员中开展《争做育人表率，争当岗位能手，争创一流业绩》主题活动

党支部以“争做育人表率，争当岗位能手，争创一流业绩”党员同志如何在“三个确保”中起先锋模范作用为主题，周密部署，狠抓落实。党支部组织生活集中学习2次，撰写心得体会4份，形成反馈报告1份。

（三）在全体党员中开展《党员佩戴党徽亮身份》主题活动

党支部党员在工作中起到先锋模范作用，开展佩戴党徽主题活动，在岗期间亮出党员身份，强化自我约束，争当育人表率。

（四）在全体党员中开展《向市第十次党代表大会建言献策》主题活动

党支部结合教育实际，立足教育发展，围绕对上海过去五年取得的成绩作简要评价、对上海未来五年的发展提出意见建议及对今后加强和改进党的建设提出意见建议三方面议题开展建言献策。

（五）在全体党员中开展参观《城市新印象》大型主题展览活动

党支部到上海展览馆参观了《城市新印象》大型主题展览。并对主题活动的五大系列“十大重要进展”、“十大改革创新”、“十大民生变化”、“十大新景新貌”、“十大心灵感动”共100个候选项目进行网络投票和现场投票。

（六）在全体党员中开展优质课评比评比活动。具体要求全体党员及党员积极分子都要参加，参加确定课题、(m.depeat.com)参加课堂教育设计、参加听课评课、参加教学练兵。在开展此项活动中，我园将对积极参加活动的党员、积极分子予以必要的精神奖励。

（七）在全体党员中开展“党员帮扶活动”

党员帮扶活动，主要围绕两个大方面开展。一是按上级要求，开展党员对经济困难户的帮扶活动，给他们以经济上、知识上、情感上的帮扶；二是在全体教师中开展对“退休教工”的帮扶活动。

五、工作着力，初有成效

荷花池第二幼儿园党支部全面组织各项创先争优活动，全体党员正奋战在教育教学的第一线，为创先进党支部、争做优秀共产党员做着应有的贡献。党支部开展各项活动时坚持党务公开，接受党员和群众的监督。如何把这方面工作做得更好，我园党支部提出以下整改措施一是明确党组织党务公开责任人，杜绝党务公开各项工作流于形式。二是把党务公开与政务公开有机结合起来，最大限度的进行公开，并确定重点公开内容。三是充分利用公开栏等传统公开形式，积极探索新的载体，例如，针对适宜向部分党员

公开的内容时，就将上级有关要求简洁成要点以纸质形式发放给党员、利用宣传栏等，严格实施党务公开方案。荷花池第二幼儿园党支部将一如既往继续努力！