第一篇：XX支部存在问题排查报告
XXX党支部和党员突出问题
排查工作报告
为认真贯彻落实总公司XXX文件精神，XX公司党委高度重视，安排专人负责，深入排查XX公司党支部在自身建设、发挥作用、服务群众、促进发展等方面存在的薄弱环节，以及党员思想信念等方面存在的问题。现将排查情况报告如下：
一、基本情况
XX公司党委共设有1个党支部，共有党员XX人，其中正式党员XX人,预备党员XX人，无流动党员及失联党员。
二、党支部存在问题排查情况
1、党支部班子情况：
XX公司党支部配备有党支部书记、宣传委员、组织委员各一名，均能认真履职，尽职尽责的完成支部工作及上级党委安排的任务。
2、党支部日常工作开展情况：
在日常工作中，XX公司党支部严格执行组织生活制度，定期进行“三会一课”，并通过丰富多样的形式开展主题实践活动，支部党员均能积极参加，做到了不搞形式、不走过场；在涉及职工群众切身利益的问题、职工群众关心的热点问题的重大事项中，做到了党务工作的公开透明；在发展党员、推优评先、民主评议等事项中，支部均严格按照党组织的原则、流程按部就班的进行，坚持政治标准，按要求进行政治审查，并进行公示。
3、党员权利保障落实情况：
XX公司支部充分运用“三会一课”，向党员宣传学习《中国共产党党员权利保障条例》，保证党员对党内事务的知情权、参与权，对党的决策的讨论权、表决权，对党的工作的建议权、倡议权，选举权、被选举权、申诉权、批评权、辩护权和意见保留权等。引导党员认识到，我们的党是全体党员的党，每一个党员都有参与和管理党内事物的权利和义务。
4、党费收缴情况：
经排查，XX公司党支部自成立后，均按时交纳党费，不存在党员不按时交纳党费，以及无正当理由连续6个月以上不交纳党费的情况。
同时，根据XXXX号文件精神，我司党委已安排专人负责统计从2008年-2015年党员实际收入，并对照党费缴纳标准调整基数，计算实际应缴纳党费。目前，党费收缴正在紧张进行中，我司党委将严格按照总公司文件要求，足额补缴党费，并在规定时间之前上缴总公司直属党委。
5、存在问题：
XX公司党支部已过换届期限，但未按期换届。为严格执行按期换届制度，XX公司党支部将制定工作方案，明确换届时间进度，在2016年底前完成换届工作。
三、党员存在问题排查情况
1、总的来说，我支部能够带领支部党员正常开展组织活动，发挥支部的战斗堡垒作用；并且，党员能在各自岗位上较好地发挥党员的先锋模范作用，积极为群众服务，体现党员的先进性。
2、在思想信念方面，我支部党员均能遵守政治纪律政治规矩，能够积极参加“三会一课”及主题实践活动等支部组织的党员活动，能按时按规定交纳党费；
3、但从调查情况看，我支部党员队伍建设上还存在一些问题，主要体现在： 一是党支部创造力、凝聚力还要加强。由于支部队伍年轻化，对党务知识和党组织建设等方面不够熟悉；二是因为日常工作十分繁忙，有些党员对政治、业务学习不够认真，不够深入，存在粗枝大叶的现象。针对上述问题，我支部将充分利用各种宣传形式，紧紧围绕党的执政理念，单位发展目标，突出“以人为本”的教育理念，从党员的个人感受和内在需要出发，强化党员在教育培训中的主体地位，通过有组织、有计划、有针对性的教育，充分发挥党员的主观能动性，变“要我教育”为“我要教育”，调动党员参与教育的积极性、主动性和创造性。
党支部是党的最基层组织，是党的全部工作和战斗力的基础。在“两学一做”学习教育中，要从强化政治功能、突出服务功能、整顿后进党支部等方面入手加强党支部建设，推动解决党员队伍中存在的突出问题。通过党员领导干部定期联系、加大投入等措施，抓好后进党支部的整顿和转化，推动基层党组织建设全面进步全面过硬，培养和造就一大批干事创业有热情、破解难题有本领、引领发展有成效的开路者和实干家。
第二篇：第一支部组织关系排查报告
党员组织关系排查工作报告
根据上级要求，我支部对所有党员组织关系认真进行了排查，现就排查情况汇报如下：
一、收到排查通知之后，支部书记部署，指定人员，做好分工，迅速开展排查工作。
二、支将此项工作与党员自身建设紧密结合起来，认真组织，精心指导，做到不漏一名共产党员。重点对入党时间，转正时间等，对近年来党员组织关系转接的情况进行排查，确保了信息真实、准确。
三、多种方式排查。通过查找档案、面谈和电话联系等方式，工作人员多方了解调查，确保信息准确。
经排查，2016年一支部12月党员24人，无失联党员，每位党员的信息完整准确。
2016年12月23日
第三篇：村(社区)支部存在的问题
平溪镇基层组织建设年排查基层组织和干部队
伍存在的问题
1、少数村（社区）发展规划不具体，思路不明确，工作开展无目标，只是被动完成上级安排的工作任务；
2、少数党支部党员活动开展不正常；
3、有极个别党支部日常工作不正常；
4、有个别党支部无党员、党组织承诺、无职党员的设岗定责，或承诺不公示，制度不健全
5、履诺、践诺情况未在党员大会进行评议和述职；
6、少数党支部未正常开展“三会一课”，党组织生活不正常
7、有少数党支部开展相关活动资料不齐全，活动开展流于形式，无明显成效；
8、少数党支部近几年来未发展1名党员，或发展党员程序不规范；
9、有个别党支部党员少学习教育记录；
10、有极少数村（社区）党务、村务未按规定或及时公开，引起群众的不满和误会；
11、有部分村承诺内容未兑现，又来作解释，群众怀疑其工作能力；
12、大多村、社区缺乏经济实体，工作经费紧张，影响村、社区活动正常开展；
13、有的党支部的帮扶工作没有力度或未有帮扶计划和措施；
14、有个别党支部党费收缴未公开；
15、有极少数党支部基层党组织的凝聚力、号召力不强，主要是对党支部对党建工作重视不够，对党员的思想教育缺乏说服力，对群众反映的热点、难点问题漠不关心，缺乏有效的解决措施，造成党支部在群众中的威信不高。
16、少数党支部基层党组织活动缺乏创新；
17、少数党支部基层党建工作不够扎实；
18、有个别党支部对党员的教育和管理存在疏漏；
党员必须加入党的组织，并参加党的组织生活，这是马克思主义建党思想的基本原则。有个别党支部对所属党员疏于管理，对党员的政治、思想、作风以及日常的行为缺乏有效的规范制约；
19、党的基层组织设置不够周延，覆盖不够全面；
20、对村干部的考核体系需进一步完善、细化；
21、少数村支“两委”不团结，班子成员之间不沟通，互相扯皮和拆台，极大影响了日常工作正常开展；
22、部分别党支部党员年龄老化，年轻党员发展滞后。
23、有的村干部、党员文化素养偏低，觉悟不高。
24、有的村干部私心严重，有利益的工作争着做，无利益的工作不去搞或甩给别人；
25、少数村干部工作漂浮，不按时按时完成工作，或开展工作讨价还价，或干脆贻误工作；
26、有的村干部不加强学习，不提高工作水平与时俱进，还按老办法办事，无法适应我镇大发展的紧张工作局面；
27、有的村干部平时不搞工作，选举时积极拉票或许诺空头支票，妄图在历次换届中使手段过关，妄图在历次上级检查中蒙混过关；
28、有的村干部和党员，无党性修养，生活奢侈，形象败坏，严重影响的群众的支持和认可；
29、因为编制等因素，我镇年轻干部缺乏，工作缺乏朝气与活力。
第四篇：党总支(支部)工作中存在哪些问题
党支部工作中存在哪些问题
1、支部作用较难发挥
一个支部在党员和群众中有没有凝聚力, 取决于支部作用能不能很好地发挥。支部作用发挥得好, 成为大家心目中的“主心骨”, 自然就会有凝聚力。但在实际工作中常常是重大问题主要由行政领导决定,支部发挥作用很少, 支部所起到的作用仅是问寒问暖, 关心党员等一些事情。
2、支部活动单
一、流于形式, 收效不大
对于组织建设, 企业一般非常支持;支部生活会一般因企业情况有所不同, 大部分因党员一般比较分散, 出差时间比较多, 生活会开的比较少, 主要问题是人员不能集中, 时间不能保证;另一问题是, 生活会形式比较单调, 主要是学习文件读报纸代替组织生活, 也感到枯燥, 流于形式的东西收效就不大, 也不愿意参加这样的生活会, 客观上也影响了党组织的威信。进而导致了党的思想教育工作停留在一般层面上, 有针对性的、因人而异的个别教育少, 使得思想教育不深入。
3、员工党员发展速度慢
当前基层党支部的建设工作还很薄弱, 特别在基层员工这一领域尤其突出。一方面由于基层组织建设问题影响党员发展;另一方面由于市场经济中竞争比较激烈, 现代人对政治上的追求有些淡漠也影响发展;
4.支部要求党员不能够有效重视
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第五篇：2302-诚信方面存在的问题排查整改报告
诚信方面存在的问题
自查整改报告
为深入贯彻总书记关于振兴东北加强软环境建设重要批示和省优化营商环境建设年电视电话会议、市优化营商环境建设年动员大会和县项目年暨优化营商环境建设年工作会议精神，以建设诚信政府为目标，对诚信方面存在的突出问题进行了认真排查，制定了整改措施。
一、存在问题
（一）覆盖全社会的征信系统尚未完成，守信激励和失信惩戒机制、政务诚信约束和问责机制尚不健全，诚实守信的社会氛围不够浓厚。
（二）简政放权，优化政府工作有待进一步提升。防止行政管理不作为和乱作为，监督制约要有理有据，监管水平有待提升。服务政务诚信度离人民群众的期待还有一定的差距。
（三）我镇信用信息平台尚未建立，各部门、各单位的信用信息整合应用不到位，很多工作仅靠人工录入，工作量大，职能部门间协调难。
二、整改措施
1、建立**镇信用信息共享平台，为诚信环境专项整治，归集和使用信用数据，做好软硬件准备。
2、加快信用**镇建设，归集、整合市场主体各类信用信息，及时归集纳入县信用信息共享平台，确保信息真实准确，实现及时动态更新。
3、在重点领域、企业报告公示时、各部门及公务员履职时，推进开展信用承诺。建立司法从业人员诚信承诺制度。
4、以产品质量、环境保护、农产品安全、食品药品安全、建筑施工、逃废金融债务、依法用电等领域为重点，建立全社会守信红榜和失信黑名单制度。对诚信典型实施联合激励，对严重失信者实施联合惩戒，努力构建以信用为核心的新型监管机制。
5、利用“3.15国际消费者权益日”“6.14信用记录关爱日”等重要时点，组织多部门共同开展多种形式信用宣传和诚信文化建设活动，大力宣传诚信典型，举办社会信用体系建设工作培训班，开展“诚信示范企业”主题活动，营造“守信为荣、失信可耻”的社会氛围。
6、扎实推进涉企信息归集公示工作，稳步提升行政许可、行政处罚、黑名单、政策扶持等信息，实现信息归集工作常态化、规范化、制度化。
7、做好企业、个体工商户新版营业执照换发工作，在更大范围、更深层次实现信息共享和业务协同，使营业执照成为企业唯一“身份证”，使统一社会信用代码成为企业唯一身份代码。
8、建立和完善联合惩戒约束工作机制。按《辽宁省失信企业联合惩戒实施办法》、《严重违法失信企业名单管理暂行办法》等文件要求，严格落实异常名录管理制度，及时交换与共享信用监管信息，拓展对失信主体的惩戒约束范围，在经营、投融资、取得政府供应土地、取得荣誉、安全许可、生产经营许可、从业任职资格、资质审核、监督检查等工作中，与相关部门共同增强监管合力。
三、工作要求
（一）落实责任，加强组织调度，采取有效措施，确保按时限要求完成整治任务。
（二）加强与县发改局、市场监督管理局等部门的沟通协调工作。
**镇人民政府 2017年6月6日
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