第一篇：岳阳楼区司法局党委党风廉政建设责任追究实施方法
岳阳楼区司法局党委党风廉政建设责任追
究实施方法
为进一步贯彻落实中央和市、区有关加强党风廉政建设和反廉政斗争的指示精神，切实维护党风廉政建设责任的严肃性，不断增强各级领导干部的责任意识，确保《岳阳楼区司法局党委党风廉政建设责任制》落到实处，特制定本办法。
一、责任追究的对象
本办法所指的责任追究，是指对党员干部管辖或责任范围内，党风廉政建设方面发生了重大问题。
二、责任追究的原则
（一）从严治党、从严治政的原则。各级党组织必须维护党的纪律。对在贯彻落实党风廉政建设责任制中未能履行领导责任的领导干部实施责任追究，绝不姑息迁就。
为进一步贯彻落实中央和市、区有关加强党风廉政建设和反廉政斗争的指示精神，切实维护党风廉政建设责任的严肃性，不断增强各级领导干部的责任意识，确保《岳阳楼区司法局党委党风廉政建设责任制》落到实处，特制定本办法。
（二）实事求是的原则。追究党风廉政建设责任制领导责任，要依据事实和造成的后果，全面分析原因，准确确定责任，按照责任追究的有关规定，客观、公正地实施责任追究。
（三）惩前毖后的原则。实施责任追究，要着眼于教育、挽救、诫勉干部。实行惩戒与教育相结合。
二、责任追究的内容
党员干部在职责范围内有下列情形之一的，根据不同情况，分别采取警诫、组织处理、纪律处分和司法处理等四种方式进行责任追究。
（一）对直接管辖范围内发生的明令禁止的不正之风不制止、不查处，不正之风严重、群众反映强烈、长期得不到治理的，或者对上级领导机关交办的党风廉政建设责任范围内的事项拒不办理，敷衍塞责，查处不力，以致屡屡发生大案要案，造成恶劣影响和严重后果的，或者对严重违法违纪问题隐瞒不报、压制不查的。
（二）直接管辖范围内，由于因工作失职等原因，发生重大事故和恶性事件，或者因盲目决策，致使国家、集体资产流失的。
（三）在选拔任用干部中，违反《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》的规定，由于不负责任造成用人失察，产生恶劣影响的。
（四）授意、指使、强令有关人员违反财政、金融、税务、审计、统计法规，弄虚作假的。
（五）授意、指使、纵容有关人员阻挠、干扰、对抗监督检查或者案件查处，或者对办案人、检举控告人、证明人打击报复的。
（六）党员干部配偶、子女利用该领导干部的职权和职务上的影响获取非法利益的，造成恶劣影响的，或者对配偶、子女严重违法违纪知情不管，包庇、纵容的。
三、责任追究的认定
（一）产生党风廉政建设方面的重大问题，要查清有关党员干部是否负有失职的责任。
（二）对于负有失职责任的党员干部实施责任追究，要分清主要领导责任和重要领导责任。
1、主要领导责任。指在其职责范围内，对直接主管的工作不负责任，不履行党风廉政建设责任制的职责，对发生的问题或者造成的损失负直接领导责任的领导干部。
2、重要领导责任。指在其职责范围内，对自己分管的工作或者应参与决定的工作，不履行党风廉政建设责任制的职责，对发生的问题或者造成的损失负次要领导责任的领导干部。
（三）党员干部对负有责任的问题，敢于揭露，主动查处、积极挽回损失和不良影响，认真及时整改且事先有教育和管理措施的，应当酌情从轻或免予追究。对负有责任的问题进行掩盖、袒护，不予查究的，应当从重处理。
五、责任追究的实施
（一）实施责任追究，要在各级党政组织的领导下进行。按照干部管理权限，分别负责实施。在一般情况下，责任上追一级。
（二）对需要追究责任的，由事发组织按管辖关系向上一级党政组织书面报告事发的情况、后果、原因、责任，并提出处理意见。接到报告的组织应当视责任的不同程度，指定有关职能部门认真进行核查，并依照本办法作出追究有关人员责任的决定。
（三）责任追击决定，按以下分工落实。
1、对需要警诫的，采取预警谈话、批评教育、责令检查、限期整改、经济处罚等方式追究责任，由分管的党政领导负责实施。
2、对需要组织处理的，采取调整领导职务、责任辞职、免职等方式追究责任，由纪委组织提出意见，报党委审批，政治处负责实施。
3、对需要纪律处理的，采取党纪政纪处分的方式追究责任，由纪委组织负责实施。
4、对需要司法处理的，移交司法机关处理，直至追究刑事责任。
二〇一一年三月二十日
第二篇：党风廉政建设责任追究制度
党风廉政建设责任追究制度
实施本制度要坚持实事求是，客观公正，严肃执纪，违纪必究，教育与惩处相结合的原则。
一、责任追究的方式包括组织处理和党政纪处分。
二、党、政领导班子及部室、区队负责人有下列问题之一的，视情节轻重，给予口头批评，诫勉谈话，书面检查，通报批评调整处理。
1、不认真传达上级党政机关关于党风廉政建设的部署和要求，对职责范围内的党风廉政建设不研究、不布置、不组织制定工作计划。
2、不重视党风廉政建设的治本工作对党风廉政建设方面存在的问题不制定防范措施，不注重从源头上预防和治理腐败。
3、不认真开展党性、党风、党纪廉政教育和反腐倡廉的理论教育。
4、对全矿党风廉政建设、领导班子及部室、区队干部廉洁自律情况不检查不考核。
5、对员工反映的热点问题不重视解决。
6、不严格按规定推荐选拔干部。
三、党、政领导班子及部室、区队负责人对直接管辖范围内发生以下情形的给予党政纪处分。
1、对明令禁止的不正之风不制止、不查处、甚至支持纵容，或者授意指使下属人员搞不正之风。
2、对上级部门交办的党风廉政事项拒不办理，对严重违纪违法问题隐瞒不报，压制不查。
3、对“三重一大”（重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额度资金使用）不进行民主决策，不执行招标、投标法，造成重大损失。
4、为骗取荣誉或财物，授意下属人员编造数据和资料，违反财政，金融、税务、统计法规弄虚作假的。
5、授意、指使、纵容下属人员阻挠、干扰、对抗党风廉政建设监督检查和案件查处。
6、领导干部对配偶、子女、身边工作人员严重违法违纪包庇纵容的。
四、以上制度由矿纪委监督执行。
第三篇：关于党风廉政建设责任追究实施细则(试行)
关于党风廉政建设责任追究实施细则（试行）
第一章 总 则
第一条 为推动各级党委（党组）、纪委（纪检组）及领导干部切实履行党风廉政建设职责，根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》（中发„2010‟19号，以下简称《规定》）等党内法规制度，结合我省实际，制定本细则。
第二条 对落实党风廉政建设主体责任和监督责任不力的行为实施责任追究，应当按照“党要管党、从严治党”的要求，遵循“严格要求、实事求是，权责一致、惩教结合”的原则。
第三条 实施责任追究，要分清集体责任与个人责任、主要领导责任与重要领导责任。
追究领导班子集体责任时，主要负责人和直接主管的领导班子成员承担主要领导责任，参与决策的班子其他成员承担重要领导责任。对错误或不当决策提出明确反对意见而未被采纳的，可不承担领导责任。
错误或不当决策由领导干部个人决定或者批准的，应追究该领导干部个人的责任。
第四条 本细则适用于全省各级党委（党组）、纪委（纪检组）及领导干部。党支部、各部门内设机关党委和机关纪委及其领导干部参照执行。
第二章 责任追究情形
第五条 党委（党组）对上级领导机关交办的党风廉政建设 1 责任范围内的事项拒不办理，有下列情形之一，造成重大损失或恶劣影响的，应当追究责任：
（一）对上级领导机关交办的党风廉政建设事项不传达、不部署、不检查落实的；
（二）对上级领导机关部署的检查考核、专项治理等工作，不主动配合，不认真自查，对存在问题不积极整改，被动应付的；
（三）对上级领导机关批办、批转的违纪违法案件或信访问题应付、拖延，使案件和问题不能及时调查处理的。
第六条 党委（党组）职责范围内组织涣散、纪律松弛、“四风”（形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风）等不良风气突出，有下列情形之一的，应当追究责任：
（一）党风廉政建设制度不健全、管理不规范、监督不到位，造成组织涣散、纪律松弛、“四风”问题突出的；
（二）对辖区内组织涣散、纪律松弛、“四风”问题突出等现象，放任、纵容，不抓不管的；
（三）发生严重后果后故意隐瞒事实真相，不上报不查处的。第七条 党委（党组）职责范围内发生区域性、系统性严重违纪违法案件，有下列情形之一的，应当追究责任：
（一）职责范围内的党风廉政建设，任务不分解，责任不明确，措施不得力，导致屡屡发生大案要案的；
（二）对职责范围内的党风廉政建设，工作不检查，问题不整改，导致发生大案要案的；
（三）对职责范围内发生的违纪违法现象失职失察，不抓不管，听之任之的。
第八条 党委（党组）对管辖范围内发现重大腐败问题隐瞒 2 不报、压案不查，有下列情形之一的，应当追究责任：
（一）故意隐瞒管辖范围内发生的严重违纪违法问题，不向上级党委、纪委报告，不查处的；
（二）对管辖范围内发生的违纪违法问题借故推迟、拖延查处，或为有关责任人员开脱、袒护、甚至包庇的；
（三）指使、纵容下属阻挠、干扰，人为制造办案障碍的。第九条 纪委（纪检组）协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作不力，发生区域性、系统性严重违纪违法案件，有下列情形之一的，应当追究责任：
（一）对职责范围内各级各部门党组织和党员干部执行纪律情况监督检查不到位，以致发生严重违纪违法案件的；
（二）对职责范围内作风建设情况监督检查不力，对党员干部存在的“四风”问题敷衍塞责、不抓不管的；
（三）对职责范围内党员干部违纪违法问题隐瞒不报、压案不查的；
（四）实施责任追究不到位，“一案双查”制度不落实的。第十条 纪委（纪检组）对职责范围内党风廉政建设和反腐败工作领导不力，有下列情形之一的，应当追究责任：
（一）对职责范围内的工作，不研究部署，不落实责任；
（二）对职责范围内的工作，不开展监督检查，对发生的严重问题不查处纠正，或隐瞒不报；
（三）报告工作制度不健全、查办案件体制机制改革不到位，以致下级纪委（纪检组）履职不力、执纪不严的；
（四）对下级纪委（纪检组）报告的问题不研究、不指导、不处理，以致下级无法有效履职的。
第十一条 纪委（纪检组）内部监督不力，以致纪委领导班子和纪检监察干部发生严重违纪违法问题，有下列情形之一的，应当追究责任：
（一）对纪委（纪检组）权力行使的监督制约不力，导致所辖范围纪检监察干部以权谋私、违纪违法的；
（二）对发现的倾向性、苗头性问题，不教育提醒，不督促整改，致使所辖范围纪检监察干部严重违纪的；
（三）对所辖范围纪检监察干部发生严重违纪违法问题隐瞒不报、压案不查，甚至包庇袒护、阻扰查处的。
第十二条 其他应当实施党风廉政建设责任追究的情形。
第三章 责任追究方式
第十三条 党委（党组）有本细则第五至第八条及第十二条所列情形、纪委（纪检组）有本细则第九至第十二条所列情形，情节较轻的，责令作出书面检查；情节较重的，给予通报批评；情节严重的，进行调整处理。
第十四条 党委（党组）领导干部有本细则第五至第八条及第十二条所列情形、纪委（纪检组）领导干部有本细则第九至第十二条所列情形，情节较轻的，给予批评教育、诫勉谈话、责令作出书面检查；情节较重的，给予通报批评；情节严重的，给予党纪、政纪处分，或者给予调整职务、责令辞职、免职和降职等组织处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。
以上责任追究方式可以单独使用，也可合并使用。第十五条 有下列情节之一的，从重追究责任：
（一）对职责范围内发生的问题进行掩盖、袒护的；
（二）干扰、阻碍责任追究的调查处理的；
（三）出现问题后仍不采取补救措施，致使危害结果扩大的；
（四）责任范围内多次发生重大违纪违法案件的。第十六条 有下列情节之一的，从轻或减轻追究责任：
（一）对职责范围内发生的问题如实报告并主动查处和纠正，有效避免损失或者挽回影响的；
（二）认真整改，成效明显的。
第四章 责任追究的启动程序和结果运用
第十七条 对党委（党组）、纪委（纪检组）及领导干部实施责任追究，按照提出建议、启动调查、实施追究的程序展开。领导班子、领导干部违反本细则，需要查明事实、追究责任的，由纪检监察机关按照职责和权限向同级党委（党组）提出意见和建议，党委（党组）研究决定给予党纪、政纪处分或组织处理的，按照有关规定程序办理。其中，需要追究党纪、政纪责任的，由纪检监察机关按党纪、政纪案件的调查处理程序办理；需要给予组织处理的，由组织人事部门或负责调查的纪检监察机关会同组织人事部门，按有关权限和程序办理。
第十八条 实施责任追究不受领导干部的职务变化和任职期限的限制。已退休但按照本细则应当追究责任的，仍需进行相应的责任追究。
第十九条 受到责任追究的领导班子、领导干部，取消当年考核评优和评选各类先进的资格。单独受到责令辞职、免职处理的领导干部，一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导 5 职务；受到降职处理的，两年内不得提升职务。同时受到党纪、政纪处分和组织处理的，按影响期较长的执行。
第二十条 纪检监察机关负责对责任追究的执行情况进行监督检查，发现有应当追究而故意不追究的，应当要求下级党委（党组）及时予以纠正，并追究直接领导人员责任。
第二十一条 党委（党组）应将实施责任追究的情况及时向上级党委（党组）作出书面报告，同时送纪检监察机关备案。
第五章 附 则
第二十二条 各地区、各部门、各单位可根据《规定》和本细则，制定落实措施。
第二十三条 本细则由省纪委负责解释。第二十四条 本细则自发布之日起施行。
第四篇：党风廉政建设责任制责任追究细则2013
河镇彝族苗族乡
关于党风廉政建设责任制行为进行责任追究的实施细则
第一章总则
第一条为保证领导干部认真履行党风廉政建设责任制，规范和加强责任追究工作，依据《河镇乡党风廉政建设责任制》（以下简称《责任制》）的规定，制定本实施细则。
第二条本实施细则适用于河镇乡。
第三条乡人民政府中层以上干部不履行或者不正确履行党风廉政建设责任制规定职责的，应当实施责任追究。
第四条实施责任追究要坚持从严治党、从严治乡的方针，坚持实事求是，惩前毖后、治病救人的原则。
第五条 实施责任追究的方式分为批评教育、责令限期改正、组织处理和纪律处分。追究方式可以单独使用，也可以合并使用。
第六条 实施责任追究要分清集体责任和个人责任，主要领导责任和直接领导责任。
第七条实施责任追究，应按照干部管理权限、处分审批权限及有关程序办理。
第二章责任追究的范围和内容
第八条 对违反《责任制》的，给予批评教育，责令其限期改正；情节较重的，进行必要的组织调整。对于违反《责任制》情节严重，除对其负有责任的党员干部予以追究外，还应接照《中国共产党章程》的规定进行处理。
第九条党员干部违反《责任制》有下列情况之一的，应予追究：
(一)对上级领导机关关于党风廉政建设工作的重要部署和要求从不传达贯彻，不结合实际组织实施的，责令负直接领导责任的单位负责人限期改正；造成不良影响的给予党内警告、严重警告处分。
(二)对上级领导机关明确提出从源头治理的问题不结合本单位、部门实际采取具体治理、防范措施的，对负直接领导责任的单位负责人给予批评教育，责令其限期改正；限期不改的，调整其职务。
(三)不组织党员、干部学习党风廉政建设理论和党风廉政法规，不进行党性、党风、党纪和廉政、勤政教育，或者不按规定内容、程序召开民主生活会，不按要求参加民主生活会的，对负直接领导责任的单位负责人给予批评教育，责令其限期改正；限期不改的，调整其职务。
(四)对党风廉政建设制度不督促落实的，对负直接领导责任的单位负责人给予批评教育，责令其限期改正；限期不改的，调整其职务。
(五)对所管部门的党风廉政建设和单位干部廉洁从政情况不进行监督、考核和检查，或者不按规定向上级机关报告党风廉政建设情况的，对负直接领导责任的单位负责人给予批评教育，责令其限期改正，限期不改的，调整其职务。
(六)在考核中，由于严重不履行党风廉政建设责任制，被评定为不称职的，调整其职务。
(七)对人民群众来信来访不认真处理，对群众反映的本单位党
风廉政建设的突出问题应当解决而不解决的，对负直接领导责任的单位负责人给予批评教育，责令其限期改正；由于工作不力、不当致使矛盾激化，造成严重后果的，给予党内严重警告或者撤销党内职务处分。
(八)对直接管辖范围内发生的明令禁止的不正之风不制止、不查处，或者对上级领导机关交办的党风廉政建设责任范围内的事项拒不办理，或者对严重违法违纪问题隐瞒不报、压制不查的，给予负直接领导责任的单位负责人党内警告、严重警告处分，情节严重的，给予撤销党内职务处分。
(九)对直接管辖范围内发生重大案件、致使国家、集体资财和人民群众生命财产遭受重大损失，造成恶劣影响的，责令负直接领导责任的单位负责人辞职或者对其免职。由于管理混乱，致使国家、集体财物被大量贪污，造成重大损失的，对负直接领导责任的单位负责人给予党纪处分。其中，对负主要领导责任者，给予撤销党内职务、留党察看处分；对负重要领导责任者，给予党内警告、严重警告或者撤销党内职务处分；造成巨大损失的，加重处分。
(十)违反《党政领导于部选拔任用工作暂行条例》的规定选拔任用干部，造成恶劣影响的，对负直接领导责任的单位负责人给予党内警告、严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务处分。对提拔任用有明显违法违纪行为人员责任者，给予党内严重警告、撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。对违反《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》的其他行为，按照《关于对违反（党政领导干部选拔任用工作暂行条例）行为的处理规定》处理。
(十一)授意、指使、强令下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计法规，弄虚作假的，对负直接领导责任的单位负责人给予党内警告、严重警告处分，情节较重的，给予撤销党内职务处分；情节严重的，给予留党察看或者开除党籍处分。
(十二)授意、指使，纵容下属人员阻挠、干扰、对抗监督检查或者案件查处工作，或者对办案人、检举控告人、证明人打击报复的，对负直接领导责任的单位负责人给予党内严重警告或者撤销党内职务处分，情节严重的，给予留党察看或者开除党籍处分。
(十三)对配偶、子女、身边工作人员严重违法违纪行为知情不管的，责令其辞职或者对其免职；包庇、纵容的，给予撤销党内职务处分；情节严重的，给予留党察看或者开除党籍处分。
(十四)其他违反《责任制》的行为，情节较轻的，给予批评教育，责令其限期改正；情节较重的，给予相应的组织处理或者党纪处分。
凡有上述情形之一者，需要追究政纪责任的，给予相应的行政处分；涉嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
第十条有下列情节之一的，可以从轻、减轻处分或者免予处理：
(一)发生问题后能主动如实向组织检查、改正错误的；
(二)主动采取有效措施减少损失。挽回影响的；
(三)针对存在问题能够认真总结，汲取教训，积极进行整改，效果明显的。
第十一条有下列情节之一的，应当从重或者加重处理：
(一)干扰案件的处理，情节严重、影响恶劣的；
(二)明知错误，仍不采取补救措施，或者受到批评，仍不纠正处理，致使危害结果扩大的；
(三)因未尽职责，致使责任范围由多次发生重大案件或严重问题的。
第三章责任追究的实施
第十二条 乡党委负责所属部门中层干部违反党风廉政建设责任制行为实施责任追究工作，对乡科级干部配合上级部门实施组织处理和纪律处分。
第十三条实行责任追究，严格按照干部管理权限及有关程序的规定办理，对需要给予组织处理的，由乡党委按规定程序办理；对需要给予党纪处分或给予行政处分的，交乡纪委按照规定程序办理。
第十四条党政正职对本级领导班子成员履行党风廉政建设职责，负有监督检查责任。对不履行或者不正确履行《责任制》的，应当批评教育、责令其限期改正。
第十五条 实施责任追究，应当各负其责，加强协调，密切配合。
第十六条实施责任追究，应当建立备案制度。实施责任追究后，应将情况报送县纪委。
第四章附则
第十七条本实施细则所称“批评教育、责令限期改正”应采取诫勉谈话、行政告诫或通报批评的方式进行；对干部给予“组织处理”应按照有关规定进行。
第十八条本实施细则由乡党委负责解释。
第五篇：2、青海省党风廉政建设责任追究暂行办法
青海省党风廉政建设责任追究暂行办法
（中共青海省委办公厅转发省纪委《关于落实党风廉政建设纪委监督责任的实施意见》等四个文件的通知 青办发〔2015〕2号 2015年1月13日）
第一条 为确保各级党委（党组）党风廉政建设主体责任和纪委（纪检组）监督责任落实到位，推进全省党风廉政建设和反腐败斗争深入开展，根据中共中央、国务院印发的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《中共青海省委关于落实党风廉政建设党委主体责任的实施意见》、《关于落实党风廉政建设纪委监督责任的实施意见》，制定本暂行办法。
第二条
本暂行办法适用于全省各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关及其工作部门党委（党组）和领导成员。
第三条 实行党风廉政建设责任追究应当坚持党要管党、从严治党，实事求是、权责一致，惩教结合、标本兼治的原则。
第四条
党委（党组）未能正确履行党风廉政建设主体责任，有下列情形之一的，应当追究责任：
（一）对上级党委、纪委交办的党风廉政建设责任范围内的事项不传达贯彻，不督促落实，或拒不办理的；
（二）对下级党委（党组）履行主体责任指导督促缺失，对存在的问题不及时纠正、处理或者责任追究不力的；
2问题频发的；
（四）作风建设情况监督检查不力，对党员干部存在的“四风”突出问题敷衍塞责、不抓不管的；
（五）未按规定要求向同级党委和上级纪委报告履行监督责任、线索处臵和案件查办等工作情况的，或上级纪委领导约谈提醒后，对存在的问题整改不力的；
（六）对本地区本部门本单位党委（党组）班子成员违纪违法问题不报告、不反映的；
（七）对党员干部违纪违法问题瞒案不报、压案不办、有案不查，或案件处理出现严重偏差的；
（八）对管辖范围内问题线索和案件处臵不当、查处不力的；
（九）实施责任追究不到位，“一案双查”制度不落实的；
（十）对下级纪委（纪检组）请示事项不研究、不指导、不处理，以致下级无法有效履职而造成不良后果的；
（十一）内部监督不力，致使纪委领导班子和纪检监察干部发生严重违纪违法行为的，或对纪检监察干部的违纪违法问题隐瞒不报、压案不查，甚至包庇袒护、阻扰查处的；
（十二）其他需要追究责任的情形。
第七条 党风廉政建设纪委（纪检组）监督责任追究的方式：
（一）领导班子不认真履行监督责任，有本暂行办法第六条所列情形，情节较轻的，以口头批评、责令书面检查；情节较重的，予以通报批评；情节严重的，进行调整处理；
（二）领导班子成员不认真履行监督责任，有本暂行办法第六条所列情形，情节较轻的，给予批评教育、诫勉谈话、责令作出书面检查；情节较重的，给予通报批评；情节严重的，给予党纪政纪处分，或者调整职务、责令辞职。
第八条 责任追究的方式可以单独使用，也可以合并使用。
第九条
对领导班子及其成员实施责任追究，应当分清集体责任和个人责任、主要领导责任和重要领导责任。
受到责任追究的领导班子及其成员，取消当年考核评优和评选各类先进的资格。
第十条 领导班子、领导干部具有本暂行办法第四条、第六条所列情形，并且具有下列情形之一的，应当从重追究责任：
（一）对职责范围内发生的问题进行掩盖、袒护的；
（二）拉拢、收买问责调查人员的；
（三）干扰、阻碍责任追究调查处理的；
（四）党内法规和国家法律法规规定的其他从重情形。
第十一条
领导班子及其成员具有本暂行办法第四条、第六条所列情形，并且具有下列情形之一的，应当从轻追究责任：
（一）对职责范围内发生的问题及时如实报告并主动查处和
6团、妇联等人民团体领导班子及领导干部参照执行本暂行办法。
第十七条 对经各级人民代表大会及其常务委员会选举或者决定任命的人员实施责任追究，按照有关法律规定的程序办理。
第十八条 各地区各部门各单位制定的有关党风廉政建设责任追究的制度规定，凡与本暂行办法不一致的，以本暂行办法为准。
第十九条 本暂行办法由省纪委监察厅负责解释。
第二十条 本暂行办法自发布之日起施行。
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