立井岗位责任不落实监督处罚办法

第一篇：立井岗位责任不落实监督处罚办法

岗位责任不落实行为的监督处罚办法

为了贯切执行党和国家安全生产方针政策及法律、法规、煤矿“三大规程和本公司的安全生产规章制度保障职工人身安全实现依法生产建设。特质制九公司隐患责任不落实行为追究和处罚办法

第一章 总则：

第一条 为了进一步完善岗位职责，搞好安全生产管理，有效地消除安全生产隐患，保障安全生产。结合我公司自身实际，特制订本办法。

第二条 岗位责任追究和处罚以公司组织的大检查或处机关及以上部门的现场检查笔录为依据，追究操作人员和倒查追究相关管理人员的责任。

第三条 现场检查出的安全隐患(上级部门的检查笔录)相关责任人未落实，要进行岗位责任追究和处罚。

第四条 公司成立以项目经理为组长的隐患责任追究和处罚领导小组，将隐患责任追究和处罚情况进行填表签字存档。

第二章 隐患排查整治职责分工和整改落实及责任追究

第五条 副经理以上公司领导干部负责监督、督促分责任人的安全责任制的制定落实，对分管范围内的安全工作向项目经理负责，项目经理向业主负责，业主向全体员工负责。

第六条 公司领导干部要认真抓好自己业务范围内的安全管理工作，因管理不到位或失误而留下事故隐患的，每次罚款 50~100 元，造成重伤事故的每人次罚款 500~1000 元。第七条 各分管领导对分管范围内的中层干部违章指挥造成的事故负连带责任，一般事故隐患每次处罚违章指挥者 200 元，分管领导 50 元;造成人员重伤以上事故的每次处罚违章指挥者 500~1000 元，分管领导 200~500 元;造成人员伤亡事故的，交由政府追究处理。第八条 对现场发现的各类安全隐患，属自身分管范围内的必须及时组织、安排落实整改，如不及时落实整改，造成一般事故的，每次罚款 500 元，造成重伤以上事故的，每次罚款 1000 元，造成重大事故的，交由政府部门追究责任。

第九条 对在现场发现的各类安全隐患不属于自身分管范围的，要及时向有关分管领导联系反映，督促落实，如不反映又不落实而造成重伤以上事故的，每次罚款 200 元，造成重大事故的，交由政府追究责任。

第十条 对在现场发现的重大安全隐患，必须盯在现场，立即组织处理，当班处理不好的，必须交下一班带班领导现场交接清楚后方可离开，否则一次罚款 200 元，造成重大事故的，交由政府部门追究责任。

第十一条 各分管领导摆不正安全与生产的关系，重生产轻安全，违章指挥的，每次罚款 100 元，造成事故的每次罚款 200 元，造成重伤以上事故的，交由政府部门追究责任。

第十二条 各分管领导对各科室和施工单位反映的不安全隐患，各分管领导必须认真对待，要给予明确答复，采取相应措施组织落实处理，否则按第六条处罚。第十三条 各分管领导对自己在现场发现的三违行为人员不制止、不处理的每次罚款100 元，造成事故的，交由政府部门追究责任。

第十四条 各分管领导不得为各科室追究处理的责任人员说情、打招乎，违者公司将严肃处理。

第十五条 副经理以上领导必须参加矿组织的安全办公会，并在会上对自己分管范围的安全工作做详细的安排和布署。无故不参加者每次罚款 50 元。

第十六条 凡公司组织的安全大检查，各分管领导必须参加，无故不参加每次罚款 100元。

第十七条 段队工作人员负责监督、督促各施工单位安全规章制度、规程措施的贯彻与落实，兑现和检查工作，严于职守，对责任范围内的安全管理工作向公司分管领导负责。

第十八条 各段队人员要认真抓好自身业务范围内的安全管理工作，因自身管理不到位或失误造成事故的每次罚款 100 元，造成重伤事故每次罚款 200 元，造成重大事故的，交由政府部门追究责任。

第十九条 各段队人员对在现场发现的各类不安全隐患，必须向施工单位现场跟班人员交待清楚，限期整改好，到期进行复查。同时要向矿调度和分管领导汇报，并通知施工单位，否则一次罚款 100 元，造成事故的由矿安全副矿长组织追查处理。

第二十条 各段队人员对现场发现的重大安全隐患，必须盯在现场，督促施工单位立即组织处理，并及时将情况向矿调度室汇报，否则一次罚款 100 元，造成事故的由安全副经理组织追查处理。

第二十一条 段队的主要负责人，因自己或工作人员管理不到位，工作不落实责任不到位或失误的，每次罚款 50 元，造成一般事故的每次罚款 100 元，造成重伤事故的，每次罚款 200 元，造成重大事故的由政府部门追究责任。

第二十二条 各段队人员在井下现场发现“三违”现象及“三违”人员时，要立即给予制止，并提出处罚意见交安检科执行处罚，否则，每次罚款 50 元，造成事故的由安全副经理组织追查处理。

第二十三条 段队人员摆不正安全与生产的关系，重生产轻安全，违章指挥，对其责任人，每次罚款 50 元，造成一般事故的，罚款 100 元，造成人员重伤以上事故的，罚款 500元。

第二十四条 段队工作人员检查工作不认真细致，走马观花，对事故隐患不能及时发现和排出，经公司上组织每次罚款 50 元，造成事故的，每次罚款 100 元，造成重大事故的，交由政府部门追究责任。

第二十五条 段队人员追查责任不得徇私舞敝，弄虚作假，欺上瞒下。一经核实根据情况进行降职或除名处理。

第二十六条 中层干部必须参加矿组织的安全大检查，不参加的，每次罚 50 元。

第二十七条 各班组长要严于职守，坚持不安全不生产的原则，如失职、不坚持原则，每次罚款 100 元，由于自身原因当月出现三次失职或不坚持原则者进行撤职处理，并到“三违”学习班学习1 天。

第二十八条 班组长带领工人进入工作面作业前，必须认真检查工作面的安全状况，排除安全隐患后才能进行作业。如对自身所辖范围内的安全隐患视而不见，又不安排整改，每出现一次罚款 200 元。

第二十九条 各班组组长对本班组的“三违”人员不得包庇、纵容，更不得替其说情或干扰段队对“三违”人员的查处，否则撤消其班组长职务并处罚款 200 元。

第三十条 各班组组长必须参加公司组织的安全大检查，对查出的问题必须现场盯住处理，当班处理不完的要在现场移交给下一班继续处理，并将处理情况及时向公司调度室和分管领导汇报，否则每次罚款 100 元。

第三十一条 经检查出现电气设备失爆或漏电的隐患，对直接操作电工处罚 500 元罚款，机电段长处300元罚款，分管副经理处200 元罚款。

第三十二条 井底工作面及其周边经上级检查出一般隐患，处罚责任工人 100 元罚款，队长 50 元罚款，分管生产安全的副经理50元罚款;检查出重大隐患，处责任工人 200 元罚款，队长 100 元罚款，分管生产安全的副经理 100 元罚款。

第二篇：立井岗位责任不落实监督处罚办法

岗位责任不落实行为的监督处罚办法

为了贯切执行党和国家安全生产方针政策及法律、法规、煤矿“三大规程和本公司的安全生产规章制度保障职工人身安全实现依法生产建设。特质制九公司隐患责任不落实行为追究和处罚办法

第一章 总则：

第一条 为了进一步完善岗位职责，搞好安全生产管理，有效地消除安全生产隐患，保障安全生产。结合我公司自身实际，特制订本办法。

第二条 岗位责任追究和处罚以公司组织的大检查或处机关及以上部门的现场检查笔录为依据，追究操作人员和倒查追究相关管理人员的责任。

第三条 现场检查出的安全隐患(上级部门的检查笔录)相关责任人未落实，要进行岗位责任追究和处罚。

第四条 公司成立以项目经理为组长的隐患责任追究和处罚领导小组，将隐患责任追究和处罚情况进行填表签字存档。

第二章 隐患排查整治职责分工和整改落实及责任追究

第五条 副经理以上公司领导干部负责监督、督促分责任人的安全责任制的制定落实，对分管范围内的安全工作向项目经理负责，项目经理向业主负责，业主向全体员工负责。

第六条 公司领导干部要认真抓好自己业务范围内的安全管理工作，因管理不到位或失误而留下事故隐患的，每次罚款 50~100 元，造成重伤事故的每人次罚款 500~1000 元。

第七条 各分管领导对分管范围内的中层干部违章指挥造成的事故负连带责任，一般事故隐患每次处罚违章指挥者 200 元，分管领导 50 元;造成人员重伤以上事故的每次处罚违章指挥者 500~1000 元，分管领导 200~500 元;造成人员伤亡事故的，交由政府追究处理。

第八条 对现场发现的各类安全隐患，属自身分管范围内的必须及时组织、安排落实整改，如不及时落实整改，造成一般事故的，每次罚款 500 元，造成重伤以上事故的，每次罚款 1000 元，造成重大事故的，交由政府部门追究责任。

第九条 对在现场发现的各类安全隐患不属于自身分管范围的，要及时向有关分管领导联系反映，督促落实，如不反映又不落实而造成重伤以上事故的，每次罚款 200 元，造成重大事故的，交由政府追究责任。

第十条 对在现场发现的重大安全隐患，必须盯在现场，立即组织处理，当班处理不好的，必须交下一班带班领导现场交接清楚后方可离开，否则一次罚款 200 元，造成重大事故的，交由政府部门追究责任。

第十一条 各分管领导摆不正安全与生产的关系，重生产轻安全，违章指挥的，每次罚款 100 元，造成事故的每次罚款 200 元，造成重伤以上事故的，交由政府部门追究责任。

第十二条 各分管领导对各科室和施工单位反映的不安全隐患，各分管领导必须认真对待，要给予明确答复，采取相应措施组织落实处理，否则按第六条处罚。

第十三条 各分管领导对自己在现场发现的三违行为人员不制止、不处理的每次罚款100 元，造成事故的，交由政府部门追究责任。第十四条 各分管领导不得为各科室追究处理的责任人员说情、打招乎，违者公司将严肃处理。

第十五条 副经理以上领导必须参加矿组织的安全办公会，并在会上对自己分管范围的安全工作做详细的安排和布署。无故不参加者每次罚款 50 元。

第十六条 凡公司组织的安全大检查，各分管领导必须参加，无故不参加每次罚款 100元。

第十七条 段队工作人员负责监督、督促各施工单位安全规章制度、规程措施的贯彻与落实，兑现和检查工作，严于职守，对责任范围内的安全管理工作向公司分管领导负责。

第十八条 各段队人员要认真抓好自身业务范围内的安全管理工作，因自身管理不到位或失误造成事故的每次罚款 100 元，造成重伤事故每次罚款 200 元，造成重大事故的，交由政府部门追究责任。第十九条 各段队人员对在现场发现的各类不安全隐患，必须向施工单位现场跟班人员交待清楚，限期整改好，到期进行复查。同时要向矿调度和分管领导汇报，并通知施工单位，否则一次罚款 100 元，造成事故的由矿安全副矿长组织追查处理。

第二十条 各段队人员对现场发现的重大安全隐患，必须盯在现场，督促施工单位立即组织处理，并及时将情况向矿调度室汇报，否则一次罚款 100 元，造成事故的由安全副经理组织追查处理。

第二十一条 段队的主要负责人，因自己或工作人员管理不到位，工作不落实责任不到位或失误的，每次罚款 50 元，造成一般事故的每次罚款 100 元，造成重伤事故的，每次罚款 200 元，造成重大事故的由政府部门追究责任。

第二十二条 各段队人员在井下现场发现“三违”现象及“三违”人员时，要立即给予制止，并提出处罚意见交安检科执行处罚，否则，每次罚款 50 元，造成事故的由安全副经理组织追查处理。

第二十三条 段队人员摆不正安全与生产的关系，重生产轻安全，违章指挥，对其责任人，每次罚款 50 元，造成一般事故的，罚款 100 元，造成人员重伤以上事故的，罚款 500元。

第二十四条 段队工作人员检查工作不认真细致，走马观花，对事故隐患不能及时发现和排出，经公司上组织每次罚款 50 元，造成事故的，每次罚款 100 元，造成重大事故的，交由政府部门追究责任。第二十五条 段队人员追查责任不得徇私舞敝，弄虚作假，欺上瞒下。一经核实根据情况进行降职或除名处理。

第二十六条 中层干部必须参加矿组织的安全大检查，不参加的，每次罚 50 元。

第二十七条 各班组长要严于职守，坚持不安全不生产的原则，如失职、不坚持原则，每次罚款 100 元，由于自身原因当月出现三次失职或不坚持原则者进行撤职处理，并到“三违”学习班学习1 天。第二十八条 班组长带领工人进入工作面作业前，必须认真检查工作面的安全状况，排除安全隐患后才能进行作业。如对自身所辖范围

内的安全隐患视而不见，又不安排整改，每出现一次罚款 200 元。第二十九条 各班组组长对本班组的“三违”人员不得包庇、纵容，更不得替其说情或干扰段队对“三违”人员的查处，否则撤消其班组长职务并处罚款 200 元。

第三十条 各班组组长必须参加公司组织的安全大检查，对查出的问题必须现场盯住处理，当班处理不完的要在现场移交给下一班继续处理，并将处理情况及时向公司调度室和分管领导汇报，否则每次罚款 100 元。

第三十一条 经检查出现电气设备失爆或漏电的隐患，对直接操作电工处罚 500 元罚款，机电段长处300元罚款，分管副经理处200 元罚款。

第三十二条 井底工作面及其周边经上级检查出一般隐患，处罚责任工人 100 元罚款，队长 50 元罚款，分管生产安全的副经理50元罚款;检查出重大隐患，处责任工人 200 元罚款，队长 100 元罚款，分管生产安全的副经理 100 元罚款。

第三篇：落实岗位责任强化监督力度

落实岗位责任强化监督力度

开展日常养护管理模式创新试点工作是加强养护管理建设、促进基层组织建设和党风廉政建设的一项重要举措。分处养护科在道路养护工作中以创新养护管理模式，促进道路养护精细化、管理规范化为工作目标，主要做好以下工作：一是组织素质培训，提高试点质量；二是落实岗位责任，明确考核标准；三是强化监督力度，完善制度建设；四是规范秩序建设，严格绩效考核；五是落实岗位全面责任，工程项目追究制度。分处成立验收小组进行全面监督，实施项目委托审计，费用计量支付的办法，为分处的党风廉政建设工作开展提供了有利的保证。

第四篇：事后监督处罚办法

XX商行事后监督

差错认定考核办法

第一章 总则

第一条 为确保事后监督差错认定的科学性、规范性和严肃

性，保障监督工作秩序，促进事后监督工作人员认真履行职责，提高事后监督效率和工作质量，特制定本规定。

第二条 本规定适用于各信用社、清算中心等被监督的营业机构及事后监督中心违反商行各项规章制度及业务操作规程行为的处罚、处理。

第二章 基本规定

第三条 营业机构业务人员按商行各项规章制度及业务操作规程处理各项业务。

第四条 事后监督人员负责依据《商行事后监督管理办法》及《XX商行事后监督操作实施细则》监督各项事后业务。

第五条 事后监督以国家现行金融政策、法规作为监督依据，以省联社现行各项规章、制度作为差错认定标准；

第六条 对于制度、办法中无规定或规定不明确的问题，移送相关职能部门，以职能部门出具的书面处理意见作为认定依据；无书面处理意见的，由事后监督中心按照操作风险的大小进行认定。

第七条 事后监督差错包括凭证装订整理、凭证传递、业务合

1规性、差错更正四项内容。

第八条业务差错分为一般性差错、重大差错、违规差错三

种类型，具体标准见《事后监督差错认定标准》。

第三章 差错认定及处罚

第九条 差错认定程序

（一）差错提出：业务监督员每日监督工作中发现差错或疑问，即填写《事后监督工作日志》，其中差错及疑问内容要详细进行记录。

（二）事后监督中心成员集中对每日监督中发现的差错集中进行讨论，依据国家相关的现行金融政策、法规及省联社现行规章、制度，并结合《事后监督差错认定标准》进行综合确认，无疑义的认定为业务差错；经集中讨论后，仍无法准确判断存有疑问的问题，则以查询方式下发。

（三）统一签发：每日监督出的业务差错及疑问经集中讨论后，对当日已认定的差错及未认定的疑问由监督人员填写《差错查询书》，由监督主管签字确认后统一签发。对当日已认定差错的，在《差错查询书》上标明认定差错标准，“差错内容”、“更改要求”；对当日存在疑问而不能立即认定差错的，在《差错查询书》写明：“查询内容”、“查询要求”，待查复定性。签发《差错查询书》时，要认真按格式详细填写，根据集中讨论后的结果填写差错类型，注明考核标准，对于“差错内容”、“更改要求”、“查询内容”、“查询要求”等项的填写，语言表述要精练、准确，意思表达要清晰、明了。

（四）书面审核

初审：监督主管依据当日监督员工作底稿进行初审，审核差错及疑问是否有疏漏。

复审：监督主管审核无异议后，由全体事后监督人员对《差错查询书》的差错判定、定性准确、书写规范、语言逻辑、编号连续等内容进行认真审查，无疑异签章下发营业机构；若有疑问即咨询联社会计部门。

汇总上报：每月月末，监督主管根据下发的《差错查询书》编制当月《差错情况统计表》、《差错扣分汇总表》，并与监督员核对当月差错笔数、种类，确认无误后签字或盖章上报会计部门。

第十条事后监督处罚实行罚款与扣分制相结合方式。罚款

根据“过错连带”原则，对每发现一笔差错，对该笔业务所有过错当事人进行处罚，该营业机构管理人进行陪罚。过错当事人指差错初始当事人和按业务操作流程顺序对初始当事人负有复核审查授权义务的人员（如：记账员漏章，该笔业务涉及的复核员、出纳员、授权员、储蓄所负责人、分社负责人、主管会计等后续操作人员）；营业机构管理人包括：会计主管、内勤主任。一笔业务两次涉及当事人的，罚款按该类别最高档，不再重复计算。扣分制是与营业机构会计核算质量考核进行挂钩，即在罚款的同时，按差错笔数对该信用社进行扣分。信用社网点在两个以上的（含两个），按平均分计算考核分。每月按差错笔数扣款，一般性差错扣10元，同时扣0.2分；重大差错扣50元，同时扣1分；违规差错扣100元，同时扣5分。陪罚金额减半。

罚款实行专款专用，统一用于对所辖营业机构会计核算质量考核奖励。会计核算质量考核年终按得分高低排名。差错率超过0.3‰的，对信用社主任进行严肃处理。罚款由监督中心提供罚款单，通过计划财务部、人力资源部、清算中心从每月工资中扣除。

第十一条省联社、办事处、联社会计部门等相关职能部门检查事后监督中心业务时，发现存在监督员未检查出的差错或检查出差错未整改落实处罚的，对差错机构人员等额罚款、扣分，对具体监督人员和监督主管人员双倍处罚。省联社、办事处等相关职能部门检查时，发现未检查出的差错率超过0.3‰的，将在全辖通报，并对联社主管领导进行面谈。

第十二条 联社会计部门每月召开会计人员月例会，届时公布各营业机构及监督中心的业务执行情况。

第十三条 事后监督人员玩忽职守，对发现的问题不发查询书或隐瞒不报，或查询后属于差错而不进行处理的，视同事后监督人员差错处理，情节严重的给予纪律处分。

第十四条 事后监督人员如被发现有下列行为的，将给予调离事后监督工作岗位的处理：

（一）在工作时间内私下与营业机构工作人员沟通、接触，泄露业务秘密。

（二）未经允许，私自将凭证拿出工作区域。

（三）对发现的差错隐瞒不报，徇私舞弊。

（四）私自更改所发现的差错。

（五）造成凭证损坏、丢失。

（六）离开工作区域时，未将与工作有关的凭证、印鉴收妥锁好。

（七）允许与监督工作无关人员进入工作区域。

（八）半年内漏查违规两次或重大差错三次

（九）每月漏查的差错不超过三次（含三次），每半年累计不超过15次（含15次）。

第四章 附则

第十五条 本规定未明确的违规行为按照《商行员工违反规章制度处理暂行办法》、《商行稽核处罚暂行规定》执行。

第五篇：上海市食品卫生监督处罚办法

上海市食品卫生监督处罚办法 《上海市食品卫生监督处罚办法》是上海市政府1993年第49号令。该办法依据《中华人民共和国食品卫生法（试行）》制定，确定食品卫生监督的处罚办法，保证食品安全，保障人民身体健康。其自1993年11月1日起实施，并于1998年11月26日上海市人民政府发布《上海市食品卫生监督处罚办法》而废止该办法。

第一章 总 则

第一条为了保证食品卫生，保障人民身体健康，根据《中华人民共和国食品卫生法（试行）》（以下简称《食品卫生法》）的有关规定，结合本市实际情况，制定本办法。

第二条凡在本市范围内从事食品生产经营的，必须遵守本办法。

本办法适用于一切食品、食品添加剂、营养强化剂、洗涤剂、食品用产品；也适用于食品的生产经营场所、设施和有关环境。

本办法所称洗涤剂，系指用于清洗食品和食品用产品的洗涤剂。

本办法所称食品用产品，系指食品容器、包装材料和食品用工具、设备。

第三条市和区、县食品卫生监督检验所（或卫生防疫站）为食品卫生监督机构，在同级卫生行政部门领导下，负责本区域内的食品卫生监督工作。

市食品卫生监督检验所负责对区、县食品卫生监督机构进行业务指导和培训。区、县食品卫生监督机构对涉及两个以上地区的违法案件的处罚管辖有争议的，可提请市食品卫生监督检验所裁定。

第四条食品卫生监督机构配备食品卫生监督员，从事食品卫生的监督工作。食品卫生监督员在执行职务时，应佩戴监督标志，携带监督员证和必要的监督取证工具及用品。

第二章 处 罚

第五条食品生产经营单位或个人及食品添加剂、营养强化剂、洗涤剂、食品用产品的生产经营单位违反《食品卫生法》有关规定的，由食品卫生监督机构根据其违法情节，给予下列行政处罚：

（一）警告并限期改进；

（二）责令停止销售并追回已出售的禁止生产经营的产品；

（三）没收或者销毁禁止生产经营的食品、食品添加剂、营养强化剂和洗涤剂；

（四）处以二十元以上、三万元以下罚款；

（五）责令停业改进；

（六）吊销卫生许可证。

前款各项行政处罚可以单独适用，也可合并适用。

第六条有下列行为之一的，由食品卫生监督机构按下列规定给予警告并限期改进，限期改进的时间最长不超过十五天：

（一）生产或经营定型包装食品、食品添加剂，其标签或产品说明书内容不符合《食品卫生法》第二十三条规定的；

（二）生产、经营或使用食品添加剂、营养强化剂、洗涤剂和食品用产品，不符合卫生标准或卫生管理规定，尚未造成后果的；

（三）生产或经营食品的环境、场所、设施、设备、布局和工艺流程不符合卫生要求的。

第七条有下列行为之一的，由食品卫生监督机构责令停止销售并追回已售出的产品：

（一）销售《食品卫生法》第七条规定禁止生产经营的食品的；

（二）销售不符合营养、卫生标准的婴幼儿主、辅食品的；

（三）销售未经卫生部或市卫生局审核批准利用新资源或新原料生产的食品、食品添加剂、营养强化剂、洗涤剂、食品用产品和加入药物的食品的；

（四）销售无标签或无产品说明书的定型包装食品和食品添加剂的；

（五）销售本市生产的或向外省市采购的食品、食品添加剂、营养强化剂、洗涤剂和食品用产品，不能提供国家和本市规定应该具备的检疫检验合格证书或化验单，或违反向外省市采购食品索证规定的；

（六）销售未经登记的外省市单位生产的直接入口的定型包装食品的；

（七）销售未按规定报经批准的食品、食品添加剂、营养强化剂、洗涤剂和食品用产品。

第八条凡属《食品卫生法》规定禁止生产经营或不符合卫生标准的待售或待加工的食品、食品添加剂、营养强化剂、洗涤剂，由食品卫生监督机构予以没收；无利用价值的，应在食品卫生监督机构监督下予以销毁。

第九条有下列行为之一的，由食品卫生监督机构按下列规定处以罚款：

（一）按本办法第六条规定给予警告并限期改进后，在规定的限期改进期满后仍未改正者，处以五百元至二千元的罚款。

（二）未能追回食品卫生监督机构责令追回的已出售产品的，处以该批产品销售总额一倍的罚款，但罚款金额最低不少于一千元；在十二个月内再次发生本办法

第七条规定应予处罚行为的，除责令追回已出售的产品外，处以四千元至三万元的罚款。

（三）生产或经营食品的环境、场所、设施、设备、布局和工艺流程不符合卫生要求，污染食品的，处以五百元至二千元的罚款。

（四）生产或经营中使用未洗净、未消毒或消毒未达到卫生要求的餐具、茶具和盛放直接入口食品的容器的，处以五百元至二千元的罚款；在六个月内再次被查出使用未洗净、未消毒或消毒未达到卫生要求的餐具、茶具和盛放直接入口食品的容器的，处以一千元至四千元的罚款。

（五）生产或经营因食品用产品、运输工具不洁及其他人为因素造成或可能造成污染的食品的，处以五百元至三千元的罚款。

（六）生产或经营直接入口食品，使用不符合卫生要求的包装材料，或无防蝇、防尘设备的，处以二百元至二千元的罚款。

（七）有关人员在生产经营食品时，个人卫生不符合要求，或销售直接入口食品时不使用专用的食品销售工具的，处以一百元至一千元的罚款。

（八）生产食品的用水不符合国家生活饮用水卫生标准的，处以四百元至二千元的罚款。

（九）生产或经营婴幼儿主、辅食品不符合营养、卫生标准的，处以该批产品价值或销售总额二至三倍的罚款，但罚款金额最低不少于二千元。

（十）生产或经营腐败变质、霉变、有毒、有害或被有毒、有害物质污染的食品的，处以该批食品价值或销售总额五至十倍的罚款，但罚款金额最低不少于四千元。

（十一）生产或经营不符合卫生标准的食品、食品添加剂、营养强化剂、洗涤剂，或经营不符合卫生标准的食品用产品的，处以该批产品价值或销售总额一至二倍的罚款，但罚款金额最低不少于一千元；其中生产或经营含有寄生虫、致病性微生物或微生物毒素超过国家限定标准的食品的，处以该批食品价值或销售总额三至五倍的罚款，但罚款金额最低不少于三千元；经营应当检验而未经检验的产品，处以该批产品销售总额一倍的罚款，但罚款金额最低不少于一千元。

（十二）经营未经食品卫生监督机构检验批准和登记的出口转内销食品的，除应立即停止经营外，处以该批食品销售总额一倍的罚款，但罚款金额最低不少于一千元。

（十三）经营无兽医卫生检疫检验证明或经检疫检验不合格的食用畜、禽、兽类及其制品，以及国家或本市规定禁止出售的食品的，处以该批产品销售总额一倍的罚款，但罚款金额最低不少于一千元；涂改、伪造食品卫生检疫检验证明或经营病死、毒死、死因不明的食用畜、禽、兽类及其制品的，处以该批产品销售总额一至五倍的罚款，但罚款金额最低不少于四千元。

（十四）擅自变更《卫生许可证》规定的生产经营范围和方式的，处以该类食品价值或销售总额一倍的罚款，但罚款金额最低不少于一千元；经营无卫生许可证者生产的食品，处以三千元至五千元的罚款；无卫生许可证或无有效卫生许可证，生产经营食品或生产食品添加剂、营养强化剂、洗涤剂的，处以三千元至三万元的罚款。

（十五）生产或经营掺假、掺杂、伪造食品涉及影响营养、卫生的，或利用非食品原料加工食品的，处以该批食品价值或销售总额的五至十倍的罚款，但罚款金额最低不少于四千元。

（十六）食品生产经营者新建、扩建、改建的食品生产经营工程，其选址和设计未经食品卫生监督机构审核批准的，处以三千元至三万元的罚款；其中不符合卫生要求的，须按规定重新改建。

（十七）食品生产经营者未按规定组织职工（包括临时工和合同工）作健康检查的，处以三百元至二千元的罚款；对知道或应当知道职工患有《食品卫生法》第二十五条所列的疾病，不将其调离接触直接入口食品岗位的，除责令调离外，处以三千元至三万元的罚款。

（十八）生产经营定型包装食品、食品添加剂，违反《食品卫生法》第二十三条，情节严重的，处以一千元至三千元的罚款。

其他不符合食品卫生规定和食品卫生标准的，比照本条有关款项处罚。

第十条违反《食品卫生法》规定，造成食物中毒等食源性疾患，受害人数在十人以下的，处以一千元到四千元的罚款，责令不超过二十天的停业改进；受害人数在十一人至一百人的，处以四千元至二万元的罚款，责令不超过二十五天的停业改进；受害人数在一百零一人以上，或者受害人数虽在一百人以下但导致受害人残疾、死亡或其他严重不良影响的，处以三万元的罚款，责令不超过三十天的停业改进；有上述行为而隐瞒不报、情节恶劣，可不受受害人数限制，加重处罚。第十一条违反《食品卫生法》有关规定情节严重，或给予警告并限期改进后仍无改进的，可责令其停业改进或停止生产经营不符合食品卫生规定的产品品种。责令停业改进的时间一次不超过三十天。

第十二条有下列行为之一的，由食品卫生监督机构吊销其卫生许可证：

（一）被责令停业改进后，在规定的停业改进期满后仍无改进的；

（二）十二个月内被责令停业改进一次或被罚款两次以上后，再次发生违反《食品卫生法》行为的；

（三）环境、场地、设施等未达到生产或经营食品的卫生要求，采取改进措施后仍不具备生产或经营条件的；

（四）违反《食品卫生法》情节特别严重的。

第十三条无卫生许可证（按规定无需领证的除外）且无营业执照，擅自生产经营食品、食品添加剂、营养强化剂、洗涤剂的，由工商行政管理部门按国家和本市的有关规定处理。

第十四条吊销卫生许可证或罚款五千元以上，或没收、销毁的食品价值在五万元以上的，须报请同级人民政府批准。

吊销卫生许可证后，由市或区、县卫生行政部门提请工商行政管理部门吊销其营业执照或相应变更营业执照。

第十五条违反《食品卫生法》造成受害人经济损失的，应当承担赔偿责任。

第三章 程 序

第十六条食品卫生监督员在现场监督检查中，有权对违法者给予警告并限期改进、罚款二百元以下或没收、销毁价值在五百元以下产品的行政处罚，并作违法事实和处罚情况记录，事后报所在食品卫生监督机构备案。

在现场监督检查过程中实施行政处罚，应向被处罚人发出现场行政处罚决定书、罚款收据或没收、销毁食品处理单。

第十七条食品卫生监督员在监督检查过程中，发现有可能扩大食品污染或引起食物中毒等食源性疾患的食品、食品添加剂、营养强化剂和食品用产品，可采取当场查封的控制措施，并填写查封通知书，加贴封条，随后立即报所在食品卫生监督机构。

对被查封的食品、食品添加剂、营养强化剂和食品用产品，食品卫生监督机构应迅速查明情况，并在二十天内作出鉴定结论和处理意见；其中对易腐食品应及时处理。特殊情况下需延长封存期限的，须报同级卫生行政部门批准。

第十八条食品卫生监督员在提出行政处罚（现场有权作出的处罚除外）意见的同时，应提交经被处罚单位负责人或陪检人员、其他在场人员签字的事实记录和其他可以证明被处罚者有违法行为的证据，由食品卫生监督机构决定后，发出《食品卫生监督行政处罚决定书》。食品卫生监督机构可将处罚情况向社会公布。第十九条当事人对食品卫生监督机构给予的行政处罚不服的，可在接到行政处罚决定书之日起十五天内，向卫生行政部门申请复议或向人民法院起诉，但对采取控制措施的决定须立即执行。当事人对处罚决定逾期不申请复议、不起诉又不履行的，食品卫生监督机构可根据《食品卫生法》第三十八条规定申请人民法院强制执行。

第二十条食品卫生监督机构收缴罚款及没收违法物品时，必须开具罚没收据。罚没收入按规定上缴国库。没收的物品按有关规定处理。

第二十一条凡拒绝、阻挠食品卫生监督员执行公务，违反《中华人民共和国治安管理处罚条例》有关规定的，按《中华人民共和国治安管理处罚条例》处罚；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

第二十二条食品卫生监督员必须秉公执法，不得徇私舞弊。违者由卫生行政部门给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

第四章 附 则

第二十三条本办法由市卫生局负责解释。

第二十四条本办法自一九九三年十一月一日起施行。****年十一月二十六日上海市人民政府发布的《上海市食品卫生监督处罚办法》同时废止。