北京中铁诚业工程建设监理有限公司秦沈能力加强工程监理考勤管理制度(试行)

第一篇：北京中铁诚业工程建设监理有限公司秦沈能力加强工程监理考勤管理制度(试行)

秦沈铁路客运专线能力加强工程监理站考勤制度（试行）

为了进一步强化监理站员工劳动纪律，维护工作秩序，严格工作纪律，促进工作效率和管理水平的提升，确保监理站各项工作有序开展。根据本项目的实际情况，特制定本考勤制度。

一、制定考勤管理制度的目的

考勤是监理站管理工作的基础，建立和完善员工的考勤制度，通过对员工考勤情况的统计，客观、准确地反映员工各项考勤情况，为员工薪酬及奖惩提供重要依据，引导员工考勤行为与建站工作目标保持一致，保证监理站整体目标的实现。

二、考勤管理的原则

考勤管理应当遵循“客观、公正、人性、灵活、赏罚分明”的原则。

三、考勤管理制度适用范围

本制度适应监理站各站点的所有员工。

四、工作时间与休息

由于工作性质特殊，受多种因素影响，其作息时间随施工单位作息时间而定。总体原则不得漏监。

1、加班界定：

因工作需要连续工作超过8小时以上的时间算加班。安排休息的不再另计加班，如不能安排休息的另计加班。加班费的计算标准为：小时基本工资=日基本工资÷8（日基本工资=月基本工资÷26）。（加班原因的起止时间必须在考勤表中注明）

2、迟到和早退的界定：

迟到：超过正常到岗时间15分钟以上30分钟以内的； 早退：超过正常离岗时间15分钟以上30分钟以内的。

3、旷工界定:

（1）正常工作日员工不请假或请假未批准而缺勤。

（2）迟到、早退在超过1-4小时按旷工半天计算；超过4-8小按旷工一天计算。

（3）不服从工作安排调动，经教育仍不到岗者。

五、请假、休假的规定

员工事假、病假等应事先与总监请假并经总监批准同意后方可离岗，请假未被批准的，人员不能离岗，否则按旷工处理。（请假考勤表应有相应记录）

六、考勤规定

1、员工考勤由项目委派总监负责考核，考勤时间自每月1日起至月末；

2、监理站考勤表一律由项目委派总监审查签字后于次月5日前集中报送办公室。

3、监理站人员临时外出开会及办理其他工作应提前告知总监或副总监。

4、总监不定期安排抽查监理日志、晨会、巡视纪录、监理资料等相关材料核实考勤记录的真实性。

5、监理人员必须按规定时间上、下班，不准无故迟到、早退。监理人员外出办理业务前，需向现场项目负责人说明外出原因及返回时间，否则按外出办私事处理。

6、监理人员上班期间应保持手机畅通，如施工单位或监理站一天都未能联系上，按旷工处理。

七、奖惩制度 处罚

1、无故迟到、早退一次处罚50元。

2、旷工一天，扣除当日工资以外，并加罚200元/次。

3、有擅自更改考勤、加班记录、伪造出勤记录者，一旦查明，每发生一次处罚50元，并追查考勤记录者与总监的连带责任。

4、工作期间，不穿工作服、酒后上班的一次处罚人民币50元。缺席或者对无故不参加相关学习或会议的，视为缺席。缺席一次处罚人民币50元。

监理站全体人员要有主人翁精神，要严格执行考勤制度，通过制度管理充分调监理工作人员的劳动积极性。考勤制度坚持做到奖勤罚懒，将奖金与劳动纪律挂钩，总监要做好考勤监管工作，为监理站有序开展各项工作打下坚实的基础。

本制度自2016年6月17日起执行。

北京中铁诚业工程建设监理有限公司

秦沈铁路客运专线能力加强工程监理站

2016年6月17日

第二篇：配电网工程建设监理管理办法(试行)

苏电生〔2010〕291号

关于印发“江苏省电力公司配电网工程建设

监理管理办法（试行）”的通知

各地市供电公司、各监理公司：

为了进一步加强和规范配电网工程监理工作的管理，充分发挥监理在配电网工程建设中的作用，省公司组织编制了《江苏省电力公司配电网工程建设监理管理办法（试行）》，现予以印发，请遵照执行。

附件：江苏省电力公司配电网工程建设监理管理办法（试行）

二○一○年二月二十七日

主题词：配电 工程 监理 办法 江苏省电力公司办公室 校对：沈向明

2010年2月27日印发

份数：25份

江苏省电力公司配电网工程建设监理管理办法

（试行）第一章 总则

第一条 为了进一步加强和规范配电网工程监理工作的管理，充分发挥监理在配电网工程建设中的作用，特制定本管理办法。

第二条 本办法依据国家《电力建设工程监理规范》、省公司配电网工程管理的有关规定以及江苏电网的实际情况制定。第三条 本办法适用于公司投资建设或收取配套费用的新建居住区的20kV及以下新建、扩建、改造的配电网工程。

第二章 职责分工

第四条 省公司生产技术部是全省配电网工程（不含农村低压电网项目）建设监理工作的归口管理部门，负责贯彻执行国家有关法律法规和国网公司、省公司配电网管理制度和标准，组织制定全省配电网工程监理的管理办法、工作标准、考核规定，参与配电网工程监理招投标的工作，检查、指导市公司配电网工程监理管理工作。

第五条 各市供电公司生产技术部是本单位配电网工程监理的归口管理部门，负责执行省公司配电网工程建设监理管理规定，制定本单位配电网监理管理的实施细则，上报配电网（不含农村低压电网）工程监理招标的需求，组织对配电网工程监理实施情况的检查和考核。

第六条

省公司物资部（招投标管理中心）负责组织配电网 工程监理的集中招标。

第三章 监理单位的确定

第七条 配电网工程监理招标需求计划由省公司生产技术部报送省公司物资部（招投标管理中心）。

第八条 省公司物资部（招投标管理中心）组织配电网工程监 理集中招标。

第九条 参加投标的监理单位不少于三家，确定监理公司的主 要依据是监理公司的资质、业绩、监理大纲等。

第四章 监理合同

第十条 配电网工程监理单位确定后的10个工作日内，市公司生技部与监理单位签订委托监理合同。

第十一条 监理合同中应明确监理工作的服务范围、内容、目标、考核、合同费用和支付办法、提供的技术文件、双方的责任和权利。严禁监理业务转包。

第五章 配电网监理工作的管理

第一节 总体要求

第十二条 监理单位应依照监理合同对配电网工程进行质量控制、进度控制、投资控制、安全管理、合同管理、信息管理。

第十三条 监理单位应依照监理合同和法律、行政法规及配电网管理有关的技术标准、规范，认真履行监理合同规定的职责，督促施工承包商履行施工合同规定的有关职责和相应义务。

第十四条 监理单位主要负责开工报审的审核、施工方案变 3 更审查、隐蔽工程和关键工序的旁站、安全文明施工的检查和巡视、竣工验收申请的资料审查、竣工结算的资料审查等工作。对工程资金100万以上的配电网工程，监理单位应提交监理报告。第二节 配电网监理的重点 第十五条 架空配电线路：

1、施工现场上方或邻近是否有电力线、通信线，地下管线、电缆等；

2、架空线路杆塔底盘、卡盘、拉盘的规格及埋设深度和现场浇制基础等；

3、架空线路的杆塔、档距、弧垂、跳线搭接、拉线安装、各种电气间隙、对地及交叉跨越距离等；

4、架空线路防雷、接地装置及通道清理。第十六条 电缆管道土建：

1、电缆管道的埋深；

2、电缆管道的管材；

3、电力管道的垫层；

4、电力管道的立模包封、混凝土标号；

5、电力管道与其他管道的交叉、平行的距离以及采取的措施的情况。第十七条 电缆线路：

1、电缆本体外观、规格、绝缘层、芯线直经及电缆排列间距、预留长度、与其他管线交叉接近情况、电缆沟支架、桥架、竖井安装与电缆接地；

2、电缆附件的安装及相关电缆线路试验等；

3、由于施工挖掘暴露的电缆防护措施等；

4、电缆线路标色、标记、封堵等。第十八条 架空配电设施：

1、变压器台架高度是否符合规定，有无倾斜、下沉；

2、柱上开关、刀闸、跌落式熔断器安装及固定；

3、套管、瓷件、电气连接点、铜铝过渡情况；

4、电气设备外观、开关分、合位置指示、六氟化硫开关气压、跌落式熔断器的倾斜角及熔丝管的检查等；

5、接地装置的埋设深度和接地电阻。第十九条 变（配）电站部分：

1、建筑物的防水；

2、建筑物的防小动物；

3、环网柜（电缆分支箱）、变压器等设备的基础水平度、标高、接地系统；

4、进出线管孔封堵，电缆沟有无积水。

第三节 隐蔽工程的监理

第二十条

配电网隐蔽工程应实施旁站监理。第二十一条 监理人员应认真履行职责，检查施工承包商的隐蔽工程施工记录，认真做好旁站监理记录和隐蔽工程验收签证，并完成必要的图片资料。

第二十二条 对重大隐蔽工程，监理人员应通知生技部共同进行验收签证。

第二十三条 对于需要旁站监理的施工，如果没有旁站监理 5 记录，总监理工程师或者监理工程师不得在相应文件上签字。

第四节 重大项目的监理

第二十四条 配电网工程资金超过500万元的单个项目为重大项目。

第二十五条 监理单位根据工程进度要求，审查施工总进度计划，督促施工承包商按照工程进度计划的要求组织施工，定期报告工程进度情况。

第二十六条 监理单位审查施工承包商的施工组织设计，审核工程所需的设备和主要材料，严格工序交接检查，对隐蔽工程和关键工序进行全过程跟踪和旁站，跟踪重大变更的实施，及时汇报工程质量隐患及整改闭环情况。

第二十七条 监理单位检查施工单位安全用具的使用情况和现场安全文明施工措施的执行情况，并督促施工承包商严格执行。

第二十八条 监理单位根据图纸和实际变更记录，审查施工承包商提交的工程结算书，签署支付意见。

第二十九条 监理单位参与工程竣工验收，工程竣工后根据竣工资料提交时间的要求，监理单位审查施工单位提供的竣工图纸及有关技术文件，并提交监理实施细则、会议纪要、旁站记录、监理总结等，对施工承包商提出综合评价意见。第六章 监理工作的检查和考核

第三十条 生产技术部督促、检查监理单位制定配电网工程监理的考核规定，加强对配电网工程监理的考核。

第三十一条 工程施工过程中，市公司生产技术部组织配电网运行单位加强对工程的检查、指导，确保运行要求的落实和执行。

第三十二条 工程施工过程中，市公司生产技术部负责配电网工程监理的检查、考核，对没有认真履行监理合同的行为进行通报，并将考核结果与监理费用挂钩。

第三十三条 重大配电网工程竣工验收后，生产技术部检查工程整改消缺的记录和闭环处理的结果，确保配电网工程的施工质量。

第七章 附则

第三十四条 本管理办法自发布之日起执行。

第三十五条 本管理办法由江苏省电力公司生产技术部负责解释。

第三篇：九江市建设监理有限公司监理二所考勤管理制度(修订稿)

九江市建设监理有限公司监理二所

考勤管理制度（修订稿）

为贯彻公司文件精神，加强员工各项考勤管理工作，客观、准确地反映员工各项考勤情况，提高员工的工作效率，严格工作纪律，确保公司、所部各项工作的正常运行，结合公司相关文件精神和制度，特制定本考勤制度。

一、制定考勤管理制度的目的

建立和完善员工的各项考勤制度，通过对员工各项考勤情况的统计，为所员工月、绩效考核提供依据，引导员工考勤行为与公司目标保持一致，保证公司、所整体目标的实现，提高公司、所在监理市场竞争环境中的竞争实力。

二、考勤管理的原则

考勤管理应当遵循“客观、公正、人性、灵活、赏罚分明”的原则。

三、考勤管理制度适用范围

本制度适应监理二所所有员工及由参与监理二所主办项目的其他所部员工。

四、考勤管理制度内容

（一）作息制度和工作制

依据公司相关文件精神，作息时间安排如下：

季节 夏季

上班时间 AM：08∶00～12∶00 PM：14∶30～18∶00 AM：08∶00～12∶00 PM：14∶30～17∶30

备注 具体作息时间的变动与公司同步。冬季

（1）所一般实行每天8小时标准工作日制度。（2）每周周日为公休日，（3）其他工作时间制度：根据项目实际情况所需，调整工作时间及安排加班。

（4）法定节假日各项目根据公司统一安排的休息时间结合本项目实际情况酌情安排。

（5）所属各项目（含主办项目）的加班情况必须在安排加班当日的下午17时报至所长和公司人力资源部。如遇不确定加班情况，必须在加班后的次日报至所长和公司人力资源部。除此之外，加班的起止时间必须在考勤表中注明。

（6）加班时间在零点前结束的为小班，超过零点（含零点）为大班。大班，次日上午休息，且视为正常上班。

（7）星期日加班，可视现场实际情况进行调休，调休情况在考勤表中注明。

（8）项目负责人轮流值班，每周由一名项目负责人对所属

各项目（含主办项目）进行抽查（每周抽查不得少于二至三个项目，每季度必须确保所有在建项目抽查一次）。

（9）各项目考勤由项目负责人或项目负责人指定的专人进行负责。

（10）各项目必须在每周六将周考勤表交至文员处登记，由文员进行汇总。

（11）所属人员（含所主办项目的其他合做所部的人员）请假，请假1天的由项目总监或项目负责人直接批准，请假时间超过2天（含2天），需报所长批准。请假时间1天以上（含1天），必须写书面请假条。请假未被批准的，人员不能离岗，否则按旷工处理。请假人员，手机必须开机，以保证公司、所能随时联系上。

（二）周报、月报制度

周报、月报的编制也列入到本制度。

所属各项目（含主办项目）必须在周六将形成正式文本的周报交至所所技术负责人处。

月报，必须每月按时编制，每月25日至次月2日为上交月报时间。月报上交时间，以盖章日期为准。

对周、月报逾期未交的项目部，记为缺勤。周报缺勤记入当月绩效，月报缺勤记入当年年终绩效。

各项目部可根据所监项目的实际情况适当调整周、月报的编制时间，并报文员备案，未审请调整的项目一律按上述时间安排执行。

所可根据项目的实际要求增加日报和旬报的编制时间，时间安排依照项目情况确定，由文员登记备案。

（四）学习签到制

将所组织的各项学习签到纳入到考勤制度。

每次学习前，由所拟定出参加学习的人员名单，由文员通知到个人。参加学习的人员无特殊事由不得缺席，参加人员必须签到，参加未签到者一律视为缺席，记入月绩效考核。

五、奖惩制度

（一）迟到、早退

以上下班时间为标准，以公司制式考勤表时间为依据，超过上班时间十分钟视为迟到，提前十分钟下班视为早退，迟到、早退超过30分钟且没有向部门负责人请假者，按旷工一天处理。迟到、早退一次处罚人民币10元，一个月累计迟到、早退3次，扣除当月全勤奖。

（二）旷工

（1）未经请假或假满未续而擅自不到岗者，以旷工论处。（2）伪造出勤记录者，一旦查明以旷工论处，并追查考勤

记录者与总监/项目负责人的连带责任。

（3）旷工一天罚款100元。超过七日者扣发一个月的工资，所部视情节轻重对当事人予以警告、辞退、除名等处罚。

（三）缺席

对无故不参加学习的，视为缺席。缺席一次处罚人民币10元，一个月学习累计缺席超过本月学习总次数的50%（含50%），扣除当月全勤奖。

（四）缺勤

（1）周报无原由的未按时将正式文本交至文员处的视为缺勤。缺勤一次处罚人民币10元，月累计达2次，扣除当月全勤奖。

（2）月报无原由的未按时将正式文本交至文员处的视为缺勤。缺勤一次处罚人民币20元，累计达3次，年终绩效奖扣10%。(五)弄虚作假

考勤记录人应真实记录考勤情况，如发现弄虚作假，所属项目负责人、考勤记录人扣除当月全勤奖。奖励

当月考勤无上述情况，全额发放月全勤奖。

考勤汇总，无上述情况，绩效酌情考虑增加（增加

额度年终由所领导班子讨论决定）

第四篇：徐州金桥建设工程有限公司考勤管理制度

徐州金桥建设工程有限公司考勤管理制度

考勤是企业管理的基础性工作，是员工的工资核算，计发全勤奖及年终奖金、福利等待遇的重要依据；为保障公司工作的有序进行，规范公司考勤管理，使全体员工养成准时、守时的出勤习惯，树立良好的工作作风，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，结合我公司实际情况，特制定本规定；本制度适用于本公司所有员工。公司的考勤管理由公司领导或指派专人负责；各部门的考勤管理由部门负责人负责；考勤负责人应逐日认真、及时、准确地记载考勤，如实反映本单位考勤中的问题，妥善保管各种休假凭证，及时汇总单位考勤结果和上报。

一、作息时间

公司正式员工实行每周5天工作制。

1、一般人员：上午09：00――12：00；

下午：常令时13：30――17：30、夏令时14：00――17：30；

2、餐厅人员：08：00～13：30；

3、保安员：白班 08：00～20：00 晚班 20：00～08：00；

4、保洁员：上午 07：30――11：50 下午13：30――17：30；

5、公司外援（借）人员：按所在单位规定作息时间执行；

二、请假制度

假别分为：病假、事假、婚假、产假、年休假、工伤假、丧假等 七种。事假5日以上或其他假别超过具体规定天数以上取消当年全勤奖；扣发相应比例年终奖金。

1、病假：因病或非因公受伤，必须进行治疗，持县级以上医院证明，准病假。无有效证明按旷工处理；出据虚假证明加倍处罚；无需住院治疗病假每月3日内不扣工资，4-5日扣年全勤奖100元，5日以上取消全勤奖，超过3天及其以上按实际天数扣日薪；住院医疗期：实际工作10年以下，在本单位工作＜5年3个月，≥5年6个月；实际工作10年以上，在本单位工作＜5年6个月，5-10年9个月，10-15年12个月,15-20年18个月，≥20年24个月；医疗期内不扣工资。无需住院病假每月3日内不扣工资；4-5日扣年全勤奖100元；5日以上取消全勤奖；超过3天及其以上按实际天数扣日薪。

2、事假：职工遇事必须于工作日亲自办理的，应事先请假；不能事先请假的，可用电话、短信、带口信等方式请假，假满后应补办办理续假；但全年事假累计不得超过30天，超过天数按旷工处理；事假每月1天内不扣工资，2-3日内扣年全勤奖100元，3日以上按实际天数扣罚日薪。

3、婚假：职工结婚持结婚证书，享受婚假3天；男女双方都达到晚婚年龄（男26岁、女24岁）增加婚假14天；因对方在外地工作而需到外地结婚的酌情增计路程假，婚假期间工资照发，路费不予报销；婚假不能分段使用。

4、产假：产假一般为90天（产前15天，产后75天）；5个月内的早产产假30天；难产增加15天；双胞胎增加15天；符合晚育年 龄（男25岁，女23岁）并领取独生子女证者产假增加15天；女职工生育无人照顾，经女方单位出据证明，可酌情给男方15天以内的假期，按计划生育假考勤；产假应产前产后连续计算。哺乳期为一年（自婴儿出生至满一周岁）；职工在哺乳期内，在每天工作时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次30分钟；多胞胎生育的，每多哺乳1个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟；女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用，即提前一个小时下班；哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间；产期、哺乳期内工资照发。

5、带薪年休假：年休假应在公司生产和工作相对不太紧张，个人手头工作相对闲暇空闲时，由本人提出申请，公司领导批准后实施。年假必须提前申报当年使用。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（1）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（2）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；（3）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假；对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

6、工伤假：工伤假期就是指员工发生工伤（在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害），需要停工进行治疗和休养所 需要的时间即保留薪资的期限。工伤假的核定：员工发生工伤，其本人或者所在科室应当在3天内填写《员工意外事故报告书》，注明属于工伤，并按照程序上报，公司认为属于工伤即可按照规定享受一定的工伤假期和其他工伤待遇。停工留薪期：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，按国务院《工伤保险条例》第三十一条规定，一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经徐州市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月；工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照《工伤保险条例》有关规定享受伤残待遇；在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤医疗期：由指定的治疗医院提出意见，经企业职工劳动能力鉴定委员会确认，按《企业职工工伤医疗期规定》第三条规定的工伤医疗期执行；在工伤医疗期内，企业将按规定支付职工的医疗费用和工伤津贴。

7、丧假：指员工父母、配偶父母、配偶、子女、姊妹、祖父、祖母、外祖父、外祖母等因病伤亡而请的假别；丧假期间工资照发，准假天数3天

三、批假权限

1、病事假：1天以内由部门负责人签署意见，由分管付经理批准；2天（包括2天）以上总经理批准。请假手续送分管付经理处备案。

2、其它假别由分管经理签署意见，由分总经理批准，并送分管付经理处备案。

3、所有假别都必须于工作日由本人书面填写请假条，并按规定 程序履行签字手续后方为有效假别；特殊情况必须来电、短信请示，并于事后一日内补办手续方为有效假别；未按规定执行一律视为旷工。

四、缺勤处理

员工违纪分为：迟到、早退、怠岗、旷工、脱岗和睡岗等五种，管理程序如下：

1、迟到：指未按规定达到工作岗位（或作业地点）；迟到30分钟以内的，3-5次扣50元，6-9次扣100元，10次以上扣发全勤奖；迟到30分钟以上的扣半天工资；迟到一小时的扣全天工资。

2、早退：指提前离开工作岗位下班；早退30分钟以内，按迟到次数扣罚年全勤奖； 30分钟以上的扣半天工资；迟到一小时的扣全天工资。

3、怠岗：指工作期间聚集聊天、玩游戏、打瞌睡等做与工作无关的事；发现1-3次警告，发现3-5次扣50元，6-9次扣100元，10次以上扣发全勤奖。

4、旷工：指未经同意或按规定程序办理请假手续而未正常上班的；旷工半天扣1天工资，旷工一天扣罚2天工资；一月内连续旷工3天或累计旷工5天的，作自动解除合同处理；全年累计旷工7天的作开除处理。

5、脱岗：指员工在上班期间未履行任何手续擅自离开工作岗位的，脱岗一次罚款50元。

五、外出

1、员工上班直接在外公干的，必须提前口头或当天电话或短信向公司领导或部门负责人说明；上班后外出公干的，外出前先由公司领导同意或部门负责人同意方可外出。如没有得到公司领导确认私自外出的，视为旷工。

2、员工未请假即不到岗或虽已事先通知公司领导或部门负责人未经批准视为旷工。

六、加班

1、公司要求员工在正常工作时间内努力工作，提高工作效率，按时完成规定的任务，不提倡加班。特殊情况非加班不可的，必须经部门负责人同意报告公司领导批准。未经批准，公司一律不予承认加班。

2、经过批准的加班，公司办公室按月进行统计结算。所有加班首先必须抵冲病、事假，有一天抵冲一天，多余部分由公司发给加班工资，不作调休处理。

3、办公室负责人对每月的考勤进行统计，报财务科执行。

七、出差

1、员工出差，应事先填写《出差申请表》，由部门负责人签署意见后报公司领导批准，部门负责人以上人员由总经理批准；总经理出差时应通知办公室，以便联络。

2、《出差申请表》交办公室备查。

八、员工因违纪的扣款，统一由公司办公室管理，作为员工集体活动的补充费用。

九、本制度自公司公布之日起执行。

十、本制度解释权归公司办公室。

2011年7月15日

第五篇：北京飞行博达电子有限公司生产基地一期建设工程监理工作总结

北京飞行博达电子有限公司生产基地

一期建设工程

监 理 工 作 总 结

总监理工程师： 证书编号：

建通工程建设监理有限公司

2011年

月

一、工程概况

1、北京飞行博达电子有限公司生产基地一期工程位于北京市平谷区马坊工业园区，包含4个单位工程分别是2#生产辅助楼、3#、4#生产车间、循环水泵房及总配电室，本工程总建筑面积为26855.49m²，3号生产车间为地下一层，地上二层；建筑高度为16.900米为框架结构；4号生产车间为地上二层建高度为16.900米框架结构；2号生产辅助楼为地上四层，建筑高度为16.55米为框架结构；循环水泵房为地下一层，地上一层建筑高度为4.45米，地下一层为框架剪力墙结构，地上一层为砌体结构；总配电室为地上一层建筑高度为3.95米，框架结构。该工程由七星集团、飞行博达电子有限公司投资建设,由中冶京诚工程技术有限公司负责设计,由中国新兴建设总公司总承包,由建通工程建设监理有限公司负责监理,委托北京市平谷区质量监督站进行质量监督。

该工程《建设工程规划许可证》证号为 ……（查资料），《建筑工程施工许可证》（查资料），施建字（查资料）。该工程于2009年4月18日开工建设。

2、建筑特点：2号生产辅助楼工程±0.00相当于绝对标高（查图纸），层高为地上四层，3#生产车间工程±0.00相当于绝对标高（查图纸）层高为地上二层及地下一层，4#生产车间工程±0.00相当于绝对标高（查图纸）层高为地上二层，循环水泵房工程±0.00相当二绝对标高（查图纸）层高为地下一层地上一层，总配电室工程±0.00相当二绝对标高（查图纸）层高为地下夹层地上一层。

3、结构特点：2号生产辅助楼结构形式为框架结构。3号生产车间结构形式为框架结构；4号生产车间结构形式为框架结构；循环水泵房为地下一层，地上一层结构形式为框架剪力墙结构，地上一层为砌体结构；总配电室结构形式为框架结构。结构设计使用年限为50年，耐火等级为二级;抗震设防烈度为八度;屋面防水等级为二级.4、电气工程：设照明、配电、动力、防雷接地系统。

5、智能建筑工程：设通信网络系统、监控系统、消防报警系统、。消防控制室设在2#生产辅助楼首层内，消防控制室可以直接启动消防泵、加压风机、排烟风机、并返回

其工作状态信号。

6、给排水工程：市政自来水管网供水，2#生产辅助楼设太阳能热水系统。消防设集中消防系统、消防泵房和消防水池设在循环水泵房地下一层，屋顶水箱设在2#生产辅助楼屋顶，设置消火栓和喷淋两个系统。

7、采暖工程：热源由城市热网供给，但现在使用本区锅炉采暖供给，散热器采用760铸铁散热器。

8、通风工程：2#生产辅助楼、3#、4#生产车间设机械防排烟系统。

二、监理组织机构、监理人员和投入的监理设施

针对本工程的具体特点和监理合同的要求，组建了建通工程建设监理有限公司项目监理部，配备人员6名，明确了岗位职责，配备了电脑、回弹仪、检测尺等多台套设备。

三、监理合同履行情况

1、施工监理前期的准备工作

认真熟悉了施工图纸，仔细分析了委托监理合同及施工合同，编制了项目监理规划和部分监理实施细则，并按规定程序进行了审批。

2、施工准备阶段的监理

在熟悉图纸的基础上，参加了图纸会审及设计交底，审核了施工方提交的施工组织设计，参加了业主方组织的 备不准在工程上使用。坚持本工序不合格或未进行验收予签认，下道工序不得施工的原则。

工程质量控制是监理职责中的重要内容之一，监理工作范围涉及工程的地基基础、主体结构、外装饰装修、专业设备的安装等全部内容。涉及不同专业施工的全过程控制。根据监理规划、监理实施细则、监理合同、施工图纸、国家标准规范等监理依据、我监理部本着科学，公正、公平、独立的监理原则，认真履行了监理的职责。从施工资质审查、材料进场把关、方案审批、技术交底查验、中间隐蔽验收到分项分部工程的验收确认，都能做到及时、认真、负责。根据各施工阶段质量控制的难点，我监理部坚持重点项目重点防范、重点部位重点检查。

按照国家建筑节能的要求，工程建筑节能是本工程施工、监理重点控制的内容之一。为此，我监理部按照北京市地方标准《居住建筑节能保温工程施工质量验收》DBJ01-97-2005要求，在施工中进行全过程的实时监控。除此、屋面防水、肥槽回填土也是工程施工中容易出现质量问题的项目，因此作为监理重点防范和监控的内容和环节。监理控制的主要手段是加强巡视、认真旁站等及时发现问题及时予以纠正，通过过程控制的手段真正体现予控的目的。

5、施工安全控制

施工安全的控制在监理工作占有极其重要的位置，承担着法定的监理职责，特别是北京市地方标准《建设工程安全监理规范》DB11/382-2006实施以来，施工安全监理工作越来越重要，责任越来越重大。本项目监理部始终把施工安全工作做为监理日常工作的重点来抓。监理部从总监到普通的监理工程师人人都重视施工安全工作，按照施工的不同阶段，对安全监理实施不同的防范重点，如基础开挖阶段以基坑防护为主；主体施工时塔吊的安装、使用以及拆除等为防控重点，装修阶段以脚手架、临时用电、防火消防等为防范重点。安全监理的方式主要以现场巡视检查为主，及时发现隐患及时予以纠正，在监控手段上主要是认真履行监理方的安全监理职责，从企业资质到人员资格的审查，从技术方案的审批到技术交底的现场抽检都必须重视和体现安全工作的有关内容和事项，做到严格把关，真正体现“安全 到了实处，从而使本工程的施工安全得到了真正的控制，收到了良好的效果，工程未出现任何安全事故。

6、造价控制、合同管理

造价控制和合同管理是监理的主要工作，监理部对此项工作非常重视，安排2名造价人员，按监理合同和监理规程要求认真开展造价控制工作。按月审核工程进度款，审核变更洽商费用，审核工程结算，为建设单位提供必要的协助。

7、信息管理

按照北京市《建设工程监理规程》、《工程资料管理规程》的要求，监理工作所用相关表格及行文格式统一、规范，并及时作了归档。

坚持监理日志记录，每周一次监理例会，每月一期监理月报。信息交换较流畅、及时、准确，各方较为满意。

8、组织协调

通过组织协调参建的建设、设计、施工、材料设备供应等单位的工作关系，及时解决了施工中遇到的问题。特别是工程后期，各分包单位增多，相互间交叉作业。为了保证各单位正常施工，充分利用现有的工作面，减少不必要的窝工现象，监理部通过加强现场巡视，随时掌握实际情况，及时协调处理相互间的矛盾，为促进正常施工起到了积极作用。

同时，特别注意发挥监理部集体力量，营造宽松的氛围，发挥每一个人的积极性，提高监理工作质量与业务水平。在监理工作中，各专业监理工程师相互配合，及时完成工程中的分项验收工作。而且各专业间经常一同商讨工程中出现的问题，出主意，想办法，使工程洽商变更基本做到同一条洽商不丢专业，相互对应。

9、项目监理部日常工作 ①监理例会

监理项目部每周准时召开监理例会。监理例会任务主要是协调各方关系，对上周工程进度、质量、安全情况进行总结，及时解决在施工过程中出现的各种问题，并安排下周工作。

②监理月报

每月上报监理月报给建设单位。对每个月发生的进度、质量问题向建设单位汇报，并对建设单位提出一些建设性意见，在监理月报中，每月都附有该月重要工作内容的照片，供各方参考。

③日常工作

每天监理都至少到工地巡查2次，即上午1次、下午1次，对发现的质量问题及时给予纠正，并对重要部位，进行旁站监理。另外，在办公室时，对施工图纸进行细化，分析验收时的质量控制点。及时处理工程洽商或变更，将洽商中的改动标在图纸上，以免验收时遗漏。

④工程验收

工程验收是监理中十分重要的一项工作。因此各专业监理工程师都十分重视。监理验收程序是先由施工单位的质检体系进行自检，核查无问题后，报到监理处，监理按照施工图纸、验收规范与现场情况一一对照，对发现的问题要求施工方整改后，整改后进行复验，无误后，才准许施工方进行下一道工序。

⑤见证试验

监理坚持现场取样原则，如对钢筋直螺纹连接、砼试块、植筋拉拔、防水材料、钢筋、水泥原材、保温材料等见证取样。

四、监理工作成效

在施工中，监理部能够坚持原则，按监理规程要求，用端正的服务态度与较高技术业务水平正确履行了监理的法定职责，顺利完成合同约定的各项监理工作任务。特别是安全控制工作尤为突出。由于监理工作到位，方法得当、措施有力，从而有效地杜绝了各种事故隐患的出现，从根本上防范了安全事故的发生，为确保施工人员的人身安全和保证工程的正常施工起到了决定性作用。本工地被评为北京市安全文明样板工地。

五、施工过程中出现的问题及其处理情况和建议 1． 监理项目部进入该工程以后，项目总监在 员都是热情服务，给建设单位和所有参建的施工企业留下了较好的印象，对监理工作的开展也起到了促进作用。

3． 本工程由于甲方直接分包单位的企业较多，给监理工作带来了一定的困难，但是监理项目部坚持每个分包单位进场前与建设单位、总包单位一起进行监理工作交底，向每个准备进场的分包单位讲解监理工作程序，进场后应注意的问题及本工程的特点，同时明确分包单位的资质审核、工程报验等先通过总包单位的审核，检查合格后报监理验收。

4． 本工程前中期资金准备不充分，导致项目开工不久即工程进度款支付不及时，拖欠进度款持续一年，造成工期严重滞后延期一年零73天。工程造价增加近千万。提醒建设单位在今后应避免类似情况发生。

5． 工程后期建设单位在市政工程施工组织方面存在问题造成竣工时间一再拖延，特别使自来水和热力施工进展极其缓慢。建议建设单位应提前考虑制约市政工程施工的方方面面因素，特别要提前对市政管线综合图进行认真细致的审查，尽量避免在后期施工中出现拆改的问题。