第一篇：试论农业机械在现代生态农业中的作用
试论农业机械在现代生态农业中的作用
发布日期：2009年8月19日 信息来源：山东农机化信息网
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进入20世纪以来，为了克服传统农业发展带来的环境问题，许多国家虽发展了“生态农业、生物农业、有机农业”等多种农业方式以替代传统农业。生态农业充分吸收了传统农业的精华，对现代农业的生产经营方式加以借鉴，以可持续发展为指导思想，实现了自然生态系统、农业经济系统、农村社会系统的同步优化，以促进生态保护和农业资源的可持续利用为目的。
生态农业是一种复杂的工程，需要多门类学科的支持。其中，农业生产工具的改进与创新是一个重要方面。发展农业机械化是改善农民生产生活条件，提高农业劳动生产率的主要前提，是推进农村工业化、缩小城乡差别的必由之路。也是实现高产优质高效生态农业和农村小康社会建设的根
本保证。
一、农业机械是提高生态农业综合生产力的重要措施
农业机械是现代农业生产的主力军。先进农艺技术的推广应用，需要依靠农业机械作为载体和桥梁。例如实施土壤深耕、深松、化肥深施、免耕播种、秸秆粉碎还田等农业节本增效新技术，是人畜力所无法完成的，必须依靠农机动力才能得以实施。新型的农业机械，也催生了先进适用的农艺技术，为农业的规模化、标准化、产业化生产创造了条件。保护和提高农业综合生产能力，不仅需要加强耕地特别是基本农田的保护，也需要提高农业科技水平和抗灾减灾能力，增强“藏粮于地”的能力。由于农业机械不仅大幅提高农业劳动生产率，还有利于降低生产成本，能够定时、定量、定位完成精确作业，从而提高了土地产出率、资源利用率。
二、农业机械是实施和推广先进农业科技的助推器，是生态农业建设的前提
农业机械的广泛应用，将有助于提高农业资源的开发利用水平和农业综合生产力。综观世界各国，机械化都是农业现代化的先导。美国、加拿大、日本农业实现机械化都要比实现现代化提前20-30年。从我国来看，在农业增产和农村经济发展中，农机的贡献率份额已占到25%。农业机械的应用特别是加工、运输流通环节机械化水平的提高，将直接提高农业的经济效益，拓宽农民增收的渠道。同时将突破传统农业单纯依赖畜力、受农时制约的局限，帮助农民从繁重的体力劳动中解放出来，获得更多享受生活和发展自我的时间和空间。农业机械设施不仅是现代农业生产的重要工具，也是现代农村基础设施的组成部分。比如，整齐有序的机耕道、配备完善的机电提灌设施、标准化节水灌溉是新农村风貌的标志，而且随着科技的发展，农机功能也在不断拓展。秸秆粉碎还田、机收打捆、青贮、菌基培养等综合利用技术，不但实现了变废为宝，而且从源头上清除了秸秆污染。生产发展离不开农业机械化，科学技术是第一生产力，农业机械化是先进生产力的代表。
三、农业机械是生态农业建设和可持续发展的有力保证
建设社会主义新农村，必须搞好农业现代化建设，要求合理配置和综合利用农业资源，不断改善和增强农业生产的基础设施和基本条件，这就需要农机化的支持。在大规模农田水利的基本建设中，机械化施工可加快工程进度，保证工程质量，降低工程投资；通过大型机械进行土壤改良，坡改梯、深耕深松及水利工程建设，可改善农业生产条件，减少水土流失；通过实施农作物秸秆机械化还田等综合利用措施和化肥机械化深施技术，可减少秸秆焚烧和化肥流失对水质、空气的污染，增加土壤有机质；通过农业综合开发、中低产田改造、节水灌溉等技术项目实施，可以实现水资源的合理利用，充分发挥水资源效益；通过机械化灌溉，可以减少干旱给农民带来的损失，确保稳产增收。所有这些，都是农业生态建设和可持续发展必不可少的。
四、农业机械化能促进现代农业文明和社会进步，促进农民全面发展和城乡协调发展
一是改善劳动条件，减轻劳动强度，促进人的全面发展，是建设社会主义新农村的根本出发点。人是社会的细胞，建设社会主义新农村也就是要为人们创造一个轻松、理想的社会环境。因此，必须把以人为本作为出发点和落脚点。将农民从繁重的体力劳动中解放出来，这就要求我们大力引进农机化新技术、新机具，推动农业机械化向深层次发展。二是促使农民生产生活水平提高，进而促进社会主义精神文明建设。三是转移农村剩余劳动力，有利于加快城镇化进程，促进城乡互动。农业机械能极大地提高劳动繁殖率，高效率替代人力完成农业生产。据测算，一台全喂入联合收割机能替代200多个劳动力。因此，要加快城镇化进程，实现“十一五”期间城镇化率每年提高一个百分点的目标，就必须加快农业机械化进程。只有这样，才能促进农民离土离乡，加快向非农产业转移、向城镇转移。四是促进农机经营者不断学习机械、农业、经营、法律、安全、修理、保险等知识，使他们成为高素质农业劳动者队伍中的先行者。
建设新农村，农机化起着基础性、主导性、决定性作用。当今，促进人们的全面发展，构建和谐社会，对农机部门的工作提出了新的、更高的要求，如何更好地完成社会发展赋予农机部门的时代重任，促进人与自然和谐相处；如何保证农民投“机”得益，避免重复购置，保证无机户能更好地得到有偿服务，促进农民增收，实现共同富裕，都是各级政府和农机部门认真思考，在实践中探索解
决的问题。建设新农村，农机要先行。
五、发展大型农业机械，可降低农村从业人员的比重，提高农村从业人员素质
20世纪80年代，我国农村实行土地承包到户以来，在相当长的一段时期内，实行一家一户一份田，三人围绕一台小四轮的生产经营模式。由于其作业机械功率低，生产规模受限，耕整地质量下降，作业效率低，生产效益不高，从而导致要提高单产只有多施化肥。年复一年的增施化肥不仅不能提高单产，而且增加了财力、物力、人力，更主要的是造成了土地的板结、环境污染等恶性循环。由此可见，发展大中型农业机械，提高农业生产和机械化水平，加快农村第一产业人员向非农业产业转移，让更多的劳动力从繁重的农业生产中解放出来，从事第二、三产业，用更多的精力投入到
新农村建设中来，加快新农村建设进程。
发展大中型农业机械，可提高生态农业生产的标准化、规模化，使农业增产增收、农民致富。
大型农业机械的发展，突破了人畜力所不能承担的生产规模和生产效率限制，实现了人工所不能达到的现代农艺要求，改善了农业生产的条件，提高了农业综合生产能力。大型农业机械的发展，推动了农业生产标准化、规模化和产业化，是促进传统农业向现代农业转变的关键。而标准化、规模化生产既能增加农作物产量，还可以节种、节水、节肥、节省人工，降低生产成本，实现农业的节本增收，农业劳动生产率的提高，还促进农民向非农产业转移，拓宽了农民增收渠道，大型农业的发展可实现农业生产标准化、规模化，使农业增产增收，农民致富。
大型农业机械发展，推动土地合理化流转，把分散的农户土地联系起来，把大型农业机械生产和家庭承包经营有机结合起来，实现土地连片种植，合理化流转，实现农机大规模作业，促进农机的共同利用，提高大型农业机械的效率。坚持以市场为导向，形成以新型农机专业合作社为龙头，以农机大户为骨干，通过新型农机服务组织，把松散的农机户组织起来走向市场，把一家一户小块土地联系起来与农机服务组织有效的对接，实现加快发展农机化与推进现代化农业和新农村建设紧
密结合起来。
六、发展大型农业机械，改善土地耕作方式，保持农业可持续发展
小型农业机械作业难以达到现代化标准农艺对土地的要求。土地保护性耕作、土地三、三轮耕制等都是小型农业机械所可望不可及的。20世纪80年代，土地实行承包到户以来，持续20多年的以户为单位，以小型机具作业就可以完成的小块耕作模式，由于小型机械功率小，难以实现联合耕整地作业，从而造成重复进地次数多，压实土壤严重，使土地容重加大，造成土地板结，年复一年的重复耕作方式，致使土壤的耕作层越来越浅，犁底层加厚，蓄水保墒性能下降，直接造成农作物生长不良，形成减产，已经越来越不适应现代耕作要求。然而利用大型农业机械耕作，充分发挥大型机械联合耕整地的功效，不仅提高了土地资源的利用率，而且促进了农业的节本增效和可持续发
展。
综上所述，农业机械是生态农业发展的根本保证，是改善农民生产、生活条件的重要工具。大型农业机械的发展，促使传统农业方式的改变，推动了生态农业的发展壮大，提高了农业生产力，加快了农民科学文化素质的进步，从而又促进了生态农业的又好又快发展。昌邑市农机局 魏亚光
(提交人： 千古儒风 责任编辑：农业部农机推广总站 吴传云)
第二篇：植保新技术在生态农业中的作用
参考文献
[1]任巧云，张洪进.实施植保新技术承包，加速科技成果转化[J]今日科范,2010,(2):185.[2]祛国春，朱玉廷，王兴胜植保新技术在无公害番茄生产中的初步应用[J]现代农业科技，2008,(12):246.论文题目：植保新技术在生态农业中的作用
摘要:在新世纪，环保理念已经深入人心，在具体工作实践中取得了可喜的成绩。相关部门也从农业工作中已经认识到开展生态农业的重要性。植保作为影响生态农业发展的主要技术因素，在各地农业工作中得到了广泛引用和深入研究，且取得了较好的应用效益。简要阐述了生态农业的内涵与对植保新技术的要求，就植保技术在生态农业生产中的作用进行了分析，并提出了未来发展趋势委托期刊之家网发表论文认证800099353。
关键词:植保新技术:生态农业:作用:应用
农业是人类最古老的产业，也是人类赖以生存和发展的基础产业。在国民经济发展中，尽管现在农业的份额有所下降，但其在国民经济中的地位是小可动摇的。随着人们生活水“卜的小断提高，人们对各种农产品的需求也小断提高，这就为农业生产提出了更高的要求。在现代农业生产中，为了顺应社会发展的大方向，农业生产也朝着生态与环保方向进行，以绿色环保为核心的新农业生产技术小断引用，成为农业生产工作的核心。植保技术作为生态农业发展的主要新技术，在传统农业与新农业生产中发挥着极为重要的作用翟编辑修改发表论文QQ:1452344485。
1生态农业概述
生态农业就是在农业生产中要保护、改善农业生态环境，遵循生态经济学、生态学的发展规律，以现代化科学技术和管理思路来集中管理农业工作流程，进而提高农业的生产质量和生产经济效益。在现代农业发展中，是以社会发展大方向为主要发展方向的改进模式。伴随着社会经济的小断发展，人们对生活物质的需求小再局限于过去的基本实用性，而是更加关注农产品的营养和污染程度，以绿色食品和无公害食品为主要的农产品概念的提出为农业生产指明了方向，同时也为农业发展提供了动力。在农业生产中，为了适应这种社会现状和人类需求，就必须对农业生产技术和管理方法进行调整，只有在农业生产中采用先进的生产技术、适宜的管理观念，才能够介理、有效的提高农产品的质量，进而满足人类的食品需求。随着时代的变化，新技术的研发和应用，我们已经看到了现代农业转变带来的可喜成绩，这些重要的成就和可贺的成绩都是以植保新技术为基础产生和应用的。
2植保新技术在生态农业中的应用
2.1生态农业的内涵与对植保新技术的要求
所谓的生态农业，就是在农业生产中将环境和生态一并保护，在小损害环境和破坏生态平衡的基础上来发展新农业，生产新产品。这就需要在农业生产中采用科学的生产方法和管理手段，并将其与农业生产运行有机结介起来，形成一种双赢的局而。相对传统农业而言，生态农业对植保技术提出了更高的要求。要发展生态农业，各项植保新技术的应用}一分重要。它能够在一定的范围内，有效地防治病虫害，节约成本，减少环境污染。只有保证农业生产做到低成本高效益，农业生产才能做到科学、稳定、持续地发展。因此，必须要用“公共植保、绿色植保”的理念武装每一个农业生产者。
2.2植保新技术在生态农业上的应用与作用
农业生产要科学、稳步、持续地发展，就必须用科学的思想武装头脑，用科学的模式发展生产、用科学的方法管理生产、用科学的技术推动生产。在栽培制度上大力推广“三免”技术，在田间管理上大力推广“三避”技术，在植保措施上大力推广“三诱”技术，最终获
得“三高”效益。“三诱”技术是植保近年来推广新技术的重要组成部分。近年来的植保上应用较多，效果也很好。因此，植保新技术在农业生产中的应用对生态农业有}一分重要的作用。
3植保新技术在生态农业中的效果与作用
生态农业是一种符介未来的农业发展需要的农业生产形式，我们要子发展的过程中小断应用先进的科学技术和先进的科学发展理念来促进生态农业的发展。上文提到过，生态农业的发展是一个非常复杂的活动，涉及到诸多方而的专业知识，所以，我们要想提升生态农业的发展水平，必须对其逐一进行改进。首先，在栽培制度上，我们要积极的推进三免技术的应用，做到在农作物的栽培环节的质量的提升，其次，在田间管理上，我们要积极推进三避技术的应用，尽量避免在农作物的生长过程中的各种小利因素的影响，再次，在植保措施上，我们要积极推进三诱技术的应用，做到生态作物的生长过程中的严密保护，只有综介了这种三三三原则，并严格的子以执行，才能最终达到生态农业发展的效益的三高。因此，植保新技术，尤其是“三诱”技术在无公害农产品生产中具有非常重要的作用。没有植保新技术的应用就无法说搞好生态农业、发展农业生产。只有小断地应用和发挥新技术的作用气才能史好地发展生态农业厂限量的、科学的使用农药药剂，最终达到确保女全控制作物中的有害物质，确保生产出来的食物女全、无污染，让人们可以女全、放心的食用。作为农业工作者，我们一定要按照绿色植保工作的方针和具体措施来开展农业工作，确保绿色植保工作能够真正的“满足绿色消费、提供绿色食品”这一最基本的目标，千方百计的保障农产品的质量女全，提高农业发展水平，促进农业的现代化发展，真正的解决食品女全问题，使社会女定团结，为社会主义建设贡献自己的力量。作为农业工作者中的一员，我们在实施绿色植保技术时，为了更好的落实和推动绿色植保防控工作的深入展开，提高农业工作的效率和发展水平，真正的解决食品女全问题，我们应该遵循以下几个方面：:
4.1建立准确的病虫害测报系统，及时的汇报情况
这是实施绿色植保技术，对于病虫害，只有及时，准确地向有关部门报告发病时间的基础上，才能采取正确，有效的措施，预防和控制。通过建立病虫害监测点，使农业工作者分工介作，对有害生物监测，将监测数据的全而总结，再进行科学的研究，必须及时掌握害虫和疾病的发生和发展动态，做到准确的预测才可以及时预防，减少小必要的损失。
4.2加大绿色植保的宣传力度
要通过各种小同的途径加大绿色植保的宣传力度，将绿色植保技术的重要性与意义准确的传达给农民朋友，同时也要让他们掌握病虫害的基本信息和防治技术，提高农民朋友的积极性，圆满的完成绿色植保的基本任务。
4.3成立专门的绿色植物保护控制小组，有序开展工作
绿色的植物保护工作，只是建立有害生物监测制度，加强宣传是小可能实现的，我们需要建立一支专业的绿色植保防治队伍，使我们能够为农民朋友更好，更专业的服务。此外，我们还可以鼓励农民朋友也积极建立绿色植保防治队伍，把专业的内容和技能传授给他们，让他们传播绿色植保专业防治的意义，方便我们更好的工作。
第三篇：浅谈现代生态农业
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浅谈现代生态农业
现代生态农业是现代农业与生态农业的复合体系。它以现代工业和科学技术为基础，充分利用中国传统农业的技术精华，保持持续增长的生产率，持续提高的土壤肥力，持续协调的农村生态环境以及持续利用保护的农业自然资源，实现高产、优质、高效、低耗之目的，逐步建立起一个采用现代科技、现代装备和现代管理的农业综合体系。现代生态农业旨在发展社会主义市场经济和农业现代化过程中，调整结构，优化产业和产品构成；增加收入，提高农业综合生产能力；依靠科技，合理利用与有效保护自然资源；防止污染，切实保持农业生态平衡；增加收入，走向共同富裕；逐步建设成为一个具有中国特色的资源节约型、经营集约化、生产商品化的现代农业模式。
生态农业是相对于石油农业提出的概念，是一个原则性的模式而不是严格的标准，一个农业生态经济复合系统，将农业生态系统同农业经济系统综合统一起来，以取得最大的生态经济整体效益，是以生态学理论为主导，运用系统工程方法，以合理利用农业自然资源和保护良好的生态环境为前提，因地制宜地规划、组织和进行农业生产的一种农业，生态农业不同于一般农业，它不仅避免了石油农业的弊端，并发挥其优越性。21世纪创造了许多具有明显增产增收效益的生态农业模式，现代生态农业的内涵主要包括如下八个方面
一是在现代食物观念引导下，确保国家食物安全和人民健康；二是进一步依靠科技进步，以继承中国传统农业技术精华和吸收现代高新科技相结合；三是以科技和劳动密集型相结合为主，逐步发展成技术、资金密集型的农业现代化生产体系；四是注重保护资源和农村生态环境；五是重视提高农民素质和普及科技成果应用；六是切实保证农民收入持续稳定增长；七是发展多种经营模式、多种生产类型、多层次的农业经济结构，引导集约化生产和农村适度规模经营；八是优化农业和农村经济结构，促进农牧渔、种养加、贸工农有机结合，把农业和农村发展联系在一起，推动农业向产业化、社会化、商品化和生态化方向发展。
一、生态农业的发展
生态农业最早于1924年在欧洲兴起，20世纪30-40年代在瑞士、英国、日本等得到发展；60年代欧洲的许多农场转向生态耕作，70年代末东南亚地区开始研究生态农业；至20世纪90年代，世界各国均有了较大发展。建设生态农业，走可持续发展的道路已成为世界各国农业发展的共同选择。
（一）探索阶段
生态农业最初只由个别生产者针对局部市场的需求而自发地生产某种产品，这些生产者组合成社团组织或协会。英国是最早进行有机农业试验和生产的国家之一。
（二）关注阶段
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到了20世纪70年代后，一些发达国家伴随着工业的高速发展，由污染导致的环境恶化也达到了前所未有的程度，尤其是美、欧、日一些国家和地区工业污染已直接危及人类的生命与健康。这些国家感到有必要共同行动，加强环境保护以拯救人类赖以生存的地球，确保人类生活质量和经济健康发展，从而掀起了以保护农业生态环境为主的各种替代农业思潮。法国、德国、荷兰等西欧发达国家也相继开展了有机农业运动，并于1972年在法国成立了国际有机农业运动联盟（IFOAM）。英国在1975年国际生物农业会议上，肯定了有机农业的优点，使有机农业在英国得到了广泛的接受和发展。日本生态农业的提出，始于20世纪70年代，其重点是减少农田盐碱化，农业面源污染（农药、化肥），提高农产品品质安全。菲律宾是东南亚地区开展生态农业建设起步较早、发展较快的国家之一，玛雅（Maya）农场是一个具有世界影响的典型，1980年，在玛雅农场召开了国际会议，与会者对该生态农场给予高度评价。生态农业的发展在这时期引起了各国的广泛关注，无论是在发展中国家还是发达国家都认为生态农业是农业可持续发展的重要途径。
（三）发展阶段
90年代后，特别是进入21世纪以来，实施可持续发展战略得到全球的共同响应，可持续农业的地位也得以确立，生态农业作为可持续农业发展的一种实践模式和一支重要力量，进入了一个蓬勃发展的新时期，无论是在规模、速度还是在水平上都有了质的飞跃。如奥地利于1995年即实施了支持有机农业发展特别项目，国家提供专门资金鼓励和帮助农场主向有机农业转变。法国也于1997年制定并实施了“有机农业发展中期计划”。日本农林水产省已推出“环保型农业” 发展计划，2000年4月份推出了有机农业标准，于2001年4月正式执行。发展中国家也已开始绿色食品生产的研究和探索。一些国家为了加速发展生态农业，对进行生态农业系统转换的农场主提供资金资助。美国一些州政府就是这样做的：依阿华州规定，只有生态农场才有资格获得“环境质量激励项目”；明尼苏达州规定，有机农场用于资格认定的费用，州政府可补助2/3。这一时期，全球生态农业发生了质的变化，即由单
一、分散、自发的民间活动转向政府自觉倡导的全球性生产运动。各国大都制定了专门的政策鼓励生态农业的发展。
二、生态农业的特点
（一）综合性
生态农业强调发挥农业生态系统的整体功能，以大农业为出发点，按“整体、协调、循环、再生”的原则，全面规划。
（二）多样式
生态农业针对我国地域辽阔，各地自然条件、资源基础、经济与社会发展水平差异较大的情况，充分吸收我国传统农业精华。
（三）高效性
生态农业通过物质循环和能量多层次综合利用和系列化深加工，实现经济增值，实行废
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弃物资源化利用，降低农业成本。
（四）持续性
发展生态农业能够保护和改善生态环境，防治污染，维护生态平衡，提高农产品的安全性，变农业和农村经济的常规发展为持续发展。
现代生态农业是运用农业生态原理和系统科学方法，把现代科技成果与传统农业精华结合起来而建立的一个采用现代科技、现代装备和现代管理的农业综合体系。它以生态理论为基础，以绿色消费需求为导向，以提高农业市场竞争力和可持续发展能力为核心，追求农业与环境、生态与经济的平衡，以求达到农业安全与人类健康的最终目标。
第四篇：信息管理在现代企业管理中的作用
信息管理在现代企业管理中的作用
佘春利
摘要：“要管理好一个企业，必须管理它的未来；而管理未来就是管理信息。”在信息化社会，信息已成为主宰企业命运的关键。近年来，信息技术的日新月异和新经济的迅猛发展，已经促使全球化市场竞争和企业管理模式发生了深刻的变化。在信息时代与知识经济背景下，信息管理已经成为现代企业管理的重要组成部分，成为增强企业核心竞争力的关键因素。Abstract: “To manage a business, must manage its future;and management of the future is management information.” In the information society, information has become key to the fate dominate enterprise.In recent years, information technology, the ever-changing and the new economy, rapid development has prompted global market competition and corporate management model has undergone profound changes.In the information age and knowledge economy context, information management has become a modern enterprise management, an important part of enhancing their core competitiveness to become a key factor.关键词：企业信息信息管理信息技术决策
前言：21世纪以来，我国的经济高速平稳发展，融入到世界经济体系之中。国际上的各种知名品牌的产品、各种带有外来文化的产品不断进入我国市场，需要企业加强信息管理，有时一个信息的获取或丢失，轻的可能导致工作效率低下，重的也许导致动辄上千万的经济损失，因而信息的顺畅沟通和有效利用尤为重要，而要减少信息沟通的失误和损失，运用现代信息技术，实现有效信息管理是企业发展的重要途径。
信息管理的概述：
信息管理是指对人类信息活动所产生的社会信息进行管理并为了达到预定目的，综合运用各种手段，对信息活动中的各要素实施全面管理的一种管理思想和管理模式。
面对每时每刻不断产生和变换的大量信息，如何快速有效地识别、收集、加工、传递、储存、利用其中的有用信息？这是摆在管理人员面前的首要问题。在信息成为被利用的资源之前，必须对信息进行有效管理。
所谓信息管理是指为了满足企业管理需要而进行的信息产生、识别、遴选、收集、加工、传递、储存、检索、输出等项工作的总称。它包括从信息产生到退出的整个生命周期。一般来说，管理人员可以像管理其他资源一样对信息进行管理，但是，信息资源的特殊性使得管理信息的管理工作有所不同。在信息管理过程中，总的要求是：动作要快，视野要广，不能贪多求全，要用一定标准合理地舍弃和选择信息。既要善于搜集新信息，也要学会对已有信息的再加工、再利用。还要学会制造信息（如广告、公关、商业炒作等）和引导信息的作用方向（变不利信息为有利信息）等。
目前我国企业信息化管理存在很多不足，例如认识片面、管理混乱、应用不到位和人
员素质低等问题。
解决对策：
1.充分认识企业信息化的重要性
认识到信息是创造附加值和财富的源泉，企业信息化虽然是要应用现代信息技术并贯穿其始终，但信息化的目的是要使企业充分开发和有效利用信息资源，把握市场机会，做出正确决策，增进运行效率，最终提高企业的竞争力水平。企业信息化的目的决定了企业信息化是为管理服务的，所以企业信息化决不仅仅是一个技术问题，而是与企业的发展规划、业务
流程、组织结构、管理制度等密不可分的，是不断地应用信息技术和信息资源持续地改进自己的业务流程和变革管理方式。另外，不仅仅是“一把手”的问题，还包括各个业务部门的领导及业务骨干，他们才是信息化真正的主力军。
2.加强企业信息化管理
企业应首先确立企业信息化的总体战略，坚持统筹规划、业务为核、效益优先、协调发展，重点实施的原则。依照先内后外，“互动”、“交易”的顺序，由内部运转至外部协同。另外也不能将原来落后的手工管理流程直接拷贝成电子化的流程，必须站在全局的角度进行适度的优化，按照先固化再优化的原则循序渐进地改进。一步到位的方式往往是不现实的。信息化是一项跨部门、跨行业的应用，但目前有关法律制度和信息化技术标准规范的制订滞后于信息化发展的需要。各自为政、互不相通，已经造成了大量的资源浪费。企业首先应尽量采用国标及行业标准，同时根据自己的特点编制相关的专业标准。
3.结合企业特点进行信息化建设
如何将项目层面与企业层面有机地结合起来，强化企业管理，提高企业核心价值，积极应对WTO的挑战是摆在广大企业和软件开发商面前的一大课题，资金投入不足成为信息化发展的主要制约因素。由于资金缺乏，信息化发展不平衡，一些地方管理部门设备条件较差，信息收集、处理、加工能力较低，甚至有些地方还处在手工操作阶段。受各种客观条件的限制，企业的信息化建设是一个逐步投入、因地制宜、分步发展的过程。因此企业必须跟据自身的能力、特点来决定采取何种发展策略，优先开发何种信息应用系统。引进先进技术产品是手段，消化、吸收是关键，自主创新才是目的。信息化建设本身就是创新的过程，在技术创新的同时，注重体制创新和管理创新。注重实效，切勿为了信息化而信息化。还要充分享受政府及社会的政策性资源和公共资源，积极利用现有基础和技术成果。应采用试点引路，面上推广的策略。选择若干类型相近，具有典型意义的企业，开展企业信息化示范，用其信息化成功经验和模式启迪和引导其他企业探索自身信息化的发展道路。
4.提高企业从业人员素质
企业从事生产经营管理活动，需要具备两个基本条件：一是占有资金，二是拥有掌握专业技能从事管理和操作的人员。两者之间，人的因素更为重要。人已是企业中最重要的资源，开发人的智力，提高劳动者的素质是企业人才管理的核心。信息管理的重点是，加强职工队伍教育，重视计算机人才的发现、培养、引进以及关键技术的应用研究，特别是加强复合型人才的培养。随时储备企业应用信息技术以及日常经营活动中的经验，将其转化为企业的知识。充实有关专家知识库，为建立本企业有特色的专家系统打下基础。建立CIO（信息管理人员）负责制，由企业领导担当CIO，直接决策、宣传推动和组织实施，这对企业信息化建设至关重要。另外要设计相应机制，为企业的IT人员提供一条有光明前景的升迁之路。信息管理的意义
随着信息技术在整个社会范围内的推广,企业获得信息的能力和数量都在成倍增长,企业信息数量的膨胀和信息对企业赢利影响的扩大使信息的地位逐渐提高并成为一种和其他资源(如人力资源、资金资源、物质资社会关系等)同等重要的战略资源。加强企业信息资源管理,构建以信息为基础的现代化企业。
信息管理所关注的是信息资源的经济效益，是如何使信息资源实现价值最大化。信息管理是提高企业效益的捷径之一。
1.提高信息资源的利用效率。
从企业的基本业务和管理工作的需要出发，重要的是企业的信息资源的开发与利用——分散开发或引进的、孤立运行的应用系统，形成了大大小小的信息孤岛，虽然对管理工作有一定的作用，但还是不能有效的开发利用企业的整体信息资源。因此，企业需建立集成化信息系统，其是指能实现内部各部门之间信息的共享，能与外部业务单位、相关业务部门之间
进行自动化信息交换的系统，包括各种管理信息系统和办公自动化服务等应用系统。
2.提高企业的对外反应速度和能力。
自20世纪90年代以来，经济全球化进程加快，企业之间竞争剧烈、环境动荡。一方面，以高科技为代表的新经济受技术和投资的驱使变化较快，这样，就导致进入新经济的企业之间的竞争态势变化无常，另一方面，旧经济企业的结构重组、产品改造、新技术的利用也同样加快了原有企业间的竞争。这就要求企业除了具有传统的质量、价格、服务等竞争能力外，还必须具备创新竞争能力和时间竞争能力。信息技术(Information Technology,IT)是指各种以计算机为基础的工具，人们用它来加工信息，并支持组织对信息的需求和信息处理的任务。面向对象技术、数据仓库技术、Intranet技术等信息技术的出现为竞争情报提供了重要的技术条件。随着科学技术的进步和经济环境的变化，企业的组织模式正处于从传统的金字塔模式转向扁平结构、从纵向层次结构转向横向网络结构的组织模式变迁之中，为适应企业组织模式的这种变迁，企业需要改变企业的内外信息联系方式，建立更加灵活的、能够充分体现出现代企业组织柔性的信息系统。
3.为企业的经营决策、业务活动提供支持。
企业已被信息化所带来的信息传递快快捷、真实，数据检索方便、高效、显示图形化类似这样的利好所迷惑。管理学中对决策的重要性有这样一个观点，“企业经营的重心在管理，管理的重心在决策”。决策支持信息与传统的信息是有所区别的，传统的信息多以描述型信息为主，而决策支持信息必须符合决策的需求。
4.改变企业的组织结构和业务过程，改进企业的工作方式和工作过程。
信息技术对企业组织结构、流程的影响越来越显著，与企业战略的关系也日益密切，因此在企业信息化前对企业组织结和业务进程进行分析和调整是十分必要的。然后在此基础上围绕信息技术对企业流程、企业组织结构不同侧面的影响，提出信息技术、流程重组、组织结构和企业战略整合的关系模型，以及在企业信息化中如何围绕企业商业利益及企业战略的实现对企业的组织结构及流程进行动态调整和优化以使信息技术始终支持并为企业利益的实现服务。
信息管理在现代企业管理中的作用
信息是企业管理者可以加以利用的最重要的资源之一。有效地利用信息可改变企业的目标、经营、产品、服务或相关环境，从而提高企业的竞争力。企业在利用信息改变企业的生产、服务和内部运作方式的同时改变着企业本身，促使企业形成新模式。信息技术对现代企业管理产生了重要影响。信息技术与企业价值链、供应链管理的发展是一个互相推动的过程，信息技术对供应链管理的促进作用主要体现在MRP、MRPII、ERP三个软件包的应用。MRP是物料需求计划，它是一种计算物料需求量和需求时间的系统，主要用于库存和订货管理。MRPII是制造资源计划，支持企业内部的全面管理。随着企业与其外部环境越来越密切，产生了ERP软件（企业资源计划），ERP强调把客户需求与企业内部的经营活动以及供应商的资源融合到一起。
企业管理者为了实现企业目标，把信息作为待开发的资源，把信息和信息活动作为企业的财富和核心，充分使用信息技术，对信息的采集、加工、传播、存储、创新、共享和利用进行有效的管理，对企业信息活动中的人、技术、设备进行有效的协调和运行，以谋求可能的企业最大效益。
结论：
当今社会已进入信息时代，信息、材料、能源成为推动社会经济发展的三大支柱。在信息社会，人类的一切活动，包括经济发展、社会变革，都高度地依赖信息的开发和利用，信息能力已成为衡量一个国家综合国力的标志。同样，信息也支配着一个企业的生死存亡。早在20世纪40年代，美国管理学家就特别强调信息对组织的重要性。他们认为在组织这个协
作系统中，有三个基本要素，其中之一是“信息的联系”，而“经理人员是信息联系系统的中心”，经理的第一职能就是“建立和维持一个信息联系的系统”。随着社会信息化进程的不断加快，经理的这一职能愈显突出。据调查，企业经理80％的时间用于信息的通讯和处理。对信息的掌握和利用，体现了企业家整体素质的一个方面。美国一些企业从20世纪80年代中期开始设立一个新职位，即首席信息经理，专门负责信息技术的开发利用。信息成为企业管理的关键因素。
参考文献
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【2】王洪海周祖德陈幼平徐成:基于Agent 的虚拟企业信息技术的研究.中国机械工程,2006,2(4):372～375
【3】翁佳:信息生命周期管理.情报科学,2005;(6)
【4】马费成 靖继鹏:信息经济分析.北京:科学技术文献出版社,2005.【5】李景正：文献信息管理黑龙江科学技术出版社，2009
第五篇：企业文化在现代企业管理中的作用
企业文化在现代企业管理中的作用 企业文化是指在一定的历史条件下，企业及其员工在生产经营变革的实践中逐渐形成的共同思想、作风、价值观念和行为准则，是一种具有企业个性的信念和行为方式。它包括价值观、行为规范、道德伦理、风俗习惯、规章制度、精神风貌等，而价值观是企业文化的核心。
企业文化的功能：
1.辐射作用
企业的外观形象和品牌形象对外界产生直接的影响，可以唤起外部对企业的认同，从而促进企业的发展。当前，由于科学技术的发展，企业对外辐射的手段 很多，而且企业也越来越重视广告、传播、公共关系等企业宣传方法，来把自己推荐给公众。在这种推荐过程中，企业文化和外界进行接触，发挥其独特的辐射作用，以给外界留下深刻的印象。
2.激励作用
企业文化从物质层中的“企业为员工创造的工作环境”，到观念层中的“企业精神和宗旨”，再到精神层中的“ 预期、价值观”等，都对企业内的员工有着一定的激 励作用。优良的工作环境和良好心理预期会使企业员工从内心产生一种情绪高昂、奋发进取的效应。企业文化的作用正是通过激励来满足人的精神需要，使员工产生
归属感、自尊感和成就感，从而调动员工的精神力量。由于它迎合了人的需要，适应了人的本质，因此企业文化的激励作用比其他任何形式都更有效。
3.指导作用
企业文化中包括企业的奋斗目标，企业的行为规范和企业的共有价值观，这些都对员工的行为有着强烈的指导作用。如企业宗旨指导着员工努力方向企业规范指导着员工的行为，企业的共有价值观指导着员工的态度。
4.约束作用
企业文化的约束作用体现在两个方面，一是具体的规章制度和制度的执行情况对员工产生行为层面的约束，二是企业价值观对员工产生道德层面的约束。其中，价值观的约束作用更为明显、更为有效。行为层面的约束需要有人监督，而道德层面的约束则由员工自身来执行。所以，优良的企业文化中的共有价值观的培育必须十分强调。
企业文化在人力资源管理中的运用两者的出发点都是人，目的是通过人力资源的开发与管理，实现人力资本的升值。完善企业的人力资源流动体系，进而为企业创造更多的价值，实现企业利润的最大化。企业文化引领人力资源管理的方向。不同的企业文化对企业的人力资源管理的影响是不同的，美国学者研究指出，不同的企业形态会产生不同的企业文化类型，只有将企业的人力资源管理与企业文化的特征紧密结合起来，才能制定出适合该企业的人力资源战略。企业的发展离开不开人才，人才的培养可以从以下方面入手：
1、坚持文化选人
2、坚持文化用人
3、坚持文化育人
4、坚持文化留人。
要将企业的企业文化在整个人力资源管理体系中充分体现，可以帮助企业形成更科学、有效的人力资源管理体系，使员工最大化地发挥出他们的潜能，形成企业在竞争过程中的人力资源优势。
企业文化的力量源泉来自创新
市场是在不断变化的，企业一成不变的结果只能是被市场所淘汰。21世纪竞争胜利的企业只能是那些学习型的组织，最终的竞争优势取决于一个企业的学习能力以及将其迅速转化为行动的能力。必须不断地扬弃过去，超越自我，展望未来，提升原有的企业价值观和企业文化。坚持创新，改造自己，追求卓越才是先进企业文化的内涵。通过不断创新，激活企业文化创新是企业文化的精髓，是企业不断进步的推动力。一个企业创新的实质，首先是“思想创新”，有了创新意识和创新精神，才能引申出各方面的创新工作，才能在日新月异的企业发展和激烈的市场竞争中通过带动其它各方面不断的创新
和改革，以创新的思想、崭新的面貌，屹立于强者之林。
未来企业之间的竞争将是企业文化的竞争，企业文化才是企业的核心竞争力，是企业发展的动力。被誉为20世纪最成功的企业家韦尔奇指出：如果你想让列车再快10公里，只需要加大油门；而若想使车速增加一倍，你就必须要更换铁轨了。资产重组只可以提高一时的公司生产力，只有文化上的改变，才能维持高生产力的持续发展
总之，企业文化所提供的价值标准、道德规范和行为准则，不久成为人力资源管理体系中的精神和行为依据，而且为企业培育高素质的人才队伍创造一个良好的环境和氛围。
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