关于在景区开展“爱岗敬业、尽职尽责”主题教育的意见[最终版]

第一篇：关于在景区开展“爱岗敬业、尽职尽责”主题教育的意见[最终版]

关于在景区开展“爱岗敬业、尽职尽责”主

题教育活动的意见

局机关各处室、局直属各单位：

为凝聚力量，激励斗志，着力解决景区个别单位和个人事业心不强，责任心减退、工作标准不高，执行力不强等问题，增强景区干部职工主人翁责任感，营造“人争先进、事创一流”的良好氛围。经研究决定，从2010年1月至12月，利用一年的时间，在景区开展“爱岗敬业、尽职尽责”主题教育。现制定实施意见如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领全局，认真贯彻落实党的十七大精神，以造就一支“思想好、素质高、业务精、纪律严、作风硬”的干部职工队伍为目标；以内强素质、外树形象为抓手；以提高自身修养、学习业务技术、做好当前工作、奉献景区、服务游客为主要内容，坚持从实际出发，注重实效，以正面教育为主，以更加有力的举措推动主题教育的深入开展，推进景区快速、健康、和谐、可持续发展。

二、目标任务

通过活动的开展，使干部职工进一步树立正确的世界观和人生观，对自己的岗位职责有更深入、更清晰的认识，明是非、知荣耻、守纪律、讲奉献；提高以景区为家、爱岗敬业的主人翁意识，进一步增强发展的紧迫感和责任感，增强发展的机遇意识和危机意识；防止骄傲自满情绪，防止畏难发愁情绪，使全体干部职工的思想道德水平、业务技能和综合素质得到提高，凝聚力、向心力、战斗力和创造力进一步增强。

三、实施步骤

组织好本次主题教育是本年度景区思想道德建设的一项重要内容。各单位要创新方法，务求实效，采取集中学习、个人自学、理论辅导、座谈讲座、读书演讲、知识竞赛等形式，吸引广大干部职工积极参与，努力扩大教育活动的覆盖面和影响力，激励广大干部职工爱岗敬业、尽职尽责。

活动共分四个阶段进行：

（一）动员阶段（1-2月）

在动员部署阶段，要将“学”贯彻始终。各单位要在认真学习十七届四中全会精神的基础上，组织所属人员认真学习“八荣八耻”有关内容的学习辅导材料，特别是景区新修订的《制度汇编》。要引导干部职工有的放矢地做好学习笔记，写好心得体会。要结合春训，多组织集中学习培训（不少于5学时），做到“四个一”，即单位负责人作一次辅导报告，联系点领导作一次动员讲话，推荐一本有教育意义的书，看一场警示教育片。要结合各自实际，对所属人员的思想状况进行摸底分析，针对存在的突出问题，制定切实可行的教育活动方案并进行动员，于2月底前将活动方案报管理局政工处。

（二）查找问题阶段（3至6月）

机关各职能处室工作人员要以自我教育、自我提高为主要形式，开展六查六看，即查思想认识，看政治思想觉悟高不高，是否存在混天度日、不思进取、整天无所事事、工作主动性差的现象；查工作作风，看是否存在形式主义、虚报浮夸、贪图虚名、哗众取宠、做表面文章、推诿扯皮、办事效率低下、“门难进、脸难看、事难办”的问题；查组织纪律，看是否有不坚持原则、纪律散漫、迟到、早退、上班时间办私事、干私活、不学习业务知识的行为；查生活作风，看是否有一味追求个人享受、贪图安乐、怕苦怕累、习惯于坐在办公室养尊处优、不愿意下基层解难题、办实事现象；查廉洁自律，看是否在工作中存在以权谋私、有吃、卡、拿、要等方面的问题；查全局意识，看顾全大局、无私奉献的思想树立牢不牢，是否存在接受工作任务讨价还价、能推就推、能拖就拖、找客观原因多，找主观原因少的问题。

基层各单位要本着“深入找问题、重点寻原因、关键查主观”的原则，开展“四查四看”，一查工作作风，看是否存在作风涣散、纪律松驰、消极应付、得过且过的问题；二查工作纪律，看是否有工作期间串岗聊天、迟到早退、衣冠不整、中午喝酒等不良现象；三查廉洁自律，看是否有向服务对象索要钱物、接受宴请、吃回扣等以权谋私行为；四查服务质量，看是否有服务意识不强、服务不到位、行为失范、语言粗陋等现象。通过开展自查活动，弄清找准本单位干部职工在爱岗敬业方面存在的突出问题，找出当前影响景区干部职工队伍建设的突出问题，为整改落实阶段工作的开展奠定基础。

（三）整改落实（7月至11月）

各单位要根据第二阶段排查出的问题，加强教育和引导。要通过回顾景区管理体制变化后取得的成就，增强身为景区人的自豪感；回顾家庭生活变化，感悟景区兴我受益的内在联系，增强爱岗敬业的责任感；回顾个人成长经历，体会学习和做好工作的重要性，增强争做优秀员工的使命感。引导干部职工自觉做到“五个珍惜”，即珍惜自己的工作岗位，思岗位来之不易，发奋努力工作；珍惜自己的权利和义务，尽主人翁之责，争做文明优秀员工；珍惜集体荣誉，明景区兴我光荣之道理，立足岗位多做贡献；珍惜个人前程，树好学上进之心，刻苦钻研业务技能；珍惜家庭幸福，念亲情之嘱托，做到遵章守纪勿触高压线，确实使教育活动融入到实际工作中。同时管理局还将组织广大干部职工举行“知荣辱，惜岗位，做爱岗敬业优秀员工”签名活动，对践行爱岗敬业进行承诺，做到爱岗敬业从我做起，从具体事情做起，从细节做起；开展演讲比赛活动，大力弘扬景区人的崇高思想和优秀品质，坚决反对和抵制价值观念混乱、善恶不辩等现象，促进职工队伍思想道德素质的不断提升。各单位要通过各种形式，在广泛征求各方面意见的基础上，制定整改措施，通过公示后，于2010年11月底前报管理局政工处。

（四）拓展成果（12月份）

前三个阶段活动结束后，要做好主题教育的巩固工作。各单位要对专题教育活动进行回顾，总结经验，查找不足，并使“爱岗敬业、尽职尽责”主题教育经常化、制度化。重点是继续完善和落实整改措施，健全完善践行争做爱岗敬业优秀员工的长效机制。因地制宜，建立健全各个岗位的规章制度，让每一位职工都明确自己所在岗位的职责和要求，明确本人应承担的责任和任务。同时要注意在各个层面发掘推广一批站得住、叫得响、可信可学的先进典型，用身边人、身边事教育广大职工。年底前，景区管理局将评选表彰一批爱岗敬业、尽职尽责的优秀员工。通过大张旗鼓地表彰，在景区形成一个学先进、赶先进的“比、学、赶、超”的浓厚氛围，为推动景区的发展提供坚实的思想道德基础和强大的精神动力。

四、工作要求

（一）坚持正面教育，激发内在动力。“爱岗敬业、尽职尽责”是社会主义职业道德的本质内容，也是干部职工履职尽责的动力所在。各单位要从理想信念和宗旨教育入手，引导大家树立正确的世界观、人生观、价值观，真正使教育活动深入人心，起到知足常乐、知责勤奋、知己补短的作用，充分激发大家的工作热情，努力在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。

（二）注重“固本清源”，建设过硬队伍。开展“爱岗敬业、尽职尽责”专题教育活动，是加强队伍建设、锻造景区精神的客观要求。各单位要在坚持正面教育引导的基础上，要注意澄清部分干部职工思想上的模糊认识，尤其要纠正一些错误的思想观点，大力弘扬先进，唱响“爱岗敬业、尽职尽责”的主旋律，努力凝聚人心、凝聚行业精神，打造一支素质强、作风硬、形象好的景区干部职工队伍。

（三）发挥优势，推动活动深入开展。群团组织是党委联系广大职工、团员青年和妇女群众的桥梁和纽带。景区各级工会、团组织和妇女组织要发挥人才优势和群众优势，围绕主题，把握大局，从各自特点和实际出发，切实做好联系群众、宣传群众、教育群众、服务群众的工作，广泛开展群众性道德实践和各种形式的文明创建活动，通过开展“岗位练兵”、“征文比赛”、“摄影展”等各种行之有效的活动，不断增强职工的主人翁意识，提高广大员工的道德修养和综合素质，激发广大青年和妇女群众的创造活力，切实把各方面的智慧和力量引导到景区的科学发展上来，为主题活动做出积极贡献。

（四）加强组织领导，力求活动实效。开展“爱岗敬业、尽心尽责”主题教育，是确保实现本年度工作目标、实现景区大发展的重要举措。各单位要针对各自工作实际，认真制定“爱岗敬业、尽职尽责”主题教育的有关措施，在做好主题教育档案资料的收集和宣传工作的基础上，要大胆开拓创新，狠抓工作落实，确保主题教育抓出特色、抓出成效。

景区管理局将对主题教育进行动态管理，加强督促检查，并及时总结、推广好做法、好经验，《景区文明之窗》将开辟专栏对活动进行宣传报道。

第二篇：爱岗敬业教育实施意见

祥云县住房和城乡建设局

关于开展爱岗敬业教育、实施“四德工程”的实施意见

爱岗敬业教育，是培养职工主人翁意识的主要形式，社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德“四德”建设是实现社会、家庭和谐的基础性工程。为全面贯彻落实党的十七大精神和《公民道德建设实施纲要》，进一步增强广大干部职工爱岗敬业、奉献精神的主人翁意识，促进局机关精神文明建设，经局党组研究，决定在全系统干部职工及家属中广泛开展爱岗敬业教育、实施“四德工程”，进一步推进干部职工道德建设活动，特提出如下实施意见。

一、指导思想

本次活动以党的十七大精神为指导，以科学发展观为统领，紧紧围绕县委、县人民政府工作,以构建社会主义核心价值体系为根本，以增强诚信意识、责任意识、奉献意识为重点，加强思想道德建设，整体推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，以道德立身，做爱岗敬业的模范，全面提高干部职工道德素质，进一步优化单位办公文化环境，提升局机关文明程度，为推动国土资源事业发展，在全局上下大力营造团结奋进、昂扬向上、文明和谐的良好氛围。

二、目标任务

今后一个时期，要把开展爱岗敬业教育和实施“四德工程”作为我局职工道德教育的有效载体，坚持不懈抓出成效，形成品牌。

----突出“爱心”，加强社会公德建设。倡导文明礼仪，营造良好公共秩序，开展精神文明创建活动，引导干部职工家属爱国爱事业，以真挚的爱心善待他人、善待社会、善待自然，在全局上下形成互助友爱、和谐相处、遵纪守法、保护环境、奉献社会的好风尚。

----突出“诚信”，加强职业道德建设。广泛开展共铸诚信活动，牢固树立诚信为本、操守为重、守信光荣、失信可耻的信用意识和观念，引导干部职工以正确的态度对待工作、对待职业，形成爱岗敬业、诚实守信、奉献企业的职业操守。

----突出“孝敬”，加强家庭美德建设。大力开展孝老爱亲活动，充分发挥孔孟之乡，知理重孝的优良传统，引导干部职工家属正确处理夫妻、长幼、邻里之间的关系，倡扬文明家风，形成尊老爱幼、男女平等、夫妻和谐、勤俭持家、邻里团结的家庭氛围。

----突出“责任”，加强个人品德建设。提高个人道德修养，增强责任意识，引导干部职工家属遵守法律义务，服从企业规章

制度，知荣辱、懂感恩、尽责任，形成爱国明礼、自立自强、公道正派、勇于担当、团结互助的个人品质。

经过三到五年的努力，全局道德建设取得明显进展，干部职工向上的道德价值取向进一步确立，“八荣八耻”道德观念深入人心，道德行为规范体系更加健全。

三、主要内容

道德建设重在实践。活动的主题主要围绕“四讲四做”展开，以此大力推进“四德工程”的实施。

（一）讲社会公德，共创和谐，做一个有爱心的人。组织开展文明养成活动，注重文明礼貌，做好公民、好员工、好家庭成员，树立单位和个人的良好形象；助人为乐，救助困难弱势群体，对困难职工进行帮扶；爱护公物、保护环境，建设和谐美好的家园；同时，倡导团结协作精神，创造干群相互尊重、相互支持、和谐相处、健康有序的劳动生产和生活环境。

（二）讲职业道德，感恩企业，做一个有诚信的人。以“感恩企业、敬业诚信”为基本要求，广泛开展“怀感恩心，做诚信人”活动。组织干部职工进行“如何在本职岗位中发挥作用”的大讨论，深刻体会以单位为家庭、为个人提供的稳定岗位、发展平台和幸福生活，树立感恩意识，增强爱岗敬业的主人翁意识，升华职工思想和行为，用感恩的心做人，用忠诚的心干事，切实形成对单位忠诚、对工作诚实、对他人诚信的良好风气。爱国先

爱岗。教育职工践行职业道德规范，加强学习，提高素质，做知识型员工，牢固树立安全第一思想，坚持标准化作业，热爱本职、忠于职守，积极向上，认真执行单位规章制度，严格按照工作规程从事工作。

（三）讲家庭美德，行孝敬老，做一个有孝心的人。开展“感恩父母、行孝敬老”亲情教育活动。把亲情教育深入到每个家庭，引导职工及其家人树立行孝敬老的意识，进而发展演化为心系企业、心系岗位，努力推动和谐家庭、和谐企业、和谐社会建设，在职工家庭中形成“当好儿女促家庭和谐，做好职工建和谐家园”的良好风气。

（四）讲个人品德，忠诚尽责，做一个有责任心的人。围绕如何“尽主人翁职责，做知识型员工”开展活动。组织职工学礼仪知识，推行文明用语、规范用语，克服不良习惯，不断提升职工个人形象；组织职工学习科学文化和专业知识，提高专业技能，做本职工作的行家里手，尽心尽职确保任务的完成；积极营造和谐人际关系，建立起团结互助，相互包容，上下协调一致，共谋发展的和谐人际关系。

单位要把“四讲四做”主题活动作为实施“四德工程”的重要抓手，同时，结合实际，进行创新，通过富有创造性的多种教育实践活动，动员组织广大干部职工家属积极参与，切实增强主题活动的时效性和感染力。

四、基本原则

在主题教育中，要把握四个原则：

一是坚持把社会主义核心价值体系建设贯穿始终，树立正确的世界观、人生观和价值观，牢牢把握“四德工程”实施的正确方向。

二是坚持突出本单位文化特色，深入挖掘本单位文化资源，将爱岗敬业作为道德建设的宝贵资源，赋予时代内涵，培育国土资源事业的新一代。

三是坚持以人为本，要结合自身实际，创新活动形式，丰富活动内容，引导职工家属主动参与、自觉实践，因地制宜，寓教于乐，增强工作的针对性和吸引力，形成人人支持“四德工程”、人人参与“四德”建设的强大社会合力。

四是坚持教育和管理相结合，完善思想道德教育与单位管理、单位文化建设、自律与他律相互补充和促进的运行机制，把“四德”建设融于科学有效的管理之中，统一思想，规范行为。

五、组织领导

开展爱岗敬业教育和落实“四德工程”是一项长期的战略任务和复杂的系统工程，需要全系统上下齐抓共管、共同努力。各股、室、所要摆上重要日程，切实加强组织领导。一是要明确工作责任，切实抓好这项工作的组织协调工作，强化指导和监督，确保各项目标任务落实到位。二是要制定完善相关制度，认真执

行实施方案，立足实际，修订完善职工公约、民约、行为规范、职工守则等道德规范，积极推动“四德工程”建设任务落实到各个方面。工会要发挥自身优势，自觉担负起协调、组织的职责，广泛深入地发动干部职工家属参与“四德工程”建设，形成持续不断的思想道德建设高潮。三是要加大宣传力度，营造浓厚的舆论氛围。充分利用广播、电视、报刊、网络等宣传阵地，多角度、全方位进行“四德工程”建设宣传教育。同时，要做好先进典型的发现、培养和宣传工作，年终总结时，开展推选先进典型、树立道德标兵活动，建立奖惩激励机制, 对涌现出有爱心、诚信、孝心、责任心的先进典型要大力宣传并给予嘉奖鼓励。要以先进典型为榜样，学典型、争先进，使这项活动深入扎实有效的进行。四是要拓宽工作思路，创新活动载体。各单位要精心设计、创造教育实践活动、主题行动、文体活动和竞赛达标等有效载体，努力推出和打造“四德工程”活动品牌，以崭新平台、丰富的内容、有趣的形式吸引广大干部职工家属共同参与，让干部职工家属在参与中提升道德素养。

二〇一二年三月二十日

第三篇：关于在国资系统开展主题教育实施意见

关于在国资系统开展“热爱伟大祖国

建设 美好家园”主题教育的实施意见

根据师市党委《关于在师市开展“热爱伟大祖国 建设美好家园”主题教育的实施意见》精神，现就在国资系统开展“热爱伟大祖国 建设美好家园”主题教育，提出如下实施意见。

一、主题教育的总体要求

在国资系统内开展“热爱伟大祖国 建设美好家园”主题教育，是加快国有企业发展，推进新型工业化的重大举措，更是凝聚企业职工群众力量、团结拼搏，共同努力实现师市 “双百亿”目标的迫切需要。活动要以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导、深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，认真落实中央新疆工作座谈会精神，兵团党委六届四次全委（扩大）会议和师市党委九届六次全委（扩大）会议精神，牢牢把握各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展的主题，着眼于巩固发展平等团结互助和谐的社会主义新型民族关系，注重从历史和现实、理论和实践的结合上，进行六大教育（深入进行中国特色社会主义的教育，进行社会主义核心价值体系的教育，进行爱国主义和维护国家统一的教育，进行党的民族宗教政策、民族区域自治制度和社会主义法制的教育，进行改革开放和现代化建设成就的教育），大力唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好、各族人民好的主旋律，引导各族干部群众牢固树立好“五观”（马克思主义祖

国观、民族观、宗教观、历史观、文化观），树立汉族离不开少数民族、少数民族离不开汉族、各少数民族之间也互相离不开的思想，进一步增强“四个认同”(对伟大祖国、对中华民族、对中华文化和对中国特色社会主义道路的认同),不断强化使命意识,履行“四个队”职能（），发挥好“三大作用”（）。

二、分阶段、分步骤扎实推进主题教育

主题教育是面向各族干部群众开展的普遍性教育活动。要与各企业实际相结合，要坚持经常性工作与集中性活动相结合，坚持长远目标与阶段性任务相统一，贴近实际，突出工作重点，加强分类指导，增强针对性实效性。

（一）2010年6月至12月主题教育的内容。主要围绕贯彻落实中央新疆工作座谈会和兵团党委六届四次、师市党委九届六次全委(扩大)会议精神来开展，引导企业各族职工干部群众深刻学习领会精神，增强推进新疆跨越式发展和长治久安的信心和决心，形成解放思想、抢抓机遇、加快发展的热潮。今年6-12月主题教育分三个阶段进行。第一阶段（6月至8月），开展学习培训。各企业要层层动员、作出安排。第二阶段（9月至10月），认真梳理问题。组织各族干部职工梳理本企业存在的与马克思主义“五观”、新疆“三史”、屯垦戍边史、“四个认同”不相符合的片面认识和错误观点，梳理与民族团结、兵地团结、社会稳定和推进兵地共建、融合发展不相协调的消极因素，梳理与党的民族宗教政策、民族区域自治制度不相一致的模糊认识，梳理经济社会发展存在的突出问题，进一步明确主题教育的着力点。第三阶段（11月至12月），深入回答问题。针对梳理出来的问题，在深入研究的基础上认真制定措施和办法，作出有针对性、有说服力的回答。对于干部职工群众的模糊认识要加强教育引导，对一些错误观点要旗臶鲜明地抵制反对，对涉及群众切身利益的实际问题要积极推动解决。

（二）从2011年1月至12月主题教育的内容。主要围绕庆祝中国共产党成立90周年来开展，引导各族干部职工群众深刻认识党领导人民的奋斗史、创业史、改革开放史和新疆历史、民族发展史、宗教演变史、屯垦戍边史，增强在党的领导下走中国特色社会主义道路的自觉性和坚定性，形成爱党、爱国、爱社会主义、爱新疆、爱兵团、爱师市的热潮。

（三）从2012年1月至10月主题教育的内容。主要围绕迎接党的十八大胜利召开来开展，引导各族干部职工群众充分看到我国改革开放和新疆及兵团、师市改革发展取得的辉煌成就，增强推动师市科学发展、又好又快发展的使命感和责任感，形成建设繁荣富强和谐师市、共创幸福美好未来的热潮。2012年10月，召开主题教育总结大会。

三、丰富活动载体、突出工作实效。

各企业在开展主题教育中，要把主题教育与加快推进新型工业化结合起来，与加强社会事业建设、基础设施建设、维稳能力建设和党的建设结合起来，与和谐小康家庭创建结合起来，与企业发展和文化建设结合起来，运用丰富多彩、生动活泼的形式和载体，开展马克思主义“五观”、新疆“三史”、“四个认同”教育活动，引导各族干部职工群众进一步增强国家意识、法律意识、公民意识。要从生产经营、劳动就业、子女入学、权益

保障、法律援助等方面给予群众切实帮助，在真情关爱和贴心服务中增进民族团结、兵地团结，形成爱祖国、爱新疆、爱兵团、爱师市，促团结、促发展、促稳定、促和谐的良好环境。在主题教育中，集中开展下以活动。

（一）召开理论研讨会。今年年底，国资委将组织各监管企业领导围绕以学习贯彻中央新疆工作座谈会、兵团六届四次、师市党委九届六次会议精神，围绕“全党全国支持新疆、山西对口支援师市、我们如何实现跨越”为主题召开研讨会，积极鼓励各企业为师市国有企业又好又快发展建言献策。

（二）举办“加强民族团结、实现共同繁荣”演讲比赛。以“人人都讲民族团结的情，人人都说民族团结的话，人人都做民族团结的事”为主要内容，开展演讲比赛，传递民族真情。

（三）开展 “颂歌献给党”歌咏活动。各监管企业要组织企业干部职工学唱、传唱和演唱歌颂党、歌颂祖国、歌颂民族团结、歌颂兵团、歌颂师市的优秀歌曲。国资委将于2011年“七一”前夕组织各监管企业举行“颂歌献党”大合唱比赛。

（四）积极参加师市“抓机遇、谈发展、看前景”有奖征文活动。各企业要围绕贯彻落实中央新疆工作座谈会和兵团党委六届四次全委（扩大）会议、师市党委九届六次全委（扩大）会议精神，认真撰写稿件参加征文活动，有条件的企业可制作专题片。

（五）开展群众性知识竞赛。积极参加师市在报纸、电视、互联网等媒体上，开展的以党的民族理论、民族宗教政策和法律法规、新疆历史文化和兵团屯垦戍边史为主要内容的知识竞赛活动。各企业也可结合各行业实际特点，突出教育活动主题，开展丰富多

彩的知识竞赛活动。

（六）积极参加师市开展的网上系列教育活动。积极参加“回顾十一

五、展望十二五”网上系列谈、“兵团与祖国心连心”网上征文和自治区组织的“大建设大开放大发展”网上摄影和DV大赛活动。

二、几点要求

开展“热爱伟大祖国 建设美好家园”主题教育，是中央作出的重要决策。各监管企业要增强政治意识、大局意识、责任意识、使命意识，把主题教育作为贯彻中央新疆工作座谈会和兵团党委六届四次全委（扩大）会议、师市党委九届六次全委（扩大）会议精神、推动新疆实现跨越式发展和长治久安的基础工程，摆上重要位臵，列入重要日程，切实抓紧抓好。

（一）成立领导机构。为加强对国资系统主题教育的组织、指导、协调，国资委成立“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育领导小组（见附件），各企业也要成立主题教育领导机构，切实负起工作责任。

（二）做好征订下发学习教材工作，为干部群众参加主题教育提供学习帮助。各企业要征订并下发中宣部等部门编写的《我国推进新疆跨越式发展和长治久安的政策解读》、《新疆历史我知道》、《新疆巨变》、《民族团结在新疆》等通俗读物以及《社会主义核心价值体系学习读本》、《民族团结教育通俗读本》、《中国特色社会主义教育读本》、《新疆“三史”简明读本》、《兵团精神》、《屯垦戍边理论热点面对面》、《兵团职工思想道德教育读本》、《生命浇铸团结情》、《感动中国人物--李梦桃》、《党和国家民族

政策宣传教育提纲》、《建设社会主义核心价值体系》等读物和学习材料。

（三）营造良好氛围。各企业要及时反映主题教育的进展和成效，运用新兴传播手段和新的文化样式，深度报道企业发展的新变化新成就，广泛宣传民族团结进步事业中涌现出的先进典型和先进经验，形成良好的舆论氛围。

（四）认真督促检查。为确保主题教育的各项任务要求落实到位，取得实实在在的效果。国资委主题教育领导小组将定期对各企业开展“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育进行督导检查，了解掌握开展主题教育的情况，提出意见建议，督促解决问题，防止形式主义，防止走过场。使主题教育取得实效

附件：

1、关于成立“热爱伟大祖国 建设美好家园”主题教育领导小组的通知

关于国资系统成立“热爱伟大祖国

建设美好家园”

主题教育领导小组的通知

开展“热爱伟大祖国 建设美好家园”主题教育，是中央作出的重要决策。根据师市党委的总体安排，为加强对监管企业主题教育的组织、指导、协调，国资委成立主题教育领导小组。

领导小组组 长： 秦克勤 师国资委党委书记、副主任 领导小组副组长： 戴春智 师国资委主任、党委副书记

马 波 师国资委党委副书记，国资公司董

事长、党委书记

领导小组成员： 肖安成 师国资委纪委书记

高边疆 师国资委副主任

王道君 师国资委党委委员、国资公司总经理

马兴元 师国资委副主任

夏年召 师国资委助理调研员

领导小组下设办公室，肖安成同志兼任办公室主任，办公室设在师国资委办公室，负责主题教育的组织协调、检查督导和考核验收等工作。

第四篇：爱岗敬业主题教育心得体会

根据市委干部心态教育活动领导小组的安排，市人大常委会积极开展知足感恩、爱岗敬业心态教育活动。在机关民主生活会的启发教育、与干部谈心交流、认真开展扪心三问的基础上，按照本次市委中心组专题学习要求，结合自身思想和工作实际，我在这里谈一谈心得体会：

一、心态现状

从参加工作到现在，我一直保持良好的心态，能够做到知足感恩、爱岗敬业，能够坚持理性平和、奋发进取，主要基于以下两点。

首先，一想到党和组织的关怀，内心就产生一种无限的感恩之情，感觉心情舒畅。我作为农民的儿子，生在农村、长在农村、成长在部队、服务在家乡。总之，我的一切都是党和人民给的。首先，党和人民给了我生命，没有党，就没有新中国，我就不会诞生在光荣的五十年代。没有人民，没有我的父母，就没有我的生命起源。其次，党和人民给了我学习的机会，让我在当时的年代接受了珍贵的教育，为我人生的发展打下了坚实的基础。再次，党和人民给了我锻炼的机会。从1972年当兵入伍，从普通战士成长为边防营营长、武装部长，并被部队选送参加了高等教育和培训，所编写的军事教材被全军广泛采用，党和人民给了我无上的荣誉。然后，党和人民给了我服务家乡的机会。1998年以来，党和人民让我从部队转业担任**市委副书记、市人大常委会主任，给了我崇高的地位，为我打造了一个建设家乡、贡献力量的高端平台。最后，党和人民给了我良好的生活和工作条件。党和人民竭力推进改革开放的伟大事业，促进了物质财富的快速增长，为我提供了良好的生活条件。同时，党和人民给我配备了强有力的工作班子，让我能够顺利地开展各项工作并完成各项工作任务。

其次，回想近年来为党和人民做过的事情，并取得了一定成绩，感觉心情舒畅。2007以年，在市委的领导下，在人大常委会党组和各位副主任的支持和配合下，我团结人大常委会一班人，坚持以中国特色社会主义理论为指导，深入学习实践科学发展观，认真执行党的路线、方针、政策，围绕市委的工作重点，继承和发扬人大常委会的优良传统，认真履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。5年来,共召开人大常委会会议36次、主任会议82次，组织集中视察76次，听取和审议专项工作报告和有关单位工作报告200余项，督办重点工作80项，依法作出决议决定27项。

（1）依法履职，工作监督取得新突破。一是突出抓好报告审议，促进重点工作开展。5年来，市人大常委会听取和审议了市人民政府关于交通建设、畜牧产业发展、电网改造、项目用地审批及土地储备、水利建设等200余项专项工作报告，提出审议意见300余条，促进了交通建设、土地储备等工作的开展。二是突出抓好审查监督，促进计划预算执行。市人大常委会以确保计划、预算执行为重点，加强了对计划、预算执行情况的监督，具体做到了严把三关：年初严把初审关，安排专人提前介入计划、预算编制，了解和指导编制工作，促进计划、预算编制更加科学并便于执行。年中严把执行关，对计划、预算执行情况进行调查了解，并通过听取工作报告进行集中审查，推动计划、预算执行。年末严把调整关，适时调增财政预算收入、支出，确保预算收入与支出保持平衡。三是突出抓好工作评议，促进依法履职尽责。市人大常委会从2009年开始组织了三次工作评议，对市交通局、市财政局等34个单位进行了工作评议。通过开展工作评议，增强了被评议单位的责任意识和服务意识，一些相关问题得到了较好地解决，进一步促进了依法行政和公正司法。四是突出抓好视察调研，促进民生工程落实。市人大常委会对农业农村、菜篮子工程、洞庭实验学校、洞新高速公路、电网改造、药材开发、城市道路建设等70余项民生工程开展了视察调研，促进了相关工作的开展。五是突出抓好决定工作，促进民主科学决策。重大事项决定权是地方人大的一项重要职权。市人大常委会认真履行宪法和法律赋予的职责，坚持抓大事、议大事、定大事，紧紧围绕经济社会发展，及时地作出决议、决定，并跟踪督查决议、决定的办理落实情况，推动了市人民政府有关工作的开展。5年来，市人大常委会共对财政决算、财政预算调整、表彰优秀人民公仆等27项工作作出了决议决定，有力地促进了我市经济和社会事业的健康发展。六是突出抓好任免工作，促进国家机关高效运转。为了使人事任免工作更加规范，市人大常委会积极修改完善了任免国家机关工作人员办法。按照市人大常委会任免办法，共有127名拟任干部参加了市人大常委会组织的

法律知识考试，66人在人大常委会会议上进行了任前承诺，增强了干部的法律意识和责任意识。5年来，市人大常委会共任免国家机关工作人员212人次，其中任免市人大常委会机关工作人员32人次，决定任免政府工作人员120人次，从组织上保证了我市国家机关工作的正常运转。

（2）强化措施，法律监督取得新进步。一是执法检查不断深入。执法检查是市人大常委会实施法律监督的有效途径。市人大常委会对《民办教育促进法》、《食品安全法》等21部法律法规的实施情况进行了检查，在做好制定方案、法律培训、查找突出问题等工作的基础上，加大了跟踪问效力度，保障了相关法律法规在我市的正确实施。市人大常委会对《食品安全法》的贯彻实施情况进行了调研，实地考察了菁芗米业、步步高超市、新时代购物广场等单位食品安全情况，对市人民政府提出了加强宣传教育、完善食品安全监管机制等建议。市人民政府对此进行了认真整改，建立健全了食品安全监管网络，加强了对食品安全的日常监管，认真把好农产品源头关、食品生产关、生猪定点屠宰关、食品流通关、餐饮服务关，全市食品安全水平有了进一步提高。二是司法监督不断强化。市人大常委会不断强化司法监督，大力推进公正司法，切实维护广大公民的合法权益。市人大常委会第26次会议听取和审议了市人民法院关于调解工作情况的报告，提出了完善调解机制、实行全方位调解等建议意见。市人民法院认真整改落实这些审议意见，将调解、和解、协调处理案件的手段广泛适用于民商事、刑事自诉及刑事附带民事、行政诉讼案件审判和执行工作中，贯穿了案件受理、审判和执行全过程，化解了大量矛盾纠纷，促进了社会和谐。此外，组织20余名人大代表开展旁听评议庭审活动，对市人民法院审理的36件案件进行了旁听评议，进一步促进了司法公正。并创造性地开展规范性文件备案审查工作，对市人民政府拟制订的规范性文件进行事前审查，提高了规范性文件备案审查效率，共对国土、城管、农业、建设等78件规范性文件进行了备案审查，有效维护了国家法制统一。三是四行活动不断推进。环保世纪行活动以保护生态环境为主题，开展了一系列的宣传活动，在全市范围内营造了保护环境的良好氛围，促进生态环境更为美好。农产品质量安全行活动加强了农资和农产品质量监管，确保全市未出现重大农产品质量安全事故。民族团结进步行活动以加强民族政策宣传为主题，积极宣传党的民族政策和民族团结进步的先进典型，深入开展民族矛盾纠纷排查调解活动，及时稳妥地调处民族矛盾纠纷，促进了社会和谐稳定。三湘农民健康行活动以促进农民健康为主题，各项措施成果惠及了广大群众。四是信访工作不断加强。市人大常委会把信访工作作为密切联系群众、维护群众利益、促进社会和谐的重要途径，进一步健全了人大机关信访的首问责任制、受理登记、归纳分类、转办交办、督查督办、结果反馈等工作制度，规范了信访办理程序，增强了信访工作实效。市人大常委会领导坚持亲自阅办信访件，定期听取信访工作情况汇报，对信访中反映的热点、难点问题进行综合分析，积极推动信访问题的解决。5年来，市人大常委会共接待来访群众7036人次，处理信函873件，做到了事事有落实、件件有回音，实现了四个100%的工作目标，为维护社会稳定发挥了积极作用。

（3）夯实基础，代表工作取得新成效。一是加强联系，保证代表的知情权。积极开展双联工作，加强市人大常委会组成人员与人大代表的沟通，密切人大委室与人大代表的联系，畅通市人大常委会与人大代表的联系渠道。市人大常委会领导及一府两院负责人对全体市人大代表进行了集中走访，进一步密切了与人大代表和人民群众的联系。通过为代表订阅报刊杂志，使代表及时了解人大及一府两院的工作动态，为代表依法履职提供服务。5年来，先后60多次邀请430名国、省、邵、市人大代表列席市人大常委会会议或参加视察检查调研等活动，为代表发挥作用创造了条件。二是加强指导，提高代表履职能力。市人大常委会通过组织乡镇人大主席、代表小组组长参加多层次的学习培训，不断提高代表履职能力；加强闭会期间代表活动的组织指导和协调服务，以代表小组为单位，广泛开展代表培训、座谈、履职经验交流等活动，并根据不同时期的工作重心，先后组织市代表小组围绕历史文化名城建设、创建省级卫生城市、农业产业化发展、重点项目建设等工作开展了38次视察调研活动。通过指导代表小组活动，增强了代表自觉履行代表职责、发挥代表作用的使命感，提高了代表参与管理国家事务的能力和水平。三是加强督查，促进代表建议办理。严格执行《代表建议、批评和意见办理工作办法》，坚持交办单位、承办单位和提建议代表三见面制度，及时将代表建议及办理情况汇编成册，强化跟踪督办,促使代表议案、建议真正落到实处。市三届人大一次会议以来共收到代表建议和批评意见465件，所有建议、批评和意见均在法定期限内办结，办结率、见面走访率、满意和基本满意率均为100%，解决问题率提高到67%。

（4）牢记宗旨，服务家乡取得新成绩。近5年来，我坚持从自身做起，努力促进**发展。一是坚持重大工作亲力亲为。我紧跟党委核心，坚决听从党委指挥，始终站在推进重大工作、处置突发事件的第一线。作为四大家的主要领导，我以身作则，在创建省级卫生城市、建设历史文化名城等重要工作和市污水处理厂建设项目、市洞新高速公路建设项目、市铜宝新城建设项目等重大项目中勇挑重担、亲力亲为，充分发挥省人大代表的优势，带领一班人攻艰克难，成功争取了**民用机场、铁路、高速公路等一批事关**长远发展的重大项目，不遗余力推动全市经济社会发展。特别是充分发挥在部队担任过指挥官、在地方多年担任主要领导职务，领导经验丰富、处事果断干炼和为人公道正派、深得干部群众信任的优势，始终站在维稳工作和处置重大突发事件前线，成功处置化解了土地违法行为整治、中山医院医患纠纷等重大社会治安事件。同时，我十分注重发挥人大机关和各级人大代表在维护稳定中的特殊作用，要求人大机关认真对待群众来信来访，切实解决群众的合理诉求，特别是涉法涉诉方面的诉求，要求各级人大代表做维护稳定的表率，并实行了代表维稳的属地负责制和亲友承包制，为维护稳定大局做出了积极贡献。2009年8月22日，在文坪环境污染事故中，因为群众对政策理解有误差，矛盾突然升级，形势十分危急。在市委的一声号令之下，我连夜安排20余名人大机关干部和100多名人大代表积极开展群众工作，并不顾身体不适，于凌晨2:30亲自赶赴事故第一线，采取果断措施处置了事故现场。二是全力履行人大代表职责。作为xx省、邵阳市、**市三级人大代表，我时刻牢记人民重托，认真履行代表的神圣职责。我在平时认真参加各种视察，接待、走访选民，调查了解群众反映的重点、难点问题，到每次人大会议召开时，便积极提出议案、建议、意见向大会提出。为破解发展瓶颈、推动邵阳跨越发展，我不辞辛劳，深入**、绥宁等7个县市进行调研，历时半年完成了高质量的调研报告，领衔向xx省第十一届人大三次会议提出了《关于**民用机场xx年前开工建设的建议》，得到了省人大常委会和有关部门的高度重视。目前，**机场建设已正式立项。身为三级人大代表，我不但关注自己所在地区、所在行业的具体问题，而且关注邵阳、全省的全局性重大问题。如为加强文化基础设施建设，保障人民群众的基本文化权益，我向省十一届人大四次会议提出了《关于加大博物馆建设力度的建议》，为推动全省博物馆建设作出了贡献。5年来，我向省、邵阳市及**人大先后提出了《关于加快常桂铁路建设并在**设站的建议》等议案、建议、批评和意见200余件，其中领衔80余件，切切实实维护了广大群众的利益。三是始终坚持勤政廉政。5年来，我一方面严于律己，清正为官。把老老实实作人，扎扎实实做事，清清白白作官作为自己的座右铭，始终恪守《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》，正确对待、使用权力，从不以权谋私，做到不该得的一分不得，不该要的坚决不要，两袖清风，一尘不染，保持了共产党员清正廉洁的本色。二方面团结协作，维护大局。团结同志，大事讲原则，小事讲风格，不以圈子划人，从不拉帮结派，注重维护市委的核心地位和领导集体的威信。我言行一致，表里如一，一切以大局为重，服从组织安排，对上级领导的指示坚决贯彻执行。

二、存在的问题

主要是理论学习不够系统，调查研究不够深入，对新形势下人大的特点和规律有待进一步认识与把握。同时，由于工作时间紧，与人大代表们的交流沟通少了点。还有，如果发现象有的同志工作不努力，我会毫不留情地予以批评，在教育与批评同志的方式方法方面需要改进。

三、下段努力方向

今后，我要从以下五个方面着手，不断加强心态修养，进一步调整好学习、工作和生活心态，做到为**的建设与发展有一分热、发一分光。一是要坚定信仰。信仰是一个政党的精神旗帜，体现一个政党的政治理念和政治品格。马克思主义信仰，是我们共产党人的生命脊梁、精神动力和理想追求。我是共产党的干部，义不容辞地要忠于共产党、追随共产党、拥护共产党。领导干部有了精神信仰和理想信念，才会知足感恩，才会爱岗敬业。二是要修剪欲望。人有七情六欲，这是常识，也是常态，但欲望不能放纵。我要学会修剪自己的欲望，给欲望设置底线，不刻意追求当多大的官、掌多大的权，做到心态平和。放下得失，放下名利，珍惜当下拥有的美好，日子才会过得开心，过得滋润。三是要学会快乐。马克思说：一种美好的心情，比十剂良药更能解除心灵上的疲惫和痛楚。我要坚持每天快乐地工作，快乐地生活，血液中就会产生很多健康的化合物，有了健康的化合物，就会身心健康、延年益寿。四是要崇尚学习。读书学习是心态调适的一种有效手段。要把读书当作一种习惯、一种快乐、一种风尚，而不是负担。静下心来多读点书，不仅可以学到知识，感悟道理，提升能力，而且内心能够宁静许多，灵魂能够洗涤干净，胸怀也会变得宽广，看人看事也会更加理性、客观。五是要懂得欣赏。在日常工作和生活中，我要学会用欣赏的眼光看待他人。每个人身上都有其闪光点，多看他人的优点和长处，就会发现自己的不足，就会不断提升自己的工作能力和水平。

第五篇：关于在全院开展爱岗敬业 爱院如家 主题教育的实施方案

关于在全院开展爱岗敬业 爱院如家 主题教育的实施方案

各党支部：

医院正处于加快发展的重要时期和关键时期，随着医院设备、环境的不断改善，医院迎来了前所未有的发展机遇，如何保持和巩固医院良好的发展势头，如何发挥广大职工的主观能动性是摆在全院职工面前值得思考的问题。为进一步激发医护人员的工作热情，提升医疗水平和服务水平，充分调动广大职工爱岗敬业、爱院如家的积极性，医院党委定于7月19日—7月25月在全院党员干部和职工群众中开展“爱岗敬业、爱院如家”主题教育。为使此项活动扎实有效地进行，特制定如下实施方案。

指导思想

此次活动以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕医疗工作中心，针对医院面临的新形势，深入开展“爱岗敬业、爱院如家“的教育活动，切实增强职工的责任感和使命感，充分调动职工爱岗敬业、爱院如家的积极性和创造性，激励广大职工立足本职、爱岗敬业、开拓创新、团结奉献，为加快推进我院医疗卫生事业跨越发展，争创科学发展新优势作出新贡献。

二、教育内容

（一）社会主义核心价值体系教育。把推进社会主义核心价值体系建设融入主题教育全过程，渗透于主题教育各项内容和活动之中，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神、以改革创新为核心的时代精神和艰苦奋斗的创业精神，调动和激发广大职工投身“创新突破建新业、加快发展立新功”的积极性、主动性和创造性，营造爱岗敬业、创新奉献的干事创业氛围。

（二）形势任务教育。广泛开展世情、国情、院情教育，积极宣传当前国际经济回升的大好趋势，宣传我国经济工作的一系列方针政策，科学分析我院面临的经济挑战和机遇、优势和不足，引导职工进一步认清形势，把思想和行动统一到医院党委的决策和部署上来，坚定为加快医院发展作贡献的信心和决心。

（三）职业道德教育。为构建和谐医院，深入开展以诚信为重点的职业道德教育，既要引导职工牢固树立诚信为本、操守为重的信用意识，培育职工立足本职、争创一流的敬业精神和职业道德观念。

（四）医院文化教育。发挥医院文化潜移默化的教育功能，弘扬医院精神，宣传医院文化，推广核心价值观，赋予职工人文关怀，增强医院凝聚力和向心力，引导职工自觉把个人命运与医院发展融为一体，积极支持和促进医院知名度的提升，把爱院如家的热情转化为敬业爱岗、踏实工作、争做贡献的实际行动。

三、主要形式

这次主题实践活动主要采取三种形式，一是参观医院发展成果。二是组织职工进行座谈。三是组织职工学习社会主义核心价值丛书和医院文化手册。

四、具体时间和步骤

（一）参观时间：7月19日至20日，利用两天下午3点以后时间，组织全院职工观看医院重点发展建设项目的成果和医院发展前景，让职工亲自感受医院发展建设的大好形势和在医院工作的荣耀。以增强主人翁意识和工作的责任感使命感。参观具体科室有：血液透析净化中心、ICU、手术室、供应室、检验科、CT、供应室、直线加速器、核磁共振等科室。

（二）组织座谈：7月19日至20日，利用两天下午参观后时间进行座谈，座谈的内容有以下三方面：

1、强化“五种”意识。一是强化大局意识。要通过开展“爱岗敬业、爱院如家”大讨论活动，树立正确的思想观念，加强全院的团结，强化大局意识。二是强化中心意识。要把开展“爱岗敬业、爱院如家”大讨论活动始终与促进医院发展这个中心相结合，要对“爱岗敬业、爱院如家”进行深刻分析，重新认识，坚持解放思想地干事创业，强化中心意识。三是强化奉献意识。干好本职工作，发扬艰苦创业精神，增强尽职尽责的责任感和锐意进取的自觉性，恪尽职守，勤政敬业，创造性地开展工作，强化奉献意识。四是强化服务意识。充分发挥职能作用，转变工作作风，换位思考，转换岗位职能由管理变服务，提高工作效率，强化服务意识。五是强化自律意识。立足岗位职能，廉洁勤政，率先垂范，平衡权责利害，身体力行，自重、自省、自警、自励，严格遵守党纪国法，依法行医，强化自律意识。

2、查找“十不”现象。开展“爱岗敬业、爱院如家”大讨论活动，要重点检查自身以前工作中存在的问题，要深刻反思与自身岗位不相兼容的有害因素，重点做好查找“十不”现象工作。一是是否存有“不学习”现象。关键是查找是否存有不认真学习党的基本理论，不科学判断和正确把握形势，不学习党的方针政策和医院相关文件，不认真学习业务知识，对医院的一系列目标任务措施不理解、不明白的现象，业务能力不能适应形势发展的需要。二是是否存有“不研究”现象。主要是查找在新形势下医院行政管理工作中出现的新情况、新问题是否进行了深入细致的调查研究，是否存有不深入基层、深入群众不够，不注意研究具体的工作方法，想问题、干事情习惯于老观念、老经验、老办法，凡事想当然，不知其所以然的现象。三是是否存有“不明白”现象。主要是查找工作中是否存有一知半解，掌握情况不真、不细、不全、不实，不明白规章制度等不顾全大局，不服从全局利益的现象。四是是否存有“不负责”现象。主要是查找说话办事不负责任，瞻前顾后，怕得罪人的现象。五是是否存有“不认真”现象。主要是查找是否存有不认真执行国家法律法规和上级的思路决策；是否是义无返顾按照上级的授权，解决属于职责以内的问题，而是把问题全部汇报上来，推给院里的现象。六是是否存有“不扎实”工作现象。主要是查找只顾眼前不顾长远，只顾标不顾本，只干虚活不下实劲。是否存有谈工作“刀光剑影”，抓工作’“浮光掠影”，表面上匆匆忙忙，风风火火，其实没有什么效果，干的差说的好、说的多做的少的现象。七是是否存有“不吃苦”现象。主要是查找是否存有怕吃苦、拈轻怕重，耐不下心，沉不住气，对自己职责范围内的事，不是加班加点的保质保量完成，而是偷工减料，投机取巧的现象。八是是否存有“不吃亏”现象。主要查找是否存有斤斤计较，生活上、待遇上、条件上向高处看齐，工作上向低处看齐，在困难和问题面前不是勇于承担责任，而是推诿扯皮、拖延应付的现象。九是是否存有“不努力”现象。主要查找是否存有缺乏危机感和竞争意识，缺乏为群众服务的责任心，缺乏加快发展的事业心，工作上敷衍了事、庸碌无为，不想争一流，不敢破常规，当一天和尚撞一天钟的现象。十是是否存有“不作为”现象。主要查找是否存有工作应应付付，缺乏敢闯敢试敢冒险的精神，不尽职尽责，宁可不干事，也不出事，该管的事管不了，该做的工作做不好的现象。

3、进行“四比四看”。开展“爱岗敬业、爱院如家”大讨论活动，要按照横向比较、纵向观看的思路进行。重点要做好“四比四看”工作。一是比工作要看企业。一份稳定的工作是大家所希望的，我们没有必要要象企业上一样担心工作的不稳定性。二是比待遇看下岗职工。有着稳定而不算低的工资收入，是大家所期盼的，我们也没有必要象下岗职工那样整日为基本生活所忙碌、担忧。三是比条件要看同级医院。我们医院无论是设备、技术、医疗设施、医院环境我们都可以说是最好的，应该知足了。四是比过去要看现在。过去，我们在比较差的办公条件、工作环境不好的情况下，都能够干好、干实工作，而现在，我们医院住院环境和工作环境已发生了新变化，我们没有理由不把工作干得更好，没有理由不爱护自己的工作岗位。

（三）具体时间：7月21日至7月25日。这一时期以科室为单位组织职工学习社会主义核心价值观丛书和医院文化手册，要求边学习、边实践，做到学用结合，立竿见影。医院将对学习情况进行不定期检查、考核，考核结果作为年中考核干部和兑现绩效工资的依据。

五、组织领导

这次“爱岗敬业、爱院如家”主题实践活动，各支部必须高度重视，切实加强领导，周密部署，精心组织，扎扎实实抓紧抓好，抓出实效。

(一)强化领导。领导是关键，落实是重点。开展此次“爱岗敬业、爱院如家”主题实践活动，各支部要以科室为单位根据实施方案的要求认真组织，精心安排，做到大讨论查找问题要深刻、要全面，形式要丰富多样化，效果要实实在在。并有针对性地制定具体整改措施。

(二)精心组织。各支部负责人要负总责，亲自安排，亲自抓，一抓到底，确保抓出成效。同时，各党支部要根据自己单位的实际情况，拓宽思路，开展好形式多样的相关活动。力争使此次活动取得实效。各支部并将开展情况形成书面材料于8月1日前上报医院政工科。

二○一○年七月十九日