军转必读：以良好的作风形象立威信

第一篇：军转必读：以良好的作风形象立威信

军转必读：以良好的作风形象立威信

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作风形象直接影响政治工作的威信，影响政治工作的效益。学习贯彻《意见》，要求各级政治机关和政治干部重塑政治干部良好形象，重焕政治工作威信威力。

政治机关和政治干部肩负着教育人、引导人、培养人、塑造人的使命职责。习主席强调，“政治干部的表率作用本身就是最好的政治工作”。政治工作三分靠说、七分靠做。“动人以言者，其感不深;动人以行者，其感必速。”政治干部只有自己硬气，带兵才有底气;只有敢于叫响“向我看齐”，官兵才会自觉跟上;只有以理服人、以情感人、以行正人，才能让官兵信任信赖信服。

“经师易得，人师难求。”一段时期，有的政治干部言行脱节、表里不一，讲的是马列、信的是鬼神，两张嘴巴讲话、两副面孔做人;有的不务正业、自我放松，吃吃喝喝、拉拉扯扯，四体不勤、“三圈”不净;有的口头表态好、实践表率差，带头开口子、坏规矩，搞变通、打折扣，等等。这些现象，严重损害政治干部形象，影响政治工作威信。

欲影正者，必先端其表。《意见》明确的6个方面与政治干部一贯的“好样子”，都是最根本的人格要求。张为臻博客，这个“样子”，应该是信念坚定、党性坚强的“党代表”样子，素质过硬、能打胜仗的“指挥员”样子，传播真理、启人心智的“播火者”样子，言行一致、表里如一的“老实人”样子。要树立这样的“好样子”，就必须恪守做人比做事更重要、塑造自己比教育他人更重要、做得好比说得好更重要的人生信条。

振叶以寻根，观澜以溯源。战争年代，我军许多政治干部并没有深厚的理论功底，也讲不出多少高深的道理，但是从者如云、一呼百应，靠的就是事事带头、处处模范，形成了我军政治工作的特有优势。从一定意义上讲，把我军政治工作的优良传统恢复起来、弘扬起来，政治机关和政治干部的好形象就能树立起来。要深入学习党史军史政治工作史，深刻体悟习主席指出的政治工作“十一个坚持”优良传统，把根本性的原则制度坚持好，把宝贵的红色基因承续好，把实在管用的经验发扬好，永葆红色基因不变、革命气节不移、英雄豪气不减、精武之志不懈，以崭新风貌挺立时代潮头。

保持作风形象，贵在常长，重在从严。要贯彻整风整改基调，结合“三严三实”专题教育整顿，以徐才厚、**等为反面教材，常思权力之源，常惧法纪之威，常照作风之镜，立起政治干部修身做人、干事创业的新标杆。要注重立规严纪、扎紧笼子，对踩“红线”的“零容忍”，对越“雷池”的严惩治，使每名政治干部心有所畏、言有所戒、行有所止，切实按照《意见》的要求，把自身搞得很纯洁、很清爽、很干净，彻底清除政治生态雾霾，立起政治干部威信，彰显政治工作威力。(原题目：以良好的作风形象立威信——三论贯彻政治机关和政治干部队伍建设《意见》;来源：新华社;责任编辑：刘航)

第二篇：做到"四勤四常"树立良好领导干部形象与威信

由于领导干部特殊的身份和工作性质，其形象与威信至关重要，从某种意义上讲，形象与威信就是根本，就是生命。要树立良好的形象和较高的威信，必须做到“四勤四常”。

首先，要勤学习。领导干部的行为，直接影响和关系到全部门、全体职工的行为，因此，必须加强学习。勤学习就是要坚持与时俱进，适应新形势的要求，学习新知识，积累新经验。不但要学习业务知识，还要学习管理技能，更要学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”理论。要注重更新知识结构，加强对历史、现代经济、国际时事、科学技术、法律法规、语言表达能力、写作水平等知识和技能的学习，不断充实自己，丰富自己，提高自己。从而影响和带动全体职工，在本部门、本单位形成浓厚的学习氛围，提高整体素质。

其次，要勤思考。勤思考就是要从讲政治的高度，立足全局，着眼长远，集思广益，精心策划，寻找和总结好的管理手段和管理方法。在日常工作中，要在干实事的同时谋大事，谋正事。要善于总结工作中好的经验、成功的做法，用这些经验和做法来指导今后的工作，尽量减少失误，避免损失。要了解新情况，思考新问题，掌握主动权。

第三、要勤观察。勤观察就是要有较强的敏锐性，不断感觉新事物，感知新动态。领导干部不但要从各种传媒、各种会议及时了解国家的政治动向、行业的发展前景以及各项政策法规的变动情况，还要勤于观察和了解全体职工的思想动态，掌握大家的真实想法。尤其是对于一些不稳定因素，要及时解决在初始阶段，保证企业有一个稳定良好的发展局面。

第四，要勤做事。勤做事就是要实际出发，从有利于企业的发展、有利于职工出发，为企业和群众办实事，尤其是要时刻将群众的冷暖安危挂在心上，全心全意为群众谋利益。不但为群众谋经济利益，还要为大家谋政治利益。要努力改善职工尤其是生产第一线职工的政治地位，和一切损害职工利益的人和事做坚决的抗争。要少琢磨上级的喜好，多了解职工群众的思想。要本文来自文秘之音，更多精品免费文章请登陆www.xiexiebang.com查看少唯上，多唯下；少唯寡，多唯众。做事不要只看上级高兴不高兴，更要了解群众满意不满意。不但要和群众多接触、交朋友，了解大家在想什么、盼什么、关心什么，还要知道大家在工作和生活上有什么困难，及时为大家排忧解难。

第五，要常自律。领导干部要严格遵守各项规章制度，时时刻刻用规章制度约束自己。要求别人做到的自己首先做到，禁止别人做的自己坚决不做。要艰苦奋斗，勤俭办事，严于律已，宽以待人。要与广大群众同呼吸、共命运，力争做大家的楷模和榜样。领导干部还要进行自我政治思想教育，自觉接受党内监督、行政监督、民主监督、舆论监督和信访监督，使自己处于全方位、全天候的监督之下。

第六、要常自警。市场经济的初级阶段，时时充满诱惑，处处布满陷阱，因此，作为领导干部必须时时处处保持清醒的头脑，加强和提高道德修养，自觉抵制各种贪欲的侵蚀和物质的引诱。要始终牢记自己的权力是党和群众给的，必须也只能为企业和职工谋利益。要甘当公仆，做到权大不忘责任重，位尊不移公仆心，守得住清贫，耐得住寂寞，追求积极向上的生活情趣。

第七、要常反思。江泽民同志曾多次要求我们：经常想一想，参加革命为了什么，现在当干部应该做什么，将来身后应该留什么？这“三个什么”的问题，是关系到一个领导干部世界观、人生观和价值观的大问题。因此，我们应该经常扪心自问：我们做的每一件事，是否符合集体利益和群众利益？我们所作的每一项决策和决定，广大群众支持不支持，答应不答应？我们的权力是服务于群众了，还是为自己谋取私利了？只要做到常反思，才能保证思想不出轨，行为不出格，才能“留得清白在人间”，才能得到群众的认可和赞许。

第八、要常自勉。领导干部要吃苦在前，享受在后，甘于吃亏，“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”。要向焦裕录和孔繁森同志学习，努力做到一身正气，两袖清风。要胸怀坦荡，不要狗苟蝇营；要刚正不阿，不要追腥逐臭；要一心为公，不要鼠窃狗偷。要谦虚谨慎，身体力行，脚踏实地，多干实事，多干好事，不要夸夸其谈，“像母鸡一样，下了个蛋就叫个不停，好象下了颗小行星似的”。要时刻勉励自己，鞭策自己，努力使自己成为一个合格的领导干部。

总而言之，形象来自勤政，威信源于廉洁。领导干部尤其是年轻领导干部，一定要做到鞠躬尽瘁，无私奉献，清心寡欲，廉洁自律，只有这样，才能无愧于企业，无愧于群众。

第三篇：以良好的作风抓基层带基层

以良好的作风抓基层带基层

■梁立波 孔凡铜

新修订的《军队基层建设纲要》，为依法治军、按纲抓建提供了基本遵循。领导干部必须领会精神要义，牢牢把握机遇，不断巩固群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育整顿成果，以良好的作风抓基层、带基层，努力在强军实践中大有作为。

心态要放正，以正确的政绩观抓基层。追求政绩是人之常情，但追求什么样的政绩、为谁追求政绩、靠什么取得政绩，是衡量领导干部能否正确对待部队建设的试金石。可一些领导干部的政绩观存在偏差，有的不顾基层建设规律，拔苗助长；有的不抓战备训练主业，搞曲径通幽；有的想一口吃成胖子，竭泽而渔；有的只想多出政绩，不想下苦功、真功、实功，搞面子工程。之所以如此，主要是抓工作不是为公而是为了个人仕途。检验政绩观是否正确，或者说抓基层的方向和方法是否正确，标准就是看取得的政绩是否有利于实现强军目标，是否有利于部队战斗力提升，是否有利于部队的建设发展，是否有利于官兵成长进步。因此，心态必须放正，要强公心去私念，不能把基层当成自己获取政治资本的“自留地”，必须以实现强军目标为工作导向，树立长远建设思想，不急功近利，以“成功不必在我，功力必不唐捐”的精神抓基层、打基础，为部队建设持续用力。

脉搏要把准，把依法治军、按纲抓建作为抓基层的主基调。习主席强调，要牢固树立强基固本思想，把工作重心放在基层，依法筹划和指导基层建设。当前，基层建设中很多矛盾问题的根源，就在于没有做到依法治军、按纲抓建。有的领导干部脱离《纲要》搞创新，搞土政策、土规定；有的强调个性特色，自搞一套，常换频道；有的政出多门，各唱各的调，各吹各的号，等等。《纲要》是基层建设的纲和魂，偏离《纲要》抓基层就失去了依据，也不可能得要领。因此，要强化按纲抓建的意识。着力纠治个别领导干部法规意识不牢，凭经验抓基层，靠指示抓基层，想当然抓基层，翻来覆去瞎折腾等倾向。把《纲要》作为基层建设的底线，不能越规，不能突破，立起抓基层的魂和纲。要集中清理整治问题。对不符合《纲要》精神的土政策、土规定要集中清理，尤其要全面肃清徐才厚案件流毒影响，逐个条目、逐个单位检查通过，把基层建设的问题积弊彻底清除。要不断浓厚按纲抓建氛围。注重抓好新《纲要》骨干的集中培训，争做新《纲要》的明白人；加强贯彻落实新《纲要》的检查监督，奖优惩劣，大力营造按纲抓建的良好氛围。

干劲要很足，始终保持抓基层的饱满热情。随着作风建设的持续深入，领导干部抓基层的干劲越发高涨，但也有个别干部习惯当和平官、混事佬，缺乏应有的朝气和锐气。有的瞄着位置干，提拔有望拼命干，晋升无门懒得干；有的遇到矛盾困难能拖就拖，能躲就躲，不敢较真碰硬；有的满足于平时看堆守摊，遇到急难险重任务就退缩不前。今年是部队建设的关键之年，整风整改之年，基层建设任务非常繁重，必须鼓足干劲才能适应形势任务要求。要有长劲。抓基层建设必须持续用力，不能急功近利、时紧时松，筹划设计工作要有长远眼光、战略视野，落实工作要持之以恒，常抓不懈。要有虎劲。基层建设面临的矛盾困难多，必须敢于攻坚克难、迎难而上，急难险重任务敢担当，矛盾棘手问题敢碰硬，为基层排忧解难。要有韧劲。要有一种问题不解决不撒手、矛盾不解决不罢休的精神，以锲而不舍，实现水滴石穿。

身子要下沉，切实做到走进官兵抓基层。现在，个别单位存在“不知兵”的问题必须引起重视。有的习惯于高高在上发指示，不深入基层，不掌握实情；有的对基层官兵习惯于键对键，面对面时净是空话大话；有的虽然人在基层但心在高层，眼睛成天向上看。这种官僚主义作风是无论如何也抓不好基层的。因此，党委和机关必须制定相应措施，让领导干部沉下身子抓基层。要使其思想沉下去。解决好有的干部人在下面心在上面的问题，切实强化干部“事业在基层、出政绩在基层”的意识，把那些热爱基层、扎根基层的干部用起来，对作风漂浮的干部及时教育和调整。同时注重用制度管人。解决好“五同”等贴近官兵制度落实不到位的问题，加强检查督导，完善奖惩激励机制，切实用制度机制把干部稳在基层。

形象要树好，充分发挥表率作用带动基层建设。领导干部形象就是感召力、影响力。可个别领导干部不被基层官兵看重，不是能力素质不过关，而是自身形象不过硬。如有的贪图享乐，沉迷于物质追求；有的特权思想严重，讲特殊、要待遇。这样的作风形象怎么抓建基层、带动官兵？因此，领导干部必须把良好形象树起来。一靠先进思想感召。领导干部只有在信仰追求、政治意识、思维层次、创新意识等方面领先基层官兵，才能让基层学有榜样、赶有目标。二靠过硬能力带动。领导干部只有具备较高的科学决策能力、履职尽责能力、攻坚克难能力等，才能推动工作、带动官兵。三靠无私奉献感染。领导干部只有具备高度的敬业精神、昂扬的精神状态、甘愿牺牲的意志，才能为基层做好标杆。四靠严格自律示范。领导干部只有秉公用权、公道正派、清正廉洁、大公无私、一心为党、一心为兵，才能赢得基层官兵信任，从而带领大家齐心协力推动部队建设。

第四篇：以良好的作风抓好工程建设

以振奋的精神和良好的作风抓好工程建设

领导干部作风建设是一项长期而艰巨的任务。在改革开放和市场经济条件下，一些领导干部身上确实存在着一些突出的作风问题。在某一特定背景和时段采取集中教育方式集中精力解决某一方面的突出问题，是我们党的建设的一条重要经验和方法。所以，作为一名领导干部除了要勇于正视作风问题，保持清醒头脑并充分认识加强作风建设的极端重要性和紧迫性以外，关键还在于行动，也就是要结合实际，改进作风，促进工作。

作风问题是领导干部的大事情

一些人往往认为作风问题对领导干部个人来说是虚的东西，因为作风既难以量化和标准化，党规党法也没有作风问题的具体规定，进而认为作风好坏对个人没什么厉害关系，也就抱着可有可无、可紧可松的态度。其实这种看法是不正确的。

作风是衡量领导干部的重要尺度。领导干部的作风不是小事，也不光是个人的事。作风如同一面镜子，既能折射反映个人的品行修养，也影响党的威信和形象，影响一个单位整体。作风又如同一杆秤，能够掂出一个领导干部在职工群众心中的分量，职工群众总是爱戴作风好的领导干部，反感作风差的领导干部。作风是个人政治生命的安全防线。很多走上犯罪道路的人一开始可能都没有意识到作风建设的重要性，如同安全生产一样，一个小的违章可能造成大的隐患，大的隐患就可能导致大事故的发生。再如个人工作作风、生活作风不注意，就会造成大问题，如失职渎职、工作失误，再大一点，生活腐化，利用职务之便谋取个人私利，越滑越深。相反，具备了良好作风就具有了强大的抵抗力和免疫力，能够经受各种诱惑和考验。

作风是工作事业成败的重要砝码。由于作风不踏实、工作不认真，没有把企业的事当成自己的事去做，或者不用心去做，该坚持的东西不敢坚持，该硬气的地方不硬气，该下狠手的地方不敢下狠手，就可能产生各种不良的思想，进而导致行为偏离正确轨道，结果造成工作失职、造成企业受损失，造成职工利益受损失，最终使企业的发展受到影响。所以，好的作风是工作事业不断前进的助推器，坏的作风是工作事业的腐蚀剂。

一流的工程建设需要好的作风来保证

当前，集团公司正处在转型升级、全力推进十二五规划发展的重要时期。小高炉的拆除是公司汽车板硅钢项目原料系统改造的先锋，加之新高炉建设总投资金额巨大。以如此规模的投资，在如此短的时间就要完成，本身就是一种挑战和考验。再加上目前整个工程建设投资和方案还处于讨论阶段，加之工程现场地质环境复杂、各种在线设施纵横交错，安全威胁很大，现场管理难度也很大。如果没有一个好的精神和作风作为支撑和保证，就很难完成集团公司的既定目标，可以说作风的好坏，直接关系到工程建设的速度和质量。

一个单位、一个集体能否打胜仗，作风很关键。领导干部是作风建设的带头人和组织者。目前小高炉拆除工作正处在建设的关键阶段，面临诸多问题和困难，我深感责任重大。但我始终坚信，只要以好的作风带出一个好的班子、一个好的团队、一支好的队伍，就能形成心齐气顺、团结进取的好局面，从而更好更快地完成建设任务，这也是各项工作顺利开展的前提。

结合炼铁和自身实际，认认真真地改进作风 一是要加强学习。人不是生而知之的，学习也不是一劳永逸的，知识、才干、经验、能力都要在不停的工作实践和学习中获得。一个思路不开阔、思想不解放，不愿意去学习的人，不愿意去学习别人长处的人，是不会做好工作的。学习决不是简单的看看书、读读报。要把学习贯穿到工作当中，贯穿到生活之中，要把学习的方法、思想、理解运用到工作当中。要牢固树立“工作学习化、学习工作化”的理念，坚持在干中学、在学中干，把学习与工作有机结合起来，紧贴矿井筹备、安全生产、工程技术管理、科技进步、改革创新等工作的难点和薄弱环节，通过深入学习、系统思考，积极寻求改进工作的新思路、新举措、新办法。

二是要狠抓工作落实。工作计划、安排等不落实就是形式主义，制度、规定等不落实就是一纸空文。工作落实的如何关键就是个人责任心和作风的问题。一个对工作脱脱拉拉，不严不细，光凭拍胸脯就去决定、就去指挥、就去干，决不是什么好的作风。我们要有只争朝夕、争分夺秒的精神，坚决完成集团公司交给我们的任务，坚定不移的为公司十二五发展目标而奋斗。要围绕控制投资、提高质量、加快进度、保证安全等主线加强日常各项工作，不断提升项目管理水平。

三要带头艰苦奋斗。工程建设就是创业，要创业就意味着要奋斗，要吃苦，要奉献。目前我们一切都要从头开始、从零起步，工作环境、生活环境都比较艰苦。但越是这样越是要发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，坚决不做大手大脚，铺张浪费，胡乱花钱的事；坚决不巧立名目，翻新花样，乱伸手要钱，顾全大局，把公司利益放在首位，要把有限的资金用在刀刃上，用在能产生效益的地方。

四是要慎重用权。任何权力都是一把“双刃剑”，如果合理、充分的运用自己手中的权力，就能使权力为企业、为社会做出贡献，如果把手中的权力作为谋取私利的工具，这个权力就会失控，就会造成损失。这就要求我们要正确使用权力。要时刻警剔自己遇到的一些顺耳风，一些讨好甚至是形式各样的贿赂等等。严于律己，防微杜渐。要常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，做到自重、自省、自警、自励，严格约束自己的行为，自觉抵御各种诱惑，自觉接受班子成员和职工群众监督。

五是要带好队伍。项目工程建设往往是腐败问题的多发区。作为项目的主要负责人，既要廉洁自律、“独善其身”，又要守土有责，搞好监管。要重点加强作风教育和廉政教育，强化对项目建设有关法律法规和企业内规章制度的学习培训，尤其要加强对管理人员特别是关键岗位人员的警示教育，不断增强制度意识和纪律观念，正确行使组织赋予的业务处臵权。要建立廉政信访信息工作，及时发现和掌握倾向性、苗头性问题，坚持早提醒、早预防，努力避免违法违纪行为的发生。对于不按制度和程序原则办事，特别是在工程建设、物资采购、往来业务当中搞以权谋私、权钱交易，损害企业利益的人员和行为，也决不姑息护短，坚决按有关纪律和规定处理。

第五篇：以良好的作风推进反腐倡廉工作

以良好的作风推进反腐倡廉工作

今天和大家交流一下自己的学习体会。

一、新形势下加强领导干部作风建设的重大意义

领导干部的作风问题决不只是个人思想道德层面的小节问题，而是重大的党性问题；决不是小是小非问题，而是大是大非问题；决不是非原则问题，而是重大的政治原则问题。面对改革开放和发展社会主义市场经济的考验，领导干部身上滋生不正之风的现实危险性正在增加，加强领导干部作风建设比以往任何时候都更为重要和紧迫。

1、领导干部的作风建设，事关党和人民事业的兴衰成败。作风是一个党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现，重视作风建设是我们党的优良传统。从延安整风和党的“七大”，我们党逐步形成和明确提出“三大作风”，到七届二中全会提出“两个务必”，再到十一届三中全会恢复和重新确立党的解放思想、实事求是等优良传统和作风，都极大地推动了我们党领导的革命、建设和改革事业。当前，党的作风建设面临着艰巨的任务，如果我们对一些领导干部身上存在的作风问题不加以警惕，不抓紧治理，任其发展，必然侵蚀党的肌体，损坏党群干群关系，影响党和国家的各项工作，干扰党和人民事业的发展进程，动摇我们事业的根基。

2、领导干部的作风建设，事关全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会目标任务的顺利实现。党员尤其是党员领导干部保持良好的作风，是一种重要的政治资源，是我们党开展一切工作的一个基本前提。在全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会的今天，进一步加强和改善领导干部作风建设，保持党的先进性和战斗力，显得尤为重要。我们只有根据新形势、新任务、新要求，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，坚决防止和反对社保资金案暴露出来的少数领导干部的作风问题，如徇私枉法、以权谋私，形式主义、贪图享乐，违背民主、搞“一言堂”，撇开制度、滥用权力等，努力实现领导干部作风的进一步转变，才能为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会提供有力保障。

3、领导干部的作风建设，事关党风廉政建设和反腐败斗争能否深入推进。领导干部的作风与领导干部的思想道德、理想信念、政治立场密切相关。作风好坏既是检验领导干部世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观的试金石，也是一个政党是否先进的显著标志。从实际情况来看，一批领导干部被不法企业主拉下水，并逐步走上违纪和违法犯罪的道路，往往都是作风上先出现缺口，然后放松学习和自我要求，最后发展到理想信念动摇、迷失政治方向，一步步堕落下去的。

二、领导干部要努力成为树立良好风气的表率

近年来，我们审计局不断加强干部作风建设，先后以行风评议、“三个代表”学习教育活动、党员先进性教育活动和“八荣八耻”学习教育活动为契机，全面加强干部作风、特别是领导干部作风建设，使领导班子团结战斗、作风民主、廉政勤政，被县委、县政府评为“五好班子”，审计机关没有出现任何违反党纪政纪、审计纪律的问题，连续多年保持了省级文明单位荣誉。但我们也要看到，我们在领导班子建设上也还存在执行制度纪律不严、理论学习不够、艰苦奋斗精神不强等这样或那样的不足。

一要遵守纪律。始终在思想上、政治上、行动上与党中央和县委、县政府保持高度一致。严格遵守党的纪律，坚决做到有令则行、有禁则止，决不能借口部门的特殊性搞上有政策、下有对策，确保党和国家工作部署的贯彻落实，坚决完成各级交办的审计工作任务和其他工作任务。切实抓好党的纪律尤其是政治纪律教育，引导干部职工进一步增强遵守党纪国法的自觉性，始终做到在大是大非面前保持坚定的政治信念和清醒的政治头脑，使审计工作真正符合中央精神、本县实际、审计工作实际和人民群众的利益。

二要勤奋学习。在学习上要坚决防止两种倾向，第一是不能做到勤奋好学，浅尝辄止，1 不能持之以恒，或者是满足于以干代学，不愿挤出时间去学习新理论、新知识；第二是不能学以致用，学习功利化，为了给自己“镀金”、作为晋升的程序，学归学、用归用，学用脱节。对此，要在领导干部中间大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风，真正做到勤奋好学、学以致用、用有所成，通过学习不断开阔视野、增长才干，提高解决审计工作面临的实际问题的本领，提高依法审计能力，努力在建设学习型机关中走在前列。

三要求真务实。脚踏实地，埋头苦干，一步一个脚印地把我们的审计事业推向前进。坚持一切从实际出发，想问题、办事情、做决策，都要考虑客观实际、把握客观规律，坚决防止和克服形式主义、官僚主义、做表面文章的现象，自觉做到察实情、讲实话、办实事、求实效。坚持心系群众、服务人民，把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为审计工作的出发点和落脚点，把解决民生问题放在各项工作的首位，缜密安排每一个审计项目，扎实开展每一个审计项目，把问题查深查透，把原因分析清楚，把问题整改落实到位，确保审计工作收到实实在在的效果。

四要做艰苦奋斗率。这些年，随着经济社会的快速发展，社会物质条件大大改善了。在这种情况下，部分干部出现了思想上的放松，忘记了我国还是发展中国家，仍处于并将长期处于社会主义初级阶段，全体人民的生活并不富裕，忘记了还有许多困难群众，有发展不平衡的问题亟待解决。在工作中，也出现了铺张浪费、追求奢靡等不良风气。这些都是同我们党始终强调的“两个务必”格格不入的，都是同中华民族艰苦奋斗、勤俭节约的传统背道而驰的。我们全体干部一定要始终牢记“两个务必”，切实做到谦虚谨慎、戒骄戒躁，切实做到艰苦奋斗、勤俭节约，在各项工作中都要精打细算，严格把关，真正把有限的资金和资源用在刀刃上。

五要廉洁奉公。总书记要求我们每一名领导干部都应该经常想一想自己手中的权力是从哪里来的、应该为谁所用这个重要问题。对这个重要问题，我们如果不想清楚、不想正确，手中有了权力就会忘乎所以、为所欲为，最终走向党和人民的反面，就会成为人民的罪人。我们领导干部一定要自觉加强党性修养，牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，真正筑牢拒腐防变的思想防线。

六要发扬民主。我们领导干部要充分认识坚持民主集中制、充分发扬党内民主、实行正确集中的重要性，认真总结反思这方面的经验教训，确保民主集中制真正得到贯彻执行。要正确处理好民主与集中的关系，严格按照规则和程序办事，防止把程序作摆设，把民主当形式。要正确处理好集体领导和个人分工负责的关系，一切重大问题都要坚持集体讨论作出决策，防止个人或少数人说了算。要正确处理好维护班子团结和坚持党性原则的关系，在班子内部提倡民主讨论、各抒己见，注意加强经常性的思想沟通，努力形成相互信任、相互尊重、相互支持的工作氛围。

三、建立健全领导干部作风建设的常规机制

搞好党的作风建设，制度建设是最根本的。实践证明，从严治党、端正党风的关键在于建立和巩固一整套便利、管用、有约束力的制度和机制，使党的各级组织对党员、干部实行行之有效的管理和监督，始终保持党的肌体健康。为此，我们必须建立健全制度体系，推动领导干部作风的进一步转变。

要立足于早抓，决不放过倾向性、苗头性的问题。现在不少腐败案件一经查实，往往就是大案要案。这说明反腐败总体上处于事后发现的被动状态，也提醒我们在领导干部作风建设上要见微知著，重点关注领导干部的社交圈、生活圈、朋友圈，以及干部的“八小时以外”，从源头上防止腐败的发生。通过对小事小节的及时发现、及时提醒、及时管理，促使干部猛然醒悟，避免小节问题发展成大问题，减少国家和人民的经济损失，避免对党的形象造成难以挽回的影响。

要立足于严抓，加强对领导干部的严格要求、严格教育、严格管理和严格监督。党内一些消极腐败现象之所以屡禁不止，有的情况还日趋严重，一个重要原因就是治党不严。在教育方面，往往是正面教育比较多、警示教育比较少，教育的震撼力不够。在管理方面，一些领导干部奉行“好人主义”，对一些错误的言行不能及时提醒、认真帮助，甚至有的干部出了问题之后，还帮着袒护、姑息纵容。在监督方面，虽然监督的形式和渠道很多，但往往难以落实到位。我们必须从中深刻汲取教训，从严要求，从严监督，从严管理，从严惩处，始终保持党风廉政建设的高压态势，形成强大的震慑威力。

要立足于常抓，建立健全领导干部作风建设的长效机制。作风建设贵在坚持、难在坚持，只有日积月累才能收到实效。要做到常抓不懈，重要的一条是要坚持以改革的精神深化体制改革，推进制度创新，形成作风建设的长效机制。既要注意单项制度的制定修订，又要注意与其他制度的协调配合；既要建立健全激励性、保障性规定，又要充实完善惩戒性、约束性规定；既要加强实体性制度建设，又要加强程序性制度建设，从而发挥制度的整体效能，使制度建设延伸拓展到经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设的各方面，贯穿于决策、执行、监督的全过程。