第一篇：电建事故案例(97-00)
一、高空作业类
(一)高空落物，险些伤人 1.事故经过
1997年7月23日下午4:00左右，电建一公司邹县工地#6机磨煤机房9m标高辅助风管道安装过程中，分包单位莱芜一队施工人员张×在拉一根千斤绳时，将压在千斤绳上的一只管道支吊架包箍(重约15kg)拉翻，坠落至0m，幸未伤人。
2.暴露问题 作业性违章
(1)(1)未安装完的铁件没有进行妥善放臵。
(2)另一道工序的施工人员未对作业环境仔细检查，盲目作业，造成高空落物。
管理性违章
施工人员安全文明施工意识淡薄，责任心差。3.防范措施
(1)所有参与高空作业的单位、个人，必须严格执行安全文明施工管理规定，当天的废料必须集中妥善放臵，下班前清理干净。
(2)使用的小型工器具必须放在工具包内，或者用保险绳拴挂在牢固处，严禁放臵在脚手板、钢梁或其它易坠落处。严禁使用自制锤子或用其它铁件代替锤子使用。
(3)所有参与高空作业的人员，使用螺栓、螺帽、架工扣件、卸扣、卡头等物件，必须做到使用多少携带多少，作业完毕余下的物件必须带回，高空不准遗留零散物件。
(4)电焊工使用的工器具必须放在工具包内，随用随拿，用完再放回包内；锋钢凿子顶端必须加焊A3钢，未加焊A3钢的锋钢凿子严禁使用。
(5)临时吊挂的大型物件，下班前未能进行安装就位的，必须采用刚性固定。临时吊挂的吊杆、小型物件，下班前未安装完的，必须采用连体等方法固定。
(6)高空临空面严禁堆放材料和物件。高空平台上堆放的材料，必须绑扎牢固，以免被大风刮下或被施工人员、机械碰下伤人或砸坏设备。
(7)高空拆除模板、脚手架等危险作业，地面必须划定危险区域，并设明显标识和警戒，由专人监护到位。
(8)对高空临时吊挂的物件、吊挂钢丝绳等每周要进行一次认真细致的检查，大吨位的吊挂物、钢丝绳，其归属单位要每天派人进行检查，防止出现吊物坠落事件。
(9)发生高空落物事件，除按规定对肇事者进行处罚外，还必须追查落物归属单位的责任，并给予罚款。
(10)治理高空落物，人人有责，对主动检举、报告高空落物责任者的有功人员，给予奖励。
(二)违章作业，高空落物伤人 1.事故经过
1998年9月11日，电建二公司南通电厂工地，钢结构公司焊接施工人员潘××在锅炉二次风道脚手架上施工时，将一根长900mm，重3.4kg的角钢从架子上碰落，角钢落至热一次风道顶部（约16米标高）反弹后落到6米标高处，打到施工人员张××的头部，将安全帽穿破，张头部轻伤。
2.暴露问题 作业性违章
(1)角钢放臵在脚手架上，未采取固定措施。
(2)施工人员潘××安全意识不强，对作业周围环境观察不仔细。
管理性违章
(1)钢结构公司负责人聂××、安全员李×安全管理不到位，对职工监督管理不力。
(2)该班班长程××对本班人员安全教育不够，工作交代不细。
3.防范措施：
(1)加强安全教育，提高全体施工人员的安全意识，做到“三不伤害”。
(2)在临空面附近放臵物件必须采取固定措施。(3)严格执行安全措施和安全技术交底签证制度。(4)加大施工现场安全监督检查力度，及时消除事故隐患，并按规定严惩违章者。
(三)野蛮搬运，导致高空落物 1.事故经过
1999年5月31日下午，电建三公司日照工地焊接施工处施工人员王××在进行完#1炉联络管焊接工作后，将氩气瓶回收。14时10分，从楼梯往下运氩气瓶。在运输过程中，氩气瓶失去平衡，滑出栏杆，从7米层掉落至0米地面。所幸气瓶未损坏、未伤人。
2.暴露问题 作业性违章
王××安全意识淡薄，施工经验不足，野蛮搬运，是造成此起事故的直接原因和主要原因。
管理性违章
焊接施工处未能吸取以往类似事故的教训，对职工安全教育及管理力度不够，是发生事故的管理原因。
3.防范措施
(1)各施工处必须加强对职工（含分包单位职工）的安全教育和管理，从细微处抓安全。
(2)锅炉、汽机等高处作业需用的氧气、氩气等，禁止人力上、下运输气瓶；必须办理作业票，使用电梯或吊车运输。
(3)各施工处一定要把“站班会”落到实处，认真做好班前“三查、三交”，不能流于形式，施工处安全员要监督施工措施的执行情况。
(四)冒险上下，高空坠落 1.事故经过
1999年6月20日，电建二公司莱城工地，保温防腐公司起架工杨××等7名施工人员在锅炉左侧搭设二次风箱外侧保温用脚手架，完工后，从二次风箱顶部下来的过程中，有6名施工人员均由锅炉二次风箱顶部靠近平台处回到平台由楼梯走下来，唯独杨××由锅炉二次风箱向下攀沿。当杨××一手抓住一根焊接在二次风箱上的钢筋，一脚踩在二次风箱上的吊装吊耳上时，因手抓钢筋焊口裂开，从标高25米落到11米平台，造成高空坠落，因空中抓住一电焊机电线，幸只伤及腿部，造成轻伤。
2.暴露问题 作业性违章
(1)起架工杨××在下来的过程中，不走楼梯，而是从炉后二次风箱内侧向下爬行，纯属违章冒险作业，是事故的直接和主要原因。
(2)起架工杨××在下来的过程中，一同施工的李××曾经制止，但由于未能制止住，对事故负有一定的责任。
管理性违章
该保温队安全管理不到位，站班会交代安全施工措施不详细，安全监督不到位，是造成这起事故的管理原因。
3.防范措施
(1)编写搭设脚手架专项安全措施，并根据不同项目的施工环境进行有针对性的措施学习、交底签证。
(2)认真执行施工中互查、互检工作，对“三违”人员及时制止并从严处理，加大罚款力度，防患于未然。
(3)从管理科室到各施工队要认真吸取本次事故教训，加大安全管理力度，加强施工过程监督，并设专人做好风险控制及措施落实工作。
(4)各施工队一定要把“站班会”落到实处，认真做好班前“三查”、“三交”，不得流于形式，并且设专人对措施的落实情况进行监督。(5)对落差较大处的临边必须铺设防护安全网。(五)高空落物，划伤人脸 1.事故经过
1999年11月26日13:30分，电建一公司里彦工地，分包单位海门二队在水塔51m平台清理杂物过程中，施工人员田××、徐××将钢模板和三角架上的水平杆(40×4×100mm,长1200mm)用单根钢丝绳捆绑后由卷扬机运至0m。在吊物离开平台后，一根水平杆脱出，从51m高空落下，将刚走出0m安全通道的施工人员巩×的脸部划伤，砸伤右手致轻微骨折。
2.暴露问题 作业性违章
(1)施工人员田××、徐××违章使用单股钢丝绳将钢模板和水平杆混绑是事故发生的直接原因。
(2)现场安全监护人、水塔施工带班人巩×，明知上方有吊物，却违章从安全通道走出进入吊物区域，是事故发生的主要原因。
装臵性违章
水塔施工危险区域，未设安全警戒标志，安全通道搭设不符合《安规》要求。安监部曾专门下发了关于“水塔区域安全设施不符合安求的”的整改通知单，但迟迟不整改，是导致事故发生的又一主要原因。
管理性违章
海门二队在水塔区域施工过程中安全管理混乱，不按照措施搭设安全设施，对现场事故隐患整改不及时，也是事故发生的原因。
3.防范措施
(1)水塔施工区域在上下吊物或提升三角架、翻钢模板时，下方必须设安全监护人和安全警戒标志。起吊物件必须分类，严禁用单股钢丝绳捆绑。
(2)按照措施在进出水塔区域搭设安全通道，水塔周围拉设合格的安全网。
(3)在排水泵房和消防水泵房搭设安全屏障。(六)待岗培训，高空坠落致死 1.事故经过
2000年11月17日，送变电工程公司发生一起非生产性人身死亡事故。当日10时40分，该公司送电二公司职工任××，在参加待岗培训中，高空坠落，抢救无效死亡。
2.暴露问题 作业性违章
事后经过现场检查，安全带随身体一起坠落，安全带各部位完好无缺，并且环扣与延长绳是扣在一起的。通过调查分析认定，当时任××过第二个间隔棒后，未将安全带在线上正确缠绕好就将环扣扣上，其误认为安全带已系好而继续走线，脚下打滑后身体重心失控坠落。任××安全意识不强，在高空走线时未正确使用安全带，是本次事故发生的主要原因。
管理性违章
(1)监护人员王××虽然在现场，但在监护的实效性上存在问题，监护过程中不够认真、细致。(2)由于培训基地刚刚建成，对安全突发事件的预测及事故防范措施考虑不周。
(3)近几年送变电公司的安全形势相对稳定，实现了较长的安全记录。在成绩面前部分干部职工盲目乐观，产生了松懈和麻痹思想，执行安规和制度的严肃性、认真程度有偏差，造成安全工作的死角。
3.防范措施：
(1)立即召开公司中层及以上干部会，通报事故情况。各项目工地停工2天，中层干部分头下到各项目工地开展一次安全检查活动。
(2)公司在传达学习结束后，组织以分管生产副经理负责的检查组分赴各工地和二级单位检查传达学习情况，检查各项安全措施的落实情况，查死角、查漏洞。
(3)职教中心、安质部、施工技部对培训基地进行一次全面检查，针对存在问题制定安全防护措施，在导线上方架设一条水平保护绳，实施安全带、安全绳双保险。
(4)制定待岗培训工作管理办法和安全管理制度，在培训前认真组织学习，提高学员执行规章制度自觉性和自我保护能力。
(5)加大查禁违章的力度，按照“违章就是事故”的原则进行责任追究。
(6)在全公司开展一次查找安全隐患、落实安全责任的活动，动员全体职工接受事故教训，认清安全形势，保证安全生产。
二、起重作业类
(一)管道吊装钢丝绳滑脱，幸未伤人 1.事故经过
1999年4月3日上午９时许，电建一公司来宾B电厂工程#1机组分包单位江都安装队徐××等３人在＃１机送粉管道安装过程中，准备将管道从锅炉22.8m平台提升至24.9m高度，当提升至大约23.8m标高时，固定在煤粉管道一端的钢丝绳突然滑脱，使管道动荡撞击到热风道上，侥幸没有造成人身伤害。
2.暴露问题 作业性违章
送粉管道起吊过程中，两端的葫芦没有同时受力，是造成钢丝绳滑脱的主要原因。
3.防范措施
(1)加强对施工人员的安全教育，进一步提高职工的安全意识。
(2)管道起吊移动时，正确选择吊挂点。尤其在使用两个或两个以上葫芦时，一定要做到均匀受力，同步移动。
(3)管道就位后，要及时安装支吊架，将管道固定。(二)屋面盖板吊耳突然断裂，幸未伤人 1.事故经过
1999年6月15日,电建一公司江苏太仓电厂输煤工程工地在吊装碎煤机室屋面盖板时，盖板上的吊耳突然断裂，盖板从高空突然落下，幸未伤人。
2.暴露问题 作业性违章
盖板在吊装前，施工人员没有进行详细的检查就盲目起吊，是造成这起恶性未遂事故的主要原因。
其他
此盖板是从外面购进的，因在运输和倒运过程中吊耳被多次压弯，发生了塑性变形。
3.防范措施
(1)对预制件的吊耳进行一次全面检查，发现被压弯的要做出标记，在装卸或吊装时采取措施，避免盲目吊装。
(2)预制盖板时，要保证吊耳的材质和强度符合设计要求。(3)在运输过程中或放臵时，所垫的方木等物品要高于吊耳的高度，以免挤压吊耳。
(4)在吊装预制件过程中，发现吊耳已弯曲时，采用捆绑起吊的方法，可有效地预防因吊耳塑性变形断裂而发生事故。
(5)吊车臂和吊物下严禁站人，吊装指挥人员要监督到位，杜绝落物伤人事故。
(三)违章操作吊车，碰挂板线，险酿事故 1.事故经过
1999年12月6日晚，电建二公司运河工地用LDQ2200吊车准备吊装#1炉电除尘，起重工邵××负责指挥吊车，邵××向吊车操作工黄××交待当班吊装工作并口头要求向东倒车，然后邵××去启动锅炉房找人和起重索具。操作工黄××观察周围无异常便向东倒车，在退车过程中，#2炉上部框架构件吊装人员发现吊车已接近#2炉炉架K4柱的板线，立即用对讲机呼叫LDQ2200操作工停车，但无效，遂便用焊条砸向LDQ2200操作室，黄××听到异响后立即停车检查，发现吊车主变幅25米处碰挂#2炉炉架K4柱板线，此时K4柱板线已严重受力，立即进入操作室向西走车，板线恢复原状，幸未造成严重后果。
2.暴露问题 作业性违章
(1)操作工黄××没有严格执行操作规程，在未仔细观察周围情况下，就操作吊车退车，是事故发生的主要原因。
(2)操作工张××在吊车行走过程中监护不认真、不到位，是事故发生的次要原因。
指挥性违章
起重工邵××未仔细观察周围情况，就安排吊车退车，且不在现场监护指挥，属严重违章作业，是未遂事故发生的直接原因。
管理性违章
(1)机械班班长刘××对本班操作人员管理不严、教育不力，是未遂事故发生的管理原因。
(2)部分施工人员责任心差、安全意识淡薄，各单位在教育、培训和严格管理方面仍存在不少问题。
3.防范措施
(1)针对此起未遂事故，举一反三，认真组织讨论，查找本单位在安全生产方面存在的问题，采取相应措施。
(2)加强对起重指挥和机械操作人员的教育培训，特别是责任心的培养和专业技术知识的培训，并严格进行考核，切实提高安全意识，真正防患于未然。
(3)这起未遂事故的发生，反映出机械操作人员没有严格执行操作规程，监护人员不到位等问题，机械化公司要拿出有效措施，认真进行整改和整顿，加强职工培训，严格管理，严格考核。其他单位都要引以为戒。
(4)任何一项施工活动，不分项目大小，都必须严格执行规程和安全技术措施，任何侥幸和图省事心理必将危及安全施工，害人害己。
(四)钢丝绳与重物之间未加包角，绳断物落 1.事故经过
1999年12月25日上午9:40分左右，电建一公司里彦工地，分包单位汶上队在#3锅炉炉后热风道风门安装过程中，施工人员满××用2t链条葫芦将12m层平台上的风门提升至16.9m，到位后，更换直径1.15cm的钢丝绳吊挂，由于未对钢丝绳与风门接触点垫以半圆管、木板或其它柔软物（通称包角），在解除葫芦2分钟后，钢丝绳被风门棱角割断，坠落到9m的热风管上，之后又坠落至0m。
2.暴露问题 作业性违章
(1)汶上队施工人员满××未对吊挂风道的钢丝绳进行包角处理，是导致事故发生的主要原因和直接原因。
(2)黄××作为安全“一对一”结伴者，对满××违章作业不制止，负有直接责任。
管理性违章
(1)汶上队对内部人员的安全管理松懈，不严格执行安全施工措施。
(2)锅炉施工处对所辖施工项目安全管理、监督检查不到位，特别是对落实安全技术交底工作要求不严、检查不细。
3.防范措施
(1)交叉作业必须设安全警戒绳和安全监护人，监护人必须尽职尽责。
(2)使用钢丝绳吊挂带有棱角的设备时必须进行包角处理。(3)起重吊挂用的钢丝绳等索具和临时吊挂时间，必须符合该项目作业指导书的规定，严禁私自更换或随意延长。
三、施工原因造成的电网设备故障类(一)误拉开关，造成机组试运中断 1.事故经过
1997年4月30日，电建二公司承建的石横电厂#3机组正在进行整套启动试运。当日12:20，电厂签发#3机主变出线2516开关拉开的工作联系单，该项工作联系单要求在12:50前完成。二公司当班电气工程处副主任张××通知高压班班长杨××执行。杨××立即带领本班工人徐××赶到220kV升压站，杨××在没有认真核对开关的情况下，误将#3机启备变2616开关手动拉开，造成#3机组厂用电消失，试运中断，12:50恢复用电。
2.暴露问题
这次误拉开关虽没有造成人身伤害和设备损坏，但是性质非常恶劣，属于误操作，暴露出以下问题：
作业性违章
(1)高压班班长杨××自以为设备是本班安装的，故盲目自信，操作前没有仔细核对开关编号，是误拉开关的主要原因。
(2)监护人徐××责任心差，没有尽到监护职责。管理性违章
(1)试运期间的安全管理工作存在漏洞。特别是设备投运和带电后所进行的任何工作，必须严格办理工作票和执行有关的生产运行工程的观念没有牢固树立。
(2)操作人员安全意识淡薄，思想麻痹，工作马虎。3.防范措施
(1)立即增设围栏，加挂警告标志。
(2)立即向石横电厂索取了部分《电业安全工作工程》（发电厂和变电所部分），发至电气各班组，组织学习掌握有关生产运行方面的安全知识。
(3)举一反三，组织检查是否存在同类问题，并进行整改。(二)CT极性接反，导致机组跳闸停运 1.事故经过
临沂电厂#
3、125MW机组，于1997年12月25日移交试生产。1998年1月5日12:17，#3机组因轴振大保护误动作掉闸，并列恢复过程中，在开启A给水泵时，主变差动保护动作掉闸，机组停运，1月6日15:32并列恢复。事后经检查发现，#3高厂变高压侧CT至主变差动保护极性接反，导致启动给水泵时厂用分支电流过大，保护误动。#3主变采用南京电力自动化设备厂生产的CD-1型差动继电器，根据厂家原理方框图，取发电机和高厂分支为一侧，220kV、110kV为另一侧，根据此原则确定220kV、110kV侧电流同极性，发电机和高厂分支侧为同极性，高、低压两侧电流极性相反，而忽视了发电机与高厂变分支电流是相反的。在做发变组三相短路试验时，高厂变分支电流很小，主变差动未动作。在机组整个试运期间，主变差动未动作过，高厂变带负荷的情况下没有再测量主变差动回路不平衡电流，致使隐患没有及时发现并得到更正。
2.暴露问题 作业性违章
调试人员王××业务不精，对厂家图纸原理没有吃透，工作不认真，没有对差动回路极性接反会造成的后果引起重视。虽在发变组二次回路通电检查时对这种接线方式表示过怀疑，并向班长作了汇报，但一味服从班长，没有追根纠底，发现问题，并予以纠正。
指挥性违章
班长崔××麻痹大意，工作马虎，在调试人员王××提出对接线方式有怀疑的情况下，没有认真对待，组织有关人员进行深入研究分析，也没有向上级汇报，就私自决定了发电机与高厂变分支的电流回路接线方式，导致错误接线发生。
管理性违章
(1)技术管理存在问题，在发变组保护调试前没有编写作业指导书（施工组织设计中未作要求）。
(2)施工处主任李××、张××对管理工作抓得不严，对技术工作重视不够。
(3)施工处技术组长孙××没有对生产中的重大技术问题进行询问，也没有督促班组编写作业指导书，没有要求班组按照规程测量差动回路的不平衡电流。
(4)班组技术员范××，在发变组保护调试前没有进行详细的技术交底，对工作不认真，技术监督不力。
3.防范措施
(1)加强对青工的思想教育工作，增强调试人员的责任心。(2)加强技术培训工作。在调试前，安排调试人员去厂家进行学习交流。
(3)加强技术管理工作。认真核查设计图纸和厂家图纸。调试前认真编写作业指导书，对差动回路的接线画出详细的接线图，让调试人员按图施工。修改总启动试验措施，在机组带负荷的情况下仔细测量差动回路的电流方向，作出六角图进行认真分析，确保正确。
(4)吸取事故教训。召开施工处全体职工大会，通报事故的经过及原因，让每个职工认识到技术工作的重要性，认识到技术是安全的保证。要求全体职工认真学习技术，提高业务素质，增强工作责任心，杜绝此类事故的再次发生。
(三)拆除跨越架，引发运行线路放电 1.事故经过
1999年5月21日，送变电公司500kV邹临线项目部施工人员拆除跨越220kV十温一回、十温二回两条并行线路跨越架。约11：00，当#233塔侧左相跨越架拆除至剩余5节（包括滚筒高约15米）时，施工队队长、现场负责人刘××准备用8吨汽车吊将跨越架整体放倒。吊车位于跨越架侧面，吊点绑扎在距跨越架顶部约6米处。吊车受力后拆除地面四根拉线，当吊车吊起跨越架离地约0.5米时，由于吊点位臵不合理，头重脚轻，使跨越架底部向#234塔侧翘起，将该跨越架右前侧已解下的下拉线甩起，使甩起的拉线距220kV十温一回西边线约1米时，引起导线放电，造成开关跳闸，重合成功。
2.暴露问题 指挥性违章
现场负责人刘××违章指挥，吊点选择不正确，没有考虑到顶部滚筒重量较大，使跨越架头重脚轻，带起下拉线并甩起。
管理性违章
(1)施工人员安全意识薄弱，安全第一的思想不牢固。(2)跨越架安全搭设、使用完毕，在拆除时，施工人员产生了麻痹思想。
(3)没有严格按照事先制定的跨越方案措施要求施工。(4)同时跨越两条220kV并行线路，在倒架安全距离不够时，安全防护措施考虑不周全。
3.防范措施：
(1)安全第一的思想始终不能动摇，严格按照安全生产“五同时”的要求，组织施工生产。
(2)安全管理制度在实际执行中还有不尽人意的地方。公司将进一步加强对执行施工方案、保证措施的管理，把严格执行各种规章制度提高到遵守法律的高度来要求。
(3)今后在跨越110kV及以上线路时，尽量联系停电作业，确实无法停电时，应制定周密的施工安全措施，现场加派专职安监人员进行监督。
(4)加强对职工的安全教育，提高安全意识，克服麻痹思想。(5)加强查禁违章工作，严格执行反违章管理办法，严肃处理违章行为。
(6)按照公司《关于进行安全分析、预测风险、查找危险点、制定保证安全措施的规定》要求，在本职岗位上查找危险点，查找事故隐患，对发现的问题制定防范措施，切实使安全工作做到可控、在控，杜绝类似事故再次发生。
(四)溜绳松脱，造成线路放电事故 1.事故经过
2000年1月6日15：45分，送变电公司送电一公司承担的鲁能信通公司济南南郊变—电专ADSS光缆工程，在进行110kV党姚线英南支线7号П型杆光缆附件施工时，因考虑与带电体距离较近而采取了用棕绳将光缆拉至地面1.5米处进行预绞丝敷设的施工方法。由于7号П型杆地势较低且是直线兼转角，导线上都有重锤。光缆又是挂在内角的杆上，加之光缆弛度较小，使拉住光缆的溜绳受力较大。操作过程中由于溜绳绳扣绑扎不牢而松脱，使光缆向上弹起将未敷设完的预绞丝甩起，造成110kV党姚线英南支线7号杆B相通过预绞丝对电杆放电，开关跳闸，重合成功。
2.暴露问题 作业性违章
(1)现场作业人员未采取绳口脱落的保护措施。(2)现场负责人、监护人未认真检查绳口是否绑牢。管理性违章
(1)施工前对危险点分析不够，尤其对在带电体附近作业的危险性及可能引起的严重后果认识不清。(2)施工人员和监护人安全意识淡薄，不严格执行安全施工措施和行使监护职责。
(3)项目负责人管理松懈，麻痹大意，未严格执行在带电体附近作业的工作票制度。
(4)项目处专职安全员得知负责人同意施工人员不按工作票施工时未加制止。
3.防范措施
(1)110kV及以下线路杆塔上的光缆施工必须停电进行。(2)光缆敷设工作，必须严格执行集团公司《关于加强光缆工程施工安全管理的通知》（安生[1999]53号）要求。
(3)对外揽工程和一些规模较小的工程加强管理，确保安全工作可控、在控。
(五)误配线，造成开关跳闸，线路停电 1.事故经过
220kV棋山变电站由送变电公司进行二期扩建和无人职守改造工作。无人职守改造需在220kV母联兼旁路屏KK开关下加装QK开关（QK开关的作用是实现开关操作的就地与远方切换）。2000年3月15日19:30分,根据第二种工作票的要求，电气二次施工人员王×带领盛××等人进行QK开关至端子排的配线工作。由于屏内有两条控制回路，一条为正在运行的220kV城棋I线，另一条为正在扩建的母联兼旁路。盛××独自一人在屏内进行配线工作时，误在同一屏内运行的城棋I线上接线，使城棋I线KK开关上回路编号为131的线头（手动跳闸回路）与操作正电源（+KM）相碰，造成开关跳闸，线路停电。2.暴露问题 作业性违章
(1)盛××作为该项工作操作人，在作业前对危险点分析不充分，对与带电运行设备交叉作业的危险性及可能造成的后果认识不清。对运行设备和周围境环不熟悉，没有严格按照安全措施和工作票的要求去做，想当然,盲目蛮干。
(2)工作负责人王×工作责任心差，没有尽到监护人的责任。
管理性违章
(1)施工人员对有关安全规程和制度的学习不够，执行安全措施和工作票不严格。
(2)施工人员对参与运行变电站的改扩建项目、靠近带电体作业以及有关生产运行方面的安全知识学习掌握不够。
(3)项目经理房×，作为项目主要领导，抓安全管理及反违章工作的力度不够，对现场安全管理监督不力。
3.防范措施
(1)加强对职工安全意识教育，安全教育不能流于形式，职工安全意识得不到提高决不放过。
(2)加强职工业务素质的培训，提高职工业务技能，适应各种带电环境下的工作。
(3)加强安全管理基础工作。认真学习集团公司下发的《扩建变电站安全管理规定》及有关文件。
(4)针对变电站扩建工程制定了《变电站扩建施工安全保证措施》。(六)擅自更改设计接线，造成母线保护误动 1.事故经过
2000年9月29日7：15分，送变电公司施工的220kV淄肖线发生A相接地故障，两侧保护动作跳闸，同时，220kV肖镇变母线差动保护（南自厂HMZ-101集成电路中阻抗型）误动，造成肖镇变母线联结的所有开关跳闸。事故起因是母差保护辅助变流器屏中母联及旁路辅助CT至柜内端子排接线错误。该站由山东电力工程咨询院设计。施工期间，送变电公司施工人员发现母差保护设计图纸有误，违反有关技术规定和工作程序，在未通知咨询院确认和出据设计变更通知单的情况下，对错线的覆盖面分析、认识不够，凭经验擅自改动接线。导致正常运行时，母联电流较小，不足以产生跳闸所需的差流，当发生区外故障时，差动电流达到定值，母差保护误动跳闸。
2.暴露问题 作业性违章
(1)咨询院图纸设计质量把关不严，母差保护设计图纸存在错误。
(2)送变电公司项目总工违反施工技术管理的有关制度和工作程序，在未吃透错线覆盖面的情况下，仅凭现场接线和工作经验，不通知咨询院确认和出据设计变更通知单，擅自改动了接线。
管理性违章
送变电公司在技术管理方面存在差距。施工人员安装调试期间，发现母差保护设计图纸有错误后，未及时通知设计单位更正，而是擅自更改设计接线，违反了有关技术管理规定，反映出公司在继电保护安装过程中管理粗放，经验主义严重，对错线的覆盖面分析不够，没有认识到错线造成的严重后果。
3.防范措施
(1)公司召开了施工技术管理专题会，分析了事故原因，研究了对事故责任者的处理，同时下发了相关文件，组织施工人员进行学习。
(2)严格执行公司《送变电施工技术管理制度》。(3)加强施工过程中对图纸的审核工作，杜绝有错误的图纸进入施工现场。
(4)严格按图纸施工，禁止随意更改设计，在施工过程中发现问题应及时与设计单位联系更正。
(5)施工结束后，及时按照变更进行图纸修改，移交竣工图。(6)强化施工管理技术网络，保证信息畅通。(七)抛掷测试线，造成线路掉闸事故 1.事情经过
2000年11月18日，电建二公司实业总公司济宁分公司承建青岛电厂升压站扩建青市Ⅱ线施工。13：50分线路送电前，青岛电厂要求对青市I线扩建间隔接地网进行接地电阻测试，测试人：郑××，监护人：吴××。在办理好工作票及安全交底的情况下，测试人员完成对扩建间隔零米接地电阻的测试后，到11.4米标高进行11.4米接地网的测试，测试人员郑××在没有观察好带电安全距离的情况下，将测试线由11.4米抛向0米，导致已送电的ⅠB母线A相通过测试线对11.4米层防护栏放电，引起Ⅰ母线母差保护动作，导致青市Ⅰ线掉闸,220kV市中变电站全站停电。
2.暴露问题 作业性违章
(1)施工人员郑××在靠近带电部分作业时，对施工现场安全距离不够的危险性估计不足，违反规程，将测试线从高空抛下，是事故发生的直接原因和主要原因。
(2)项目负责人、监护人吴××监护不力，没有起到监督、提醒的作用，是事故发生的间接原因。
管理性违章
(1)实业总公司济宁分公司对外揽工程安全管理存在漏洞，对外揽的市场项目安全监督检查不到位，对施工人员安全教育、培训力度不够，特别是对带电区域内作业的安全管理规定缺乏学习和足够的重视，是事故发生的主要管理原因。
(2)公司对多产单位外揽项目的安全管理存在差距，重视程度不如对大工程的管理，是事故发生的管理原因。
(3)公司在组织职工的安全教育、培训过程中，侧重于火力发电厂项目施工的安全知识教育，对变电项目施工安全知识的培训力度不够，缺乏针对性的教育培训，是事故发生的管理原因。
3.防范措施
(1)举一反三地进行检查整改。实业总公司济宁分公司所有施工项目都停工检查，对查出的问题按照“三定”原则限期整改，要将检查及整改情况书面报公司安监部和实业总公司，安监部、实业总公司、工程部将组织检查验收。(2)实业总公司对所属企业必须切实加强管理力度，将监督检查工作经常化，严格控制各单位外揽项目施工管理，制定出加强管理和落实整改的具体措施。
(3)公司对多产项目的安全管理要与对大工程一样高度重视，严格执行《外揽工程安全管理规定》，真正将安全管理的各项规章制度落到实处。
(4)在全公司开展一次“遵章守纪、杜绝违章、从我做起”的大讨论活动，排查每个人思想、行动等方面存在的问题和不足，加强职工的安全思想和安全意识教育，让大家都能感受到切肤之痛，做到自觉遵章守纪。
(5)在公司各工地、各单位立即组织开展安全大检查活动。(6)在安全教育、培训计划制订及实施过程中，加大针对性，拓宽培训教育的范围，认真组织学习电力建设和电力生产等各方面的安全规定、规程。
(7)加大反违章力度，继续按照“违章就是事故”的原则进行过失追究。
四、安全设施类
(一)爬梯虚挂留隐患，险酿成大祸 1.事故经过
1997年7月7日晚，电建一公司十里泉工地建筑施工处综合分队苏××安排莱芜一队雷××、辛××拆除汽机12m隔栏平台下的挂架。施工人员在拆除挂架后，有三处爬梯虚挂（即固定爬梯的铁丝已被剪断）在钢梁上，幸亏被汽机施工处架工刘永坤及时发现，才消除了事故隐患，避免了可能发生的恶性事故。2.暴露问题 装臵性违章
施工人员拆除架子理应一次拆除完毕，在没有拆完的情况下收工，未作出明显的标志和警示。
指挥性违章
项目负责人在安排该项工作时未对施工人员进行安全交底。3.防范措施
(1)架工拆除架子必须一次性拆除完毕，如当日确实拆除不完的，应挂“架子正在拆除，禁止使用”的标志。
(2)施工人员每天上架子前，必须首先检查架子是否牢固可靠。
(3)施工项目无论大小，开工前必须对施工人员进行安全技术交底。
(4)1982年黄台电厂工地曾发生过施工人员误登剪断固定铁丝的爬梯而坠落身亡事故，血的教训应牢记不忘。
(二)缺少安全设施，造成轻伤事故 1.事故经过
1998年12月29日，电建三公司日照工地，分包单位莱芜东方红建筑安装工程公司在煤仓间顶部封闭施工中，不按规定布设爬梯，施工人员直接攀爬#1锅炉钢架斜撑，造成一人右手手掌被划伤1.5cm。
2.暴露问题 装臵性违章
高空作业未按照规程要求搭设脚手架和上下爬梯。管理性违章
(1)此起违章事件暴露出一个非常严重的问题：莱芜东方红建筑安装工程公司漠视安全管理，对职工宣传教育不够，要求不严，致使职工安全知识匮乏，自我保护和保护他人的意识极差，野蛮施工，伤害了自己，也给他人留下了安全隐患，是造成此次违章的主要原因。
(2)铆焊施工处疏于对分包单位的管理、监督，是此次事故的管理原因。
3.防范措施
(1)各施工处要采取多种教育培训、监督管理方法，提高职工（包括外包工）安全技能和安全意识。
(2)所有施工项目开工前或施工中都必须检查安全设施的完备性，做到正确使用及维护，不留隐患。
(3)从管理科室到各施工处都要认真吸取本次事故的教训，加强施工过程监督。
(三)违章拆除脚手架，造成潜在事故隐患 1.事故经过
2000年9月7日，电建三公司检修公司在十里泉电厂#1-#5机保温施工中，完成3#机项目施工后，进行脚手架的拆除工作。施工人员违章作业，未按电力建设安全文明施工规范要求进行拆除，拆除后的架杆堆放凌乱，留下了事故隐患。
2.暴露问题 作业性违章
检修公司职工在施工中违章作业，未按电力建设安全文明施工规范要求进行施工，是此次事件发生的主要、直接原因。
管理性违章
检修公司未尽到管理、监督的责任，是造成此次事故隐患的主要原因。
3.防范措施
(1)立即停工整顿，教育学习，提高服务意识和安全意识，服从业主的监督和管理。并在全公司通报，吸取教训，举一反三，杜绝此类事件的重复发生。
(2)检修公司立即增派两名管理人员到十里泉电厂工地，加强安全、文明施工管理力量。
(3)公司各工地工程部与安监部组织成立脚手架监督检查小组，对现场脚手架，从搭设、使用直到拆除有专人管理。小工地由项目部责成人员负责。
(4)工地生产例会上，各施工处必须每天汇报文明施工管理情况。
(5)加强小工地的安全管理，制定、实施小工地安全管理办法，不定期组织安监人员对各项目工地进行巡回检查，对不认真整改或无措施的单位和领导给予严肃处理。
五、火灾事故类
(一)违章施焊，造成火灾事故 1.事故经过
1999年1月2日，电建三公司日照工地，分包单位肥城设备安装公司进行#2锅炉汽包连络管的安装工作。作业过程中，有一根连络管长出约5cm需火焊切割。由于正常上班时间，45m层焊接施工处人员在施工，无法使用火焊，所以肥城设备安装公司焊工董××、乔××二人在2日下午焊接施工处工作人员下班撤离现场后开始火焊作业。在作业过程中，焊花溅落到45m层的挡风蓬布上，16：40分左右，挡风蓬布开始燃烧，持续约20分钟。烧毁现场挡风蓬布、安全网、水平安全绳、脚手板等物品。幸未伤人。
2.暴露问题 作业性违章
(1)肥城设备安装公司焊工董××、乔××二人违反安全施工管理规定，在施工过程中，未采取隔离措施，是造成此次事故的直接原因。
(2)施工负责人责任心不强，未落实项目负责人的工作交待，同时监护工作不到位，是造成此次事故的主要原因。
管理性违章
锅炉施工处是肥城设备安装公司的直接管理部门，监督管理不到位，是造成此起事故的管理原因。
3.防范措施
(1)现场整顿，对所有外包队伍加强监督管理，通过培训学习，增强外包施工人员的责任心和防火意识。
(2)锅炉施工处、焊接施工处对所有施焊现场进行检查，严格执行安全规范、标准和防火要求。
(3)工地所有电、火焊施工项目必须采取防止火花溅落起火的措施，如下面增设石棉布等隔离层。
(4)锅炉施工现场增加灭火器、水桶等消防设施，工地消防员加强巡视。
(二)违章施焊，造成设备烧损事故 1.事故经过
2000年12月11日，由电建三公司总承包建设的500kV日照变电站发生一起火灾事故，造成部分设备烧损。因三公司不具备消防工程施工资质，故主变压器消防水管道及其喷淋装臵分包给具有消防工程施工资质的江苏省工业设备安装公司施工。2000年12月9日，三公司开始A相变压器72小时热油循环。12月11日下午，江苏省工业设备安装公司施工人员马×、黄×、陆××三人违反现场消防工作规定，未经许可，进入A相变压器挡风蓬布内侧，擅自进行消防水喷淋管道焊接作业。施工点位于变压器西北侧。15:20左右，电焊火花引燃挡风蓬布，马×等三人扑救。此时滤油值班人员发现北侧蓬布内侧冒烟，立即呼喊救火，周围施工人员及220kV侧设备验收人员相继跑来救火，试图将着火的蓬布解下，切断火源，但火势蔓延很快，烧破热油循环塑料软管，导致变压器油溢出，火势迅速扩大，现场无法用灭火器材控制火势。现场救火的同时，拨打119向日照市消防局报告火警。在火势确实无法控制后，为防止发生爆炸伤及人身，救火人员有组织撤离。15:59左右，日照消防局第一辆消防车到达现场。因为是燃油起火，水喷淋消防车无法灭火，遂对B相变压器喷水降温保护。随后陆续到来泡沫消防车灭火，于17:40左右将火扑灭。
2.暴露问题 作业性违章
江苏省工业设备安装公司施工人员马×、黄×、陆××三人未经许可，擅自进入A相变压器滤油作业区域进行焊接作业，导致发生火灾事故，属于严重违反现场消防工作规定造成的责任事故，马×、黄×、陆××三人是本次火灾事故的肇事者。
管理性违章
(1)江苏省工业设备安装公司是“设备安装工程壹级施工企业”，具有“可承担各类型消防工程施工”的资质，其职工应具备设备安装、焊接安全作业的基本常识，尤其应具备全面的消防知识。承包日照变电站消防水管道及喷淋装臵施工是包工包料项目,在电建三公司与江苏省工业设备安装公司签订的《分包单位安全施工协议书》中明确规定：由乙方责任造成的事故，由乙方负责调查、处理、统计和上报，并同时抄送甲方备案。乙方施工造成甲方人员伤害或财产损失的由乙方承担责任并赔偿。江苏省工业设备安装公司对此次火灾事故负全部责任。
(2)电建三公司作为日照变电站的承建单位，未认真落实集团公司2000年11月24日下发的鲁电集团安[2000]528号《关于进一步加强基建安全工作的通知》提出的十项要求。三公司项目工地未根据主要设备到货晚的情况，及时调整施工计划和施工方案，交叉工作前未进行针对性的危险点分析，未采取有效的隔离措施和严格的管理措施。对以前发生的分包单位在油区施焊的违章作业未采取强制措施制止，分包管理存在“以包代管”问题。滤油值班人员消防知识缺乏，事后据当时滤油值班人岳××反映，曾发现有人在消防水管道上施焊，但没有意识到问题的严重性，未采取断然制止措施。三公司对本次火灾事故负有管理不到位的责任。(3)诚信监理公司在日照变电站工程施工中，未能认真履行安全监理职责，对滤油与消防水系统安装存在交叉作业的问题，没有引起重视，没有把油循环作业现场作为主要危险点和监理工作的重点，没有要求施工单位采取有效的隔离措施和严格的管理措施；对以前发生过的分包单位在油区内施焊的违章作业重视不够，没有采取断然措施坚决制止违章事件的重复发生，属于安全监理工作失职。诚信监理公司对本次火灾事故负有安全监理不到位的责任。
(4)500kV输变电工程管理处是日照变电站工程的建设项目法人单位，应全面抓好工程建设期间的各项工作，尤其要抓住现场安全管理这个重点，在业务上给予施工和监理单位以指导。主变压器是变电站工程的核心设备，应作为工程管理的重点。500kV输变电工程管理处虽然按照国家电力公司和集团公司规定，成立了500kV工程安全管理委员会及其下设的安全监督机构，但是，未能认真、有效地履行安全管理职责，对本次火灾事故负有管理责任。
3.防范措施
(1)提高认识，增强责任感和压力感。各单位、各级领导必须重视安全生产工作，时刻把安全放在各项工作的第一位，落实安全责任，一级对一级负责，确保安全生产稳定。
(2)加大全方位查禁违章的力度。反违章必须用铁手腕。各单位要结合工作性质和特点，细化反违章工作，把控制违章作为企业承包合同考核的指标。强化每一名管理人员、工作人员查禁违章的责任意识，做到随查随纠。(3)加强安全管理规范化工作。各级管理人员、工程技术人员要严格执行规程制度，实施规范化管理，做到管理闭环。
(4)基建部组织500kV输变电工程管理处、诚信监理公司、电建三公司重新确定剩余工程的施工进度和工期。
(5)健全施工管理和监理管理网络，配齐项目部人员，明确各级人员的安全管理责任，做到人员到位，职责到位。诚信监理公司应确定工程全过程安全监理的难点和危险点。
(6)工程技术人员和安监人员要认真分析施工过程中的难点和危险点，对技术含量高、安全风险大的作业项目必须设定专人监护，监护人必须要有高度的责任心，认真履行监护职责。
(7)做好每天的工作安排和安全、技术交底。要求开好每天的早会，班组每天工作前必须进行技术交底和安全交底。工作安排要做到闭环，对重要的交叉工作必须有安全措施和交底签字。
(8)加强安全技术培训工作，特别是要加强对临时工、外包工的培训力度和深度。
六、材料供应及交通事故类(一)“三无”油漆爆燃伤人 1.事故经过：
1997年1月，电建二公司物供部委托实业公司购进梁山油漆厂济南经销处醇酸稀料300kg,经化工库验收入库。1月20日，保温防腐工程处油漆班将领回的七桶稀料中的一桶打开用于稀释银粉浆和清漆，油漆工杨××用一个25kg的油漆桶（里面有少量清漆），放入部分银粉浆，倒入部分稀料进行搅拌，约过了4-5分钟，桶内开始冒烟，杨又搅了几下发生爆燃，油桶起火，将杨双手及脸部烧伤，在场人员迅速用灭火器将火扑灭，将杨急送医院治疗。后经认定为一起轻伤事故。
2.暴露问题
事故发生后，公司组成了事故调查小组，并将此次爆燃事故报告了肥城市消防大队。通过多次实物对比实验和公安部消防局天津防火研究所的鉴定，证明此次购买的梁山油漆厂醇酸稀料质量不合格，是造成此次爆燃事故的直接原因和主要原因。对于此次事故的原因从公司内部管理分析有以下几点：
作业性违章
使用单位没有按正确配制程序调配。管理性违章
(1)采购人员没严格把关，购进不合格“三无”产品。(2)物供部门管理不严格，使“三无”产品从入库到出库均没有把好关。
3.防范措施：
(1)提高全体干部职工的安全意识及防范能力，杜绝此类事故重复发生。
(2)加强管理，严格把好质量关，严禁购入“三无”产品。(3)加强入库验收及出库管理，并严格按正确配制程序调配。
(二)酒后驾驶害人害己 1.事故经过
1998年12月30日17：00下班后，电建二公司石横工地汽运公司驾驶员沙××私自驾驶五十铃汽车与锅炉工程处6名职工及一名家属一起去石横镇吃晚饭。约21：00左右，酒后驾车返回，当行至距公司东大门外洪石河桥南侧约10米处突然左拐，闯入路边洪石河内，把石横电厂职工苏×撞入河内致死。驾驶员沙宝安被依法追究刑事责任并开除厂籍。
2.暴露问题 作业性违章
沙××私自出车，且酒后驾车，是一种严重的违纪违法行为。管理性违章
(1)公司对交通安全重视不够，没能和讲政治、顾大局、求生存、创一流紧紧联系在一起，交通安全管理工作抓得不扎实、不深入，没能有效地贯彻落实好省局有关抓好交通安全管理工作的规定和要求，尤其是安全意识没能有效地贯彻到每个交通管理及驾驶人员思想上。
(2)执行车辆管理制度不严格，工作不到位，没有严格执行收车制度，监督、检查不力，查禁违章力度不够，管理上存在很大漏洞。
(3)安全教育力度不够。对广大驾驶员的安全教育不认真，不严肃，奖励激励机制不健全，造成驾驶队伍安全素质低。
3.防范措施
(1)立即以明传电报形式，向各项目工地、各二级单位通报了这次交通事故，要求各单位认真吸取事故教训，并举一反三，反思我们在安全意识、管理制度、安全教育、防范措施上存在的问题，制订出符合实际、行之有效的交通管理措施，常抓不懈，杜绝类似事故的发生。(2)开展一次查领导、查组织、查思想、查制度、查禁违章的交通安全大检查活动。各有车单位要认真进行检查，对安全意识差、业务水平低、爱开英雄车、车容、车况维护不好的驾驶员要作为重点教育对象，进行教育培训，不合格者，不得上岗，直到合格为止。
(3)进一步严肃派车单制度。各有车单位要严格执行派车、收车单制度，在安排出车任务时，要登记建档，必须明确往返路程，返回时间，不能按时返回的，必须请假，返回后要做好登记记录工作。遇到大雾、雨雪天气出车必须由单位负责人签字同意，并进行安全教育、车况检查，以确保安全行驶。
(4)进一步加大各项安全管理工作力度，举一反三。由公司安监部牵头立即组织各项目工地、二级单位进行一次安全大检查活动，进一步查工作到位情况，查措施落实情况，查隐患、查薄弱环节，并按三定原则整改。公司机械部牵头组织机械大检查，交通人员参加，对不合格的车辆等要坚决停下来，公安保卫部牵头组织进行以防火为主的冬季安全检查，对于检查出的问题不落实、不努力整改、没有防范措施的单位和领导给予严肃处理。分类情况：
一、高空作业类
二、起重作业类
三、施工原因造成的电网故障类
四、安全设施类
五、火灾事故类
六、材料供应及交通事故类
第二篇：事故案例
耙矸机事故案例
一、事故经过
2006年7月，某队在南十一总回风巷施工，工作面上山坡度大，职工曹某在开耙矸机装矸时，因耙斗装矸量超过规定，导致从耙矸机上面掉一块矸，差点砸在耙矸机司机的脚面上，幸好躲闪及时，侥幸躲过这一事故。
二、事故原因分析
1、曹某作为耙矸机司机，安全意识淡薄，违章操作，是事故的直接原因；
2、跟班队长现场安全管理不到位，对曹某的违章没有能够及时发现并制止，是造成事故的间接原因；
3、队长、书记对职工安全思想和安全培训不够，职工不能按规程操作，是造成事故的间接原因。
三、事故责任划分
1、曹某没有按规程操作，违章作业，应负直接责任；
2、跟班队长现场安全管理不到位，应负主要领导责任；
3、队长负领导责任，书记负安全教育不到位责任。
四、事故防范措施
1、不准提前在耙矸机上存放大量的矸石或煤炭。
2、提高安全意识，按规程规定操作，不胡干蛮干，确保安全生产；
3、加强学习和培训，提高职工业务水平；
4、跟班队长加强现场管理，一同工作人员加强互保联保责任落实，确保工作安全。
五、事故教训和感想
因为没有按规程操作，在耙矸机上面存矸过多，图省事想一次装满，差点造成伤人事故。
通过这次未遂事故的教训，我深刻认识到，不安全作业的行为是导致事故发生的直接原因，我们在以后的工作中要做到遵章守纪，规范上岗，不能因一时的疏忽大意，酿成安全事故，通过加强员工的业务技能学习，提高操作水平，加强互保联保责任制的落实，确保安全生产。
鹞子山煤矿“7·27”放炮工事故案例分析
一、事故发生经过
2007年7月27日上午8:00，掘进队长周德良安排欧立军、周任勋、唐凤明、欧再良、欧菊良等人到井下-17m水平二石门作业，随后自已也下了井。下井后，欧立军和周任勋在左开门掘进当头打眼放炮，欧立军是带班长，周任勋是放炮员；欧再良和欧菊良在右开门（距左开门13米）掘进工作面出泥巴；周德良和唐凤明准备探水钻机。上午9：00多，放完一排炮后重新布置了18个炮眼，并按正常装药量装好炸药，准备放第二排炮，起爆地点设在二石门的回风巷内，距二石门运输大巷3.6米，距掘进放炮工作面约40米。放炮前，带班长欧立军把右开门掘进工作面的欧再良、欧菊良喊出来，要周任勋到刘冬山采煤队喊了三声“放炮哒”。周任勋喊完“放炮哒”后，回到起爆地点，大约10:00，欧立军就正式发令放炮。听到喊声，周德良和唐凤明、欧再良、欧菊良都到刘冬山采煤工作面躲炮。此时，当班安全员谢国清也来到东二石门，到刘冬山采煤工作面简单看了看，认为是欧铁山当班就放得心，没多逗留就赶往即将放炮的掘进工作面。谢国清没有检查和询问是否要放炮了，就径直赶往将要放炮的工作面，在他到掘进工作面开门口时，正赶上周任勋通电放炮，一声炮响，爆破产生的飞石打在他身上，重伤倒地。
二、事故的原因
（一）事故的直接原因
1.现场作业人员违章操作,未设置放炮警示牌板,未布置专人进行放炮警戒就进行放炮作业,导致放炮作业时安全员误入放炮作业当头。
2.安全员(死者)在进入作业当头前没有询问和检查作业现场是否准备放炮,就冒险进入放炮作业当头,被爆破产生的飞石击中头部。
（二）事故的间接原因
1．对从业人员的培训和教育不到位。作业人员未全部参加培训，新老职工都只培训不到16小时，没有认真组织学习爆破作业的安全规定，安全培训流于形式，没有针对性，没有实用性，导致从业人员安全意识淡薄，不能自觉抵制各种违章行为。
2．特种作业人员培训不到位。4个放炮员只有2个经培训取得过特种作业操作资格证，其中1 个到期未参加复训换证，2人无证上岗，只是经宁乡县公安局培训取得了放炮员上岗证，没有经过系统的井下安全知识培训，安全意识淡薄。
3．安全生产现场管理不到位。安全生产管理人员到现场检查时, 没有发现放炮作业未设置警示牌、未布置专人进行警戒的违章行为，没有及时指出和制止违章操作；且下井跟班的副矿长出早班，没有认真全面的检查井下作业工作面，安全检查流于形式。
4．安全生产责任制、作业规程落实不到位。编制的作业规程没有认真组织从业人员学习，作业时安全技术措施没有落实到位，没有按规定执行“一炮三检”和“三人连锁放炮”制度。
打眼工岗位事故案例
一、事故经过
2006年2月，某区南总回5＃通道锚网施工，违章打钻，造成钻倒轻伤一人。事故发生的当班，夜班组长孔某带领王某、高某在南总回5＃通道施工。班前，区长李某、工长孔某和班长郭某都先后在班前会上安排工作任务的同时，着重强调了打眼安全方面的问题。下井后，班长和安监员对现场进行了巡查，没有发现不安全隐患。当孔某带领的生产组打了2排锚杆后，锚杆钻机拔不出来，于是王某便站在架上用锤砸钻杆，高某站在钻正后方扶钻，由于钻倾斜度高，钻机拔出时向后掉落砸在高某身上，造成高某轻伤。
二、事故原因
⑴直接原因系违章作业。
⑵对职工安全教育不到位，规程措施现场没落实好。
⑶工人安全意识差，没有正确站位，自主保安和相互保安差，没能真正行使工人安全权利，坚决抵制违章作业行为。
（4）现场安全管理人员巡查不到位，对位置作业、违规站位没有及时制止。
三、防范措施
⑴加强职工安全教育，确保职工都能懂安全、能自主做到不安全不生产。
⑵加强职工危险源辨识的学习、掌握管理，确保职工能够正确远离危险源并采取有效措施进行防范事故。
⑶加大互保联保教育管理，现场施工所有人员都进行结对子互保安全，做到安全防线纵横交错，共同把好现场安全管。
⑷加大管理人员现场安全管理考核力度，确保安全管理人员能够现场充分发挥职能，保障安全生产。
简答题
1、矿工井下避灾应遵循以下基本原则：
⑴、积极抢救。灾害事故发 生后处于灾区内的人员应沉着冷静，在保证安全的前提下采取有效的方法和措施，及时投入现场抢救将事故消灭在初起阶段或控制在最小范围，最大限度地减少事故造成的损失。
⑵、安全撤离。当事故现场不具备抢救条件或可能危及人员的安全时，应想方设法迅速安全的撤离灾区。
⑶、妥善避难。如在短时间内无法安全撤离时，遇险人员应在灾内自行进行自救和互救，妥善避难等待救护人员的援救。
2、《煤矿安全规程》对职工的安全工作权利和责任有什么规定？ 答：《煤矿安全规程》第4条中规定：每一职工都有权制止任何人违章作业，拒绝任何人违章指挥，反对违反劳动纪律。对威胁生命安全和有毒有害的工作地点，工人有权立即停止工作，撤到安全地点。险情没有得到处理不能保证人身安全时，工人有权拒绝工作。第二条规定：工人对所在岗位的安全工作负责。
3、爆破工应具备的安全工作资格条件有哪些？
答：从事煤矿井下工作的爆破工必须具备安全工作资格的条件是：（1）必须具有从事采掘工作两年以上工龄。
（2）必须按“统一教学大纲、统一教材、统一考核标准、统一发放证书”的要求，经过培训、考试合格并取得安全工作资格证书后，方准上岗操作。其培训时间不得少于1个月。
4、井下电雷管有哪些种类？ 答：⑴按作用时间分类：可分为瞬间立即爆炸的瞬发电雷管和延期爆炸的延期电雷管两类。
⑵按适用条件分类：可分为煤矿非许用电雷管和煤矿许用电雷管两类。
5、爆破工的安全职责是什么？
答：⑴严格执行“一炮三检制”和“三人连锁放炮制”。⑵遵守领退制度，保证爆破材料不丢失。⑶遵守运送制度，保证沿途安全。
⑷遵守安全放炮各项操作规定，保证放炮过程安全。
⑸遵守处理放炮故障（瞎、残、拒爆）及特殊情况下放炮的规定和要求，防止放炮事故的发生。
6、简述耙斗装载机工作原理。
答：耙斗装载机主要由耙斗、绞车、槽体与台车及附属装置组成，绞车、槽体与附属装置固定在台车上，耙斗通过钢丝绳由绞车牵引，耙斗一端用固定楔固定在岩体上，启动绞车控制耙斗主、副绳牵引耙斗耙矸，通过槽体漏斗装入矿车，实现耙矸操作。
7、装岩机司机操作规程中耙斗机是如何固定的。
答：利用四个道卡轨器牢固的固定轨道上。临时轨的铺设，必须符合质量标准要求，轨道必须用长轨，夹板连接，轨枕距不准超过1米。上下山巷道安装耙斗装岩机必须是双固定。除用四个道卡轨器固定在轨道上外，必须在巷道两侧打锚杆利用钢丝绳固定机身。尾槽用支腿支撑牢固，不得悬吊。机身操作必须设置护绳装置，防止钢丝绳摆动伤人。
8、爆破工领退爆破材料时必须遵守哪些规定和要求？
答：⑴领取的爆破材料必须符合国家规定质量标准和使用条件。
⑵根据本班生产计划、爆破工作量和消耗定额提出申请爆破材料的品种、规格、和数量计划，填写爆破工作批示一联单，经班组长审批后签章。
⑶爆破工携带“放炮资格证”和班组长签章的爆破工作指示单到火电厂材料库领取爆破材料。
⑷领取爆破材料时，必须当时检查品种规格和数量是否符合，并从外观上检查其质量及电雷管编号是否与申请计划相符。
⑸爆破工必须在爆破材料库的发放硐室领取爆破材料，不得携带矿灯进入库内，以防止矿灯引爆爆破材料。
⑹爆破工在每次放炮后，应将放炮眼数、使用爆破材料的品种、数量、放炮工作情况、放炮事故及处理情况等，认真填写放炮记录。
⑺放炮工作完成后，爆破工必须将剩余的及不能使用的爆破材料包括收集起来的瞎炮、残爆的爆破材料清点无误后，将本班放炮的炮眼数、爆破材料使用数量及缴回数量等填在放炮指示三联单内，经班组长签章，然后缴回爆破材料库由发放人员签章。放炮指示三联单由爆破工、班组长及发放人员各保存一份存查。⑻爆破工所领取的爆破材料。不得遗失，不得转交他人或下一班人员，不得销毁、扔弃和挪作它用，发现遗失应立即报告班组长。
9、井下火灾发生后应采取哪些措施。
答：煤矿井下一旦发生火灾，最先发现的人员不要慌张，应沉着冷静，首先设法弄清火情，并尽早采取一切可行的灭火措施，力争在火灾初起时将其扑灭;同时迅速向矿值班答员报告火情，以便采取正确的控制风流措施，减缓火灾的蔓延速度，有利于矿山救护队的救护。必须先撤出和救护直接受害地区的人员。平时为使井下人员熟悉避灾线路，应在路口挂设指路牌，写明出口方向。遇险人中迎着风流撤退或从最近距离尽快进入新风流中，如撤退路线全被火灾烟流隔断，应尽快撤入避难硐室或构筑临时避难硐室，进行自救和等候求援。发生火灾时应加强对主要通风机的管理，不能轻意决定停风或反风。
10、为什么接触爆破材料的人员应穿棉布或抗静电及服，严禁穿化纤衣服？ 答：⑴穿化纤衣服容易在工作中产生静电并积蓄在化纤衣服上，其电压可高达1~3万V。一旦放电，蓄积能量的放电火花能引爆爆破材料，造成爆炸事故。⑵化纤衣服被引燃后，容易粘结一人身上，烫伤人员。因此，要求入井人员尤其是接触爆破材料人员，严禁穿化纤衣服。
第三篇：事故案例
事故案例: 9月24日，某矿综掘工区区长7时组织召开班前会，安排当班回撤某辅助回风巷、某运输巷等地点机电设备，安排当班班长孙某和付某带领本班职工回撤某辅助回风巷机电设备。7时40分左右跟班副区长李某带领当班职工入井，入井后，跟班副区长王某对某辅助回风巷皮带机的机头至机尾进行了查看，安排当班班长孙某和付某带领本班职工回撤某辅助回风巷皮带机的皮带。当班班长孙某和付某带领一名职工（死者李某），回撤某辅助回风巷皮带机的皮带。
孙某、付某、李某3人先将上皮带在机头以里（机尾方向）15米处割断，再将下皮带在卸煤滚筒和传动滚筒之间割断，付某在旁边卷已经割下的皮带，孙某和李某为了将下皮带拉出，孙某将皮带机开关的隔离手把扳至反转位置，并点击皮带机开关按钮，间歇性启动皮带机传动滚筒反转，想利用皮带机传动滚筒反转拉出下皮带，李某站在安装传动滚筒的皮带机金属架上拉下皮带，皮带机传动滚筒间歇性反转时，李某滑倒并被卷入两个传动滚筒之间，孙某发现皮带机传动滚筒负荷突然增大，立即停止皮带机传动滚筒反转，发现李某夹在两个传动滚筒之间，付某立即找到跟班副区长王某汇报此情况，10时30分左右跟班副区长王某赶到事故现场，组织人员进行抢救，同时汇报矿调度室。矿调度室接到汇报后立即通知矿救护队，救护队接到通知后立即入井，赶到事故现场组织抢救，11时30分，李某在抢救过程中死亡。
直接原因
班长孙藤、付国真和职工李发波（死者）违章作业，违章带电回撤2094辅助回风巷皮带机的皮带时，李发波滑倒并被卷入皮带机两个传动滚筒之间、被传动滚筒挤伤右躯干致死。间接原因
1.班长孙藤、付国真违章指挥，未按《2094工作面回撤设备安全技术措施》要求停电回撤设备。2．林华煤矿对职工及管理人员的安全培训和教育不到位。部分职工无从业人员上岗证；职工和区队、班组管理人员业务保安能力差，安全意识淡薄，集体违章指挥、违章作业。3.林华煤矿安全技术管理不到位，安全技术措施不完善。机电专业技术人员没有参与《2094工作面回撤设备安全技术措施》的编制，矿级分管领导没有参与会审；未送达有关部门进行宣贯，无电钳工等特种人员作业的相关内容。
4.林华煤矿现场安全监管不到位。当班三名安全员、煤矿带班领导均未到现场履行安全监管职责，致使职工的违章行为得不到监督、制止。
事故性质
（一）事故性质
经调查、分析，认定这是一起违章指挥、违章作业造成的责任事故。
（二）事故责任人员违反有关法律及规章制度条款。1.《中华人民共和国安全生产法》
第二十一条 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
2.《煤矿安全规程》
第六条 煤矿企业必须对职工进行安全培训。未经安全培训的，不得上岗作业。3.《中电投贵州金元集团有限公司煤矿安全生产管理办法》
5.2.2各级单位安全生产第一责任人，在安全生产管理方面负有以下基本职责：5.2.2.8组织制定并实施本单位的安全教育培训计划。
5.5.4现场技术管理：5.5.4.1严格煤矿规程、措施的编制、修订和审批。煤矿技术负责人应按有关规定组织对作业规程、技术措施进行编制、修订和审批，增强针对性和可操作性。
4.《中电投贵州金元集团股份有限公司典型违章界定与管理制度》
中电投贵州金元集团股份有限公司煤炭产业典型违章界定目录：第2项：〃〃〃〃〃〃从业人员未经安全教育培训并考试合格上岗作业（管理类、严重违章）；第50项：违章操作机械、电器设备（作业类、严重违章）。
五、事故暴露的问题
（一）林华煤矿对区队、班组的管理人员和职工的安全教育培训不到位。部分职工无从业人员上岗证；职工和区队、班组管理人员业务保安能力差，安全意识淡薄。
（二）林华煤矿区队、班组的管理人员和职工集体违章作业、违章指挥现象已习以为常。
（三）林华煤矿安全监管人员没有严格履行职责。没有严格监督安全制度、规程、措施的落实和执行，现场监管存在漏洞。
（四）林华煤矿技术管理不到位。作业规程、安全技术措施编制内容不完整、不具体、没有针对性，缺乏可操作性；未送达相关安全生产管理部门进行宣贯；没有相关专业的技术人员参与编制、会审。
（五）林华煤矿主要负责人对安全教育培训、查处典型“三违”行为、安全技术管理、现场安全监管等方面的安全工作不重视，安全管理工作不到位。
事故案例: 7月5日，某矿综采工区副区长张某组织召开班前会，安排当班采面进行维护性推采。当班班长进行具体分工：采面3人，其中何某、王某（无证）为煤机司机，上端头4人，下端头3人，机巷2人开皮带，2人开溜子，当班作业人员总计12人。7月5日夜班06时20分，1503综采工作面采煤机下行割煤到采面5号架，采煤机后滚筒割下部煤，前滚筒准备割穿端头，采煤机司机正集中精力注意前滚筒的割煤情况。此时，煤机后滚筒带起一块重约500公斤的煤块片落，顺煤机上摇臂下滑，砸伤正在煤机中部开煤机的司机何某背部并将其推倒压住。现场跟班区长杨某和班长何某发现后立即组织抢救，抬起煤块，救出被煤块压住的煤机司机何某，同时向矿调度室汇报。事故发生时，带班矿领导在1701机巷掘进工作面，接到矿调度室汇报后，立即赶赴事故现场，组织杨某等人用简易担架将伤员送出地面。7时30分，伤员升井，某医院驻矿医生马上对伤员进行量血压、输氧气、输液等急救处理，当时，伤员处于清醒状态，还说胸口很痛，并表示呼吸困难。之后立即将伤者送往县某医院，8点50分到达医院，院方立即组织抢救，9点23分，该伤员经抢救无效死亡。
直接原因
煤机司机何登奎（死者）违章作业，在另一名煤机司机不在现场的情况下，自己独自开机割煤，未能观察身后煤机后滚筒带起煤块，顺煤机上摇臂下滑，砸伤自己背部致死。间接原因
1．当班班长违章指挥，未按《1503综采工作面作业规程》要求安排3名煤机司机作业（当班只安排2名煤机司机，其中1人无证）；
2．当地质条件发生变化，煤层倾角大于25°时，《1503综采工作面作业规程》和相关安全技术措施未及时补充防止大块煤矸下滑伤人的安全措施；
3.现场安全监管不到位，当班安全员、班长、工区跟班领导、和煤矿带班领导均未到现场履行安全监管职责，致使工人的违章行为得不到制止；
4．安全技术管理混乱，《1503综采工作面作业规程》和相关安全技术措施未经总工程师、矿长批准，竟然组织相关生产作业；
5.贝勒煤矿对工人的安全教育和培训不够，导致工人安全意识淡薄，自主保安能力差，违章作业。
事故性质
（一）事故性质
经调查、分析，认定这是一起违章作业造成的责任事故。
（二）事故责任人员违反有关法律及规章制度条款。1.《中华人民共和国安全生产法》
第二十一条 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
2.《中电投贵州金元集团有限公司煤矿安全生产管理办法》
5.2.2各级单位安全生产第一责任人，在安全生产管理方面负有以下基本职责：5.2.2.8组织制定并实施本单位的安全教育培训计划；
5.4.4能发公司负责指导所属煤矿的安全生产管理规章制度、操作规程、作业规程的制定和管理工作，建立规程审批管理程序，并督促实施：5.5.4.1严格煤矿规程、措施的编制、修订和审批。煤矿技术负责人应按有关规定组织对作业规程、技术措施进行编制、修订和审批，增强针对性和可操作性。
3．《1503综采工作面作业规程》
《1503综采工作面作业规程》规定：每班必须有三名煤机司机，一名操作煤机，一名看管煤机电缆，一名监护安全。
事故暴露的问题
（一）贝勒煤矿对员工安全教育培训不够，导致员工安全防范意识差。
（二）贝勒煤矿安全认识不高，“三违”现象时有发生。
（三）贝勒煤技矿术管理不到位，《作业规程》编制内容不严谨、不规范，没有针对性，缺乏可操作性，当作业环境发生变化，未及时进行修订。安全技术措施没有按程序进行审批，在事故前后总工程师长期不在煤矿工作，调查时发现没有总工程师签批的事故工作面的安全技术措施，煤矿仍在恢复事故工作面生产。
（四）贝勒煤矿部分安全生产管理人员没有严格履行职责。
事故案例: 9月24日，某矿综掘工区区长7时组织召开班前会，安排当班回撤某辅助回风巷、某运输巷等地点机电设备，安排当班班长孙某和付某带领本班职工回撤某辅助回风巷机电设备。7时40分左右跟班副区长李某带领当班职工入井，入井后，跟班副区长王某对某辅助回风巷皮带机的机头至机尾进行了查看，安排当班班长孙某和付某带领本班职工回撤某辅助回风巷皮带机的皮带。当班班长孙某和付某带领一名职工（死者李某），回撤某辅助回风巷皮带机的皮带。
孙某、付某、李某3人先将上皮带在机头以里（机尾方向）15米处割断，再将下皮带在卸煤滚筒和传动滚筒之间割断，付某在旁边卷已经割下的皮带，孙某和李某为了将下皮带拉出，孙某将皮带机开关的隔离手把扳至反转位置，并点击皮带机开关按钮，间歇性启动皮带机传动滚筒反转，想利用皮带机传动滚筒反转拉出下皮带，李某站在安装传动滚筒的皮带机金属架上拉下皮带，皮带机传动滚筒间歇性反转时，李某滑倒并被卷入两个传动滚筒之间，孙某发现皮带机传动滚筒负荷突然增大，立即停止皮带机传动滚筒反转，发现李某夹在两个传动滚筒之间，付某立即找到跟班副区长王某汇报此情况，10时30分左右跟班副区长王某赶到事故现场，组织人员进行抢救，同时汇报矿调度室。矿调度室接到汇报后立即通知矿救护队，救护队接到通知后立即入井，赶到事故现场组织抢救，11时30分，李某在抢救过程中死亡。
直接原因
班长孙藤、付国真和职工李发波（死者）违章作业，违章带电回撤2094辅助回风巷皮带机的皮带时，李发波滑倒并被卷入皮带机两个传动滚筒之间、被传动滚筒挤伤右躯干致死。间接原因
1.班长孙藤、付国真违章指挥，未按《2094工作面回撤设备安全技术措施》要求停电回撤设备。2．林华煤矿对职工及管理人员的安全培训和教育不到位。部分职工无从业人员上岗证；职工和区队、班组管理人员业务保安能力差，安全意识淡薄，集体违章指挥、违章作业。3.林华煤矿安全技术管理不到位，安全技术措施不完善。机电专业技术人员没有参与《2094工作面回撤设备安全技术措施》的编制，矿级分管领导没有参与会审；未送达有关部门进行宣贯，无电钳工等特种人员作业的相关内容。
4.林华煤矿现场安全监管不到位。当班三名安全员、煤矿带班领导均未到现场履行安全监管职责，致使职工的违章行为得不到监督、制止。
事故性质
（一）事故性质
经调查、分析，认定这是一起违章指挥、违章作业造成的责任事故。
（二）事故责任人员违反有关法律及规章制度条款。1.《中华人民共和国安全生产法》
第二十一条 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
3.《煤矿安全规程》
第六条 煤矿企业必须对职工进行安全培训。未经安全培训的，不得上岗作业。3.《中电投贵州金元集团有限公司煤矿安全生产管理办法》
5.2.2各级单位安全生产第一责任人，在安全生产管理方面负有以下基本职责：5.2.2.8组织制定并实施本单位的安全教育培训计划。
5.5.4现场技术管理：5.5.4.1严格煤矿规程、措施的编制、修订和审批。煤矿技术负责人应按有关规定组织对作业规程、技术措施进行编制、修订和审批，增强针对性和可操作性。
4.《中电投贵州金元集团股份有限公司典型违章界定与管理制度》
中电投贵州金元集团股份有限公司煤炭产业典型违章界定目录：第2项：〃〃〃〃〃〃从业人员未经安全教育培训并考试合格上岗作业（管理类、严重违章）；第50项：违章操作机械、电器设备（作业类、严重违章）。
五、事故暴露的问题
（一）林华煤矿对区队、班组的管理人员和职工的安全教育培训不到位。部分职工无从业人员上岗证；职工和区队、班组管理人员业务保安能力差，安全意识淡薄。
（二）林华煤矿区队、班组的管理人员和职工集体违章作业、违章指挥现象已习以为常。
（三）林华煤矿安全监管人员没有严格履行职责。没有严格监督安全制度、规程、措施的落实和执行，现场监管存在漏洞。
（四）林华煤矿技术管理不到位。作业规程、安全技术措施编制内容不完整、不具体、没有针对性，缺乏可操作性；未送达相关安全生产管理部门进行宣贯；没有相关专业的技术人员参与编制、会审。
（五）林华煤矿主要负责人对安全教育培训、查处典型“三违”行为、安全技术管理、现场安全监管等方面的安全工作不重视，安全管理工作不到位。
第四篇：事故案例
事故案例一 积粉清理不及时造成皮带烧断事故
一、【事故经过】
2008年1月4日白班因B滚轴筛检修，上煤系统无备用，燃运四班执行单路上煤运行工作。9时31分，启动A路上煤设备加仓，期间#4AP运行人员未发现设备有异常，12时16分煤仓加至高位，将皮带上的余煤走空后停运设备。12时45分，程控值班人员叶××通过对讲机向班长报告：发现#4栈桥头部平坡段及碎煤机室转运站四楼窗户有浓烟冒出。班长立即组织人员到火灾现场进行扑救，使用冲洗水扑灭明火并不断向拉紧小室冲水，防止火势向#4BP蔓延，同时拨打119火警电话、切断有关电源、联系开启消防泵并向有关领导报告，启动公司输煤系统火灾处理预案。12时50分，厂消防队到现场进行扑救，14时05分彻底扑灭火情。损失情况：皮带烧毁50米，托辊烧坏3个，支架烧坏1个。
二、【事故原因】
初步分析：由于现场堆积煤粉的燃烧，引燃皮带，最终造成4A皮带燃烧断裂（经多次组织分析讨论，具体引发煤粉着火的原因尚待进一步调查分析）。
三、【暴露出的问题】
(1)皮带支架上积粉未冲洗干净。
(2)燃料运行人员在巡检过程中未认真巡查，未能及时发现损坏托辊。(3)巡检人员在皮带停运时没有进行巡回检查。(4)燃运监盘人员未能及时发现#4A皮带燃烧。(5)燃料机修班未能做好设备点检工作。
四、【防范措施】
(1)加强设备卫生管理工作，皮带机支架上有积粉时应及时冲洗干净。(2)加强设备运行中、停运后的巡检工作，认真按照设备巡回检查制度进行巡检，及时发现设备缺陷；监盘人员应经常注意监控摄像画面，及时发现异常情况。
(3)建立起安全有序地组织生产约束机制和激励机制，加大管理和考核力度。(4)检修班组严格按照公司《设备缺陷管理制度》做好设备消缺。
事故案例八 擅离岗位造成输煤皮带重大火灾事故
一、【事故经过】
1992年6月18日16时30分，某发电厂燃运二班值前夜班。因#4乙侧皮带头部落煤槽漏煤严重，将乙侧皮带切换为甲侧皮带运行，16时45分切换完。17时25分甲侧皮带上煤，20时40分各煤仓上满，停止皮带运行，当时两台200MW机组带400MW负荷运行。
该班23名员工，有2人请假。停运后，21名值班人员中有14人到厂区外吃饭（含两名#4皮带值班工），5人在燃料集控室，1人去燃料运行办公室，1人（#3皮带值班工）请假未批准擅自回家办私事。约20时50分，中建某局民工队长王××去#1煤沟民工工地，路过#4皮带头部转运站时，闻到有燃烧胶皮的气味。约50min后，沿原路返回途中发现#4皮带着火，急忙跑到机车调度楼找到机车值班调度员王××、王××说：“快！那边皮带着火了。”王××得知火情立即用直通电话报告机车调度班长张××。张××于21时45分通知电务班信号员靳××一边用电话询问燃运副班长刘××情况，一边令电气班长曼××将输煤系统停电，令汽机班长增开一台消防泵。21时55分厂消防队接到报警，21时58分2辆消防车赶到现场，随后偃师县、洛阳市消防车赶到，联合从#4皮带两端拦截火势。22时2分左右，一孔钢结构的栈桥塌落，22时40分将火扑灭。由于输煤系统着火，#
1、#2机组分别于22时14分和22时28分停运。
这次火灾烧坏皮带487M（带宽1.2M），带式除铁器2台，低压电缆520M，配电箱3块，#4皮带约60%的支架扭曲变形；部分托辊烧坏，一孔31M长的钢结构栈桥塌落，#4栈桥两侧及#4皮带尾部转运间的玻璃大部分破碎。事故直接经济损失为23.06万元。因事故少发电量7380KWH，二、【事故原因】
分析认为，这次火灾事故火源是由#4皮带乙侧头部的布袋除尘器吸尘罩碟阀后管段、回粉管处积粉自燃引起的。自燃的煤粉落到皮带上使之着火。时值刮东风，加上栈桥与水平面呈17°角，如同斜置的烟囱，燃烧形成的热气流把栈桥内积存的煤尘裹起，助长了火势，大火沿栈桥迅速向上漫延，很快烧到#4皮带尾部。导致这次火灾事故的因素有以下几点。(1)布袋除尘器安装后，经反复调试不能正常投运，1991年3月被迫搁置。长期不用，吸尘罩蝶阀后管段、回粉管内积存煤粉。而电厂燃用煤70%为义马煤，该煤种挥发分在30%-40%间，含硫量2.36%，极易自燃。
(2)皮带架及底面清扫不干净，有积煤。输煤皮带非阻燃橡胶钢丝带，着火后燃烧迅速，发热量高。这些都助长了火势的扩展。
轻型钢架栈桥在高温下稳定性差，遇到大火很快被烧塌落，增加了事故抢修的难度。
(3)由于#4皮带值班人员不按制度巡回检查设备，并且严重违反劳动纪律离岗外出，致使积粉自燃的重大火险未能及时发现，酿成火灾。
三、【暴露出的问题】
(1)有章不循，规章制度不落实。设备该检修的不检修，该巡视的不巡视，致使一些事故苗头未能及时发现，未做到防患于未然。
(2)劳动纪律松弛，岗位责任制不落实。上班离岗，工作时间到厂区外吃饭等一些习惯性违纪行为没有得到纠正。纪律涣散必然导致事故。
(3)对煤质易自燃的危害性认识不足；对不适应生产需要而长期搁置的设备，影响安全生产的危害性认识不足，思想麻痹，没有采取有效的防范措施。
(4)分场、班组两级领导不力，放松管理。是这次事故发生的重要原因。这次事故既是发生在某市安全工作现场会之后，又是今年某厂皮带火灾事故之后重复发生的重大火灾事故，性质十分严重。
四、【防范措施】
(1)严格执行劳动纪律检查制度，定期检查，随时抽查，加强夜间查岗制度，对违章违纪人员，一经发现，给予经济制裁和行政处分。
(2)认真执行“两票、三制”，加强岗位责任制度的落实，严格执行交接班制度和设备巡回检查制度，建立各种考核制度。
(3)发现设备缺陷应及时处理，设备应定期轮换运行。
(4)加强现有除尘设备的维护及投入，输煤栈桥及设施积粉应及时清扫或采用水冲洗，保持生产现场清洁，特别是挥发分高的煤种绝对不允许积煤。
(5)建立健全的各项规章制度和规程。从严检查和考核。
(6)燃烧挥发分高达30%-40%的易自燃煤，输煤皮带改造为阻燃皮带。
事故案例十二 违反安规造成人员机械伤害事故
一、【事故经过】
1993年2月20日5时，燃料三期输煤皮带正常启动上煤，6时30分6段值班员金××（临时工）接到程控值班员停止上煤的命令，停止了运行中的6段乙皮带，此时皮带在惯性下仍在行走，金在皮带没有完全静止的情况下手握铁锹，清理6段乙侧头部皮带转向滚筒出的地面落煤，因人在皮带外侧够不着清理落煤，金便钻入皮带下，拿锹的左手碰到皮带转向滚筒，连同身体被带到皮带与转向滚筒之间，左手拇指和头被挤住，此时金头脑清醒，急忙将头抽回，金戴的安全帽两侧被挤压变形，这时皮带也完全静止，金被卡在转向滚筒与钢梁支架出，金大声呼救，7段皮带值班员听到金的呼救声，立即赶到现场，同其他赶到现场的人员将皮带割断将金救下，送往市内医院，检查确认是闭合性脑骨损伤。
二、【事故原因】
(1)违反《安规》（发电厂动力部分）第137条规定：“禁止在运行中人工清理皮带滚筒上的粘煤或对设备进行其他清扫工作”。
(2)临时工素质低，对皮带停后仍有惯性考虑不周，皮带没有静止便进行清理工作，自我安全防护意识不强。
(3)燃料分公司贯彻落实事故通报不力，没有认真吸取长山电厂的事故教训，虽然对通报进行了传达，但只停留在表面和口头上，在实际工作中并没有真正采取防范措施，尤其忽视了对临时工进行深入细致的教育。
三、【暴露出的问题】
(1)在工作中不严格执行规章制度。(2)临时工素质低，安全思想不牢。
(3)贯彻事故通报、落实防范措施上不深不细。
四、【防范措施】
(1)在全厂范围内开展安全大检查，举一反三，堵塞漏洞，进一步完善安全措施，确保不在发生人身伤害事故。
(2)对全厂临时工、劳务工进行整顿，对燃料运行临时工进行培训，考试合格后方允许上岗。
(3)对员工进行遵章守纪教育，严格执行规章制度。(4)在事故现场，挂事故警告牌，做到警钟常鸣。
事故案例十六习惯性违章造成皮带值班员死亡事故
一、【事故经过】
1996年2月27日9时15分，某电厂燃料分场23号皮带值班员丁×（男，22岁），因上身穿过尾部滚筒护栏，被转动皮带带入下皮带与框架之间，造成人身死亡事故。
2月27日燃料运行四班白班，早8时，23号甲皮带上煤。乙皮带备用。丁×准备处理乙皮带尾轮处地面积煤。找班长联系转23号乙皮带，准备把积煤撮到皮带上去。班长联系燃料主控室，于8时30分将乙皮带转起来。丁×带领四个卸煤工撮煤，发现皮带有些跑偏，到中部调整调偏托辊后又到尾部。不知何故丁×违章将身体上部伸进护栏，不慎右手被皮带卷进，身体随之带入。在附近撮煤的李×听到“扑通”一声响，回头看时，人倒立起来，立即将皮带拉线开关拉开，停止皮带运行，随即朝主控室边跑边喊，主控室值班员听到喊声立即将其他皮带停止运行。这时丁×头部朝上，造成头部颅骨粉碎性骨折，当即死亡。
二、【事故原因】
(1)丁×本人工作经验不足，安全防护意识不强，违反热机安全规程第137条，禁止在运行中人工清理皮带滚筒上的粘煤或对设备进行其他清理工作的规定。将身体上部越过护栏被皮带滚筒卷住，是导致这次事故的直接原因。
(2)现场作业环境不良，照明不充足，安全防护措施不完善，是导致这次事故的间接原因。
三、【暴露出的问题】
(1)员工安全意识不强，安全思想麻痹，缺乏自我保护能力。为清理积煤而转起输煤皮带是严重违章行为。
(2)安全责任制不落实，班组安全管理薄弱，尤其是各运行班组没有认真开展事前危险点分析。
(3）习惯性违章没有从根本上杜绝，丁×本人严重违章，其根源还是在班组，有时班长甚至带头违章。
(4)安全培训，三级教育等没有注重实效，没有真正理解，理论脱离实际。(5)现场照明不充足，转动设备围栏需要改进。
四、【防范措施】
(1)严格执行《安规》，加强转动设备的安全管理，对转动设备所设的围栏、防护罩要全面性地进行大检查，凡容易发生人身伤害的地方都要重新改进。
(2)加强班组安全工作，夯实安全基础，特别是对新进厂的青年工人要抓好安全教育和培训，提高其安全素质，增强自我保护能力。
(3)各班组要开好班前会、班后会，班组长要掌握每个人的思想、精神状态以及身体情况等，对无故旷工、不请假、迟到、早退等要严肃处理。
(4)认真组织学习《安规》，要闭卷考试，要答满分，同时要求学以致用，理论联系实际要在生产实践中部违反规程，确保人身和设备安全。
(5)要加大反违章考核力度，今后再发现违章操作要从严处理，不能手软，不能迁就，人人从我做起，确保安全生产。
第五篇：事故案例
事故案例汇编学习材料
9.21”重大险肇事故通报
2011年9月21日10 时15分，轧钢厂发生一起重大险肇事故，由于电工误操作，启动冷却塔风叶旋转，造成一名外协员工擦伤，虽未造成严重后果，但违章行为性质严重，构成重大安全险肇事故。为了杜绝类似事故的再次发生，确保此次检修能安全进行，现将该起事故的处理结果通报如下：
一、事故经过
2011年9月21日，在轧钢厂棒线冷却塔大修施工现场，沁阳市某施工队伍按计划进入工作场地。10：15左右，外协施工负责人通知电工白班班长冯某送冷却塔施工用电，随即班长安排本班电工党某进行送电作业。送电操作时，电工党某误启动冷却塔风机按钮，由于检修期间未将冷却风机电机线路断开，致使冷却塔风机带动风叶旋转。紧急情况下，该施工人员反应比较冷静，硬是用自身力量阻止风叶转动，同时呼叫其他人紧急停电，才避免了一次重大人身伤害事故。事故中，造成在冷却塔施工作业的外协人员胡某左腰部皮肤擦伤。
二、原因分析
1、电工误操作电钮是造成险肇事故的直接原因。
2、轧钢厂水电一车间水维修大班班长安全意识差，大班长王某与电气班班长冯某工作衔接不到位，安排工作不准确，“五同时”执行不到位，安全确认落实不到位，未执行停送电挂牌制，是造成事故的主要原因。
3、轧钢厂对安全工作重视程度不够，对检修项目虽有检修措施，但执行落实不到位。是造成事故的主要管理原因。
4、冷却塔大修工程组织单位总调设备科，未履行检修安全责任，负管理责任。
张某坠落摔伤事故通报
一、事故经过：
2013年1月19日18时30分左右，机械车间把2#轧机换下的减速机从粗轧南侧往3#飞剪东侧厂房北大门吊运，当时盘运车辆已在北大门等候，由于2#减速机架子高度不够，需要在车厢底部垫高才能把减速机放平，机械车间前区白班钳工张某上到车上摆放变频辊，此时钳工戴某、商某、侯某等人在地面用钢筋捅减速机，将减速机方向转为南北方向，当减速机吊运往汽车车厢内进入50cm左右，北边那根钢丝绳突然断裂，减速机砸到汽车车厢尾部，将汽车压起，此时张某站在车厢前端，被压起的汽车弹了起来，滚到减速机上又落到上卸钢副冷床上，造成张某耳朵受伤，站在一旁的侯某等人立即抱起张某，并拨打120，将张某送往济钢医院。
二、事故原因：
1、张某在吊装作业过程中，站在车厢内，站位不合理，是事故发生的直接原因
2、选用钢丝绳较细，钢丝绳使用时间过长，钢丝绳疲劳是事故发生的主要原因。
3、机械车间前区白班对对《第二轧钢厂安全操作规程》中“钢丝绳（链条）使用规程”学习不够，对吊装作业危险因素没有充分认识，没有对吊具进行确认是事故发生的根本原因。
打包机出故障紧急排除，冒险跨越设备被挤致死
事故经过：
2007年11月12日19时20分，轧钢厂高线轧钢车间自动打包机在运行过程中，打包线出现挂卡，操作工王某紧急停机处理，处理完毕王某即回到操作室准备开机。此时，班长翟某在后区发现停车，便从打包机北侧进入机器，恰恰打包机已经开动，将翟某挤压在打包机的2#压紧车中间，随即被送往医院，经抢救无效死亡。事故原因：
1、受害人翟某在未与操作工联系的情况下冒然进入，是造成事故发生的直接原因。
2、操作工在抢修开机前未进行安全确认，是造成事故发生的主要原因。
图省事不加任何防范，冒险拆牌左腿被砸伤
事故经过：
2007年2月5日15时45分，轧钢厂机械车间安排杜某、高某负责拆除棒线冷床中部南侧6米高的立柱上方金属框架标语牌。高某在上方切割，杜某在下面扶梯子。当切割完三个固定点，准备切割最后一个固定点时，标语牌突然坠落，直接砸在杜某的右腿上，造成杜某大腿骨折。事故原因：
1、杜某等在拆除标语牌时未采取任何安全防范措施，是造成事故发生的主要原因。
2、车间安全管理不到位，没有对项目安全措施落实情况进行督察，也是事故发生的重要原因。
轧钢工戴手套测试轧辊违章作业 开机前不确认手入辊内五指伤残
事故经过：
2005年3月24日8时20分左右，热轧车间例行检修，班长赵某在10#轧机入口用测试件（1米长∮6mm圆钢）测试辊缝，刘某在就地操作点操作。由于测试件被出口导卫顶弯出不来，班长赵某让郭某用手拽测试件，拽不动。8时35分左右，班长赵某决定将测试件倒出来，随向郭某打招呼，同时让刘某开动机器倒转，郭某听到后，即忙松手，由于戴手套的右手被测试件弯头挂住，手未能及时离开，直接被带进轧辊内，造成五指不同程度伤残。事故原因：
1、轧钢工郭某操作规程，戴手套测试辊缝是事故发生的直接原因。
2、轧钢工刘某在未进行安全确认情况下冒然开动机器，是事故发生的主要原因。
3、班长赵某在指挥过程中，没有确认人员是否离开，指挥开动机器，是事故发生的重要原因。
马某绞伤事故通报
事故经过：
2008年6月20日，9点30分左右，机械车间天车工李某上棒线成品跨东天车准备起吊拍齐挡板备件时，发现天车送不上电，就上到大车上部，看到大车南侧拦门开着，此时天车维修工马某正好站在天车南侧检修通道内。李某让马某把拦门关上，并告知天车准备吊备件。马某上车关上拦门后开始巡检。李某鸣铃警示后开始进行吊备件作业。在吊第二块时听到马某大喊让停车。李某停车后发现马某左腿被南侧大车减速机联轴器绞伤。经事后询问马某在巡检过程中裤腿挂到大车南侧减速机联轴器加油孔螺栓上，致使左腿被转动的联轴器绞伤。事故原因分析：
1、天车维修工马某安全意识淡薄自我保护意识差，在天车运行过程中巡检不看周围环境，且上天车后未和天车工交待巡检事宜，是事故发生的主要原因。
2、天车工李某起吊前确认不到位是事故发生的直接原因。
3、大车减速机联轴器缺防护罩，再者减速机联轴器加油孔螺栓伸外较长也是事故发生的直接原因。
4、车间、班组在管理上存在漏洞，尤其是安全自查整改不到位，天车运行存在较大安全隐患，是事故发生的重要原因之一。
杨某头部伤害报告
事故经过：
2008年5月30日18：20左右粗轧5#下辊传动侧轴承冒烟，21：50左右下辊断，粗中轧含钢。高线轧钢车间冯某用加长扳手压料处理5#含钢，未果，又去割钢，但忘记将扳手取下。卫某听到冯某让放料的指令后随操作面板进行放料。在操作的过程中扳手突然飞出，先砸在6#轧机牌房上，随后反弹打在杨某的额部，致使杨磊额部受伤。事故原因：
1、冯某在处理压料未果的情况下，没及时将扳手取下，为事故发生埋下了祸根；在未确认现场安全的情况下通知卫某操作面板放料是事故发生的主要原因。
2、卫某在未进行现场确认的情况下就进行操作面板是事故发生的直接原因。
3、杨某现场作业未戴安全帽，且自我防范意识差，对5＃轧机存在的安全隐患缺乏认识是潜在原因。
4、班组安全管理方面有漏洞。
检修不挂牌 眉骨被打伤
事故经过：
2000年3月7日8时15分左右，机电车间原某在紧固出钢机联轴器螺栓时，出钢机突然动作，扳手被甩出，致使原某眉骨被打伤。事故原因：
1、钳工原某安全意识淡薄，检修设备时没有执行设备检修挂牌停电制度，是事故发生的直接原因。
2、操作工启动设备前，没有对现场进行确认，冒然开动机器，是事故发生的重要原因。
赵某挤伤事故通报
事故经过：
2012年5月9日12时37分，一高线轧钢车间在处理完精轧机堆钢后，通知所有人员远离精轧机保护罩，确认后，开始合精轧机保护罩，在保护罩快要合上时，轧钢工赵某去处理精轧机后跑槽螺栓，将左手放在精轧机东南侧边沿，此时保护罩刚好合上，压住赵某左手，致赵某左手受伤。事故原因：
1、轧钢工赵某违反《轧钢厂安全操作规程》中精轧机安全操作规程第5条：开关保护罩时，人应远离机旁，防止压伤的规定，是事故发生的直接原因。
2、一高轧车间平时疏于员工安全教育，员工安全意识淡薄，是事故发生的重要原因。预防措施：
1、一高轧车间要加强员工安全教育落实力度，提高员工安全意识。
2、轧钢工要加强岗位安全操作规程学习，严格按照《轧钢厂安全操作规程》作业。
3、一高轧车间应在以后开关精轧保护罩时设立专人监护。
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