立查立改整治方案

第一篇：立查立改整治方案

立查立改基本单位名录库专项整治实施细

则

按照党的群众路线活动总体要求，在前期发放征求意见表、开展班子成员之间互点、互谈等活动的基础之上、乌什县统计局支部通过召开会议，并征询干部职工意见，确定了《关于在统计局开展党的群众路线教育实践活动中开展立查立改行动的实施方案》，按照方案要求，现将基本单位名录库方案制定如下，请各科室认真学习，遵照执行。

一、基本单位名录库日常维护不及时。责任领导： 牵头领导： 责任人：

整改时限：即时整改，2013年5月30日完成5月份维护

整改措施：一是名录库专业人员协调收集工商、税务、编办、民政部门新增、变动单位的基本资料；

二是各专业根据收集的基本资料深入单位企业了解情况，填写基本情况表；

三是名录库专业人员根据各专业收集情况维护名录库。最终做到每月维护一次。

三、整改方案

1、名录库维护专业人员利用编制、民政、工商、税务、和其他有关部门提供的单位行政登记资料，根据基本单位统计调查制度规定对新增单位进行调查，对新增、变更和注销单位资料进行收集整理，并反馈至各专业统计人员。此项工作由。

2、各专业根据反馈的基础资料，同时利用专业统计年（定）报、抽样调查资料进行实地查勘了解，填写相关基本资料，对在名录库之外的，要及时补填，处理完整，并及时将核实、修改后的信息报送名录库专业进行处理。此项工作由xxxx负责。

3、名录库专业人员根据各专业提供的登记资料为依据，对新增、变更的名录库单位及时维护，注销单位予以剔除；新增单位要及时补录，处理完整，并在本月内完成维护。在日常工作中，发现基本单位名录的信息与实际有区别的，及时进库修改，防止错登、漏登，做到不重不漏、全而不错。此项工作由xxx负责。

三、整改效果

基本单位名录库维护更新完成后，及时做好相关资料的电子介质及纸质资料的备份、归档工作。实现基本单位名录库每月更新，随时维护。

第二篇：立查立改情况

立查立改情况

一、对学校领导班子的基本评价

1、领导班子和班子成员能执政为民，发扬密切联系群众的优良传统，维护群众利益，一切从群众利益出发，想群众所想，帮群众之难，解群众之困，努力做到为群众办实事、办好事。

2、领导班子成员能深入师生当中，及时帮助解决具体问题，能调动教职工的工作积极性。工作中能够发扬民主，体现了风清气正。

3、领导班子成员政治素质较高，工作能力较强，班子成员之间团结协作，凝聚力强，有较强的责任心，能较好地贯彻执行各项规章制度。

4、领导班子成员在廉洁自律方面能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉政建设制度，有效地防止了腐败行为的发生。在群众中有良好的口碑，树立了良好形象。

5、领导班子职责明确，有分工有合作，重大事项集体研究决定。

二、对学校领导班子的建议、意见

1、少一些考核、检查或者统一检查标准。

2、多给教师与学生交流的时间。

3、增加教职工专业素质培训和业务能力培训。

4、加强党和群众之间的联系，倾听群众意见。

三、领导班子存在的问题梳理汇总

（一）、政治意识不强的问题

1、对自治区党委、市委重大决策部署认识不全面、理解不深刻、落实不到位，党组织领导核心作用发挥不够，党组织领导下的校长负责制坚持不到位；

2、大局意识不够强，对市委提出的维护稳定“五个观点”、“五个宁可”的要求领会不深，认为维稳工作是专业部门的事，与学校教育教学关系不大，在一定程度上存在松懈麻痹的思想。

3、对反分裂反渗透斗争的长期性、复杂性、尖锐性认识不足，对党的民族宗教政策理解不深，对民族分裂主义和宗教极端思想言行批驳不深刻，在大是大非问题上的错误言行教育说服不深入。

（二）、形式主义问题

4、领导班子对深入学习理论的重要性认识不够，把学习当作软任务，忙教育教学工作多，抓理论学习少；思考教育教学工作多，反思理论业务学习少；空闲时学习多，工作忙时学习少；被动学习多，主动的系统性学习少。没有养成良好的学习习惯，没有关注，没有认真思考研究，学习的针对性不强。

5、工作主动性不足，超前服务意识不强。也就是责任心、责任意识不够强。工作中要求提的多，但在实际中落实检查少。布置安排的工作检查督促落实不到位，有些工作流于形式，有布置没检查，存在着形式主义现象。

6、深入群众做的不到位，与教职工的交流面不广，对教职工的实际情况了解的不全不细。

7、学生的思想政治教育不够深入，没有和中华传统文化相结合，还停留在表面。要针对性的加强德育研究，提高德育管理队伍的素质，加强德育教育管理。

8、学校管理还没有达到精细化、法制化、科学化，规章制度还不够完善，不健全，操作性不强。制度建设需要进一步深化和完善，要与时俱进的结合学校实际修订和完善各项规章制度，规范学校管理，调动教职工的积极性和主动性。

（三）、享乐主义问题

9、对党员干部的教育不到位。党员、干部在各方面的示范作用发挥的不够，没有真正发挥先锋模范作用。领导班子在党员干部学习教育培养上应加大力度，新老交替上要有所创新，有所发展，加强对管理人才、专业人才的培训，使学校发展上更充满活力。

10、领导班子有满足于现状不思进取的苗头。满足于学校的硬件建设现状，沾沾自喜，软件建设缺乏思考，不重视软件建设。

（四）、官僚主义问题

11、领导班子工作主动性不够，有应付的现象。对显性的工作抓得多，对隐性的工作抓得少，12、领导班子对教科研工作研究不到位，不能立足与学校的教育教学，深入主动思考得少。

13、针对我校农民工子女学校的实际，领导班子对农民工子女行

为习惯养成教育思考的不够，重视程度不到位，对农民工子女的教育没有认真思考和研究，学生的不良行为、不文明现象还时有发生。

14、领导班子对学校的特色建设思考不到位，集体研究讨论的少，班子成员没有形成共识，认识不到位，不能够有效的指导。学校的特色建设内涵发展不能与学校的文化建设融为一体。特色建设还比较肤浅，不深入。因此要进一步加强学校的特色建设，领导班子成员要加强学习，深入思考，增强前瞻性和连续性，对学校的特色建设予以更深入的引导指导，真正和学校的文化建设融为一体。

四、截止今日已整改、改善的问题

（一)、政治意识不强的问题：

1、对自治区党委、市委重大决策部署认识不全面、理解不深刻、落实不到位，党组织领导核心作用发挥不够，党组织领导下的校长负责制坚持不到位；

(二)、形式主义问题

2、领导班子对深入学习理论的重要性认识不够，把学习当作软任务，忙教育教学工作多，抓理论学习少；思考教育教学工作多，反思理论业务学习少；空闲时学习多，工作忙时学习少；被动学习多，主动的系统性学习少。没有养成良好的学习习惯，没有关注，没有认真思考研究，学习的针对性不强。

(三）、享乐主义问题

3、对党员干部的教育不到位。党员、干部在各方面的示范作用发挥的不够，没有真正发挥先锋模范作用。领导班子在党员干部学习

教育培养上应加大力度，新老交替上要有所创新，有所发展，加强对管理人才、专业人才的培训，使学校发展上更充满活力。

（四）、官僚主义问题

4、领导班子工作主动性不够，有应付的现象。对显性的工作抓得多，对隐性的工作抓得少。

**************2014.2.26

第三篇：第二批立查立改方案范文

阿克苏市第十二中学党的群众路线教育 实践活动第二批立查立改问题及方案

为深入贯彻落实“访民情惠民生聚民心”活动精神，把党的群众路线教育实践活动推向高潮，学校领导班子深入各年级组办公室，通过走访、座谈、口头调查等形式，广泛征求教职工意见或建议，有针对性地制定了第二批立查立改问题及方案，具体内容如下：

一、立查立改重点问题、责任分工及解决方案

（一）解决值班教师住宿问题及教职工午休问题。责任领导：吐尔逊.托乎提

吴海啸

张豫湘 责任机构：书记办、总务处、政教处 整改时限：五月底

整改方案：

1、由各办公室统计中午不回家的老师，将数目上报给总务处，然后总务处着手安排集体宿舍供他们午休。

2、总务处尽快腾出平房宿舍，安好床位，解决值班女教师住宿难的问题。

（二）着力解决学校例会太长，影响教职工下班后乘坐公交车的问题。

责任领导：于清臣 吐尔逊·托乎提

责任机构：校长办、书记办 整改时限：五月底

整改方案：根据前期在全校范围内征求到的意见和建议，有相当部分教职工反映我校距城区较远，学校有时开会时间过长，以至于在下班

后没有公交车可乘，校领导班子得知这一情况后进行了专题研究决定：以后学校的会议可开可不开的不再召开，会议举行时，精简会议时间，抓重点，不罗嗦，确保教职工按时下班。

二、相关要求

（一）加强组织领导。学校各责任机构要在党支部的统一领导下，积极配合组织实施。

（二）落实责任分工。各牵头科室由责任领导把关，要明确工作目标、工作方式、时限要求和具体措施。

（三）确保整改到位。在教育实践活动期间，学校各科室、要按照什么问题突出就解决什么问题的原则，有针对性地开展突出问题专项治理，全力解决能够解决的问题，做到标本兼治、取信于民，对于比较复杂、尚未解决的问题，在活动结束后要继续抓好专项治理。要结合专项治理行动，做好建章立制，使制定完善的各项制度成为党员干部联系和服务群众的硬约束。

阿克苏市第十二中学党支部

2014年5月

第四篇：幼儿园群众路线第一批立查立改方案

新和县幼儿园党支部

文 件

新和县幼儿园开展群众路线教育实践活动第一批立查立改方案

各科室、各年级组: 经我园党支部深入各科室、各年级、班级和学生家长进行调研，广泛听取不同人群的意见和建议，梳理党的群众路线教育实践活动第一批立查立改问题3条，现公示如下：

整改问题一：解决部分老师体罚幼儿问题；

整改措施: 我国《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》都有明文规定禁止体罚或变相体罚学生。而新出台的《中小学教师职业道德规范》第三条也有明确的文字规定：热爱学生。关心爱护学生，尊重学生人格，平等、公正对待学生。对学生严慈相济，做学生的良师益友。保护学生安全，维护学生合法权益，促进学生全面、主动、健康发展。不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生。

对体罚幼儿行为教师将进行严肃处理，发现一次将与考核挂钩，取消所有评优活动，对影响恶劣的，造成负面影响比较严重的，在取消其教师资格的同时，必须给予行政处分或解聘。

总负责：沙阿代提.巴拉提(幼儿园党支部书记)责任领导：张秀玲（幼儿园园长）责任人：王丹梅（幼儿园副园长）； 牵头科室：保教办

整改时限：2014年4月4日至04月20日

整改问题二：解决个别教师及保育员老师工作不负责，上课不备课、课堂效果差，解决部分老师不给幼儿开展教学活动，用课堂时间给幼儿放动画片等问题。

整改措施: 完善教学监督制度、检查制度及惩罚制度。领导班子将针对以上问题随时随地明查暗访，每个星期组织一次公开课，提高教师的教学水平，随时抽查各班上课情况听推门课。以说服教育为主，屡次不改将进行通报批评严格按照相关制度严肃处理。

总负责：沙阿代提.巴拉提(幼儿园党支部书记)责任领导：张秀玲（幼儿园园长）责任人：王丹梅（幼儿园副园长）； 牵头科室：保教办

整改时限：2014年4月21日至5月15日 整改问题三：解决少数教职人员违反工作纪律，上班时间利用办公电脑聊天、打游戏、炒股、做生意、逛淘宝；解决少数保育教师利用上班时间刺绣、窜岗聊天、睡觉、午休脱岗等问题。

整改措施: 完善教学监督制度、检查制度及惩罚制度。加强教职工监督管理，领导班子每天进班暗访，对待屡次不改的教职工发现一次通报一次，严格按照相关制度严肃处理，防止此类现象恶性循环，将此类现象消灭在萌芽状态，还幼儿园一片教育圣地的净土。

总负责：沙阿代提.巴拉提(幼儿园党支部书记)责任领导：张秀玲（幼儿园园长）责任人：王丹梅（幼儿园副园长）； 牵头科室：保教办

整改时限：2014年5月16日至05月30日

新和县幼儿园立查立改监督电话：8122151

新和县幼儿园党支部 2014年4月2日

第五篇：立行立改方案

全市法院解决“立案难”问题专项整改活动实施方案

发布时间：2013-06-07 17:57:33

为有效解决“立案难”问题，依法保护当事人的诉讼权利，经市中院党组研究决定，从4月20日到6月底，在全市法院开展解决“立案难”专项整治活动。为确保活动扎实开展并取得实效，制定方案如下：

一、指导思想和工作目标

以“为大局服务，为人民司法”为指导，严格执行《中华人民共和国民事诉讼法》、《中华人民共和国行政诉讼法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》和有关司法解释的规定，进一步规范我市两级法院的立案工作，改进司法作风，有效解决“立案难”问题，切实保障当事人诉讼权益，提升人民法院形象。

二、整改重点

（一）立案工作方面

1、市、县两级人民法院，人民法庭是否存在拒绝接受、受理当事人的起诉材料和核实、登记不出具收据，对起诉材料和立案手续是否存在多次、无期限地让当事人补充材料的情形。

2、在受理审查案件时，是否存在程序性规定以外的实体审查或自行要求当事人补充与立案要求无关的材料。

3、对符合受理条件的，是否依法作出受理案件通知书并送达原告；对不符合法定受理条件的，是否存在既不说服当事人撤回起诉，也不依法作出不予受理裁定；对不属于人民法院主管的，是否做好当事人释明工作，引导当事人正确处理；对依法不属于本院管辖范围的，是否告知当事人向有关法院起诉。

4、基层法院立案庭和派出法庭之间关于立案工作的规定，是否符合法律规定并予以公示，内部审批手续是否简便、快捷，是否增加当事人的义务和负担。

5、对于诉前调解是否严格遵守自愿、合法原则，是否存在久拖不立，久调不立现象。

6、是否存在有案不立、超期立案的其他问题。

（二）司法作风问题

重点解决少数干警缺乏对基层和社情民意的了解，对群众感情不深，不注重做群众工作的问题；工作责任心不强，立案效率不高、行为不廉的问题；解决有些干警不遵守司法礼仪，司法作风简单粗暴，严重损害法官形象的问题；立案拖拉、推诿扯皮，“门难进、人难找、脸难看、话难听、事难办”以及“冷、横、硬、推”的问题；迟到、早退、缺勤，不按规定着装，环境卫生脏乱差等问题。

三、整改步骤

（一）动员部署（4月20日至4月30日）

市中院和各基层法院根据实施方案的要求，对解决“立案难”突出问题专项整改活动工作进行全面部署和安排。

（二）自查整改（5月1日—6月20日）

各基层法院应严格按照法律规定和市中院实施方案及市中院下发的《关于加强立案工作的紧急通知》的要求，认真对照检查立案工作中存在的问题，分析原因，制定措施整改，建立长效机制。

（三）检查验收（6月21日—6月30日）

各基层法院要认真总结，书面将整改活动开展情况报市中院整改活动领导小组办公室，并对各基层法院规范整改工作进行检查验收。验收工作通过听取汇报、召开座谈会等形式进行。召开座谈会，可以由立案庭工作人员、律师、人大代表、政协委员、当事人等参加，听取意见和建议。抽查时要查看立案窗口工作规范情况，查看各院整改的制度和措施档案等。督促各院在立案环节建立依法有序的长效机制。对问题整改到位当事人满意的，由市中院决定整改活动结束。对整改不到位，当事人意见仍然较大的，责令继续整改，同时通报批评。对问题严重的工作人员要依法依纪追责，对不适合立案工作的建议调离立案工作岗位。

四、组织领导

为有效解决全市法院“立案难”突出问题，确保开展解决“立案难”专项整治活动取得实效，市中院党组研究成立专项活动工作领导小组。

领导小组组长由党组书记、院长李志增担任。

副组长为：李主臣（党组副书记、常务副院长）、孙本立（党组成员、副院长）、陈三奇（党组成员、纪检组长）。

成员为：李福恒（监察室主任）、赵振营（审管办主任）、范敏英（立案一庭庭长）、薛曙（立案二庭庭长）、张建华（刑一庭庭长）、李立宏（刑二庭庭长）、李玉涛（少年庭庭长）、李松龙（民一庭庭长）、张俊叶（民二庭庭长）、王亚萍（民三庭庭长）、刘占军（民四庭庭长）、吴洁梅（行政庭庭长）、韦子超（赔委办主任）、李占通（审监庭庭长）、郭建林（执行局副局长）。

领导小组下设办公室，办公室设在立案一庭，范敏英同志任办公室主任，何红伟同志任办公室副主任。

办公室工作人员：杨超

联系电话：0398-2967407

五、具体要求

（一）要充分认识开展解决“立案难”专项整治活动的重要性。这项活动是我市两级人民法院具体落实司法为民的一项重大举措。各院在做好广泛动员，使相关业务庭室和人员能够深入了解和充分参与，深刻认识立案工作和规范立案程序的重要性，并把活动贯通在具体的工作中。

（二）要将解决“立案难”专项整治活动与加强审判工作和提高审判质效相结合。立案工作是审判工作的第一道关口，也是最重要的一环，立案部门是体现人民法院形象的门面和窗口。搞好这项专门整治活动，就是要树立全局观念，大局意识，通过整治活动，既规范了立案工作，又促进了司法公正，加强了审判工作，提高了审判质效。

（三）要认真组织，抓好落实，注重实效，不走过程。各院在这项活动中要注意广泛听取社会各界的意见，特别是要倾听诉讼群众和社会各界对人民法院立案工作中存在问题的意见（可以设立意见薄），结合实际认真查找存在的问题，正视存在的不足，并通过整改和规范重在建立健全相关制度，规范相关手续，切实立足长远，抓出实效。

（四）要采取有力措施，认真组织开展好这项活动，市中院将适时组织召开全市法院解决“立案难”工作会议，进行部署、提出要求；要公布举报电话；适时对县、市区人民法院立案庭和派出人民法庭进行明查暗访或抽查；适时组织挑选典型案件进行评查；通过组织有律师及邀请的当事人参加的座谈会或民意问卷调查等征集当事人及群众对立案工作的意见；通报各院整改情况和活动开展情况等。

（五）市中院和各基层法院在整改活动中要加强宣传工作，使社会各界充分了解人民法院的工作，及时掌握人民群众对人民法院的新要求新期待。