统计局立查立改工作专项汇报

第一篇：统计局立查立改工作专项汇报

统计局立查立改工作开展情况

统计局自深入开展党的群众路线教育实践活动以来，局党的群众路线教育实践活动领导小组聚焦“政治坚强”和“四风”方面存在的问题，认真听取群众意见建议，在及时梳理分析的基础上立查立改，研究制定整改措施，取得初步成效，现就我局立查立改工作汇报如下。

我局把在教育实践活动第一环节收集到的政治坚强和“四风”方面的建议进行梳理，找出了11项需立查立改的问题，通过教育实践活动不断深入和第一环节的回头看，我局目前已解决问题8项，剩余3项目前正在整改落实。

1、原则性不强，怕得罪人，对虚假统计数据抵制的态度不够坚决、查处不够有力。（已解决）

推进措施：在第一环节的工作和学习中，我局多次组织全体干部职工对《统计法》和《统计违法违纪行为处理规定》深入学习，让干部意识到手中的执法权是党和人民给予的，必须要公平、公正的用好权力。

2、个别干部还存在工作不深入、不细致、不严谨，不能够认真执行制度的问题。（已解决）

推进措施：针对这个问题，我局通过学习先进典型，健全完善考勤、卫生、学习、谈话等工作制度，采取领导个别约谈等方式，很大程度上提高了干部的党性修养和政治素质，也提升了干部的工作热情和积极性。

3、艰苦奋斗的传统意识有所淡化，有些干部过于看重个人利益，先公后私、大公无私意识淡薄，工作时存在讲条件、怕苦怕累的现象。（已解决）

推进措施：利用每周一学，半月座谈会等平台，加强干部党的政治理论学习，统一党员干部思想，树立党员干部为人民服务的宗旨意识，结合“三民”活动的深入开展，党员干部每月同领导班子成员一起下村开展调研，增强密切联系群众的自觉性，真心实意的为群众办好事、办实事。

4、仍然存在用文件落实文件、靠会议落实会议现象，特别是一些统计分析有数量没有质量，没有高度、深度和广度。（已解决）

推进措施：每周组织一到两次业务培训，由各专业负责人轮流讲学，进一步增强干部综合业务素质，深入研究和把握统计信息化工作规律，做到学以致用，理论联系实际，将学习体会和成果转化为谋划工作的思路，提高解决问题的本领。

5、统计基础建设还不够完善、统计数据质量以及政府统计公信力还有待于进一步加强。（已解决）

推进措施：进一步完善了我局与社会各界的联系制度。坚持定期与相关业务部门和企业召开联系会，确保掌握数据质量。设立政风行风建设热线电话，大力宣传统计工作职能和作用，倾听和征求基层及服务对象对统计工作的意见。

6、深入基层调查研究不够。但有时听的看的多，实际了解基层情况少的现象，对基层反映的问题，要及时研究解决并落实。（已解决）

推进措施：我局结合统计工作实际，以开展“三民”活动为载体，局领导班子成员和党员干部每月下村调研时间不少于1天，与群众同吃同住同劳动，为基层办实事、做好事、解难事，增强调研工作的针对性和有效性。

7、对干部职工关心不够。从思想上、工作中和生活中关心帮助干部职工排忧解难不够，特别是对女职工，只管布置任务、落实工作，而对其生活中的困难帮助不够。（已解决）

推进措施：进一步关注干部的思想走势，认真落实谈话谈心工作，定期与不同层次干部职工进行交流，及时了解他们的思想动态、身体状况、家庭情况等，听取他们的意见，为干部职工排忧解难，进一步激发了大家立足岗位为统计事业奉献的信心和决心。

8、虽然制定完善了各项规章制度，但是贯彻落实制度的情况还不理想，需进一步提高干部职工的执行力。（已解决）

推进措施：一是领导加强了对制度执行情况的重视程度，强化对机关制度的监督。二是制定了奖惩制度，做到赏罚分明。

第二篇：立查立改情况

立查立改情况

一、对学校领导班子的基本评价

1、领导班子和班子成员能执政为民，发扬密切联系群众的优良传统，维护群众利益，一切从群众利益出发，想群众所想，帮群众之难，解群众之困，努力做到为群众办实事、办好事。

2、领导班子成员能深入师生当中，及时帮助解决具体问题，能调动教职工的工作积极性。工作中能够发扬民主，体现了风清气正。

3、领导班子成员政治素质较高，工作能力较强，班子成员之间团结协作，凝聚力强，有较强的责任心，能较好地贯彻执行各项规章制度。

4、领导班子成员在廉洁自律方面能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉政建设制度，有效地防止了腐败行为的发生。在群众中有良好的口碑，树立了良好形象。

5、领导班子职责明确，有分工有合作，重大事项集体研究决定。

二、对学校领导班子的建议、意见

1、少一些考核、检查或者统一检查标准。

2、多给教师与学生交流的时间。

3、增加教职工专业素质培训和业务能力培训。

4、加强党和群众之间的联系，倾听群众意见。

三、领导班子存在的问题梳理汇总

（一）、政治意识不强的问题

1、对自治区党委、市委重大决策部署认识不全面、理解不深刻、落实不到位，党组织领导核心作用发挥不够，党组织领导下的校长负责制坚持不到位；

2、大局意识不够强，对市委提出的维护稳定“五个观点”、“五个宁可”的要求领会不深，认为维稳工作是专业部门的事，与学校教育教学关系不大，在一定程度上存在松懈麻痹的思想。

3、对反分裂反渗透斗争的长期性、复杂性、尖锐性认识不足，对党的民族宗教政策理解不深，对民族分裂主义和宗教极端思想言行批驳不深刻，在大是大非问题上的错误言行教育说服不深入。

（二）、形式主义问题

4、领导班子对深入学习理论的重要性认识不够，把学习当作软任务，忙教育教学工作多，抓理论学习少；思考教育教学工作多，反思理论业务学习少；空闲时学习多，工作忙时学习少；被动学习多，主动的系统性学习少。没有养成良好的学习习惯，没有关注，没有认真思考研究，学习的针对性不强。

5、工作主动性不足，超前服务意识不强。也就是责任心、责任意识不够强。工作中要求提的多，但在实际中落实检查少。布置安排的工作检查督促落实不到位，有些工作流于形式，有布置没检查，存在着形式主义现象。

6、深入群众做的不到位，与教职工的交流面不广，对教职工的实际情况了解的不全不细。

7、学生的思想政治教育不够深入，没有和中华传统文化相结合，还停留在表面。要针对性的加强德育研究，提高德育管理队伍的素质，加强德育教育管理。

8、学校管理还没有达到精细化、法制化、科学化，规章制度还不够完善，不健全，操作性不强。制度建设需要进一步深化和完善，要与时俱进的结合学校实际修订和完善各项规章制度，规范学校管理，调动教职工的积极性和主动性。

（三）、享乐主义问题

9、对党员干部的教育不到位。党员、干部在各方面的示范作用发挥的不够，没有真正发挥先锋模范作用。领导班子在党员干部学习教育培养上应加大力度，新老交替上要有所创新，有所发展，加强对管理人才、专业人才的培训，使学校发展上更充满活力。

10、领导班子有满足于现状不思进取的苗头。满足于学校的硬件建设现状，沾沾自喜，软件建设缺乏思考，不重视软件建设。

（四）、官僚主义问题

11、领导班子工作主动性不够，有应付的现象。对显性的工作抓得多，对隐性的工作抓得少，12、领导班子对教科研工作研究不到位，不能立足与学校的教育教学，深入主动思考得少。

13、针对我校农民工子女学校的实际，领导班子对农民工子女行

为习惯养成教育思考的不够，重视程度不到位，对农民工子女的教育没有认真思考和研究，学生的不良行为、不文明现象还时有发生。

14、领导班子对学校的特色建设思考不到位，集体研究讨论的少，班子成员没有形成共识，认识不到位，不能够有效的指导。学校的特色建设内涵发展不能与学校的文化建设融为一体。特色建设还比较肤浅，不深入。因此要进一步加强学校的特色建设，领导班子成员要加强学习，深入思考，增强前瞻性和连续性，对学校的特色建设予以更深入的引导指导，真正和学校的文化建设融为一体。

四、截止今日已整改、改善的问题

（一)、政治意识不强的问题：

1、对自治区党委、市委重大决策部署认识不全面、理解不深刻、落实不到位，党组织领导核心作用发挥不够，党组织领导下的校长负责制坚持不到位；

(二)、形式主义问题

2、领导班子对深入学习理论的重要性认识不够，把学习当作软任务，忙教育教学工作多，抓理论学习少；思考教育教学工作多，反思理论业务学习少；空闲时学习多，工作忙时学习少；被动学习多，主动的系统性学习少。没有养成良好的学习习惯，没有关注，没有认真思考研究，学习的针对性不强。

(三）、享乐主义问题

3、对党员干部的教育不到位。党员、干部在各方面的示范作用发挥的不够，没有真正发挥先锋模范作用。领导班子在党员干部学习

教育培养上应加大力度，新老交替上要有所创新，有所发展，加强对管理人才、专业人才的培训，使学校发展上更充满活力。

（四）、官僚主义问题

4、领导班子工作主动性不够，有应付的现象。对显性的工作抓得多，对隐性的工作抓得少。

**************2014.2.26

第三篇：立查立改整治方案

立查立改基本单位名录库专项整治实施细

则

按照党的群众路线活动总体要求，在前期发放征求意见表、开展班子成员之间互点、互谈等活动的基础之上、乌什县统计局支部通过召开会议，并征询干部职工意见，确定了《关于在统计局开展党的群众路线教育实践活动中开展立查立改行动的实施方案》，按照方案要求，现将基本单位名录库方案制定如下，请各科室认真学习，遵照执行。

一、基本单位名录库日常维护不及时。责任领导： 牵头领导： 责任人：

整改时限：即时整改，2013年5月30日完成5月份维护

整改措施：一是名录库专业人员协调收集工商、税务、编办、民政部门新增、变动单位的基本资料；

二是各专业根据收集的基本资料深入单位企业了解情况，填写基本情况表；

三是名录库专业人员根据各专业收集情况维护名录库。最终做到每月维护一次。

三、整改方案

1、名录库维护专业人员利用编制、民政、工商、税务、和其他有关部门提供的单位行政登记资料，根据基本单位统计调查制度规定对新增单位进行调查，对新增、变更和注销单位资料进行收集整理，并反馈至各专业统计人员。此项工作由。

2、各专业根据反馈的基础资料，同时利用专业统计年（定）报、抽样调查资料进行实地查勘了解，填写相关基本资料，对在名录库之外的，要及时补填，处理完整，并及时将核实、修改后的信息报送名录库专业进行处理。此项工作由xxxx负责。

3、名录库专业人员根据各专业提供的登记资料为依据，对新增、变更的名录库单位及时维护，注销单位予以剔除；新增单位要及时补录，处理完整，并在本月内完成维护。在日常工作中，发现基本单位名录的信息与实际有区别的，及时进库修改，防止错登、漏登，做到不重不漏、全而不错。此项工作由xxx负责。

三、整改效果

基本单位名录库维护更新完成后，及时做好相关资料的电子介质及纸质资料的备份、归档工作。实现基本单位名录库每月更新，随时维护。

第四篇：第二批立查立改方案范文

阿克苏市第十二中学党的群众路线教育 实践活动第二批立查立改问题及方案

为深入贯彻落实“访民情惠民生聚民心”活动精神，把党的群众路线教育实践活动推向高潮，学校领导班子深入各年级组办公室，通过走访、座谈、口头调查等形式，广泛征求教职工意见或建议，有针对性地制定了第二批立查立改问题及方案，具体内容如下：

一、立查立改重点问题、责任分工及解决方案

（一）解决值班教师住宿问题及教职工午休问题。责任领导：吐尔逊.托乎提

吴海啸

张豫湘 责任机构：书记办、总务处、政教处 整改时限：五月底

整改方案：

1、由各办公室统计中午不回家的老师，将数目上报给总务处，然后总务处着手安排集体宿舍供他们午休。

2、总务处尽快腾出平房宿舍，安好床位，解决值班女教师住宿难的问题。

（二）着力解决学校例会太长，影响教职工下班后乘坐公交车的问题。

责任领导：于清臣 吐尔逊·托乎提

责任机构：校长办、书记办 整改时限：五月底

整改方案：根据前期在全校范围内征求到的意见和建议，有相当部分教职工反映我校距城区较远，学校有时开会时间过长，以至于在下班

后没有公交车可乘，校领导班子得知这一情况后进行了专题研究决定：以后学校的会议可开可不开的不再召开，会议举行时，精简会议时间，抓重点，不罗嗦，确保教职工按时下班。

二、相关要求

（一）加强组织领导。学校各责任机构要在党支部的统一领导下，积极配合组织实施。

（二）落实责任分工。各牵头科室由责任领导把关，要明确工作目标、工作方式、时限要求和具体措施。

（三）确保整改到位。在教育实践活动期间，学校各科室、要按照什么问题突出就解决什么问题的原则，有针对性地开展突出问题专项治理，全力解决能够解决的问题，做到标本兼治、取信于民，对于比较复杂、尚未解决的问题，在活动结束后要继续抓好专项治理。要结合专项治理行动，做好建章立制，使制定完善的各项制度成为党员干部联系和服务群众的硬约束。

阿克苏市第十二中学党支部

2014年5月

第五篇：工商政风行风立查立改整改措施

XX工商局政风行风建设立查立改阶段

整改措施

为进一步促进政风行风建设，提升全体干部职工的履职能力和服务水平，根据省、市工商局和盘龙区委、政府的工作部署，XX工商局结合自身实际和群众所提意见、建议，制定了立查立改阶段整改措施，具体内容如下:

一、第一阶段（7月8日以前）

由分局长组织召开动员会，进行思想发动，充分认识当前加强政风行风建设的必要性、重要性和紧迫性，要求每位干部进行讨论，从自身做起改进政风行风。

二、第二阶段（7月9日至18日）

以开展自检自查活动为契机，切实解决在队伍建设、执法维权和服务发展等方面群众集中反映和重点关注的问题，进一步促进更新理念、转变作风、改进工作、提高效率，努力使干部队伍素质进一步优化，服务本领进一步增强，监管能力进一步提高，政风行风进一步转变，为盘龙区经济社会又好又快发展作出新的贡献。

三、第三阶段（7月19至28日）

通过召开局务会议的方式，针对查找出的突出问题，运用“一表一图管理法”，从健全管理制度、强化制度落实、改进工作方式，转变服务态度等方面进行集中整改。

四、第四阶段（7月29至31日）

对要过到的目标和采取的措施，撰写承诺书，党组成员的在全局干部大会上宣读，其他干部的，在全分局会议上宣读，并由班子签字，公开接受监督。

通过政风行风立查立改阶段整改措施的实施，真正达到加强作风建设，积极为群众办实事办好事、解难事，不断提升服务本领，树牢为民服务宗旨，树好工商形象。

XX工商局

2011年7月25日