聚焦四风”查问题 立行立改见成效

第一篇：聚焦四风”查问题 立行立改见成效

聚焦“四风”查问题 立行立改见成效

——全军和武警各大单位党委专题民主生活会综述

本报记者 冯春梅 倪光辉

《 人民日报 》（2013年11月06日04 版）

召开高质量的专题民主生活会，集中查摆纠治问题、开展批评与自我批评，是党的群众路线教育实践活动的重要环节。根据党中央、中央军委的部署安排，全军和武警部队各大单位党委近期相继召开了专题民主生活会。

各大单位党委坚决贯彻落实“标准更高、走在前列”指示要求，认真学习对照习近平主席重要讲话精神，充分借鉴贯彻河北经验和体现整风精神，聚焦“四风”查摆问题，严肃开展批评和自我批评，研究制定深入推进教育实践活动、加强党委班子建设的措施办法，取得重要认识成果、实践成果、制度成果。

——各项准备工作扎实充分。会前听取意见既面对面又背靠背，既请进来又走出去；思想动员深入及时，查摆问题联系个人实际，各大单位党委常委认真撰写检查材料；深入沟通思想、交换意见，为开好会议奠定了基础。

——会前解决问题见底见效。各大单位党委围绕军委明确的9个方面问题，即知即改、立说立行，并向军委提交自查自纠情况报告。

——开展思想交锋积极健康。主动拿起批评和自我批评武器，书记副书记带头揭短；班子成员自我批评不遮不掩，相互批评开诚布公。

——制定整改措施具体实在。各大单位班子成员根据自我“画像”和大家的批评意见，拿出实打实的整改措施。党委班子聚焦“四风”突出问题，分门别类制定整改的任务书、路线图。——跟进检查督导从严从实。军委总部成立工作组到各大单位检查督导，做到思想认识不深刻的不放过，查摆问题不真切的不放过，自我剖析不到位的不放过，自查自纠不彻底的不放过，民主测评不满意的不放过。

这次大单位党委专题民主生活会，进一步检验了学习教育、听取意见的成效，明确了整改落实、建章立制的方向。以此为标志，军队第一批党的群众路线教育实践活动取得重要阶段性成果：

——思想认识明显提高，宗旨意识和党性观念进一步增强。各大单位党委班子的思想认识不断升华，理想信念和军魂意识牢固确立，对党的群众路线认识更加深刻，对抓活动反“四风”的战略意图理解更加深透，对改作风正风气的信心决心更加坚定，对领导带头、层层示范的责任担当更加自觉。

——自查自纠初见成效，“四风”突出问题得到有力整治。在党委班子成员带动下，各大单位共清退不合理住房8100余套、车辆25000多台；普遍落实秘书和公勤人员配备使用规定；坚持以好的作风选人，树立正确用人导向；扎实开展基层风气专项整治；认真贯彻厉行节约反对铺张浪费、严格经费管理的有关规定，加强工程建设项目审核，大幅压减行政消耗性开支。

——工作作风得到转变，领导方式和工作方法不断改进。训风演风考风进一步端正；文风会风明显好转，各大单位党委机关带头精简文件电报，严格控制会议活动和工作组数量规模；服务指导基层深入扎实，７６０多名军职以上领导干部进班排、上哨所、接地气，在执行大项任务中冲锋在前。

——制度机制进一步完善，为推动改进作风常态长效提供硬约束。各大单位坚持纠建并举，研究制定新的制度规定，完善现有制度机制，对滞后形势任务和实践发展需要的搞好清理，固化成功经验做法，及时上升为制度成果。

当前，全军第一批教育实践活动陆续进入专项整治、建章立制的重要环节。各大单位将着力在提高思想认识上求深化，在巩固已有成果上求深化，在推进专项整治上求深化，在完善制度机制上求深化，努力实现作风建设根本性好转，为推动实现党在新形势下的强军目标提供坚强保证。

第二篇：四风立行立改值得借鉴

在开展教育实践活动中，我院针对收集到的意见和建议，进行梳理归类，按照“边学边查、边查边改”的要求，开展意见公示、建立台账、落实整改等工作。对于群众感受最直观、要求最迫切的问题，做成“立行立改”统计表，以表格的形式列出问题内容、提出的时间，明确整改措施、责任单位及完成时限等，并向群众进行公开，接受社会监督。

丹泉酒业公司近年来发展势头强劲，不断建设多个促进地方经济发展的工程项目。为帮助该企业解决好职工安居工程、丹泉包装仓储物流中心、丹泉名酒文化城等关于征地拆迁、融资等10个方面的难题，县委书记莫振祖、县长覃康平等县领导多次深入该企业进行现场办公，协调企业发展中遇到的困难和问题。据了解，截至目前，该县已经帮助该企业解决落实了丹泉名酒文化城项目征地60亩，丹泉酒业酿酒粮食标准化种植示范区土地4000多亩等6个问题。

该县还加大对重点部门开展“立行立改”的督查力度，要求部门开展活动要“接地气”，使群众真切感受到教育实践活动带来的新变化新气象。县政务服务中心的服务窗口，每天都与前来办事的群众打交道，为更好地做好群众的服务工作，该中心针对“门难进、事难办、脸难看、话难听”四难，通过开展“三亮三比三评”、“一站式”服务活动等，从优化服务流程、提升窗口服务效率、改善服务态度等方面进行整改。截至目前，该县政务服务中心共受理办理各类政务服务事项18666件，现场办结率、按时办结率、提前办结率和群众满意率均达到100%。

此外，针对一些单位干部工作作风懒散等问题，该县定期或者不定期地开展暗访督查，并在南丹电视台进行连续公开曝光，对问题严重的单位主要领导进行问责处理。

据统计，截至目前，该县共收集到各类意见和建议3800多条，梳理归类形成1620条，立行立改324条；县领导收集到意见建议350条，整理归类135条，立行立改10条

第三篇：聚焦问题立说立行

“聚焦问题立说立行”重点整改事项公示 一，问题1

主要问题和事项:为百姓服务工作作风不实

1，整改措施和方法：

增强党性锻炼，改进工作作风，增强宗旨意识，深入实际，深入群众，改变受理工作态度。真诚服务基层，服务群众。2，整改取得的成效：

受理工作做到热情服务，微笑服务，主动服务，文明服务，做到马上办，办得好，办得实，得到群众的认可。二，问题2

1，2，主要问题和事项: 文化下乡工作不够实 整改措施和方法：

文广新站将图书室，电子阅览室免费对外开放，做好辖区内有线电视网络的维修维护工作，确保24小时信号畅通，已文件下发各村，将组织城郊社区“戏迷俱乐部”免费下乡活动，正筹划免费送电影活动。

3，整改取得的成效：

两室对外免费开放，为丰富群众精神文化生活提供平台，得到群攻的认可和好评。

三，问题3

1，2，新农合外省医院补偿比例偏低，起付线过高 整改措施和方法：

此问题是我办公室不能解决的，已将此问题向上级主管部门汇报。

3，整改期限：

政策性的问题，只有主管部门会同有关部门共同解决。

第四篇：多管齐下抓排查 立行立改见成效

多管齐下抓排查 立行立改见成效

——医院行风重点问题排查、“纠„四风‟、治陋习”

作者：童畅江 康琰 时间：2016-08-10 8月2日，省卫生计生委召开直属医疗卫生单位行风重点问题排查情况通报会议，会上刘湘国院长汇报了省肿瘤医院前段时间的排查、整改工作，周晓书记参加了会议。

自省委巡视第八组对省卫生计生委（省中医药管理局、省计划生育协会）及直属单位开展政治巡视工作以来，省肿瘤医院党委高度重视，按照上级部署与安排，积极配合巡视督查，认真进行自查自纠，对发现的问题严肃整改，取得显著成效。

一、高度重视，精心组织。

巡视工作启动后，医院迅疾召开副科以上干部会议，传达省卫生计生委专项巡视动员大会上省委巡视第八组郭树人组长的动员报告和詹鸣书记的表态发言。召开“三排查”（基层党建工作排查、医疗卫生行风重点问题排查、“纠„四风‟、治陋习”问题排查）工作动员大会，对排查工作进行全面动员和安排，各党支部书记与院党委签订党建排查工作承诺书。及时传达省委巡视第八组和省卫生计生委对开展医疗卫生行风重点问题排查的通知以及对基层党建工作排查和“四风”、陋习十五项排查工作和填报要求作出的详细说明等。

院党委召开专题会议，成立由党政一把手牵头的领导小组，党政一把手对排查工作负总责，分管领导各负其责。全院范围内将“两学一做”和医院排查工作相结合，进一步提高认识，增强党性。制定《湖南省肿瘤医院“纠„四风‟、治陋习”专项整治工作方案》和《中共湖南省肿瘤医院委员会关于印发„四风‟、陋习重点问题排查方案》，公布医院廉政账户账号等。

二、积极配合，自查自纠。

出台《关于配合湖南省卫生计生委医疗行风重点问题督查工作的实施方案》，成立由党政一把手任组长的督查工作领导小组，下设由分管领导牵头的5个工作组。共发放、收回医疗卫生行风“十二项重点问题”排查登记表544份，党员医师自查自纠表194份，参与自查自纠临床医技科室55个，行政职能科室35个，83名副科级以上干部对照十五个专项进行自查自纠，如实填报排查表。根据省卫生计生委督查组调取的病例和处方检查结果以及其他委直单位排查情况通报，在全院范围内进行“举一反三”式自查自纠，按照委领导要求的“五个到位”（认识到位、行动到位、效果到位、安全到位、思想到位），确保自查自纠与正常运行两不误。

三、立行立改，成效显著。

针对巡视督查、自查自纠过程中发现的问题，院党委提出明确整改要求，责令分管领导和相关部门立行整改。加强依法治院力度，整章建制，强化政策法规、制度文件的宣传与学习。认真落实各项制度，严格执行公务接待“禁酒令”、《省直机关事业单位公务接待费管理办法》等规定。规范公务接待餐饮报账、津补贴发放、院内招投标管理等。

在巡视督查与自查自纠的过程中，医院做到了排查与日常工作两不误，上半年门诊人次同比增长10.55%，住院人次同比增长10.16%，床位使用率同比增长15.55%，平均住院日同比下降3.96%；7月份药占比降至40%以下，结构得到调整，患者负担得以减轻；患者住院、检查排队得到大大缓解。

通过巡视督查与自查自纠，全院上下充分认识到这是对医院的一次全面健康体检，切实提高了医护人员自查自纠自觉性；强化了底线意识，达到了“人人受教育、大部分人卸包袱”的效果。目前全院上下紧密团结在院党委周围，医院各项工作平稳有序进行。

第五篇：立查立改情况

立查立改情况

一、对学校领导班子的基本评价

1、领导班子和班子成员能执政为民，发扬密切联系群众的优良传统，维护群众利益，一切从群众利益出发，想群众所想，帮群众之难，解群众之困，努力做到为群众办实事、办好事。

2、领导班子成员能深入师生当中，及时帮助解决具体问题，能调动教职工的工作积极性。工作中能够发扬民主，体现了风清气正。

3、领导班子成员政治素质较高，工作能力较强，班子成员之间团结协作，凝聚力强，有较强的责任心，能较好地贯彻执行各项规章制度。

4、领导班子成员在廉洁自律方面能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉政建设制度，有效地防止了腐败行为的发生。在群众中有良好的口碑，树立了良好形象。

5、领导班子职责明确，有分工有合作，重大事项集体研究决定。

二、对学校领导班子的建议、意见

1、少一些考核、检查或者统一检查标准。

2、多给教师与学生交流的时间。

3、增加教职工专业素质培训和业务能力培训。

4、加强党和群众之间的联系，倾听群众意见。

三、领导班子存在的问题梳理汇总

（一）、政治意识不强的问题

1、对自治区党委、市委重大决策部署认识不全面、理解不深刻、落实不到位，党组织领导核心作用发挥不够，党组织领导下的校长负责制坚持不到位；

2、大局意识不够强，对市委提出的维护稳定“五个观点”、“五个宁可”的要求领会不深，认为维稳工作是专业部门的事，与学校教育教学关系不大，在一定程度上存在松懈麻痹的思想。

3、对反分裂反渗透斗争的长期性、复杂性、尖锐性认识不足，对党的民族宗教政策理解不深，对民族分裂主义和宗教极端思想言行批驳不深刻，在大是大非问题上的错误言行教育说服不深入。

（二）、形式主义问题

4、领导班子对深入学习理论的重要性认识不够，把学习当作软任务，忙教育教学工作多，抓理论学习少；思考教育教学工作多，反思理论业务学习少；空闲时学习多，工作忙时学习少；被动学习多，主动的系统性学习少。没有养成良好的学习习惯，没有关注，没有认真思考研究，学习的针对性不强。

5、工作主动性不足，超前服务意识不强。也就是责任心、责任意识不够强。工作中要求提的多，但在实际中落实检查少。布置安排的工作检查督促落实不到位，有些工作流于形式，有布置没检查，存在着形式主义现象。

6、深入群众做的不到位，与教职工的交流面不广，对教职工的实际情况了解的不全不细。

7、学生的思想政治教育不够深入，没有和中华传统文化相结合，还停留在表面。要针对性的加强德育研究，提高德育管理队伍的素质，加强德育教育管理。

8、学校管理还没有达到精细化、法制化、科学化，规章制度还不够完善，不健全，操作性不强。制度建设需要进一步深化和完善，要与时俱进的结合学校实际修订和完善各项规章制度，规范学校管理，调动教职工的积极性和主动性。

（三）、享乐主义问题

9、对党员干部的教育不到位。党员、干部在各方面的示范作用发挥的不够，没有真正发挥先锋模范作用。领导班子在党员干部学习教育培养上应加大力度，新老交替上要有所创新，有所发展，加强对管理人才、专业人才的培训，使学校发展上更充满活力。

10、领导班子有满足于现状不思进取的苗头。满足于学校的硬件建设现状，沾沾自喜，软件建设缺乏思考，不重视软件建设。

（四）、官僚主义问题

11、领导班子工作主动性不够，有应付的现象。对显性的工作抓得多，对隐性的工作抓得少，12、领导班子对教科研工作研究不到位，不能立足与学校的教育教学，深入主动思考得少。

13、针对我校农民工子女学校的实际，领导班子对农民工子女行

为习惯养成教育思考的不够，重视程度不到位，对农民工子女的教育没有认真思考和研究，学生的不良行为、不文明现象还时有发生。

14、领导班子对学校的特色建设思考不到位，集体研究讨论的少，班子成员没有形成共识，认识不到位，不能够有效的指导。学校的特色建设内涵发展不能与学校的文化建设融为一体。特色建设还比较肤浅，不深入。因此要进一步加强学校的特色建设，领导班子成员要加强学习，深入思考，增强前瞻性和连续性，对学校的特色建设予以更深入的引导指导，真正和学校的文化建设融为一体。

四、截止今日已整改、改善的问题

（一)、政治意识不强的问题：

1、对自治区党委、市委重大决策部署认识不全面、理解不深刻、落实不到位，党组织领导核心作用发挥不够，党组织领导下的校长负责制坚持不到位；

(二)、形式主义问题

2、领导班子对深入学习理论的重要性认识不够，把学习当作软任务，忙教育教学工作多，抓理论学习少；思考教育教学工作多，反思理论业务学习少；空闲时学习多，工作忙时学习少；被动学习多，主动的系统性学习少。没有养成良好的学习习惯，没有关注，没有认真思考研究，学习的针对性不强。

(三）、享乐主义问题

3、对党员干部的教育不到位。党员、干部在各方面的示范作用发挥的不够，没有真正发挥先锋模范作用。领导班子在党员干部学习

教育培养上应加大力度，新老交替上要有所创新，有所发展，加强对管理人才、专业人才的培训，使学校发展上更充满活力。

（四）、官僚主义问题

4、领导班子工作主动性不够，有应付的现象。对显性的工作抓得多，对隐性的工作抓得少。

**************2014.2.26