创先争优与换届工作结合(2011)

第一篇：创先争优与换届工作结合(2011)

河口镇创先争优工作安排

为保证创先争优活动目标任务的贯彻落实，要将深入开展创先争优活动与当前换届工作结合起来，把创先争优活动贯穿于换届工作中，互相推动，互为促进。要不断总结经验，形成建立健全基层党组织建设、发挥党员模范带头作用的长效机制，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，以换届工作检验深化创先争优活动实效，切实把各级党组织班子选好配强。

1、加强学习，不断提高党员干部工作能力。以创先争优活动为契机，结合学习型党组织建设，树立学习是管理的理念，使学习工作化，工作学习化。镇党委统筹召开换届选举动员培训会和创先争优活动推进会，在换届期间，创先争优活动的宣传引导、公开承诺、点评公示等要围绕促进换届选举工作进行。要层层贯彻落实县委换届选举工作会议精神，及时制定实施方案，召开换届选举工作暨创先争优活动统筹推进会议，确保换届选举工作和创先争优活动齐开展、两不误。

2、注重承诺，做到换届选举与创先争优相结合。一是引导科学承诺。各基层党组织和广大党员把县乡两级人大代表换届和村“两委”换届作为开展创先争优活动的良好契机，结合职能职责，把换届选举工作纳入新一轮公开承诺事项，制定符合实际的目标承诺。二是深入宣传承诺。认真填写《2011年党员公开承诺书》、《2011年基层党组织公开承诺书》；将换届工作目标承诺书张贴公示，接收广大群众的监督，影响和带动广大群众主动配合换届选举各项工作。三是确保兑现承诺。各支部要建立换届工作承诺台账，详细记录党员干部承诺内容，定期公开承诺兑现情况，做到“承诺一件、登记一件、兑现一件、销号一件”。

3、理清思路，确保“三个到位”。一是述职内容到位。各支部书记在摸清底数、总结经验、找准问题的基础上，以履行“第一责任人”的职责情况为主线，分别汇报党支部自身建设、加强农村党员干部队伍建设、党员群众服务中心建设、经济建设等方面的工作成效及2011年的重点工作。二是述职点评到位。支部书记创先争优述职后，由镇党委书记现场点评。点评结合各支部书记述职内容和日常掌握各支部的党建情况和存在的问题，进行现场分析，着重突出重点点评。并对下一步支部书记如何更好发挥“直接责任人”作用、扎实推进基层党建创先争优工作，提出明确要求。同时填写《党员在创先争优活动中接受领导点评登记表》、《基层党组织开展创先争优活动领导点评登记表》，交镇党委备案。我镇采取随述评、随评分、随统计的形式，现场公布测评结果。三是整改落实到位。各支部根据自身实际，结合领导点评、提出的问题和整改措施，制定切实可行的整改方案，落实整改责任人和整改时限，实行整改责任制，有针对性地整改。

二0一一年九月十五日

第二篇：结合开展创先争优活动

结合开展创先争优活动，新疆阜康市三工河乡积极探索“三级联创”活动有效载体，深入开展以构建活力型、知识型、富裕型、和谐型、创新型“五型”农村创建活动，将基层党组织建设与农村经济组织建设紧密结合起来，为社会主义新农村建设注入了新的活力。

构建“活力”型农村，健全乡村管理“新机制”。与各村签定了“三个文明”建设责任状，建立有效的评价考核奖惩机制。为村干部创业、党员发挥先锋模范作用搭建平台，年初全乡5个村党支部将各村发展大计及兴办实事、200余名党员将力所能及可以为群众兴办的实事面向群众进行公开承诺，在践诺过程中定期接受村民的评议，每季度接受乡党委跟踪检查。处处彰显着村村比发展、党员争先锋的比、学、赶、超的竞争氛围。目前，全乡已有110余名农村党员做出承诺办实事、好事100余件。

构建“知识”型农村，倡导乡风民俗“新风尚”。紧紧抓住实施农村党员创业基地的有利时机，采取“集中式”、“点菜式”、“入户式”、“推广式”、“帮带式”、“定向式”多管齐下的方式进一步加强农民能力及乡土人才队伍建设，尝试开办“双语夜校”，提高机关干部为民服务能力，努力培养造就一支社会主义新农村建设人才队伍。今年以来，全乡共开展培训班14期，培训内容涉及20余种，培训人员达到1200余人次，发放培训资料300余册。

构建“富裕”型农村，形成产业发展“新格局”。在原有集体经济发展模式的基础上，继续突出招商引资，探索在种植业等优势产业发展上实现集体经济增收的新路子。同时，还积极探索协会(能人)+支部+群众+企业的发展新路，成立了富余劳动力转移协会、畜牧养殖、刺绣、枸杞、旅游等5个协会组织，通过种植业结构调整、发展庭院养殖业助民增收。截止目前，全乡共种植枸杞2600亩，实现劳动力转移280余人。

构建“和谐”型农村，呈现乡风面貌“新变化”。健全完善农村民主政治建设制度，进一步规范村务、财务公开，实行村务要事党员大会、村民代表大会“两会制”决定。深入开展村级“民主议政日”活动，村里扶贫物资的发放、合作医疗的补助、道路的修建、水利设施的维修等都通过“民主议政日”来讨论决定，切实保障村民对村级事务的知情权、参与权、管理权和监督权。截止目前，5个村共征集意见75条，已办理34条。

构建“创新”型农村，展现组织工作“新亮点”。通过深入实施“党员带头创业”工程，全面提升党员的带动能力，把农村党员培养成创业领路人、致富带头人。同时，组织从事相同致富项目的党员建立党员小组，发挥党员纽带作用，经常性组织农民探讨种养殖经验，形成一条“党员带致富能人、致富能人帮困难户”的“致富链”。（于红秀）

第三篇：XX乡党委换届工作与创先争优工作情况汇报(出席省会议)

发言材料

中共XXX县XXX乡党委书记 XXX

XXX县XXX乡位于XXX县城西郊、资水南岸，面积124平方公里，人口 55000人，辖20个行政村，共有31个基层党支部，党员1969 人。

一、关于乡党委换届工作

根据中央和省市县委的统一部署，我乡于2月20日前完成了乡党代表的推荐选举工作，2月28日成功选举产生了新一届乡党委、纪委班子。我们的主要做法是：

一是程序把握“准”。重点抓了“三个一”，上好“一堂业务课”，印发“一个流程图”，拟定“一张推进表”。我们组织举办了机关干部和支部书记换届选举业务培训班；根据中组部下发的工作流程图，细化了代表选举工作流程，并印发各选举单位；制定了工作任务分解表，以表格形式明确各阶段工作任务、工作要点和责任人员。

二是党员参与“广”。在党员参选登记中，印发了《党员参选登记表》和《不能参选党员公示表》，由各支部负责填写，并由党员或党员家属签字认可后进行公示。对在县域范围内务工经商的党员派专人动员回乡参加换届选举有关工作；对县外务工党员采取电话、信函、电子邮件、手机短信等方式组织他们参与；对年老体弱、行动不便的党员派专人上门征求意见。通过努力，全乡党员参与率达到了98%。

三是代表推选 “优”。我们注重从熟悉农村基层情况、具有较强议事能力和联系群众能力、带头创先争优的正式党员中推选代表。XX村党支部老党员XX九已年过八旬仍然带领当地农民群众调整农业产业结构，去年被党员群众推选为“我身边的优秀共产党员”，这次全村党员一致推选他为乡

党代表。据统计，全乡149名乡党代表中，企业职工、种养大户中的普通党员有38人，比率达25.5%。与上届相比，提高了8个百分点。

四是纪律执行“严”。党委班子候选人和各支部都严格遵守和执行换届纪律，开展了换届纪律专项承诺，在全额定向推荐、代表推选、候选人与代表见面、大会选举等环节中坚决杜绝违纪违规行为，自觉接受组织和党员群众的监督。

二、关于创先争优活动

去年以来，我乡紧紧围绕“深入基层搞调研、服务群众办实事，同舟共济创和谐、凝心聚力谋发展”这一主题，抓住对标定位、公开承诺、领导点评、群众评议、树立典型等关键步骤，扎实开展了创先争优活动，主要做到了“四抓四促”。

一是抓蹲点调研促作风转变。以全县“干群携手结对，共建民本XX”活动为载体，我乡组织全体党政班子成员和所有机关党员干部深入各村组、企业开展了蹲点调研、走访慰问活动，先后走访慰问特困户200户以上，发放慰问金20多万元，为老百姓办实事38件。

二是抓教育培训促素质提高。在活动中，我乡先后通过集中学习培训、培养发展党员、党员结对帮扶以及创建“小康村庄”、争当“致富能手”等措施和途径，营造了创先争优的良好氛围。全乡涌现出了一大批种养能手和科技示范户，全乡规模种粮户390户，养猪专业户89户，花果林、苗木基地扩大到4000亩，蔬菜基地7000亩，全乡农业经济有了跨越式发展。

三是抓基础设施促民生改善。“创先争优”活动开展以来，乡党委始终坚持以与人民群众生产生活息息相关的“水、电、路”等建设为重点，通过招商引资、立项争资以及“一事一议”等各种途径筹措资金达1500万元，硬化村组公路近

15公里、维护维修公路达50多公里，维修、清淤水库山塘21座、渠道30公里，新架有线电视线路10公里、新发展用户1200户。

四是抓安全维稳促社会和谐。乡党委始终坚持以“创先争优”活动为契机，重点狠抓了社会综治、信访维稳、安全生产等工作。到目前为止，全乡综合治理基本实现了“四无”目标，即无命案、无民转刑案件、无群体性越级上访、无安全责任事故发生。

第四篇：浙江省建德市农村创先争优活动与认真做好村级组织换届前期工作有机结合

浙江省建德市农村创先争优活动与认真做好村级组织换届前期工作有机结合，组织引导农村党员在换届选举中有序参与、争当示范，切实服务好、维护好风清气正的换届环境。

树好“风向标”，使党员清楚“选谁好”。一是宣传一批好干部。积极开展“团结干事先锋”、“农业标兵”、“创业标兵”的初选培育和“闪光言行”参评活动。大力挖掘宣传村干部创业创新、为民谋事、勤勉做事、民主理事、干净干事的典型事例。已向省、杭州市推荐服务民生、服务发展的村党组织和村干部21例，吴和金式的村干部在党员群众中引起较好反响。二是提拔一批好人选。结合后进村班子的整转，对42个换届重点村按照“一村一策”的要求进行重点帮扶。对班子软弱的23个村，通过上级下派、优秀人才回请、内部提拔等措施，调整村书记9名，充实干部14名。三是储备一批好苗子。通过村级班子“回头看”、履职测评和“村村都有好青年”评选等活动，在优秀的党员、企业主、种养殖大户、退伍军人、高校毕业生、村民代表、村民组长以及上届参加村干部竞选的落选人员中发掘领头雁，储备后备干部1578名。

争当“四大员”，使党员明白“该干啥”。一是当好情报员。深化“片组户”民情服务联系发动党员，通过上门入户、座谈走访、民情恳谈等了解掌握选前动态。如杨村桥镇结合创先争优活动，安排党员骨干定期下村与普通群众谈心，了解群众对选举的认识、期盼和顾虑。二是当好宣传员。2月16日全市村级组织换届动员会后，各镇村党组织和党员采取悬挂横幅、张贴标语、出黑板报、发放宣传资料和入户座谈等，广泛宣传换届选举工作的意义和各项政策法规。通过流动党员QQ群和手机短信平台等，让外出务工党员知晓选举进展情况。三是当好调解员。要求每位党员对选举期间农村不稳定因素做到早发现、早报告、早调解，通过广大党员的模范带头和积极工作，扎实做好维稳工作，努力将问题解决在萌芽状态。四是当好监督员。倡导阳光竞选，对换届重点对象预先进行谈话教育，同时，发动党员群众对换届中的不良现象及时监督，坚决防止和杜绝各种非组织活动，坚决克服和制止选举工作中的不正之风，全力维护风清气正的换届选举环境。

念好“紧箍咒”，使党员牢记“要不得”。一是在领导点评中强调党纪国法。全面落实创先争优市级、乡镇（街道）领导联系点制度，在点评创先争优活动的同时，对村级组织换届工作进行点评指导，加大对“十项禁令”的宣传力度，努力提高农村干部群众对选举工作法制化、程序化、规范化、制度化的理解认识。二是在党员承诺中强化组织观念。实行全体党员和村民代表选纪集体承诺，要求承诺人在承诺书上签字，并将承诺书在村务公开栏中公示，接受村民群众监督。开展竞职人“三带三承诺”活动，细化承诺内容，杜绝不切实际、超越权限、内容空洞的承诺，以利于广大党员群众对竞职人的承诺事项一看即知，从而更加理性、更加慎重投出宝贵一票。实行村干部承诺“备案制”和履诺“销账制”，使承诺真正成为竞职人当选后三年工作的“备忘录”、加强自律的“紧箍咒”、党员群众监督的“一杆秤”

浙江省建德市农村创先争优活动与认真做好村级组织换届前期工作有机结合，组织引导农村党员在换届选举中有序参与、争当示范，切实服务好、维护好风清气正的换届环境。

树好“风向标”，使党员清楚“选谁好”。一是宣传一批好干部。积极开展“团结干事先锋”、“农业标兵”、“创业标兵”的初选培育和“闪光言行”参评活动。大力挖掘宣传村干部创业创新、为民谋事、勤勉做事、民主理事、干净干事的典型事例。已向省、杭州市推荐服务民生、服务发展的村党组织和村干部21例，吴和金式的村干部在党员群众中引起较好反响。二是提拔一批好人选。结合后进村班子的整转，对42个换届重点村按照“一村一策”的要求进行重点帮扶。对班子软弱的23个村，通过上级下派、优秀人才回请、内部提拔等措施，调整村书记9名，充实干部14名。三是储备一批好苗子。通过村级班子“回头看”、履职测评和“村村都有好青年”评选等活动，在优秀的党员、企业主、种养殖大户、退伍军人、高校毕业生、村民代表、村民组长以及上届参加村干部竞选的落选人员中发掘领头雁，储备后备干部1578名。

争当“四大员”，使党员明白“该干啥”。一是当好情报员。深化“片组户”民情服务联系发动党员，通过上门入户、座谈走访、民情恳谈等了解掌握选前动态。如杨村桥镇结合创先争优活动，安排党员骨干定期下村与普通群众谈心，了解群众对选举的认识、期盼和顾虑。二是当好宣传员。2月16日全市村级组织换届动员会后，各镇村党组织和党员采取悬挂横幅、张贴标语、出黑板报、发放宣传资料和入户座谈等，广泛宣传换届选举工作的意义和各项政策法规。通过流动党员QQ群和手机短信平台等，让外出务工党员知晓选举进展情况。三是当好调解员。要求每位党员对选举期间农村不稳定因素做到早发现、早报告、早调解，通过广大党员的模范带头和积极工作，扎实做好维稳工作，努力将问题解决在萌芽状态。四是当好监督员。倡导阳光竞选，对换届重点对象预先进行谈话教育，同时，发动党员群众对换届中的不良现象及时监督，坚决防止和杜绝各种非组织活动，坚决克服和制止选举工作中的不正之风，全力维护风清气正的换届选举环境。

念好“紧箍咒”，使党员牢记“要不得”。一是在领导点评中强调党纪国法。全面落实创先争优市级、乡镇（街道）领导联系点制度，在点评创先争优活动的同时，对村级组织换届工作进行点评指导，加大对“十项禁令”的宣传力度，努力提高农村干部群众对选举工作法制化、程序化、规范化、制度化的理解认识。二是在党员承诺中强化组织观念。实行全体党员和村民代表选纪集体承诺，要求承诺人在承诺书上签字，并将承诺书在村务公开栏中公示，接受村民群众监督。开展竞职人“三带三承诺”活动，细化承诺内容，杜绝不切实际、超越权限、内容空洞的承诺，以利于广大党员群众对竞职人的承诺事项一看即知，从而更加理性、更加慎重投出宝贵一票。实行村干部承诺“备案制”和履诺“销账制”，使承诺真正成为竞职人当选后三年工作的“备忘录”、加强自律的“紧箍咒”、党员群众监督的“一杆秤”

根据上级党委政府安排，结合本人工作实际，就“创先争优”做如下承诺： 1、认真学习贯彻马列主义、毛泽东思想，以邓小平理论和“三个代表”为行动指南，不断学习实践科学发展观，努力改造人生观、价值观。、脚踏实地、实事求是，勤奋工作，争取在平凡的工作岗位，做出不平凡的业绩，为南宙村新农村建设添砖加瓦；、做到群众利益无小事，心系群众，通过聊天等形式，了解群高中的实际困难，主动为其解决难点热点问题，树立一名普通农村基层干部的良好形象； 4、遵守国家的法律法规和各项规章制度，以党员的要求约束自己的言行，通过黑板报、宣传橱窗等形式，宣传法律法规；

为了切实加强农村基层组织建设，结合我村实际，特提出“创先争优”党支部创建承诺书。

（一）领导班子好

村支部班子职数健全，村“两委”干部团结协调，有凝聚力和战斗力，全面完成镇党委交办的各项任务。深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的路线方针政策，努力建设学习型党组织。要求村班子成员及广大党员加强学习政治理论，进一步发扬求真务实、开拓进取的精神，努力增强驾驭新农村发展的能力。并且不断向其他优秀基层党组织学习、互相交流。定期召开民主生活会，积极开展批评与自我批评，能解决自身问题和矛盾。村“两委”成员廉洁自律，无违法违纪现象。

（二）党员队伍好

进一步加强工作的督查与监管力度，健全考评制度，使得党员队伍整体素质高，普遍能发挥先锋模范作用，推动党支部各项工作的开展，推动南宙村的可持续发展。让全体党员能切实感受到加强自身建设的紧迫感，然后自然的融入到“创先争优”的学习和实践中来。党员能够做到按时缴纳党费，按时参加党的组织生活。重视发展党员工作和培养后备干部工作，每年至少培养有2 名以上比较成熟的入党积极分子加入党组织。

（三）工作业绩好

坚持围绕中心、服务大局，党的建设与各项工作统筹兼顾，相互促进。积极宣传组织好“两新”工程及“两分两换”工作； 理清经济发展思路，促进本村经济发展，特别是农业经济的优势得到充分发挥。工农业总产值确保3.5 亿元，力争3.65 亿元，实现农村经济总收入 100 万元 , 村级集体年可支配资金70 万元以上。

（四）群众反映好

集体资源由村级统一管理，群众满意度有较大提升。农业基础地位牢固，农田水利设施配套齐全，群众受益大。每年为群众多办实事好事，村里公共设施得到改善和发展。党支部在群众中有拥有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切，（五）工作机制好

建立健全党支部各类规章制度，并严格执行，坚持和完善以“三会一课”为主要内容的党建活动制度。健全党员活动室，远程教育设施齐全，并定期开展各类活动。

对党的信仰的认识

共产党员的使命和抱负就是以党的追求捍卫人民的利益，以生命的全部意义信仰党的思想，听从党的指挥，背离党就意味着脱离党组织，搞多重信仰就是对党不忠的表现。用党员的名义信仰党的思想，是党员忠诚于党的表现，是党员自觉践行党的崇高事业的表现。党员的名义重于一切，让我们以党员的名义，选择思想信仰。让我们用党员的名义，信仰党的思想，做一名无愧于时代，无愧于党的合格党员。用实际行动，用实际影响，传播党的思想，用实际表现，增强党的凝聚力，使党永远走在时代前沿。

参加创先争优活动情况

首先是加强学习，不忘常常给自己充电，除了按时参加党支部每月一次的集中学习以外，平时抽空进行自学。

其次是认真履行承诺，在学习中时刻牢记自己的使命，踏踏实实做人，勤勤恳恳做事。

第三是积极参加学校组织的各项社会公益活动，从活动中感受自己的价值，认识自我。

参加党支部组织生活情况

参加党支部每月一次的集中学习；

参加两位预备党员预备期满转正大会。

在创先争优活动中今后有何打算

争先创优，争创一流工作业绩，是党组织的一项重大决策，关系着我社区全面建设与发展的进程。我们一定要把这一工作摆上重要议事日程，坚决贯彻落实党组织部署，切实加强组织领导。结合实际，制定争先创优的目标任务、具体措施和实施方案，并将目标任务层层分解，落实到人，使每个人都有明确的奋斗目标。要建立严格的责任制，一级抓一级，一级带一级，层层抓落实。同时应大张旗鼓地宣传争先创优的重大意义和各项工作中涌现出来的先进典型，充分发挥典型的带动作用。作为一名党员，我要紧紧团结在党组织的周围，以身作则，率先垂范，带头强化争先创优意识，努力科研，跟随党组织，团结社会各界人员为加快我国繁荣富强和全面建设与发展做出应有的贡献。

第五篇：全力抓好换届工作 稳步推进创先争优活动

全力抓好换届工作

稳步推进创先争优活动

——碧溪镇2011上半年组织工作总结

2011年是“十二五”的开局之年，也是中国共产党建党90周年。今年以来，我镇紧紧围绕党委工作大局，以增强党委执政能力和提高基层组织的战斗堡垒作用为目标，创造性地开展工作，为全镇实现科学发展、跨越发展提供了坚强的政治和组织保证,为党的生日献礼。

一、抓换届，严程序，提升党委班子战斗力。

今年是换届之年，县乡两级换届是全年工作的首要任务，为了确保我镇换届工作顺利完成，镇党委全力做好以下工作。

1、严肃换届纪律，确保风清气正。

镇党委班子成员认真学习了中央纪律“五个严禁”、“十七个不准”、“五个一律”和省委“十个严禁”等规定，开展换届选举工作纪律座谈会，党委书记与班子成员之间，班子成员与镇直（办）单位负责人、支部书记等进行了谈心谈话，组织召开了党员领导干部专题民主生活会，签订了《自觉遵守换届纪律承诺书》，确保了换届环境风清气正。

2、严格换届程序，确保程序到位。

镇党委认真履行会议程序。在整个换届工作中，重点会议阶段是筹备会议阶段，中心会议阶段是正式选举会议阶段。无论是筹备会议还是正式选举会议阶段，镇党委都按照要求召开了多次会议，没有合并或减少一次，认真执行了选举方案和有关规定。确保履行选举程序。镇党委委员由7人组成。召开党代会时，党委委员按照多于应选委员人数20%的比例实行差额选举，书记、副书记实行等额选举。选举时，为了充分体现选举人的意志，镇党委在党员代表大会上，对候选人预备人选的基本情况都做了详细说明，候选人分别上台与代表见面并作竞职演说，安排了充足的时间，让代表酝酿，使新一届党委班子顺利通过选举产生。严格履行呈报审批程序。在换届工作中，镇党委按照有关规定，及时做好镇党代会的有关请示和批复工作，既不能简化，更不允许以其他方式取而代之，认真履行呈报审批程序，保证了选举工作的严密性，确保换届工作圆满完成。大会闭幕后，及时将文件材料整理归档，建立档案，对工作进行总结，上报选举结果，善始善终完成选举任务。

二、加强党建工作，进一步增强党支部的基层堡垒作用。

1、建立健全学习实践科学发展观机制，全面提高党员的整体素质。（1）今年以来，我镇建立了学习实践科学发展观的长效机制，不断改进党员干部的作风建设，全面提高党员的整体素质。继续深入开展创先争优活动，以“三平台一基地”为主抓手，努力推进基层党建工作，按照村级活动场所规范化建设要求，进一步完善了牛牧、三峰、曲斗、石堆、曲尺、上坪、江边等7个村的活动场所建设。

（2）认真开展“三民”新春行活动。年初，按照创先争优工作的安排，全镇每个党员至少走访了10户以上村民，并按要求写好民情日记；期间，共解决村民生产生活问题35起。

（3）积极开展建党90周年系列庆祝活动。6月22日邀请县委党校教师对全镇党员进行党史宣讲，各党支部也及时组织党员开展了各种庆祝建党90周年活动，有的支部组织党员参观了井冈山博物馆，离退休老干党支部开展了党史知识竞赛以及唱红歌比赛；各支部认真组织全体党员收看了胡锦涛总书记“七一”讲话。“七一”期间，全镇各党支部组织了一次走访慰问老党员和困难党员活动。

2、加强党员管理，注重党员发展，继续实行党员设岗定责制度。（1）、坚持有计划、按程序发展党员，为党组织输送新的血液。根据上级组织工作的有关要求，我镇及时建立了农村入党积极分子台帐，全面启动了“1311”工程（即一个村党支部一年培养三名以上党积极分子，一年发展一名以上党员）。镇党委创新载体，建立了乡土人才库，对乡土人才进行分类指导培训，实行“两带积分，择优培训”活动，对乡土人才从带头致富和带领群众致富，承担社会责任等方面进行量化积分，将积分较高的乡土人才进行重点培养，择优发展入党。坚持常规发展和“目标式”发展党员的方针，认真审核，严格把关，注重发展外出务工经商人员成为党员，拓宽流动党员的入党途径，从而保证了党员的质量，改善了党员队伍整体结构。“七一”前夕共发展党员4名，平均年龄都在35岁以下，全部为高中以上文化程度。同时加强了对入党积极分子的教育引导和后备党员的考察，使新党员的整体素质明显提高。

（2）、加强对流动党员的管理，极力发挥流动党员的示范模范作用。今年6月初，对全镇流出与流入党员进一步调查摸底，并建立了相应的台帐，共发放了流动党员活动证50本，要求流出党员定期与当地组织进行联系，及时汇报其思想动态，提供致富、招商等信息与建议，使党员离家不离心，时刻享受党组织的关怀。

充分发挥碧溪镇深圳长岭流动党支部作用。我们将其作为平台，积极开展“双输出，双引回”活动以发挥其作用，目前，已输出劳动力240余名，为育龄妇女提供计生服务达130多人次，提供代办证件100多人次。

（3）创新党员发展培养新方式，大力推行“一卡二联三双向”工作新机制。重点培养优秀务工青年、致富能人入党。迄今为止，发展外出务工农民党员14名，曲尺村外出务工青年徐强华，里山村务工青年罗璇，如今已成为企业骨干。

（4）继续实行党员“设岗定责”制度。根据党员特点、特长，确定其岗位和职责，同时制定详细的考评和激励措施，进一步增强了党员履岗动力，为广大党员充分发挥模范作用提供了广阔的舞台，进一步密切了党群关系。

3、加强对村“两委”干部的教育培训，增强驾驶农村工作能力。利用基层党校为阵地，对村“两委”干部进行了理论培训。为了迎接建党90周年，我镇上半年主要以党史知识、党性教育为重点，目前已培训6期，培训人员达240多人。通过不同形式的教育培训，让广大党员更加深入了解了党的历史、路线、方针、政策。村“两委”干部的整体素质明显提高，广大党员干部对党的认识明显增强，同时为农村各项工作顺利开展提供了有效保证。

4、完善农村远程教育播放制度，拓宽农村党员干部的眼界。按照县委组织部的安排，我镇组织广大党员观看了有关先进事迹。年初，我们制定了相关制度，全镇各个站点安排专人进行管理，并对资料进行归档处理；同时，对管理人进行了设备使用培训，确保每个远程教育站点都能顺利开展远程教育工作。大力开展农村党员干部现代远程教育“远教月月学，产业家家兴”活动，通过观看农村产业发展、技术技能等节目，积极运用实践，提升广大农民群众的致富能力，增加农民收入，促进产业发展。截止6月上旬，全镇参加远程教育的党员干部群众达1570余人次。像石坪村通过远教学习香菇种植专业技术，在党员刘小军带领下，建立一个100多亩的香菇种植基地，预计年创利近200万元，人均增收400元以上。

5、规范党费收取，确保足额上缴。

党委指派教专人管理党费收缴工作，按照党费收缴标准建立台帐，每季度对各党支部党费收缴情况进行通报，保证了党费收缴及时足额上缴。

三、创新载体，深入开展以“三平台一基地”为主抓手的创先争优活动，促进经济快速健康发展。

1、以点带面，狠抓规范化建设。（1）、办公场所进一步规范。我镇到目前为止已全部实现“四统一”；院内外环境进行了绿化、净化、亮化、硬化和美化；高速路口处也已树立标志性宣传牌，6月份，做好了政府办公楼后空地美化建设，将脏乱彻底清除，铺上了亮丽的地板砖，把府院建设推上了一个新台阶。

（2）、运行机制进一步规范。建立了完善的村级目标管理考评制度以及镇机关干部、职工管理制度，实行了竞争上岗制度，建立了有效的激励机制。贯彻了主要领导的“四个”不直接分管制度精神，有效提高了镇党委、镇政府的依法决策、依法办事、依法管理水平。

（3）、便民服务进一步规范。2008年以来根据上级的要求成立了碧溪镇便民服务中心，并综合“七站八所”的服务职能，设立了8个服务窗口，制定了多项规章制度，提出了“有事请找我，我为你服务”的服务口号，为群众办事提供方便，帮助群众办实事、解疑答惑。同时，在村组设立了民事代办点，由党员干部任民事代办员，确保“第一时间”为农民群众办事。基本健全了镇、村、组三级便民服务网络目前，便民服务中心为群众代理服务6546件，代办点代理服务3360件，办结率均为100%，得到了群众的好评。

（4）、圩镇建设进一步规范。一是实行“三步走”战略，着力将里陂打造成富有生态特色的边贸小城镇；二是投资10余万元建设圩镇照明设施，改善居民居住环境，确保夜间安全；三是加快商住楼住宅小区的建设步伐，以便进一步发挥碧溪边贸集镇的辐射效应；四是推进圩镇开发，做好征地工作，进一步扩大小城镇建设。

2、高位推动，狠抓村级活动场所建设。

村级活动场所按照高标准、严要求建设，精心打造了一批像三峰、牛牧、曲尺等村“功能多样化、布臵规范化，活动统一化”的村级活动场所，同时着力规范好曲斗、石堆等村村级活动场所布臵，进一步完善上坪村、江边村的村级活动场所建设。真正把全镇活动场所打造成村干部亲民为民富民的“服务窗口”，群众民主参政的“活动中心”、党员脱贫致富的“培训基地”，丰富群众生活的“文化舞台”，充分发挥示范点的带动辐射作用。

3、突出重点，和谐推动新农村建设。

按照科学发展观的要求，认真贯彻新农村建设“二十字”方针，我镇今年重点建设曲斗宝潭自然村、曲尺曲尺塘3、4组等3个点的新农村建设。目前，群众在村“两委”班子及党员干部的带领下正以清垃圾、改路、改厕，改栏等不同形式，积极投入到了新农村建设的热潮中来。

4、高效运转，全力抓好“三培两带两服务”基地建设。重点抓好石坪的袋装香菇，曲尺的葡萄基地，曲斗的育苗基地，里山的西瓜，沿江的肉用牛生态养殖场，三峰的家禽养殖等。在党员的一带一、一带多、手把手教带下，引进资金扶持，政策倾斜、技术指导等措施，使基地不断完善，规模不断扩大。真正让党员在创业中找到了适合自己的“座位”，不断树立每个党员在农民群众中的影响力，并在无形中发挥了每个党员自身创业的模范带头作用，为农村基层组织建设增添新活动。目前，全镇具有创业能力的党员276人。牛牧村党员尹汉中在村党支部书记的引导下，创办了一家饮水厂，创收净增20余万元；石坪村党支部副书记刘小军带领全村村民发展袋装香菇，仅此一项该村人均创收400元以上；泮塘村优秀青年刘斌创办了德昌制衣有限公司，为全村60多人提供就地就业机会。

四、健全激励与奖惩机制，激活党员干部干事的活力。进一步健全完善了村党支部、村委会联席会议制度，村级重大事项议事规则和决策程序，村务公开，民主评议村干部等一系列有效的工作机制，把制度的执行作为村级目标管理考评的一项重要内容。另外，把当前农村工作重点如招商引资，计划生育、社会主义新农村建设，社会治安等几项工作列入村级目标考评内容，并与经济挂钩，实行奖罚。对党员干部也制定了相应的制度，严格按制度对干部的工作业绩进行考核，从而改进了干部的工作作风，提高了干部的办事效率，大大激发了干部干事业的积极性。同时，实施年老离任村干部生活补贴和基本养老保险等制度，每年定期开展走访慰问农村困难党员和老党员活动，切实稳定了农村干部队伍，解决了其后顾之忧。

五、下半年的工作打算

1、进一步深化“创先争优”活动，加强村级领导班子建设和党员队伍建设，充分体现党的先进性。

2、进一步推进乡镇规范化建设，确保乡镇规范化建设取得好成绩。

3、加大后备干部队伍培训教育工作力度，选拔一批 优秀年轻党员充足到村级班子队伍。

4、发展村级经济，壮大村级经济积累，帮助各村找准“一品一村”的发展路子。重点抓好石坪村的袋装香菇、曲尺村的葡萄基地、曲斗的育苗基地建设。

5、加强组织干部自身素质建设，增强全心全意为人民服务的宗旨意识。

6、做好村（居）“两委” 班子的换届工作，确保换届工作顺利进行。

我们相信，在县委组织部的领导下，镇党委做了大量的工作，但离县委组织部的要求还有一些差距；我们相信，有县委组织部的大力支持，碧溪镇党委下半年的工作一定会干出更好的成绩。

中共碧溪镇委员会 2011年6月28日