换届工作安排

第一篇：换届工作安排

电子科技大学中山学院经济与管理系

第二十二届学生党支部、团总支、学生会、律委会换届选举

大会 流程安排

时间：12月12日 19：30~23：00 地点：电子科技大学中山学院实验楼报告厅 参加人员：领导、嘉宾、学生代表 内容：

（一）大会开幕式

1.宣读《会议须知》

2.介绍到场领导、嘉宾

3.宣布大会开幕，奏《国歌》

4.请领导致词

5.宣读筹备委员会和执行主席名单

（二）正式选举

1.通过选举办法（草案）

2.请高自强主席宣读代表资格审查报告

3.候选人与代表见面并发言

4.宣读总监票人，计票人，唱票人名单并通过

（三）工作总结

1.电子科技大学中山学院经济与管理系学生党支部作2008-2009年度工作总结

2.电子科技大学中山学院经济与管理系团总支作2008-2009年度工作总结

3.电子科技大学中山学院经济与管理系学生会作2008-2009年度工作总结

4.电子科技大学中山学院经济与管理系律委会作2008-2009年度工作总结

5.宣读电子科技大学中山学院经济与管理系第二十一届系干卸任仪式，并颁发聘书

6.学年短片回顾

（四）大会闭幕

1.宣布选票结果 2.公布选票

3.宣布学生第一、二党支部副书记、团总支副书记、学生会主席团、律委主任名单 4.四大组织交接仪式

5.二十二届四大组织干部宣誓仪式

6.宣布大会闭幕

7.欢送领导、嘉宾

电子科技大学中山学院经济与管理系 第二十二届党支部、团总支、学生会、律委会

换届大会筹备委员会

二〇〇九年十一月

换届前期准备工作：

党支部：上交PPT、竞选名单，学年短片，前任干部名单，准备学年总结

团总支：上交PPT、竞选名单，学年短片，前任干部名单，准备学年总结

学生会：

主席团：准备学年总结，组织安排四大组织各部门关于本次活动的工作，协调各部门的工作

秘书部：选票N张，报名表N份，交接文件，整理竞选名单，前任系干名单，打印邀请函，系干的聘书，制作签到函和嘉宾名字牌，通知到场人员。邀请嘉宾，学术部：写领导致辞稿

创职小组:协助其他部门

组织部:场地申请，借鲜花，红布，纱布，托盘，铃2个 文娱部：确定主持人，主持人自己写稿 体育部: 协助其他部门

宣传部:制作签到函，制作投票箱3个、公关部：横幅一条，负责租借主持人服装，水，海报

信息部：四大组织学年短片的制作，大会PPT，收集四大组织上交的PPT 女生部：邀请晚会礼仪小姐 记者团：协助其他部门

律委会：安排座位，上交部门PPT、竞选名单，学年短片，前任干部名单，准备学年总结

PART1 秘书部：报名表N份

30号完成 秘书部：整理竞选名单、前任系干名单

2号完成 宣传部：制作投票箱3个

8号完成 秘书部：选票N张

6号完成 秘书部：交接文件

6号完成 秘书部：大三大四的聘书

6号完成 秘书部：打印、发邀请函

7号完成 秘书部：通知到场人员

7号完成

秘书部：制作签到表

10号完成PART2 文娱部：确定主持人

29号完成 信息部：收集四大组织上交的PPT

组织部：借鲜花，红布，托盘，纱布，铃女生部：邀请晚会礼仪小姐

学术部：写领导致辞稿

宣传部：制作签到函

公关部：横幅

公关部：海报

公关部：租借主持人服装

公关部：嘉宾用水

信息部：四大组织学年短片的制作

信息部：大会PPT

律委会：安排座位

2号完成 2号完成 6号完成 7号完成 7号完成 7号完成 7号完成 7号完成 7号完成 7号完成 7号完成 7号完成

第二篇：委员会换届工作安排

学生会委员换届工作安排

一、换届时间、地点：2010年10月28日15:00主阶01

二、现场拍摄：信息部

播放PPT ：

签到、派发工作证：两会秘书处

备水:生活部

写稿：通讯部

三、正式代表：团总支第六届委员、学生会全体干部（不包括试干）、各班1名正式代表

列席代表：团总支干部、学生会试用干部、各班五名代表

四、会场分布图：

中文系学生会委员会

第三篇：职工代表大会换届工作安排

石家庄运输总公司工会

职工代表大会换届工作安排

各基层工会、分会：

总公司第十五届职工代表大会即将届满，根据《河北省企业职工代表大会条例》规定，经总公司党委同意，拟于2010年4月召开新一届职工代表大会。现将换届具体工作安排如下：

一、职代会换届原则：

1、职工代表大会是企业民主管理和协调劳动关系的基本形式，是落实职工民主权利的根本保证，是职工群众审议重大决策和行使民主管理权力的机构。

2、职工代表大会必须接受企业党委的思想政治领导，贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、企业和职工个人三者利益关系，在法律规定的范围内行使自己的权力。

3、职工代表大会应积极支持经营管理者指挥生产活动的职权。经营管理者要按照法律、法规规定，保障职工代表大会和工会行使职权。

4、职工代表大会实行民主集中制。

二、职代会组织制度的设置

1、总公司本次换届为第十六届职工代表大会，经党委

扩大会研究同意，届期为3年。基层单位职代会届期与总公司职代会届期保持一致。

2、100人以下的基层单位不设职代会，建立职工大会制度。100人以上的单位建立职代会，100人以上,不足200人的单位,职工代表人数不得少于30人；200人以上，不足1000人的,按在册职工总数的15%确定,但一般不超100人。

3、总公司十六届职代会代表人数，按在册职工总数的8%左右确定，人数约210人左右。并按在岗职工与不在岗职工的人数相应分配数额。（详见名额分配表）

4、总公司职代会设若干职工代表团（组）和专门委员会，负责相关事项；按总公司历届职代会的做法，大会主席团仍为届期常设机构，大会闭会期间根据需要，可召开主席团成员、各团组长及专门小组负责人联席会议，协商处理相关问题，并提请下一次职代会确认。

5、企业工会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作，组织职工选举职工代表。

三、职工代表及产生办法

1、凡属总公司在册（依法与企业建立劳动关系）的职工均可当选为职工代表。

2、总公司职工代表应由工人、技术人员、管理人员、领导干部等组成。其中一线职工、技术人员和一般管理人员比例应不少于50%，女职工代表比例一般不低于本单位女职

工占全体职工人数的比例。（基层职代会代表比例参照执行）

3、总公司职代会的代表，一般应从基层职代会代表中产生，不设职代会的单位，应由职工直接选举产生。

4、职工代表的产生应采取无记名选举的方式进行。候选人由自下而上推荐，党组织和工会广泛征求意见后确定。

5、合理控制领导干部代表指数。基层单位领导班子成员出席总公司的代表，一般不超过班子成员总数的50%。确因工作需要超过比例的，向总公司领导小组报告后确定。确保总体代表的结构合理。

6、选出后的代表资格，经审查通过后方为有效。

7、代表的任期与职工代表大会任期相一致。职工代表可以连选连任。总公司的职工代表任期内在总公司内部间调动，代表资格有效，达到法定年龄退休或调出总公司，代表身份自然解除。

四、职工代表的条件

1、努力学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，认真践行“三个代表”重要思想，坚持四项基本原则，拥护和执行党的路线、方针政策，具有较高的思想政治觉悟；

2、主人翁意识强，关心企业，顾全大局，认真工作，作风正派，以身作则，办事公道，坚持原则；

3、能密切联系群众，热心为职工群众办事，善于反映职工群众的意见和要求；

4、具备一定的政策水平、管理知识和参政议政能力。

五、换届工作的组织领导

为确保本次换届工作顺利进行，总公司成立第十六届职工代表大会筹备领导小组，党委书记刘建章任组长，党委副书记、总经理苗庆国，党委副书记、工会负责人王建国任副组长。成员有韩志斌、解亚利、柏立平、王西霞。办公室设在工会，负责换届具体事宜。同时成立“综合协调小组、提案受理与宣传报道小组、代表资格审查与民主评议小组、资料组和会务组”五个专门工作机构，明确任务，各负其责。（各专门小组名单附后）

各基层单位也要成立相应组织，负责新一届职工代表大会换届工作。

六、换届工作时间及要求

1、本次换届分三个阶段进行，第一阶段自3月中旬起为传达动员布置阶段；第二阶段自3月底前为代表选举、职工提案整理上报阶段。以上两个阶段由各基层工会、分会具体负责实施。4月上中旬为会议准备与会议召开阶段，由总公司工会及各专门工作小组组织实施。

2、在具体选举中，是差额还是等额，是集中还是分块，由各单位党组织和工会，结合本单位实际研究决定。但候选人和代表的产生过程必须规范，绝对不允许领导个人指定，同时严禁出现串连拉票等行为的发生。

3、职工代表大会换届选举，是我们总公司的一件大事，时间紧，任务重，要求高，又处在企业改制期间，职工对职代会换届比较关注。要求各基层单位要高度重视，书记挂帅，党政工密切配合。要做好换届的组织和宣传工作，传达到每位职工；在整个代表选举过程中，坚持做到公开、公正、透明，严格按程序规范操作，按时完成选举工作；要合理安排，有条不紊，确保换届、生产两不误。通过全体职工的共同努力，力争将本届职代会改选成为结构合理、代表素质高的职工代表大会。

第四篇：工会组织换届改选工作步骤安排

工会组织换届改选工作步骤安排

发布人：admin发布日期：2008-5-26点击：839

工会按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》规定（三年或者五年）进行换届选举，是工会会员政治生活中的一件大事，也是工会组织贯彻民主集中制的具体体现。因此，会前要认真细致做好筹备工作，才能确保会议顺利召开，并取得圆满成功。拟分四个阶段进行：

一、大会准备和宣传发动阶段

1、召开全委会议，讨论并通过召开工会代表大会的决定和工作方案，研究、确定筹备工作有关事项，并明确职责、落实分工。

2、提出一个具体的大会工作方案，报同级党委同意后，向上一级工会写出书面请示（内容大致包括：大会的目的、任务、指导思想、议程、时间、出席大会的代表名额，各方面代表的比例，新一届工会委员会委员、主席、副主席和经审会的委员、主任、副主任设置名额和比例，以及提出本届工会任期时间)报请审批。女职工委员会要同步换届改选（由同级工会审批）。

3、召开所属基层工会主席会议，动员部署召开工会代表大会。并运用各种形式开展对职工的宣传教育，动员所属基层工会和会员提高认识，统一思想，努力工作，以新的形象，新的佳绩，实际行动迎接工会代表大会的召开。

二、选举代表和组织酝酿候选人提名阶段（同时草拟大会各项文件材料见附件一）

1、印发《关于召开工会代表大会的通知》（内容大致包括：业经党委和上级工会同意，开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、新一届“两委”的组成、具体工作安排和要求、本届工会任期时间）。并附大会代表名额表。

2、指导所属基层工会做好选举代表工作，审查代表选举程序和代表资格。

3、组织酝酿推荐工会委员会委员、主席、副主席和经审会委员、主任、副主任候选人建议名单。

4、根据党管干部的原则，同级党委在确定工会正、副主席候选人时应事前与上级工会协商，并征得上级工会的同意，其形式为征求意见函，并附《干部任免表》和“个人考察材料”（如候选人已享受同等职级的可不?quot;个人考察材料“）。

5、工会委员会委员和经审会委员、主任、副主任候选人名单，工会在经民主推荐，同级党委同意后，以书面形式并附”两委“候选人简表报上级工会审批。

三、召开预备会议和正式会议阶段（大会议程见附件二）

1、召开预备会议，审议通过代表资格审查报告和大会主席团及大会议程。

2、召开正式会议，审议通过大会工作报告、财务工作报告、经审工作报告（草案）和相应决议（草案）以及选举办法；总监票人、监票人名单；组织进行选举；宣布当选”两委“委员名单；

3、分别召开工会委员、经审委员第一次会议。选举产生工会正、副主席和经审主任、副主任。也可以在大会进行直接选举产生。

四、会议总结阶段

1、向本地区或本单位党委、上级工会报告大会选举结果情况（报告内容大致包括：召开代表大会和全委会的时间、选举方式、应到会代表人数、有效票数、当选的工会委员会委员、主席、副主席、经审会委员、主任、副主任的实际得票数[以得票数多少为序]以及本届工会任期时间），报请上级工会审批，上级工会批复并按工会干部的管理权限抄送有关党委备案。

2、及时办理变更工会社团法人资格。

3、组织所属基层工会传达大会精神，贯彻大会决议，健全工会委员会工作制度。

4、做好会议文件，资料整理和立卷归档工作。

附件一：

工会代表大会筹备阶段需要准备的有关材料

1、大会文件：工会委员会工作报告、财务工作报告和经费审查委员会工作报告及 其决议；

2、集团公司领导讲话稿；

3、新一届”两委“委员候选人名单及简历情况介绍；

4、代表资格审查报告（草案）；

5、大会议程及其日程安排；

6、大会选举办法（草案）；

7、大会总监票人、监票人建议名单；

8、大会主席团组成方案及主席团成员建议名单；

9、大会代表名单、编团及召集人名单；

10、大会选举主持人讲话稿。

附件二：

工会代表大会议程安排

一、代表大会预备会

1、大会筹备工作报告；

2、通过工会会员代表资格审查报告；

3、通过大会主席团名单及大会议程；

4、宣布大会各代表团组成方案和团长、副团长名单及大会有关事项。

二、大会开幕式

1、介绍参加大会的领导；

2、奏《国歌》；

3、本地区或本单位领导讲话；

4、市总工会领导讲话；

5、作工会工作报告；

6、作工会经审工作报告（含财务收支情况）

7、通过《决议》；

8、大会选举：

（1）通过选举办法；

（2）通过大会总监票人、监票人名单；

（3）宣布计票人名单；

（4）介绍”两委“委员候选人名单及情况简历（以姓氏笔画为序）；

（5）大会投票选举（计票时可安排领导讲话）；

（6）宣布选举结果。

9、奏《国际歌》

三、分别召开第一届”两委"第一次全体委员会议，选举主席、副主席(常委)、主任、副主任

第五篇：乡镇党委换届工作安排

乡镇党委换届工作安排

根据《党章》规定和中央、盛市委统一部署，我县乡镇党委在3月底前进行换届，乡镇党委换届工作安排。为做好这次换届选举工作，结合我县实际，提出如下安排意见：

一、指导思想

坚持以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七大和十七届四中、五中全会精神，遵循党章和党内有关规定，以谋划和推动科学发展、选好配强领导班子为重点，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备、以德为先用人标准，发扬民-主、推进改革、严肃纪律，大力选拔政治上靠得注工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的优秀干部，努力把乡镇党委领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体，为实现“十二五”时期目标任务、全面建设小康社会、推动昌黎又好又快发展提供思想、政治和组织保证。

二、代表名额及构成根据《中国共-产-党基层组织选举工作暂行条例》规定，各乡镇党委均应召开党代表大会选举产生，党代表名额一般为100至200名，最多不超过300名。县委根据各乡镇党员队伍实际情况，以“500名党员确定100名代表为基数、每多100名党员增加1个代表名额”的原则，提出各乡镇党代表大会代表的最低名额(见附表)，具体名额由各乡镇党委按照党代表大会代表任期制的有关规定和有利于党员了解、参与党内事务，有利于讨论决定问题的原则确定，并报县委批准。代表要具有先进性和代表性，注重从议事能力和联系群众能力较强、带头创先争优的党员中产生。要改善代表结构，代表应包括领导干部，工人、农民和其它社会阶层中的先进模范人物和各类专业技术人员;基层一线代表比例应在上次党代表大会的基础上适当提高。代表中，45岁以下的占代表总数的50%以上，妇女代表所占比例不低于20%，在少数民族集中的乡镇，应有一定数量的少数民族代表。上述各项比例均为指导性比例。为充分体现代表的广泛性，可安排适当数量的离退休党员干部代表。党代会代表应尽量减少与人大代表、政协委员的交叉。

三、代表的基本条件

党代表大会代表必须是具有选举权的正式党员，是共-产-党员中的优秀分子。应该具备以下基本条件：具有坚定的共-产主义信念，在关键时刻和重大原则问题上，立场坚定，是非分明;能够认真落实党的路线、方针和政策，深入学习实践科学发展观，在本职岗位上创先争优，做出突出成绩;公道正派，清正廉洁，密切联系群众，能够尽职尽责地完成党组织交给的各项任务，群众威信较高;坚持党性原则，能够如实反映本选举单位党组织和党员的意见，正确行使党员的民-主权利，有较强的议政、议事能力，工作总结《乡镇党委换届工作安排》。

四、乡镇党的委员会、党的纪律检查委员会人员组成根据盛市委《通知》精神，结合我县乡镇实际，乡镇党委委员职数为9名，其中除书记、担任政府正职的副书记外，一般设专职副书记1名。专职副书记兼任纪委书记的乡镇，党委委员一般应为：书记、副书记(乡镇长)、专职副书记(纪委书记)、人大主席、武装部长、组织部长、宣传部长各1名，中共-党员副乡镇长2名;专职副书记与纪委书记分设的乡镇，纪委书记为党委委员，同时减少1名中共-党员副乡镇长进入党委班子。

乡镇纪委委员名额为5名，其中书记1名、副书记1名。

五、方法步骤

乡镇党委换届分三步进行：

第一步：搞好宣传发动，做好准备工作。一是乡镇召开党委会议，认真学习《党章》、《中国共-产-党基层组织选举工作暂行条例》及盛市、县委有关精神，统一思想，明确认识。二是采取多种形式，广泛宣传发动，使广大党员明确换届选举工作的重要意义;同时，组织党员认真学习《中国共-产-党党员权利保障条例》，使党员增强责任感，珍惜和正确行使《党章》赋予的民-主权力。三是加强对党员领导干部换届纪律的教育，积极营造风清气正的换届风气。

第二步：认真做好乡镇党代表大会的筹备工作。一是选举产生党代表大会代表。乡镇党委要按照县委批准的代表人数，依据本地党员人数和代表具有广泛性的原则，将代表名额分配到各基层党总支、支部(党政机关党员领导干部可分配到有关支部参加选举)。党支部要组织全体党员按照超出应选代表名额30%的比例和代表构成比例的指导性意见，酝酿提出代表候选人初步人眩在广泛征求党员群众意见的基础上，各选举单位与乡镇党委沟通后，召开总支、支部委员会，按照不低于应选代表名额20%的差额比例，确定代表候选人预备人选，报乡镇党委审查。经乡镇党委审批后，召开全体党员大会，采取无记名投票的方式，选举产生出席本乡镇党代表大会代表。各乡镇党委都要成立代表资格审查小组，负责对代表的资格和产生程序进行审查。二是认真总结工作。各乡镇要认真地回顾、总结本届党委、纪委工作，起草好党委工作报告和纪委工作报告。三是做好党代表大会的各项会务筹备工作。

第三步：召开乡镇党代表大会。大会的主要议程：一是听取和审议上届党委的工作报告;二是听取和审议上届纪委的工作报告;三是选举产生新一届乡镇党的委员会;四是选举产生新一届乡镇党的纪律检查委员会。

新一届乡镇党委委员、纪委委员采用差额选举的方法产生。委员候选人的差额不低于应选人数的20%;乡镇党委书记、副书记和纪委书记、副书记，分别在党委、纪委第一次委员会上等额选举产生。选举一律采取无记名投票方式进行。

六、组织领导

乡镇党委换届工作，是我县党内政治生活中的一件大事，是农村基层党组织的一项重要工作，对于加强党的执政能力建设和先进性建设，扩大党内民-主，改善和加强党对农村工作的领导，推动全县农村物质文明、政治文明、精神文明建设与和-谐社会建设，具有十分重要的意义。各乡镇党委一定要认真研究，统筹安排，周密部署，确保乡镇党委换届工作的顺利完成。

一要成立机构，严格程序。各乡镇党委都要成立换届工作领导机构，由主要领导任组长。要制定严密的换届工作方案，合理安排工作时间，加强与县委的协调沟通。要严格履行报批手续，按时上报召开党代表大会的请示和下届党委、纪委委员候选人预备人选名单。选举结束后，及时将选举结果报县委批准，纪委选举结果报县纪委备案。

二是要严明纪律，落实责任。要把匡正换届风气作为换届工作的一项重要任务来抓，教育引导广大党员干部特别是领导干部严格遵守换届工作纪律，坚决抵制不正之风。要切实加强监督，换届期间，县委将派出督查组，对换届工作进行督促检查，查处换届中的违规违纪行为，着力营造风清气正的换届环境。