公会组织换届改选工作步骤安排

第一篇：公会组织换届改选工作步骤安排

公会组织换届改选工作步骤安排

工会按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》规定（三年或者五年）进行换届选举，是工会会员政治生活中的一件大事，也是工会组织贯彻民主集中制的具体体现。因此，会前要认真细致做好筹备工作，才能确保会议顺利召开，并取得圆满成功。拟分四个阶段进行：

一、大会准备和宣传发动阶段

1、召开全委会议，讨论并通过召开工会代表大会的决定和工作方案，研究、确定筹备工作有关事项，并明确职责、落实分工。

2、提出一个具体的大会工作方案，报同级党委同意后，向上一级工会写出书面请示（内容大致包括：大会的目的、任务、指导思想、议程、时间、出席大会的代表名额，各方面代表的比例，新一届工会委员会委员、主席、副主席和经审会的委员、主任、副主任设置名额和比例，以及提出本届工会任期时间)报请审批。女职工委员会要同步换届改选（由同级工会审批）。

3、召开所属基层工会主席会议，动员部署召开工会代表大会。并运用各种形式开展对职工的宣传教育，动员所属基层工会和会员提高认识，统一思想，努力工作，以实际行动迎接工会代表大会的召开。以新的形象，新的佳绩，迈向新的世纪。

二、选举代表和组织酝酿候选人提名阶段（同时草拟大会各项文件材料见附件一）

1、印发《关于召开工会代表大会的通知》（内容大致包括：业经党委和上级工会同意，开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、新一届“两委”的组成、具体工作安排和要求、本届工会任期时间）。并附大会代表名额表。

2、指导所属基层工会做好选举代表工作，审查代表选举程序和代表资格。

3、组织酝酿推荐工会委员会委员、主席、副主席和经审会委员、主任、副主任候选人建议名单。

4、根据党管干部的原则，同级党委在确定工会正、副主席候选人时应事前与上级工会协商，并征得上级工会的同意，其形式为征求意见函，并附《干部任免表》和“个人考察材料”（如候选人已享受同等职级的可不用“个人考察材料”）。

5、工会委员会委员和经审会委员、主任、副主任候选人名单，工会在经民主推荐，同级党委同意后，以书面形式并附“两委”候选人简表报上级工会审批。

三、召开预备会议和正式会议阶段（大会议程见附件二）

1、召开预备会议，审议通过代表资格审查报告和大会主席团及大会议程。

2、召开正式会议，审议通过大会工作报告、财务工作报告、经审工作报告（草案）和相应决议（草案）以及选举办法；总监票人、监票人名单；组织进行选举；宣布当选“两委”委员名单；

3、分别召开工会委员、经审委员第一次会议。选举产生工会正、副主席和经审主任、副主任。也可以在大会进行直接选举产生。

四、会议总结阶段

1、向本地区或本单位党委、上级工会报告大会选举结果情况（报告内容大致包括：召开代表大会和全委会的时间、选举方式、应到会代表人数、有效票数、当选的工会委员会委员、主席、副主席、经审会委员、主任、副主任的实际得票数[以得票数多少为序]以及本届工会任期时间），报请上级工会审批，上级工会批复并按工会干部的管理权限抄送有关党委备案。

2、及时办理变更工会社团法人资格。

3、组织所属基层工会传达大会精神，贯彻大会决议，健全工会委员会工作制度。

4、做好会议文件，资料整理和立卷归档工作。

第二篇：工会组织换届改选工作步骤安排

工会组织换届改选工作步骤安排

发布人：admin发布日期：2008-5-26点击：839

工会按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》规定（三年或者五年）进行换届选举，是工会会员政治生活中的一件大事，也是工会组织贯彻民主集中制的具体体现。因此，会前要认真细致做好筹备工作，才能确保会议顺利召开，并取得圆满成功。拟分四个阶段进行：

一、大会准备和宣传发动阶段

1、召开全委会议，讨论并通过召开工会代表大会的决定和工作方案，研究、确定筹备工作有关事项，并明确职责、落实分工。

2、提出一个具体的大会工作方案，报同级党委同意后，向上一级工会写出书面请示（内容大致包括：大会的目的、任务、指导思想、议程、时间、出席大会的代表名额，各方面代表的比例，新一届工会委员会委员、主席、副主席和经审会的委员、主任、副主任设置名额和比例，以及提出本届工会任期时间)报请审批。女职工委员会要同步换届改选（由同级工会审批）。

3、召开所属基层工会主席会议，动员部署召开工会代表大会。并运用各种形式开展对职工的宣传教育，动员所属基层工会和会员提高认识，统一思想，努力工作，以新的形象，新的佳绩，实际行动迎接工会代表大会的召开。

二、选举代表和组织酝酿候选人提名阶段（同时草拟大会各项文件材料见附件一）

1、印发《关于召开工会代表大会的通知》（内容大致包括：业经党委和上级工会同意，开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、新一届“两委”的组成、具体工作安排和要求、本届工会任期时间）。并附大会代表名额表。

2、指导所属基层工会做好选举代表工作，审查代表选举程序和代表资格。

3、组织酝酿推荐工会委员会委员、主席、副主席和经审会委员、主任、副主任候选人建议名单。

4、根据党管干部的原则，同级党委在确定工会正、副主席候选人时应事前与上级工会协商，并征得上级工会的同意，其形式为征求意见函，并附《干部任免表》和“个人考察材料”（如候选人已享受同等职级的可不?quot;个人考察材料“）。

5、工会委员会委员和经审会委员、主任、副主任候选人名单，工会在经民主推荐，同级党委同意后，以书面形式并附”两委“候选人简表报上级工会审批。

三、召开预备会议和正式会议阶段（大会议程见附件二）

1、召开预备会议，审议通过代表资格审查报告和大会主席团及大会议程。

2、召开正式会议，审议通过大会工作报告、财务工作报告、经审工作报告（草案）和相应决议（草案）以及选举办法；总监票人、监票人名单；组织进行选举；宣布当选”两委“委员名单；

3、分别召开工会委员、经审委员第一次会议。选举产生工会正、副主席和经审主任、副主任。也可以在大会进行直接选举产生。

四、会议总结阶段

1、向本地区或本单位党委、上级工会报告大会选举结果情况（报告内容大致包括：召开代表大会和全委会的时间、选举方式、应到会代表人数、有效票数、当选的工会委员会委员、主席、副主席、经审会委员、主任、副主任的实际得票数[以得票数多少为序]以及本届工会任期时间），报请上级工会审批，上级工会批复并按工会干部的管理权限抄送有关党委备案。

2、及时办理变更工会社团法人资格。

3、组织所属基层工会传达大会精神，贯彻大会决议，健全工会委员会工作制度。

4、做好会议文件，资料整理和立卷归档工作。

附件一：

工会代表大会筹备阶段需要准备的有关材料

1、大会文件：工会委员会工作报告、财务工作报告和经费审查委员会工作报告及 其决议；

2、集团公司领导讲话稿；

3、新一届”两委“委员候选人名单及简历情况介绍；

4、代表资格审查报告（草案）；

5、大会议程及其日程安排；

6、大会选举办法（草案）；

7、大会总监票人、监票人建议名单；

8、大会主席团组成方案及主席团成员建议名单；

9、大会代表名单、编团及召集人名单；

10、大会选举主持人讲话稿。

附件二：

工会代表大会议程安排

一、代表大会预备会

1、大会筹备工作报告；

2、通过工会会员代表资格审查报告；

3、通过大会主席团名单及大会议程；

4、宣布大会各代表团组成方案和团长、副团长名单及大会有关事项。

二、大会开幕式

1、介绍参加大会的领导；

2、奏《国歌》；

3、本地区或本单位领导讲话；

4、市总工会领导讲话；

5、作工会工作报告；

6、作工会经审工作报告（含财务收支情况）

7、通过《决议》；

8、大会选举：

（1）通过选举办法；

（2）通过大会总监票人、监票人名单；

（3）宣布计票人名单；

（4）介绍”两委“委员候选人名单及情况简历（以姓氏笔画为序）；

（5）大会投票选举（计票时可安排领导讲话）；

（6）宣布选举结果。

9、奏《国际歌》

三、分别召开第一届”两委"第一次全体委员会议，选举主席、副主席(常委)、主任、副主任

第三篇：团支部组织换届改选工作报道

飞机特设军械修理厂团支部

举行换届改选大会

为了加强团组织自身管理，提高团干队伍的整体素质，把素质好、能力强、热情高的优秀团员选到团干部岗位，为团支部提供有力的组织保障，并服务好团员青年。2月22日下午，飞机特设军械修理厂团支部在会议室举行换届改选大会。

会议上，团支部王书记向团员青年传达了公司团委本次换届改选的文件精神，以及选举团干部的相关要求。他要求团员青年应以民主、公平、公正、公开为原则，并尽可能保留上届的优秀团支委。选举过程中，成立了由三人组成的监督小组，对选票进行发放、统计，经过差额选举的办法，选出了由5人组成的新一届团支委。

此次选举工作，达到了团支部换届改选的预期目的，为以后团工作的顺利进行奠定了基础。

飞机特设军械修理厂团支部

第四篇：公司工会换届工作步骤安排

公司工会换届工作步骤安排

一、准备发动阶段

1、提出换届选举方案，报公司党委，并向市总工会写出书面请示。

2、确定工会委员人数（根据职工人数多少设立工会委员）。

3、下发代表、委员推选通知，选举动员部署。

4、各单位上报代表及委员推荐名单。

5、候选人名单报经党委同意后，以书面形式并附候选人简历报市总工会审批。

二、召开会员大会的筹备工作和准备有关材料

1、工会委员会工作报告、财务工作报告；

2、领导讲话稿；

3、新一届工会委员候选人名单及简历情况介绍；

4、大会议程及其日程安排；

6、大会选举办法（草案）；

7、大会监、计票人建议名单；

8、大会主席团成员建议名单；

三、召开会员大会

1、审议通过工会工作报告。

2、通过选举办法、总监票人、监票人名单；

3、进行投票选举。

4、宣布当选委员名单。

5、召开新一届工会委员会议，选举工会正、副主席，并进行工作分工。

四、会议后期工作

1、向上级工会报告大会选举结果情况。

2、做好会议资料整理和归档工作。

3、健全工会委员会工作制度。

大 会 议 程

1、介绍参加大会的领导；

2、奏《国歌》；

3、本单位领导讲话；

4、工会领导讲话；

5、作工会工作报告；

6、大会选举：

（1）通过选举办法；（附选举办法）

（2）通过大会监票人、计票人名单；

（3）介绍候选人名单及情况简历；

（5）大会投票选举（计票时可安排领导讲话）；

（6）监票人公布计票情况；

7、大会主持人宣布选举结果。

8、奏《国际歌》

选 举 办 法

1.参加选举的人数必须超过应到会人数的三分之二以上，方可进行选举。

2.选举采取差额选举的办法、以无记名投票方式进行。

3、对于选票上的候选人投赞成票的，在姓名上面的方格内划“√”，不赞成或弃权的不划任何符号；另选他人的在选票空格中写上另选人的姓名，并在另选人姓名上面的方格内划“√”。

4、选票一律用钢笔或圆珠笔填写。每张选票上所选人数只能等于或少于应选的（7名）人数。如果所选的人数多于应选人数，选票作废。

5、以得票多者当选为原则，候选人须获得实际到会人数的过半数选票时，方可当选。如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的候选人重新投票，得票多的当选。

6、大会设监票人2名，计票人1名。推选的办法，可在大会上直接提名通过。监票人的职责是监督发票、投票和计票。计票人的职责是在监票人的监督下计票。计票情况由总监票人公布，选举结果由大会主持人宣布。（候选人不能当监票人和计票人）。

第五篇：2、换届改选工作实施方案

上海(市)XX行业协会理事会换届改选工作实施方案

（草案）

(参考样本)

本实施方案（草案）提请行业协会第X届理事会第X次全体会议讨论通过后正式执行。

一、概况：

写明上届改选日期，这次拟定的换届改选日期；协会会员结构：会员数、占行业比例、所有制比例等；结构(人数、所有行业协会理事会(常务理事会)、正、副会长比例等)；法定代表人，基本情况(单位、政治面貌、职务)；秘书长，基本情况(单位、政治面貌、职务)。

二、换届改选的基本原则：

1、民主办会原则；

(以下从A至F的要求，各行业协会可结合本协会的实际情况编写，不必照抄。)

A、由会长召集常务理事会或理事会开会，研究讨论换届选举工作，统一认识；新一届理事会的产生必须走民主程序，符合章程的规定，真正体现行业协会民主办会的原则；

B、提出换届选举新一届理事会调整理事的重要原则。例如：理事会的组成要具有行业有代表性；所有制结构要合理等。缺乏代表性的单位应当退出理事会。

C、理事单位都有权提出新一届理事会理事名单；也可授权 1

协会秘书处在规定的时间内，提出新一届理事会理事名单，以供下次理事会进行讨论。

D、理事推荐名单基本确定后，本届理事会商量常务理事、会长、副会长候选单位。鼓励和支持经理事会同意推荐的自荐会长候选单位，在新一届理事会上进行竞选。推荐过程可采取民主协商，也可投票产生。如采取投票产生办法，先举手表决通过投票产生办法。

E、新一届理事、常务理事、会长、副会长推荐名单，应广

泛听取会员单位意见。会长应及时召集本届理事会讨论。调整名单以举手表决办法通过。

F、新一届理事、常务理事、会长、副会长、秘书长候选人

名单要征得市社团管理局及相关部门的同意。在此基础上，由本届理事会形成提交会员大会推荐名单的决议。

2、领导层精干高效的原则。

新一届理事、常务理事、会长、副会长的数量和比例，应当符合精干高效的原则。

三、换届改选的组织领导：

1、建立换届改选工作领导小组，可设置组长、副组长，下

设工作班子。

2、由换届改选工作领导小组制定换届改选工作实施方案（草

案）

3、具体工作安排包括：

(1)、起草本届理事会工作报告；

(2)、进行本届财务决算审计，提供本届财务决算审计报告；

(3)、起草修改章程说明和《章程》（草案）(视本协会情况

定)；

(4)、起草新一届理事候选名单产生说明；

(5)、起草新一届常务理事、会长、副会长、秘书长候选名

单产生说明；

(6)、起草会费收取标准和管理办法（视本协会情况定）；

(7)、起草《换届改选工作情况报告》；

(8)、起草《上海(市)XX行业协会第X届会员（代表）大会

理事会理事选举办法》；

(9)、起草《上海(市)XX行业协会第X届会员（代表）大会

第一次理事会会长、副会长、（常务理事）选举办法》；

(10)、起草《总监票人、监票人名单》；

(11)、起草《上海(市)XX行业协会第X届会员(代表)大会

议程》；

(12)、其他相关文件。

四、推荐新一届理事会(常务理事会)、会长、副会长、秘书

长候选单位名单的条件。

1、推荐的新一届理事、常务理事、会长、副会长候选单位

必须热爱和支持协会工作，注重自身和模范维护协会的形象，在行业中有代表性、兼顾各种所有制经济成份；诚信度良好，无违法经营不良纪录；常务理事、会长、副会长必须首先成为理事候选单位，2、秘书长条件：

(1)、政治强、对行业业务熟悉；

(2)、有较强的领导、组织、协调、开拓、创新能力；

(3)、身体健康，能坚持正常工作；

(4)、未受过剥夺政治权力的刑事处罚，具有完全民事行为能力。

3、法定代表人条件：

(1)、在行业内有较大影响；

(2)、身体健康，能坚持正常工作，最高任职年龄不超过70周岁；

(3)、在国家机关无现任公职，个人信用良好，执行章程、行规行约；

(4)、本会法定代表人不兼任其他社会团体的法定代表人；

(5)、未受过剥夺政治权力的刑事处罚，具有完全民事行为能力；

4、总监票人、监票人条件：

(1)、必须来自于非理事候选单位；

(2)、秘书处部份工作人员；

(3)、办事公平、公正；

(4)、经会员大会表决通过。

五、换届改选工作实施进度安排：

略……

上海(市)XX行业协会(盖章)

二OOX年X月X日