第一篇:职工代表大会换届工作安排
石家庄运输总公司工会
职工代表大会换届工作安排
各基层工会、分会:
总公司第十五届职工代表大会即将届满,根据《河北省企业职工代表大会条例》规定,经总公司党委同意,拟于2010年4月召开新一届职工代表大会。现将换届具体工作安排如下:
一、职代会换届原则:
1、职工代表大会是企业民主管理和协调劳动关系的基本形式,是落实职工民主权利的根本保证,是职工群众审议重大决策和行使民主管理权力的机构。
2、职工代表大会必须接受企业党委的思想政治领导,贯彻执行党和国家的方针、政策,正确处理国家、企业和职工个人三者利益关系,在法律规定的范围内行使自己的权力。
3、职工代表大会应积极支持经营管理者指挥生产活动的职权。经营管理者要按照法律、法规规定,保障职工代表大会和工会行使职权。
4、职工代表大会实行民主集中制。
二、职代会组织制度的设置
1、总公司本次换届为第十六届职工代表大会,经党委
扩大会研究同意,届期为3年。基层单位职代会届期与总公司职代会届期保持一致。
2、100人以下的基层单位不设职代会,建立职工大会制度。100人以上的单位建立职代会,100人以上,不足200人的单位,职工代表人数不得少于30人;200人以上,不足1000人的,按在册职工总数的15%确定,但一般不超100人。
3、总公司十六届职代会代表人数,按在册职工总数的8%左右确定,人数约210人左右。并按在岗职工与不在岗职工的人数相应分配数额。(详见名额分配表)
4、总公司职代会设若干职工代表团(组)和专门委员会,负责相关事项;按总公司历届职代会的做法,大会主席团仍为届期常设机构,大会闭会期间根据需要,可召开主席团成员、各团组长及专门小组负责人联席会议,协商处理相关问题,并提请下一次职代会确认。
5、企业工会是职工代表大会的工作机构,负责职工代表大会的日常工作,组织职工选举职工代表。
三、职工代表及产生办法
1、凡属总公司在册(依法与企业建立劳动关系)的职工均可当选为职工代表。
2、总公司职工代表应由工人、技术人员、管理人员、领导干部等组成。其中一线职工、技术人员和一般管理人员比例应不少于50%,女职工代表比例一般不低于本单位女职
工占全体职工人数的比例。(基层职代会代表比例参照执行)
3、总公司职代会的代表,一般应从基层职代会代表中产生,不设职代会的单位,应由职工直接选举产生。
4、职工代表的产生应采取无记名选举的方式进行。候选人由自下而上推荐,党组织和工会广泛征求意见后确定。
5、合理控制领导干部代表指数。基层单位领导班子成员出席总公司的代表,一般不超过班子成员总数的50%。确因工作需要超过比例的,向总公司领导小组报告后确定。确保总体代表的结构合理。
6、选出后的代表资格,经审查通过后方为有效。
7、代表的任期与职工代表大会任期相一致。职工代表可以连选连任。总公司的职工代表任期内在总公司内部间调动,代表资格有效,达到法定年龄退休或调出总公司,代表身份自然解除。
四、职工代表的条件
1、努力学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论,认真践行“三个代表”重要思想,坚持四项基本原则,拥护和执行党的路线、方针政策,具有较高的思想政治觉悟;
2、主人翁意识强,关心企业,顾全大局,认真工作,作风正派,以身作则,办事公道,坚持原则;
3、能密切联系群众,热心为职工群众办事,善于反映职工群众的意见和要求;
4、具备一定的政策水平、管理知识和参政议政能力。
五、换届工作的组织领导
为确保本次换届工作顺利进行,总公司成立第十六届职工代表大会筹备领导小组,党委书记刘建章任组长,党委副书记、总经理苗庆国,党委副书记、工会负责人王建国任副组长。成员有韩志斌、解亚利、柏立平、王西霞。办公室设在工会,负责换届具体事宜。同时成立“综合协调小组、提案受理与宣传报道小组、代表资格审查与民主评议小组、资料组和会务组”五个专门工作机构,明确任务,各负其责。(各专门小组名单附后)
各基层单位也要成立相应组织,负责新一届职工代表大会换届工作。
六、换届工作时间及要求
1、本次换届分三个阶段进行,第一阶段自3月中旬起为传达动员布置阶段;第二阶段自3月底前为代表选举、职工提案整理上报阶段。以上两个阶段由各基层工会、分会具体负责实施。4月上中旬为会议准备与会议召开阶段,由总公司工会及各专门工作小组组织实施。
2、在具体选举中,是差额还是等额,是集中还是分块,由各单位党组织和工会,结合本单位实际研究决定。但候选人和代表的产生过程必须规范,绝对不允许领导个人指定,同时严禁出现串连拉票等行为的发生。
3、职工代表大会换届选举,是我们总公司的一件大事,时间紧,任务重,要求高,又处在企业改制期间,职工对职代会换届比较关注。要求各基层单位要高度重视,书记挂帅,党政工密切配合。要做好换届的组织和宣传工作,传达到每位职工;在整个代表选举过程中,坚持做到公开、公正、透明,严格按程序规范操作,按时完成选举工作;要合理安排,有条不紊,确保换届、生产两不误。通过全体职工的共同努力,力争将本届职代会改选成为结构合理、代表素质高的职工代表大会。
第二篇:换届工作安排
电子科技大学中山学院经济与管理系
第二十二届学生党支部、团总支、学生会、律委会换届选举
大会 流程安排
时间:12月12日 19:30~23:00 地点:电子科技大学中山学院实验楼报告厅 参加人员:领导、嘉宾、学生代表 内容:
(一)大会开幕式
1.宣读《会议须知》
2.介绍到场领导、嘉宾
3.宣布大会开幕,奏《国歌》
4.请领导致词
5.宣读筹备委员会和执行主席名单
(二)正式选举
1.通过选举办法(草案)
2.请高自强主席宣读代表资格审查报告
3.候选人与代表见面并发言
4.宣读总监票人,计票人,唱票人名单并通过
(三)工作总结
1.电子科技大学中山学院经济与管理系学生党支部作2008-2009工作总结
2.电子科技大学中山学院经济与管理系团总支作2008-2009工作总结
3.电子科技大学中山学院经济与管理系学生会作2008-2009工作总结
4.电子科技大学中山学院经济与管理系律委会作2008-2009工作总结
5.宣读电子科技大学中山学院经济与管理系第二十一届系干卸任仪式,并颁发聘书
6.学年短片回顾
(四)大会闭幕
1.宣布选票结果 2.公布选票
3.宣布学生第一、二党支部副书记、团总支副书记、学生会主席团、律委主任名单 4.四大组织交接仪式
5.二十二届四大组织干部宣誓仪式
6.宣布大会闭幕
7.欢送领导、嘉宾
电子科技大学中山学院经济与管理系 第二十二届党支部、团总支、学生会、律委会
换届大会筹备委员会
二〇〇九年十一月
换届前期准备工作:
党支部:上交PPT、竞选名单,学年短片,前任干部名单,准备学年总结
团总支:上交PPT、竞选名单,学年短片,前任干部名单,准备学年总结
学生会:
主席团:准备学年总结,组织安排四大组织各部门关于本次活动的工作,协调各部门的工作
秘书部:选票N张,报名表N份,交接文件,整理竞选名单,前任系干名单,打印邀请函,系干的聘书,制作签到函和嘉宾名字牌,通知到场人员。邀请嘉宾,学术部:写领导致辞稿
创职小组:协助其他部门
组织部:场地申请,借鲜花,红布,纱布,托盘,铃2个 文娱部:确定主持人,主持人自己写稿 体育部: 协助其他部门
宣传部:制作签到函,制作投票箱3个、公关部:横幅一条,负责租借主持人服装,水,海报
信息部:四大组织学年短片的制作,大会PPT,收集四大组织上交的PPT 女生部:邀请晚会礼仪小姐 记者团:协助其他部门
律委会:安排座位,上交部门PPT、竞选名单,学年短片,前任干部名单,准备学年总结
PART1 秘书部:报名表N份
30号完成 秘书部:整理竞选名单、前任系干名单
2号完成 宣传部:制作投票箱3个
8号完成 秘书部:选票N张
6号完成 秘书部:交接文件
6号完成 秘书部:大三大四的聘书
6号完成 秘书部:打印、发邀请函
7号完成 秘书部:通知到场人员
7号完成
秘书部:制作签到表
10号完成PART2 文娱部:确定主持人
29号完成 信息部:收集四大组织上交的PPT
组织部:借鲜花,红布,托盘,纱布,铃女生部:邀请晚会礼仪小姐
学术部:写领导致辞稿
宣传部:制作签到函
公关部:横幅
公关部:海报
公关部:租借主持人服装
公关部:嘉宾用水
信息部:四大组织学年短片的制作
信息部:大会PPT
律委会:安排座位
2号完成 2号完成 6号完成 7号完成 7号完成 7号完成 7号完成 7号完成 7号完成 7号完成 7号完成 7号完成
第三篇:委员会换届工作安排
学生会委员换届工作安排
一、换届时间、地点:2010年10月28日15:00主阶01
二、现场拍摄:信息部
播放PPT :
签到、派发工作证:两会秘书处
备水:生活部
写稿:通讯部
三、正式代表:团总支第六届委员、学生会全体干部(不包括试干)、各班1名正式代表
列席代表:团总支干部、学生会试用干部、各班五名代表
四、会场分布图:
中文系学生会委员会
第四篇:职工代表大会议程安排
职工代表大会议程安排
根据公司总经理、生产副总经理的提议,现将职工代表大会会议内容安排如下:
一、选举工会班子成员
二、讨论通过《员工守则》
三、讨论通过《劳动合同》
四、讨论通过公司各项规章制度
对以上提交会议审议的提案进行表决。
主持人:
领导讲话:
一、选举工会班子成员
主要内容:公司全体职工代表参加,采用无记名投票方式选举确定工会班子成员共3人,其中工会主席一人,经审委员兼组织委员一人,女工委员兼宣传委员一人(女)。2013年8月24日前各部门推荐确定选举名单报公司审查通过,予以公示。2013年8月26日—8月31日,将选举产生的工会班子名单在员工食堂进行公示,公示期满无职工投诉,名单确定。
二、对提交会议审议的提案以分组方式进行讨论
第一组组长:
组员:
第二组组长:
组员:
第三组组长:
组员:
第五篇:工会组织换届改选工作步骤安排
工会组织换届改选工作步骤安排
发布人:admin发布日期:2008-5-26点击:839
工会按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》规定(三年或者五年)进行换届选举,是工会会员政治生活中的一件大事,也是工会组织贯彻民主集中制的具体体现。因此,会前要认真细致做好筹备工作,才能确保会议顺利召开,并取得圆满成功。拟分四个阶段进行:
一、大会准备和宣传发动阶段
1、召开全委会议,讨论并通过召开工会代表大会的决定和工作方案,研究、确定筹备工作有关事项,并明确职责、落实分工。
2、提出一个具体的大会工作方案,报同级党委同意后,向上一级工会写出书面请示(内容大致包括:大会的目的、任务、指导思想、议程、时间、出席大会的代表名额,各方面代表的比例,新一届工会委员会委员、主席、副主席和经审会的委员、主任、副主任设置名额和比例,以及提出本届工会任期时间)报请审批。女职工委员会要同步换届改选(由同级工会审批)。
3、召开所属基层工会主席会议,动员部署召开工会代表大会。并运用各种形式开展对职工的宣传教育,动员所属基层工会和会员提高认识,统一思想,努力工作,以新的形象,新的佳绩,实际行动迎接工会代表大会的召开。
二、选举代表和组织酝酿候选人提名阶段(同时草拟大会各项文件材料见附件一)
1、印发《关于召开工会代表大会的通知》(内容大致包括:业经党委和上级工会同意,开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、新一届“两委”的组成、具体工作安排和要求、本届工会任期时间)。并附大会代表名额表。
2、指导所属基层工会做好选举代表工作,审查代表选举程序和代表资格。
3、组织酝酿推荐工会委员会委员、主席、副主席和经审会委员、主任、副主任候选人建议名单。
4、根据党管干部的原则,同级党委在确定工会正、副主席候选人时应事前与上级工会协商,并征得上级工会的同意,其形式为征求意见函,并附《干部任免表》和“个人考察材料”(如候选人已享受同等职级的可不?quot;个人考察材料“)。
5、工会委员会委员和经审会委员、主任、副主任候选人名单,工会在经民主推荐,同级党委同意后,以书面形式并附”两委“候选人简表报上级工会审批。
三、召开预备会议和正式会议阶段(大会议程见附件二)
1、召开预备会议,审议通过代表资格审查报告和大会主席团及大会议程。
2、召开正式会议,审议通过大会工作报告、财务工作报告、经审工作报告(草案)和相应决议(草案)以及选举办法;总监票人、监票人名单;组织进行选举;宣布当选”两委“委员名单;
3、分别召开工会委员、经审委员第一次会议。选举产生工会正、副主席和经审主任、副主任。也可以在大会进行直接选举产生。
四、会议总结阶段
1、向本地区或本单位党委、上级工会报告大会选举结果情况(报告内容大致包括:召开代表大会和全委会的时间、选举方式、应到会代表人数、有效票数、当选的工会委员会委员、主席、副主席、经审会委员、主任、副主任的实际得票数[以得票数多少为序]以及本届工会任期时间),报请上级工会审批,上级工会批复并按工会干部的管理权限抄送有关党委备案。
2、及时办理变更工会社团法人资格。
3、组织所属基层工会传达大会精神,贯彻大会决议,健全工会委员会工作制度。
4、做好会议文件,资料整理和立卷归档工作。
附件一:
工会代表大会筹备阶段需要准备的有关材料
1、大会文件:工会委员会工作报告、财务工作报告和经费审查委员会工作报告及 其决议;
2、集团公司领导讲话稿;
3、新一届”两委“委员候选人名单及简历情况介绍;
4、代表资格审查报告(草案);
5、大会议程及其日程安排;
6、大会选举办法(草案);
7、大会总监票人、监票人建议名单;
8、大会主席团组成方案及主席团成员建议名单;
9、大会代表名单、编团及召集人名单;
10、大会选举主持人讲话稿。
附件二:
工会代表大会议程安排
一、代表大会预备会
1、大会筹备工作报告;
2、通过工会会员代表资格审查报告;
3、通过大会主席团名单及大会议程;
4、宣布大会各代表团组成方案和团长、副团长名单及大会有关事项。
二、大会开幕式
1、介绍参加大会的领导;
2、奏《国歌》;
3、本地区或本单位领导讲话;
4、市总工会领导讲话;
5、作工会工作报告;
6、作工会经审工作报告(含财务收支情况)
7、通过《决议》;
8、大会选举:
(1)通过选举办法;
(2)通过大会总监票人、监票人名单;
(3)宣布计票人名单;
(4)介绍”两委“委员候选人名单及情况简历(以姓氏笔画为序);
(5)大会投票选举(计票时可安排领导讲话);
(6)宣布选举结果。
9、奏《国际歌》
三、分别召开第一届”两委"第一次全体委员会议,选举主席、副主席(常委)、主任、副主任