委员会换届工作安排

第一篇：委员会换届工作安排

学生会委员换届工作安排

一、换届时间、地点：2010年10月28日15:00主阶01

二、现场拍摄：信息部

播放PPT ：

签到、派发工作证：两会秘书处

备水:生活部

写稿：通讯部

三、正式代表：团总支第六届委员、学生会全体干部（不包括试干）、各班1名正式代表

列席代表：团总支干部、学生会试用干部、各班五名代表

四、会场分布图：

中文系学生会委员会

第二篇：换届工作安排

电子科技大学中山学院经济与管理系

第二十二届学生党支部、团总支、学生会、律委会换届选举

大会 流程安排

时间：12月12日 19：30~23：00 地点：电子科技大学中山学院实验楼报告厅 参加人员：领导、嘉宾、学生代表 内容：

（一）大会开幕式

1.宣读《会议须知》

2.介绍到场领导、嘉宾

3.宣布大会开幕，奏《国歌》

4.请领导致词

5.宣读筹备委员会和执行主席名单

（二）正式选举

1.通过选举办法（草案）

2.请高自强主席宣读代表资格审查报告

3.候选人与代表见面并发言

4.宣读总监票人，计票人，唱票人名单并通过

（三）工作总结

1.电子科技大学中山学院经济与管理系学生党支部作2008-2009工作总结

2.电子科技大学中山学院经济与管理系团总支作2008-2009工作总结

3.电子科技大学中山学院经济与管理系学生会作2008-2009工作总结

4.电子科技大学中山学院经济与管理系律委会作2008-2009工作总结

5.宣读电子科技大学中山学院经济与管理系第二十一届系干卸任仪式，并颁发聘书

6.学年短片回顾

（四）大会闭幕

1.宣布选票结果 2.公布选票

3.宣布学生第一、二党支部副书记、团总支副书记、学生会主席团、律委主任名单 4.四大组织交接仪式

5.二十二届四大组织干部宣誓仪式

6.宣布大会闭幕

7.欢送领导、嘉宾

电子科技大学中山学院经济与管理系 第二十二届党支部、团总支、学生会、律委会

换届大会筹备委员会

二〇〇九年十一月

换届前期准备工作：

党支部：上交PPT、竞选名单，学年短片，前任干部名单，准备学年总结

团总支：上交PPT、竞选名单，学年短片，前任干部名单，准备学年总结

学生会：

主席团：准备学年总结，组织安排四大组织各部门关于本次活动的工作，协调各部门的工作

秘书部：选票N张，报名表N份，交接文件，整理竞选名单，前任系干名单，打印邀请函，系干的聘书，制作签到函和嘉宾名字牌，通知到场人员。邀请嘉宾，学术部：写领导致辞稿

创职小组:协助其他部门

组织部:场地申请，借鲜花，红布，纱布，托盘，铃2个 文娱部：确定主持人，主持人自己写稿 体育部: 协助其他部门

宣传部:制作签到函，制作投票箱3个、公关部：横幅一条，负责租借主持人服装，水，海报

信息部：四大组织学年短片的制作，大会PPT，收集四大组织上交的PPT 女生部：邀请晚会礼仪小姐 记者团：协助其他部门

律委会：安排座位，上交部门PPT、竞选名单，学年短片，前任干部名单，准备学年总结

PART1 秘书部：报名表N份

30号完成 秘书部：整理竞选名单、前任系干名单

2号完成 宣传部：制作投票箱3个

8号完成 秘书部：选票N张

6号完成 秘书部：交接文件

6号完成 秘书部：大三大四的聘书

6号完成 秘书部：打印、发邀请函

7号完成 秘书部：通知到场人员

7号完成

秘书部：制作签到表

10号完成PART2 文娱部：确定主持人

29号完成 信息部：收集四大组织上交的PPT

组织部：借鲜花，红布，托盘，纱布，铃女生部：邀请晚会礼仪小姐

学术部：写领导致辞稿

宣传部：制作签到函

公关部：横幅

公关部：海报

公关部：租借主持人服装

公关部：嘉宾用水

信息部：四大组织学年短片的制作

信息部：大会PPT

律委会：安排座位

2号完成 2号完成 6号完成 7号完成 7号完成 7号完成 7号完成 7号完成 7号完成 7号完成 7号完成 7号完成

第三篇：职工代表大会换届工作安排

石家庄运输总公司工会

职工代表大会换届工作安排

各基层工会、分会：

总公司第十五届职工代表大会即将届满，根据《河北省企业职工代表大会条例》规定，经总公司党委同意，拟于2010年4月召开新一届职工代表大会。现将换届具体工作安排如下：

一、职代会换届原则：

1、职工代表大会是企业民主管理和协调劳动关系的基本形式，是落实职工民主权利的根本保证，是职工群众审议重大决策和行使民主管理权力的机构。

2、职工代表大会必须接受企业党委的思想政治领导，贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、企业和职工个人三者利益关系，在法律规定的范围内行使自己的权力。

3、职工代表大会应积极支持经营管理者指挥生产活动的职权。经营管理者要按照法律、法规规定，保障职工代表大会和工会行使职权。

4、职工代表大会实行民主集中制。

二、职代会组织制度的设置

1、总公司本次换届为第十六届职工代表大会，经党委

扩大会研究同意，届期为3年。基层单位职代会届期与总公司职代会届期保持一致。

2、100人以下的基层单位不设职代会，建立职工大会制度。100人以上的单位建立职代会，100人以上,不足200人的单位,职工代表人数不得少于30人；200人以上，不足1000人的,按在册职工总数的15%确定,但一般不超100人。

3、总公司十六届职代会代表人数，按在册职工总数的8%左右确定，人数约210人左右。并按在岗职工与不在岗职工的人数相应分配数额。（详见名额分配表）

4、总公司职代会设若干职工代表团（组）和专门委员会，负责相关事项；按总公司历届职代会的做法，大会主席团仍为届期常设机构，大会闭会期间根据需要，可召开主席团成员、各团组长及专门小组负责人联席会议，协商处理相关问题，并提请下一次职代会确认。

5、企业工会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作，组织职工选举职工代表。

三、职工代表及产生办法

1、凡属总公司在册（依法与企业建立劳动关系）的职工均可当选为职工代表。

2、总公司职工代表应由工人、技术人员、管理人员、领导干部等组成。其中一线职工、技术人员和一般管理人员比例应不少于50%，女职工代表比例一般不低于本单位女职

工占全体职工人数的比例。（基层职代会代表比例参照执行）

3、总公司职代会的代表，一般应从基层职代会代表中产生，不设职代会的单位，应由职工直接选举产生。

4、职工代表的产生应采取无记名选举的方式进行。候选人由自下而上推荐，党组织和工会广泛征求意见后确定。

5、合理控制领导干部代表指数。基层单位领导班子成员出席总公司的代表，一般不超过班子成员总数的50%。确因工作需要超过比例的，向总公司领导小组报告后确定。确保总体代表的结构合理。

6、选出后的代表资格，经审查通过后方为有效。

7、代表的任期与职工代表大会任期相一致。职工代表可以连选连任。总公司的职工代表任期内在总公司内部间调动，代表资格有效，达到法定年龄退休或调出总公司，代表身份自然解除。

四、职工代表的条件

1、努力学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，认真践行“三个代表”重要思想，坚持四项基本原则，拥护和执行党的路线、方针政策，具有较高的思想政治觉悟；

2、主人翁意识强，关心企业，顾全大局，认真工作，作风正派，以身作则，办事公道，坚持原则；

3、能密切联系群众，热心为职工群众办事，善于反映职工群众的意见和要求；

4、具备一定的政策水平、管理知识和参政议政能力。

五、换届工作的组织领导

为确保本次换届工作顺利进行，总公司成立第十六届职工代表大会筹备领导小组，党委书记刘建章任组长，党委副书记、总经理苗庆国，党委副书记、工会负责人王建国任副组长。成员有韩志斌、解亚利、柏立平、王西霞。办公室设在工会，负责换届具体事宜。同时成立“综合协调小组、提案受理与宣传报道小组、代表资格审查与民主评议小组、资料组和会务组”五个专门工作机构，明确任务，各负其责。（各专门小组名单附后）

各基层单位也要成立相应组织，负责新一届职工代表大会换届工作。

六、换届工作时间及要求

1、本次换届分三个阶段进行，第一阶段自3月中旬起为传达动员布置阶段；第二阶段自3月底前为代表选举、职工提案整理上报阶段。以上两个阶段由各基层工会、分会具体负责实施。4月上中旬为会议准备与会议召开阶段，由总公司工会及各专门工作小组组织实施。

2、在具体选举中，是差额还是等额，是集中还是分块，由各单位党组织和工会，结合本单位实际研究决定。但候选人和代表的产生过程必须规范，绝对不允许领导个人指定，同时严禁出现串连拉票等行为的发生。

3、职工代表大会换届选举，是我们总公司的一件大事，时间紧，任务重，要求高，又处在企业改制期间，职工对职代会换届比较关注。要求各基层单位要高度重视，书记挂帅，党政工密切配合。要做好换届的组织和宣传工作，传达到每位职工；在整个代表选举过程中，坚持做到公开、公正、透明，严格按程序规范操作，按时完成选举工作；要合理安排，有条不紊，确保换届、生产两不误。通过全体职工的共同努力，力争将本届职代会改选成为结构合理、代表素质高的职工代表大会。

第四篇：家长委员会工作安排

家长委员会建设工作安排

一、指导思想：

家庭教育是现代教育中一个重要组成部分。学校教育、社会教育、家庭教育的有机结合是造就一代新人的必要条件。学校教育是主体，社会教育是家庭教育、学校教育的外部环境、补充和扩展，而家庭教育则是学校教育、社会教育的基础。为全面贯彻落实上级有关文件，结合本校的实际情况，以及学生的年龄特点，充分利用家长一对一或二对一的优势效应，使学校家庭，乃至社区共同形成教育网络，提高学生素质，取得更好成绩。

二、工作目标：

1．开辟多种渠道，融入学校管理 2．沟通办学信息，促进教育教学 3．参与学校活动，形成教育合力 4.采用多种形式，丰富“家长学校”的活动

三、具体措施：

1．开辟多种渠道，融入学校管理

本学年，家长委员会要加强学校与委员之间的联系，开辟多种渠道，研究当前家庭教育、学校教育的动态，商讨家庭教育指导的措施和方案，参与学校管理，提高家长委员会的工作实效。如，家长委员会成员通过参加学校的有关会议、仪式和活动，听取学校整体工作介绍，了解各项规章制度，督促学校教育教学的规范运作，向学校提出合理化意见和建议，协助学校搞好各项工作。为进一步推进家校联系，希望家长委员们积极参与，有利于教师与家长的沟通。召开家长会时，学校还将下发调查问卷，来了解家长对学校教育的评价与建议。

2．沟通办学信息，促进教育教学

了解教学信息，促进教育教学是家长把握孩子成才的重要渠道，也是家校教育形成合力的重要手段。家长委员会将继续为学校教育教学活动献计献策，共同探讨子女教育问题。例如：充分发挥家长委员会参教、议教、助教的作用，引导家长配合学校共同研讨教育教学的相关问题。如：在家长开放日的时候，邀请有专业知识的家长们发挥自己的特长，可以做有关“预防流感知识”、“卫生常识”、“毛笔书法”、“励志教育”等方面的讲座。

3．参与学校活动，形成教育合力

参与学生校园文化活动是家长了解学校教育、沟通亲子关系的最佳时机。家长委员会要充分发挥桥梁、纽带作用，尽可能组织学生家长积极参与学校举办的校园文化活动，并在可能条件下为学校开展活动提供帮助与支持，如科技节、读书节、艺术节、体育节、元旦迎新晚会等。

4.采用多种形式，丰富“家长学校”的活动

“家长学校”活动，原则上每学期举行1-2次，每次上课时间不少于1小时。并有计划、有层次的开展活动。每次课后，均安排班主任、任课老师与家长见面，交流教育子女的信息，使学校教育与家庭教育同步协调。精心挑选“家长学校”的上课教师。学校将精心挑选在教育教学方面有相当教学经验，并热心于教育科学的干部和教师担任家长学校的老师，保证师资质量，而且上课内容提前确定，认真备课，力求课上得精彩、实用，并成系列化。

例如：挖掘身边的典型，邀请教子经验丰富的家长代表、具有成功家教案例的教师代表和能够反映孩子们的心声的学生代表，一起做客“家长学校”，以求通过一些典型交流，切实解决家长在孩子教育上遇到的困惑，使家长从心理、生理、情感和道德上真正了解和理解孩子，做他们的良师益友，与他们一起成长。

开展亲子活动，让学校教育变得更加生动。班级在各项活动中充分发挥“家长委员会”的功能，组织有益学生身心健康的活动，也使家长们通过家委会走进学校教育，同时也充分调动、发挥了家长的积极性，拓宽学校德育渠道。关注学校日常生活，让学校教育充满关爱。作为家委会成员，要求自己在平时尽量多地接触家长，广泛听取家长的各种意见、建议和要求，并及时和老师进行沟通交流，切实做好桥梁作用，同时能够关注班级、学校教育的需要。

四、具体安排 二月份：

1.制定家长学校工作计划。

2.召开家长委员会座谈会，研讨如何更好地办好家长学校。三、四、五月份： 1读书节亲子诵读比赛 2.期中家长会议。

3、开展学校开放日助教活动。六月份：

1.评选“优秀家长。2.布置写教子心得

第五篇：家长委员会工作安排

*****中学

2018年家长委员会工作计划

一、指导思想：

家庭教育是现代教育中一个重要组成部分。学校教育、社会教育、家庭教育的有机结合是造就一代新人的必要条件。学校教育是主体，社会教育是家庭教育、学校教育的外部环境、补充和扩展，而家庭教育则是学校教育、社会教育的基础。

二、具体措施：

1．开辟多种渠道，融入学校管理

家长委员会要加强学校与委员之间的联系，开辟多种渠道，研究当前家庭教育、学校教育的动态，商讨家庭教育指导的措施和方案，参与学校管理，提高家长委员会的工作实效。如，家长委员会成员通过参加学校的有关会议、仪式和活动，听取学校整体工作介绍，了解各项规章制度，督促学校教育教学的规范运作，向学校提出合理化意见和建议，协助学校搞好各项工作。

2．沟通办学信息，促进教育教学

了解教学信息，促进教育教学是家长把握孩子成才的重要渠道，也是家校教育形成合力的重要手段。家长委员会将继续为学校教育教学活动献计献策，共同探讨子女教育问题，充分发挥家长委员会参教、议教、助教的作用，引导家长配合学校共同研讨教育教学的相关问题。

3．参与学校活动，形成教育合力

参与学生校园文化活动是家长了解学校教育、沟通亲子关系的最佳时机。家长委员会要充分发挥桥梁、纽带作用，尽可能组织学生家长积极参与学校举办的校园文化活动，并在可能条件下为学校开展活动提供帮助与支持，如读书活动、艺术节、运动会等。

4.采用多种形式，丰富“家长学校”的活动

“家长学校”活动，原则上每学期举行1-2次，每次上课时间不少于1小时，并有计划的开展活动。每次课后，均安排班主任、任课老师与家长见面，交流教育子女的经验，使学校教育与家庭教育同步协调。

三、具体安排 五月份：

1.制定家长学校工作方案及计划。2.召开家长学校的成立大会 六月份：

1、开展学校开放日助教活动。2.评选“优秀家长” 3.布置写教子心得