村(居)民委员会换届工作步骤

第一篇：村(居)民委员会换届工作步骤

东河区村（居）民委员会换届选举工作步骤

（十六步）

一、推选村（居）民代表（由上届村（居）民选举委员会负责）

1、推选时间：在村（居）民选举委员会成立和选民登记工作之前。

2、基本条件：在本村（社区）居住区域内满18周岁且具有选民资格的村民。

3、推选方式：村—以相邻居住的每五户至十五户推选一人。社区—按社区户数多少，以30—50户标准推选一人。

4、妇女代表应占村（居）民代表组成人员的三分之一以上。

5、发布1号公告。

6、“两委”成员不得兼任村（居）民代表。

二、推选村（居）民选举委员会（由上届村（居）民委会负责）

1、村（居）民选举委员会是主持村（居）民委员会选举的唯一合法机构。

2、选举委员会由主任和委员5-9人组成。

3、选举委员会成员产生方式：村（居）民会议、村（居）民代表会议、村（居）民小组会议三种。也就是说任何组织和个人，都不得委派或指定村（居）民选举委员会成员。其中担任村（居）领导职务的不得超过半数。

4、村（居）民选举委员会成员按得票多少的顺序确定当选。

5、发布2号公告。

6、成员变更处理方法：村（居）民选举委员会个别成员辞职、被提名为候选人（应当辞去村（居）民选举委员会成员的职务）或因故不能履行职责时，可以增补。增补的方式有两种，既可以按照原推选结果依次递补也可以另行推选。是否补选或以何种方式补选，由村（居）民代表会议讨论决定。

三、制定选举办法（由村（居）民委员会负责）

1、必须将“五选十不能”、“三登七不登”等原则写入选举办法中。

2、选举办法中要明确选民资格、登记日、候选人条件、投票方式、委托投票方式、流动票箱和工作人员、不当或非法选举行为裁定、有效选票认定、选委会处理争议的权力等相关内容。

3、村（居）选举办法要报镇（街道）换届领导小组审核通过，镇、街道选举方案要报区换届领导小组审核通过。

4、村（居）选举办法要发布3号公告公布。

四、公布选民登记日期和工作人员（由村（居）民选举委员会负责）

在选民登记工作开始之前，发布4号公告，公布登记日期及登记工作人员。

五、选民登记（由村（居）民选举委员会负责）

1、选民登记工作是选举中一项极其重要的程序，是组织选举的基础性工作。必须依法进行，慎之又慎。选民登记名册要经选委会审核后公布。

2、选民资格：严格按照“三登七不登”原则进行登记。

3、选民名单要在选举日前20天公布（发布5号公告）。

4、受理村民申诉：村（居）民对公布的选民名单有异议的，应当自名单公布之日起五日内向村民选举委员会申诉，村民选举委员会应当自收到申诉之日起三日内作出处理决定，并公布处理结果。

5、选民登记要做到不错登、不重登、不漏登，对登记期间不在本村居住或登记前临时外出，不知道登记时间的村民，村民选举委员会应通过各种方式通知到位。

6、选民登记造册公布后，经确认无误，发放选民证（要盖本村（居）民选举委员会章）。

六、提名预选（由村（居）民选举委员会负责）

1、发布6号公告，公布预选提名的时间、地点、方式。

2、提名方式：村（居）民委员会成员候选人由选民在村（居）民会议或村（居）民代表会议上以投票形式直接提名，按得票多少确定，并当场公布。（参加候选人提名的选民应当超过全部选民的半数）

3、基本要求：等额提名、差额原则、得票多数确定、不得委托、不设流动票箱。

4、当场公布的预选人名单需报镇（街道）进行审核

七、确定候选人（由村（居）民选举委员会负责）

1、必须有一名妇女名额（专职专选，定位产生）。

2、候选人确定后，在选举前5日发布7号公告。

八、介绍正式候选人（由村（居）民选举委员会负责）

1、时间：正式候选人产生后，正式选举之前。

2、竞争演讲方式：正式选举之前，村（居）民选举委员会通知村（居）民演讲的时间、地点等。候选人演讲同时，要回答村（居）民提问。村民选举委员会要把握好每人的演讲时间。

3、镇换届领导小组、包村领导和村民选举委员会事前要对演讲内容把关。

九、公布选举时间（由村（居）民选举委员会负责）发布8号公告，要在正式选举前五日张榜公布选举时间和投票地点。选举日期确定后，推迟选举的，在推迟时间内取得选民资格的村（居）民应列入选民名单。

十、正式选举（由村（居）民选举委员会负责）

1、委托票：在选举日不能到场投票的，可以提前委托本村（居）近亲属选民代为投票，办理委托投票的具体程序是：外出的有选举权的村（居）民本人填写“村（居）民委托投票证”，写清受委托本村（居）近亲属（配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女）选民的姓名、与本人关系和委托理由，经村（居）民选举委员会批准后，委托生效。不办理委托手续，未经村（居）民选举委员会批准，不得委托他人投票。每一选民接受的委托不得超过三人。村（居）民选举委员会应当核实委托投票的证明材料，在投票选举三日前公布委托人和受委托人名单。

2、必须设立秘密写票间（处）。

3、开箱前以书面形式向村（居）民明确有效票和无效票（部分有效、部分无效票）的认定原则。选举办法中进行规范。

4、两个半数原则。参加选举人数超过选民的半数；得票数超过收回选票的半数。

5、选举前要制定投票办法（投票方式：是否设分会场、是否设流动票箱级人员;选票有效、无效的认定原则）报送镇（街道）换届办备案，并及时向村（居）民公布。

6、投票结束后当场销毁剩余选票。

7、发布9号公告。注意：

1、是否设分投票站由各村根据实际情况而定。

2、设分会场的，投票结束后，都要将票箱拿到主会场同时开箱唱票。

3、原则不提倡设流动票箱。确实需设的，要严格按照法定程序确定使用流动票箱的人员（老弱病残，需经村民代表会议讨论决定）并在正式投票选举前三日公布名单。

4、对于难以确定，又极易引发选举纠纷的选票，村（居）民选举委员会可提议临时召开村（居）民代表会议，集体研究决定。

5、村（居）民委员会成员候选人及其近亲属不得担任选举工作人员。

十一、工作交接

新一届村（居）委会产生10日内，由村（居）民选举委员会主持新、老村（居）委会就公章、办公用品、办公场所、财务账目等进行交接，包村（社区）领导进行监督，村（社区）党组织参与。对于无故拖延、拒不移交而影响新一届村（居）委会正常开展工作、造成集体财产损失或在移交过程中发现有重大问题的，由有关部门对相关人员依法依规严肃处理。

十二、推选村（居）务监督委员会（由新一届村（居）民委员会负责）

1、成员由村（居）民会议或村（居）民代表会议在本村（社区）村（居）民（有选举权和被选举权）中推选产生。

2、其成员应在镇（街道）纪委指导下，在村（社区）党组织领导下，由村（居）民会议或村（居）民代表会议经提名、审核、差额选举等程序产生。选举结果报镇（街道）党委和纪委备案。发布10号公告。

3、村（居）民委员会成员及其近亲属、村（居）经济管理员、村（居）文书、村集体经济组织负责人不得担任村务监督委员会委员。

4、统一名称为：XX村（社区）村（居）务监督委员会。

5、要求有公章，有牌子（规格、式样与村（居）委会相同）。

6、任期三年，一般有3—5人组成，其中主任1人，主任原则上由村（社区）党组织成员（不含村（居）委会成员）或者其他党员担任。

十三、推选其他下属机构

工、青、妇、协商议事委员会等组织，具体成员情况及工作职责发布11号公告。

十四、建立健全规章制度

修订完善村（居）民自治章程、村规民约（居民公约）、村（居）民会议、村（居）民代表会议、村（居）务公开、民主管理等方面各项规章制度。

十五、验收、总结、材料归档

十六、教育培训

第二篇：“四步骤”把脉换届难点村

田庄乡针对村委换届选举过程中出现的难点村，积极采取应对措施，“四步骤” 推进对“重点村”、“难点村”的整治工作，确保村委换届选举工作顺利进行。

一是深入分析把准“病因”。田庄乡立了“重点村”、“难点村”排查工作组，采取个别走访调查、召开群众座谈会等多种方式对“难点村”的领导班子、政策法规落实、村务公开、民主管理、党群干群关系等方面的综合情况进行深入分析，把准问题的症结。

二是分类依次开好“处方”。根据重点村、难点村干部队伍建设现状、群众基础情况、工作开展的难易程度等实质，分类定出解决问题的方案。对班子软弱涣散、战斗力不强、村干部威信不高的村，在候选人的提名上把好关；对村级财务混乱的村，在清理、规范村级财务管理上下力气；对群众思想复杂、上访多发的村，在思想疏导上下功夫；对存在历史遗留问题、引发矛盾较多的村，派出强有力的乡领导驻村整顿。

三是加强督导医治“病情”。村委换届选举督查组重点对“顽症村”督查指导，认真研究分析解决的对策和办法，根据各村的特点，依法采取合理有效的措施进行整治，消除阻碍换届选举工作的坚冰。

四是畅通渠道消除 “疑虑”。在乡政府设立信访接待室，公布接访电话，耐心、细致地向来访群众作政策解答，做到件件有回音、事事有答复。乡主要领导多次深入村组织、指导有关人员加强对重点情况、主要动态的分析；加强信访案件的回访和跟踪落实，切实消除群众心中的“疑虑”，及时将矛盾化解化解在萌芽状态。目前，全乡未发生一起与换届选举工作有直接关联的矛盾纠纷。

第三篇：村民委员会换届步骤

一、选举结果的认定

1、正式选举大会有效认定：一是参加选举大会人数（包括委托票和流动投票人数）超过登记参加选举的村民人数一半，选举大会有效。二是参加投票的选民（包括委托票和流动投票人数）超过登记参加选举的村民人数一半，选举大会有效。三是投票结束，收回的总选票数等于或者少于发出的选票数，选举大会有效。

2、当选村委会成员认定（以3职为例，1名主任、2名委员）

一是各候选人获得的主任和委员票相加超过参加投票登记参加选举的村民过半数选票，获得当选资格，但能否最终当选，还有待依法确认。

二是获得过半数选票人数等于应选人数，其中有妇女成员的，候选人按照各自职务得票数确定主任和委员当选资格；谁的主任票多，谁就当选主任，剩下2名就是委员。

三是获得过半数选票人数多于应选人数，其中有妇女的，第一步首先确定主任，谁的主任票最多，谁就当选主任。第二部确定第一名委员，谁的总票数多，谁先当选。前两名中没有妇女成员的，第三名就以得总票数多的妇女当选。前两名中有妇女成员的，第三名就以得总票数多的当选。

四是获得过半数选票人数等于或者多于应选人数，其中没有妇女的。第一步首先确定主任，谁的主任票最多，谁就当选主任。第二部确定第一名委员，谁的总票数多，谁先当选。确定第二个委员名额另行选举妇女成员。此外，另行选举妇女成员，应当依照以下规定：（1）参照本办法第五章的有关规定实行差额选举。（2）正式候选人中有两名以上妇女候选人的，按照得票顺序确定两名妇女候选人；正式候选人中只有一名妇女的，从提名或者预选中按得票多少的顺序再确定一名妇女候选人。（3）妇女候选人以得票多的当选，但是所得票数不得少于已投选票总数的三分之一。达不到三分之一的，不再另行选举，按照第一次选举结果确定当选资格。

3、候选人均未达到法定票数的，应当继续组织选举。

4、获得过半数选票的候选人超过应选职数，且得票数相等，不能确定当选人的，应当就得票相等的候选人再次投票，以得票多的当选。

5、主任职务票相等，以获得总票数多的当选。

二、另行选举

1、另行选举是第一次选举的继续，第一次选举结果仍然有效。（3职为例）

一是没有一个候选人过半，全部进行另行选举。二是当第一次选举总票数有一个过半的，他（她）就是主任。另行选举时，只选2名委员就行。

三是当第一次选举总票数有两个过半的，谁的主任票最多，谁就当选主任，另一名就当选委员。另行选举时，只选1名委员就行。如果2名总票数过半成员中没有妇女成员。另行选举时，只选1名妇女委员就行。四是有两个候选人赞成票过半，如果主任票一样多；谁的总票数多，谁当选主任。

2、另行选举程序：一是确定另行选举日；二是另行选举选民登记（如果有选民增减）；三是另行选举候选人的确定（以前一次未当选人员得票多的为候选人）；四是召开另行选举大会（参照正式选举大会程序），五是选举结果的确认。

第四篇：公司工会换届工作步骤安排

公司工会换届工作步骤安排

一、准备发动阶段

1、提出换届选举方案，报公司党委，并向市总工会写出书面请示。

2、确定工会委员人数（根据职工人数多少设立工会委员）。

3、下发代表、委员推选通知，选举动员部署。

4、各单位上报代表及委员推荐名单。

5、候选人名单报经党委同意后，以书面形式并附候选人简历报市总工会审批。

二、召开会员大会的筹备工作和准备有关材料

1、工会委员会工作报告、财务工作报告；

2、领导讲话稿；

3、新一届工会委员候选人名单及简历情况介绍；

4、大会议程及其日程安排；

6、大会选举办法（草案）；

7、大会监、计票人建议名单；

8、大会主席团成员建议名单；

三、召开会员大会

1、审议通过工会工作报告。

2、通过选举办法、总监票人、监票人名单；

3、进行投票选举。

4、宣布当选委员名单。

5、召开新一届工会委员会议，选举工会正、副主席，并进行工作分工。

四、会议后期工作

1、向上级工会报告大会选举结果情况。

2、做好会议资料整理和归档工作。

3、健全工会委员会工作制度。

大 会 议 程

1、介绍参加大会的领导；

2、奏《国歌》；

3、本单位领导讲话；

4、工会领导讲话；

5、作工会工作报告；

6、大会选举：

（1）通过选举办法；（附选举办法）

（2）通过大会监票人、计票人名单；

（3）介绍候选人名单及情况简历；

（5）大会投票选举（计票时可安排领导讲话）；

（6）监票人公布计票情况；

7、大会主持人宣布选举结果。

8、奏《国际歌》

选 举 办 法

1.参加选举的人数必须超过应到会人数的三分之二以上，方可进行选举。

2.选举采取差额选举的办法、以无记名投票方式进行。

3、对于选票上的候选人投赞成票的，在姓名上面的方格内划“√”，不赞成或弃权的不划任何符号；另选他人的在选票空格中写上另选人的姓名，并在另选人姓名上面的方格内划“√”。

4、选票一律用钢笔或圆珠笔填写。每张选票上所选人数只能等于或少于应选的（7名）人数。如果所选的人数多于应选人数，选票作废。

5、以得票多者当选为原则，候选人须获得实际到会人数的过半数选票时，方可当选。如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的候选人重新投票，得票多的当选。

6、大会设监票人2名，计票人1名。推选的办法，可在大会上直接提名通过。监票人的职责是监督发票、投票和计票。计票人的职责是在监票人的监督下计票。计票情况由总监票人公布，选举结果由大会主持人宣布。（候选人不能当监票人和计票人）。

第五篇：工会组织换届改选工作步骤安排

工会组织换届改选工作步骤安排

发布人：admin发布日期：2008-5-26点击：839

工会按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》规定（三年或者五年）进行换届选举，是工会会员政治生活中的一件大事，也是工会组织贯彻民主集中制的具体体现。因此，会前要认真细致做好筹备工作，才能确保会议顺利召开，并取得圆满成功。拟分四个阶段进行：

一、大会准备和宣传发动阶段

1、召开全委会议，讨论并通过召开工会代表大会的决定和工作方案，研究、确定筹备工作有关事项，并明确职责、落实分工。

2、提出一个具体的大会工作方案，报同级党委同意后，向上一级工会写出书面请示（内容大致包括：大会的目的、任务、指导思想、议程、时间、出席大会的代表名额，各方面代表的比例，新一届工会委员会委员、主席、副主席和经审会的委员、主任、副主任设置名额和比例，以及提出本届工会任期时间)报请审批。女职工委员会要同步换届改选（由同级工会审批）。

3、召开所属基层工会主席会议，动员部署召开工会代表大会。并运用各种形式开展对职工的宣传教育，动员所属基层工会和会员提高认识，统一思想，努力工作，以新的形象，新的佳绩，实际行动迎接工会代表大会的召开。

二、选举代表和组织酝酿候选人提名阶段（同时草拟大会各项文件材料见附件一）

1、印发《关于召开工会代表大会的通知》（内容大致包括：业经党委和上级工会同意，开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、新一届“两委”的组成、具体工作安排和要求、本届工会任期时间）。并附大会代表名额表。

2、指导所属基层工会做好选举代表工作，审查代表选举程序和代表资格。

3、组织酝酿推荐工会委员会委员、主席、副主席和经审会委员、主任、副主任候选人建议名单。

4、根据党管干部的原则，同级党委在确定工会正、副主席候选人时应事前与上级工会协商，并征得上级工会的同意，其形式为征求意见函，并附《干部任免表》和“个人考察材料”（如候选人已享受同等职级的可不?quot;个人考察材料“）。

5、工会委员会委员和经审会委员、主任、副主任候选人名单，工会在经民主推荐，同级党委同意后，以书面形式并附”两委“候选人简表报上级工会审批。

三、召开预备会议和正式会议阶段（大会议程见附件二）

1、召开预备会议，审议通过代表资格审查报告和大会主席团及大会议程。

2、召开正式会议，审议通过大会工作报告、财务工作报告、经审工作报告（草案）和相应决议（草案）以及选举办法；总监票人、监票人名单；组织进行选举；宣布当选”两委“委员名单；

3、分别召开工会委员、经审委员第一次会议。选举产生工会正、副主席和经审主任、副主任。也可以在大会进行直接选举产生。

四、会议总结阶段

1、向本地区或本单位党委、上级工会报告大会选举结果情况（报告内容大致包括：召开代表大会和全委会的时间、选举方式、应到会代表人数、有效票数、当选的工会委员会委员、主席、副主席、经审会委员、主任、副主任的实际得票数[以得票数多少为序]以及本届工会任期时间），报请上级工会审批，上级工会批复并按工会干部的管理权限抄送有关党委备案。

2、及时办理变更工会社团法人资格。

3、组织所属基层工会传达大会精神，贯彻大会决议，健全工会委员会工作制度。

4、做好会议文件，资料整理和立卷归档工作。

附件一：

工会代表大会筹备阶段需要准备的有关材料

1、大会文件：工会委员会工作报告、财务工作报告和经费审查委员会工作报告及 其决议；

2、集团公司领导讲话稿；

3、新一届”两委“委员候选人名单及简历情况介绍；

4、代表资格审查报告（草案）；

5、大会议程及其日程安排；

6、大会选举办法（草案）；

7、大会总监票人、监票人建议名单；

8、大会主席团组成方案及主席团成员建议名单；

9、大会代表名单、编团及召集人名单；

10、大会选举主持人讲话稿。

附件二：

工会代表大会议程安排

一、代表大会预备会

1、大会筹备工作报告；

2、通过工会会员代表资格审查报告；

3、通过大会主席团名单及大会议程；

4、宣布大会各代表团组成方案和团长、副团长名单及大会有关事项。

二、大会开幕式

1、介绍参加大会的领导；

2、奏《国歌》；

3、本地区或本单位领导讲话；

4、市总工会领导讲话；

5、作工会工作报告；

6、作工会经审工作报告（含财务收支情况）

7、通过《决议》；

8、大会选举：

（1）通过选举办法；

（2）通过大会总监票人、监票人名单；

（3）宣布计票人名单；

（4）介绍”两委“委员候选人名单及情况简历（以姓氏笔画为序）；

（5）大会投票选举（计票时可安排领导讲话）；

（6）宣布选举结果。

9、奏《国际歌》

三、分别召开第一届”两委"第一次全体委员会议，选举主席、副主席(常委)、主任、副主任