村换届工作心得体会发言感悟

村换届工作心得体会发言感悟

选出最精干的干部，首先要提高政治站位。农村、社区是我国最基层一级的政治组织，农村、社区的“两委”干部肩负着贯彻执行党的路线、方针、政策，落实上级党委、政府的各项工作任务，带领群众建设农村、社区“三个文明”的历史重任。

这次村（社区）“两委”换届，是践行新思想、厚植新优势的重要举措，是抢抓新机遇、汇聚新动能的重要保证，是完善新格局、赋能新治理的重要契机，关系到“十四五”规划的顺利起航、社会主义现代化新征程的成功开启、高质量谱写“幸福秀美”新村（社区）的辉煌篇章。

所以，我们一定要以总书记关于基层党建工作的重要论述为指导，把搞好本次换届，作为加强突出问题治理，夯实基层组织基础，增强“四个意识”、做到“两个维护”的具体行动，切实抓紧抓好抓到极致。

选出最能干的干部，要坚持严格的法定程序。要把握重点环节，突出德才兼备，树立鲜明导向；突出关键岗位，配强书记队伍；突出改善结构，提升整体素质；突出县乡（街道）共管，强化组织把关。

一定要尽量把那些“能干事、会干事、想干事、干成事”的人才选进“两委”班子。在农村，当以“品行好、作风正”“有能力带头富、有党性带领富、有觉悟共同富”“懂农业、爱农村、爱农民”的优秀人才作为村干部的选拔条件；在社区，当以有良好品行和公道之心，热心社区事务和公益事业，有协调能力，善于统筹整合资源，有治理本领，善于化解矛盾和解决问题的优秀人才作为社区干部的选拔条件。

当然，选拔使用干部不能求全责备，只要政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过，就大胆选用。切勿让那些“圆滑人”“老好人”“推拉门”“墙头草”进入“两委”班子，真正做到“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”。

选出最实干的干部，乡镇街道领导肩负重要责任。乡镇街道领导一方面要深入一线、深入群众、考察识准候选对象，妥善解决换届工作中可能出现的各种问题。另一方面自身要率先垂范，立党为公，选准用对干部。