村换届工作心得体会发言

村换届工作心得体会发言

以高线选人突出“双好双强”，筑牢选人“防火墙”。总书记强调，在干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的。在村“两委”换届选举工作中，要把政治标准放到“C”位、突出“双好双强”，选拔思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强的优秀人员，以公道正派、廉洁自律，热心服务群众为择人之要。

“其身正不令则行”要把牢底线要求，圈定回避对象范围，筑牢换届选举“防火墙”，严格落实村“两委”人选资格联审机制，对政治上的两面人，受过刑事处罚、存在“村霸”和涉黑涉恶等问题人员，非法宗教的组织者、实施者、参与者，坚决杜绝进入村“两委”班子。

以高效精干优化“班子结构”，稳妥推行“一肩挑”。全国上下成千上万的村情况不一、参差不齐，更要因地制宜、量体裁衣，在有条件的地方，积极推行村党组织书记通过法定程序担任村民委员会主任，不搞一刀切。本村暂时没有合适人选、由下派干部担任村党组织书记的，着力为本村培养帮带出今后合适的村党组织书记人选。

严肃换届风气，加强全程监督，畅通监举渠道，对拉票贿选等违法违纪行为必须持“零容忍”态度。依法推选出的村党组织书记和村委员会主任更要强化责任意识，团结凝聚广大村民，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，以高效精干的“班子结构”不断提升乡村治理水平，全面推进乡村振兴。

以高质选人拓宽“选用渠道”，推动选人“下深水”。“育才造士，为国之本”，破解本村“选任难”问题，从本村致富能手、外出务工经商返乡人员、本乡本土大学毕业生、退役军人、优秀大学生村官、农民专业合作经济组织负责人、村医村教、本村在外的机关事业单位退居二线或退休公职人员里发布“人才招募令”。

进一步树立重实干、重实绩、重担当的用人导向，更加注重选拔致富带富能力强、敢闯敢拼、能推动乡村振兴的干部。全面落实村党组织书记县级党委组织部门备案管理制度，“下深水”任人唯贤，逐村分析研判、搞好人事安排、深入细致考察。