湖北省委组织部机关委员会换届工作程序

第一篇：湖北省委组织部机关委员会换届工作程序

机关党委换届工作程序

2011年11月11日

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机关党委换届工作程序

部机关党委任期届满应按期进行换届选举。如遇需要延期或提前进行换届选举，应报省直机关工委批准。延长期限一般不超过一年。换届选举一般应按以下流程进行：

1、部机关党的委员会讨论决定召开党员大会进行换届选举有关事宜。部机关党委一般应于任期届满两个月前召开党委会分析研究召开党员大会进行换届选举的条件是否具备，如具备条件，应讨论决定：

（1）召开党员大会时间；

（2）大会的指导思想；

（3）大会的主要任务；

（4）大会主要议程；

（5）新一届委员会委员、书记、副书记名额；

（6）委员候选人推荐提名和选举产生办法等。

2、向省直机关工委呈报召开党员大会进行换届选举的请示。部机关党委召开委员会全体会议做出召开党员大会进行换届选举的决定后，及时向省直机关工委呈报《中国共产党湖北省委组织部机关委员会关于召开党员大会的请示》。请示内容包括：

（1）召开党员大会时间；

（2）指导思想；

（3）主要议程；

（4）新一届委员会委员、书记、副书记名额；

（5）提名和选举产生办法。（按照有关规定委员名额一般为5-9名，书记1名、副书记1-2名；差额比例不少于20%；选举可直接采取候选人多于应选人数的差额选举的办法进行正式选举，也可先采用差额选举的办法进行预选，产生候选人名单，然后进行正式选举）。

3、召开部机关委员会全体会议研究党员大会筹备事宜。召开党员大会进行换届选举的请示经省直机关工委批准后，即可召开部机关委员会全体会议研究召开党员大会的筹备事项。内容包括：

（1）成立工作机构、明确工作职责；

（2）确定下届委员会构成原则、委员会候选人条件、委员会候选人酝酿提名办法和下届委员会书记、副书记条件；

（3）研究提出下届委员会组成方案；

（4）研究起草部机关委员会的工作报告和党费收缴使用情况的报告等文件。两个报告初稿形成后要印发各支部征求意见，进行反复修改后，提交下次部机关委员会全体会议审议。

4、组织酝酿推荐提出新一届机关委员会委员预备人选名单。根据机关委员会全体会议研究提出下届委员会组成方案：

（1）向机关各支部发出推荐候选人名单的通知。主要内容包括：推荐名额（含差额）；推荐候选人应掌握的原则等，请各支部按照要求组织酝酿推荐。根据需要也可采取召开机关党委扩大会议的形式进行酝酿提名；

（2）根据各支部推荐情况，经机关党委研究，提出候选人初步人选名单，再返回各支部及全体党员进行讨论；

（3）经过自下而上、上下结合、几次反复，最后集中多数支部和党员的意见，由机关党委全体会议确定下届机关委员会委员候选人预备人选名单，并在此基础上提出书记、副书记候选人预备人选名单。此次会上，还可以审议通过部机关委员会的工作报告和党费收缴管理使用的报告等文件。

5、向省直机关工委呈报关于下届机关党委委员、书记、副书记候选人预备人选的请示。经过自下而上、上下结合、几次反复，最后集中多数支部和党员的意见，由机关党委全体会议确定下届机关委员会委员候选人预备人选名单向部长办公会报告并报省直机关工委审批后，作为建议名单，提交机关党员大会进行选举。

6、做好召开部机关党员大会进行换届选举的有关准备工作。省直机关工委对部机关新一届委员会委员候选人预备人选的请示批复后，即可着手相关准备工作。需要准备的材料主要有：

（1）起草大会主持词；

（2）印制选票和准备票箱；

（3）起草大会选举办法（征求意见稿）和填票说明，选举办法印发各支部征求意见，进行修改后，形成大会选举办法（草案）；

（4）召开各支部负责人会议。会议的内容是：介绍党员大会准备工作情况，确定党员大会日程、召开时间和地点；确定召开大会的其他有关事项；对如何开好大会向党员提出要求；听取各支部对委员会工作报告和党费收缴使用情况报告的意见等；

（5）布置推选监票人、计票人；

（6）布置会场。

7、召开全体党员大会进行选举。机关党委换届准备工作就绪后，即可向部机关全体党员发出召开党员大会的通知，要尽可能保证每一名党员都到会。会议由上届部机关委员会书记主持。召开选举大会时，到会有选举权的党员人数必须超过应到会人数的五分之四，会议有效。候选人得票数超过实到会有选举权的人数半数的，始得当选，否则要进行重选。会议的主要议程是：

（1）清点到会人数。大会主持人向大会报告应参加大会的党员人数和实参加大会的党员人数。到会有选举权的党员人数超过应到会人数的五分之四，即可进行选举。

（2）宣布党员大会开会，奏《国歌》；

（3）上届机关委员会负责同志作工作报告；

（4）表决通过党委会工作报告（时间允许，还可作党费收缴使用情况的报告，也可书面提交党员大会审议）；

（5）再次清点到会人数；

（6）通过大会选举办法（会前印发全体党员）；

（7）通过大会监票人、计票人名单；

（8）宣布下届党的委员会委员名额和候选人名单（按姓名笔画）；

（9）监票人当场检查票箱，计票人分发选票。大会主持人说明填写选票注意事项；

（10）选举人填写选票，并按指定顺序投票；

（11）监票人、计票人清点选票，确认选举是否有效；

（12）计票人在监票人监督下计票；

（13）由监票人向大会报告选举人得票情况（得赞成票超过实到会人数的半数，方可当选），由主持人向大会宣布当选人名单（按姓名笔画）；

（14）奏《国际歌》，宣布大会闭幕。

8、召开新一届机关委员会第一次会议。党员大会后，及时召开新一届机关委员会第一次会议选举产生委员会书记、副书记（必要时可增加通过某项决议）。会后要做好落选人的思想工作。

9、新一届机关党委换届选举结果报省直机关工委批复。换届选举工作结束后，应及时将党员大会的基本情况和选举结果报省直机关工委批准。

10、做好党员大会及委员会第一次全体会议的文件、资料的归档工作。

第二篇：党支部委员会换届改选程序

党支部委员会换届改选程序

根据党章和基层党组织换届选举工作有关规定，我局各党支部委员会任期二年，任届期满应及时换届改选。因特殊情况需提前或延期改选的，须说明理由，报局直属机关党委批准，延期时间不得超过一年。换届改选工作程序规定如下：

一、筹备工作

1、支委会酝酿换届时间，下届支部委员、书记候选人预备人选、会议议程等。

2、向直属机关党委提出书面换届请示。内容包括：换届理由及拟换届时间，会议议程，下一届支部书记、副书记、委员候选人预备人选，选举办法和差额比例（委员不少于20%的差额，书记等额），以及其它需要说明的问题。

3、直属机关党委审查并下发批复：（1）审查换届理由是否充分，时间安排是否得当，委员和正副书记名额、差额比例是否合适，选举办法是否符合《党章》规定；（2）下发批复，同意召开党员大会换届选举。

4、做好换届筹备工作。撰写、讨论支部任期工作报告。拟定选举办法（草案）。印制选票，提出监票人、计票人名单，准备票箱等。

5、确定会议时间、地点，报告直属机关党委，通知全体党员参会。

二、召开支部党员大会

1、支部党员大会由上一届委员会确定一名成员主持（不设委员会的支部由上届支部书记主持）。

2、通报党员大会情况(应到会人数、实到会人数，是否符合实到会人数达到应到会人数的五分之四，能否开会)，宣布大会开始，宣读大会议程。

3、上届支委会负责同志报告工作。讨论通过工作报告。

4、选举工作。（1）宣读并介绍支部委员候选人预备人选名单和情况，通过候选人预备人选为正式候选人；（2）宣读并通过选举办法，监票人、计票人名单；（3）分发选票（宣布分发选票情况），宣读填写选票注意事项，填写选票；查验票箱，投票，清点投票人数，宣布收回选票情况及本次投票是否有效；（4）计票，主持人宣布选举结果（以姓氏笔划为序）。

5、宣布散会。

三、召开新一届支部委员会。选举党支部书记、副书记，并对支部委员进行工作分工。

四、向直属机关党委报告选举工作情况，报告内容包括：开会时间，应到有选举权的党员数，实到有选举权的党员数、候选人得票情况，选举结果、委员分工情况。直属机关党委批复后，及时将批复情况传达到全体党员。

第三篇：2014年湖南省委组织部机关选调7名工作人员公告

2014年湖南省委组织部机关选调7名工作人员公告 原标题：中共湖南省委组织部机关公开选调工作人员公告

为进一步充实省委组织部机关工作力量，优化干部队伍结构，根据工作需要，2014年下半年面向全省公开选调一批综合素质高、工作能力强、发展潜力大的年轻干部。现公告如下：

一、选调人数

选调工作人员7名。

二、基本条件

1.中共党员，思想政治素质好，品行端正，公道正派，工作扎实，作风严谨，团结协作能力强，廉洁自律，甘于奉献。

2.有较高的文字综合能力和实际工作水平。

3.第一学历为全日制大学本科以上，1985年1月1日以后出生，身体健康。

4.有公务员或参照公务员身份，职务层次为正科级以下（含正科级）。

5.有2年以上基层工作经历。

三、选调程序

按照报名、组织推荐、资格审查、笔试、面试、考察、体检、讨论决定、试用与调入等程序进行。

四、报名要求

1.报名时间：公告发布之日到9月12日。

2.报名地点：各市州报名者到各市州委组织部报名；省直单位报名者到省委组织部人事处报名（韶山北路一号省委大院一办公楼327房，电话：0731—82217837）。

3.所需资料：

(1)《省委组织部机关公开选调干部报名登记表》(一式两份);

(2)身份证原件和复印件及近期同底免冠1寸照片（电子版）；

(3)毕业证、学位证原件及复印件；

(4)单位人事部门加盖公章的公务员或参照公务员登记表复印件。

本公告未尽事宜，由省委组织部人事处负责解释。

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第四篇：中央组织部关于组织实施乡镇党委换届工作的程序

关于组织实施乡镇党委换届工作的程序

根据《关于认真做好市、县、乡党换届工作的通知》（中组发„2010‟20号）、《关于加强乡镇党委书记队伍建设的意见》（中组发„2010‟19号）要求，现提出组织实施乡镇党委换届工作程序，供各地参考。

一、总体要求

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，以党章和党内有关规定为遵循，以谋划和推动科学发展、选好配强乡镇党委领导班子为重点，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备、以德为先用人标准，发扬民主、推进改革、严肃纪律，大力选拔政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、善于做群众工作的优秀干部，努力把乡镇党委领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体，进一步加强党的执政能力建设、先进性建设和基层组织建设，为实现“十二五”时期目标任务、全面建设小康社会提供思想、政治和组织保证。

二、准备部署

要按照中央的部署和要求，认真做好乡镇党委换届的前期准备和安排部署工作。一是调查摸清底数。全面了解现任党委领导班子工作状况、班子成员公信度等情况，重点排查可能出现非法和非组织活动、干扰选举等问题和稳患，准确把握干部的思想状况。二是作出具体安排。县委要综合考虑乡镇党委换届、纪委换届以及选举出席县党代会代表等工作，制定实施方案，安排具体事宜；乡镇党委要成立筹备工作机构，做好各项筹备工作。需要调整的乡镇党委书记、副书记人选，应提前到位；调整乡镇党委书记，要报市（州、地）委组织部备案。三是统筹做好工作。要统筹谋划、合理安排乡镇党委换届与乡镇人大、政府换届，以及市、县党委、人大、政府、政协换届等工作，做到工作不断、秩序不乱。

三、推选代表

要按照党员代表大会代表选举的有关要求和程序规定，认真做好代表推选工作。一是明确代表条件，突出熟悉农村基层情况、具有较强议事能力和联系群众能力、带头创先争优等方面的要求。二是划分选举单位，一般以乡镇党委下一级党委或独立总支、支部划分，规模比较大、数量比较多的流动党员党支部也要按组织隶属关系划分为代表选举单位。

三要加强宣传动员，通过灵活多样的方式宣传有关政策要求，调动党员参与党内选举的积极性，引导党员做好代表推选工作。四是做好代表选举的准备工作，有针对性地加强调研指导，及时发现解决苗头性问题，按规定确定应到会党员的总数，确保代表选举合法有效。五是推选产生代表，提倡采用“两推一选”的办法。首先由选举单位按照超出分配代表名额30%的人数，通过组织党员推荐和群众推荐相结合的方式酝酿提出代表候选人推荐人选，并与乡镇党委沟通，提出代表候选人初步人选，在一定范围内进行公示。少数民族地方可结合实际确定推荐方式。其次在广泛征求党员、群众意见的基础上，由选举单位召开党委（总支、支部）委员会确定代表候选人预备人选，报乡镇党委审查。最后由各选举单位召开党员大会或党员代表大会，选举产生代表，报乡镇党委审批。代表选举差额比例不低于上次党员代表大会代表选举差额比例。

四、确定人选

乡镇党委领导班子人选的产生，主要经过以下5项程序。一是对现任领导班子进行考核。通过干部大会进行民主测评、民主评议，民主测评中不称职票超过三分之一，经组织考察确属不宜继续担任原职务的，不再提名。二是对新一

届领导班子成员人选进行民主推荐提名。一般采取两种形式：第一种是会议推荐，即召开乡镇干部大会进行全额定向推荐，参加会议人员范围由各地确定；全额定向推荐中推荐票未过半数的现班子成员不再提名。全额定向推荐会议与民主测评会议可合并召开。第二种是公开推荐，即先组织党员、群众推荐，然后由考察组综合后按一定差额比例提出初步人选，再进行会议测评。参加测评会议人员范围由各地确定。三是组织考察。县委组织部汇总推荐、测评情况，报县委研究确定考察人选。考察时要扩大谈话范围，注意听取基层党员干部的意见，注意征求纪委、检察院、审计、计划生育、维稳综治等部门意见，注意了解和实地查看抓基层党建工作的情况。要坚持考察预告和公示制度，对新提名人选要进行差额考察，考察对象要在一定范围内进行公示。四是县委研究。考察结束后，县委组织部向县委汇报，县委进行研究。县委在研究确定人选时可采取常委会票决或全委会票决的方式。五是乡镇党委上报乡请示。县委研究后，向乡镇党委反馈，由乡镇党委上报乡镇党委侯选人预备人选的请示。县委进行批复。推荐、确定班子人选过程中要与乡镇党委沟通。乡镇党委班子职数由各地结合实际及乡镇机构改革的有关要求确定。乡镇党委委员差额比例不低于20%。

五、组织会议

乡镇党委要严格按照有关规定和程序，认真做好会务准备工作，精心组织召开预备会、正式会议和乡镇党委第一次全体会议，重点组织好大会选举工作。一是改进候选人介绍办法，充实介绍内容，采取适当方式组织候选人与选举人见面，可通过书面述职、回答提问等方式，增进选举人对候选人的了解。二是提倡一次性选举产生党委委员，采取适当方式向代表讲清楚乡镇党委委员候选人的提名理由和组织考察的有关情况，使代表更好地理解和支持人事安排方案。三是改进代表划票、投票方式，适当扩大代表座位间隔，保证代表表达真实意愿；加强代表的教育培训，增强代表议事能力，引导代表正确行使权利。

六、加强领导

乡镇党委换届工作时间紧、节奏快、任务重，面临的新情况、新问题也比较多，各级党委及其组织部门要高度重视，加强领导和指导。省、市组织部门既要加强宏观指导，也要采取措施一抓到底、全程指导，突出抓好重点环节、重点区域的指导。各县（市、区）要成立乡镇党委换届工作领导小组，县（市、区）委书记是乡镇党委换届工作的第一责任人。乡镇党委书记要直接抓好党委工作报告起草、会议筹备组

织、选举等工作。要结合不同类型、不同地域、不同规模乡镇以及民族地区乡镇的实际情况，研究制定具体的指导方案，有针对性地加强指导。要进一步细化换届工作的各项纪律要求，加大对违反换届纪律问题的查处力度。要坚持正面引导、适度宣传、防止炒作，营造良好的舆论氛围。要教育干部正确对待个人进退留转，自觉服从组织安排。对调整下来的干部，要采取积极措施，认真做好思想稳定工作。乡镇党委换届结束后，要重点围绕发扬民主、推进改革、严肃纪律以及换届风气、人选公信度等方面，在党员代表和群众代表范围内，由市委组织部组织对各县（市、区）的乡镇党委换届工作进行满意度测评。省委组织部要加强指导，将测评结果及有关情况及时报中央组织部。

第五篇：委员会换届工作安排

学生会委员换届工作安排

一、换届时间、地点：2010年10月28日15:00主阶01

二、现场拍摄：信息部

播放PPT ：

签到、派发工作证：两会秘书处

备水:生活部

写稿：通讯部

三、正式代表：团总支第六届委员、学生会全体干部（不包括试干）、各班1名正式代表

列席代表：团总支干部、学生会试用干部、各班五名代表

四、会场分布图：

中文系学生会委员会