第一篇：江北区财政局在创先争优活动中开展基层党组织建设年的实施方案
江北区财政局在创先争优活动中开展基层党组织建设年的实施方案
江北财党组发[2012]2号
按照市委、区委统一部署，根据《江北区在创先争优活动中开展基层党组织建设年的实施方案》文件精神，结合财政工作实际，制定如下实施方案。
一、把握总体要求，努力实现目标任务
基层党组织建设年要紧紧围绕“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”，以“强组织、增活力，创先争优迎接十八大，全面贯彻落实市第四次党代会和区第十一次党代会精神”为主题，以密切党群干部关系为主线，以构建城乡统筹基层党建新格局为统揽，以创先争优为动力，大力实施全区“组织坚强工程”等“五大工程”，不断推进财政党建工作在思想、组织、作风和制度建设等方面的发展，为全局各项工作的顺利完成和机关党建工作的深入开展提供坚强有力的思想和组织保证。通过开展基层党组织建设年活动，进一步提升党组织战斗力、党组织书记素质、党员队伍生机活力、党建制度化水平和党务工作保障水平等，不断提高财政党建工作科学化水平。
二、明确方法步骤，全面完成阶段任务
基层组织建设年主要按照5个步骤来开展：
（一）制定方案，充分动员（2月7日—2月16日）
2月15日前制定完成工作方案，谋划部署推进基层组织建设年工作，并于2月16日召开全局党员干部大会，对活动内容进行充分动员，传达市委、区委关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的有关精神，策划开展基层组织建设年专题培训内容，统一党员干部的思想，明确党务工作者任务，部署落实具体工作。
（二）摸清底数，制定标准（2月16日—2月29日）
通过“一看二听三查四访”的方式，于2月20日前完成对机关党支部调查摸底工作，配合区委组织部完成摸底调查表册和评价标准体系内容。并按照区委组织部调研汇总情况，按好、较好、一般和较差划分为四个等级。在所有基层组织评级中，评好的不超过20%，评较差的不低于15%。
（三）查找问题，整改落实（3月1日—4月30日）
按照全区评价标准体系和评分定级程序，结合财政工作实际情况评定党组织等次，等次评定情况报区委基层组织建设年办公室并向全局党员干部反馈。根据评分定级结果，局党组认真对照评价标准体系，逐项梳理存在的问题和不足，深入分析原因，形成具体整改方案，并按照问题的重要性、紧迫性进行梳理、排序，至少确定2—3个突出问题作为加强组织建设的重点项目。
（四）完善制度，联评联考（5月1日—6月15日）
局党组在整改提高的基础上，及时总结经验做法，建立完善规章制度，形成长效机制。6月，结合“一讲二评三公示”党建工作专项述职，基层党组织双向述职等，开展“三级联述联评联考”。“三级联述”，即局党组书记就抓基层党建工作情况分别向上一级党组织进行专项述职；“三级联评”，即局党组、局党总支（机关支部）、党员和群众代表分别对局开展党建工作情况进行评议；“三级联考”，即把抓党建工作作为局领导班子、领导干部年度考核和实绩评定的重要内容。最终使党组织的整体水平都能够得到提升，为表彰先进作准备。
（五）学习典型，总结表彰（6月16日—12月30日）
6月至7月，做好基层组织建设年的阶段性工作总结，注意发现亮点、总结经验，并进行广泛宣传，全面营造比学赶超的良好氛围。“七一”前后，结合创先争优活动的专项表彰，全区将对工作成绩突出的先进基层党组织、优秀党务工作者和共产党员进行表彰奖励，激励基层党组织和广大党员学先进、见行动、出业绩。12月，以党支部为单位开展自查，上级党组织采取抽查、组织党员评议等方式，对基层党组织进行检查评价，再次评级定位，减少或消除后进，巩固活动成果。
三、精心组织实施，重点抓好“五大工程”
按照区委组织部统一部署和要求，全面落实区委提出的开展基层党组织建设年活动目标任务，突出抓好“五大工程”建设：
（一）实施组织坚强工程
按照有利于党组织开展活动和发挥作用的要求，进一步健全组织体系，充实党组织队伍，并进行明确分工。局党组书记切实履行机关党建工作第一责任人的职责，带头参加机关党建的各项活动，其他班子成员按照“一岗双责”的要求，党建工作、业务工作两手抓、两手硬，确保党建工作落到实处。机关党支部要进一步加强机关党组织换届调整、党员发展、组织关系接转、党费收缴和“12371”党建信息平台管理等日常工作的规范化、常态化和制度化建设，切实提升党组织的战斗力、凝聚力和创造力。
（二）实施素质提升工程
按照武装头脑、指导实践、推动工作的要求，以创先争优活动为契机，进一步增强贯彻执行党的路线、方针、政策和科学发展观的自觉性和坚定性，理解和把握新时期共产党员的基本要求。围绕区委区政府的总体要求和全局工作重点，紧紧抓住局中心组学习这个龙头，认真抓好党员干部教育培训工作。同时，结合财政实际，开展反映时代主题的党员教育活动，拟定入党积极份子和党员发展的长期规划，坚定党员理想信念、弘扬优良作风、提高工作能力。
（三）实施保障提速工程
全面保障局党组织工作经费，按照“立足支部、服务基层和专款专用”原则，确保经费用于党员的学习培训、教育管理、权利保障、表彰奖励等，为党员工作生活提供服务；同时丰富基层党组织的活动内容和活动形式，保障基层党组织正常开展工作和活动的必要经费支出。同时主动关心服务党员，积极为生活暂时困难的党员送温暖，排忧解难，从精神上和物质上鼓励他们坚定理想信念，克服困难，做好工作。
（四）实施制度落地工程
深化拓展“三项制度”，组织全局党员干部上下联动切实解决群众反映的实际问题，群众满意度度保持在95%以上。把“一讲二评三公示”作为基层党建经常性工作，把设岗定责作为核心环节，继续全力推行，每月评比结果与年度考核、干部选用和评先选优挂钩。同时，进一步完善落实党内民主管理议事决策机制，保障党员民主权利，积极营造党内民主氛围，推进基层党内民主建设。
（五）实施旗帜引导工程
以在创先争优活动中开展基层党组织建设年为契机，研究探索机关党建文化建设，整体提高机关党建工作水平，争创区级基层党建示范点。同时，在活动中努力挖掘亮点、总结经验，树立典型，用身边的事和人感召广大党员干部，全面营造学先进、争优秀的良好氛围。
四、工作要求
（一）加强组织领导
成立由局党组书记任组长的局基层组织建设年工作领导小组，整体推进全局基层组织建设年工作，领导小组下设办公室，负责日常工作。加强局党员领导干部落实“一岗双责”制度，继续落实区委提出的党组书记抓机关党建工作向全委会年度专项述职测评制度，考评结果作为考核局党组及负责同志工作实绩的一个重要内容。
（二）加强检查监督 局基层组织建设年工作领导小组成员要加强对全局面上工作的检查指导和监督，抓好对确定的党建重点项目进度的跟踪督促。严格检查监督制度，局支委会干部、党小组负责人协助领导小组重点帮助党员干部查找问题、分析问题和制定落实整改提高措施。
（三）加强考核评价
按照市委、区委要求，全面推行“三级联述联评联考”、“一讲二评三公示”和基层组织建设年活动评先选优，切实做到述职述党建、评议评党建、考核考党建，任用干部看党建。力争全局“三级联述联评联考”推行面100%。
第二篇：局在创先争优中开展基层党组织建设年活动实施方案
财政局在创先争优中开展基层组织建设年
活动实施方案
为了认真贯彻县委《关于印发
一、指导思想
开展基层组织建设年活动要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七届六中全会、州委第十一次党代会和县委第十三次党代会精神，扎实推进党组织和广大党员的先进性建设，着力解决组织建设工作中存在的突出问题，使党员队伍建设水平有新的提高、党组织活力有新的增强、党内基层民主建设有新的进步、党建工作保障机制有新的进展、改善民生工作有新的成效，为全县经济社会又好又快发展提供坚强有力的组织保证。
二、目标任务
严格落实“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的要求，力争通过开展基层组织建设年活动，进一步优化党建工作的 组织领导机制，提升党建协调联动创先争优水平；进一步创新组织设臵模式，提升党建互助互联发展水平；进一步完善部门帮扶机制，提升党建互助互联共建水平，进一步加强党员教育管理，提升党员教育管理水平；进一步完善配套组织建设，提升群团组织服务党建水平；进一步创新组织活动题材，提升协调联动水平，使党组织建设在推动发展、服务群众、凝聚人心、保持稳定、促进和谐的作用得到充分发挥，党组织工作职责明确、制度健全、保障有力、城乡统筹党建工作新格局。
三、工作任务
（一）以永葆党员先进性为目标，大力实施党员先进性
1、壮大党员队伍。积极培养入党积极分子，党支部要始终保持一定数量的入党积极分子，始终保持5名左右的入党积极分子，不断壮大入党积极分子队伍。要认真贯彻落实发展党员工作“十六字”方针，加大对入党积极分子的培养培训力度，坚持成熟一个发展一个的原则，把各方面比较成熟的入党积极分子及时发展成党员，党支部年内发展1-2名党员，不断壮大党员队伍。
2、严格党员管理。坚持不懈的加强经常性教育管理，大规模开展党员集中培训，全面落实“三会一课”、“双管三评”、党性分析评议等制度，充分利用集中学习、个人自学等形式，不断增强党员教育实效性。
3、发挥党员作用。要创新党员发挥作用机制，进一步完善党员干部联系群众的工作机制，深化“122”结对帮扶工程，以党员责任区、党员示范户、党员设岗定责、党员承诺制、党员结对帮扶等为载体，为广大党员发挥先锋模范作用搭建平台，每位财政党员都要亮身份、树形象、作表率，发挥先锋模范作用。
4、激发党员活力。要不断完善党内帮扶关怀激励机制，认真组织开展“七一”建党表彰纪念活动等，表彰和选树一批先进典型，增强广大党员的荣誉感、归属感、自豪感。建立健全党内关爱机制，落实好贫困党员生活补助、老党员和生活困难党员走访慰问制度。
（二）以提水平整推进为目标，大力实施“示范带动”工程
1、抓好“五个好”党支部建设。要按照“领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、小康建设业绩好、农牧民群众反映好”的标准要求，抓好“五好”党支部创建工作。结合机关作风效能建设活动，推进以学习型、创新型、服务型、效能型、节约型、廉洁型为主要的“六型机关”创建活动，重点在优化领导班子结构、提高党员干部素质、实行民主管理上下功夫，进一步壮大经济实力、优化资源配臵、完善服务功能、发挥示范作用。
2、抓好“双培双带”工程。要积极协同帮扶点XXX，把 更多青年农牧民致富能手培养成党员，把党员致富能手培养成村干部，提高农牧村党员、干部带头致富和带领群众共同富裕的能力。要进一步深化主题，把以培养致富带头人为主拓展到培养农牧村各类建设人才，引导党员在农牧村发展的各个方面体现先进性；进一步完善机制，规范组织领导、措施方法、主要内容和目标任务。
（三）充分发挥活动载体推进工作，确保基层组织建设年活动取得实效
1、坚持联系点制度，不断提高党建工作科学化水平局领导干部经常深入到的联系点，帮助联系乡镇理清思路，协调指导联系乡镇的基层组织建设、创先争优活动、维护社会稳定、产业结构调整等各项工作，强化对乡镇领导班子及干部职工的教育管理，加强对乡镇基层组织建设、创先争优活动等各项工作的组织指导和督促检查，及时解决联系乡镇经济建设、社会发展、维护稳定中出现的实际困难和问题，努力吧联系点建成高标准、高质量的示范典型。
2、深入开展“机关干部下基层、创先争优解难题”和“联村联户、为民富民”活动
深入开展“机关干部下基层、创先争优解难题”和以单位联系贫困村、干部联系特困户为主要内容的“联村联户、为民富民”行动。广泛开展“一进四问”（机关干部进农牧村，问情理思路，问计解难题，问需办实事，问责抓落实）活动，组织动员领导干部、党员及干部走出机关，深入实际，深入基层，深入群众，察民情、讲政策、理思路、解难题、办实事，着力推动机关作风和干部在基层实践中得到锻炼提高。
3、不断深化“结对共建”和“四联两带”活动 继续大力推进“结对共建”及“四联两带”活动，发挥机关党组织优势，加大机关党组织对农牧村党组织的支持力度。在职党员干部与农牧村基层党组织、生活困难党员、群众结成对子，采取有正对性的帮扶措施，努力为农牧村基层和农牧民群众解难题、办实事、做好事，帮助农牧村党组织和广大党员群众发展生产、改善民生。
四、方法步骤
（一）动员部署阶段（2月25日至3月8日）。及时召开动员部署会议，党组织主要负责人要亲自进行动员，明确开展基层组织建设年活动的指导思想、目标要求、工作任务、方法步骤，提高认识，统一思想，切实把思想和行动统一到基层组织建设年活动的各项工作中来。广大党员认真学xxx省、州、县关于党建工作的要求和部署，认真学习州委第十一次、县委第十三次党代会的精神。在此基础上，认真查找工作中的不足，明确工作目标，制定工作方案，落实工作责任。并做好我局基础组织年活动实施方案的上报工作。
（二）摸底调研阶段（3月9日至3月20日）。党支部结合当前党的建设重点、难点、热点问题和群众最关心的问题进行深入调研，重点围绕“五个是否”（组织设臵是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、活动场所保障是否落实、作用发挥是否充分），把基层党组织的情况摸准、问题找准、等级定准，并召开支部专题会议，按照“五个好”的要求，对党组织研究提出有针对性的帮助措施，确定创建的示范点，保证基层党组织在原有基础上都有新提高。
（三）全面实施阶段（3月21日至9月15日）。根据实施方案的要求，明确责任分工，采取切实措施，有步骤、有计划地抓好各项工作任务和措施的落实。制定好党支部工作规程，发挥党支部的主动性和创造性，开展丰富的活动，创新组织形式、活动方式、工作平台等，确保党的基层组织建设年活动取得实实在在的成效。
（四）总结验收阶段（9月16日至12月31日）。要认真总结党的基层组织建设年活动中积累的好经验、好办法，并把成功的做法和经验用制度的形式固定下来，形成长效机制。并对组织开展基层组织建设年活动的情况进行自查，开展“回头看”工作，查漏补缺，及时做出整改，确保党建工作整体晋档升级。2012年11月30日前将基层组织建设年活动开展情况形成书面总结自查报告，报县委基层组织建设年活动领导小组办公室，接受考核验收。
五、保障措施
（一）加强组织领导
为切实加强组织领导，扎实做好在创先争优活动中开展基层组织建设年活动的各项工作，成立财政局在创先争优活动中开展基层组织建设年活动领导小组，党支部书记、局长任组长，其他领导班子成员任副组长，成员由各股室负责人组成。办公室负责具体工作的落实推进。
（二）营造浓厚氛围
充分利用电台电视台、宣传栏等媒介，加大对活动开展情况的宣传力度，营造在创先争优活动中开展基层组织建设年活动的良好氛围。
（三）注重典型引路
大力开展典型宣传活动，在活动中树立财政局基层组织建设年活动的典型，用身边典型教育引导人，努力在我局形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。
（四）加强督查工作。把开展好在创先争优活动中开展基层组织建设年活动作为基层党建的一项经常性工作常抓不懈，形成长效机制。领导小组定期对活动推进情况进行检查，对各股室、党员干部履职尽责、岗位作为情况进行督查，确保活动有序推进，扎实开展，取得实效。
第三篇：开展基层党组织建设年活动实施方案
开展基层组织建设年活动实施方案
为了认真贯彻局党委《关于印发<在创先争优中开展基层组织建设年活动实施方案>的通知》要求加强和改进党的建设，进一步巩固扩大创先争优活动成果，不断开创基层组织建设新局面，整体提升党建工作水平，以创先争优、加强基层组织建设的新成绩迎接党的十八大胜利召开。现结合我场实际，就开展基层组织建设年活动制定如下方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党中央和省、州、市、局党委有关文件精神，扎实推进党组织和广大党员的先进性建设，着力解决组织建设工作中存在的突出问题，使党员队伍建设水平有新的提高、党支部活力有新的增强、党建工作保障机制有新的进展、改善民生工作有新的成效，为我市林业经济又好又快发展提供坚强有力的组织保证。
二、目标任务
严格落实“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的要求，力争通过开展基层组织建设年活动，进一步优化党建工作的组织领导机制，提升党建协调联动创先争优水平；进一步完善党支部帮扶机制，提升党建互助互联共建水平；进一步加强党员教育管理，提升党员教育管理水平；进一步创新组织 1
活动题材，提升协调联动水平，使党支部建设在推动发展、服务群众、凝聚人心、保持稳定、促进和谐的作用得到充分发挥。
三、工作任务
1、壮大党员队伍。积极培养入党积极分子，始终保持一定数量的入党积极分子，加大对入党积极分子的培养培训力度，坚持成熟一个发展一个的原则，把各方面比较成熟的入党积极分子及时发展成党员，不断壮大支部党员队伍。
2、严格党员管理。坚持不懈的加强经常性教育管理，开展党员集中培训，坚持落实“三会一课”制度，充分利用集中学习、个人自学等形式，不断增强党员教育实效性。
3、发挥党员作用。创新党员发挥作用机制，进一步完善党员干部联系群众的工作机制，党员结对帮扶等为载体，为广大党员发挥先锋模范作用搭建平台，使每位党员都亮身份、树形象、作表率，发挥先锋模范作用。
4、激发党员活力。不断完善党支部帮扶关怀激励机制，表彰和选树先进典型，增强广大党员的荣誉感、归属感、自豪感。建立健全党支部关爱机制，落实好贫困党员生活补助、老党员和生活困难党员走访慰问制度。
四、方法步骤
（一）动员部署阶段（2月25日至2月29日）
召开党支部动员部署会议，明确开展基层组织建设年活
动的指导思想、目标要求、工作任务、方法步骤，提高认识，统一思想，切实把思想和行动统一到基层组织建设年活动的各项工作中去。在此基础上，认真查找实际工作中的不足，明确工作目标，制定工作方案，落实工作责任。
（二）分析检查阶段（3月1日至3月31日）
结合当前党的建设重点、难点、热点问题和职工最关心的问题进行深入调研，重点围绕“五个是否”（组织设置是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、活动场所保障是否落实、作用发挥是否充分），把党支部的实际情况摸准、问题找准，并召开支部专题会议，按照“五个好”的要求，保证支部党建工作在原有基础上有新的提高。
（三）实施整改阶段（4月1日至11月30日）
根据实施方案的要求，明确责任分工，采取切实措施，有步骤、有计划地抓好各项工作任务和措施的落实。制定好党支部工作规程，发挥党支部的主动性和创造性，开展丰富的活动，创新组织形式、活动方式、工作平台等，确保党的基层组织建设年活动取得实实在在的成效。
（四）总结验收阶段（12月1日至1月31日）
认真总结党的基层组织建设年活动中积累的好经验、好办法，并把成功的做法和经验用制度的形式固定下来，形成长效机制。并对组织开展基层组织建设年活动的情况进行自查，开展“回头看”工作，查漏补缺，及时做出整改，确保
党建工作整体晋档升级。
（五）回头看阶段（2013年2月1日至2月28日）按照局党委的活动实施方案要求，积极开展基层党组织建设年“回头看”活动，采取看、听、访等方式，看支部战斗力是否真正得到加强，看支部党员素质是否真正得到提高，看党员队伍生机活力是否得到加强，看支部保障水平是否得到提升，看支部党建制度是否得到完善，查找问题，找差补缺，进一步巩固基层组织建设年成果。
五、保障措施
（一）加强组织领导
为切实加强组织领导，扎实做好在创先争优活动中开展基层组织建设年活动的各项工作，成立开展基层组织建设年活动领导小组，安排部署各项工作。
（二）营造浓厚氛围
充分利用宣传栏等媒介，加大对活动开展情况的宣传力度，营造在创先争优活动中开展基层组织建设年活动的良好氛围。
（三）注重典型引路
大力开展典型宣传活动，在活动中树立基层组织建设年活动的典型，用身边典型教育引导人，努力在我场形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。
（四）加强督查工作。
把开展好在创先争优活动中开展基层组织建设年活动作为党建的一项重要工作常抓不懈，形成长效机制。领导小组定期对活动推进情况进行检查，对全体党员履职尽责、岗位作为情况进行督查，确保活动有序推进，扎实开展，取得实效。
第四篇：在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施方案
中共重庆XXC工业园区委员会 关于在创先争优活动中开展基层组织
建设年的实施方案
为深入贯彻落实中央、市、县在创先争优活动中开展基层组织建设年的决策部署，深化拓展创先争优活动，进一步加强基层组织建设，落实基层组织建设工作任务，进一步加强和改进基层组织建设，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。结合工业园区实际，制定本实施方案。
一、指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，全面落实中共十七届六中全会、市第四次党代会、县第十三次党代会等精神，深入推进党风廉政建设，以改革创新精神为动力，以增强党的活力为目标，扎实推进基层组织建设，扩大基层党组织覆盖面，健全基层党建工作机制，不断提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为全面推进工业园区的建设发展，提供强有力的组织保证。
二、组织保障
工业园区基层组织建设年活动由工业园区党委建设工作领导小组统一领导，建设工作领导小组办公室具体组织实施。
组
长：XXX 成员：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX兼任建设工作领导小组办公室主任，领导小组办公室设在XXX处。
三、方法步骤
1、制定方案，动员部署。按照县委和工业园区的要求，制定基层组织建设年工作方案，党组织书记要亲自作动员讲话。
2、调查摸底，分类定级。2月下旬至3月中旬，以党支部为单位开展自查，重点调查组织设置是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、经费场所保障是否落实、作用发挥是否充分，切实摸清底数、掌握情况、找准问题，并按照“五个好”标准，对各党支部进行分类定级。
3、整改提高，解决问题。3—6月，各党支部针对存在问题，对照“五个好”标准，召开党员大会讨论，明确加强组织建设的目标、任务和措施，制定整改提高方案。采取切实可行措施，认真抓好整改落实，每个党支部至少整改2—3个突出问题，使党支部在原有基础上都有新提高。
4、提档升位，创先争优。7—10月，以党支部为单位再次开展自查自评，再次评定等次，巩固扩大先进，提高增强一般，转化消除后进。结合创先争优活动专项表彰，选树一批先进典型，激励基层党组织和广大党员学先进、见行动、出业绩。
5、考核总结，健全制度。11—12月，总结、规范、完善基层党建工作制度机制，每个党支部至少建立一项务实管用的制度。组织开展基层党建工作考核评价和专项述职，分级做好总结工作，宣传推广经验。
四、主要任务和目标
为确保工业园区基层组织建设年取得实效，各党支部要坚持把创先争优活动贯穿于活动的全过程，在统筹做好基层党的建设经常性工作的同时，通过抓项目的方式，扎实推进四个方
面的重点工作。
（一）提认识，加强队伍建设
1、扎实推进党委中心组学习。制定完备计划，创新灵活方式，组织党委领导班子成员学习中央十七届六中全会、市第四次党代会、县第十三次党代会精神等，不断强化党风廉政，深刻领会先进理论的精神实质和深刻内涵，不断增强马克思主义理论修养和思维能力，不断提高执政能力和决策水平，不断推动工业园区又好又快发展。
2、定期开展党员干部政治理论学习。根据形势发展和任务要求，结合中心工作，制定详实的政治理论学习计划，每月10日（节假日顺延）为党员干部学习日，坚持“集中学习和个人自学相结合，理论学习与主题实践活动相结合，理论学习与工作实际相结合”，切实提高党员干部政治理论学习的自觉性和主动性，增强党员干部政治理论学习的针对性和实效性。
（二）强基础，推进阵地建设
1、抓好党的建设工作。在机关，实施“三增强三提高”（增强公仆意识、法制意识、责任意识，提高执政能力、服务水平、群众满意度）行动，落实“三抓三提升”（抓教育学习、提升执行意识，抓作风转变、提升执行效能，抓固本强基、提升执行保障），扎实推进机关党建工作走前头、作表率。在两新组织中，力争2012年，从业人员在20人以上非公有制经济组织的党组织覆盖面达到60%以上。深入开展“双强六好”创建活动（双强：发展强、党建强；六好：生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会反映好），着力打造5个以上基层组织建设示范点，促进两新党组织发挥作用，深入
推进党的基层组织先进性建设工程的实施。
2、加强基层党组织制度建设。进一步明确和制定基层党组织工作职责，健全基层党组织的委员会会议制度，支部学习制度、组织民主生活制度、党务公开制度等，推动基层党组织工作制度化、活动规范化，提高基层党组织工作的科学化与规范化水平。制定“先锋指数”评价方法，结合推行“一讲二评三公示”和民主评议党员，从党性作风、能力素质、工作业绩等方面，评价党员先进性。
3、拓展党的组织生活制度。在坚持和改进“三会一课”制度的基础上，每月召开一次支委会、每两个月上一次党课，结合推行“一讲二评三公示”，坚持每月召开一次组织生活会。七一建党节前，工业园区党委将召开庆祝表彰大会，对一批先进党支部、优秀党员进行表彰，同时组织外出学习先进地区的优秀做法。在十八大召开前，8—9月间，以党支部为单位，召开一次“迎接十八大，再创新佳绩”专题组织生活会。
4、认真做好发展党员工作。重视做好发展党员规划，坚持不懈抓好发展党员工作，确保每个党支部每年发展1－2名党员。拓宽发展党员渠道，重点做好在生产和工作一线、高知识群体和青年中发展党员的工作。推行党员身份信息卡管理，及时掌握党员动态，各党支部原则每季度排查一次流入党员情况。
5、增强基层党建物资保障。认真落实市委组织部《关于建立健全基层党建工作“四有”保障机制的意见》，今明两年，将纳入财政预算的两新党组织工作和活动经费标准提高到每名党员每年不低于50元。建立两新党组织书记工作补贴制度，采取税 4
前列支、财政支持、党费返还、党员自愿捐助等途径，多渠道解决两新党组织工作经费。
6、建设管理好活动阵地。组织力量对基层党组织活动场所建设和使用情况进行检查，没有活动场所或活动场所不达标的，要抓紧建设和达标；现有场所设施不配套、服务功能不完善的，要抓好配套完善。
7、加快基层党建信息化建设。切实抓好“12371党建信息平台”建设和应用，进一步规范网上党组织和党员管理工作，不断拓宽网上开展日常党务工作范围，全面推行网上转接组织关系。逐步完善党支部党员干部远程教育站点建设，实施远程教育“进家入户”工程。
（三）抓机制，强化功能作用
1、建立健全工作激励机制。研究制定基层组织和党员开展创先争优活动实施意见，做好基层组织和先进个人的考核评比工作，表彰先进、树立典型，营造“争先进、赶先进、超先进”的良好氛围。
2、建立健全党内关怀机制。通过“党费出一点、党员捐一点、社会集一点”的方式，探索建立党内激励、关怀、帮扶基金，并建立健全相关的发放制度，帮助解决党员在生活中遇到的困难和问题。
3、建立健全党建指导员制度。继续选派政治素质好、工作作风扎实、熟悉经济工作的干部担任两新组织党建指导员。将园区每个企业的党建工作都要具体落实到园区管委会的每个党员干部，做到定任务、定时间、定进度，强化责任，做到应建 5
尽建，逐步形成分布广泛、完善严密、坚强有力的基层党组织网络体系，不断扩大党组织覆盖面。
4、构建联系服务群众工作体系。继续全力推行“一讲二评三公示”、“三项活动”，结合基层党建工作制度建设，以做实“三亮三比三评”为重点，建立健全服务群众创先争优长效机制，切实解决一批群众反映强烈的突出问题。全面推行机关在职党员在居住地发挥作用的“一到两访三个一”机制，力争参与面达90%以上。
（四）出特色，增强生机活力
1、开展“双争双带”活动。两新党组织要把工作着力点放在支持和促进两新组织发展上来，开展以“争当优秀共产党员，争创先进党支部，带头创效、带头增效”为内容的“双争双带”活动，引导党员政治理论学在前、业务技术钻在前、生产经营干在前、危难险重冲在前、无私奉献做在前，为两新组织发展服务、为广大职工服务，切实发挥先锋模范作用，实现两新组织党建工作“企业需要、业主认同、党员欢迎、员工拥护”的目标。
2、开展“双培双推”活动。把发展党员与培育两新组织人才结合起来，深入开展“把党员培养成生产经营管理能手，把生产经营管理能手中的积极分子培养成党员；把经营管理层中的优秀党员推选为党务工作者，把优秀党务工作者推荐为管理层人员”为主要内容的“双培双推”活动，力争使工业园区两新组织中90%的党员成为业务骨干或生产经营管理能手、90%以上的党组织负责人成为组织的管理层人员。
3、开展“三送服务”活动。在两新组织中，组织开展“送物资、送技能、送就业”的三送服务活动，以走访、资助慰问、技术扶持、提供就业岗位等形式帮助困难党员群众，同时，定期于五
一、国庆、春节等重大节日期间，组织工业园区企业到乡镇开展“送岗位下乡”活动，积极引导两新组织业主担负起社会责任，真正达到两新党员受教育，广大群众得实惠的目的，为构建和谐SH建功立业。
五、强化措施，两新党建上台阶
1、针对少数党员的党员意识淡化,组织纪律松散的问题。各党支部要组织开展专题民主生活会进行批评与自我批评、根据查摆出的思想根源问题，以思想政治工作为着力点，引导党员做到平时能“看出来”，需要时能“站出去”，关键时刻能“豁出去”，坚定在本职工作中创优争先、为企业建功立业的信心。同时，对一些长期不参加组织生活、不履行党员义务的党员，坚持以正面教育和自我教育为主。
2、针对有的党组织班子不健全、党组织活动形式单一的问题。首先是加大各党支部班子成员选配力度。把政治素质好、组织能力较强、懂经营管理、善于做职工思想政治工作的党员及时选拔为党支部班子成员，特别注重选好配强党支部书记，并切实做到“四个有”即有一块牌子，一个活动室，一套工作制度，一本工作台帐。工业园区党委将派出指导员深入到各党支部，积极加强与企业业主和党组织的联系与沟通，做好督促指导。其次是在活动形式上坚持渗透、融合的原则，以“业余、小型、分散、灵活”为主，把组织活动贯穿于日常工作和生产经营中。将两新党建工作引导与两新组织生存和发展有机地结合起来，使党建工作为两新组织所需要，为业主所理解、为党员所欢迎，6-9月间将组织开展1-2次的技能竞赛，广泛检验两新党员的创
新能力。工业园区党委将以建设年活动为契机主动上门，与两新组织企业主面对面进行交谈，帮助企业解决问题，消除业主的思想疑虑，赢得业主的理解和支持。
3、针对有的党组织的凝聚力、号召力和党员的影响力不强，在维护职工群众的合法权益、加强党对“两新”组织的监督等方面的作用发挥不突出的问题。一是创新党组织活动载体，搭建党员发挥先锋模范作用的平台。通过开展“党员先锋岗”、“双争双带”活动，鼓励和组织党员在本职岗位和急难险重的任务中勇挑重担，做到关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员，更好地发挥党员在两新组织生产经营中的表率作用。二是建言献策、依法监督，发挥党组织在两新组织经营和决策中的参与作用。通过开展“我为企业建言献策”活动，发动每位党员和职工至少提一条建议，为党支部提出意见和建议，为公司发展出主意、想办法，通过整改使公司在经营策略、节能降耗，成本控制和卫生管理等方面得到改进。
六、强化领导
1、加强领导，明确责任。各党支部要高度重视，切实加强领导，成立相应的建设年活动领导小组，负责活动的指导、督查和协调工作。建立定期工作汇报制度，及时通报情况，研究部署工作。要明确活动责任，党支部书记为第一责任人。
2、结合实际，制定方案。各党支部要根据工业园区党委的统一要求和部署，结合自身实际，精心研究制定建设年活动的实施方案和细则，明确活动的主题、目标任务、方法步骤和具体要求。
3、搞好宣传，营造氛围。充分发挥报刊、广播、互联网以及现代远程教育网络、党建信息网和手机短信平台的作用，采取基层党员群众喜闻乐见的方式，大力宣传推进基层组织建设年的好经验、好做法，引导广大党员以先进典型为榜样，争做优秀共产党员，动员基层党组织和广大党员以良好的精神风貌和优异成绩迎接党的十八大胜利召开。
2012年3月6日
第五篇：关于在创先争优活动中开展基层组织建设年实施方案
关于在创先争优活动中开展基层组织
建设年的实施方案
根据中组部《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见》（中组发„2012‟6号）和省、市委组织部部署要求，制定我县基层组织建设年实施方案。
一、总体目标要求
基层组织建设年总体要求：紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”主题，按照“着眼长远、立足当前、多办实事、夯实基础”的工作思路，坚持因地制宜，分类指导，扎实有序推进基层组织建设年，努力办成群众满意工程，以优异成绩迎接党的十八大召开。
基层组织建设年主要目标：通过转化一批后进党组织，提升一批一般党组织，巩固扩大一批先进党组织，使全县基层党组织书记素质、党员队伍生机活力、基层党组织战斗力、基层基础保障水平、基层党建制度化水平不断提高，基层组织工作规范化、活动经常化、决策科学化水平不断提高。
二、基本方法步骤
1、调查摸底，分类定级。结合星级考评和动态管理，对本地本部门本单位基层党组织情况进行一次全面调查。
1、加强思想政治建设。着力抓好基层干部教育培训，重点解决少数基层干部素质不高、能力不强问题。坚持用党的最新理论成果和十八大精神武装头脑，以理想信念教育为重点，教育引导广大党员自觉增强党员意识、宗旨意识、大局意识、责任意识和群众观念，激发干事创业的动力，不断提高领导班子整体水平。
2、加强基层民主建设。着力抓好民主集中制教育，加强基层组织制度建设，重点解决制度执行不力，落实不到位的问题。在村（社区）继续推行“五议两公开”工作法，实行村级事务流程化管理，认真抓好基层党组织党务公开制度的落实，规范农村基层权力运行。
3、加强干部作风建设。着力抓好基层领导班子和基层干部作风建设，重点解决少数基层干部“走读”，少数农村、社区党员干部为政不公、作风不正的问题。基层主要领导和班子成员要长年轮流接访，拓宽和畅通群众诉求表达渠道，把矛盾化解在基层。要总结“五级书记带头大走访成功经验，促进基层干部深入基层、服务群众,听民意、解难题,多为群众办实事、办好事。
4、加强先进能力建设。着力抓好基层党组织覆盖面，重点解决农村、非公经济领域党员发展难，少数基层党组织战斗堡垒作用不强，流动党员管理服务不够的问题。在农村深入推广“文建明工作法”和“四有一责”，加强乡
备。二是加大面向优秀村、社区干部和大学生村官定向选拔乡镇公务员和事业单位工作人员力度，进一步拓宽基层干部发展空间。三是加大干部双向交流力度，定期从机关选派优秀年轻干部到乡镇挂职锻炼。选派32名优秀年轻党员到后进村担任党组织第一书记，推进后进村整顿工作。
2、实施先锋示范引领行动。一是在开展基层党组织和党员“评星挂牌”的基础上，在全县评选“五好”党委、“五好”党支部和党员示范岗，发挥引领示范作用。二是建立完善创星承诺、联系点领导点评、工作实录等制度，建立基层党组织和党员创先争优活动的长效机制。三是大力开展党建示范工程建设，建构党建示范乡镇和村（社区）的科学体系。力争到2012年底，全县完成10个基层党建示范乡镇和64个基层党建示范点建设工作，以点带面、整体推进，探索建立动态管理的长效机制，初步形成覆盖全县的基层党建示范工程。同时，结合省、市提出的开展社区示范点建设目标，打造一批先进示范点，发挥典型带动作用，推动区域化党建工作的全面开展。四是认真贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，落实好服务中心、建设队伍两大任务，积极引导机关党组织认真履行职责，扎实开展深入基层服务群众创先争优。
3、实施基层干部素质提升行动。一是继续开展大规
干部到访、每个农户必须有一名村干部到访），拓宽和畅通群众诉求表达渠道，努力把矛盾化解在基层。三是深化为民服务全程代理。完善县行政服务中心和乡镇便民服务中心、村便民利民点三级网络，推进农村公共服务体系建设。四是深化运用“五议两公开”工作法，解决集体经济发展、计生、信访、低保等民生重点难点热点问题。
6、实施党员队伍活力凝聚行动。一是整合载体凝聚活力。完善双培双带、设岗定责、双向带动、双向承诺、志愿服务和党员先锋示范岗等活动载体，积极搭建党组织和党员发挥作用的平台。二是规范制度凝聚活力。开展“保持党的纯洁性主题教育实践活动”。坚持“三会一课”、民主集中制和党员教育培训、党性分析制度，深入推进基层党务公开。三是党员发展凝聚活力。加强在“两新”组织和基层一线发展党员工作，推行发展党员“六级”承诺制、记实制、公示制、票决制，进行一次党组织制度落实和党员发展档案评查。四是管理服务凝聚活力。在流动党员相对集中地建立党组织，完善流动党员双重管理办法，积极为流动党员提供技能培训、就业推荐和法律维权等服务，促进流动党员在流入地发挥作用，鼓励和扶持流动党员带头返乡创业。
7、实施基层基础保障行动。一是全面落实村干部“一定三有”要求，落实村干部报酬正常增长和养老保险制度，作信息系统，整合信息资源共建共享，不断提高结对共建实效。
五、加强组织考评
1、加强组织领导。党委主要负责同志要认真履行第一责任人的职责，带头抓基层党建工作；领导班子成员要结合分工，认真履行抓基层党建工作责任。建立工作联系点制度，党委书记及领导班子成员带头结对联系1个或几个党支部书记，直接了解情况，指导工作。
2、强化督查指导。创先争优活动办公室负责日常督查导，逐级建立基层组织建设年情况月报和通报制度。各级领导班子成员、党员干部、党代表要深入基层、服务基层，帮助基层加强组织建设。县委组织部派出蹲点组具体参与和指导基层组织建设年工作。通过召开阶段性工作推进会、经验交流会等方式，加强对基层组织建设年工作的经常性指导。
3、营造舆论氛围。太和先锋网、太和广播电视台开辟“基层组织建设年”专栏，巡回宣传报道各地各部门创造的好做法好经验，宣传基层党组织和党员先进典型
4、建立“三级联述联评联考”制度。切实做到述职述党建、评议评党建、考核考党建。“三级联述”，每年底乡镇党委、村（社区）党组织书记就抓基层党建工作情况分别向上一级党委进行专项述职。“三级联评”，每年组织
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