提升素质树形象 推动工作促发展

第一篇：提升素质树形象 推动工作促发展

提升素质树形象 推动工作促发展 2009年晋中市商务局政风行风评议践诺报告

晋中市商务局局长 侯东明（2009年11月10日）

同志们 ：

2009年是挑战与机遇并存的一年，晋中商务既面临外需低迷的严峻形势，又承担着扩大内需的艰巨任务。立足当前实际，市商务局把“扩内需、保增长、引外资、强监管”作为工作的核心，紧紧抓住国家宏观调控的一系列政策，深入学习和实践科学发展观，积极应对挑战，全面铺开了各项工作，有力推进商务事业的发展。

一、商务指标完成情况 1、1-9月全市实现社会消费品零售总额173.1万元，比去年同期增长21.5%，剔除物价上涨因素,实际增长20.8%。

2、“万村千乡市场工程”全年任务新建300个门店，截止目前已完成470个，占年度任务的158%。

3、截至11月1日，全市已备案家电下乡销售网点406个，家电下乡产品销售总量为38151台（部），销售总额为7595.96万元（位居全省第三）。

4、截止10月，全市共审批三资企业8家，总投资3834.33 万美元，注册资本3610万美元，外商投资合同额2036.6万美元，实际利用外资2824.12万美元。5、1-9月全市进出口总值完成10667万美元。其中：出口10104万美元，进口563万美元。

二、行风评议践行承诺，推进商务快速发展

（一）履行职责落实政务公开，依法行政优化政务环境

1、加强政务公开，实行透明服务。在政务公开方面我们主要做了四方面工作：一是我代表商务局在晋中广播电台、晋中日报上郑重向社会各界作了政务公开、依法行政、服务社会的承诺，欢迎接受社会监督；二是编制了政务公开目录，建立了政务公开相关制度；三是政务大厅公开审批条件、办理程序、办理时限、公开审批结果、实行透明服务；四是通过商务网站公布、公示服务事项，通报商务工作情况，各项工作均在社会监督下进行，杜绝了暗箱操作、以权谋私行为的发生。

2、规范执法行为，严格依法行政。为促进依法行政，规范和监督行政执法活动，建设法治商务，今年我局重新审定了行政执法责任制领导组，制定了“关于推行行政责任制的工作方案”。通过推行行政执法责任制，使局机关工作人员法制观念与责任意识得到确立和强化，使执法主体合法、执法依据明确、执法岗位配臵科学、执法职责和标准明晰、执法程序严密、执法责任落实、执法行为规范、执法行为规 范、执法水平和效率提高。从而形成了严格执法、公正执法、文明执法的良好环境。

3、优化政务环境，转变工作作风。为贯彻我市加强政务环境建设会议精神，我局采取八项工作措施，切实提高行政效能，为商务发展创造良好环境：一是建立健全重大事项决策机制。二是对主要商务发展项目实行跟踪服务。三是加强政务大厅窗口工作，树立商务人的良好形象。四是完善目标管理责任制和内部考核责任追究制。五是坚持依法行政，规范行业行为，营造良好的投资消费环境。六是加强市场监管，以与老百姓生活密切相关的商品为重点，按照严管理、严查处、严打击的原则，深入开展专项整治活动。七是强化服务职能，开通便民服务热线（12345）提供全天候、全方位、全程式的“一线式信息服务”。八是加强党风廉政建设，严厉打击商业贿赂行为，推动市场诚信服务体系建设。

（二）加强制度建设，关注民生承诺

市商务局开展政风行风以来，始终把以改革健全制度，以制度规范行为，以制度强化行业管理，以管理促进监督，以监督约束权力，作为政风行风建设不懈探索和商务部门“内评”工作的坚定追求。今年以来深入开展学习实践科学发展观活动，关注民生为主要载体，通过开展“做党的忠诚卫士，党群众的贴心人”等活动，实行政务公开、依法行政，一岗双责等措施，全体党员干部的政治业务素质不断提高，行业行为逐步规范，经两次明察暗访，发行100多份问卷调查，走访政风行风监督员，没有发现一事一人违诺违纪行为。

（三）以服务企业为宗旨，解决企业难题为根本

1、积极争取各项优惠政策。为6户企业进行了外贸资金申报，其中：为两户企业申请外贸流动资金额度1250万元，为一户企业申请项目贷款额度4500万元，为三户企业申请出口基地建设项目资金额度5650万元。筛选出6户具有一定规模、发展潜力和行业代表性外商投资企业，积极申报列入省重点工程项目，并对后续工作进行跟踪，全力推进外资企业发展。

2、深入企业开展调查研究。大兴调研之风，以学习实践科学发展观活动为契机，针对全市商务发展中面临的七个专项问题展开调研，组织机关全体工作人员，深入泽榆、大华、晶鹏等企业学习调研，现场剖析企业遇到的困难与问题并予以积极协调解决。在三资企业联合年检中，对困难企业采取特殊政策，依法延长出资期限，协助企业渡过难关。

3、组织企业共同应对危机。先后组织20户企业参加了商务部、商务厅、国家进出口银行组织的业务培训，使企业及时了解、掌握国家应当对金融危机的政策和措施。组织各县（区、市）商务主管部门和15户重点涉外企业，参加了应对国际贸易摩擦的培训。对受金融危机影响，外商延期结算，影响我出口企业享受国家出口退税政策的问题，专题向 省厅提出申请，协调税务部门进行解决。及时掌握国际市场变化，随时向企业通报情况，4月中旬，向我市出口埃及、阿尔及利亚的17户企业发出通知，为企业避免了不必要的经济损失。

4、帮助企业开拓市场。外贸方面，组织企业参加了105届春季广交会，共有16户企业、85人携电子、五金制品、陶瓷、玻璃器皿四大类商品参展，为企业申请展位38个，其中为3户企业申请品牌展位20个，有7户企业对28个展位进行了特装，全市贸易成交额1977万美元。内贸方面，四月初，组团参加了西安的第十三届“西洽会”，达成贸易协议4项，签约金额250万元。六月、十月分别组团参加了哈尔滨第二十届“哈洽会”和成都第十届“西博会”以及中国四川采购商大会，扩大了我市产品的市场影响力，为企业进一步拓展市场打下了基础。

5、推进“双三十”农产品市场工程。这项工程省政府从2009年开始实施，核心是在全省范围内重点支持30家农产品批发市场进行升级改造，解决鲜活农产品卖难问题和农民增收的问题的市场工程。目前，市商务局已推荐符合条件的6个农产品批发市场和8户农产品流通企业进入全省“双三十”农产品市场工程，全部通过评审并予以公示。

6、继续实施“万村千乡市场工程”和“新网”工程。到今年年底可建设农家店659个，配送中心14个，新增就业1170 人，覆盖100%的乡镇，37%的行政村，到2009年底预计覆盖到53%的行政村。两项工程验收工作日前已完成，具体情况正在统计中。

7、“家电下乡”工程进展迅速。截至11月1日，全市406个备案销售网点共计销售各类家电下乡产品38151台，销售额达到7595.96万元，位居全省第三。并从8月中旬，开展了“家电下乡”专项整治行动，对全市经销家电下乡中标产品的各类经营门店开展了一次深入细致的检查整治，对借“家电下乡”等名义制售假劣产品的行为予以了严厉打击，真正使农民得到了实惠。

8、加强报废汽车、二手车流通管理工作。在摸底调研的基础上，申请补贴08年专项资金3.6万元，目前已按规定办理汽车延缓报废100台次，预计年底可办理汽车延缓报废150台次。与有关部门积极协调，将交警部门的服务职能延伸至交易市场，为进一步提升交易市场的服务功能，实现了真正的“一站式”服务。

9、继续推进再生资源回收管理。一方面加快登记备案，在去年基本完成榆次、开发区、灵石、寿阳四区县备案工作的基础上，继续推进太谷、祁县、平遥、左权等县的备案工作，今年备案并经省厅网上公示130家，累计备案近270家。一方面积极筹划，尽快启动再生资源回收体系建设工程，目前已规划以金利公司为龙头企业，启动我市集回收、转运、分拣处理、无害化处理为一体再生资源回收利用网络体系的建设。

（四）夯实基础创新方式,建立行评长效机制

1、制定落实工作方案，建立行评工作责任制。今年4月，市纠风办印发了《晋中市2009年民主评议政风行风实施意见》，我们及时组织干部职工进行了学习和领会，制定了《晋中市商务局关于民主评议政风行风工作实施方案》并进行了责任分解，建立了党政“一把手”为第一负责人，有关职能科室负责人组成的评议工作领导体系，明确了“谁主管，谁负责”的工作机制，确保了评议工作落到实处。在此基础上，召开了政风行风民主评议工作动员大会，并向社会公布了“改进作风、履职尽责、公开政务、廉洁从政、加强监督、限时办理”六项承诺，全局形成了树新风、促发展的工作格局。

2、开展廉政宣传教育，营造良好行业氛围。我们把实现“三个新目标”、增强“五种意识”、加强“五种作风”、实现“五个提高”为目标，融入商务行业管理之中，做到思想到位、认识统一、行为规范。一是通过周五学习时间，组织廉洁从政、行业建设等经常性的学习教育。二是将政风行风评议内容通过《商务之窗》网站、专栏、简报等途径在系统内外公开和广泛宣传。三是通过“4.28”宣传日活动，制作宣传版面，发放征求意见卡、印发宣传资料、现场回答咨询，深入宣传了商务工作职责与商务行政审批事项，得到社 会群众的热烈反响。

3、依靠社会参与，真诚开门纳谏。我们在努力做好系统“内评”的基础上，把依靠社会各界广泛参与作为推进政风行风建设的重要环节给予高度重视。一方面开门评议，主动征求企业、基层单位和群众意见建议；另一方面，加强与新闻媒体的合作，通过报刊、广播、电视和网络及时向社会发布商务工作动态，努力营造全社会了解、关心、支持、监督商务系统政风行风建设的氛围。与此同时，在机关办公楼设立了意见籍、公布了举报电话、建立了10户效能建设联系点；继续聘请了14名评议监督员，并按季度通报工作；建立了200人的商务系统服务对象政风行风评议代表数据库。全市商务系统以诚恳的态度，自觉接受社会各界的监督和评议。

4、广泛征求行评意见，务求取得实际成效。广泛征求和收集社会反馈，认真查找存在的不足和问题。全市商务系统在学习实践科学发展观活动中，通过召开座谈会、基层单位调研、设臵专门邮箱、进行问卷调查，从多个渠道，广泛收集和征求意见。征求到意见和建议246条，其中肯定性意见11条，建议84条，批评意见5条。及时召开了党组扩大民主座谈会，制定了整改方案，落实了整改责任领导、责任科室、整改时间，明确了整改目标。

5、坚持边查边改，认真梳理总结。我们把自查出来的 问题和征求到的意见建议，通过梳理汇总，及时反馈到相关责任人和科室。各科室对应所查问题，研究制定整改措施。在实际工作中，我们凡是能尽快改进的，立即改进；能创造条件改进的，及时创造条件改进；一时解决不了的问题，做好政策宣传和解释说明工作。针对涉及商务发展的一些突出问题，如县级商务机构不健全、建立完善的执法队伍、国有企业改革等问题，我们及时向市政府写出了报告。

6、围绕中心工作，突出行风建设落脚点。今年我局紧紧围绕“扩内需、保增长、引外资、强监管”这个中心任务和“创优政务环境，树立商务新风”这一主线，坚持做到四个结合，着力加强政风行风建设。一是把学习实践科学发展观活动与政风行风建设紧密结合起来。开展学习实践活动，是推动改革开放、促进商务发展的迫切需要。今年，我们要以学习实践活动为契机，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，以及党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，通过学习实践科学发展观活动，全局职工积极探索促进内贸发展的工作方法，创新了思维、创新了服务，在系统内形成了人心思上、人心思进的良好氛围，为商务发展提供了强大动力。二是把党风廉政建设与政风行风建设紧密结合起来，做到了同安排、同部署、同检查、同落实，形成了抓廉政管行风的工作合力。三是把服务承诺与商务工作紧密结合起来，以行政问责制、限时办结制、服务承诺制、首问 责任制，这四项制度为重点，强化了行政责任，规范了行政权力，推进了依法行政。四是政风行风建设与公务员管理相结合。积极发挥纪检组、监察室监督职能，从思想上、行为上对商务干部职工进行自身建设，常架“高压线”，装好“防盗门”，系紧“安全带”，从自身抓起，从小事抓起，从一言一行抓起，教育党员干部勤政为民，永葆本色，时时处处、点点滴滴做到立场坚定。

7、加强干部作风整顿，促进各项工作落实。为认真贯彻落实市政府6月4日全市政务系统工作责任制建设会议和张璞市长重要讲话精神，进一步加强商务干部作风建设，我局开展了干部作风整顿工作。从精神状态、工作作风、服务意识、工作创新、工作纪律五方面，进行整顿。并做到“六查六看”。查思想，看是否存在违背科学发展观；查作风，看是否存在工作推诿、作风散漫；查纪律，看是否存在有令不行、有禁不止；查效能，看是否存在办事拖拉、工作不落实；查服务，看是否存在服务不热情、工作不主动；查廉政，看是否存在以权谋私、贪图享受。

8、加强市场监管，关注民生利益。与各县市有关部门配合，在全市范围内重点开展了酒类行政执法交叉检查，到目前为止，累计检查1764家经营户，查获假冒伪劣白酒5128瓶，假冒伪劣、过期变质啤酒40000瓶，暂扣无酒类流通随附单、无厂家同批次质检报告啤酒7万箱。累计发放“禁止 向未成年人出售酒类”警示牌1000多份，同时完善了各类酒类批发、零售企业的流通随附单制度，进一步规范了酒类市场秩序。

同志们，在社会各界的关注和支持下，我局政风行风评议工作虽然取得了阶段性成果，但加强政风行风建设是项长期的任务，需要我们持之以恒、常抓不懈。我们将以这次行风评议践诺汇报为契机，改进工作作风，提高办事效率，坚持依法行政，努力为群众、为企业多办实事、办好实事。为晋中经济社会的可持续发展做出更大的贡献。

谢谢大家！

第二篇：转变作风树形象 提升服务促发展

转变作风塑形象 提升效能促发展

机关作风监督员 南大街街道世纪明珠园社区党委书记 费柏锦

（2007年2月25日）

各位领导、同志们，新年好！

在新春佳节后上班的第一天，区委、区政府就在这里隆重召开“机关作风效能年”动员大会，这不仅充分体现了机关作风效能建设在我区发展大局中的重要地位，也充分表明了区委区政府加强机关作风效能建设、打造最优政务环境的信心和决心。近年来，我感到区机关各部门作风建设持续加强的态势下，呈现出稳步推进、逐步深化、快步提高的良好局面。机关部门的大局观念、服务意识明显增强，办事效率、工作效能明显提升。突出表现在以下四个方面：一是在弘扬“三创”精神中机关作风得到改进。区机关各部门坚持以“创业创新创优”为工作追求，突出围绕区委区政府的重大决策、围绕科学发展和和谐社会建设、围绕改善民生，贴近贴心抓服务，尽心尽职抓落实，全心全意做工作，为项目的引进和建设营造高效的行政环境，为客商的创业与发展创造安全的投资环境，为群众的增收与富裕打造和谐的社会环境作出了重要的贡献。二是在群众评判中机关服务得到提升。区委以“机关作风建设年”和“机关工作大家评”活动为抓手，将事关发展的热点问题放在突出位置，将群众关注的难点问题置于重要位置，将评议结果纳入目标考核，一些多年来 没有解决的问题得到了解决，化解了社会矛盾，维护了群众的根本利益，基层和群众对区机关作风的满意率逐年上升。三是在攻坚克难中机关效能得到增强。面对宏观环境的持续趋紧，面对连年高速增长的较高基数，面对区域竞争的激烈态势，区机关各部门努力顺应变化，主动自加压力，积极化解矛盾，“三大板块”建设得到强势推进，社会事业和党的建设实现了协调发展，善打硬仗、争创一流的精神风貌得到了较好展示。四是在完善制度中机关形象得到改善。区机关各部门推进了政务公开、党务公开，规范了行政审批行为，认真执行首问负责制、服务承诺制，深入开展结对共建活动和机关党员义工服务活动，完善了教育、预防、惩处于一体的反腐倡廉机制，区机关“为民、务实、清廉”的机关新形象正在彰显。

在看到区机关作风效能逐年提升，取得喜人变化的同时，我也感到，要全面落实市、区党代会精神，完成我区今年主要经济指标在2004年基础上实现三年再翻番的目标，区机关的作风效能至关紧要。刚才，区委徐书记深刻阐述了加强机关效能建设的重要意义，听了之后深受鼓舞、深受启迪。我长期在城市社区工作，在与基层单位和居民群众接触中，深切感受到他们对机关干部有“三盼”：

一是盼机关勤政。区机关承担着全区改革发展稳定任务的组织、协调和落实工作，承上启下，责任重大。因此，期 盼机关全体干部要做到“五勤”。心要勤。心中要时刻装着群众，经常提醒自己，在办事情、想问题、作决策时，牢记“群众利益无小事”的道理，慎重考虑群众的切身利益和长远利益，自觉把勤奋工作、勤政为民作为自己必须铭记的格言。嘴要勤。基层和群众来机关办事、求助和咨询时，要有一声招呼，有一张笑脸，有一句回音。手要勤。符合政策和条件能办的，要马上办；条件不成熟或手续不全的，要一次性告知，积极帮助办上马；对不符合政策和法律的，要寻找有关依据，耐心做好说服工作。要今日事今日毕，不推诿扯皮，不敷衍塞责。腿要勤。要能够经常深入基层、深入群众，倾听基层呼声，了解群众意愿，感知群众冷暖，真诚帮助基层和群众解决一些实际困难和问题。脑要勤。在不违反政策和法律的前提下，对有利于破解发展难题、激活发展要素、给基层创造发展空间的事情，要主动、积极地去想、去做，能下放的权限尽量下放，能向上争取的尽量争取，帮助基层和群众把各项政策用足用活。

二是盼机关廉政。每一名机关干部手中都有一定的权力，因此，期盼全体机关干部在履行职责，服务基层，服务群众中，要牢固树立正确的权力观、地位观和利益观，自觉执行廉洁从政的各项规定，做到生人熟人一个样，大款贫民一个样，不请客、不送礼照样能办成事；在日常生活中，养成和保持高尚的生活情趣，时刻注意自身的形象和生活小 节；积极倡导和推进节约型浪费方式和行为方式，建设节约型机关，引领全社会形成节约的意识和风气，使清廉之风、勤俭之风溢满区机关。

三是盼机关优政。首先，要继续创优环境。要加快机关职能的转变，规范行政审批行为，积极推进政务公开、党务公开、事务公开，努力营造有利于创业创新创优的宽松环境，多设路标，少设路障，做到既防出错又求出新，既循成规又探新路，当好“服务员”和“领航员”；其次，要继续创新机制。要进一步完善机关内部管理制度，严格执行首问责任制、限时办结（答复）制、责任追究制等制度，以制度来管理人，以制度来促效能。要继续深化区机关与村、社区结对挂钩活动，指导和协助村、社区推进社区建设、加强城市管理、抓好城市拆迁和维护社会稳定工作，并形成长效机制。要继续提升能力。机关干部的能力素质，是提高机关服务效能的基础。在“机关作风效能年”活动中，机关干部要以“学习型机关”建设为载体，勤于学习，努力学习党的理论和方针政策，学习履行职务所需的各类业务知识；勤于实践，坚持实践实践再实践，主动到全区经济社会发展的第一线汲取营养，增长才干，不断提升业务素质和工作能力，努力成为服务基层、服务群众的“行家里手”，不断优化服务环境。

作为区级机关作风建设监督员，在“机关作风效能年”活动中，我也深感责任重大。我将切实贯彻好这次会议的精 神，认真履行监督员的职责。努力做到：加强学习，提高自身修养，开阔思路，开阔胸襟，增强履职能力；定期深入群众，收集社区群众反映的意见和建议，积极参加区统一组织的作风建设检查监督活动，通过适当途径向有关部门及时反馈整改意见，并督促落实；加强调查研究，认真分析机关作风效能中存在的突出问题和薄弱环节，为区委、区政府加强机关作风效能建设献计出力。

最后，衷心祝愿我区机关作风效能建设不断向纵深发展，迈出新步伐，取得新成效，为实现富民强区、建设和谐钟楼提供良好发展环境。

2007年2月

第三篇：转作风、树形象、促发展

德阳九中开展“转作风、树形象、促发展”大讨论活动方案

为深入学习贯彻党的十七大精神，按照上级下发的有关《开展“转作风、树形象、促发展”活动实施方案》文件精神，我校决定从2010年2月开始，在全校开展“转作风、树形象、促发展”大讨论的活动，制定如下活动方案。

一、指导思想

开展“转作风、树形象、促发展”学习实践活动，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，贯彻落实党的十七届四中全会精神，加强理论武装，强化党性锻炼，坚持公道正派，提高道德修养，着力解决在党性、品德、作风、能力等方面存在的突出问题。通过开展“讲党性、重品行、树形象、转作风、促发展”学习实践活动，努力把我支部建设成为深入贯彻落实科学发展观的坚强堡垒，把党员干部队伍建设成为深入贯彻落实科学发展观的骨干力量，更好地为我旗经济发展稳定大局服务，为基层群众服务。在活动中，坚持教育为主，突出实践特色，着力解决问题；坚持群众路线，自觉接受监督；继承创新结合，增强活动效果；坚持领导带头，发挥示范作用。采取有力措施，进一步加强自身建设，使我局干部职工成为讲党性、重品行、树形象、转作风、促发展的模范。

二、开展学习实践活动的三个阶段及主要任务

（一）启动部署阶段（2012年2月）

结合全旗经济工作会议、党建工作会议及全盟统一安排部署，对我局的党员干部和职工纪律作风建设、机关效能建设、工作任务目标推进情况进行摸底，制定活动方案，明确目标任务和要求。

（二）推进实施阶段（2012年3月、4月）

1、精心组织学习。按照《建设学习型党组织实施方案》要求，通过集中学习、交流研讨、个人自学等方式，组织党员干部深入学习党的十七届四中全会精神，学习胡锦涛等一系列中央领导同志的重要讲话；进一步提高党员干部维护民族团结、维护社会稳定的政治觉悟。

2、开展业务技能培训。按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，抓好审计干部现代科学文化知识学习和业务技能培训，使党员干部不断开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，增强为民服务的意识和本领。

3、开展解放思想讨论。围绕“讲党性、重品行、树形象、转作风、促发展”这个主题，结合党风廉政教育月等活动，开展“解放思想，树党员干部新形象”讨论活动，着力解决党员干部队伍思想守旧、循规蹈矩、改革力度不够大、创新意识不强等方面的问题。

4、开展主题实践活动。按照“学、查、看”与“访、送、干”相结合的方法，认真组织开展“三个主题”实践活动。一是认真开展调研活动，二是开展办实事解难题活动，三是积极开展关爱活动。通过开展扎实有效和形式多样的主题实践活动，引导党员干部进一步转变作风，切实为基层、为群众服务，以实际行动展示共产党员“讲党性、重品行、树形象、转作风、促发展”的良好形象。

（三）总结提高阶段（10月16日——12月31日）

采取召开座谈会、发放征求意见表、开展问卷调查等形式，听取各方面对党建工作的意见建议。结合审计工作，主动征求和听取上级主管单位和被审计单位的意见和建议，对征求到的意见建议进行梳理归纳分析，提出初步处理建议，报领导小组审定同意后进行反馈。

以召开领导班子专题民主生活会和党支部组织生活会的方式，坚持每季度查找一次问题，从思想、学习、工作、作风、廉洁自律等方面进行查摆评议，开展批评与自我批评，深刻查找原因，提出改进措施，注重抓好落实。

三、加强组织领导和具体要求

（一）加强领导，精心组织。我局成立以党支部书记牛卫东任组长的领导小组，副局长郭俊芝为副组长；领导小组下设办公室，负责活动的日常工作。领导干部在学习实践活动中要身体力行、率先垂范，发挥模范带头作用，党员干部要以强烈的政治责任感和饱满的精神状态投入到学习实践活动中来，务求取得实效。

（二）搞好督查，推动落实。领导小组要加强指导和督促检查，及时了解和反映活动进展情况。防止形式主义，推动活动深入扎实开展

（三）丰富内容，创新形式。要把理论学习、整改工作、工作创新贯穿活动的始终，并借鉴开展保持共产党员先进性教育活动、学习贯彻落实科学发展发展观活动的好经验、好做法，坚持高标准、严要求，拓宽活动思路，丰富活动内容，使活动开展得生动活泼、富有成效，注意从创造的新鲜经验中汲取营养、开阔思路，在共同学习中提高，在共同提高中进步，促进活动的不断深化

(四)搞好宣传，营造氛围。发挥新闻媒体的作用，采取开辟专栏、发表评论文章等形式；大力宣传开展“讲党性、重品行、树形象、转作风、促发展”学习实践活动的目的意义、进展情况和取得的成效，特别是活动中涌现出来的先进典型，扩大活动影响，营造良好舆论氛围。

(五)统筹兼顾，相互促进。正确处理好开展活动与日常工作的关系，科学安排、合理谋划，把握好活动进度和节奏，分清轻重缓急，使各项工作和学习实践活动有计划、有步骤的开展，真正做到两不误、两促进。

第四篇：廉洁勤政促发展，为民服务树形象

各位领导，各位评委，大家好，我是来自，我今天演讲的题目是“廉洁勤政促发展，为民服务树形象”。

鲁迅先生说过：地上本没有路，走的人多了，也就成了路。“公路通。百业兴，要想富，先修路”。那四通八方、通乡入村、便民利民的条条公路是我们交通人用脚步一步步丈量出来的，不过这脚步响彻的是奉献，凝聚的是人心，实现的是共同富裕。这一条

条洒满交通人的汗水，凝聚交通人的心血，踏平坎坷而成的大道写就的是交通建设者的豪迈。而这一切成绩地取得，都是我们交通人清正廉洁、无私奉献、勤政为民换来的。为民，就是要坚持立党为公，执政为民，情为民所系，权为民所用，利为民所谋，需要的是全心全意为人民服务的奉献精神；务实，就是要坚持勤奋工作，埋头苦干，务求实效，需要的是脚踏实地的实干精神；清廉，就是要坚持廉洁奉公，拒腐蚀，永不沾，需要的是严于律已的自律精神。这三种精神，不管我们是否在领导岗位上，也不管我们手中握的是实权，还是虚权，这是我们每个干部职工都必须具备的基本精神！

为民贵在自觉，务实贵在奉献，清廉贵在坚持!焦裕禄、孔繁森、郑培民这些党的好干部，凭什么赢得了人民的爱戴？凭的就是一颗为民服务的真心，凭的就是一腔真抓实干的热血，凭的就是一身正气，两袖清风的品格！落实为民务实清廉，不能仅仅是停留在口头上，一定要把它落实到具体行动中，就让我们从现在做起，从小事做起，树立有为才有位的观念，把虚事做实，把实事做好，踏踏实实、兢兢业业、任劳任怨，出色地完成每一项工作任务吧。

近年来，我县交通建设任务繁重，投资额度很大，为保证把建设资金真正用到实处，用到为群众谋利益上，彻底杜绝“建起一条路，倒下一批人”现象发生，我局把加强党风廉政建设和反腐败工作放倒工作首位，切实抓实、抓好、抓细，用严格的制度约束人，用鲜明的案例教育人，用实干的精神鼓舞人，以此推动我们交通事业跨越发展。

我局局长经常说：说老实话，办老实事，做清正廉洁的交通人，这样不吃亏，吃亏的，是那些耍小聪明，动小脑筋，藏小心眼，搞小动作的人。是啊，我们交通工作关系着千家万户，也关系着我县经济的发展，只有保持一身正气，两袖清风，身手干净，不该吃的不吃，不该拿的不拿，不该要的不要，才能永远立足于不败之地，才能再创交通事业的辉煌业绩。

是啊，为推动交通建设任务有效开展，我局在工作中全面强化党风廉政建设，一是建立“一把手”负总责机制，将责任分解落实到个人，实行“一把手”负总责、其他副手各司其责的“一岗双责”党风廉政建设责任制，将廉政责任分解落实，细化到个人，形成了一级抓一级，层层抓落实的横向到边、纵向到底的工作体系。二是加强反腐倡廉教育，不断加强领导干部和交通执法人员为重点的反腐倡廉教育。深入开展理想信念和从政道德教育、党的优良传统教育、社会主义荣辱观教育和作风教育、党纪条规和法律法规教育，开展“读书明廉、观狱守廉、家庭助廉、访贫思廉”教育，筑牢干部职工廉洁从政的思想道德防线，积极开展廉政文化活动，努力营造以廉为荣、以贪为耻的良好社会风尚。三是以解决“三大三小”问题为突破口，切实抓好我局窗口单位的行风建设，设立监督台，全面推行文明服务、文明用语。严格落实“三条禁令”和“五禁三不两注意”，不断加大监督查处力度，狠抓违纪典型，进一步规范我局执法程序，确保各项工作顺利开展。四是进一步建全党风廉政建设制度，不断完善党员干部的行为准则和道德规范，时刻备好“三盆水”，做到头脑清醒，手脚干净。对此我局制定了《交通局党风廉政建设工作的意见》，其中对领导干部的“廉洁自律、廉洁从政”方面制定了严格的制度，提出了严格的要求，进一步规范了领导干部的工作行为，确保了党风廉政工作的有效实施。五是严格招投标制度，落实工程监督监管责任，全力打造阳光工程、绿色工程、优质工程。

通过狠抓党风廉政建设和反腐败工作，我局各项交通建设任务取得了辉煌业绩，“村村通”工程建设、北外环公路建设、工业园区道路建设、县城和平路南延工程、乡级公路返修工程、村级连网路建设等等全部都高标准、高质量完成，无一起违纪违规现象发生，更没有“豆腐渣”工程出现。由于成绩突出，新农村建设先进单位，服务城建先进单位，实绩突出单位，党风廉政建设先进集体。

“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢”。全国解放前夕毛泽东同志就谆谆告诫全党：务必继续保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，务必继续保持艰苦奋斗的作风。古人云：“富贵不能淫、贫贱不能移，威武不能屈”。在当前市场经济条件下，面对金钱、利益等诱惑，我们要抵得住、顶得住，任何时候任何情况下都要保持清醒的头脑，理性地对待和处理各种问题，永不骄傲自满，永不奢侈浪费，永不养尊处优，永不贪污腐化，争取做一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有责任心的人，一个有益于人民的人，一个无愧于自己、无愧于组织、无愧于社会的人，为实现交通事业又好又快发展做出贡献。

我的演讲到此结束，谢谢大家！

第五篇：创新学习增动力 提升素质促发展

创新学习增动力 提升素质促发展

上海佳艺冷弯型钢厂党支部

2011年10月

创建学习型党组织，一直是佳艺党支部不断探索和实践的重要课题。近年来，在嘉加集团党委的关心指导下，我们把建设学习型党组织作为促进企业科学发展的第一道工序，转变观念、创新载体、健全机制，使学习贴近实际、融于生产，从而助推佳艺经济效益和党建工作双轮驱动发展。

提高认识夯基础

佳艺党支部始终以建设学习型班子、学习型班组、学习型车间为突破口，以争当知识型、技能型员工为落脚点，通过“青蛙效应”的典故，引发干部员工增强危机意识；通过“居安思危看佳艺”征文活动，引导员工提高质量意识；通过“推着走与拉着走”的辨证讨论，帮助广大干部提高责任意识和管理意识，建立了一支懂技术、会生产、一岗多能、爱岗敬业的员工队伍，形成了思想统一、目标统一、行动统一的良好的工作氛围。

创新方法重实效

在学习过程中，佳艺党支部从党员带头树学风、专业培养增技能、精英项目促转型三方面入手，拓宽渠道，注重实效。

一是积极开展党员干部“上讲台，讲党课”活动。厂长朱继昌带头向全体干部员工作了《团队需要改变》的主题党课；班子其他党员干部结合各自分管工作实际向班组作专题报告。二是增强管理层的执行力和创新力，及时掌握行业发展最新动态。先后组织赴德国、日本、爱尔兰、奥地利等国家进行集中培训，学习冷弯行业的先进技术和经验。派出高级工程师、研发人员、销售人员参加杜塞尔多夫冷弯型钢展览会、中国国际冷弯型钢展览会等各大国际、国内展会。三是加大实施精英项目推进的专题培训。自今年下半年启动“质量工程计划”以来，我们的中、高层管理人员既当教员，又当学员，仅8月份以来，先后组织学习12次，管理人员和一线员 工共有270名参加了学习培训，在企业内部形成了浓厚的学习氛围。

搭建平台提素质

搭建平台，为员工成长成才创造条件。一是搭建拜师学技平台。新员工到岗后，与老员工签订《师徒帮学合同》，通过4个月至1年的现场技术知识培训，使新员工都达到岗位应知应会要求，并组织大练兵、大比武活动提供员工相互间技术交流的机会。二是搭建继续教育平台。公司每年都要为员工推荐、联系各类继续教育的学校，目前公司有160余名员工参加各类高等院校专业技术的函授学习。三是搭建“一帮一”一岗多能平台，在特殊技能岗位上，采取“技术研发工程师带机长”、“机长带调整工”，待成熟后又派到新的机组，担任新机长，使大多数员工掌握了两种以上职业技能。

建立机制促发展

通过建立健全员工技术职称评聘机制、典型激励机制、晋升机制等一系列制度，调动了全员学技术、钻业务的积极性，大大增强了党组织的凝聚力和战斗力。今年又起草了《技术人员岗位聘任管理制度及有关新产品开发、研制人员奖励办法》等措施，把尊重知识、尊重人才落到了实处。近十年来，我们已经引进了几十名从事海外贸易、产品研发设计、金属加工、市场营销等专业管理和技术人才。正是由于这批优秀人才的辛勤努力，使佳艺厂由一个名不经传的小厂（02年销售额1.2亿），迅速跃居全国同行业产销量第二（今年预计年销售额达10亿）的企业。

“佳艺腾飞，通向富有”是佳艺推动新一轮发展的新理念。几年来的学习与实践，使我们深深体会到：当今企业间的竞争，本质上是学习力的竞争，要想立足于同行业前例，必需加强学习。在转变经济发展方式的历史关头，作为国资国企的基层党组织，我们不仅要抓准方向，而且还要找到发挥作用的途径和具体的工作抓手，才能使企业做大做强做优做久，把党的政治优势真正转化为生产力，实现佳艺经济的跨越式发展。