有关消防安全的方针

第一篇：有关消防安全的方针

1、有关消防安全的方针 答：预防为主、防消结合。

2、有关消防管理的原则

答：方向性原则、依法管理原则，最主管谁负责，谁在岗谁负责的原则、科学性原则

综合治理原则和政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、公民积极参与的原则。

3、消防安全管理的行政方法

答：行政机构通过强制性命令直接对管理对象发生影响的管理方法。

4、消防安全管理的经济奖惩方法

答：利用经济利益去推动消防管理对象，自觉自愿的去开展消防管理工作。

5、消防安全管理的重点

答：消防安全重点管理单位、部位、工种、人员等。

1、消防安全责任人

答：单位的主要负责人是本单位的消防管理安全责任人，对本单位的消防安全工作全面负责

2、消防安全管理人

答：消防重点单位应确定消防安全管理人，消防安全管理人对本单位的消防安全管理责任人负责。

3、公用建筑物如何确定消防安全责任

答：明确各方消防安全责任，并确定责任人对公用的疏散通道、安全出口，消防设施、消防车通道进行统一管理

4、消防安全制度

答：各级领导、各级组织的逐级防火安全制度，全体职工的岗位消防安全责任制度

5、消防安全制度的执行

答：制定消防安全责任制、制定消防安全制度、消防安全操作规程，明确消防安全的工作职权，工作义务和工作责任并落到实处

1、防火巡查内容

答：用火、用电，安全出口，疏散通道、指示标志、应急照明、消防器材是否完好、防火门是否关闭、防火卷帘门有无堆物及消防安全重点部位的人员在岗情况

2、防火巡查人员职责

答：纠正违章、处置火险、报告隐患，及时报警并扑救，填写巡查记录

3、防火检查频次

答：机关、团体事业单位，每季度，其他单位每月进行检查

4、防火检查内容

答：火灾隐患，防范措施、疏散通道，应急照明及安全出口，消防车通道，消防水源、灭火器材配置，用电、用水有无违章及危险品管理情况

5、火灾隐患整改原则

答：四个统一，三个不放过，安全与经济统一，安全与生产统一，时间与实力统一，形式与效果统一；隐患查不清不放过，整改措施不落实不放过，不彻底整改不放过；

1、消防安全教育培训频次 答：重点单位对职工进行岗前消防安全培训，每名员工每年一次消防安全培训

2、消防安全培训内容

答：消防法规、制度及操作规程，本单位防火措施及器材使用，报火警，扑救火灾，逃生知识技能

3、消防安全专门培训

答：单位消防安全责任人，管理人消防控制室值班操作人员应接受专门培训

4、灭火应急疏散预案制定对象

答：所有单位应当制定灭火及应急疏散预案

5、消防演练频次

答：重点单位每半年一次，其他单位每年演练一次

1、建立消防档案的范围

答：消防重点单位应当建立健全消防档案，其他单位将消防有关材料统一保管备查

2、消防档案的内容

答：消防安全基本情况、消防安全管理情况

3、火灾事故调查任务

答：查明起火原因，作出鉴定，提出意见、统计损失及伤亡，发现难题

4、失火单位在火灾事故调查中应当做的工作

答：保护现场，配合调查、统计损失，分析原因，研究对策，做出处理。

5、投保火灾险和公共责任险

答：公众聚集场所及生产、储存、运输、销售易燃易爆危险品的企业投保火灾责任险

1、防火分区的概念分类

答：具有耐火性能的能在一定时间内防止火灾向同一建筑物的其他部分蔓延的局部区域、分为水平和竖向防火分区

2、安全疏散时间 高层建筑：5---7分钟 民用建筑：6分钟

人员密集的公共建筑：5分钟

3、疏散走道

简明直接、避免弯曲、不应设置阶梯、门楗等突出物，装修应符合要求

4、安全出口

分散布置、易于寻找，有明显标志

5、火灾应急照明和疏散指示标志

应急照明应设在墙面或顶棚上、照明不低于0.5照度，安全出口标志宜设在出口顶部，间距不应大于20米

1、电器火灾原因

答：短路、过载、漏电等故障产生电弧，火花或电缆线路过热引燃电线或可燃物引起的火灾

2、电力网额定电压分类

答：100V以下——第一类额定电压；

100V～1000V——第二类额定电压； 1000V以上——第三类额定电压。

3、室内外布线防火措施

答：合理设计，严格施工、要符合要求并定期检查

4、临时用电线路防火措施

答：得到有关部门批准，架线不得妨碍人员通行和人身安全并随时检查

5、短路保护措施

答：主要采用熔断器保护和自动空气开关保护

1、讲明第一种标志所指危险化学品的类别与项别 答：第一类第四项

2、讲明第一种标志所指危险化学品的主要危险性 答：爆炸性、然烧性、破坏性、殉爆性、毒害性

3、讲明第一种标志所指危险化学品的典型代表 答：ＴＮＴ、黑索金、烟花爆竹

４、讲明２种标志所指危险化学品的类别与项别

答：第三类第一项

５、讲明２种标志所指危险化学品的主要危险性

答：蒸发性、高度易燃易爆性、流动性、受热膨胀性，带电性，易氧化性、毒害性、腐蚀性、６、讲明２种标志所指危险化学品的典型代表

答：汽油、乙醚、原油 １、点火源种类

答：化学、电气、高温、冲击点火源 ２、三级动火分级

答：特级、一级、两级 ３、固定动火区设立条件

答：风向、间距、爆炸极限、灭火器材，醒目标志 ４、动火许可证及审核签发要求

答：特级动火：由主管厂长或总工程师审批； 一级动火：由厂防火安全管理部门审批； 二级动火：由主管车间主任终审批准 ５、动火程序及安全要点

答：审证、联系、拆迁、隔离、移去可燃物、落实应急灭火措施、检查和监护、动火分析操作、善后处理 １、人员密集场所定义

答：医院、学校、养老院、托儿所、幼儿园、公共展览馆、劳动密集型企业、旅游、宗教活动场所等

２、人员密集场所安全疏散设施管理要求

答：确保疏散通道、安全出口的畅通、禁止占用、堵塞疏散通道和楼梯间。３、密集场所消防设施管理要求

答：消火栓应有明显标识，室内消火栓箱不应上锁设施应齐全、完好，室外消火栓不应埋压、圈占，有定期检查记录。４、人员密集场所用电防火安全管理要求

答：对电器线路、设备应定期检查、检测，严禁长时间超负荷运行。５、人员密集场所用火、动火安全管理要求 答：营业期间应进行防火分隔，按照要求办理动火审批手续，落实相关防火措施 １、储存物品火灾危险性分类 答：分为、甲乙丙丁戊、五类 ２、仓库储存六距

答：分类、分垛储存、每垛占地面积不易大于１００平米，严格六距，甲乙类桶装液体不易露天存放。３、仓库装卸消防安全管理 答：进库车辆，必须安装防火罩，不得搭建临时建筑和构筑物 维修设备应经批准。４、仓库电器防火管理 答：应采用防爆电器 不准使用碘钨灯和移动式灯具 不准使用家用电器 ５、仓库火源管理

答：设置醒目禁火标志，严禁使用明火

第二篇：食品安全方针

北京呀咪呀咪学生营养餐配送有限公司

食品安全方针

1.食品安全方针是：

“贯彻危害预防的管理，选用绿色天然的原料，提供安全营养的产品” 2.食品安全目标是：

A 学生营养餐一次交验合格率95%以上；

B 国家卫生监督及质量技术监督部门产品抽查全项合格率100%； C 顾客满意率95%以上； D 每年通过审核。

第三篇：1-1-2管理方针

管 理 方 针

《项目管理与成本核算》软件是根据当前建筑行业实行项目管理、项目承包、项目独立核算、并结合实际情况编制出适合于项目管理及施工现场管理的具体管理办法。《项目管理与成本核算》软件的编制具有较高的实用价值，在实践运用中具有较高的指导性和实用性。

项目管理本身注重务实，工程项目管理显得优为重要，在企业经济发展中起到越来越重要的作用。向管理要效益、通过管理使工程项目的经济效益盈利的最大化和成本的最小化实现。对各项开支的审批，特别是各种费用开支，即使已经作了计划仍需加强事前批准，事中监督和事后审查。对于超支或超量使用，必须作特别审批，追查原因，落实责任。

在实际工程中成本控制经常被忽视，或由于控制技术问题，使成本处于失控状态。许多项目管理者只有在工程项目结束后才知道实际开支和盈亏，而这时其损失常常已无法弥补。人们对超支的成本经常企图通过在其它工作上节约来解决，这是十分困难的，因为这部分工作要想压缩成本必然会损害工程质量。成本超支其原因：

1、原成本计划数据不准确，估价错误，预算太低，不适当地采外用低价策略，承包商报价超出预期的最高价；

2、部原因：上级、业主的干预，物价上涨，不可抗力事件等；

3、实施管理中的问题：不适当的控制程序，费用控制存在问题，许多预算外开支或被罚款；成本责任不明确，实施者对成本没有承担

责任和义务，缺少成本方面限额的概念，同时又没有节约成本的奖励措施；劳动效率低，施工组织混乱；采购了劣质材料，材料消耗增加，浪费严重，发生事故、返工，财务成本高。

在现代工程项目管理中计算机的应用具有独特的地位，它的发展和应用是项目管理现代化的标志之一。它已广泛应用于工程项目管理、计划、实施控制各个阶段，应用于成本管理，合同管理，进度控制，工程经济分析，文档管理等各个方面。通过使用计算机能使项目管理高效率、高精度、低费用，优化控制。

一个优秀的管理人员，应该是一个好的策划人；一个组织能手；一个协调人；一个管制人；一个分析人；一个推动人；一个设计人；一个意见沟通人；一个好学不倦的人；一个全才；在管理方面不急功近利、更不优柔寡断；这些良好的素质正是项目管理的真谛。作为管理者应最大限度地利用这些软件以提高自己的工作效率。

《项目管理与成本核算》软件的编制出台，能帮助您在工程项目管理方面更全面、更细致、更精确。使工程项目管理的好帮手。堵塞施工管理方面的漏洞，为企业争创更高效益！

第四篇：20字方针心得体会

团结包容、锲而不舍、敢于负责、勇于担当、高效执行

责任如阳光，能激发潜能；责任如甘露，能净化心灵；责任如烛光，能照亮人生。勇于担当，源于强烈的事业心、责任感。没有干事创业的崇高追求，没有昂扬向上的精神状态，没有舍身忘我的拼搏精神，事业是不可能成功的。一个人不论职务高低，一旦走上了工作岗位，就意味着肩挑担子，背负责任。

古人云，“大事难事看担当，顺境逆境看襟怀”。对于应负的责任，迎着风险也要干好，实践担当的精神，提升担当的能力，做到敢担当，能担当，会担当，善担当。自古以来中国传统文化中就有修身，齐家，治国，平天下为准的责任意识、担当精神。花木兰替父从军体现的是一位儿女对父母、对家庭的责任；精忠报国体现的是南宋名将岳飞对国家的责任；先天下之忧而忧，后天下之乐而乐，体现的是范仲淹对人民的责任。

责任是人与生俱来的一种约束、一种使命。做人有责任，做事有责任，在现在岗位工作则更应有责任。责任是什么？责任就是份内应做的事情，是岗位职责范围内应承担的任务，是“在其位”应当完成的使命，是“食俸禄”必须不讲任何条件任何价钱去做好的工作。不论其范畴多么广泛，也不论其内涵多么丰富，责任都既是一种客观需要，也是一种主观追求；既是自律，也是他律。正因为如此，我们说，责任是成就事业的可靠途径，是实现人的全面发展的必由之路。那么，我们必须时刻认清责任，不畏责任，勇于承担责任，乐于承担责任。工作中面对困难，毫不退缩，相信自己，热衷挑战。因为我们有了强烈的责任心，因为在我们心里始终有这样一种执着的信念：这是我们的工作，我们就有一种责任。这是对自己的工作负责！对自己的人品负责，对自己的人生负责！如果你只把工作当作一件差事，或者只把目光停留在工作本身，那么即使是从事最喜欢的工作，你依然无法持久地保持对工作的激情。秘书工作工作是平凡的、琐碎的、枯燥的、艰苦的。然而既然选择了这份工作，就是选择了辛苦，选择了责任。我们的工作，尽管辛苦但却很有意义，没有做不好的工作，只有不负责任的人。但既然天赋大任于我辈，我们就必须不仅视责任为约束、为义务，严守责任，同时还必须自觉把尽责的过程当作修炼的过程，把履职的过程当作自我完善自我提高的过程，在负责任、尽责任的奉献中实现人生的价值、享受人生的快乐。

记住美国前总统林肯说的话吧：“每一个人都应该有这样的信心：人所能负的责任，我必能负；人所不能负的责任，我亦能负。如此，你才能磨炼自己，求得更高的知识而进入更高的境界。”

第五篇：安全方针目标

“关于印发公司危货运输安全生产工作方针、目标和保障措施的通知

一、安全生产工作方针

1.加强教育，注重防范，消除隐患，落实措施，强化责任，确保安全。

2.注重教育，加强防范，细化措施，落实责任。

3.强化责任，细化措施，标本兼治，务求实效。

4.教育先导，技术保障，强化基础，消除隐患，落实责任，确保安全。

5.加强教育，强化责任，夯实基础，确保安全。

6.以人为本，预防为主，标本兼治，确保安全。

二、安全生产目标：

加强安全综合整治，消除人为责任事故，确保不发生重特大交通运输和污染事故，遏制较大事故，减少一般事故和人员财产损失。

三、安全生产控制指标：

全年危货运输重特大责任事故为“0”，事故起数降低２０%、死亡人数为“０”直接经济损失下降３０%，火灾事故为“0”，污染泄漏事故控制为“0”，隐患治理整达１００%。

四、保障措施：

1.培训教育，提高素质；

2.制度建设，夯实基础；

3.注重整改，消除隐患；

4.齐抓共管，动态监管；，5.经费保障，持续发展；

6.加强考核，注重落实。

1近期至2015年（三五年），中期至2020年（十年左右），长期至2030年（二十年及以上）；要围绕国家和本企业的安全生产工作方针，制定中长期规划要有明确的阶段性目标；（中长期规划需评审）

2、制定跨专项工作方案应包含：“双基”建设（3年）、安全生产标准化建设（至2015年）、“平安交通”（5年）及隐患排查（打非治违3-5年）等理治活动和专项整治行动；

3、围绕本企业安全工作方针和目标，结合上述几个跨专项活动内容分别制定工作方案。

4、以文件形式，下发基层一线学习和贯彻。

一、安全生产工作方针：

安全第一，预防为主；

全员参与，综合治理。

安全方针的理解：



1、安全第一，预防为主

(1)在生产经营活动中，在处理保证安全与生产经营活动的关系上，要始终把安全放在首要位置，优先考虑从驾驶员、押运员和其他人员的人身安全，实行“安全优先”的原则，在确保安全的前提下努力实现运输安全的其他目标。(2)安全生产的管理，主要不是在事故发生后去组织抢救，进行事故调查、处理和分析，而是按照系统化、科学化的管理思想，按照事故发生的规律和特点，千方百计预防事故的发生，做到防患与未然，将事故消灭在萌芽状态。

2、全员参与，综合治理

(1)人是生产力中最重要、最活跃的因素，实现安全管理体系的持续改进，必须发扬、调动人的积极主动性。(2)安全管理体系的方针、目标、要求及重要性必须传达到每一位员工。

(3)综合治理是指适应我公司安全生产形势的要求，自觉遵循安全生产规律，正视安全生产工作的长期性、艰巨性和复杂性，抓住安全生产工作中的主要矛盾和关键环节，综合运用经济、制度、行政等手段，人管、法治、技防多管齐下，并充分发挥社会、员工、舆论的监督作用，有效解决安全生产过程中的问题。实施综合治理，实现安全生产，须从文化、制度、科技、责任、投入入手，多管齐下，综合施治；安全生产法律政策的落实，需要公司全体员工、有关上级部

门的支持以及全社会的监督和参与；要从根本上解决安全生产问题，就必须实施综合治理。

二、安全生产目标

紧紧围绕行业“安全发展”这一主题，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以安全文化、安全法制、安全责任、安全科技和安全投入为抓手，建章立制，切实落实企业是安全生产的责任主体，确保交警、安监、运管部门安全责任书各项指标的落实，塑造公司优秀的外部形象，创造良好经济利益，促进公司持续健康发展，特制订安全生产目标：

1、全年危货运输重特大责任事故为为零。

2、火灾、爆炸事故为零

3、无伤亡、无中毒、无职业病。

3、隐患整改率为100%

4、在岗职工培训率为100%

三、安全承诺

为实现安全生产方针和目标，我们承诺：



1、遵守国家有关安全方面的法律、法规要求、行业标准和公司的规章制度；



2、切实树立“安全第一”的思想，建立健全安全管理机构，落实全员安全生产责任制；



3、建立健全安全标准化管理体系，定期制定切实可行的安全生产目标，控制发生事故，不损害国家财产和驾驶员、押运员健康；



4、定期公布安全业绩，通过全体员工的努力，使我们公司的安全业绩得到持续改进，促使公司的可持续发展； 

5、提供必要的人力、物力和财力资源支持，以保证公司目标的实现；



6、定期组织安全检查，对查出安全隐患，定治理措施、定责任人、定资金来源、定治理期限、定应急预案；



7、以预防为主，开展风险管理，定期进行风险评价； 

8、定期进行绩效考核，实现安全生产管理持续改进； 

9、鼓励公司管理员、驾驶员、押运员积极参与到安全标准化不断改进的过程中；



10、定期进行全体员工的培训，增强安全意识，加强对员工劳动保护的管理，确保全体员工的人身安全和健康； 

11、加强对供应商的安全管理，杜绝违章作业行为； 

12、在生产经营活动中将安全放在优先地位，加大在安全方面的投入，加强运输技术生产技术及设备的改进，制定有效的应急措施，防止火灾、爆炸、有毒有害气体泄漏及伤亡等各类事故的发生；



13、公司各部门负责人是本部门安全生产第一责任人，每位员工对公司的安全工作负有义不容辞的责任。

四、实现安全工作方针与目标的措施。

1、认真执行国家法律法规和交通行业主管部门有关安全生产的方针、政策，组织实施安全生产各项规章制度、标准、办法和安全技术规范。

2、成立安全生产管理机构，明确安全管理职责，配备专职安全管理人员。

3、切实认真落实企业安全主体责任和“一岗双责”安全生产责任制，建立健全职责明确、权责对等、奖惩分明的安全生产责任体系，逐级签订安全生产责任书，全面落实各级安全生产责任。

4、每月定期组织召开安全生产例会，并做好会议记录。每季度至少组织一次安全生产大检查活动，发现安全隐患要落实整改并做好建档工作。

5、严格驾驶员、押运员聘用制度，严禁无资质的驾驶员、押运员上岗作业。建立健全驾驶员、押运员车辆管理档案，建立事故记录和违章情况公布制度。

6、按照公司危货运输特殊行业的特点，建立和完善本公司安全监督管理制度和危货运输突然事件应急预案，增强应对突发事件的应急反应能力。

7、加强重特大事故隐患排查整改和重大危险源治理、登记、建档工作，减少一般事故，遏制重特大事故的发生。

8、加强季节性、阶段性、异常气候下和节庆假日的安全生产管理工作，积极完成上级部门布置的各项突击性安全生产工作。

9、加强安全管理资金、设备、车辆等保障措施的落实，确保公司安全管理工作落实实处。

10、加强对安全生产法律法规、道路运输行业法规规章和行业安全常识的宣传教育，加强相关管理人员、驾驶员、押运员的培训教育。

11、按照行业管理的工作要求建立管理档案，并保持档案内容齐全、有效、及时更新。

12、制定安全生产工作计划，及时上报各种安全工作报表、工作总结等。

13、认真执行道路运输事故报告制度，杜绝瞒报和迟报现象，并迅速组织、调查及善后处理工作。

14、积极配合相关部门采取有效措施，加强对驾驶员、押运员的监督管理，加大对“超速”、“超载”等违规行为的教育力度。