作风大整顿问卷调查内容

第一篇：作风大整顿问卷调查内容

惠农渠管理处作风大整顿调查问卷

1、您的年龄：（）

A、25至35岁 B、35至45岁 C、45岁以上

2、您的文化程度：（）

A、高中、中专 B、大专 C、本科及以上

3、您的身份是：（）

A、职工 B、段长 C、科级干部

4、您的性别是：（）A、男 B、女

5、您对处机关（管理所）工作作风的整体评价是：（）A、好 B、较好 C、一般 D、差

6、您认为处机关（管理所）工作人员的文明形象和服务态度是：（）A、好 B、较好 C、一般 D、差

7、您认为处机关（管理所）的办事效率是：（）A、高 B、较高 C、一般 D、低下

8、您认为处机关（管理所）干部在遵守党的纪律和国家的法律法规、单位规章制度、秉公用权、廉洁从政方面做得：（）

A、好 B、较好 C、一般 D、差

9、您认为处机关（管理所）中最难打交道的工作人员是：（可选多项）（）A、单位主要领导 B、单位副职

C、科室负责人 D、段长 E、一般工作人员

10、处机关下基层“三同”的同志给您的印象是（可选多项）（）A、作风深入，能与职工谈心交流，深入了解基层情况 B、为基层排忧解难、办实事 C、轻车简从，不增加基层负担 D、作风飘浮，走马观花，应付了事 E、对基层了解甚少，指导工作不得要领 F、不负责任地乱表态 G、讲究吃住，借机吃喝玩乐

11、您到处机关（管理所）办事时遇到下列哪些情况：（）

A、比较规范，效率高 B、办事程序复杂，工作流程不清 C、托关系找门路，请客送礼才能办成事 D、办事拖拉，议而不决 E、推三阻四或者解释不清楚，使办事人员模棱两可 F、离岗现象比较多，上班时间找不到人 G、态度冷淡甚至恶劣

12、您身边的工作人员业余时间经常：（）

A、读书、看报、学习、搞体育活动 B、玩扑克、麻将、纸牌等 C、应酬交友 D、上网聊天、玩游戏 E、从事经商等营利性活动

13、您认为机关（管理所）作风存在的最突出问题：（）A、思想保守、贻误发展 B、玩风太盛，形象不佳 C、效率低下、服务较差 D、超标开支、铺张浪费 E、上班时间上网玩游戏、看电影等

14、您认为机关（管理所）工作人员在接待群众，为职工办事方面的态度是：（）

A、热情周到 B、门难进、脸难看、事难办 C、推诿扯皮

15、您认为我处科级以上干部在履职过程中是否存在缺位、错位、越位现象：（）

A、普遍存在 B、极个别现象 C、不存在 D、不了解

16、您认为在权力运行过程中，机关（管理所）工作人员存在的主要问题是：（可选多项）（）

A、原则性不强、随意性大 B、以权谋私、行贿受贿 C、徇私枉法、执行不公 D、搞权钱交易

17、您认为机关（管理所）作风和效能建设中存在的最突出的问题有：（可选多项）（）

A、政令不畅、中层梗阻、执行力不强 B、潜规则盛行、不给好处不办事、难办事 C、工作程序繁琐、办事效率不高 D、机关部门利益至上、有利乱作为、无利不作为 E、群众最关心、最实际的问题解决得不够好 F、职能交叉、责任不清、推诿扯皮 G、服务意识淡薄、服务态度差 H、作风飘浮、形式主义I、纪律松驰、形象不佳

18、您最不满意单位的哪些做法：（可选多项）（）

A、会议多、发文多，组织评比、检查，达标活动多、办实事少B、正常工程结算等事项久拖不决，给基层单位工作带来不便 C、对基层单位的一些申请事项只讲不好办，不讲怎么办 D、布臵任务多，解决实际困难少 E、布臵工作重形式，不求实效 F、涉及职工切身利益的事情议而不决

19、你所在单位(科室)在学习政策、业务知识方面是否存在应付差事现象，领导干部学习找人代劳，遇到检查考核搞突击。（）

A、是 B、否 20、管理处今年提出的“文明创建”、“两新五美八大工程”、“八小活动”等重点工作你怎么认为。（）

A、顺势而为，很有必要 B、搞形式、忽弄职工

C、跟风冒进，劳民伤财 D、切实为基层单位和职工解决了一些实际困难

21、你所在单位干部职工能否严格遵守国家法律、法规和单位规章制度，做到秉公办事，坚持原则，不以水权谋私。（）

A、能

B、否

22、你所在单位对待上访群众是否存在粗暴无理，拖延或不予解决，简单处理打发了事等有损单位形象的行为。（）

A、存在 B、不存在

23、你单位是否存在领导干部对职工公报私仇的现象，并通过工作加压、考核不公等行为对其进行报复。（）

A、存在B、不存在

24、你单位领导干部和职工中是否存在思想僵化、墨守成规、不思进取、经常做一些与单位规章制度相违背的事情。（）

A、存在 B、不存在

25、领导干部在重要事项的处理、重大决策的形成过程当中，是否存在独断专行、个人说了算的现象。（）

A、存在B、不存在

26、领导干部中，是否存在滥用职权、谋取私利、结帮拉派、任人唯亲的现象。（）

A、存在 B、不存在

27、你单位是否存在在“美丽渠道”建设、文明创建工作中热衷于做表面文章，浮夸应付的现象。（）

A、存在 B、不存在

28、十八大以来，“零容忍”的反腐形势以及“八项规定”、“四风”建设等作风建设，让单位干部职工从最初感受到强烈的“不易”到现在的“不为”原因是（）

A、物质激励措施取消后，“大锅饭”的趋势越来越明显，攀比心态导致“不为”，进而导致整个单位效率低下，调动工作困难； B、以前年底多少有点奖金，临时加班领导会给点加班补贴，如今这些都没有，以往的一些工作方法、手段用不上；C、个别干部认为晋升没有希望，只要做好自己份内的事，不出事就行，没有必要闯、冒；D、一把手“求稳”心态严重，单位“破罐子破摔”的人尤为“活跃”，惹是生非，单位领导不好管。

29、你单位领导干部是否存在对待职工、群众架子大、口气粗、态度冷漠、语气生硬、门难进、脸难看、话难听、事难办等现象。（）

A、存在 B、不存在

30、在水务公开方面，是否做到了及时、公正、公开、透明；政务公开内容是否做到了全面、真实、准确。（）

A、是

B、否

31、加强延伸服务及用水管理，能否做到监督乡镇和协会将《水费收缴明白卡》发放到灌区群众手中，真正做到让群众淌明白水、交明白费。（）

A、能

B、否

32、你单位在渠道的日常巡护和定期检查工作中，是否存在走过场、麻痹大意的松懈思想，遇到刮风下雨天气也不出去履行职责。（）

A、存在 B、不存在

33、用水高峰期，领导干部职工能否经常性的深入到渠道梢段，全力解决高口和灌溉难点。（）

A、能

B、否

34、在服务灌区，服务群众，争创文明行业工作当中，是否存在以权谋私、徇私舞弊、吃拿卡要等损害行业形象的现象。（）

A、是

B、否

35、“协会之家”会长例会等各项制度是否真正得到落实，各乡镇及农民用水协会是否能够充分发挥其在解决用水纠纷及灌溉矛盾方面与用水户及时进行沟通、协调的桥梁纽带的职能作用。（）

A、能

B、否

36、能否合理组织农民用水协会做好灌溉管理和支斗渠工程管理维护，灌区有无昼灌夜不灌、纵水入沟、淹摊满路等现象发生。（）

A、是

B、否

37、领导干部中是否存在责任意识淡薄，不思进取，在其位不谋其政，对不是自己分管的工作缺乏大局观念。（）

A、存在 B、不存在

38、领导干部是否存在因能力不足，在处理问题方面束手无策或者蛮干乱干，与职工沟通协调能力差，在群众中普遍反映差的问题。（）

A、是

B、否

39、在文明创建工作方面，你单位领导班子及成员是否存在“文明创建”可有可无的现象，只说不做，进度慢。（）

A、存在 B、不存在；

40、当前基层单位职工工作积极性不高、思想麻痹、不思进取的主要原因是（可多选）（）

A、待遇较低、工作环境差、人员紧缺、没有活力； B、不能按期休假，工作任务繁重，顾不过来C、家庭生活有困难（有子女或者老人无法照顾），精力不集中D、职工中有吃大锅饭的思想，得过且过 E、敬业意识不强，缺乏学习提升素质 F、实行“收支两条线”政策后，认识有误区，觉得工资有保障，在单位“混日子”，出勤不出力。

41、您认为基层所段必须具备哪些硬件设施（多选题）（）

A、生活必须品（热水器、冰箱、取暖设施等）B、图书阅览室 C、体育器材 D、文化活动室 E、水位观测设施 F、其他

42、您对您所在单位的工作生活环境是否满意？（）A、满意 B、一般 C、不满意

43、你单位领导干部是否帮助您解决过实际困难。（）A、是 B、否

44、你单位在职工月度考核工作中是否存在考核不严“吃大锅饭”现象。（）

A、是 B、否

45、你对管理处今年承诺给职工办的“十件实事”办理情况是否满意。（）A、满意 B、不满意

46、你认为管理处“转作风、做表率、抓落实、促发展”作风大整顿活动有无必要。（）

A、有必要 B、无所谓 C、走形式跟风冒进

47、作为渠道维护工你认为下列哪些工作我们还没有做到位（）A、渠道日常巡护工作走形式，编造记录 B、树木管理不负责任 C、雨淋沟平整等待观望，D、凝结石路面养护（管护）不到位，有的单位档杆形同虚设

48、您对我处“作风大整顿”有什么好的意见和建议。

第二篇：作风大整顿

薛根生书记“五四三”工作要求：

五：克服五种习气，确立五种作风：

1、克服散漫懒惰的习气，确立雷厉风行的工作作风。

2、克服消极被动的习气，确立敢于担责的领导作风。

3、克服浮夸应付的习气，确立求真务实的实干作风。

4、克服低级趣味的习气,确立健康向上的生活作风。

5、克服奢侈贪婪的习气，确立清正廉洁的工作作风。

四：明确“快、实、干、学”四字要求：

1、出手要快，既要有强抓机遇的眼光，也要有快速行事的动作。

2、扎扎实实，少说大话空话，多办好事实事。

3、真抓实干，既要有埋头苦干的精神，也要有敢干、肯干、会干的智慧。

4、加强学习，因为学可以明理，学可以养德，学可以增智，我们既要学习专业知识，也要学习时事政治、基本理论。不断提高业务能力和工作水平。三：达到三方面的效果：

1、政府的威信必须确立。

2、明确的任务必定完成。

3、安排的事项必有回音。

原平市“5918”工程：

抓好五大市场：

1、西镇农副产品加工贸易园区，农副产品综合开发加工批发市场。

2、油库及成品油批发市场。

3、大营温泉汽车大观景园，忻州最大的汽车销售城。

4、金三角农副产品专业批发市场。

5、班村建材市场。

抓好九个重点工业项目：

1、铝基地三期建设。

2、轩岗电厂二期工程。

3、华能风电项目。

4、热电联产项目。

5、千万吨洗煤项目。

6、110万吨焦化项目。

7、改造原钢炉前铸造。

8、化二整体搬迁。

9、崞山水泥50万吨技改。

抓好18项城建工程：

“三场”建设工程：

1、范亭广场。

2、人民公园。

3、站前广场二期工程。“二站”建设：

1、汽车站。

2、大西线客运站。

“五路”改造建设工程：

1、京原南路。

2、高速路入口。

3、环城北路。

2、永兴北路。

5、小街小巷。

五项城市功能提升工程：

1、市委大院改造。

2、旧政法大院改造。

1、市医院综合大楼建设。

4、第四中学建设。

5、十所城区标准化公测建设。三个环境基础设施工程：

1、垃圾处理厂启动运行。

2、再生水回用工程建设。

3、轩岗污水处理厂建设。

原平市委作风整动重点10个方面：

1、解决各级干部思想不够解放、不去想大发展、不敢想大发展、不善谋大发展的问题，冲破影响和制约我市发展的思想心结和体制障碍。

2、解决大局意识淡薄、不作为、不认事、不履责、甚至妨碍经济建设环境、影

响全市引资上项、影响重点工作、重点项目顺利推进等问题，彻底清除各项工作落实中的“中梗阻”现象。

3、解决一些领导干部特别是业务部门干部政治敏锐性不强、党性觉悟不高、政

治修养、业务素质较差、不专业务、不懂经济、不学无术、不谋政事、不思进取、玩乐享受、虚干懒惰等问题。

4、解决一些领导干部责任意识不强、敷衍塞责、有矛盾上推下卸、有困难不主

动解决、工作不扎实、不深入、浮夸应付、热衷于表面文章、面子工程、弄虚作假、欺下瞒上等问题。

5、解决一些干部工作中不懂政策法规、不讲规矩、不讲原则、不讲时效、乱作

为、工作四平八稳、动作缓慢等问题。

6、解决工作纪律差、组织纪律观念淡薄、目无组织、目无纪律、擅离职守、有

上午没下午、到岗率低、在岗不工作、长期占岗不在岗、工作时间打牌、赌博、乱谈闲话、起哄扰事、挑唆是非等问题。

7、解决执法、职能部门一些干部、公职人员特权暗思想严重、执法不严、执法

违法、一法徇私和利用管理权、审批权、执法权吃拿卡要的问题以及酒后办案、上岗、甚至充当违法犯罪分子的黑后台、保护伞、对群众态度粗暴、野蛮执法、横行霸道、无视规定等问题。

8、解决一些重要部门及重要工作岗位和环节工作人员对工作、对群众特别是对

外来投资商服务意识不强、工作态度不好、办事效率不高、门难进脸难看、话难听事难办、不给好处不办事、给了好处乱办事等问题。

9、解决一些学校管理人员、教师在工作日酗酒、赌博、娱乐、擅离岗位、吃请

受礼、不专心教书育人、放任自流、不为人师表甚至误人子弟、败坏师德、毁损教师形象和学校声誉等问题。

10、董洪运书记关于从政“二十”字方针：

心清、身正、行廉、任贤、善谋、勤勉、敏事、惩恶、有容、忠诚。市委工作目标：

扭住跨越发展，挺进全国百强，建设新型工业基地、商贸物流中心、富裕宜居家园。

市教育局“十条禁令”：

1、严禁传播违背国家法律法规、教育方针和对学生有不良影响的言论。

2、严禁擅自办班或在工作日参与有偿补课和外出代课。

3、严禁收受学生或家长财物、谋取个人私利。

4、严禁向学生乱收费、乱发资料和推销商品。

5、严禁体罚和 变相体罚学生，不得有对待学生不平等、不公正和讥讽、歧视和侮辱学生或其它有辱人格尊严的言行。

6、严禁张榜公布学生的考试成绩、名次。

7、严禁随意停课和无计划、无教案上课。

8、严禁以任何手段抄袭、剽窃和侵占他人劳动成果，在招生、考试、职称评审答辩等工作中不得有弄虚作假等违规、违纪、违法行为。

9、严禁工作时间玩电子游戏、炒股，不得在课堂接、打手机和接待客人。

10、严禁指责和训斥家长。

董洪运书记“五个表率”要求：

1、坚定理想信念，做讲政治顾大局的表率。

2、树立创新意识，做及解放思想的表率。

3、提高理论素质，做勤于学习的表率。

4、加强作风建设，做勤政为民的表率。

5、反腐倡廉，做廉洁自律的表率。

薛根生书记“五条禁令’:

第三篇：作风大整顿心得

作风大整顿心得体会

为进一步加强纪律作风整顿，树立良好的信合队伍形象，形成严明的纪律和优良的作风，联社于4月23日召开了全辖干部员工作风大整顿动员大会。紧密结合我县联社干部员工的作风建设实际，紧紧围绕现阶段干部员工在思想、作风、纪律等方面存在的突出问题，明确了作风整顿工作的目标是改进工作作风、强化服务意识、规范行政行为、加强班子建设，不断提高服务水平和工作效率，从而建设一支廉洁勤政、务实高效、竞业奉献的信合队伍。下面我就本人开展纪律作风整顿工作的情况，谈几点自己的认识和体会：

一、坚持学习，树立好正确的人生观、价值观、世界观 一名优秀的干部不是天生具备的，而是在不断的学习、不断的改造、不断地创新及实践中，通过不断地总结和提高自己的思想境界才形成的。只有通过学习政治理论，用马列主义、毛泽东思想以及邓小平理论武装头脑，才能具有正确的人生观、价值观、世界观。只有不断地强化学习政治理论，才能在政治上始终保持清醒的头脑。只有不断地学习法律和业务知识，才能具备严格地执法能力，具备热情为民服务的素质。要做到这些，不学习、不用科学的理论武装头脑是不行的。没有科学理论的武装，就不能确立正确的人生观、价值观、世界观，也就不可能有高度自觉的政治意识，因此，我们要增强政治理论学习的自觉性和紧迫性，要抓紧的学，认真的学，系统的学，同时在学习中要有针对性，带着问题去学，学时想着问题，要理论联系实际，思考分清是非，要真正做到学习致用，使自己在思想上保持最高尚的境界，牢固地树立正确的人生观、价值观和世界观，树立全心全意为人民服务的思想。

二、勤政为民，树立好宗旨意识和良好形象

中国共产党的宗旨是全心全意为人民服务，我们必须正确树立全心全意为人民服务的宗旨意识，时刻把自己放在人民公仆的位臵上，要勤政为民，严格执法，热情服务，要增强事业心和责任心，兢兢业业地做好本职工作，认真执行机关“八项制度”坚决杜绝那些存在对基层同志和群众“冷、横、硬、推”，甚至侵犯人民群众的利益以及“门难进、脸难看、事难力、话难听”的四难现象。要真正树立好永恒的全心全意为人民服务思想，真心实意为人民群众做好事、办实事，以实际行动树立好部门的良好形象。要时刻强化宗旨意识，把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任，通过自己切实做好平凡岗位上的每一项工作，促进机关作风建设，实实在在地体现为群众办实事、办好事，诚心诚意为人民服务这个宗旨，发扬吃苦在前、享受在后优良传统。进一步强化服务意识，把基层单位、企业的满意与否作为衡量自己工作好坏的标尺。

三、严格纪律，转变工作作风，提高工作效能 没有严明的纪律，就没有坚强的队伍，更没有强大的凝聚力和战斗力。因此，我们应再次认识到当前整顿的迫切性和重要性，要迅速地把思想认识统一到上级的决策部署上来，认真解决存在的突出问题。首先要严明工作纪律，要忠于职守，爱岗敬业，不下班不迟到早退，擅自离岗。要严以律己，从我做起。其次是要严格执法办事，文明执法，热情服务。再次是强化服务意识和效能意识，制定工作目标和计划，真正做到“落实”二字上，进一步提高工作效能。强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干，始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到工作事业上，把功夫下到实际工作中，迎难而上，在自己的岗位上尽职尽责，兢兢业业，踏踏实实地做好每一项工作。同时要解放思想、牢记使命，增强责任感和紧迫感，用自己最大的努力去争取最好的工作成绩。注重方式方法，狠抓工作落实。对待工作要充满热情，要有责任感、使命感和紧迫感，要有计划，有新思路、新点子、新技巧，注重完成工作任务的效率与质量，认真抓好工作落实，决不能采取马虎应付、不了了之的态度。

四、实事求是，狠抓落实

求真务实是干部的应有品格，是衡量干部作风好坏的重要标志。群众最反感的是搞“花架子”，做表面文章作风漂浮，工作不实。我要从自身做起，在工作中大力弘扬务实精神，坚决反对形式主义，本本主义，改进作风和学风，把精力用在抓落实上。崇尚实干，扭住目标，锲而不舍；讲求实效，不图虚名，不搞浮夸，办事实说话。

五、努力树立新形象

要做到平时工作、生活、学习的严格要求自己，切实把干部作风体现到日常的工作和生活的方方面面。时常反思和检查自己，在各项工作的落实中，要脚踏实地做好本职工作，切实履行工作职责，精神状态要进一步振奋，要以朝气蓬勃、奋发有为、知难而进、昂扬向上的精神状态对待每一项工作，善于在工作中开拓创新，提出新的思路和见解。组织纪律观念要进一步强化，切实转变工作作风。发扬党员的带头作用和艰苦奋斗的优良传统，个人生活做到克勤克俭，正确处理好个人与集体，艰苦朴素，勤俭节约，遵纪守法，接受监督。

总之，这次纪律作风整顿活动是自我改造、自我完善，自我提高的教育活动，具有很强的现实性和针对性，是我们队伍建设的一项迫切而重要的任务，自己要在联社党组的正确领导下，认真学习，扎实整改,用饱满的热情和昂扬的斗志，认真做好各项工作，为我县联社各项工作的顺利开展而不懈努力。

张荣久

作风大整顿心得体会

按照市办关于开展作风整顿活动的具体要求，本人通过单位组织的集中学习、辅导、讨论和自学，深刻认识到干部员工作风是我们农村信用社系统工作人员精神面貌、工作水平、办事效率、服务质量的外在表现。现根据在这次作风整顿活动的具体实践中，浅谈以下几点学习体会:

一是坚持把思想作风建设摆在第一位，解放思想。实事求是，以改革创新精神开展工作。联社的管理人员特别是班子成员，必须立足新的实践，解放思想、实事求是，努力适应党的任务、执政环境的深刻变化，勇于创新、开拓进取，改变那些已经不合时宜的观念、工作机制和工作方法，使党的监督工作和党风廉政建设更好地适应形势发展的需要，与时俱进。要把继承与创新有机地统一起来。随着时代和实践的发展而发展。要紧密联系改革开放和现代化建设的新形势、新情况，改革和完善党的纪律检查体制。

二是切实改进学风，提高运用理论解决实际问题的能力。学习，是干部增长才干、提高素质的重要途径，是作为一名干部终身的任务。加强学习，努力提高理论水平和政治素质是履行好自己肩负职责的重要保障。只有通过不断的学习才能做到在思想上跟上新形势的发展，宽广的视野、正确的决策，来自不懈的学习。我们要通过学习，增强自身工作的预见性、洞察力和驾驭力。要加强学习，提高自身素质。要挤出时间，认真学习各种政治理论及业务知识，不断提高分析问题、解决问题的能力，提高干部自身综合素质，坚决纠正学习风气不浓，学习积极性、自觉性不高的问题，任何人不得借年龄大、工作忙、负担重等理由推脱学习，要努力打造“学习型”机关。

三是要脚踏实地地做好本职工作，模范地履行一个干部的职责。无论自己从事什么工作，都要树立高度的责任意识和敬业精神，尽心尽力把工作做好。一切都要以党和人民利益为出发点，不能急功近利，更不能计较个人得失；要克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，要做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳，求真务实。

四要切实搞好团结，创造和谐的工作环境。要珍惜同事间共同工作的机会，工作上互相商量、沟通、帮助，生活上相互关心、照顾，在坚持原则的基础上搞好内部团结，在机关内部创造和谐的工作环境，以利于工作任务的完成及高素质干部的培养。

五是转变观念，增强服务意识和干部的责任意识，转变作风，寻找差距，我们每一位干部都应从现在做起、从我做起、从小事做起，对自己的思想作风、学风、考风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查，发现问题，及时改进，以良好的工作作风和开拓进取、与时俱进的精神风貌为联社的发展添砖加瓦！我们始终要牢记理想信念，保持政治上的清醒；始终牢记责任使命，大力实践科学发展，把整顿作风与不断推进各项工作结合起来。

第四篇：作风大整顿情况汇报

作风大整顿活动情况汇报

今年以来，商业总公司在县委县政府的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕县委县政府建设城乡一体化先行区这一战略构想，认真贯彻落实年初县委经济工作会议精神，以机关作风大整顿活动为契机，有力的推动了新屠宰场搬迁建设和各项工作的开展，现将工作情况简要汇报如下。

一、作风大整顿活动稳步推进。

为加强机关作风建设，总公司认真贯彻落实县委县政府作风大整顿活动会议精神。3月初，召开了机关作风大整顿活动会议，组织全体干部职工传达学习市、县作风大整顿活动的有关会议精神。成立了作风大整顿工作领导小组，研究制定了《嘉禾县商业总公司作风大整顿活动实施方案》。并与全体干部职工签订了《作风建设》责任状，进一步落实责任，以市委“五个一律不准”和“九不”问题为主要内容，组织干部职工开展大整顿活动大讨论，针对工作中出现的精神不振、纪律不严等问题的开展自查自纠活动进行深刻检查和认真整改。

通过开展作风大整顿的活动，使广大干部职工加强了工作效率，增强了责任意识，以高度的事业心和责任感，高质量高效率的完成各项工作任务，提倡“快、实、干、学”的工作作风，从而保证了总公司新屠宰场搬迁建设和各项工作的顺利进行。

（1）大整顿活动确保了新定点屠宰场搬迁建设工作有

序开展。

嘉禾县新定点屠宰场的搬迁建设，关系到我县县城居民的切身利益和身体健康，是顺民意、得民心的“民生工程”。得到了县委县政府的高度重视，总公司领导班子将新屠宰场的搬迁建设工作作为今年总公司的头等大事来抓，成立了以总经理李细刚同志为组长的领导小组，今年年初，经县常务会研究决定，在车头镇荆林村确定了新定点屠宰场的选址。到目前为此，定点屠宰场的搬迁建设已经完成了项目的审批、立项、选址工作，环评、用地规划、征地等工作正在有序进行。在新定点屠宰场搬迁建设的工作中，总公司的领导班子和广大的干部职工以《商业总公司作风大整顿活动实施方案》为标准，严格要求自己，克服工作中的种种困难，不畏辛劳，无论上下班时间，全心全意的投入在新屠宰场的搬迁建设的工作中，争取完成年初的工作计划。

（2）作风大整顿使创先争优工作开展有声有色

今年，总公司以作风大整顿活动为前提，新屠宰场搬迁建设工作为基本，创先争优活动开展得有声有色。年初，总公司党总支召开了全体党员会议，传达了县委关于进一步深入开展创先争优活动的精神，号召公司全体党员以实际行动开展创先争优活动，为新定点屠宰场搬迁建设工作保驾护航。3月份，公司全体党员签订创先争优公开承诺书，承诺书的内容以总公司中心工作和作风大整顿活动内容为前提，拒绝务虚，提倡务实，很好地展示了各自的工作内容和风貌。

（3）作风大整顿活动确保作风建设主体活动深入人心

“一线检验作风，共享鱼水深情，促进城乡一体发展”

作风建设主题活动的开展是一项得民心，树立政府形象的工程，是县委县政府建设城乡一体化先行区这一战略构想重要方法和步骤。为此，总公司根据自身特点制定了作风建设主体实施方案，力求听民声、摸实情，为联系村办实事、解难题。总公司领导班子先后四次深入到联系盘江乡长田尾村和村支两委干部及群众坦诚相见、交心谈心，虚心听取意见建议，共同探讨村里的发展规划，并根据村里的实际情况投入一定的资金为村里解决问题。3月12日，总公司全体干部职工在公司党总支的带领下到长田尾村进行义务植树和打扫活动，公司领导班子成员和村里的党员困难户结成了“一对一”的帮扶对象。

二、主要存在的问题。

县委县政府作风大整顿活动的开展，极大的改变了工作作风和各种工作中存在的不足。总公司全体干部职工在学习了市、县关于作风大整顿的文件和签订了责任状之后，工作状态得到了极大的提高，但是仍然存在一些问题和不足，例如极个别工作人员上班迟到，下班早退，工作时间不挂岗位牌等现象还有出现。为此，总公司非常重视，专门召开会议强调作风大整顿活动纪律，制定了相应的处罚措施，针对工作中出现的上述问题开展自查自纠，对违纪人员进行批评，并作出深刻的检讨。

嘉禾县商业总公司2012年4月16日

第五篇：作风大整顿承诺书

“效能大提升校风大整治”

教师个人对标承诺书

马嵬办中心小学

李小亚 2017.5.15

效能大提升校风大整治个人对标承诺书

一、师德承诺

1、时刻注意自己的仪表举止和言谈，讲文明，讲礼貌，在学生面前保持朴素、整洁、端庄、高雅的形象和气质，谨记为人师表。

2、以大局为重，服从组织纪律，与同事和睦相处，精诚合作。

3、在教学工作中使用规范的职业用语，不体罚和变相体罚学生，随时随地对学生保持满腔热忱，信任、宽容、理解、善待每一个学生。

4、在家校联系工作中，不把自己应承担的教育责任推卸给家长，不埋怨家长。

二、业务承诺

1、虚心好学，不断提高自身的思想道德和科学文化素质，提高教书育人的能力和水平。不墨守成规，经常更新观念，创新思维，积极参与学校的教育教学等各项改革，努力掌握现代化的教育方法和教学手段。

2、遵循教育规律、学生身心成长规律和学生认知规律，模范遵守学校的各项管理制度。

3、精心组织教育教学活动。严格按照教学“六认真”开展教育教学工作，做到按时或超前备课，认真上好每一堂课，不坐着上课，上课有教案，及时批改作业，做好培优促后工作，按时保质完成学校安排各种工作，积极参与组织学校举行的活动。

4、上课不迟到、不早退、不空堂、不拖堂，不接打手机，不随意调课，杜绝教学事故。

5、用发展的眼光关注学生。在课堂提问、作业评定、考卷批阅、评语撰写、家庭访问等教育教学工作中，对学生作出客观、全面和公正正的评价，让每一个学生都感到成功，收获希望。

承诺人：

2017年5月12日