XX公司开展群众路线教育实践活动实施方案（小编推荐）

第一篇：XX公司开展群众路线教育实践活动实施方案（小编推荐）

XXXX开发有限责任公司

关于开展党的群众路线教育实践活动的实施方案

为贯彻落实《中共中央关于在全党深入开展党的群众路线教育活动的意见》和《关于印发＜中国XXX集团公司党的群众路线教育实践活动实施方案＞的通知》精神要求，按照XX集团党委的统一安排和整体部署，XXX公司经研究决定，从7月份开始，利用5个月左右的时间，在全公司开展党的群众路线教育实践活动（以下简称“教育实践活动”），为切实搞好教育实践活动，根据XX集团教育实践活动领导小组的总体要求，结合XXX公司实际，现制定如下实施方案。

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，以为民务实清廉为主要内容，以处级以上领导班子和领导干部为重点，以贯彻落实中央八项规定精神作为切入点，以解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等职工群众反映强烈的“四风”问题作为着力点，切实加强全体党员，马克思主义群众观点和党的群众路线教育，进一步转变各级领导干部作风，进一步密切党群干群关系，进一步调动广大职工的 积极性、主动性和创造性，为打造“有抱负、负责任、受尊重”的国家战略团队，履行好“服务兵器系统内部土地开发”的核心使命，实现兵工人的“中国梦”提供有力保障。

二、目标要求

教育实践活动在全体党员中开展，重点抓好处级以上领导班子和领导干部，教育引导领导干部树立群众观点、弘扬优良作风，解决突出问题，保持清廉本色，使领导干部思想进一步提高、作风进一步转变，党群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立，以作风建设的新成效凝聚起推动XXX公司科学发展的强大力量。

（一）提高思想认识。围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，凝聚作风建设，开展思想大讨论，加深各级党员干部对群众路线的重大意义、精神实质、深刻内涵和根本要求的理解和掌握，切实增强贯彻群众路线、改进工作作风的自觉性和坚定性。

习近平总书记指出，教育实践活动要着眼于自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。“照镜子”，主要是以党章为镜，对照党的纪律、职工期盼、先进典型，对照廉洁从业准则和改进作风要求，在宗旨意识、工作作风、廉洁自律上摆问题、查差距、明方向。“正衣冠”，主要是按照为民务实清廉的要求，正视矛盾和问题，改正缺点，从自己做起，从现在做起，自觉把党性修养正一正、把党员义务理一理、把党纪国法紧一紧，保持共产党人的良好形象。“洗洗澡”，主要是以整风的精神开展批评和自我批评，深入分析出形式主 义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的原因，坚持自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，清洗思想和行为上的灰尘，保持共产党人政治本色。“治治病”主要是坚持惩前毖后、治病救人方针，区别情况、对症下药，对作风方面存在问题的党员干部进行教育提醒，对问题严重的进行查处，对损害职工利益的不正之风和突出问题进行专项治理。

（二）落实主要内容。十八大提出要围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。XXX公司紧紧围绕主题，把为民务实清廉贯彻落实到教育实践活动的全过程，切实促进党员干部转变工作作风、密切联系群众的思想观念转变。为民，就是要尊重职工的主体地位，坚持全心全意依靠职工办企业，坚持以职工为本，坚持一切为了职工、一切依靠职工，从职工中来，到职工中去。务实，就是要求真务实、真抓实干，发扬理论联系实际之风；坚持问政于职工、问需于职工、问计于职工，发扬密切联系群众之风；谦虚谨慎、戒骄戒躁，厉行勤俭节约、反对铺张浪费，发扬艰苦奋斗之风，倡导简单、快乐、务实、高效”的工作文化。清廉，就是要自觉遵守党章，严格执行廉洁从业规定，主动接受监督，自觉净化朋友圈、社交圈，带头约束自己的行为，增强反腐倡廉和拒腐防变自觉性，严格规范权力行使，把权力关进制度的笼子，坚决反对一切消极腐败现象，做到干部清正、班子清廉、公开透明。

（三）解决突出问题。当前党员干部中存在一些不好的 工作作风，其中表现最突出的问题是形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。这“四风”问题是人民群众最深恶痛绝、反映最强的问题，已经严重影响到党群干群关系的和谐。开展群众路线教育实践活动，就是要从思想上彻底整治这种作风不实、不正、不廉的问题，以净化党员队伍工作风气，提高领导干部服务群众、服务基层的能力。

在形式主义方面，重点解决文山会海、以会议落实会议、以文件落实文件的问题；抓工作不讲实效，执行不一，只注重面子工程和形象工程的问题；好大喜功，报喜不报忧，对虚假情况、虚报数字听之任之的问题。在官僚主义方面，重点解决下项目现场调研走马观花、浅尝辄止，不深入实际的问题；工作敷衍塞责、得过且过，推诿扯皮，不敢担当不敢碰硬的问题。在享乐主义方面，是否按时完成公司月工作计划、安于现状、不思进取、贪图享乐的问题；工作出不了业绩，讲回报多、讲奉献少；沾轻怕重，安于现状，不敢直面矛盾，遇到问题绕道走的问题；违反中央八项规定、集团党组xx条措施、XX集团18条意见以及公司财务审计、纪检监察的监督。在奢靡之风方面，重点解决讲排场、摆阔气，以项目名义搞私人关系；超标享受待遇、装饰办公用房、接待宴请，不按领导人员职务消费规定办事；预算控制不严，公款吃喝，成本管控不到位，工程超预算情况严重。

（四）建立长效机制。制度问题解决不了，就不能从根本上解决思想作风问题。开展教育实践活动关键是要把握制度建设这个根本，要把完善制度建设贯穿活动始终，通过活 动开展，认真梳理现有制度，研究制定新制度，一手立规矩、定制度，一手抓整改、抓落实，强化制度的执行力，用严明的制度、严格的执行、严密的监督，形成转变工作作风的长效机制。

三、指导原则

教育实践活动要坚持高标准、严要求、好效果，一是坚持正面教育为主。要加强马克思主义群众观点和党的群众路线教育，加强党性党风党纪教育和道德品行教育，引导党员干部坚定理想信念，增强公仆意识，讲党性、重品行、作表率，模范践行社会主义核心价值观和集团公司价值理念；二是坚持批评和自我批评。要开展积极健康的批评和自我批评、敢于揭短亮丑，崇尚真理、改正缺点、修正错误，真正让领导干部的思想受到教育、作风得到改进、行为变得规范；三是坚持讲求实效。要把解决问题贯穿始终，注意抓住重点问题和职工群众反映强烈的突出问题。要开门搞活动，请职工参与，让职工评判，受职工监督，努力在解决作风不实、不正和行为不廉上取得实效，努力在提高群众工作能力、密切党群干群关系、全心全意为职工服务上取得实效；四是坚持分类指导。针对不同性质的问题，开展不同的指导方针，建立有个性化的解决方案；五是坚持领导带头。通过党委带头，上级带下级，主要领导带班子成员，领导干部带一般干部，一级抓一级，层层抓落实；六是坚持两手抓两促进。把教育实践活动同当期经营生产结合起来，做到活动与工作两手抓、两不误、两促进，推动XXX公司科学发展取得新成 效。

四、方法步骤

根据集团公司的统一部署，教育实践活动按照“分版块、抓焦点，统筹推进、全面落地”的总体步骤开展。XXX公司活动领导小组，结合公司实际、分析当前形势、深观内在发展，制定了具有公司特色的“抓热点、重点、难点，分类指导，全面落地”的工作思路。抓热点、重点、难点，就是聚焦社会关注的热点、职工期待的重点和企业发展的难点问题，围绕“四风”主义，查找问题，坚持什么问题突出就抓好什么问题，什么问题紧迫就解决什么问题，什么问题重要就研究什么问题，突出领导干部责任落实，抓重点岗位严格管理，抓重要节点廉洁监督，抓群策群力降本增效。分类指导，就是要区分不同情况，实施分类对待。总部与项目公司、不同部门、不同党支部根据自己的特定情况，坚持从实际出发，开展调查研究，实事求是，具体问题具体分析，不同情况区别对待，分类指导、压茬进行，制定开展教育实践活动的个性化方案，分类研究存在问题，分类制定实施办法、分类总结推广经验。全面落地，对三个环节的工作，一项一项认真研究，对活动中查找的问题，一件一件落到实处，对规定的动作一抓到底，对自选动作争创特色。开门搞活动，全程受监督，做到职工群众人人知晓、党员干部人人自律、内外群众人人监督。

这次活动以处级领导干部为重点，全体党员参与。活动正式启动前，XXX公司活动领导小组要认真做好调查摸底、思想讨论、组织策划等各项准备工作，以高标准、严要求、紧部署、扎实推进“学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制”三个环节工作顺利开展，确保活动取得实效。

1、提前谋划、做好准备

XXX公司按照XX集团教育实践活动领导小组的统一要求，组织建立XXX公司教育实践活动领导小组和工作机构，做好前期准备工作。

（1）成立领导小组和办公室。教育实践活动领导小组组长王晖，副组长徐春杰、张继红，成员：张蕴、程小珈、王延泽。工作机构设在总经办，张蕴兼任领导小组办公室主任。

（2）制定教育实践活动实施方案。按照“抓热点、重点、难点，分类指导，全面落地”的工作思路，制定教育实践活动实施方案。

（3）召开动员大会。党委主要领导作动员讲话，进行思想发动，达成共识。

2、学习教育、听取意见

教育实践活动要突出理论武装，加强学习教育、解放思想，经常深入基层、广泛听取基层群众的意见，活动中重点要抓好“四个一”：一是领导带头集中学一次，根据集中学习与分散自学相结合的方式，公司领导带头传达学xxx集团公司、XX集团关于开展教育实践活动的有关文件、领导讲话精神，对开展教育实践活动进行动员部署。深入开展 理论著作学习，包括党的十八大报告，《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《中央八项规定》、《集团公司23条措施》等读本。要作好读书笔记，适时组织开展领导上讲台、读书笔记展评、学习体会座谈交流会。二是组织作风建设大讨论一次。加强思想作风建设是我党的光荣传统，更是我党执政兴国的关键所在。教育实践活动要充分利用党组织的政治优势，开展作风建设专题培训。XXX公司活动领导小组根据活动精神要求，组织开展三本著作学习，学习《典型案例精选》、《让权力在阳光下运行》、《领导干部要带头保持党的纯洁性》。观看两部电影——《广东省机关作风建设暗访专题片》、《释放青春正能量》。开展作风大讨论，围绕“创新商业模式、加快转型升级”的工作主线，紧扣为民务实清廉的主题，党委成员带头深入开展作风大讨论，开展批评与自我批评，以增强“三个意识”作为落脚点，即增强宗旨意识，树立起围绕工作主线，顾全大局，全心全力促发展的良好信念；增强群众意识，树立起为民发展、为民谋利的良好作风；增强廉洁意识，树立艰苦奋斗、讲奉献的良好形象，讨论真正做到思想有触动、认识有提高、作风有转变。三是领导下基层深入调研一次。开展“领导在一线”活动，XXX公司领导班子根据分工，带头下基层，开展“驻点调研”，深入唐山项目、石家庄项目基地，与一线职工面对面交流谈心，广泛听取基层意见，了解一线实情，问诊企业发展命脉，聚焦项目建设难题，撰写调查研究报告，认真梳理、查找“四风”上存在的问题，谋划XXX公司经营管理的新思路和新举措。四是开展360度作风评议一次。坚持“客户至上、精诚服务”的理念，采取系统内外走访、召开不同层级人员座谈会、个别访谈、发意见表、设置意见箱、开通电话热线及合理化建议等形式，围绕“四风”问题，广泛征求上级机关、合作伙伴、客户、职工群众的意见，为对照检查、开展批评与自我批评、解决实际问题打好基础。

3、查摆问题、开展批评

查摆问题就是紧紧围绕“四风”，认真对照查找各自存在的问题，重点是要找准问题、分析准原因、提准整改思路。

（1）查找问题、撰写材料。在学习教育、深入调研、广泛听取意见的基础上，领导班子要围绕“四风”问题，认真查找梳理自身存在的问题，分析产生的根源，对症下药，提出解决措施。各部门、项目公司也要通过自己找、职工提、上级点、互相帮等方法，认真查找“四风”方面存在的突出问题，重点查找班子和个人在落实八项规定、党组23条措施、XX集团18条意见，党性、党风、党纪方面群众反映突出的问题，开展批评与自我批评，深刻分析问题产生的根源，撰写对照检查材料。对照检查材料应包括作风建设基本情况、存在突出问题、原因分析、努力方向和改进措施等。领导干部一定要动手写，认真查，切实改，要坚持严肃认真、实事求是、注重实效、具体可行，既要联系工作实际又要触及思想灵魂，才能保证活动不流于形式，整改真正取得实效。（2）召开领导班子专题民主生活会。问题查找出来后，按照XX集团的统一部署，XXX公司要组织开展一次高质量的专题民主生活会。会前，领导班子成员之间要相互谈心，交换看法，在重要问题上达成共识。要认真听取群众意见，了解基层实情。要撰写发言材料，认真提出整改措施。会上，领导班子要围绕解决“四风”问题，认真开展批评与自我批评，领导人员要正视矛盾，讲真话、讲实话、讲心里话，对以往工作中的成绩和问题要历史地、客观地、辩证地看待，既要严格要求，又不纠缠历史旧账，不纠缠个人责任，努力营造民主团结、务实创新的良好氛围。会后，召开专题通报会，通报民主生活会情况，重点通报听取意见、查找问题、开展批评和自我批评等情况。专题民主生活会方案报XX集团督导组审定。

（3）召开开展专题组织生活会。领导班子成员要参加所在党支部的专题组织生活会，每个党员要参加所在党支部或党小组召开的专题组织生活会。会前，党支部书记要与每一位党员逐一谈心，针对存在问题，提出整改措施和方法。会上要严肃认真，开展批评与自我批评，对照查找问题，提出整改措施。

4、整改落实、建章立制。

重点抓好整改方案落实，集中解决突出问题，完善体制机制建设，促进公司科学发展。

（1）制定整改落实方案。以分析检查报告为依据，针对 查摆出的问题和需要完善的制度，按轻重缓急和难易程度，切实做到“三明确一承诺”，即：明确整改落实的目标、方式和时限要求，明确整改落实的具体措施，明确分管领导、责任部室及责任人；整改落实方案制定后，采取内部公开、专题通报会等方式向党员、群众公布，作出公开承诺，接受监督。积极发动广大党员和职工群众要围绕落实整改方案，主动建言献策，努力转变作风、改进工作质量。

（2）集中解决突出问题。按照为民务实清廉的要求，对XXX公司领导班子、各部室、项目公司在“四风”方面存在的突出问题进行集中整治，坚持立说立行，边学边改、边查边改、边整边改，集中时间、集中精力、集中力量、下大力气解决职工群众反映的热点问题、项目建设的重点问题、企业发展的难点问题。对存在软懒散问题的领导干部进行严厉整顿；对存在一般性作风问题的领导干部，立足教育提高，促其改进；对职工意见大、不能认真查摆问题、没有明显改进的领导干部进行组织调整，树立为民服务的用人导向。

（3）建立长效机制。结合教育实践活动，对现有制度体系、体制机制进行全面梳理，对职工认可、行之有效的制度，长期坚持，抓好落实；对不适应新形势发展新任务要求的，抓紧修订，废除一批不合时宜和脱离实际的制度，建立一批紧贴战略目标、符合群众路线、转变工作作风、有利科学发展的制度，重点制定几套领导干部直接联系职工制度和畅通职工诉求反映渠道制度；建立健全领导干部作风状况考 核评价机制，完善职务消费管理办法，完善公务支出、公款消费方面的审计制度，逐步形成作风建设的长效机制。

5、总结评议、持续提升

（1）总结评议。要做好教育实践活动的总结工作，对整个活动进行全面总结，对持续抓好整改落实和下一阶段活动提出要求。同时开展职工评议，采取适当方式向党员、群众通报，进行满意度测评。主要测评对解决“四风”突出问题的满意度和开展教育实践活动情况的满意度。测评结果要在一定范围内公布。

（2）建立整改落实责任制。做到“两个纳入”，即把整改工作纳入干部考核任用、纳入领导干部年度绩效考核，强化对整改落实情况的监督检查，推动工作落实。

六、切实加强组织领导

加强组织领导是开展教育实践活动的有力保证，XXX公司在XX集团教育实践活动领导小组的统一领导下，加强对活动的组织领导，确保教育实践活动扎实开展、成效显著。

一是加强领导，落实工作责任。XXX公司抽调精干力量组建工作机构，成立教育实践活动领导小组，全面负责公司教育实践活动。领导小组下设办公室，具体负责组织协调、督查指导等工作。党委书记担任教育实践活动小组组长，履行第一责任人的职责。分管副总担任副组长，积极配合并共同组织好教育实践活动。班子整体发挥“五带头”作用：带头深入学习，带头调查研究，带头解放思想，带头对照检查，带头整改落实。领导小组成员按照活动分工重点联系各部 室、项目公司，切实加强督查和指导，全体党员要按照领导小组的统一安排，认真学习查找整改，通过教育实践活动对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除，进一步提高思想认识，防止“四风”问题的产生。

二是加强宣传，营造良好氛围。要充分发挥舆论宣传引导作用，办好活动简报，开展学习园地橱窗建设，传达中央文件精神、集团公司领导讲话和XX集团的有关指示，大力宣传开展教育实践活动的重大意义，及时宣传集团公司、XX集团活动开展情况、经验做法、先进典型，重点宣传XXX公司教育活动领导小组的部署、要求、做法、经验和成效，为教育实践活动的开展营造良好舆论氛围。同时要强化舆论监督，发挥监督警示作用。

三是统筹兼顾，科学合理安排。要统筹安排、协调推进教育实践活动的三个环节，做到前后呼应、有机衔接、贯穿始终。同时也要正确处理教育实践活动和日常工作关系，把开展教育实践活动与当期经营工作紧密结合起来，做到两手抓、两不误、两促进。同时以教育实践活动为契机和动力，以各项工作的实际成果作为检验教育实践活动成功与否的标准，促进各部室、各项目公司创新开展工作，推动XXX公司健康科学发展。

第二篇：群众路线教育实践活动实施方案 公司

根据中央、省委和省公司党委的部署要求，按照《深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》，现结合公司工作实际，就开展教育实践活动，提出如下实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，自觉践行党的群众路线，围绕全心全意为人民服务的根本宗旨，对照为民务实清廉的要求，进一步加强作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，保持和发展党员领导干部与群众的血肉联系，着力解决公司发展过程中的突出问题，推动公司“科学发展、转型发展、跨越发展与和谐发展”(下文称“四个发展”)。

二、工作目标

教育实践活动要着力解决公司发展过程中的突出问题，坚决反对形式主义，教育引导党员领导干部端正和改进工作作风，要以公司发展为己任，真正把心思用在公司发展上。要不断坚持深入调查研究，不断加强作风建设，要努力提高工作能力、密切党群干群关系，为公司“四个发展”凝心聚力。

三、参加范围

公司领导班子成员，各部(中心)中层以上管理人员，公司全体党员。

四、方法步骤

公司教育实践活动从2014年4月18日开始，4月中下旬结束，着力抓好以下3个环节。

(一)学习教育、听取意见(4月18日至5月17日)重点搞好学习宣传和思想教育，深入开展调研，广泛听取干部群众意见。

1、动员部署(4月18日)

(1)召开动员大会。公司总经理、党委书记张枫林作动员报告，对活动作出部署动员;省公司第三督导组组长陈建安讲话。

(2)动员大会后，在参会人员中开展民主评议，主要内容为：对领导班子和党员领导干部作风方面情况进行总体评价;领导班子和党员领导干部“四风”方面存在的突出问题;对搞好教育实践活动的意见和建议。

2、学习讨论(4月19日至5月15日)

利用公司“每周一课”学习的平台，采取集中学习与分散学习相结合的办法，组织党员干部深入学习中国特色社会主义理论体系，学习党的十八大精神和党章，学习总书记一系列重要讲话精神，学习《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》等学习材料。

5月7日前，公司领导班子召开一到两次党委学习会;各党支部召开一到两次专题学习会;公司组织一次党员学习交流。

5月15日前，围绕建设“‘三宽四有’高素质党员干部队伍”、“我是谁、为了谁、依靠谁”、统筹“四个发展”，推进“八比竞赛”活动等，组织开展专题大讨论。

3、征求意见(4月22日至5月17日)

在深入学习的同时，采取多种形式征求意见和建议。(1)按照省公司统一部署，积极配合省公司督导组进行面上个别谈话，征求对公司领导班子及党员领导干部作风方面的意见建议。

(2)认真梳理近年来基层员工提出来的意见建议，同时采取发放征求意见表、设置征求意见箱、召开座谈会等形式，征求意见建议。

(3)深化提升“客户经理进万家、进村组”活动。社区经理进千家万户，访万千用户，主动上门检修服务，并广泛征求群众意见建议。

(二)查摆问题、开展批评(5月18日至6月20日)

重点围绕为民务实清廉要求，群众提、自己找、上级点、互相帮，认真查摆形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面的问题，以整风精神开展批评和自我批评。

1、谈心谈话(5月18日至5月23日)

坚持四个必谈：党委主要负责同志与班子成员必谈，班子成员与分管部门负责同志必谈，班子成员之间必谈，中层正职与副职必谈，并征求对自己的意见。

2、对照检查(5月18日至5月25日)

公司领导班子、党员领导干部要总结检查落实中央八项规定、省委十项规定和省公司九项规定精神以及公司作风建设相关规定的情况，对照为民务实清廉的要求，认真进行反思和剖析，找出存在突出问题，并撰写对照检查材料。对照检查材料在一定范围内征求意见。

3、召开专题民主生活会(6月10日前)

公司党委召开专题民主生活会，党委书记和班子成员开展深刻的批评和自我批评，对群众提出的意见进行回应。民主生活会后要形成专项报告并按规定上报。

4、召开民主生活通报会(6月15日至6月20日)民主生活会后，公司党委召开通报会，通报领导班子民主生活会情况。领导班子和党员领导干部的对照检查材料在作进一步修改完善后，经党委主要负责同志和上级督导组同意后，在通报会前发给与会人员。

(三)整改落实、建章立制(6月21日至4月中下旬)重点针对作风方面存在的问题，提出解决对策，制定和落实整改方案;对一些突出问题，进行集中治理。

1、制定整改方案(6月21日至6月30日)

抓住重点问题，按照整改有目标、推进有措施、落实有责任、完成有时限的“四有”要求，制定整改任务书、时间表，实行一把手负责制。健全和落实整改项目督查推进制和整改情况报告反馈制。整改方案要经上级督导组审阅。

2、集中抓好整改(6月21日至4月中下旬)

对照整改方案，对整改任务进行分解，明确任务书和时间表，对作风建设突出问题加以集中整治。整改任务书和时间表向群众公示，整改方案和结果在一定范围内公布。

3、健全长效机制(6月21日至4月中下旬)

根据公司的有关规定，结合对照公司实际，在总结经验基础上，进一步理清改进工作作风、密切联系群众的思路举措，注重结合自身实际，加快推进“三大工程”(制度建设工程、服务创新工程、“户户通”工程)建设，努力使制度建设、服务创新和有线电视“户户通”等与人民群众日常生活息息相关的事项得到较好的推动和落实，使贯彻党的群众路线成为党员、干部长期自觉的行动。

4、开展统筹“四个发展”，推进“八比竞赛”活动(6月11日至4月上旬)

以作风建设的新成效凝聚起推动社会经济发展的强大动力为总的行动纲领，围绕在解决问题上下功夫的要求和现实需要，结合公司发展实际，在全公司开展统筹“四大发展”，推动“八比竞赛”活动，即以推动科学发展为基础，比效益、比利润率;以推动公司转型发展为重点，比服务、比增值业务推广;以推动跨越发展为方向，比增速、比进位次;以推动公司和谐发展为目标，比管理，比正能量。

5、召开总结大会(4月中下旬)

按照统一安排，形成公司教育实践活动总结报告，并按规定上报。经省公司督导组同意，公司召开教育实践活动总结大会，并对活动情况进行民主评议。省公司督导组向公司党委反馈评议结果。

五、工作要求

(一)强化组织领导。公司党的群众路线教育实践活动领导小组要切实按照省委、省公司的部署和要求，突出“为民、务实、清廉”主题，注重统筹谋划，创新工作举措，确保活动取得新的进展和成效。

(二)注重解决问题。要深入查找问题和不足，善于抓住主要矛盾，找准突出问题，摆正主攻方向，制定更加具体、更可操作的实施方案。在具体活动中，要切实把作风建设摆到重要位置，坚持有什么问题就下决心解决什么问题，什么问题突出就着重解决什么问题，什么问题紧迫就抓紧解决什么问题，不断增强活动的针对性和有效性。

(三)创新方法手段。要坚持从实际出发，积极创新活动的载体、方法和手段，注重与各方面工作的有机结合，真正达到干部受教育、作风有改进、群众得实惠、工作有推动的目的。活动领导小组和办公室要切实负起责任，制定具体实施方案，细化任务分工和责任落实，确保各项工作有序推进。

第三篇：xx公司开展党的群众路线教育实践活动实施方案

邹城市钢鹏起重机械有限公司

关于开展党的群众路线教育实践活动实施方案

根据邹城市委和钢山街道党工委的统一安排部署，结合我公司的实际，现就开展党的群众路线教育实践活动提出如下实施方案：

一、指导思想

以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习党章和党的十八大报告，学习贯彻总书记一系列重要讲话精神，在工作实践中，进一步强化全心全意为人民服务的宗旨意识，自觉践行党的群众路线，树立群众观点，增进群众感情，把一切为了群众、真心服务群众作为出发点和归宿点，以树立群众观点、解决突出问题、改进工作作风、建立长效机制为重点，切实发挥服务中心、服务大局、服务人民的重要作用。

二、主要任务

（一）树立群众观点。

通过开展主题教育，牢固树立为人民服务和立党为公、执政为民的观点，虚心向人民学习，坚持群众利益无小事，始终站稳群众立场，坚持人民的利益高于一切，把群众满意作为检验工作的第一标准，切实增强贯彻党的群众路线的自觉性和坚定性。

（二）解决突出问题。

重点解决工作布局、工作内容、政策措施、方法手段、体制机制等方面与党的群众路线要求不适应不符合的问题，解决队伍中存在的思想上漠视群众、感情上疏远群众、工作上脱离群众的问题，推动工作服务基层、服务群众思路更加清晰、措施更加得力、效果更加明显。

（三）改进工作作风。

把深入基层、走进群众作为工作理念，了解普通职工生活，感受群众的喜怒哀乐，了解掌握群众最关心、最迫切的现实需求；把实践作为学习的课堂，拜群众为师，从群众生活中汲取智慧和营养，改进学风、文风和政风，不断促进队伍的作风建设。

（四）建立长效机制。

认真总结推广深入基层、服务群众的好经验好做法，着力构建富有针对性、科学性、实效性，面向基层、服务群众的长效机制，不断巩固、深化和拓展主题教育实践活动成果，让党员干部特别是领导干部经常受教育，始终把群众放在心上、把足迹留在基层、把服务落到实处。

三、活动安排

党的群众路线主题教育实践活动在单位全体党员职工中开展，从2014年4月上旬开始，到2014年7月底结束。以开展学习、讨论、下基层行动为载体，坚持把学习教育贯穿全过程，把深入群众、服务群众贯穿全过程，把解决问题、改进工作贯穿全过程，把理论研究、制度创新贯穿全过程，推动党的群众路线主题教育实践活动扎实有效开展。

（一）学习教育、听取意见（2013年4月2日至2014年6月12日）。动员部署主题教育实践活动，开展形式多样的学习活动，进行思想大讨论，广泛听取党员和群众意见，明确方向，统一思想，提高认识。

1.广泛组织学习。组织干部职工学习总书记一系列重要讲话精神，组织学习《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》三本资料。党支部制定学习计划，采取集中学习、个人自学、撰写体会、讨论交流等形式组织学习，激发学习热情，提高学习效率。

2.开展党课教育。把党员干部上党课作为教育活动的重要环节，通过集中授课、观看光碟、在线学习、自主学习等形式开展党课教育，丰富党课教育形式，提高学习成效。

3.认真开展“为了谁、依靠谁、我是谁”大讨论，着力提高思想认识，强化群众观念。通过大讨论活动，从根本上解决“为了谁”的问题，自觉做到一切工作为了群众、全心全意服务群众；解决“依靠谁”的问题，坚持人民的主体地位，尊重群众的首创精神，把群众的伟大实践作为工作的动力源泉；解决“我是谁”的问题，正确定位自己，争做让党和人民满意的钢鹏人。

4.根据调研提纲，深入实际开展多种形式的调研活动，比如进行个别访谈、问卷调查或是设立意见箱等具体办法，走入基层，贴近群众，广泛听取、收集最真实的群众意见，为对照检查、开展批评与解决问题打好基础。

5.交流学习体会。各部门要组织党员干部职工在广泛学习、撰写心得体会的基础上进行学习交流，适时举办一次学习体会交流活动，通过学习交流不断强化全体人员的群众路线观念，增强做好群众工作的自觉性。

（二）查摆问题、开展批评（2014年6月13日—2014年7月2日）。

2013年6月18日，总书记在党的群众路线教育实践活动工作会议上发表重要讲话时强调，各级党员干部要把作风建设放在突出位置，以作风建设的新成效凝聚起推动事业发展的强大力量。在加强作风建设过程中，“查找问题、开展批评”是个承上启下的关键阶段，它既是对“学习教育、听取意见”阶段成果的检验和深化，又是“整改落实、建章立制”阶段的前提和基础。能否认真反思、查摆、找准各部门在纪律、作风、廉政等方面存在的突出问题，并在思想上、制度上、监督上分析原因，在公司内部开展严肃认真的批评与自我批评，是关系到能否确保加强纪律作风建设活动取得明显成效的重要环节。在此阶段要重点围绕为民务实清廉要求，认真查摆形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面的问题，要以好的作风组织开展教育实践活动，牢牢把握正面教育为主，进行党性分析和自我剖析，开展批评和自我批评。

1.认真开展谈心活动，查摆问题。

公司各部门在查摆问题、听取意见的过程中，要积极开展谈心活动。班子的主要负责同志要充分利用反馈意见的机会进行谈心交心。班子成员之间也要从团结的愿望出发，坦诚交换意见，相互帮助，共同提高。在谈心过程中，要征求对自己存在的主要问题的意见，和对方相互沟通思想，消除误解，开诚布公，多做自我批评，以取得谅解，形成共识。另外，有些不宜一下子拿到民主生活会上解决的问题，更要通过个别谈心，沟通思想，统一认识，创造有利于解决问题的氛围。在谈心中对有些问题可以做出必要的说明，增进团结。

2.认真撰写对照检查材料。

撰写对照检查材料时，全体党员要本着对党和人民的事业高度负责的精神、实事求是的科学态度、自我解剖的勇气，认真查摆问题，充分发扬民主，坚持开门纳谏、集思广益，认真听取各方面的意见和建议，广泛发动群众查找差距和不足。对照检查材料一般包括四个部分，即：个人作风基本情况、存在的主要问题、原因分析、努力方向和改进措施等。重点放在后三个部分。全体党员要把写好对照检查材料作为中心环节，坚持从群众中来、到群众中去，一切依靠群众、一切为了群众，努力使对照检查材料既能够集中体现学习实践活动的阶段性成果，又能够成为指导下阶段整改落实的主要依据。要清楚明白对照检查材料最主要的作用是把问题找准确、把根源弄明白、把思路理清楚、把对策定科学。因此，要通过认真而不是含糊、深刻而不是空洞的分析检查，最大限度地凝聚群众路线共识、理清发展思路，不断把学习实践活动引向深入。

3.开好民主生活会。

全体党员要结合调研情况进行一次深刻剖析，明确改进措施，以为民务实清廉为主题，组织召开一次高质量的民主生活会。会中要对照党的群众路线实践活动的要求，分析检查自身存在的不符合、不适应党的群众路线问题，从思想作风、工作作风、工作方法、大局意识等方面分析存在的具体问题，本着有则改之无则加勉的态度，深刻地自我批评，诚恳地相互批评，出于公心，坦诚相见，真正达到“团结—批评—团结”的目的。

4.认真召开专题组织生活会。

公司党支部要召开组织生活会，进行“四查四看”：一查思想认识，看是否树牢了群众观点、站稳了群众立场；二查工作作风，看是否深入基层、贴近群众，工作扎实有效；三查方式方法，看是否为群众所接受、真正受到群众欢迎；四查政策措施，看是否真正符合群众需求、惠及广大群众。

另外，全体党员要就如何进一步密切联系群众、积极深入基层、深入实际，切实实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益，帮助群众解决生产生活中遇到的实际问题发表各自的看法和观点，制定实践活动内容，明确下一步的努力方向。

5.做好民主生活会情况通报和民主评议

民主生活会后，党支部负责人主持召开会议，通报民主生活会情况，重点通报听取意见、查找问题、开展批评与自我批评等情况。

（三）整改落实，建章立制（2014年7月2日—2014年7月28日）

根据党的群众路线教育实践活动的总体安排，结合工作实际，精心组织实施，重点针对作风方面存在的问题，制定整改方案，对突出问题进行集中整治。另外，要加强制度建设。工作中要紧紧围绕服务群众和促进xx行业改革发展，着力解决群众反映强烈的突出问题，对贯彻群众路线的已有的制度，经实践检验，行之有效的，要长期坚持下去；不适应新形势新要求的，要抓紧修订完善，要认真总结教育实践活动中的经验和做法，对已经成熟的做法上升为指导企业工作的制度和规范。制定整改方案和健全制度后，还要加强行业行风建设，以实际行动巩固党执政的群众基础。宣传推广先进典型，建立健全联系群众、服务群众的长效机制，巩固主题教育的各项成果，表彰活动开展中的先进部门和个人。

四、工作要求

党支部高度重视，把此次主题教育作为一项重要的政治任务、作为加强党建工作的重要内容，切实抓紧抓好抓出成效，确保党的群众路线教育实践活动各项任务落到实处。

（一）加强组织领导。

成立党的群众路线主题教育实践活动领导小组，下设办公室，负责活动的组织、指导、综合、协调。领导干部要认真负起领导责任，带头参加活动，加强对活动的指导。

（二）精心组织实施。

党支部结合实际，制定具体措施，精心策划、组织主题教育实践活动。加强统筹协调，注意将学习和深入群众、深入基层贯穿于教育活动全过程。要以强烈的创新意识策划教育活动，使活动内容更加新颖、形式更加多样、载体更加丰富，增强活动的针对性、实效性和吸引力。

（三）抓好宣传报道。

充分利用各种媒体和学习宣传阵地，及时反映活动中各项工作取得的积极进展和学习教育活动成果，总结推广好经验、好做法，扩大影响，营造氛围。

附：钢鹏公司党支部党的群众路线教育实践活动配档表 2014年3月24日

第四篇：群众路线教育实践活动实施方案

九龙口中心卫生院深入开展党的群众路线

教育实践活动实施方案

根据《中共中央关于在全党深入开展党的群众路线教育实践活动的意见》（中发〔2013〕4号）要求和县局群众路线教育实践活动工作会议精神，为扎实开展好以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，结合我院实际，制定本实施方案。

一、指导思想

以中央党的群众路线教育实践活动精神为指导，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，以为民务实清廉为主要内容，以领导班子、领导干部为重点，以贯彻落实中央八项规定精神为切入点，切实加强全体党员马克思主义群众观点和党的群众路线教育，进一步突出作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，着力解决职工群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力，密切党群干群关系，推动我院医疗事业的发展。

二、活动主题

活动的主题是：聚焦反“四风”，汇集正能量。聚焦反“四风”就是要以整风精神集中整治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等不良作风，广开言路查问题、深刻剖析挖根源、聚精会神抓整改，解决党员干部作风建设中的突出问题。汇集正能量就是要始终坚持全心全意依靠职工做好事业的方针，心系职工群众、脚踏实地干事、保持清廉本色，充分调动一切有利于医院科学发展的积极因素。我院党组织在活动中要始终围绕这一主题，统一思想认识，提高工作效能，检验活动实效。

三、目标要求

教育实践活动的目标任务是坚持围绕中心、服务大局，教育引导党员、干部树立群众观点，弘扬优良作风，解决突出问题，保持清廉本色，使党员干部思想进一步提高。教育实践活动的总要求是“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。“照镜子”，主要是以党章为镜，对照党的纪律、职工期盼、先进典型，对照改进作风的要求，领导人员廉洁从业规定，在宗旨意识、工作作风、廉洁自律上摆问题，找差距，明方向。“正衣冠”，主要是按照为民务实清廉的要求，严明党的纪律特别是政治纪律，敢于触及思想，正视矛盾和问题，从自己做起，从现在改起，端正行为，维护良好形象。“洗洗澡”，主要是以整风精神开展批评和自我批评，深入分析产生“四风”的原因，坚持自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，既要解决实际问题，更要解决思想问题。“治治病”，主要是坚持惩前毖后、治病救人方针，区别情况、对症下药，对作风方面存在问题的党员干部进行教育提醒，对问题严重的进行查处，对不正之风和突出问题进行专项治理。

四、基本环节和方法步骤

我院教育实践活动于2014年2月正式启动，9月基本完成。集中教育实践活动时间一般不少于3个月。按照统一部署，重点抓好3个环节，每个环节分别制定具体实施办法，使各个环节互相衔接、前后贯通。

（一）学习教育、听取意见环节。重点是搞好学习宣传和思想教育，深入开展调查研究，广泛听取干部群众意见。1．加强学习教育。党支部要深入开展“四对照、四集中”活动，即对照理论理想，集中开展学习讨论，牢固树立为民宗旨；对照党章党纪，集中开展警示教育，积极维护清廉形象；对照民心民声，集中开展行风体验，自觉发扬务实作风；对照先辈先进，集中开展创先争优，全力打造满意卫生。采取多种形式，组织党员干部认真学习党的十八大、十八届三中全会和总书记系列重要讲话精神，学习上级规定的学习内容，学习县委十三届四次全会和葛书记在全县党的群众路线教育实践活动动员会议上的讲话精神，学习有关法律法规，联系学习先进典型，围绕“我是谁、为了谁、依靠谁”和“党性观念纯不纯？作用发挥好不好？自身形象正不正？”组织开展专 题学习讨论，使党的群众路线教育实践活动在全体党员干部中深深扎根，使践行党的根本宗旨成为党员干部的普遍自觉。扎实开展“满意卫生从我做起”活动，选树一批先进典型，使党员干部学有目标、赶有榜样。

2．广泛征求意见。党支部要积极开展“四走访、四问清”活动，即走访党员职工，问清所思所想；走访服务对象，问清所需所求；走访困难群众，问清所急所盼；走访信访老户，问清所诉所怨。要综合运用作风评议，“三解三促一加强”、“三走进三服务”、“评定升”等活动成果，直接到群众中听取意见。要结合健康服务团队等活动，采取现场体验、随机走访等形式，班子成员要深入矛盾集中、意见多的地方查找问题，走到党员职工中间、服务对象身边征求意见。结合“统一活动日”，广泛听取党员群众的意见。要组织专门班子对参加教育实践活动的领导班子和领导干部作风方面的问题进行集中梳理。征求意见和汇总分析的结果及时反馈给镇、局教育实践活动办公室。

3．坚持边学边改。把开展学习教育和查找解决问题结合起来，针对理论学习不够、联系实际不紧、学习能力不强等问题，研究制定转变学风的具体措施，促进党员干部学风转变。针对党支部日常活动内容不丰富、形式不活泼等问题，深化“统一活动日”制度，完善“三会一课”等制度。针对“四风”问题，细化具体规定，强化刚性约束，严肃查处顶风违纪者，让党员职工从活动一开始就看到成效、增强信心。

（二）查摆问题、开展批评环节。重点是认真查摆“四风”方面存在的突出问题，深入进行党性分析和自我剖析，以整风精神开展批评和自我批评，做到直指问题、一针见血。

1．找准找实突出问题。采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，查找“四风’’问题具体表现，注重从关系群众切身利益的问题中查找“四风’’问题。要认真开展“四认领、四剖析”活动，即班子集体问题自觉认领，深刻剖析全局观念强不强；分工范围问题主动认领，深刻剖析履职尽责好不好；群众反映问题对照认领，深刻剖析宗旨意识牢不牢；自身存在问题勇于认领，深刻剖析党性觉悟高不高。对照中央和省、市、县委规定等进行检查排找存在问题。

2．深入开展谈心谈话。坚持把话讲在当面、把问题摆上桌面、把矛盾化解在前面，深入开展谈心谈话活动，找准问题、理顺情绪、化解矛盾、增进团结。要广泛开展谈心谈话活动。坚持四个必谈，主要负责同志与班子成员必谈，班子成员与分管科室及联系人必谈，班子成员之间必谈，中层负责人与员工必谈。通过面对面坦诚交流，达到互摆问题，互相帮助、共同提高的目的。

3．认真撰写对照检查材料。全院党员干部要认真撰写对照检查材料，逐项列出“四风’’问题每一方面的具体表现、典型事例，对“三公”经费支出、职务消费、人情消费、公务用车等情况作出说明；从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面深刻剖析根源，明确努力方向和整改措施。班子成员要自己动手撰写个人对照检查材料。

4．开好专题民主生活会和组织生活会。把专题民主生活会和组织生活会作为关键来抓，充分做好各项准备工作，确保开出高质量。领导班子召开专题民主生活会。会上，要开门见山、直奔问题，开展严肃认真的批评和自我批评，既揭短亮丑、动真碰硬，又实事求是、出以公心，不发泄私愤，不搞无原则纠纷，既要有深刻的自我批评，也要有诚恳的相互批评，并对群众提出的意见进行回应，开展民主评议党员工作，针对存在问题提出改进措施和办法。

（三）整改落实、建章立制环节。重点是针对作风方面存在的问题，提出解决措施，制定和落实整改方案，对一些突出问题，进行集中治理。要广泛开展“四整治、四满意”活动，即开展专项整治，解决政风行风突出问题，以廉洁高效履职让服务对象满意；开展点题整治，解决职工反映强烈的突出问题，以兴办民生实事让职工满意；开展自我整治，解决自身存在的突出问题，以自查自纠的实际举措让组织满意；开展综合整治，解决改革发展和党的建设方面存在的突出问题，以又好又快的发展成果让群众满意。

1．认真抓好整改落实。针对查摆出来的问题，要按照“三开门三下沉”要求认真抓好整改。“四风”问题的整改要做到：问题开门见山，确保务实推进；整改开门问计，确保上下联动；成效开门评议，确保群众满意。民生问题的整改要做到：力量下沉，使干部作风在一线得到转变；保障下沉，使优质资源在一线得到配置；政策下沉，使便民举措在一线得到落实。整改方案要体现整改有目标、推进有措施、落实有责任、完成有时限、成效有评价的“五有”要求。要坚持上下联动抓整改，把需要整改的问题和需要上级帮助解决的问题衔接起来，以上带下、以下促上，真抓实改、抓出成效。要坚持从具体问题抓起，逐一梳理，列出清单，一件一件改，改一件成一件，确保整改成效让群众看得见、感受得到、大多数人满意。

2．集中抓好专项整治。不折不扣落实中央和省、市、县委确定的专项整治任务，对门难进、脸难看、事难办，违反“三公”规定，在编不在岗，“三公”经费开支过大，基层组织软弱涣散，以及开大处方、过度医疗、开单提成、收“红包”、吃“回扣’’等侵害群众利益等问题，结合实际进行重点整治，尤其要把整治侵害群众利益行为作为重中之重，实行点线面有机结合，联动推进抓整改的工作合力，主要突出“三专一清单”，对涉及单位的个性问题进行专门整治；对涉及条线的共性问题进行专项整治；对涉及面上的普遍问题进行专题整治；下发“负面清单”进行逐项落实，毫不松劲抓整治，不达目的不罢休。

3．严格抓好正风肃纪。坚持严字当头，从思想上严起来、整改上严起来、正风肃纪严起来，坚决查处发生在群众身边的不正之风和腐败问题。对有问题不整改、大问题小整改、边整改边再犯的，要严肃批评教育，必要时采取组织措施和纪律措施。加强领导班子建设，集中开展一次领导班子和中层干部分析研判，着重关注重点是班子成员和关键岗位干部党员。对存在一般性作风问题的干部，立足于教育提高，促其改进；对群众意见大、不能认真查摆问题、没有明显改进的干部，要进行组织调整。在活动中发现的重大违纪违法问题，要及时移交纪检监察机关或有关方面严肃查处。建立健全处置不合格党员工作机制，对长期不起作用甚至起负作用的党员，进行严肃教育，对不合格的要严肃党纪，给予组织处置。4．系统抓好建章立制。坚持把制度建设贯穿始终，按照于法周延、于事简便的原则，围绕解决“四风”问题，突出针对性、操作性，建立健全行得通、指导力强、能长期管用的制度规定。并结合实际制定相应的配套措施和实施细则，坚决纠正有令不行、有禁不止、无视制度的问题，使制度真正成为党员干部职工改进作风的硬约束。

活动结束时，要认真召开全院职工大会。要对党支部及其党员、干部开展教育实践活动情况进行民主评议，重点评议改进作风、解决问题情况，对群众认可度不高、走过场的党员干部要返工补课。要采取灵活多样的方式组织外借党员、退休党员及年老体弱党员参加学习教育。

五、组织领导和督查指导

1．落实领导责任。院教育实践活动在党支部领导下开展。支部成立党的群众路线教育实践活动领导小组，领导小组下设办公室，负责日常工作。党支部要按照严的思想、严的作风、严的标准、严的措施、严的程序、严的纪律、严的责任的“七个严”要求，切实加强组织领导和督查指导，确保教育实践活动有力有序有效推进。

2．领导率先示范。党员领导干部要带头参加教育实践活动。建立院领导班子和党员干部直接联系人制度，党员领导干部要做到“五带头”，即带头学习讨论，带头深入基层，带头征求意见，带头自我剖析，带头整改落实，力争学习深一步、认识高一层、实践先一着、剖析解决问题好一筹。

3．注重发挥职工积极性。坚持开门搞活动，积极探索职工有效参与的方式，查找问题直接听取职工意见，整改落实直接吸收职工参与，活动成效直接交给职工评判，推动干部直接联系职工、职工直接参与活动。拓宽职工参与范围，邀请服务对象和职工代表全程参与到活动中来。要注意引导职工合理表达诉求，正确行使民主权利，既扩大职工参与，又做到有序可控、讲究方法。

4．加强宣传引导。充分利用电子显示屏、版报、橱窗、戗板、简报和群众喜闻乐见的方式，深入宣传中央和省、市、县委精神，切实加强宣传引导，扩大覆盖面和影响力。总结推广好经验好做法，大力宣传先进典型，及时曝光反面典型。注意把握好舆论引导的时机、力度和效果，通过新闻报道、言论评论、工作综述、专题专访等多种形式，努力为活动营造良好氛围。

5．突出务求实效。坚持用好的作风组织开展教育实践活动，力戒形式主义，做到“四不四防止”，即不提过多口号、不搞注重声势的活动排场、不设定形式大于内容的量化考核指标、不追求典型“盆景”的选树，防止以融入中心淡化活动主题、以全员覆盖淡化重点对象、以“自选动作”淡化“规定动作”、以为民办实事淡化“四风”整治。坚持统筹兼顾，把开展教育实践活动与巩固扩大第一批活动成果结合起来，与在新起点上完成上级布置的任务结合起来，与做好今年各项工作结合起来，做到两手抓、两不误、两促进。

2014年3月9日

第五篇：群众路线教育实践活动实施方案

党的群众路线教育实践活动的实施方案

按照中央、省委、**和**市委统一部署，现就科技局开展党的群众路线教育实践活动，特制定如下实施方案。

一、指导思想

深入贯彻党的十八大、十八届二中、三中全会精神和总书记一系列重要讲话精神，全面贯彻落实中央要求和省委八届六次全会、**市委五

届六次全会、市委五届四次全会部署，以为民务实清廉为主题，以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求，切实加强全体党员党的群众观点和群众路线教育，把贯彻落实中央八项规定精神作为切入点，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，着力解决干部作风方面存在的突出问题，着力解决人民群众反应强烈的突出问题，着力解决影响发展环境的突出问题，着力提高做好新形势下群众工作的能力，大力提升科技核心竞争力，为全市科技发展营造良好氛围。

二、基本原则

（一）坚持正面教育为主。加强党的群众观点和群众路线教育，加强党性党风党纪教育和道德品行教育，引导党员干部坚定理想信念，增强公仆意识，讲党性、重品行、做表率。

（二）坚持批评和自我批评。发扬整风精神，抛开面子、揭短亮丑，崇尚真理，改正缺点，积极开展健康的思想斗争。

（三）坚持讲求实效。开门搞活动，广泛听取意见，努力解决作风不实、不正和行风不廉的问题，密切党群干群关系。

（四）坚持领导带头。坚持上级带下级、主要领导带班子成员、领导干部带一般干部，一级抓一级、层层抓落实。

三、重点工作

在坚决贯彻上级要求、抓实规定动作的基础上，集中抓好六项重点工作。

1、坚决整治组织观念淡薄、政治意识不强和纪律松弛等问题，严厉查处有令不行、有禁不止，信口开河、口无遮拦，弄虚作假、欺上瞒下行为。

2、坚决整治机关和公务人员慵懒散拖、不负责任、推诿扯皮、办事效率不高等问题，严肃查处迟到早退、不务正业、工作不深入、挂名吃空饷行为。

3、坚决整治“门难进、脸难看、事难办”等问题，查处对待群众简单粗暴、吃拿卡要行为。深入开展蹲点服务行动和党员领导干部亮诺践诺行动，接地气、受教育、办实事。

4、坚决整治领导干部超标准占用办公用房、住房、违反规定配车等问题，规范领导干部工作生活待遇。

5、加强基层驻村工作。在所包村街，努力办好“十三件惠民实事”，深入推进农村面貌改造提升行动，在推进农村饮水安全、道路硬化、垃圾处理、厕所改造、村庄绿化和危房改造等项目上做足功夫。

6、以此次教育实践活动为契机，实施高端发展战略，积极发挥科技创新平台作用，大力发展电子信息、新医药、新材料等高新技术产业，提升企业研发水平。再新认定高新技术企业10家，力争到2014年底使我市高新技术企业达到42家，确保位列**首位；新增市级以上工程技术中心2家；加快新产品研发，开发市级以上新产品20项；开辟专利申请绿色通道，争取获国家授权专利190项以上；适时开展科技下乡、科技进校园、科技进企业等活动，不断营造“讲科学、爱科学、用科学”的良好氛围;完善并落实科技扶持政策，强化科技创业中心服务功能，加快**与京津同城一体化发展步伐。

四、方法步骤

本次教育实践活动从2014年*月下旬开始，*月27日上午召开动员大会，到9月基本完成，单位集中教育时间不少于3个月。活动中，坚持边学边查边改，把学习教育贯穿始终，把正风肃纪贯穿始终，把解决问题贯穿始终，把建章立制贯穿始终，把营造科技发展环境贯穿始终，使各个环节的要求互相衔接、贯通起来。

（一）学习教育、听取意见

1、学习规定篇目。要做到“两学三有四真”，即坚持集中学习与自学相结合，做到学习有计划、有笔记、有体会文章，达到真学、真懂、真信、真用的目标，确保学习不走过场。重点学习内容为：总书记系列重要讲话，《总书记重要讲话专题摘编》、《同呼吸才能心相印》、《习近平同志在正定》、《论群众路线》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》等必读书目。同时，要开展旗帜道路、发展方式、改革开放、改善民生、党的作风等五个专题学习及讨论，科级干部集中学习不少于5天，并撰写一篇学习心得体会文章。

2、开展五项教育。理想信念教育。以学习总书记关于理想信念的重要讲话为重点，对机关全体干部职工轮训一遍，分赴各自所联企业、所联村进行广泛宣讲。革命传统教育。学习党的光辉历史，学习总书记在河北工作时的良好作风和崇高风范，使党员干部自觉践行宗旨。实践体验教育。组织“服务在一线”实践体验活动，落实直接联系群众制度，并分别撰写一篇体验

文章。党纪法规教育。加强廉政准则和相关制度规定的学习培训，增强党员干部廉洁自律意识和拒腐防变能力。正反典型教育。适时组织召开学习先进和警示教育大会，推出先进典型，曝光反面典型，集中收看规定的五部影视片，开展深入基层体验活动。

3、广泛征求意见。具体采取“六征求”方式。（1）集中走访征求。领导干部深入生活特困党员、老

党员、离退休老干部、老科技工作者、特困职工、低保户等家中走访慰问，带回问题意见。（2）动员大会征求。2月27日上午采取填写民主评议表的形式，征求动员大会参会人员的意见建议。（3）召开座谈会征求。根据实际召开“两代表一委员”、科技专家、服务对象、基层干部群众、老干部代表座谈会，征求意见建议。（4）发放征求意见表征求。向部分民营企业家、农村面貌改造提升村“两委”班子和农民群众代表、基层党组织、基层党政负责人和对口单位党组织、未参加动员大会的干部职工、未参加座谈会的老干部征求意见建议。（5）蹲点调研征求。单位党员领导干部每人选择一个服务企业或村街进行蹲点调研，广泛听取党员、干部、技术人员、群众的意见建议。（6）面向社会征求。通过专线电话、电子邮箱、问卷调查、群众来信、设置征求意见箱等形式，面向社会征求意见建议。

4、认真梳理意见。办公室对梳理征求到的意见建议，报单位主要领导和市委督导组。由单位主要领导向班子成员、党员干部进行原汁原味反馈，作为下一步查摆、分析和整改的重要内容。

（二）查摆问题、开展批评

1、查找问题。开展“六对照”检查，对照党章，对照廉政准则、对照改进作风要求、对照群众期盼、对照先进典型、对照《党政机关厉行节约反对浪费条例》，进行自我检查。通过“六查找”即“群众提、自己找、上级点、互相帮、代表评、集体议”方式，查找“四风”表现，聚焦“四风”问题。（1）群众提。对各渠道征求到的群众意见建议进行认真梳理，由主要领导原汁原味反馈给班子成员本人。（2）自己找。重点对照上级会议和文件精神以及我市动员大会和实施方案所列举的突出问题进行深入自查。（3）上级点。请联系本单位的上级领导点、请上级督导组领导点。（4）互相帮。结合谈心交流，领导班子成员之间采取“一对一”、“面对面”方式，深入谈心交流，相互帮助。（5）代表评。邀请本单位“两代表一委员”、服务对象和群众代表现场点评，“三堂会诊”。（6）集体议。单位领导班子要召开查找问题专题会议，找准问题。

领导班子及成员要就查找问题情况向市委督导组做出专门报告。

2、谈心交流。开展“五见面、四必谈、三轮沟通”，为深刻剖析、开好专题民主生活会奠定基础。“五见面”；与上级有关领导、同级班子成员、分管单位主要负责同志、“两代表一委员”和基层群众见面谈心。“四必谈”：问题必谈、原因必谈、措施必谈、建议必谈。“三轮沟通”：第一轮双方沟通“提什么”，每名班子成员把准备批评对方的内容有理有据地摆出来；第二轮主要领导把关“行不行”，对班子成员相互之间的批评意见逐条审阅，提出指导意见；第三轮相互沟通“够不够”，相互之间拿到对方批评意见后再谈一次，明确批评意见怎么表达、讲到什么程度，真正把沟通的过程变成增进了解、升华思想、凝聚共识、改进提高的过程。

3、撰写对照检查材料。单位领导班子成员都要撰写对照检查材料，对照检查材料要一风一风列出“四风”的具体表现、3个以上典型事例，对职务消费、人情消费、公务用车、办公用房和住房、家属子女从业等情况分别作出说明，并从理想信念、党性修养、政治纪律等方面剖析根源，明确努力方向和整改措施。班子成员要自己动手撰写个人对照检查材料。领导班子和“一把手”对照检查材料，并提前上报督导组审核把关。

对照检查材料要贯彻“衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实”的要求，严格做到“四个防止”：防止批评摆好，套话、官话、空话连篇，没有实质内容；防止总结工作，以工作问题代替思想问题，以上任问题代替现任问题，只谈工作，不谈作风；防止浅尝辄止，该回应的没回应。该剖析的没剖析，见事不见人，见风不见人；防止虚情假意，听起来似乎很深刻，实际上是以表象问题代替深层问题，以共性问题代替个性问题，以班子问题代替个人问题。

4、召开专题民主生活会。单位领导班子要召开专题民主生活会，并请督导组参会。会议由单位“一把手”主持，并代表领导班子进行对照检查发言，接着进行个人对照检查发言，发言后其他班子成员开展批评。其他班子成员依次进行。要充分学习借鉴省委常委会专题民主生活会经验做法，会前相互谈深谈透，会上真刀真枪开展批评和自我批评。“一把手”对班子成员民主生活会发言提纲逐一审定。会后，在一定范围通报民主生活会情况，并进行满意度测评，及时向市委活动办专题报告民主生活会情况。

（三）整改落实、建章立制

1、制定整改方案。针对查找出的问题，领导班子和班子成员分别制定整改方案和整改措施。对重点整改任务实行项目化管理，制定整改任务书、时间表，建立整改工作台账，逐一明确整改内容、牵头领导、责任科室、完成时限。领导班子整改方案采取召开全体大会、内容通报、公开栏等方式公示，班子成员个人整改措施在单位显要位置公示，接受广大干部群众监督。

2、集中整改落实。坚持立行立改，从群众最需要的具体事做起，从群众身边的不正之风抓起，从群众最不满意的地方改起，让群众看到实实在在的变化。坚持开门整改，向群众作出整改承诺，实行整改落实月调度、月通报制度，整改情况让群众评价和监督。坚持上下联动，把需要整改的问题和需要上级帮助解决的问题衔接起来，动真碰硬、攻坚克难，坚持不懈、持续用劲，确保整改成效让群众看得见、感受得到、大多数人满意。

3、建立长效机制。要认真落实已经出台的制度，加大督促检查力度，确保全面落实、严格执行。同时，按照于法周延、于事简便的原则，建立健全一批新的制度，主要包括：党组民主决策、权力运行监控、重大决策督促落实、机关经费管理、公务接待规范管理、公共服务投入保障、服务群众平台搭建、党员民主评议和组织处理等制度，推动改进干部作风、密切联系群众常态化、长效化。

4、开展民主评议。集中整改告一段落后，单位要综合运用民主测评、民意调查等形式，邀请“两代表一委员”、老干部、老党员和实名提出意见建议的群众代表，对活动开展情况及整改效果进行民主评议。

五、组织领导

结合**市委《关于市直部门开展党的群众路线教育实践活动实施方案》的工作要求，为确保我局教育实践活动顺利进行，局党组决定成立党的群众路线教育实践活动领导小组及其办公室。领导小组成员名单如下：

领导小组名单

略