政法工作制度及工作职责（推荐五篇）

第一篇：政法工作制度及工作职责

政法工作制度及工作职责

政法委工作制度

（一）工作例会制度：每月召开一次工作例会，通报交流工作情况，部署工作任务；遇有重大问题及时召开会议。

（二）情况报告制度：定期向区委政法委报告工作情况，报告的主要内容有：（1）辖区内社会治安情况；（2）辖区内社会治安存在的突出问题，原因分析以及采取的对策、措施；（3）基层创安工作情况；（4）矛盾纠纷排查调处情况；（5）流动人口、刑释解教人员等重点人群管理教育情况；（6）综治（创建）工作新经验；（7）上级政法委布置的各类材料和报表；（8）其他需随时报送的情况。

（三）台帐资料制度：（1）各级党委、政府关于政法、综治工作的文件，上级政法委文件和本级政法委文件；（2）签订的政法、综治工作责任书；（3）有关组织机构建设资料；（4）社会治安综合治理工作台帐资料；（5）政法工作检查、考核、奖惩、责任查究及建议一票否决的情况；（6）政法、综治工作其他有关资料。

（四）督查考核制度：（1）政法委对各部门履行职责的情况，进行定期督促、检查；（2）政法委对各行政村（社区）、企事业单位的综治工作进行督促检查，半年组织一次考核，年终全面进行检查考核；（3）政法委对政法部门和单位工作中存在的问题，及时提出整改意见，限期整改；严格执行领导责任制和责任查究制，及时向党委书面提出综治工作一票否决的建议和意见。

政法委职责、任务

一、贯彻落实党和国家关于政法和综治工作的方针、政策及上级政法委的工作部署。

二、对全镇政法、综治工作作出总体部署，并督促各部门、各单位认真贯彻落实。

三、围绕科学执政、民主执政、依法执政的要求，促进、提高镇政府法治工作层次和水平，为全镇社会经济的协调，可持续发展，构建和谐社会，创造良好的法治环境和提供强有力的法制保障。

四、指导信访业务工作，规范信访工作运作程序，落实信访工作领导责任制，健全信访工作制度，加强信访干部队伍建设。

五、定期分析、研究全镇政法工作形势，组织、协调有关部门解决存在的突出问题。

六、牵头协调、督促、指导有关部门和单位做好矛盾纠纷排查调处、基层平安创建、防控体系建设，流动人口管理、社区矫正、刑释解教人员安置帮教、预防青少年违法犯罪、学校及企业周边治安整治等各项工作。

七、开展防范与控制非法宗教活动。按照“四个纳入”的要求，做好“法轮功”等邪教组织人员的教育转化和巩固工作。

八、加强镇政法，综治、保安，联防队伍及村（社区）治保，民调组织建设。

九、组织开展政法，综治工作宣传和调研，总结新经验，解决新问题，探索基层政法，综治工作新思路和新方法。

十、检查、督促政法部门和单位执行党的方针，政策和国家法律，法规情况，结合实际，研究制定严肃执法，落实党的方针，政策的具体措施。

十一、制定镇综治创建工作的考评惩办法，组织对村（社区）、成员单位的检查、考核、评比、奖惩；提出行使一票否决的建议。

十二、接受上级政法委的检查、指导、办理镇党委、政府和上级政法委交办的政法工作事项。

第二篇：战备工作制度及工作职责

办公室正副主任职责

一、认真学习党和国家的方针、政策,贯彻落实交通战备工作的方针、原则和上级指示。

二、组织领导办公室的全面工作,抓好思想任务建设,不断提高工作人员的政治、业务素质和工作能力,完善办公室的正规化建设,圆满完成各项任务。

三、以身作则,遵章守纪,遵守保密规定,关心工作人员的学习和生活,充分发挥其工作积极性。

四、提出交通战备经费的分配意见,掌握好日常经费的使用,加强物资器材的管理。

五、及时向分管领导请示、汇报工作,提出加强办公室建设的建议。

六、协调办公室与地方、军队有关部门的联系。

办公室工作人员职责

一、认真学习国家的方针、政策,学习交通战备工作的方针、原则和有关指示,学习科学文化和业务知识,不断提高政治、业务素质和科学文化水平。

二、严格遵守各项规章制度,工作职责和保密规定。

三、了解本地区交通战备开展情况,适时提出报告和建议,当好领导参谋。

四、了解本地区有关单位战时交通保障计划和有关保障方案,掌握地方交通通信建设情况,及时提出贯彻国防要求的意见。

五、收集整理交通战备资料,拟写各种文件,并做好文件的收发和保管工作。

六、按时完成领导交办的其他工作任务。

保密制度

一、办公室人员要加强理论和业务学习,增强保密观念,严格执行保密纪律和保密法规。

二、在交通战备工作中,严守党和国家的机密,凡涉及党和国家机密的事项、文件材料时,应严格保密,不得向外扩散、泄露,不得在公共场所谈论机密事项。

三、交通战备的文件和资料应按确定的密级严格管理,收发文应造册登记,在保管、传递中做到安全、保密。

四、借阅文件资料应做到手续齐全,阅后清点,借阅人员应负保密责任,不得泄露、遗失、污损、折散、抽取,未级许可不得复印、转借和擅自带出。

五、对具有属于国家机密内容的会议、战备计划、训练演练和其他活动,采取保密措施,并对参加人员进行保密教育,规定具体要求。

六、交通战备资料、文件指定专人负责保管,保管人员要定期检查资料和文件,如不符合要求,应及时采取补救措施,使之清晰、整洁、完整、准确。

七、凡违反本制度或《保密法》有关规定者,按情节轻重严肃处理。

直属分局交通战备保障大队工作职责

一、认真贯彻落实上级下达的指示和任务,及时向上级请示报告工作。

二、根据上级战备方针和作战意图,制定本大队的交通保障计划,重点目标保障方案和措施,做到上级一声令下,召之即来,来之来战,战之能胜。

三、贯彻平战结合的原则,落实军事战备要求,平时组织保障队积极参加经济建设,战时或紧急状态下积极参加保畅通工作,完成保障任务。

四、结合工作和实际,积极开展训(演)练,不断提高快速反映能力和综合保障能力。

五、执行战时或应急保障任务时,要严肃组织纪律,坚决服从命令,听从指挥做到快速集结与输送,快速抢修与保障。

六、建立保障队员、车、船、设备档案,如有变动及时调整、补充、完善;掌握了解保障队员具体分布和去向,保障车、船和设备存放地点、技术状况和运用情况,加强车、船、设备的保养,提高其完好率,以适应战备的需要。

交通战备办公室工作职责

一、认真贯彻新时期中央战备思想和国防交通的方针政策,做好军事斗争的准备,提高平战转换能力,完成保障任务。

二、负责承办交战办日常工作,指导和布置、检查有关地方和有关单位交战办的工作。

三、了解掌握交通战备情况,及时向国动委报告工作,积极组织交通战备演练,提高保障队伍快速反应能力和综合保障能力。

四、检查了解各单位、各地方落实交战办决定的事项情况,并以纪要或其他形式上报,下发有关部门。

五、加强与有关部门的交通战备机构的联系,具体协调各部门交战办的工作,总结交流交通战备工作情况和经验。

六、按照规定和上级指示,收集、整理、积累交通战备工作资料并建立档案。

七、负责管理交通战备办公室的会务工作和文电收发等工作。

八、派员参加有关部门和单位召开的关于交通基础设施建设的规划、设审、工程验收等工作会议和交通战备演练以及方案会审等活动。

九、树立良好的工作作风,一是要尽职尽责,当好领导参谋;二是要发扬不怕困难的精神;三是要主动搞好协同。

十、完成上级交战办交办的其他工作。

中队长工作职责

一、认真学习党和国家的方针、政策,落实交通战备工作的方针、原则和上级指示。

二、组织领导交通专业保障大队的全面组织,指挥工作,抓好保障队伍组织建设和业务建设,不断提高中（副中）队员的政治、业务素质和工作能力;按照国防交通专业保障队伍建设标准,健全完善大队办公室正规化建设。

三、以身作则,遵章守纪,遵守保密规定;深入基层,掌握了解情况;关心工作人员的学习和生活,充分发挥其工作积极性。

四、提出交通战备经费的分配意见,掌握日常经费的使用,加强物质器材的管理。

五、及时向分管领导请示、汇报工作,提出加强大队建设的建议。

六、组织、协调保障大队与地方、军队及有关部门的关系,密切配合做好保障工作。

直属分局交通战备综合保障大队工作职责

一、贯彻落实国务院、中央军委关于交通战备工作的指导思想、方针和原则;执行上级下达的指示和任务。

二、根据上级的战备方针和作战意图,制定本分局交通保障计划,确定重点保障目标,制定保障方案和保障措施,完成保障任务。

三、了解和掌握各保障队实施保障的情况,参加本分局交通基础设施建设贯彻军事要求的有关会议,贯彻平战结合的原则,落实军事战备要求。

四、在战时或应急保障任务中,在上级的领导下,对本分局交通专业保障队伍负责统一指挥。

五、组织召开交通战备会议,研究部署交通战备工作,并经常督促检查、指导、总结交流经验,及时处理问题。

六、加强上下联系,及时向上级请示、汇报工作。

中（副中）队政委、教导员工作职责

一、认真学习党和国家的方针、政策,落实交通战备工作的方针、原则和上级指示。

二、做好新时期军事战略方针和对台军事准备的思想政治工作,加强《国防交通条例》等国防交通法规的宣传教育,提高全民的国防意识和战备观念。

三、以身作则,遵章守纪,遵守保密规定;深入基层,掌握了解情况,关心工作人员的学习和生活;弘杨艰苦奋斗,不怕牺牲和困难的精神;教育官兵服从命令,听众指挥,树立雷厉风行的工作作风。

四、在战时和就急任务中,做好思想动员工作;总结交流经验,表彰先进,推动和促进战备工作落实。

五、及时向分管领导请示、汇报工作,提出加强中（副中）队建设的建议。

六、协调中（副中）队与地方、军队及有关部门的关系,加强军政、军民团结,密切配合做好保障工作。

资料管理制度

一、根据上级的要求和本区交通战备的需要,指定专人将我区交通战备资料收集齐全。

二、对收集的资料要进行审核、检查,力求正确性,完整性、现实性,如不符合要求,应予修改、更正,所有资料按年代、期限分类归档、放置有序,资料柜上要标明代号,做到平时好用,战时好查。

三、要建立档案借阅簿、查阅资料应严格履行审批手续,外单位需要借用本室资料,须持单位正式介绍信经办公室主任批准,如无特殊原因或未经许可不得将资料带出;本单位人员借用资料的期限,一般1一10天为宜,逾期不还应说明原因或管理人员催还。

四、资料取出档案室须经有关负责同志审批,并办理借阅手续,借阅人员要当面点清,归还时要核对,并及时注销。

五、销毁文件、材料时,应指定2-3人负责监销,以防遗失和泄密;监销人要在销毁清单上签字,以示负责。

六、资料室要坚固适用,具备良好的防火、防盗、防虫、防鼠、防尘的性能,要定期检查档案保管状况,发现问题及时报告,对破损变质的资料,应及时修补,复制或作其他技术处理。

六、要经常保持室内清洁卫生,通风良好,防止霉变,无关文件一律不得放入室内,以确保安全。

设备管理制度

一、专业保障队伍的装备(设备)要登记造册,编成合理、配套,并要有一定的器材储备;装备(设备)的名称、数量、购置时间、技术状况、存放地点要详细登记造册后装订成册存档备案,便于查阅和调用。

二、登记造册的资料,由中（副中）队办公室负责存档管理,负责定期核实。如有变动,应及时调整补充上去,并报市交战办。

三、建立装备(设备)管理定期报表制度,于次年的元月31日前,应按表

四、表

五、表

六、表七内容要求,将调整充实后的情况,统计上报市公路局交战办。

教育训练制度

为提高保障队伍的快速反应能力和综合保障能力,完成保障任务,特制定教育训练制度。

一、根据保障方案的需要,为掌握了解保障工作的落实情况,中队或副中队每年应结合生产和工作,从实战出发组织演(训)练或点练。

二、为提高演(训)练效果,中（副中）队应制定精确的演(训)练计划,做到针对性强,操作方便,演(训)练前有方案,演(训)练后有总结。

三、直属分局交战办中（副中）队每年应将教育训练的次数、时间、地点、项目、参加人数、效果等统计上报市公路局交战办,并总结演(训)练经验,以利再战。

四、加强管理,按工作计划和目标管理的规定,按期检查、考核。

战备值班制度

战时或紧急状态下,办公室应安排人员昼夜值班,值班人员必须具有高度的责任感并做到:

一、时刻坚守岗位,无人接班或未经许可,不得擅离职守。

二、与各有关部门、单位和交战办保持密切联系,随时掌握情况,详细记录,发现问题及时处理或报告领导,以便采取应急措施。

三、交接班时,应向接班人员介绍情况,交待后方可离开。

总结汇报制度

一、总结汇报工作不仅是办公室的日常工作,而且有利于总结经验,避免工作失误,提高工作效率。

二、坚持半年小结,年终总结,并用书面形式逐级上报国动委和交战办。

三、办公室未列入计划的重要工作事宜,如:人事变动、购置设备、添置器材,临时安排演练、训练,科研活动等,应向国动委或交战办请示、报告,并按上级的指示、批复妥善处理。

四、遇有紧急情况随时向国动委和上级交战办请示、汇报,并采取紧急措施应对。

第三篇：超市工作制度及工作职责

超市工作制度及工作职责

工作制度：

1． 随时保持服仪的整洁良好的工作状态。

2． 上班期间，注意服务礼节，保持笑容。

3． 人员站姿一律按公司规定站立，禁止三气步、歪、斜、靠、躺等不良姿势。

4． 上班时间不准聊天，嬉笑、使用内线电话，违者严惩。

5． 不得擅自离开工作岗位，有特殊情况经报备后方可离开/

6． 随时随地保持工作区域清洁，货物摆放整齐、充实。

7． 员工不准携带公司物品离开现场，经查属实一律免职。

工作职责

1． 服务用语：当顾客来到超市后说：“您好，欢迎光临。”当顾客离开的时说：“谢谢光临，请慢走。”

2． 理货员对自己所管辖的货架及货区卫生，要做到上货前先清理，在和、上货过程中要保

持地面卫生，空箱及时回收。

3． 理货员在交接班时及时填写交接记录，并双人签字，在班人员想接班人员交接清楚

4． 理货员对所管辖的货物进行及时补货，不得出现断货现象。

5． 当顾客来到超市购物时，理货员要面带微笑，使用礼貌用语，不允许对顾客说话生硬，不予理睬，在货区内所做的一切工作都不得影响顾客购物。

6． 商品盘点前理货员要作好各项准备工作，将商品归类摆放，避免出现漏盘现象。

7． 在架商品外包装要保持清洁透亮，按旧前新后的顺序摆放，文图案向前，堆头商品高低

适中，按陈列要求摆放。

8． 早班负责申购物品、进货、清洁工作。

9． 晚班负责统计每日售卖统计表，呈交于经理处，并且负责清洁、上货等工作。

10． 每月盘点定于27日，早、晚班共同负责盘点。

早班：27日盘点食品类、饮料类

晚班：27日凌晨酒类、杂物类

工作流程

超市填申购单---总务---采购---来货进超市（进货单一式三份）超市留一份作为盘点依据。

第四篇：心内科教学工作制度及工作职责

心内科工作制度及工作职责

一、心内科教学工作制度

心内科教学基本任务是：按照遵义医学院、铜仁职院、住院医生规范化培训的教学计划规定，认真完成所承担的教学任务，充分调动全体教师的积极性，不断提高教学质量，努力开展教学方法研究及教师培养等工作。

1、按住院医生规范化培训、临床课堂教学大纲及见、实习大纲的要求制定教学计划，分配教学任务，并落实到责任教师，保证教学工作的正常展开。

2、负责指导、监督相关临床理论课程的完成情况，考试命题、阅卷，对考试结果进行分析并提出改进意见。

2、负责轮转住院医师和学生见、实习的具体安排工作，包括入科教育、操作技能培训、小讲课、教学查房、危重、典型或死亡病例的讨论、专题讲座、出科考核等教学活动。

3、定期检查教师带教和和轮科医生、实习学生学习情况，及时发现和解决存在的问题，做好教学质量评价、总结、反馈及整改等。定期开展形式多样的教学研讨活动，讨论教学中存在的问题并提出解决问题的办法和建议；通过集体讨论、集体备课，确定教学中的重点、难点。

4、加强教师队伍建设，培养中青年教师教学能力。认真执行培养性听课、检查性听课、观摩性听课的制度。

5、积极开展教育研究，鼓励教师申报教学科研课题立项申报、跟踪服务，总结和推广先进的教学经验，推动教学改革，提高教学质量。认真执行见、实习考勤管理，根据轮科医生和实习学生的表现，实事求是地做好轮科医生和实习学生的评语及成绩评定。

6、定期召开轮科医生、实习学生和教师座谈会，探讨教学方式，总结和交流教学经验，促进教学相长。

7、每学年对教师工作进行统计、分析、评估，拟定教学工作计划和总结，做好教师年总考核。

8、加强教学常规档案管理及保存。主要包括：教学计划、总结；教案、讲稿、课件；教研室活动材料；教学研究材料；教研信息资料整理；教师个人教研信息等。

9、协助上级部门开展各种教研活动，完成上级部门交办的其它教学任务。

10、期末或总结，对教研室成员进行考核，提出奖罚及晋级、晋职的建议。

11、教师必须严格遵守教学制度和纪律、出现教学不良事件重罚。

二、心内科教研室成员的工作职责

1、科室主任职责

①、在主管院长领导下，在科教科、医务科的协助下，负责内科教研室临床教学的全面管理和质量控制。

②、领导和组织执行医师规范化和临床学院的教学计划，拟定教学 大纲和编写见习(实习)指导及方案，编制教学日历（进度表）。③、领导制定本教研室的发展规划，制定教师培养和继续再教育计 划以及研究生、进修生、实习生的培养计划并组织实施。④、主持教研室教学会议、集体备课、试讲及其它教学活动，教学工作中的重大问题、应提交教研室会议讨论，每月参加1-2次教学听课或学校有关部门反映教学的有关问题。

⑤、领导和组织制定教学研究计划，开展教学研究工作，并经常检查研究课题的进展情况。组织开展学术活动和撰写科研论文，提高学术水平。

⑥、领导和组织期末考试的命题、监考、改卷、评分及试题综合分析。

⑦、领导和组织制定本教研室的基本建设规划，做好教学设备的请购、教学经费的管理。

⑧、组织期末或总结，对教研室成员进行考核，提出奖罚及晋级、晋职的建议。

⑨、指导教学秘书、临床科室做好教学文件资料的收集、整理及归档保管工作。

⑩、领导和组织完成本教研室其它有关工作。

2、心内科教学秘书职责

①、在教研室主任的领导下，负责本教研室教学工作的组织、安排、具体实施及日常行政事务处理。

②、根据临床学院下达的理论课教学任务，按照教学大纲的要求，制定授课的教学进度表和课程表，经教研室主任审定，并及时准确地书面通知有关教师。

③、协助教研室主任组织教师备课、预讲、评议及各种教学活动，认真做好各项教学活动的记录。

④、安排好住院医生轮科和临床实习、见习工作。根据要求，配合选择典型的教学病例。做好学生分组及带习教师落实，并提前通知带习教师准备，以保证教学质量。

⑤、组织安排临床见习、实习，落实教学计划，如入科教育、技能培训、实习生小讲课、出科考试等。

⑥、协助教研室主任进行教学及临床实习、见习工作的检查，安排年轻教师的试讲及评议工作。

⑦、进行经常性教学检查，深入课堂、病室收集教与学的意见，注意总结交流经验，发现问题及时帮助解决。

⑧、参与命题、监考及阅卷，并及时作出试题分析，以评价教学效果。多方收集任课教师及学生对教学工作的意见和建议，向教研室主任反馈。

⑨、教学文件、资料（如实习手册、实习报告、考核成绩表等）的领、发、报、送，做好教研室教学资料的归档和管理。每学期或每学年教学工作总结及上报。

3、心内科带教医师的职责

①、在科主任领导及上级医师的指导下工作，参与制定和实施本病房轮科医生和实习生临床工作教学计划。

②、严格执行并指导轮科医生和实习学生执行临床教学的有关规章制度、临床技术操作规程和教学质量标准。

③、负责向学生或指导学生进行教学查房、小讲课，做好日常的教学质量监控。

④、以身作则，教书育人，培养轮科医生学生具有良好的医德医风和慎独精神。

⑤、培养轮科医生和实习学生自主学习、分析、解决问题的能力，引导学生严格执行诊疗常规，指导轮科医生书写医疗文书并给予修改，善于解答轮科医生生提出的问题，做到理论联系实际，放手不放眼。

⑥、参与轮科医生和实习生出科理论，操作考试及考核标准。⑦、做好所带教轮科医生和实习生的考勤，思想、工作作风、学习态度、知识技能的考核。发现问题及时解决或报告科主任和上级医师。

⑧、完成轮科医生的规范化手册和学生实习手册的填写。⑨、协助科主任长及上级的工作。

心内科教师名单

王培书： 科主任 副主任医师 尹代江： 二线医师 副主任医师 陈建： 二线医师 副主任医师 胡斌： 一线医师 主治医师 石庆云： 李盈盈： 莫铮铮： 景豪： 一线医师一线医师一线医师一线医师住院医师 住院医师 住院医师 住院医师

第五篇：门诊部人员工作职责及工作制度

门诊部人员工作职责

一、康复治疗师应具备良好的心理素质和脚踏实地的工作作风。在治疗时必须对患者进行心理、语言交流，把握患者心态、疏导患者情绪，帮助其解决治疗中的实际问题，对患者具有爱心、热心、耐心，以患者零投诉作为考核标准。本项作为对治疗师考核项目。

二、明确治疗目的，确定康复目标，严格执行康复医师制定的康复治疗方案，按照正规的操作流程和康复治疗技术为患者进行康复治疗，确保治疗质量。不得私自改变治疗计划和治疗时间。本项作为对治疗师考核项目。

三、在每次治疗前要向患者交待注意事项，治疗当中不断寻问患者感受，观察患者反应，积极主动对其进行交流，学会赞美患者，不断试探提高疗效反馈，增强其治疗信心。本项作为对治疗师考核项目。

四、耐心解答病人提出的问题，对没把握或难以解答的问题要在当天上报治疗部主任，治疗部主任 须在24小时内会同患者首诊大夫，专家讨论给予答复解决，并在患者档案中作书面记截。

五、治疗师如对治疗方案有疑问，应向治疗部主任以书面形式提出，治疗部主任必须在24小时内汇报到门诊部主任，由门诊部主任召集首诊大夫、治疗师、治疗部主任一同开会研究，最后定出可行的治疗方案，并开始予以执行，四人必须同时记录会议。

六、治疗师应认真填写相关病历，记录患者的病情、治疗情况及治

疗中与患者沟通的情况。出诊的要写出作业内容及上次作业完成情况并由患者及其家属签字统一归档。作为对治疗师考核项目。

七、治疗部主任定期向门诊主任汇报本周工作，汇报内容为门诊患者治疗情况，出诊治疗患者情况、本周新患者情况、培训考核情况、本周培训计划出现的问题如何解决，会同工作日记一同交予门诊部主任审核。本项作为对治疗部主任考核项目。

八、治疗部主任要每月上门、电话回访 定期结合不定期检查所治疗患者情况，倾听患者反馈，同时要做出详细的记录做为对治疗师考核评定的依据。本项作为对治疗部主任考核项目。

九、治疗部主任的晨会，周会要有详细记录。本项作为对治疗部主任考核项目。

十、每周日为集体查房日，由门诊主任带领相关人员，综合评价治疗方案的实施情况，了解病人的意见和建议。

十一、建立出院病人电话回访制度，定期对出院病人进行电话回访，记录病情、康复情况。

西安创伤医院康复医学科